Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài đưa ra các giải pháp triển khai phương pháp quản trị theo mục tiêu (MBO) vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm kinh[r]
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên (Nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 Công ty cổ phần Viễn thông FPT)
13
116
3
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- phương pháp quản trị theo mục tiêu
- trình bày phương pháp quản trị theo mục tiêu
- phương pháp quản trị theo mục tiêu là gì
- phương pháp quản trị theo mục tiêu management by objectives bmo
- phương pháp quản lý theo mục tiêu mbo
- phương pháp quản trị bằng mục tiêu mbo
- hoàn thiện cơ chế quản lý của nhà nước kết hợp áp dụng phương pháp quản trị hiện đại trong quản lý nội bộ doanh nghiệp
- đẩy mạnh áp dụng phương pháp quản lý theo iso 14000 đáp ứng các quy định tiêu chuẩn môi trường quốc tế
- phương pháp quản lý theo mục tiêu
- phương pháp quản trị bằng mục tiêu
- phương pháp quản trị về mục tiêu
- phương pháp quản trò theo mục tiêu
- câu 5 phương pháp quản lý theo mục tiêu
- phương pháp quản lý bằng mục tiêu mbo
- quản trị theo mục tiêu mbo là gì
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...