Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 39 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
39
Dung lượng
74,5 KB
Nội dung
TÍNDỤNGNGÂNHÀNGĐỐIVỚICÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ 1.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ 1.1.1. KHÁI NIỆM DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ HIỆN NAY CÓ RẤT NHIỀU Ý KIẾN KHÁC NHAU KHI ĐƯA RA KHÁI NIỆM VỀ DOANHNGHIỆPVỪAVÀ NHỎ. NHƯNG NHÌN CHUNG CÓ THỂ HIỂU DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ THEO NGHĨA THÔNG THƯỜNG LÀ NHỮNG CƠ SỞ SẢN XUẤT KINH DOANH TƯƠNG ĐỐINHỎVỚI QUY MÔ KHÔNG LỚN LẮM, CÓ TƯ CÁCH PHÁP LÝ, KHÔNG CÓ VỊ THẾ ĐỘC QUYỀN, CHUYÊN MÔN HOÁ THẤP, QUY MÔ VỀ VỐN THẤP, SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG VÀDOANH THU HÀNG NĂM THẤP. TUY NHIÊN ĐỂ CÓ THỂ NÓI CHÍNH XÁC THẾ NÀO LÀ QUY MÔ NHỎ, KHÔNG LỚN LẮM THÌ MỖI NƯỚC KHÁC NHAU LẠI CÓ NHỮNG QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU NHƯNG THÔNG THƯỜNG NGƯỜI TA CĂN CỨ VÀO CÁC TIÊU THỨC NHƯ TỔNG VỐN ĐẦU TƯ ĐƯỢC HUY ĐỘNG CHO SẢN XUẤT KINH DOANH, GIÁ TRỊ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH, SỐ LAO ĐỘNG ĐƯỢC SỬ DỤNG THƯỜNG XUYÊN…TRÊN CƠ SỞ ĐÓ MỖI NƯỚC CÓ SỰ LỰA CHỌN TIÊU THỨC KHÁC NHAU ĐỂ ĐƯA RA QUAN ĐIỂM VỀ DOANHNGHIỆPVỪAVÀ NHỎ. Ở VIỆT NAM NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY, KHI VAI TRÒ CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ NGÀY CÀNG ĐƯỢC KHẲNG ĐỊNH THÌ NHỮNG QUAN ĐIỂM VỀ TIÊU THỨC XÁC ĐỊNH LOẠI HÌNH DOANHNGHIỆP NÀY CŨNG KHÔNG THỐNG NHẤT. CÓ QUAN ĐIỂM THÌ CHO RẰNG DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ LÀ NHỮNG DOANHNGHIỆP CÓ LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN DƯỚI 500 NGƯỜI, GIÁ TRỊ TÀI SẢN CỐ ĐỊNH DƯỚI 1 TỶ, GIÁ TRỊ VỐN LƯU ĐỘNG DƯỚI 8 TỶ VÀDOANH THU DƯỚI 20 TỶ. BÊN CẠNH ĐÓ LẠI CÓ QUAN ĐIỂM CHO RẰNG TRONG LĨNH VỰC SẢN XUẤT VÀ XÂY DỰNG, DOANHNGHIỆP NÀO CÓ VỐN NHỎ HƠN 1 TỶ VÀ DƯỚI 100 LAO ĐỘNG LÀ DOANHNGHIỆP NHỎ, DOANHNGHIỆP NÀO CÓ VỐN TỪ 1 TỶ ĐẾN 10 TỶ VỚI SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG TỪ 100 ĐẾN 500 LÀ DOANHNGHIỆP VỪA. NGÀY 20/06/1998 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ ĐÃ BAN HÀNH CÔNG VĂN SỐ 681/CP-KNT QUY ĐỊNH TIÊU CHÍ TẠM THỜI XÁC ĐỊNH DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ LÀ DOANHNGHIỆP CÓ VỐN ĐIỀU LỆ DƯỚI 5 TỶ ĐỒNG VÀ SỐ LAO ĐỘNG BÌNH QUÂN DƯỚI 200 NGƯỜI. THEO NGHỊ ĐỊNH 90/NĐ-CP/2001 CỦA CHÍNH PHỦ BAN HÀNH NGÀY 23/11/2001 THÌ DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ ĐƯỢC ĐỊNH NGHĨA NHƯ SAU: “DOANH NGHIỆPVỪAVÀNHỎ LÀ CƠ SỞ SẢN XUẤT KINH DOANH ĐỘC LẬP, ĐÃ ĐĂNG KÝ KINH DOANH THEO PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH, CÓ VỐN ĐĂNG KÝ KHÔNG QUÁ 10 TỶ ĐỒNG HOẶC SỐ LAO ĐỘNG BÌNH QUÂN HÀNG NĂM KHÔNG QUÁ 300 NGƯỜI. CĂN CỨ VÀO TÌNH HÌNH KINH TẾ XÃ HỘI CỦA TỪNG NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG, TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN CÁC BIỆN PHÁP, CHƯƠNG TRÌNH TRỢ GIÚP CÓ THỂ LINH HOẠT ÁP DỤNG CẢ HAI TIÊU CHÍ VỐN VÀ LAO ĐỘNG HOẶC MỘT TRONG HAI TIÊU CHÍ NÓI TRÊN”. NHƯ VẬY, CÓ THỂ THẤY RẰNG TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC TA ĐÃ QUAN TÂM HƠN ĐẾN LOẠI HÌNH DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ THỂ HIỆN QUA CÁC QUY ĐỊNH, QUY CHẾ ĐÃ PHÙ HỢP HƠN, TẠO RA NHIỀU CƠ HỘI HƠN CHO CÁCDOANHNGHIỆP NÀY PHÁT TRIỂN HƠN CẢ VỀ VỐN VÀ LAO ĐỘNG NHẰM KHUYẾN KHÍCH CÁCDOANHNGHIỆP ĐẦU TƯ LÀM ĂN LỚN VÀ KHUYẾN KHÍCH VIỆC THU HÚT THÊM NHIỀU LAO ĐỘNG ĐANG THIẾU VIỆC LÀM. THEO NGHỊ ĐỊNH 90/CP THÌ DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ BAO GỒM CÁCDOANHNGHIỆP ĐƯỢC THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG THEO LUẬT DOANH NGHIỆP, CÁCDOANHNGHIỆP ĐƯỢC THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG THEO LUẬT DOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC, CÁC HỢP TÁC XÃ THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG THEO LUẬT HỢP TÁC XÃ, CÁC HỘ KINH DOANH CÁ THỂ ĐĂNG KÝ THEO NGHỊ ĐỊNH 20/2000/NĐ-CP NGÀY 03/02/2000 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ ĐĂNG KÝ KINH DOANH BAO GỒM CÁC LOẠI HÌNH DOANHNGHIỆP CƠ BẢN NHƯ: DOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC, HỢP TÁC XÃ, DOANHNGHIỆP TƯ NHÂN, CÔNG TY TNHH, CÔNG TY CỔ PHẦN, CÔNG TY HỢP DANH VÀ HỘ KINH DOANH CÁ THỂ. 1.1.2. ĐẶC ĐIỂM CỦA DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ NHÌN CHUNG CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ DÙ THEO LOẠI HÌNH NÀO THÌ CŨNG MANG NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN SAU: THỨ NHẤT: VỐN ĐẦU TƯ BAN ĐẦU THẤP, NHỮNG SẢN PHẨM MÀ CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ KINH DOANH LÀ NHỮNG SẢN PHẨM KHÔNG CÓ TÍNH ỔN ĐỊNH TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH VÌ HẦU HẾT CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ KHÔNG CÓ ĐỊNH HƯỚNG LÂU DÀI TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH MÀ THƯỜNG XUYÊN THAY ĐỔI NGÀNH NGHỀ, CƠ CẤU MẶT HÀNG, CÁC MẶT HÀNG SẢN PHẨM DỊCH VỤ NHIỀU VỀ CHỦNG LOẠI NHƯNG KHÔNG LỚN VỀ SỐ LƯỢNG. THỨ HAI: TỔ CHỨC QUẢN LÝ SẢN XUẤT KINH DOANH GỌN NHẸ, CÁC MỐI QUAN HỆ NỘI BỘ DỄ ĐIỀU CHỈNH VÌ THẾ CÓ TÍNH LINH HOẠT CAO, DỄ THÍCH ỨNG VỚI SỰ BIẾN ĐỘNG CỦA NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG. CÔNG TÁC ĐIỀU HÀNH MANG TÍNH TRỰC TIẾP VÀ QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI QUẢN LÝ VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÁ CHẶT CHẼ. THỨ BA: LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ RẤT ĐA DẠNG VÀ PHONG PHÚ NHỜ VẬY VIỆC MỞ RỘNG TÍNDỤNG CHO CÁCDOANHNGHIỆP NÀY SẼ GIÚP CÁCNGÂNHÀNG PHẤN TÁN ĐƯỢC RỦI RO HOẶC RỦI RO GÂY BIẾN ĐỘNG KHÔNG LỚN ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG. THỨ TƯ: KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CỦA CÁCDOANHNGHIỆP NÀY CÒN THẤP DO HẠN CHẾ VỀ VỐN, VỀ TRÌNH ĐỘ, CÔNG NGHỆ, PHƯƠNG THỨC QUẢN LÝ, KHẢ NĂNG TIẾP CẬN THÔNG TINVÀ KHẢ NĂNG TIẾP CẬN THỊ TRƯỜNG THẤP. ĐẶC ĐIỂM NÀY CỦA DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ CHÍNH LÀ YẾU TỐ TIỀM ẨN GÂY RỦI RO CHO NGÂNHÀNG KHI CHO VAY. 1.1.3. VAI TRÒ CỦA DOANH NGHIỆPVỪAVÀNHỎĐỐIVỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ QUA SỐ LIỆU THỐNG KÊ TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC CHÚNG TA THẤY CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ ĐÓNG VAI TRÒ RẤT LỚN TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN VỚI NHIỀU HÌNH THỨC ĐA DẠNG PHONG PHÚ, HOẠT ĐỘNG TRONG HẦU HẾT CÁC LĨNH VỰC KINH TẾ. CÙNG VỚI NHỮNG LỢI THẾ VÀ KHÔNG ĐÒI HỎI NHIỀU VỐN ĐẦU TƯ, QUẢN LÝ ĐƠN GIẢN, DỄ THAY ĐỔI LINH HOẠT THEO THỊ TRƯỜNG, CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ ĐÃ VÀ ĐANG PHÁT HUY NHỮNG MẶT TÍCH CỰC VÀ KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ CỦA MÌNH TRONG NỀN KINH TẾ. Ở NƯỚC TA VỚI ĐƯỜNG LỐI KINH TẾ ĐÚNG ĐẮN, CÁCDOANHNGHIỆP NÀY ĐÃ VÀ ĐANG PHÁT TRIỂN MỘT CÁCH MẠNH MẼ CẢ VỀ SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG. 1.1.3.1. TẠO CÔNG ĂN VIỆC LÀM VIỆC LÀM LÀ VẤN ĐỀ CẤP BÁCH HIỆN NAY CỦA VIỆT NAM, VỚI TỐC ĐỘ TĂNG DÂN SỐ HÀNG NĂM MẶC DÙ ĐÃ GIẢM NHƯNG SO VỚI KHU VỰC VÀ TRÊN THẾ GIỚI VẪN CAO, HÀNG NĂM ĐÃ TẠO RA KHOẢNG 1 TRIỆU NGƯỜI ĐẾN TUỔI LAO ĐỘNG CỘNG VỚI SỐ NGƯỜI THẤT NGHIỆP LÀ 6%/NĂM VÀ BÁN THẤT NGHIỆP HIỆN NAY DO CƠ CẤU KINH TẾ NHƯ SẮP XẾP LẠI CÁCDOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC, SỐ QUÂN NHÂN GIẢI NGŨ…THEO DỰ BÁO TỪ NAY ĐẾN NĂM 2010 MẶC DÙ DÂN SỐ TĂNG CHẬM LẠI NHƯNG NGUỒN LAO ĐỘNG CỦA NƯỚC TA VẪN TĂNG NHANH LIÊN TỤC ĐÒI HỎI VIỆC LÀM HẾT SỨC KHẨN TRƯƠNG. SỨC ÉP CỦA DÂN SỐ LAO ĐỘNG LÊN ĐẤT ĐAI, VIỆC LÀM Ở NÔNG THÔN CHÍNH LÀ NGUYÊN NHÂN CỦA DÒNG DI DÂN TỪ NÔNG THÔNG RA THÀNH PHỐ, GÂY RA NHIỀU VẤN ĐỀ XÃ HỘI PHỨC TẠP. THỰC TẾ CHO THẤY TOÀN BỘ CÁCDOANHNGHIỆP NHÀ NƯỚC THỜI GIAN QUA, NĂM CAO NHẤT CŨNG CHỈ THU HÚT ĐƯƠC KHOẢNG 1.6 TRIỆU LAO ĐỘNG. TRONG KHI ĐÓ THEO SỐ LIỆU HÀNG NĂM DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ CŨNG TẠO RA VIỆC LÀM CHO KHOẢNG 50-80% LAO ĐỘNG TRONG CÁC NGÀNH NGHỀ CÔNG NGHIỆP, DỊCH VỤ. ĐẶC BIỆT TRONG NHIỀU THỜI KỲ, KHI CÁCDOANHNGHIỆP LỚN SA THẢI SỐ LƯỢNG LỚN CÔNG NHÂN THÌ KHU VỰC DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ LẠI LÀ NƠI TÁI TẠO LẠI CÔNG VIỆC CHO HỌ. MẶT KHÁC ĐÂY CHÍNH LÀ KHU VỰC THU HÚT LAO ĐỘNG LÀ SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG VÀ ĐIỀU NÀY ĐÃ GÓP PHẦN GIẢI QUYẾT MỘT TRONG NHỮNG BỨC XÚC CỦA CHÚNG TA. NHƯ VẬY, CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ CHÍNH LÀ MỘT TRONG NHỮNG PHƯƠNG TIỆN RẤT HIỆU QUẢ ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ LAO ĐỘNG. 1.1.3.2. KHAI THÁC, TẬN DỤNGCÁC NGUỒN LỰC XÃ HỘI HIỆN NAY CÒN RẤT NHIỀU TIỀM NĂNG TRONG DÂN CHƯA ĐƯỢC KHAI THÁC NHƯ TIỀM NĂNG VỀ TRÍ TUỆ, TAY NGHỀ CAO, LAO ĐỘNG, VỐN, ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN, BÍ QUYẾT SẢN XUẤT… DO ĐÓ VIỆC PHÁT TRIỂN DOANHNGHIỆP SẢN XUẤT, CÁC NGÀNH NGHỀ TRONG NÔNG THÔN HIỆN NAY LÀ MỘT HƯỚNG QUAN TRỌNG ĐỂ KHAI THÁC NGUỒN LỰC NÓI TRÊN, THU HÚT LAO ĐỘNG NÔNG THÔN, PHÁT HUY LỢI THẾ CỦA TỪNG VÙNG NHẰM PHÁT TRIỂN KINH TẾ. VỀ THU HÚT VỐN TRONG DÂN: KHU VỰC DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ THU HÚT ĐƯỢC PHẦN LỚN NGUỒN VỐN TRONG DÂN DO TÍNH CHẤT NHỎ LẺ DỄ PHÂN TÁN, ĐI SÂU VÀO CÁC NGÕ NGÁCH BẢN LÀNG. DO YÊU CẦU SỐ LƯỢNG VỐN BAN ĐẦU KHÔNG NHIỀU NÊN CÓ THỂ TẬN DỤNG TỪ SỐ VỐN CỦA BẢN THÂN, VAY GIA ĐÌNH, BẠN BÈ THẬM CHÍ CÒN VAY CỦA CÁC TỔ CHỨC TÍN DỤNG. DO DỄ KHỞI SỰ VÀ NGUỒN VỐN ÍT NÊN CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ CÓ VAI TRÒ, TÁC DỤNG RẤT LỚN TRONG VIỆC THU HÚT CÁC NGUỒN VỐN NHỎ LẺ NHÀN DỖI TRONG DÂN ĐỂ ĐẦU TƯ SẢN XUẤT KINH DOANH. VỀ THU HÚT LAO ĐỘNG: SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ Ở NÔNG THÔN SẼ THU HÚT NHIỀU LAO ĐỘNG CHƯA CÓ VIỆC LÀM HOẶC LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TẠM THỜI NHÀN RỖI THEO MÙA VỤ VÀO HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH, RÚT DẦN LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG NÔNG NGHIỆP SANG CÔNG NGHIỆPVÀ DỊCH VỤ NHƯNG VẪN SỐNG TẠI QUÊ HƯƠNG KHÔNG PHẢI DI CHUYỂN ĐI NƠI KHÁC THỰC HIỆN PHƯƠNG CHÂM “ LI NÔNG BẤT LI HƯƠNG”. ĐÂY LÀ YẾU TỐ CHỦ ĐẠO GÓP PHẦN PHÁT HUY CÁC NGÀNH NGHỀ TRUYỀN THỐNG ĐÃ BỊ MAI MỘT, MỘT PHẦN NHẰM KHÔI PHỤC LẠI NỀN VĂN HOÁ DÂN GIAN MẶT KHÁC LÀM THAY ĐỔI BỘ MẶT NÔNG THÔN, TỪNG BƯỚC HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG THÔN VÀ NÂNG CAO ĐỜI SỐNG NÔNG DÂN. NGOÀI RA, LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC NÀY KHÔNG NHỮNG RẤT DỒI DÀO MÀ CÒN RẤT DẺ DO ĐÓ SẼ GIÚP CHO CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ GIẢM CHI PHÍ SẢN XUẤT TỪ ĐÓ NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH. VỀ KỸ THUẬT: DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ THƯỜNG CHỌN KỸ THUẬT PHÙ HỢP VỚI KỸ THUẬT THỦ CÔNG VÀ KỸ THUẬT PHỔ BIẾN ĐỂ NHANH CHÓNG TIẾP THU VÀ LÀM CHỦ, ÍT SỬ DỤNG KỸ THUẬT TIÊN TIẾN ĐÒI HỎI VỐN LỚN VÌ VẬY TẬN DỤNG ĐƯỢC KỸ THUẬT TRONG NƯỚC, THÚC ĐẨY CÔNG NGHỆ CẢI TIẾN KỸ THUẬT. NHƯ VẬY CÓ THỂ NHẬN THẤY RẰNG CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ LÀ MỘT BỘ PHẬN SỬ DỤNG RẤT CÓ HIỆU QUẢ VÀ TIẾT KIỆM NGUỒN LỰC SẴN CÓ CỦA ĐẤT NƯỚC. ĐỒNG THỜI CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ SẢN XUẤT KINH DOANHCÁC MẶT HÀNG TIỂU THỦ CÔNG NGHIỆP TRONG CÁC LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG CÒN TẠO RA MỘT NGUỒN THU NGOẠI TỆ ĐÁNG KỂ, HỌC HỎI KINH NGHIỆM KINH DOANH HOẶC CÁCDOANHNGHIỆP CŨNG CÓ THỂ SẢN XUẤT CÓ HIỆU QUẢ CÁC MẶT HÀNG THAY THẾ NHẬP KHẨU, TIẾT KIỆM NGOẠI TỆ, KHAI THÁC TIỀM NĂNG VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM. 1.1.4. KHÓ KHĂN CỦA DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ KHI TIẾP CẬN VỐN NH HIỆN NÀY KHÓ KHĂN LỚN NHẤT CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ Ở CÁC NƯỚC NÓI CHUNG VÀ Ở VIỆT NAM NÓI RIÊNG LÀ TÌNH TRẠNG THIẾU VỐN ĐỂ SẢN XUẤT. TRƯỚC HẾT LÀ DO NGUỒN VỐN CHỦ SỞ HỮU THẤP. DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ HẦU NHƯ KHÔNG ĐÁP ỨNG ĐƯỢC ĐIỀU KIỆN ĐỂ CÓ MẶT TRÊN THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN. VÌ VẬY DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ ĐANG HUY ĐỘNG VỐN CHỦ YẾU TỪ HAI NGUỒN: NGUỒN THỨ NHẤT LÀ VỐN VAY NH CHIẾM TỶ TRỌNG LỚN, NGUỒN THỨ HAI TỪ NGUỒN VỐN CỦA BẢN THÂN CHỦ DOANH NGHIỆP, TỪ GIA ĐÌNH, BẠN BÈ. DO HẠN CHẾ VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM TRONG VIỆC XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH, PHƯƠNG ÁN, DỰ ÁN ĐẦU TƯ NÊN BẢN THÂN CÁCDOANHNGHIỆP CŨNG ÍT ĐƯA RA ĐƯỢC CÁC DỰ ÁN CÓ TÍNH KHẢ THI, CÓ HIỆU QUẢ KINH TẾ ĐỦ SỨC THUYẾT PHỤC NHÀ ĐẦU TƯ, ĐỦ ĐIỀU KIỆN XIN VAY VỐN NH. HẦU HẾT CÁC CƠ SỞ SẢN XUẤT MANH MÚN, PHÂN TÁN, TRÌNH ĐỘ CÔNG NGHỆ, THIẾT BỊ QUÁ LẠC HẬU, LAO ĐỘNG THỦ CÔNG NÊN SẢN PHẨM KHÓ CẠNH TRANH VỚICÁCDOANHNGHIỆP LỚN, ĐÓ LÀ CHƯA KỂ ĐẾN HÀNG NHẬP KHẨU TỪ NƯỚC NGOÀI. NHIỀU DOANHNGHIỆP KHÔNG THỰC HIỆN ĐÚNG CHẾ ĐỘ THỐNG KÊ, KẾ TOÁN. SỐ LIỆU PHẢN ÁNH KHÔNG CHÍNH XÁC TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANHVÀ TÀI CHÍNH CỦA DOANH NGHIỆP. TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ LAO ĐỘNG CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ CÒN NHIỀU HẠN CHẾ. PHẦN LỚN NHỮNG NGƯỜI KINH DOANH CHƯA ĐƯỢC ĐÀO TẠO VỀ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, CHƯA HIỂU BIẾT NHIỀU VỀ PHÁP LUẬT, KHẢ NĂNG QUẢN TRỊ ĐIỀU HÀNH THẤP. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CHỦ YẾU THEO THƯƠNG VỤ, CHẠY THEO PHONG TRÀO MÀ KHÔNG CÓ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NÊN DỄ PHÁ SẢN. CHÍNH VÌ NHỮNG KHÓ KHĂN TRÊN, CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ HẦU NHƯ KHÔNG ĐÁP ỨNG ĐƯỢC ĐIỀU KIỆN VAY VỐN CỦA NH. NÊN HIỆN NAY KHÔNG ÍT DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ LÂM VÀO TÌNH TRẠNG CHIẾM DỤNG VỐN LẪN NHAU, TỨC LÀ SẢN XUẤT KINH DOANH DỰA TRÊN MỘT PHẦN VỐN CỦA NGƯỜI KHÁC. NGUY CƠ THIẾU KHẢ NĂNG THANH TOÁN, VỠ NỢ ĐÃ XẢY RA. 1.2.TÍN DỤNGNGÂNHÀNGĐỐIVỚI CÁC DOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ 1.2.1. KHÁI NIỆM TÍN DỤNGNGÂNHÀNGTÍNDỤNG LÀ SỰ CHUYỂN NHƯỢNG TẠM THỜI MỘT LƯỢNG GIÁ TRỊ TỪ NGƯỜI CHỦ SỞ HỮU SANG NGƯỜI SỬ DỤNG VỐN, SAU MỘT THỜI GIAN NHẤT ĐỊNH NGƯỜI SỬ DỤNG CÓ TRÁCH NHIỆM HOÀN TRẢ CHO NGƯỜI SỞ HỮU MỘT LƯỢNG LỚN HƠN GIÁ TRỊ BAN ĐẦU. TÍNDỤNG NH LÀ QUAN HỆ TÍNDỤNG GIỮA MỘT BÊN LÀ NH VỚI MỘT BÊN LÀ CÁC TỔ CHỨC KINH TẾ, CÁ NHÂN, HỘ GIA ĐÌNH TRONG XÃ HỘI TRONG ĐÓ NH GIỮ VAI TRÒ NGƯỜI THỦ QUỸ CHO TOÀN XÃ HỘI. TÍNDỤNG NH RA ĐỜIVỚI NHIỆM VỤ HUY ĐỘNG CÁC NGUỒN VỐN TẠM THỜI NHÀN DỖI TRON XÃ HỘI ĐỂ TẠO THÀNH MỘT QUỸ CHO VAY, ĐÁP ỨNG NHU CẦU VỀ VỐN CHO CÁCDOANHNGHIỆPVÀCÁC THÀNH PHẦN KINH TẾ KHÁC. 1.2.2. CÁC HÌNH THỨC TÍNDỤNG NH TÍNDỤNG NH ĐƯỢC PHÂN CHIA THEO NHIỀU LOẠI THEO NHỮNG TIÊU THỨC KHÁC NHAU TUỲ THEO YÊU CẦU CỦA KHÁCH HÀNGVÀ MỤC TIÊU QUẢN LÝ CỦA NH. SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CÁCH PHÂN LOẠI: PHÂN LOẠI THEO THỜI HẠN TÍNDỤNG : PHÂN CHIA THEO THỜI GIAN CÓ Ý NGHĨA QUAN TRỌNG ĐỐIVỚI NH VÌ THỜI GIAN LIÊN QUAN MẬT THIẾT ĐẾN TÍNH AN TOÀN VÀ SINH LỢI CỦA TÍNDỤNG CŨNG NHƯ KHẢ NĂNG HOÀN TRẢ CỦA KHÁCH HÀNG. THEO THỜI HẠN TÍN DỤNG, TÍNDỤNG ĐƯỢC PHÂN THÀNH: - TÍNDỤNGNGẮN HẠN: TỪ 12 THÁNG TRỞ XUỐNG - TÍNDỤNG TRUNG HẠN: TỪ TRÊN 1 NĂM ĐẾN 5 NĂM - TÍNDỤNG DÀI HẠN: TRÊN 5 NĂM PHÂN LOẠI THEO TÀI SẢN ĐẢM BẢO: TÀI SẢN ĐẢM BẢO CÁC KHOẢN TÍNDỤNG CHO PHÉP NH CÓ ĐƯỢC NGUỒN THU NỢ THỨ HAI BẰNG CÁCH BÁN CÁC TÀI SẢN ĐÓ KHI NGUỒN THU NỢ THỨ NHẤT (TỪ QUÁ TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH) KHÔNG CÓ HOẶC KHÔNG ĐỦ. TÍNDỤNG CÓ THỂ ĐƯỢC PHÂN CHIA THÀNH TÍNDỤNG CÓ TÀI SẢN ĐẢM BẢO BẰNG UY TÍN CỦA CHÍNH KHÁCH HÀNG, CÓ ĐẢM BẢO BẰNG THẾ CHẤP, CẦM CỐ TÀI SẢN. CAM KẾT ĐẢM BẢO LÀ CAM KẾT CỦA NGƯỜI NHẬN TÍNDỤNG VỀ VIỆC DÙNG TÀI SẢN MÀ MÌNH ĐANG SỞ HỮU HOẶC SỬ DỤNG, HOẶC KHẢ NĂNG TRẢ NỢ CỦA NGƯỜI THỨ BA ĐỂ TRẢ NỢ CHO NH. TÍNDỤNG KHÔNG CẦN TÀI SẢN ĐẢM BẢO CÓ THỂ ĐƯỢC CẤP CHO KHÁCH HÀNG CÓ UY TÍN, THƯỜNG LÀ KHÁCH HÀNG LÀM ĂN THƯỜNG XUYÊN CÓ LÃI, TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VỮNG MẠNH, ÍT XẢY RA TÌNH TRẠNG NỢ NẦN DÂY DƯA, HOẶC MÓN VAY TƯƠNG ĐỐINHỎ SO VỚI VỐN CỦA NGƯỜI VAY. CÁC KHOẢN CHO VAY THEO CHỈ THỊ CỦA CHÍNH PHỦ MÀ CHÍNH PHỦ YÊU CẦU, KHÔNG CẦN TÀI SẢN ĐẢM BẢO. CÁC KHOẢN CHO VAY ĐỐIVỚICÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH LỚN, [...]... KINH DOANH CỦA DOANHNGHIỆP LUÔN ĐƯỢC THỰC HIỆN MỘT CÁCH LIÊN TỤC 1.3 CHẤT LƯỢNG TÍNDỤNGĐỐIVỚICÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ 1.3.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG TÍNDỤNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG VỚI NHIỀU BIẾN ĐỘNG VÀ SỰ CẠNH TRANH GIỮA CÁCDOANHNGHIỆP NGÀY CÀNG GAY GẮT THÌ MỘT DOANHNGHIỆP MUỐN ĐỨNG VỮNG TRÊN THỊ TRƯỜNG VÀ KINH DOANH CÓ LÃI THÌ ĐÒI HỎI DOANHNGHIỆP ĐÓ PHẢI ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ VÀ... DỤNG NH ĐỐIVỚI SỰ PHÁT TRIỂN CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY, DOANHNGHIỆP NÓI CHUNG VÀCÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ NÓI RIÊNG ĐỂ CÓ THỂ TỒN TẠI VÀ PHÁT TRIỂN THÌ PHẢI KHÔNG NGỪNG NÂNG CAO QUY MÔ CŨNG NHƯ CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA MÌNH ĐỂ CÓ THỂ LÀM ĐƯỢC ĐIỀU ĐÓ THÌ CÁCDOANHNGHIỆP CẦN PHẢI CÓ VỐN THẬM CHÍ LÀ RẤT NHIỀU VỐN VỐN TÍNDỤNG NH ĐÃ VÀ ĐANG TRỞ... KINH TẾ XÃ HỘI, ĐẢM BẢO SỰ TỒN TẠI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA NH ĐỐIVỚI NH: CHẤT LƯỢNG TÍNDỤNG ĐƯỢC THỂ HIỆN Ở DOANH SỐ VÀ TỐC ĐỘ DOANH SỐ CHO VAY ĐỐI VỚIDOANHNGHIỆPVỪAVÀ NHỎ; Ở PHẠM VI, MỨC ĐỘ, GIỚI HẠN TÍNDỤNG PHẢI PHÙ HỢP VỚI THỰC LỰC CỦA BẢN THÂN NH, ĐỒNG THỜI PHẢI ĐẢM BẢO ĐƯỢC TÍNH CẠNH TRANH TRÊN THỊ TRƯỜNG VỚI NGUYÊN TẮC HOÀN TRẢ ĐÚNG HẠN VÀ CÓ LÃI CHẤT LƯỢNG TÍNDỤNG NH ĐƯỢC PHẢN ẢNH THÔNG QUA MỘT... CÁCDOANHNGHIỆP CHIẾM TỶ TRỌNG LỚN TRONG TỔNG KHỐI LƯỢNG TÍNDỤNG CUNG ỨNG CHO NỀN KINH TẾ CŨNG CHÍNH VÌ THẾ MÀ CÁC NHTM HIỆN NAY KHÔNG NGỪNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CŨNG NHƯ ĐA DẠNG HOÁ CÁC HÌNH THỨC TÍNDỤNGĐỐIVỚICÁCDOANHNGHIỆP ĐỂ CÓ THỂ THU HÚT ĐƯỢC NHIỀU KHÁCH HÀNG, CÓ THỂ PHỤC VỤ TỐT NHẤT VÀ THU ĐƯỢC LỢI NHUẬN CAO NHẤT NHÌN CHUNG CÁC HÌNH THỨC TÍNDỤNG MÀ CÁC NHTM CUNG CẤP CHO CÁCDOANH NGHIỆP... VỪAVÀNHỎ KHI SỬ DỤNG VỐN TÍNDỤNG CỦA NH, CÁCDOANHNGHIỆP PHẢI TÔN TRỌNG HỢP ĐỒNG TÍN DỤNG, PHẢI ĐẢM BẢO HOÀN TRẢ NỢ VAY MỘT CÁCH ĐẦU ĐỦ, ĐÚNG HẠN VÀ PHẢI TÔN TRỌNG CÁC ĐIỀU KHOẢN KHÁC CỦA HỢP ĐỒNG CHO DÙ DOANHNGHIỆP LÀM ĂN CÓ HIỆU QUẢ HAY KHÔNG NGOÀI RA CÁC NH CHỈ CHO VAY KHI ĐÃ THẨM ĐỊNH ĐẦY ĐỦ HỒ SƠ VỀ DOANHNGHIỆPVÀCÁC HỒ SƠ ĐÓ PHẢI CHỨNG MINH ĐƯỢC RẰNG DOANHNGHIỆP KINH DOANH CÓ HIỆU QUẢ,... NƯỚC HOẶC CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH CÓ UY TÍN, CÒN LẠI CÁCDOANH NGHIỆP, CÁC CÔNG TY VÀ HỘ SẢN XUẤT ĐỀU PHẢI LÀM ĐƠN VÀ TRÌNH BẦY VỚI NH KẾ HOẠCH SỬ DỤNG TIỀN VAY NH THỰC HIỆN PHÂN TÍCH TÍN DỤNG, XÁC ĐỊNH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN VAY, RỦI RO, KHẢ NĂNG VÀ NGUỒN TRẢ NỢ CÙNG CÁC ĐIỀU KHOẢN CÓ LIÊN QUAN THỨ HAI LÀ TÍNDỤNG TRUNG VÀ DÀI HẠN: ĐÂY LÀ HÌNH THỨC TÍNDỤNG CÓ THỜI HẠN TRÊN MỘT NĂM,... CHỨC TÍNDỤNG CÙNG TẬP HỢP VỐN ĐỂ CHO CÁCDOANHNGHIỆP VAY - CHO VAY BẰNG CÁCH MUA CÁC TRÁI PHIẾU CÁC NH MUA CÁC TRÁI PHIẾU TRUNG VÀ DÀI HẠN DOANHNGHIỆP NHẰM TÀI TRỢ CHO QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH TÀI SẢN CỐ ĐỊNH KÌ HẠN VÀ KHẢ NĂNG CHUYỂN ĐỔI CỦA TRÁI PHIẾU, LÃI SUẤT TRÁI PHIẾU, TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP, CÁC KẾ HOẠCH TƯƠNG LAI…ĐỀU ĐƯỢC NH TÍNH TOÁN KHI MUA TRÁI PHIẾU 1.2.3 VAI TRÒ CỦA TÍNDỤNG NH ĐỐI... CÁC KHOẢN TÍN DỤNG, TRÍCH LẬP DỰ PHÒNG TỔN THẤT KỊP THỜI - TÍNDỤNG LÀNH MẠNH: CÁC KHOẢN TÍNDỤNG CÓ KHẢ NĂNG THU HỒI CAO - TÍNDỤNG CÓ VẤN ĐỀ: CÁC KHOẢN TÍNDỤNG CÓ DẤU HIỆU KHÔNG LÀNH MẠNH NHƯ KHÁCH HÀNG CHẬM TIÊU THỤ, TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CHẬM, KHÁCH HÀNG GẶP THIÊN TAI, KHÁCH HÀNG TRÌ HOÃN NỘP BÁO CÁO TÀI CHÍNH… - NỢ QUÁ HẠN CÓ KHẢ NĂNG THU HỒI: CÁC KHOẢN NỢ ĐÃ QUÁ HẠN VỚI THỜI GIAN NGẮN VÀ... NH VỚI XU HƯỚNG ĐA DẠNG, CÁC NH SẼ MỞ RỘNG PHẠM VI TÀI TRỢ SONG VẪN CÓ THỂ DUY TRÌ NHỮNG LĨNH VỰC MÀ NH CÓ LỢI THẾ TUỲ THEO TỪNG ĐỐI TƯỢNG KHÁCH HÀNG, TUỲ THEO TỪNG MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG VỐN CŨNG NHƯ KHẢ NĂNG NGUỒN VỐN CỦA MÌNH MÀ NH VÀ KHÁCH HÀNG CÓ SỰ THOẢ THUẬN VỀ CÁC LOẠI TÍNDỤNG CHO PHÙ HỢP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG, KHÁCH HÀNG CHỦ YẾU ĐỐIVỚI NH CHÍNH LÀ CÁCDOANH NGHIỆP, DO VẬY TÍNDỤNG CHO CÁC... CHO CÁCDOANHNGHIỆP THỰC HIỆN ĐƯỢC MỤC TIÊU CỦA MÌNH VỐN CỦA NH ĐẦU TƯ CHO CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ ĐÓNG VAI TRÒ RẤT QUAN TRỌNG, NÓ CHẲNG NHỮNG THÚC ĐẨY SỰ PHÁT TRIỂN KHU VỰC KINH TẾ NÀY MÀ CÒN TÁC ĐỘNG TRỞ LẠI HỆ THỐNG NH ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ, HOÀN THIỆN CÁC CƠ CHẾ CHÍNH SÁCH VỀ TÍN DỤNG, THANH TOÁN, NGOẠI HỐI… 1.2.3.1 GÓP PHẦN NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỦA CÁCDOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎ . TÍN DỤNG NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 1.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 1.1.1. KHÁI NIỆM DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ HIỆN. CỦA TÍN DỤNG NH ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY, DOANH NGHIỆP NÓI CHUNG VÀ CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ