THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 104 |
| Dung lượng | 1,21 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 22/01/2021, 11:15
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Cẩm nang kinh doanh Harvard (2006), Tuyển dụng và đãi ngộ người tài, NXB Tổng hợp thành phố HCM, TP Hồ Chí Minh | Khác | |
| 2. Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 3. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình Quản trị nhân lực II, Nhà xuất bản Lao động - Xã hội | Khác | |
| 4. Nguyễn Hữu Lam (2002), Hành vi tổ chức, NXB Giáo dục | Khác | |
| 5. Bùi Anh Tuấn & Phạm Thúy Hương (2011), Giáo trình hành vi tổ chức, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 7. Chính phủ, 2004, Nghị định số 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ,công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội | Khác | |
| 8. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2012, Luật Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội | Khác | |
| 9. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2010, Luật Viên chức. Hà Nội: NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội | Khác | |
| 10. Boeve, W. D (2007), A National Study of Job factors among faculty in physician assistant education, Eastern Michigan University | Khác | |
| 1. Theo anh/chị, những yếu tố nào trong công việc khiến anh chị cảm thấy gắn bó với Sở TTTTTQ và công việc hiện nay | Khác | |
| 2. Những điều gì mà anh/chị cảm thấy thích nhất ở Sở TTTTTQ | Khác | |
| 3. Theo anh/chị Sở TTTTTQ có thể làm được gì để giúp cho anh/chị làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn | Khác | |
| 4. Anh/chị có hài lòng về phương pháp đánh giá kết quả công việc hiện tại không | Khác | |
| 5. Anh/ chị đánh giá thế nào về chính sách lương và phúc lợi của Sở TTTTTQ với nhân viên | Khác | |
| 6. Anh/chị có hài lòng với điều kiện làm việc ở Sở TTTTTQ không | Khác | |
| 7. Anh /chị đánh giá như thế nào về các mối quan hệ hiện nay? (Mối quan hệ giữa các nhân viên, nhân viên – lãnh đạo, nhân viên – đối tác) | Khác | |
| 8. Theo anh/chị lý do chính mà một số nhân viên đã rời Sở TTTTTQ trong thời gian qua là gì? Sở TTTTTQ nên làm gì để cải thiện điều này | Khác | |
| 9. Anh/chị đánh giá thế nào về cơ hội thăng tiến trong Sở TTTTTQ | Khác | |
| 10. Theo anh/chị với thực trạng hiện tại của Sở, Sở TTTTTQ cần có những giải pháp nào để nâng cao động lực làm việc của nhân viên | Khác |
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN