MỘTSỐNHẬNXÉTVÀKIẾNNGHỊNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC KẾ TOÁNTẬPHỢPCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨM TẠI CÔNGTYGIẦYTHƯỢNGĐÌNH 3.1. Nhậnxét chung về côngtác tổ chức kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại CôngtyGiầyThượng Đình. Nền kinh tế thị trường đã tạo cho các doanh nghiệp cơ hội và phát triển sản xuất, mở rộng thị trường tiêu thụ sảnphẩm tạo đà tiến lên cạnh tranh với các doanh nghiệp trong nước và thị trường quốc tế. Cùng với sự phát triển đó là cả cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp tự khẳng định mình. Khi mà đất nước còn nghèo nàn lạc hậu, công nghệ sảnxuất thấp kém, trình độ quản lý còn yếu thì việc tự khẳng định mình trên thị trường nội địa và quốc tế không phải là đơn giản. Trước tình hình đó, CôngtygiầyThượngĐình đã nỗ lực không ngừng trong sản xuất, vượt qua bao khó khăn và thử thách để ngày càng vững vàng và phát triển. Côngty đã dựa vào sự cố gắng của chính mình tìm ra giải pháp sảnxuấtsảnphẩm chất lượng cao, chủng loại phong phú, giáthành phù hợp nhờ đó thị trường tiêu thụ được mở rộng, sản lượng sảnphẩm nhiều, chất lượng đảm bảo phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng. Trong nhiều năm qua, Côngty đã đóng góp đáng kể cho ngân sách Nhà nước, tạo thu nhập cho người lao động, giải quyết công ăn việc làm cho hàng ngàn lao động và hơn tất cả đã góp sức vào công cuộc đổi mới được thành công. Để có thành tích trên là nhờ sự linh hoạt nhạy bén trong quản lý, là đóng góp của bao thế hệ lao động, cán bộ côngnhân viên và quan trọng không kém là côngtác đổi mới tổ chức hạch toánkế toán. Côngty đã nhận thức đúng vai trò của côngtác hạch toánkếtoán trong hoạt động sảnxuất kinh doanh nên đã có biện pháp phát huy triệt để. Đội ngũ cán bộ kếtoán của côngty năng động và đầy kinh nghiệm, có trình độ cao cộng với tinh thần trách nhiệm, tổ chức sắp xếp phù hợp với yêu cầu và khả năng trình độ của từng người. Qua quá trình tìm hiểu thực tế cho thấy côngtác quản lý, côngtáckếtoán nói chung vàkếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthành nói riêng được thực hiện một cách nghiêm túc và chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu tiết kiệm chiphísảnxuấtvà hạ giáthànhsản phẩm. Cụ thể như sau: 3.1.1. Bộ máy kếtoán của công ty. Mô hình bộ máy kếtoán của côngty được tổ chức gọn nhẹ và phát huy được tính hiệu quả trong việc tổ chức phù hợp với yêu cầu công việc, với khả năng, trình độ của từng người. Côngtác tổ chức kếtoán khoa học, được thực hiện một cách hợp lý nhờ có sự trợ giúp hợp lý của máy tính. Vì vậy mặc dù khối lượng công việc kếtoán của một đơn vị sảnxuất như CôngtygiầyThượngĐình là khá lớn thì phòng kếtoán - tài chính vẫn hoànthành tốt nhiệm vụ được giao, luôn là tập thể lao động xuất sắc, làm cơ sở để ban lãnh đạo có quyết định kinh tế phù hợp. Phần hành kếtoán nguyên vật liệu là phức tạp nhất thì đã có sự hỗ trợ đắc lực của phần mềm kế toán, các phần hành còn lại được tínhtoán thủ công, nhập số liệu thích hợp để phần mềm tự động lên sổ, khi cần thiết chỉ cần in ra và sử dụng thông tin do máy tính đã xử lý. 3.1.2. Hình thức sổ sử dụng. CôngtygiầyThượngĐình áp dụng hình thức sổ “Nhật ký chứng từ” đảm bảo tính đầy đủ và chặt chẽ. Việc ghi chép trên sổ được tiến hành thường xuyên và tỉ mỉ, bám sát phản ánh thực tế chiphí quá trình sảnxuấtvà sự thay đổi giáthành kịp thời, tạo điều kiện thuận lợi cho sự kiểm tra đối chiếu. Tuy nhiên khối lượng ghi chép rất lớn, phức tạp, sử dụng nhiều bảng kê, nhật ký chứng từ, bảng phân bổ, hình thức này tỏ ra không phù hợp với màn hình giao điện của máy tính. Chính vì vậy nên côngty đã đơn giản hóa việc ghi chép tínhtoán bằng cách thay thế các nhật ký chứng từ, các bảng kê bằng các sổchi tiết đối với từng loại chiphí theo mẫu riêng của côngty đơn giản hơn mà vẫn đảm bảo tínhtoán đầy đủ chính xác chiphísảnxuất cũng như tínhgiá thành. Đây là công việc mà các doanh nghiệp hiện nay thường làm: đơn giản hóa côngtáckếtoán cho phù hợp với điều kiện của đơn vị mà vẫn đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng nhiệm vụ đề ra khi mà hiệu quả là vấn đề được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, Côngty là một doanh nghiệp sảnxuất có quy mô lớn, khối lượng công việc kếtoán nhiều và khá phức tạp, nên chăng Côngty nên áp dụng đúng chính sách chế độ. Khi mà việc áp dụng hình thức sổ nhật ký chứng từ không còn phù hợp với công việc kếtoán có sử dụng máy vi tính thì côngty có thể lựa chọn hình thức khác phù hợp hơn. 3.1.3. Côngtáckếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Việc xác định đối tượng kếtoántậphợpchiphí của Côngty là các phân xưởng và đối tượng tínhgiáthành là từng mã sảnphẩm như vậy rất hợp lý vì Côngtysảnxuất theo quy trình công nghệ khép kín, mỗi phân xưởng chỉ tiến hành sảnxuấtmộtcông đoạn của sảnphẩmhoàn thành, vả lại Côngty không tínhgiáthành nửa thànhphẩm mà chỉtínhgiáthànhsảnphẩmhoàn chỉnh. Côngty hạch toánchiphí đúng chế độ quy định theo các khoản mục rõ ràng. Việc hạch toánchiphí nguyên vật liệu trực tiếp, chiphínhâncông trực tiếp vàchiphísảnxuất chung là tương đối đầy đủ. Công việc ghi chép bắt đầu từ các phân xưởng, lập chứng từ và tổng hợpsố liệu, nhập số liệu lên máy vi tính theo một quy trình thống nhất và liên tục. Mục tiêu cũng như nhiệm vụ của doanh nghiệp là tiết kiệm chi phí, hạ giáthànhsản phẩm. Côngty đã tổ chức tốt việc quản lý nguyên vật liệu về mặt hiện vật, việc cấp vật tư cho sảnxuất là có định mức, tận dụng công suất máy móc; theo dõi đối với NVL xuất dùng cũng như giacông khá chặt chẽ, có tài khoản theo dõi riêng. Hình thức trả lương cho côngnhânsảnxuất theo lương sảnphẩm đã khuyến khích côngnhân nâng cao năng suất lao động, khai thác được nội lực của Côngty cũng như nâng cao hiệu suất sử dụng sức lao động. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, những mặt mạnh cần phát huy CôngtygiầyThượngĐình còn mộtsố hạn chế trong tổ chức côngtác kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Cụ thể là: Một là: Côngty chưa xác định rõ khoản mục chiphínhằm quản lý chặt chẽ từng khoản mục chiphí cấu thànhgiá thàhnh sảnphẩm như chiphí bốc dỡ, chiphí bán hàng, khấu hao tàisản cố định… Đối với chiphí NVL trực tiếp thì được chi tiết một cách chính xác trong giáthành nhưng chiphínhâncông trực tiếp thì tiền lương và các khoản trích theo lương chưa được cụ thể hóa trong bảng tínhgiá thành. Việc theo dõi tậphợpchiphí theo từng khoản mục ở từng phân xưởng chưa được quan tâm. Hai là: Côngty xác định kỳ tínhgiáthành là tháng để tínhgiáthành cho sảnphẩmhoànthành trong tháng. Mặt khác, Côngty tiến hành phân bổ chiphísảnxuất chung theo tiêu thức sản lượng sảnphẩmhoànthành với mã nội địa chịu 1/3, còn mã xuất khẩu chịu 2/3 chiphívà phân bổ theo tháng. Như vậy toàn bộ sảnphẩm dở không được phân bổ một cách chính xác vì như thế có nghĩa là sảnphẩm nào sảnxuất lâu hơn sẽ phải chịu chiphísảnxuất chung nhiều hơn. Thêm vào đó, chiphísảnxuất chung không phải phát sinh đều đặn theo tháng mà có sự biến động, nếu chiphísảnxuất chung biến động lớn thì việc phân bổ như vậy là thiếu khoa học. Sở dĩ Côngty phân bổ chiphí như vậy vì các mã xuất khẩu chiếm tỉ trọng chiphí thông thường gấp 2 lần so với chiphí các mã giầy nội địa; hơn nữa các sảnphẩm dành cho xuất khẩu bán với giá cao hơn rất nhiều so với sảnphẩm tiêu thụ nội địa. Việc phân bổ ban đầu là có thể chấp nhận được; tuy nhiên, sau khi tiến hành chia chiphísảnxuất chung làm ba phần thì Côngty lại tínhchiphísảnxuất chung cho từng sảnphẩm đơn lẻ lại rất bất hợp lý, ở chỗ, tất cả các cỡ giầy nếu có cùng một mã thì chiphísảnxuất chung là như nhau. Điều này có nghĩa là Côngty đã cào bằng chiphísảnxuất chung, như thế là không chính xác vì bao giờ cỡ giầy nhỏ hơn thì chiphísảnxuất chung cũng phải ít hơn. Ba là: Côngty không tiến hành đánh giásảnphẩm hỏng cũng như các chiphí thiệt hại do sảnphẩm hỏng. Sảnphẩm hỏng do côngnhân tự chịu bằng cách trừ vào tiền lương của côngnhân trực tiếp sản xuất. Theo cách này thì côngnhânchỉ chịu phần giá trị sảnphẩm hỏng do họ làm hỏng chứ không thể gánh chịu phần sảnphẩm hỏng do chủ quan từ phía Côngty hoặc do khách quan từ các yếu tố chiphí ban đầu. Và như vậy có nghĩa là Côngty không thể hạch toán được những chiphí thiệt hại này. Bốn là: Côngty không tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ. Như vậy, trong điều kiệnsảnxuất mang tính thời vụ cao, việc không trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ sẽ không ổn định được chiphí phát sinh giữa các tháng. Năm là: Côngty không trích trước tiền lương côngnhânnghỉ phép mà căn cứ vào xét duyệt của phòng tổ chức để tínhtoán khoản chiphí này ngay trong kỳ phát sinh. Như vậy trong nhiều trường hợp sẽ không ổn định được chiphínhâncông trực tiếp. Hơn nữa, khoản trích trước tiền lương côngnhânnghỉ phép là một khoản mục cấu thành nên chiphínhâncông trực tiếp. Côngty không đưa vào cũng có nghĩa là côngty chưa thực hiện một cách triệt để yêu cầu về quản lý các khoản mục chi phí. Sáu là: Côngty không theo dõi TSCĐ của từng phân xưởng, bộ phận, phòng ban cũng như không tiến hành trích khấu hao một cách chi tiết mà chỉ có con số tổng quát. Như vậy khi cần số liệu phân tích thì sẽ không có số liệu chi tiết. 3.2. MộtsốkiếnnghịnhằmhoànthiệncôngtáckếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtygiầyThượng Đình. Qua quá trình thực tậptạiCôngtyGiầyThượng Đình, được sự chỉ bảo nhiệt tình của các cán bộ phòng kếtoán của công ty, em đã nắm bắt được tình hình thực tế trong côngtáckếtoán của Công ty. Mặc dù thời gian thực tập là rất ngắn và trình độ kiến thức của bản thân có phần hạn chế song em cũng mạnh dạn xin phép được đưa ra mộtsố đề xuất, kiếnnghị riêng về côngtáckếtoán nói chung, côngtáctậphợp CPSX vàtínhgiáthànhsảnphẩm của côngty nói riêng. * Kiếnnghị 1: Thay đổi hình thức kếtoán áp dụng. Để đảm bảo tính đơn giản, gọn nhẹ, như đã trình bày ở trên, về mặt lâu dài Côngty nên thay đổi hình thức sổkế toán. Theo ý kiến của em, Côngty nên áp dụng hình thức ghi sổ Nhật ký chung bởi vì hình thức Nhật ký chung có ưu điểm là mẫu sổ đơn giản, dễ ghi chép, thuận tiện cho việc phân côngcôngtáckế toán, đảm bảo thuận tiện cho việc ứng dụng kếtoán trên máy vi tính của Công ty. Hiện nay, theo tình hình thực tế em thấy rằng Côngty đang sử dụng hệ thống sổ có phần giống với hình thức Nhật ký chung hơn là Nhật ký chứng từ. Vậy côngty nên áp dụng tạiCôngty vừa đúng với quy định của Nhà nước, vừa phù hợp với điều kiện của Công ty. * Kiếnnghị 2: Điều chỉnh nguyên vật liệu thừa hoặc thiếu so với định mức. Hiện nay Côngty tiến hành xuất vật tư theo định mức nhưng lại không hề kiểm kê lại số vật liệu xuất thừa cho phân xưởng, tổ đội sản xuất. Việc cấp thiếu thường phổ biến hơn, khi cấp thiếu thì sẽ cấp thêm, nhưng khi cấp NVL rồi mà phân xưởng sử dụng thừa thì sẽ không được hạch toán cụ thể. Phần chiphí này rất có thể bị lãng phí, lại không khuyến khích các phân xưởng tiết kiệm chiphí NVL trực tiếp. Côngty nên có kế hoạch xử lý đối với phần chiphí NVL đã cấp cho đơn vị sử dụng nhưng không sử dụng hết; vừa là phương pháp tiết kiệm chiphí vừa khuyến khích phân xưởng, tổ đội nâng cao năng suất, tiết kiệm chiphí hạ giáthànhsảnphẩm bởi vì việc cấp theo định mức này chỉ là tínhtoán trên giấy tờ không thể nào chính xác hoàntoàn như trong thực tế dù việc dự toán có thực hiện hoàn hảo đến đâu chăng nữa. Chính vì vậy Côngty nên xem xét đến vấn đề này để điều chỉnh chiphí theo thực tế một cách trung thực nhất lại tiết kiệm được chi phí, hạ giáthànhsản phẩm. * Kiếnnghị 3: Trích trước tiền lương nghỉ phép của côngnhânsản xuất. Hiện nay, Côngty chưa thực hiện được việc trích trước tiền lương nghỉ phép của côngnhânsản xuất, mà chỉ dựa vào sự xét duyệt của phòng tổ chức để tínhtoán khoản chiphí này ngay trong kỳ phát sinh. Điều này sẽ dẫn đến tình trạng không ổn định gây ảnh hưởng đến giáthànhsản phẩm, có thể tạo nên sự chênh lệch về giáthànhsảnphẩm giữa các kỳ khi có quá nhiều côngnhânnghỉ phép. Việc trích trước lương nghỉ phép cho côngnhânsảnxuất sẽ giúp Côngty đảm bảo ổn định được chiphísản xuất, tránh được những biến động lớn làm ảnh hưởng đến hoạt động sảnxuất kinh doanh. Để lập kế hoạch trích trước tiền lương nghỉ phép của côngnhânsản xuất, Côngty phải căn cứ vào kế hoạch nghỉ phép hàng năm của côngty để tính ra tiền lương nghỉ phép trả cho côngnhânsảnxuất theo kế hoạch năm vàtỷ lệ trích trước theo công thức: Tỷ lệ trích theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép năm = Tổng số tiền lương nghỉ phép phải trả cho CNSX chính theo kế hoạch năm x 100% Tổng số tiền lương chính phải trả cho CNSX chính theo kế hoạch Số trích trước theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép của CNSX trong tháng = Tiền lương chính phải trả cho CNSX trong tháng x Tỷ lệ trích trước kế hoạch tiền lương nghỉ phép CNSX Ví dụ: Trong tháng 2/2005, căn cứ theo số lượng côngnhânsản xuất, mức lương trung bình của công nhân, thời gian nghỉ phép trung bình, côngty xác định được tỉ lệ trích trước tiền lương nghỉ phép cho côngnhânsảnxuất trong tháng là 2%. Việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho côngnhânsảnxuất tiến hành như sau: Số trích trước theo kế hoạch tiền lương nghỉ phép của CNSX trong = 503.778.192 x 2% = 10.075.564 (đồng) tháng Hàng tháng, căn cứ vào số trích trước đã xác định được, kếtoán ghi: Nợ TK622: 10.075.564 Có TK335: 10.075.564 * Kiếnnghị 4: Lựa chọn tiêu thức phân bổ chiphísảnxuất chung. Hiện nay, Côngty tiến hành phân bổ chiphísảnxuất chung theo tiêu thức sản lượng sảnphẩmhoànthành cụ thể là mã giầy nội địa chịu 1/3 còn mã giầyxuất khẩu chịu 2/3 chi phí. Với cách làm hiện nay, côngty phân bổ chiphísảnxuất chung tương đối đơn giản, chưa khoa học và thiếu chính xác. Bên cạnh đó, Côngty tiến hành tậphợp CPSX vàtínhgiáthànhsảnphẩm cho từng mã sản phẩm, theo từng đơn đặt hàng; chiphí NVL trực tiếp lại được tậphợpchi tiết cho từng mã sản phẩm. Chính vì vậy, theo ý kiến của em, Côngty nên lựa chọn tiêu thức phân bổ chiphísảnxuất chung theo chiphí NVL trực tiếp. Cách làm này sẽ chính xác vàchi tiết hơn hẳn mà vẫn đảm bảo được là chiphí cho sảnphẩmxuất khẩu cao hơn sảnphẩm nội địa. Côngty có thể áp dụng công thức phân bổ chiphísảnxuất chung như sau: Chiphísảnxuất chung của mã giầy = Tổng CPSXC toàncôngty x Chiphí NLVL trực tiếp của mã giầy i Tổng chiphí NLVL trực tiếp Với cách phân bổ như trên, chiphísảnxuất chung của mã ISA.01 sẽ được tính như sau: Chiphí SXC mã giầy ISA.01 = 1.482.770.712 x 351.880.229 = 87.256.320 (đồng) 5.979.597.801 * Kiếnnghị 5: Về việc trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ. Để ổn định CPSX giữa các kỳ do nguyên giátàisản rất lớn và đặc điểm của nền sảnxuấttạiCôngty là mang tính thời vụ. Do vậy nếu xảy ra sự cố hỏng hóc máy móc thiết bị bất ngờ sẽ gây ảnh hưởng xấu đến hiệu quả sảnxuất kinh doanh bởi chiphísảnxuất lớn tàisản cố định rất tốn kém. Vì thế Côngty nên tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ. Côngty nên căn cứ theo nguyên giá, chủng loại cũng như thời hạn sử dụng để lập dự trù kế hoạch sửa chữa lớn TSCĐ. Việc tínhtoánchiphí sửa chữa lớn TSCĐ cũng giống như trích trước tiền lương cho côngnhânnghỉ phép đòi hỏi kếtoán phải hạch toán cả tài khoản 335 vào bảng tổng hợp CPSX tínhgiáthành để đảm bảo tính chính xác cho các chiphí phát sinh. Khi tiến hành trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ sẽ có thêm một yếu tố chiphí nữa trong chiphísảnxuất chung và cũng được phân bổ cho các đối tượng chịu. Như vậy nó sẽ làm chiphísảnxuất chung tăng lên nhưng không gây ảnh hưởng lớn đến CPSX cũng như giáthànhsảnphẩm hơn là để khi chiphí phát sinh mới tính vào CPSX sẽ đẩy CPSX cũng như giáthànhsảnphẩm kỳ đó lên rất cao. Như vậy, việc trích trước chiphí sửa chữa lớn TSCĐ là cần thiết và sẽ tránh được sự biến động bất thường ảnh hưởng xấu đến hoạt động sảnxuất kinh doanh, đảm bảo tính ổn định về CPSX giữa các kỳ hơn là cách làm tạiCôngty hiện nay. KẾT LUẬN Tổ chức côngtáckếtoán nói chung vàcôngtáckếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng rất cần thiết và có ý nghĩa to lớn đối với các doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó mà việc không ngừng hoàn thiện, nâng cao hiệu quả côngtáckếtoán nhất là côngtáckếtoántậphợpchiphísản xuất, tínhgiáthànhsảnphẩm là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thông qua đề tài: “Tổ chức côngtác kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại CôngtyGiầyThượng Đình”, em đã phản ánh thực tế trình tự hạch toánkếtoántạiCôngtymột cách trung thực, khách quan. Bên cạnh đó, em đã đưa ra mộtsốnhậnxét cá nhân sau thời gian tìm hiểu thực tế côngtác kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại Côngty cùng mộtsốkiếnnghị với mong muốn Côngty sẽ hoànthiện hơn nữa tổ chức côngtáckếtoán nói chung vàkếtoántậphợpchiphísản xuất, tínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng. Tuy nhiên, do thời gian thực tập không nhiều, trình độ kiến thức cũng như hiểu biết thực tế của bản thân còn hạn chế; chắc chắc chuyên đề còn có nhiều sai sót. Em rất mong nhận được sự chỉ bảo của các thầy cô giáo, các cán bộ kếtoánCôngtygiầyThượngĐìnhvà sự đóng góp ý kiến của các bạn cùng khóa để chuyên đề được hoànthành tốt hơn. Cuối cùng, một lần nữa em xin cảm ơn sự giúp đỡ chỉ bảo tận tình của thầy giáo cùng tập thể cán bộ Phòng kếtoánCôngtygiầyThượngĐình đã giúp em thực hiện bản luận văn này. Hà Nội, ngày tháng năm 2005 Sinh viên Nguyễn Thị Mai Tuyết TÀI LIỆU THAM KHẢO . MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY GIẦY THƯỢNG ĐÌNH 3.1. Nhận. thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty giầy Thượng Đình. Qua quá trình thực tập tại Công ty Giầy Thượng Đình, được