Qua quá trình làm việc cùng những kết quả đạt được, phòng hành chính nhân sự nhận thấy, có đến 80 trên tổng số 125 nhân viên này vẫn còn thiếu kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng cùng các[r]
Trang 1CÔNG TY
PHÒNG HÀNH CHÍNH
NHÂN SỰ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-Số: ……./TTr Hà Nội, ngày….tháng… năm……
TỜ TRÌNH
Về việc cử nhân viên đi học ……
-Căn cứ Quyết định số…
-Căn cứ Kế hoạch đào tạo…
-Căn cứ…
Kính gửi: – Tổng giám đốc công ty…
Tháng…năm… Phòng hành chính- nhân sự có tuyển thêm… nhân viên vào làm việc cho Công ty tại vị trí… Qua quá trình làm việc cùng những kết quả đạt được, phòng hành chính nhân sự nhận thấy, có đến 80 trên tổng số 125 nhân viên này vẫn còn thiếu
kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng cùng các thiết bị tin học, điện tử nhằm phục vụ cho công việc
Xét thấy việc cử nhân viên đi học khóa đào tạo về máy tính, tin học văn phòng là cấp thiết nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cho Công ty Phòng hành chính nhân sự kính
đề nghị Tổng giám đốc, các lãnh đạo trong công ty xem xét, tạo điều kiện cho nhân viên được đi học khóa đào tạo như sau:
1.Nội dung khóa học:
……… ………… 2.Địa điểm:
……… ……… 3.Thời gian:
……… … 4.Kinh phí:
……… 5.Danh sách nhân viên được cử đi học:
1
2
…
Rất mong nhận được sự quan tâm, phê duyệt từ phía Tổng giám đốc cùng các vị lãnh đạo trong công ty./
Nơi nhận:
-Như trên;
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Trang 2-Lưu: VT; KT (Đã ký)
Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé