khoa luan tot ngiep

Lời mở đầu 1.Tính cấp thiết của đề tài Trải qua hai mi bốn nm đổi mới, dới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt nam, nớc ta đã giành đợc nhiều thành tựu to lớn trên tất cả các lĩnh vực nh : Kinh tế, chính trị, văn hóa, khoa học công nghệĐặc biệt trên mặt trận đối ngoại, với việc trở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức thơng mại thế giới WTO đã dần khẳng định đợc vị thế của Việt Nam trên trờng quốc tế. Sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa và phát triển nền kinh tế thị tr- ờng định hớng XHCN đợc đẩy mạnh , đời sống nhân dân đợc cải thiện một cách rõ rệt, quốc phòng an ninh đợc giữ vững, hệ thống chính trị- Xã hội ổn định đã tạo ra thế và lực để nớc ta vững bớc đi lên xây dựng CNXH. Tuy nhiên trong nền kinh tế thị trờng với sự tồn tại của nhiều thành phần kinh tế đã làm cho quan hệ lao động trở nên đa dạng và phức tạp hơn. Sự phát triển của các loại hình doanh nghiệp, nhất là việc thực hiện chế độ chính sách cho ngời lao động đang là vấn đề nan giải mà Đảng và nhà nớc quan tâm, đặc biệt là Tổ chức Công đoàn. Nn kinh t th trng phỏt trin c chiu rng ln chiu sõu, ũi hi ton ng, ton dõn, ton b h thng chớnh tr phi phỏt huy vai trũ ca mỡnh trong vic thc hin nhng nhim v kinh t - xó hi ca t nc. Quỏ trỡnh hi nhp kinh t quc t ang tỏc ng mnh m n v trớ ca t chc cụng on trong i sng kinh t - chớnh tr - xó hi Vit Nam. C ch th trng vi sc mnh ca nú ang lay chuyn ch ng ca t chc cụng on. Do nhiu nguyờn nhõn, cụng on cũn lỳng tỳng trong bc chuyn bin ca nn kinh t, cũn vng mc v mụ hỡnh t chc v phng phỏp hot ng trong tỡnh hỡnh mi. Vỡ vy, cú nhiu 1 người cảm thấy vị trí của công đoàn như đang bị lướt đi trước sự gia tăng của quá trình hội nhập và sự phát triển của các tổ chức xã hội nghề nghiệp. Nhìn lại lịch sử, vào nửa đầu thế XX do ảnh hưởng những tư tưởng chính trị, xã hội tiến bộ trên thế giới (học thuyết Mác-Lênin), vai trò của các lãnh tụ Hồ Chí Minh, Tôn Đức Thắng, Nguyễn Đức Cảnh, hoạt động tích cực của tổ chức Đảng Cộng sản và phong trào công nhân, Công đoàn Việt Nam đã ra đời trong hoàn cảnh đất nước nghèo nàn lạc hậu, Nhà nước nửa thuộc địa phong kiến, giai cấp công nhân trưởng thành qua hai cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp. Từ khi ra đời (28/7/1929), Công đoàn Việt Nam luôn chăm lo bảo vệ quyền lợi của giai cấp công nhân và người lao động, chịu sự lãnh đạo của Đảng, gắn liền với công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Công đoàn Việt Nam đã và đang tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và tập hợp đông đảo công nhân viên chức, lao động trong các thành phần kinh tế, đi đầu làm nòng cốt trong các phong trào cách mạng do Đảng khởi xướng, thực hiện mục tiêu: “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Ngày nay, ở hầu hết các quốc gia có nền kinh tế thị trường phát triển, có rất nhiều tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức từ thiện hoạt động nhưng chỉ có tổ chức công đoàn mới trực tiếp tham gia giải quyết quan hệ lao động. Ở Việt Nam, trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài, các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài ngày một nhiều. Đó là mảnh đất để tổ chức công đoàn hoạt động, đòi hỏi công đoàn phải đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động cho phù hợp, 2 phi tp hp c nhiu on viờn, bỏm sỏt c s gi vng v trớ v phỏt huy vai trũ tớch cc ca mỡnh. Trớc yêu cầu của tiến trình đổi mới và hội nhập, vấn đề đặt ra với Tổ chức Công đoàn nói chung và hoạt động của công đoàn cơ sở nói riêng là phải luôn luôn phát huy những kết quả đạt đợc, khắc phục những tồn tại để xây dựng một tổ chức Công đoàn vững mạnh về mọi mặt góp phần làm ổn định quan hệ lao động và thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của đất nớc. Trong thời gian học tập tại Trờng Đại học Công đoàn, đợc trang bị những kiến thức về kinh tế, xã hội, những cơ sở lý luận của Chủ nghĩa Mác- Lênin, t tởng Hồ Chí Minh về Công đoàn và đấu tranh giai cấp trong giai đoạn hiện nay. Nhận thức đợc ý nghĩa và vai trò rất quan trọng của việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, với mong muốn đợc đóng góp những suy nghĩ của mình vào việc phát triển và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh theo Nghị quyết của Đại hội X Công đoàn Việt Nam. Em đã chọn cho mình đề tài: Công đoàn Công ty Cổ phần Lắp máy điện nớc và Xây dựng Hà Nội với việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh . 2. Mục tiêu, đối tợng và phơng pháp nghiên cứu của đề tài. * Mục tiêu Mục tiêu của Ngh quyt i hi X Công đoàn Việt Nam xỏc nh: "i mi, sỏng to; bo v quyn li hp phỏp ca on viờn, CNVC-L; vỡ s phỏt trin n nh, bn vng ca t nc". Nõng cao nhn thc ca cỏn b, on viờn, cụng nhõn, viờn chc, lao ng c nc v v trớ, vai trũ to ln ca GCCN và tổ chức Công đoàn Vit Nam trong thi k y mnh CNH, HH t nc. 3 Gúp phn ci thin v nõng cao i sng vt cht, tinh thn, sc khe ca cụng nhõn; nõng cao giỏc ng giai cp, bn lnh chớnh tr, ý thc t chc k lut, tỏc phong cụng nghip, trỡnh hc vn, chuyờn mụn ngh nghip cho cụng nhõn; xõy dng GCCN ngy cng ln mnh. Nghiên cứu, làm rõ sự cần thiết khách quan về xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Tip tc i mi ni dung v phng thc hot ng, xõy dng t chc cụng on vng mnh ỏp ng yờu cu nhim v mi; nõng cao tinh thn trỏch nhim, cht lng v hiu qu trong việc thc hin nhim v xõy dng GCCN và t chc cụng on. ỏnh giỏ kt qu t c v phỏt trin on viờn v xõy dng Cụng on c s vng mnh; rỳt ra nhng bi hc kinh nghim v cụng tỏc tuyờn truyn phỏt trin on viờn, vn ng thnh lp Cụng on c s v cng c, nõng cao cht lng hot ng ca Cụng on c s. Nờu rừ nguyờn nhõn ch quan, khỏch quan, nhng thnh tu, nhng tn ti, hn ch v cỏc gii phỏp khc phc. Trên cơ sở lý luận và thực tiễn đánh giá thực trạng công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh tại Công ty Cổ phần Lắp máy Điện nớc và Xây dựng để tìm ra những thuận lợi, khó khăn và rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, lấy đó làm cơ sở để đề ra những nội dung và phơng pháp hoạt động trong thời gian tới. * Đối tợng nghiên cứu Để nghiên cứu việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh tại Công ty Cổ phần Lắp máy Điện nớc và Xây dựng Hà Nội cần tập trung vào nghiên cứu những hoạt động của Ban chấp hành , Ban thờng vụ, các Công đoàn cơ sở thành viên và các tổ Công đoàn trong việc thực hiện các nhiệm vụ và chức năng của Công đoàn, việc tổ chức thực hiện các hoạt động phong trào .căn cứ vào những tiêu chuẩn để đáng giá việc xây dựng công đoàn cơ sở vững 4 mạnh theo hớng dẫn của Thông tri số 01/TTr TLĐ ngày 27/10/2006 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. * Phơng pháp nghiên cứu Để tìm hiểu về việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh tại Công ty Cổ phần Lắp máy điện nớc và xây dựng em đã sử dụng phơng pháp tra cứu tài liệu, tìm thông tin trên INTERNET, đặc biệt là các tài liệu liên quan đến hoạt động Công đoàn của Công ty. 3. Kết cấu của khóa luận Lời mở đầu Ngoài phần mở đầu và kết luận, kết cấu của Khoá luận gồm 3 ch- ơng sau: Chơng 1: Những vấn đề về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh Chơng 2: Công ty Cổ phần lắp máy điện nớc và xây dựng Hà Nội với việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Chơng 3: Khuyến nghị, kết luận về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh của Công đoàn Công ty Cổ phần lắp máy điện nớc và xây dựng Hà Nội. Chơng 1 5 Những vấn đề về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh 1.1. Một số vấn đề cơ bản 1.1.1. Vị trí, Vai trò và ý nghĩa của việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. 1.1.1.1. V trớ ca t chc Cụng on Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của ngời lao động Việt Nam (gọi chung là ngời lao động) tự nguyện lập ra dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trờng học Chủ nghĩa xã hội của ngời lao động. ( Điều 1 Luật Công đoàn năm 1990) Cụng on Vit Nam ra i, tn ti v phỏt trin gn lin vi cụng cuc u tranh gii phúng dõn tc, xõy dng v bo v T quc. Vỡ vy Cụng on cú mt v th nht nh trong i sng chớnh tr xó hi v trong tõm thc ca giai cp cụng nhõn, nhõn dõn lao ng Vit Nam. Nghiờn cu v trớ ca Cụng on Vit Nam t ú bit c cỏc mi quan h vi cỏc t chc chớnh tr, xó hi khỏc nhm thc hin chc nng nhim v ca cụng on: Vi ng: Cụng on chu s lónh o ca ng Cng sn Vit Nam, ch da vng chc v l si dõy chuyn ni lin qun chỳng vi ng. Vi Nh nc: Cụng on l ngi cng tỏc c lc, bỡnh ng, tụn trng ln nhau, ngc li Nh nc to iu kin v phỏp lý v c s vt cht cho Cụng on hot ng. Vi t chc chớnh tr, xó hi khỏc: Cụng on l thnh viờn ca Mt trn T quc Vit Nam, ht nhõn trong khi liờn minh Cụng, Nụng, trớ 6 thc, bỡnh ng, tụn trng, to iu kin cho nhau hot ng (thụng qua cỏc Ngh quyt liờn tch) 1.1.1.2. Vai trũ ca Cụng on Vit Nam Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và của ngời lao động cùng với cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những ngời lao động khác; tham gia quản lý nhà nớc và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nớc, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ công nhân viên chức và những ngời lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ quốc (Điều 10 Hiến pháp Nớc Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.) Nói đến vai trũ ca mt t chc l núi n s tỏc ng ca t chc ú n tin trỡnh phỏt trin ca lch s v cỏch mng, c phn ỏnh trờn lnh vc kinh t, chớnh tr, xó hi v t tng m t chc ú tn ti v phỏt trin. S tỏc ng ca t chc cụng on c da trờn c s tớnh cht, v trớ ca t chc thụng qua cỏc hot ng phong tro cỏch mng ca qun chỳng cụng nhõn lao ng. cỏc phong tro hnh ng cỏch mng ca qun chỳng trc ht cụng on phi cú quỏ trỡnh tp hp, tuyờn truyn, hng dn công nhân viên chức, lao động. Ngy nay trong giai on cỏch mng mi, t nc bc vo thi k CNH-HH, vai trũ ca Cụng on Vit Nam ngy cng phỏt trin, m rng thụng qua cỏc phong tro cỏch mng ca CNVC-L tỏc ng trờn cỏc lnh vc: Kinh t: trong nn kinh t hng hoỏ nhiu thnh phn Cụng on tham gia i mi c ch qun lý, cng c nguyờn tc tp trung m rng dõn 7 ch, y mnh hot ng cụng on trong cỏc thnh phn kinh t, m bo kinh t quc doanh gi vai trũ then cht, ch o Chớnh tr: Cụng on l si dõy chuyn ni, tng cng mi liờn h mt thit gia ng vi qun chỳng CNVC-L, xõy dng giai cp cụng nhõn, cng c khi liờn minh cụng, nụng v tri thc, gúp phn n nh chớnh tr. Vn hoỏ - xó hi: Cụng on tuyờn truyn giỏo dc CNVC-L chng tiờu cc v t nn xó hi, xõy dng v phỏt trin nn vn hoỏ tiờn tin, m bn sc dõn tc, nõng cao trỡnh vn hoỏ chuyờn mụn, nghip v, k thut, tớnh tớch cc sỏng to ca CNVC-L. Xỏc nh rõ v trớ v vai trũ ca vic xõy dng Cụng on c s vng mnh, ỏp ng quỏ trỡnh hi nhp kinh t quc t ngy nay Vit Nam khụng ch l vn ý thc, t tng m cũn l vn thc tin bc xỳc nhm to iu kin cho cụng on phỏt huy nng lc ca mỡnh trong h thng chớnh tr Vit Nam; tớch cc tham gia vo vic gii quyt cỏc vn thit thc cú liờn quan n i sng cụng nhõn, viờn chc, lao ng, thc hin tng trng kinh t gn lin vi tin b v cụng bng xó hi. 1.1.1.3. ý nghĩa của việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Trong hệ thống Công đoàn, Công đoàn cơ sở đợc xác định là nền tảng. Công đoàn cơ sở có vững mạnh thì Tổ chức Công đoàn mới vững mạnh đợc. Xuất phát từ vị trí và vai trò của mình, Công đoàn cơ sở là nơi trực tiếp thực hiện các chức năng của Công đoàn, là nơi triển khai thực hiện các chủ trơng của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc, nghị quyết của Công đoàn cấp trên để biến nó thành hiện thực trong đời sống chính trị, kinh tế, xã hội của công nhân, viên chức và lao động. Đây là nơi quyết định hiệu quả hoạt động của cả hệ thống Công đoàn. Bởi vậy cần phải tập trung xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh để làm nền 8 móng vững chắc cho Tổ chức Công đoàn, để Tổ chức Công đoàn ngày càng phát huy một cách có hiệu quả những chức năng của mình, góp phần vào sự phát triển của đất nớc. Hot ng cụng on c s cú tm quan trng, quyt nh n hiu qu hot ng ca ton h thng. Cụng on c sở cú vng mnh thỡ t chc Cụng on mi vng mnh. V trớ, vai trũ ca t chc Cụng on cao hay thp ph thuc vo nhng gỡ Cụng on em li cho CNVC-L. Bởi vậy muốn xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh thì trớc tiên phải quan tâm xây dựng từ công đoàn cơ sở sao cho công đoàn cơ sở đợc vững mạnh, chỉ có nh vậy thì tổ chức Công đoàn mới làm tốt đợc chức năng và nhiệm vụ của mình. 1.2. Công đoàn Việt Nam với việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. 1.2.1. Chủ trơng, biện pháp *Chủ trơng, biện pháp của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam + Chủ trơng: Phỏt trin on viờn, xõy dng CCS vng mnh l nhim v chin lc, cú tớnh cht sng cũn ca t chc cụng on, l trỏch nhim ca cỏc cp u ng, chớnh quyn, ca c hờ thng cụng on v on viờn. Cụng tỏc phỏt trin on viờn phi i ụi vi nõng cao, cht lng on viờn, kin ton, cng c xõy dng CCS vng mnh, gn lin vi ni dung xõy dng giai cp cụng nhõn v cụng on, phc v yờu cu ca s nghip cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc. Xõy dng CCS vng mnh nhm bo m cho cụng on thc hin tt chc nng, nhim v, quyn hn, gúp phn n nh quan h lao ng, 9 phỏt trin kinh t - xó hi, chm lo bo v quyn v li ớch ca ngi lao ng, lm cho on viờn, CNVC-L gn bú vi t chc cụng on. Mi hot ng của cỏc cp cụng on u phi hng v c s, phc v CCS, to iu kin giỳp CCS gii quyt khú khn, chm lo xõy dng, o to i ng cỏn b c s, phỏt huy quyn ch ng, sỏng to ca CCS; khc phc nhng biu hin hnh chớnh quan liờu, bo th trong cụng tỏc cụng on. Bc vo nm 2009, s suy thoỏi ca nn kinh t th gii tip tc tỏc ng tiờu cc n nn kinh t nc ta, tỡnh hỡnh i sng, vic lm ca CNVC-L khú khn cũn nhiu, cú mt cũn gay gt hn. Tng Liờn on Lao ng Vit Nam ch o cỏc cp cụng on tip tc c th hoỏ Chng trỡnh hnh ng thc hin Ngh quyt s 20-NQ/TW v Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc gắn vic quỏn trit v triển khai thc hin Ngh quyt i hi X Cụng on Vit Nam vi vic y mnh thc hin bc 2 Cuc vn ng Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh trong CNVC-L; vn ng CNVC-L thc hin cú hiu qu cỏc gúi kớch cu u t v tiờu dựng ca Chớnh ph, tp trung ngn chn suy gim kinh t, khụi phc tng trng hp lý; y mnh sn xut kinh doanh, phỏt trin th trng trong nc, m rng th trng xut khu; bo m n nh kinh t v mụ, kớch thớch tng trng v phũng nga lm phỏt; chm lo i sng CNVC-L, y mnh xúa úi gim nghốo v gii quyt vic lm; bỏm sỏt thc tin, nõng cao nng lc ch o, iu hnh, to ng thun trong ton xó hi thc hin thng li nhim v. Biện pháp: 10 [...]... cụng nhõn v hot ng cụng on Theo thng kờ, tớnh n thỏng 5/2009, ton h 17 thng Cụng on cú 29 ti khoa hc ang c trin khai nghiờn cu vi tng kinh phớ hn 7,6 t ng Trong ú ngun kinh phớ nghiờn cu khoa hc ca Nh nc l 6,9 t, ngõn sỏch Cụng on l 0, 77 t ng (chim 10%) Riờng cỏc ban, n v trc thuc Tng Liờn on nghiờn cu 7 ti khoa hc *Toàn Ngành Xây dựng Vợt qua tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, năm 2009... nhiệm, là công việc thờng ngày của mỗi đòan viên; để phát huy bản chất truyền thống của ngời công nhân trong thời kỳ CNH-HĐH, có tác phong lao động công nghiệp, không ngừng nghiên cứu cải tiến và ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, áp dụng công nghệ mới một cách có hiệu quả; Mọi sáng kiến có tác dụng cụ thể đều đợc áp dụng vào thực tế Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, nâng cao chất lợng họat . hệ 17 thng Cụng on cú 29 ti khoa hc ang c trin khai nghiờn cu vi tng kinh phớ hn 7,6 t ng. Trong ú ngun kinh phớ nghiờn cu khoa hc ca Nh nc l 6,9 t, ngõn. thành tựu to lớn trên tất cả các lĩnh vực nh : Kinh tế, chính trị, văn hóa, khoa học công nghệĐặc biệt trên mặt trận đối ngoại, với việc trở thành thành