Quyền bình đẳng về việc làm trong pháp luật quốc tế và pháp luật Việt Nam

Ngoài ra còn có một số luận văn đã đề cập đến bảo vệ quyền có việc làm của người lao động tuy nhiên trong phạm vi luận văn này tôi đề cập đến vấn đề quyền bình đẳng về việc làm của n[r]

(1)

Quyền bình đẳng việc làm pháp luật quốc tế pháp luật Việt Nam

Ngơ Thị Bích Qun Khoa Luật

Luận văn Thạc sĩ ngành: Pháp luật quyền người (Chuyên ngành đào tạo thí điểm)

Người hướng dẫn: TS Nguyễn Lan Nguyên Năm bảo vệ: 2014

Keywords Quyền bình đẳng; Pháp luật quốc tế; Pháp luật Việt Nam; Việc làm; Quyền

con người

Content

1 Lý chọn đề tài

Quyền đươ ̣c làm viê ̣c là điều kiê ̣n cốt lõi để thực hiê ̣n các quyền người khác và tạo nên một phần quan trọng, không thể tách rời và tự nhiên của nhân phẩm Mỗi cá nhân có quyền được tạo điều kiện làm việc để sống có nhân phẩm Quyền đươ ̣c làm viê ̣c cùng lúc đóng góp vào sự tồn cá nhân gia đình các cá nhân đó chừng người được tự lựa cho ̣n và chấp nhâ ̣n công viê ̣c để phát triển bản thân và được thừa nhâ ̣n cô ̣ng đồng.[17]

Quyền việc làm là mô ̣t nô ̣i dung quan tro ̣ng những quyền bản của người được quy ̣nh ta ̣i điều 23 UDHR, được Đại Hội đồng Liên Hơ ̣p Quốc thông qua ngày 10tháng 12 năm

1948), cũng được quy định các công ước quốc tế Công ước Quốc tế Quyền Kinh tế, Xã hội Văn hóa (ICESCR) được Đại Hội đồng Liên Hơ ̣p Quốc thơng qua ngày 16tháng 12 năm

1966, có hiệu lực từ ngày 03tháng 01 năm 1976

Quyền bình đẳng lĩnh v ực viê ̣c làm là mô ̣t nô ̣i dung quan tro ̣ng ̣ thống các quyền kinh tế , xã hội người Quyền này bao gồm các khía ca ̣nh quyền có viê ̣c làm, quyền tự lựa ch ọn nghề nghiệp , được trả lương công bằng , xứng đáng, được bảo đảm các điều kiê ̣n lao đô ̣ng an toàn , tôn tro ̣ng nhân phẩm Trước được ghi nhâ ̣n công ước các quyền về kinh tế, xã hội, văn hóa, quyền này còn được ghi nhận bảo vệ nhiều văn kiện ILO khởi xướng Một chức ILO thiết lập chuẩn mực lao động quốc tế việc thông qua các công ước khuyến nghị bao trùm các lĩnh vực liên quan đến lao động Các chủ đề rộng, bao gồm tự lập hội, sức khỏe người lao động, các điều kiện lao động lĩnh vực hàng hải, lao động ban đêm, phân biệt đối xử, lao động cưỡng bức, lao động trẻ em…

(2)

Viê ̣t Nam là mô ̣t quốc gia có dân số được đánh giá là “dân sớ trẻ” với trung bình c ả nước năm 2011 ước tính khoảng gần 90 triệu người, bao gờm:

Dân số nam 43,47 triệu người, chiếm 49,5% tổng dân số nước; dân số nữ 44,37 triệu người, chiếm 50,5%, Dân số khu vực thành thị 26,88 triệu người, chiếm 30,6% tổng dân số nước; dân số khu vực nông thôn 60,96 triệu người, chiếm 69,4%, Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2011 nước 51,39 triệu người Lực lượng lao động độ tuổi lao động 46,48 triệu người.[29]

Trong quan ̣ lao đô ̣ng quá trình thực hiê ̣n quyền bình đẳng viê ̣c làm mô ̣t số quy ̣nh cũng viê ̣c thực hiê ̣n các quy ̣nh này thực tiễn còn mô ̣t số vấn đề còn chưa được toàn diê ̣n , còn bộc lộ những điểm hạn chế việc : Tiếp câ ̣n viê ̣c làm , xét tuyển lao động, trì viê ̣c làm , điều kiê ̣n lao đô ̣ng, trả công hợp lý hay các điều kiện chấm dứt lao động , hưởng các chính sách bảo hiểm xã hô ̣i của người lao đô ̣ng v v Thâ ̣m chí quan ̣ lao đô ̣ng xét theo các nhóm lao đô ̣ng dễ bi ̣ tổn thương lao đô ̣ng nữ , người lao đô ̣ng khuyết tâ ̣t , lao đô ̣ng trẻ em , người lao đô ̣ng cao tuổi , lao đô ̣ng nhâ ̣p cư , hay là lao đô ̣ng tự cần phải có mô ̣t chế bảo hô ̣ toàn diê ̣n nhằm bảo đảm quyền bình đẳng và đấu tranh chống la ̣i sự phân biê ̣t đối xử không công với họ

Các sách Đảng Nhà nước chưa được thực hóa thành các quy định pháp luật một cách kịp thời đã dẫn đến tình trạng có những nơi quyền bình đẳng lao ̣ng và viê ̣c làm người lao động bị hạn chế , cũng có những khu vực dễ bị vi phạm khu vực kinh tế tư nhân viê ̣c can thiê ̣p của các quan quản lý vào viê ̣c quản lý lao đô ̣ng la ̣i rất hạn chế Điều đó giải thích phần nào thực tra ̣ng quyền lợi của người lao đô ̣ng bi ̣ xâm pha ̣m nghiêm trọng trình đợ văn hóa hiểu biết luật pháp còn thấp hoặc buộc phải mưu sinh nên phải đồng ý làm việc với những điều kiện lao động khắc nghiệt đồng thời với mức thu nhâ ̣p rẻ ma ̣t

Nói chung, góc độ pháp lý thực tiễn vấn đề quyền bình đẳng việc làm người lao ̣ng còn chưa được thực sự quan tâm mô ̣t cách đúng mức

Với những lý , tác giả chọn đề tài :“Quyền bình đẳng viê ̣c làm quy ̣nh của Pháp luật quốc tế và Pháp luật Việt Nam ” làm chủ đề cho luận văn thạc sỹ chuyên ngành pháp luâ ̣t về quyền người nhằm mu ̣c đích khắc phu ̣c những quy ̣nh của Pháp Luâ ̣t Viê ̣t Nam để đảm bảo cho tất cả mo ̣i người đều có quyền bình đẳng viê ̣c làm trước tình hình kinh tế toàn cầu ngày phát triển mạnh mẽ Đồng thời nhằm bổ sung hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam hiê ̣n đã có, các giải pháp đảm bảo cho việc thực thi quyền quan hệ lao động nước ta

2 Tình hình nghiên cứu đề tài

Cuốn sách Bảo đảm quyền người pháp luật lao động Việt Nam PGS.TS Lê Thị Hoài Thu làm chủ biên Trung tâm nghiên cứu quyền người quyền công dân Khoa luật trường Đại học quốc gia Hà Nội định xuất số:40 KH-XH/QĐ-NXB ĐHQG quý IV năm 2013

Bài viết tác giả Phương Liễu vấn đề bình đẳng giới lao động việc làm đăng trên báo Đ ồng Nai ngày 24/4/2012, nô ̣i dung về “ bất bình đẳng viê ̣c chi trả lương cho lao động nữ, tỷ lệ phụ nữ thất nghiệp ở Việt Nam cao nam giới [40]

Tuy nhiên:

(3)

động nữ.[40]

Nghiên cứu của tác giả Linda Hill đăng Website của Bô ̣ phát triển xã hội New Zealand ngày 21 tháng năm 2004 nghiên cứu về quyền được làm viê ̣c và trả lương bình đẳng trong viê ̣c làm ta ̣i Newzeland Tác giả đề cập đến “quyền được trả lương công bằng , không phân biê ̣t đối xử giữa lao động nam và lao độ ng nữ, các giải pháp việc ban hành pháp luật đảm bảo quyền bình đẳng về việc làm và trách nhiệm của Chính phủ việc bảo đảm , thúc đẩy việc thực hiê ̣n các quy ̣nh của ILO về viê ̣c làm”.[34]

The Guardian, thứ năm 19/8/2010 nghiên cứu về bình đẳng trả lương giữa nam và nữ tại Anh Nô ̣i dung chính của nghiên cứu này chỉ rằng , Anh “vẫn tồn tại sự bất bình đẳng về trả lương cho lao động nữ, tỷ lệ thất nghiệp của nữ giới cao nam giới”.[32]

Nghiên cứu của Jenna Goudreau về bình đẳng viê ̣c làm đối với phu ̣ nữ ở Mỹ , ông Tom Abinati, Dân Biểu tiểu bang New York Thượng nghị sĩ Joseph Robach cho biết: “Tất cả các cá nhân, bao gồm cả phụ nữ, nên đối xử bình đẳng nơi làm việc Điều này có nghĩa hợi bình đẳng cho công việc và việc làm trả lương nhau”.[31]

Ngồi cịn có mợt số luận văn đã đề cập đến bảo vệ quyền có việc làm người lao động nhiên phạm vi luận văn đề cập đến vấn đề quyền bình đẳng việc làm người lao đợng pháp luật Việt Nam pháp luật quốc tế

3 Mục đích, nhiệm vu ̣ nghiên cứu

a Mục đích nghiên cứu

- Nghiên cứ u tổng quát về quyền bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm của người lao đô ̣ng ta ̣i Viê ̣t Nam, đánh giá các chính sách , pháp luật liên quan đến vấn đề quyền bình đẳng việc làm từ đó đề xuất các giải pháp đảm bảo thực quyền thực tiễn

- Trướ c những thách thức và đòi hỏi hội nhập kinh tế với giới , pháp luật Việt Nam lĩnh vực bình đẳng về viê ̣c làm của người lao đô ̣ng cần có sự tương thích với các quy ̣nh của pháp luật quốc tế Mục đích nghiên cứu luận văn nhằ m đưa những điểm đã và chưa tương thích đồng thời đề các giải pháp viê ̣c đảm bảo viê ̣c thực hiê ̣n pháp luâ ̣t quốc tế ta ̣i Viê ̣t Nam

b Nhiệm vụ nghiên cứu

Để thực hiê ̣n được mu ̣c đích nêu trên, tác giả đưa giải quyết các nhiê ̣m vu ̣ sau: - Nghiên cứ u, làm rõ nhận thức quyền việc làm quyền bình đẳng lĩnh vực việc làm

- Nghiên cứu, phân tích khung pháp luật quốc tế quyền bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm

- Phân tích các quy ̣nh của pháp luật quốc tế liên quan đến việc bảo đảm quyền bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm Từ đó đối chiếu, so sánh pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền bình đẳng về viê ̣c làm với các chuẩn mực quốc tế

- Đánh giá thực trạng bảo đảm quyền bình đẳng về viê ̣c làm Việt Nam nay; sở đó rút nguyên nhân những bất cập việc bảo đảm quyền bình đẳng viê ̣c làm

- Kiến nghị, đề xuất một số giải pháp bảo đảm quyền bình đẳng về viê ̣c làm Việt Nam thực tiễn

- Kiến nghị hoàn thiê ̣n những vấn đề liên quan đến quyền bình đẳng về viê ̣c làm viê ̣c xây dựng pháp luâ ̣t ta ̣i Viê ̣t nam

4 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài

a Đối tượng nghiên cứu

- Nghiên cứ u về các vấn đ ề lý luận việc xây dựng pháp luật thực quyền bình đẳng viê ̣c làm ta ̣i Viê ̣t Nam so sánh với các quy ̣nh của Pháp luâ ̣t quốc tế

- Nghiên cứ u về các quy ̣nh của pháp luâ ̣t ta ̣i Viê ̣t Nam về quyền bình đẳng viê ̣ c làm và viê ̣c thực hiê ̣n các quy ̣nh này thực tiễn

(4)

Trên thực tế quyền viê ̣c làm của người lao đô ̣ng được tổ chức Liên hợp quốc và Tổ chức lao đô ̣ng quốc tế quy ̣nh rất nhiều các công ước văn luật khác Tuy nhiên phạm vi đề tài tác giả xin đề cập đến quyền bình đẳng việc làm người lao đợng n ữ các lĩnh vực: Đào ta ̣o, tiếp câ ̣n nguồn thông tin tuyển du ̣ng , các điều kiện tiếp nhâ ̣n viê ̣c làm, các sách lương bổng điều kiện làm việc các sách phúc lợi xã hợi khác

Ngồi ra, nô ̣i dung đề tài còn đề câ ̣p đến quyền bình đẳng về viê ̣c làm đối với các đối tượng thuô ̣c các nhóm dễ bị tổn thương xã hội : Phụ nữ, người cao tuổi , lao đô ̣ng trẻ em , lao đô ̣ng di trú, lao đô ̣ng nông thôn, lao đô ̣ng là người khuyết tâ ̣t v.v

Trong pha ̣m vi luâ ̣n văn có tham khảo quy ̣nh của pháp luâ ̣t của mô ̣t số quố c gia thế giới về quyền bình đẳng viê ̣c làm cho người lao đô ̣ng của quốc gia đó

5 Phương phá p và tài liê ̣u nghiên cứu

- Luận văn được thực sở phương pháp luận : Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hờ Chí Minh qùn bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm , quan điểm cộng đồng quốc tế quyền bình đẳng viê ̣c làm ; quan điểm, đường lối, sách Đảng Nhà nước ta bảo đảm thực quyền bình đẳng viê ̣c làm cho mo ̣i công dân xã hô ̣i

- Luận văn sử dụng các phương pháp nghiên cứu: Phân tích – tổng hợp, xã hội học, so sánh, đánh giá để làm sáng tỏ những vấn đề liên quan Luận văn cũng khai thác thơng tin tư liệu các cơng trình nghiên cứu đã công bố để chứng minh cho các luận điểm

6 Kết cấu củ a luâ ̣n văn

Ngoài phần mở đầu kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, Luận văn kết cấu gồm chương sau:

Chương 1: Tổng quan pháp luật quyền bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm Chương 2: Pháp luật quốc tế quyền bình đẳng lĩnh vực viê ̣c làm

Chương 3: Pháp luật Việt Nam quyền bình đẳng lĩnh vực việc làm giải pháp bảo đảm quyền bình đẳng việc làm Việt Nam

References

1 Bộ Lao động thương binh xã hội (2010), Công ướ c số 100 của ILO về chế độ thù lao công bằng giữa lao động nam và lao đợng nữ cho mợt cơng việc có giá trị năm 1951, tr.62, Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội

2 Bộ Tư pháp (2012), Một số kiến thức pháp luật về quyền người – Quyền Dân Chính trị (tập 1), Vụ phổ biến giáo dục pháp luật (Xuất tháng 12 năm 2012)

3 Bộ Tư pháp, Vụ phổ biến Giáo dục Pháp luật (2012), Một số kiến thức pháp luật về quyền người – Qùn Dân Chính trị, (tập 1), Hà Nợi

4 Chính phủ (2010), Đề án “Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm giai đoạn 2010 – 2015”,

Cổng thơng tin điện tử Chính phủ

http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&mode=detai l&document_id=93347

5 Chủ tịch nước (2000), Quyết định số 169/QĐ/CTN ngày17/11/2000 về việc phê chuẩn công ước 182 của tổ chức Lao động quốc tế, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam http://dangcongsan.vn/cpv/Modules/News/NewsDetail.aspx?co_id=28340712&cn_id=562614 Phạm Thị Kim Dung (2012), Đặc san tuyên truyền pháp luật, (03), Vụ phổ biến Giáo dục

Pháp luật - Bộ Tư pháp, Hà Nội

7 Đại Hội đồng LHQ (1966), Công ước về Quyền Kinh tế, Xã hợi và Văn hóa, (ngày 16 tháng 12 năm 1966)

8 Đại hội đồng LHQ (2011), Cơng ước về xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ của năm 1979, tr.125, NXB lao động xã hội

(5)

Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội

10 Đại học Quốc Gia Hà Nội (2011), Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của Đại Hội đồng Liên

Hiệp Quốc ngày 10tháng 12 năm 1948, tr 48, Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội

11 ILO (2010), Công ướ c số 100 về chế độ thù lao công bằng gi ữa lao động nam và lao đợng nữ cho mợt cơng việc có giá trị nhau, 1951, tr.62, NXB Lao động xã hội

12 ILO (2010), Công ướ c số 105 về xóa bỏ lao đợng cưỡng bức ho ặc bắt buộc năm 1957, 1982, tr.83, NXB Lao động xã hội

13 ILO (2010), Công ướ c số 111 về phân biê ̣t đối xử viê ̣c làm và nghề nghiê ̣p 1958, tr.113, NXB Lao động xã hội

14 ILO (2010), Công ước số 122 về sách việc làm năm 1964, tr.114, NXB Lao động xã hội

15 ILO (2010), Công ước số 138 qui định tuổi tối thiểu làm việc năm 1973, tr.76, NXB Lao động xã hội

16 ILO (2010), Công ướ c số 158 về chấm dứt lao động theo đề xuất của người sử dụng lao động chủ động năm 1982, tr.303, NXB Lao động xã hội

17 ILO (2010), Công ướ c số 168 về xúc tiến việc làm chống thất nghiệp năm 1998, tr.382, NXB Lao động xã hội

18 Quốc Hội (1992), Hiến phá p năm 1992 của Việt Nam, Cổng thông tin điện tử Chính phủ http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&mode=detai l&document_id=1671

19 Quốc Hợi (2006), Luật bình đẳng giới , Cổng thông tin điện tử Chính phủ http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&mode=detai l&document_id=2897

20 Quốc hợi (2012), Bợ ḷt Lao đợng, Cổng thơng tin điện tử Chính phủ http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?mode=detail&document _id=163542

21 Quốc Hội (2013), Hiến phá p năm 2013 của Việt Nam, Cổng thông tin điện tử Chính phủ http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinTong Hop/hienphapnam2013

22 Ủy ban Thường vụ Quốc hội (2013), Chính sách việc làm – Thực trạng và giải pháp, Cổng

thông tin điện tử Viện nghiên cứu lập pháp,

http://vnclp.gov.vn/ct/cms/tintuc/Lists/ChinhSach/View_Detail.aspx?ItemID=178 Tài liệu internet

23 Chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/NuocCHXHCNVietNam/ThongTinTongHop/noidu ngvankiendaihoidang?categoryId=10000716&articleId=10038382 Truy cập ngày 14/5/2014 24 http://diaoc.tuoitre.vn/Index.aspx?ArticleID=138375&ChannelID=269, truy cập 12/2/2014

25 http://laodong.com.vn/viec-lam/1-trieu-nguoi-viet-nam-dang-that-nghiep-96777.bld, truy cập

23/01/2014

26 http://soldtbxh.haiduong.gov.vn/cacchinhsach/laodongtienluong/Pages/dam-bao-quyen-va-loi-ich-chinh-dang-cho-nguoi-lao-dong.aspx, truy cập ngày 12/3/2014

27 http://vi.wikipedia.org/wiki/Nh%C3%A2n_quy%E1%BB%81n, truy cập ngày 3/3/2014

28 http://vi.wikipedia.org/wiki/Tuy%C3%AAn_ng%C3%B4n_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA% BF_Nh%C3%A2n_quy%E1%BB%81n, truy cập ngày 24/3/2014

29 http://worldbank.org/external/default/WDSContentServer/WDSP/IB/2013/06/10/000445729_ 20130610130833/Rendered/PDF/782820WP0Vietn00Box377335B00PUBLIC0.pdf, truy cập

ngày 12/3/2014

30 http://www.baodongnai.com.vn/xahoi/201204/Binh-dang-gioi-trong-lao-dong-va-viec-lam-2149690/, truy cập ngày 23/4/2014

(6)

32 http://www.guardian.co.uk, truy cập ngày 16/2/2014

33 http://www.mofahcm.gov.vn/vi/mofa/ctc_quocte/un/nr040819155753/nr060928111253/ns060 928104319, truy cập ngày 12/2/2014

34 http://www.msd.govt.nz, truy cập ngày 15/2/2014

35 http://www.nhandan.com.vn/chinhtri/tin-tuc-su-kien/item/23014002-bat-binh-dang-gioi-van-ton-tai-tren-nhieu-linh-vuc.html, truy cập ngày 22/5/2014

36 http://www.nhandan.com.vn/mobile/_mobile_bandoc/%C4%91%C6%B0%E1%BB%9Dng-d%C3%A2y-n%C3%B3ng/item/22802.html, truy cập ngày 16/1/2014

37 http://www.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View_Detail.aspx?ItemID=28814 Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp (www.moj.gov.vn) Truy cập ngày 22/8/2014

38 http://dangcongsan.vn/cpv/Modules/News/NewsDetail.aspx?co_id=30196&cn_id=119997 Tuyên ngôn độc lập nước Việt Nam Truy cập ngày 22/8/2014

39 http://www.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View_Detail.aspx?ItemID=1536 Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp (www.moj.gov.vn) Truy cập ngày 22/8/2014

40 http://www.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View_Detail.aspx?ItemID=1814 Bộ luật dân sự Truy cập ngày 22/8/2014

41 http://www.baodongnai.com.vn/xahoi/201204/Binh-dang-gioi-trong-lao-dong-va-viec-lam-2149690/ Truy cập ngày 25/5/2014

42 http://diaoc.tuoitre.vn/Index.aspx?ArticleID=138375&ChannelID=269 – Truy cập ngày 22/7/2014

43 http://www.mofahcm.gov.vn/vi/mofa/ctc_quocte/un/nr040819155753/nr060928111253/ns060 928104319 Truy cập ngày 2/7/2014 Truy cập ngày 21/7/2014

44 http://hr.law.vnu.edu.vn/sites/default/files/resources/cac_quyen_ktxh_06082012.pdf Truy cập ngày 14/6/2014

45 http://www.gopfp.gov.vn/home?p_p_id=47_INSTANCE_Tw1f&p_p_lifecycle=0&p_p_state =exclusive&p_p_mode=view&_47_INSTANCE_Tw1f_struts_action=%2FCMS_NEWS_LIS T%2Fview_category&_47_INSTANCE_Tw1f_ArticleID=698624&_47_INSTANCE_Tw1f_ TypeID=NC-TD Truy cập ngày 14/7/2014

46 http://www.chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class_id=1&_page=407&mode=detail &document_id=80644 Truy cập ngày 14/7/2014

47 http://btgcp.gov.vn/Plus.aspx/vi/News/38/0/240/0/1078/TU_TUONG_HO_CHI_MINH_VE_ CONG_TAC_TON_GIAO

48 Đại học quốc gia – Khoa luật (2010) Cuốn quyền người – Tập hợp những bình ḷn/khuyến nghị chung của ủy ban cơng ước Liên hợp quốc Tr.192 NXB Công An nhân dân 49 Đại học quốc gia – Khoa luật (2013), Cuốn Bảo đảm quyền người pháp luật lao

đợng Việt Nam – PGS.TS Lê Thị Hồi Thu NXB Đại học quốc gia tr.84

50 Khoa luật – ĐHQG, Trung tâm nghiên cứu quyền người quyền công dân, Luật nhân quyền quốc tế - những vấn đề bản, NXB Lao động – xã hội Hà Nội, tr.134

51 Đại học quốc gia – Khoa luật (1994), Bình luận chung số người khuyết tật, bao gồm tham chiếu khác các đoạn từ 20 – 25)

Định dạng
Số trang	6
Dung lượng	323,18 KB