THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 118 |
| Dung lượng | 1,55 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 22/01/2021, 09:19
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||
|---|---|---|---|---|
| 12. Các website: www.thuydienhoabinh.vn/ www.hust.edu.vn www.wikipedia.org | Sách, tạp chí |
|
||
| 1. Tạ Ngọc Ái (2009), Chiến lược cạnh thời đại mới, Nhà xuất bản Thanh niên, Hà Nội | Khác | |||
| 2. Bộ luật lao động (2012), Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 | Khác | |||
| 3. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||
| 4. Business Edge (2006), Tạo động lực làm việc – phải chăng chỉ có thể bằng tiền, Nhà xuất bản Trẻ, Hà Nội | Khác | |||
| 5. Lê Thanh Hà (2009), Giáo trình quản trị nhân lực tập II, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội | Khác | |||
| 6. Vương Minh Kiệt (2005), Giữ chân nhân viên bằng cách nào, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội | Khác | |||
| 7. Đỗ Thanh Nam (2006), Thu hút và giữ chân người giỏi, Nhà xuất bản trẻ | Khác | |||
| 8. Phạm Thành Nghị (2005), Phát huy động lực của con người lao động trong quản lý và sử dụng nguồn nhân lực | Khác | |||
| 9. Nguyễn Danh Nguyên (2012), Giáo trình quản trị nguồn nhân lực,Tiến sỹ | Khác | |||
| 10. Daniel H. Pink (2013), Động lực 3.0, Nhà xuất bản Lao động xã hội, Hà Nội 11. Lê Hữu Tầng (1997), Về động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội, Nhà xuấtbản Khoa học xã hội, Hà Nội | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN