Đang tải... (xem toàn văn)
- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức bị người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng đánh giá không hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức, uy tín th[r]
(1)BỘ NỘI VỤ
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc
-Số: 2965/HD-BNV Hà Nội, ngày 15 tháng 06 năm 2020
HƯỚNG DẪN
VỀ VIỆC XỬ LÝ ĐỐI VỚI NHỮNG TRƯỜNG HỢP CĨ SAI PHẠM TRONG CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Căn Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 Ban Bí thư1;
Căn ý kiến Ban Cán đảng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Cơng văn số 1530/VPCP-TCCV ngày 05/6/2020;
Sau trao đổi thống với Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực việc xử lý cụ thể trường hợp có sai phạm cơng tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sau:
I PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG VÀ NGUYÊN TẮC RÀ SOÁT, XỬ LÝ SAI PHẠM
1 Rà soát tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý (kể trường hợp tuyển dụng trước tháng 6/2012) bảo đảm theo quy định Đảng, pháp luật2và kịp thời xử lý trường hợp có sai phạm tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 71-KL/TW Hướng dẫn này; đồng thời kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm xử lý nghiêm theo quy định Đảng, pháp luật cấp ủy, tổ chức đảng, quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo cá nhân có liên quan
2 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác qua nhiều quan, đơn vị mà phát có sai phạm tuyển dụng trước quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức thực việc xem xét, xử lý theo quy định
3 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, xử lý khơng thu hồi định tuyển dụng giữ nguyên định có liên quan cơng tác cán sau tuyển dụng trước
(2)sách khác theo quy định mà cán bộ, công chức, viên chức nhận kể từ tuyển dụng
5 Các trường hợp có kết luận vi phạm trước ngày 24/3/20203trong công tác tuyển dụng quan, tổ chức có thẩm quyền thực việc thu hồi định tuyển dụng khơng xem xét lại
6 Việc rà soát, khắc phục sai phạm tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức phải hoàn thành trước ngày 31/12/2020 Quá thời hạn này, trường hợp có sai phạm tuyển dụng mà chưa hoàn thiện đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục bị phát phải thu hồi định tuyển dụng xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân liên quan theo quy định pháp luật
II NỘI DUNG, QUY TRÌNH, THẨM QUYỀN XỬ LÝ SAI PHẠM TRONG TUYỂN DỤNG
1 Nội dung xử lý
a) Đối với trường hợp tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức khơng bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục trước ngày 28/12/2017:
- Trường hợp đến ngày 24/3/2020 hoàn thiện đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nhận xét, đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao, có phẩm chất, đạo đức, uy tín tốt, thời gian công tác không vi phạm quy định Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế quan, tổ chức khơng thu hồi định tuyển dụng
- Trường hợp đến ngày 24/3/2020 chưa hoàn thiện đủ tiêu chuẩn, điều kiện chậm đến ngày 31/12/2020 phải hồn thiện, q thời hạn mà chưa hồn thiện thu hồi định tuyển dụng
- Trường hợp bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng thuộc diện phải thi tuyển chưa thi tuyển phải thực lại quy trình tuyển dụng theo quy định pháp luật hành pháp luật thời điểm tuyển dụng Nếu trúng tuyển giữ nguyên định có liên quan cơng tác cán sau tuyển dụng trước đó; khơng trúng tuyển thu hồi định tuyển dụng
(3)b) Đối với trường hợp tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sau ngày 28/12/2017 không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, cơng chức, viên chức có văn đề nghị quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức thu hồi định tuyển dụng định có liên quan công tác cán sau tuyển dụng cán bộ, cơng chức, viên chức
c) Đối với trường hợp tuyển dụng, bố trí vào vị trí việc làm chưa xếp ngạch cơng chức, viên chức tương ứng theo yêu cầu vị trí việc làm đảm nhiệm trước ngày 28/12/2017 người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, cơng chức nhận xét, đánh giá hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao, có phẩm chất, đạo đức, uy tín tốt, thời gian cơng tác không vi phạm quy định Đảng, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế quan, tổ chức, không đủ thời gian từ đến hết năm 2020 để khắc phục lý khách quan dự thi nâng ngạch để hồn thiện tiêu chuẩn ngạch theo yêu cầu vị trí việc làm Nếu khơng đạt quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, cơng chức bố trí lại vị trí việc làm theo với ngạch công chức đảm nhiệm
d) Đối với trường hợp xử lý sai phạm tuyển dụng có liên quan đến cơng tác cán theo Kết luận số 48-KL/TW ngày 26/4/2019 Ban Bí thư quan quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức có văn báo cáo quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán để thống thực
2 Hồ sơ đề nghị xem xét khắc phục sai phạm
- Các văn bằng, chứng tài liệu có liên quan cán bộ, công chức, viên chức thể việc đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng theo quy định pháp luật hành
- Đánh giá, nhận xét người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, cơng chức, viên chức mức độ hồn thành chức trách, nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức, uy tín 05 năm gần Trường hợp người tuyển dụng chuyển công tác qua nhiều quan, đơn vị quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trao đổi văn với quan, đơn vị người tuyển dụng công tác trước để làm sở đánh giá, nhận xét
3 Quy trình, thẩm quyền định khắc phục xử lý sai phạm
(4)- Cơ quan có thẩm quyền cơng tác cán xem xét, kết luận cụ thể trường hợp sai phạm tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức (quyết định việc thu hồi hay không thu hồi định tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức) theo phân cấp; đồng thời tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương
4 Xử lý trách nhiệm tập thể cá nhân để xảy sai phạm tuyển dụng
Các cấp ủy, tổ chức đảng, quan, đơn vị, tập thể lãnh đạo cá nhân để xảy sai phạm công tác tuyển dụng phải thực việc kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm xử lý theo quy định Đảng pháp luật xử lý kỷ luật đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức vi phạm
III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1 Căn Thông báo kết luận số 43-TB/TW Bộ Chính trị, Kết luận số 71-KL/TW Ban Bí thư Hướng dẫn này, quan, tổ chức hệ thống trị (bao gồm khối Đảng, đoàn thể khối Nhà nước) tiến hành thực việc xử lý sai phạm công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm khách quan, công tâm, minh bạch, quy định phù hợp với thực tiễn
2 Việc thực xử lý sai phạm tuyển dụng cán bộ, cơng chức, viên chức theo Hướng dẫn phải hồn thành trước ngày 31/12/2020 báo cáo kết Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 31/01/2021
Trong q trình thực hiện, có vướng mắc đề nghị Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương địa phương phản ánh văn Bộ Nội vụ Ban Tổ chức Trung ương để thống nhất, báo cáo Ban Bí thư xem xét, giải quyết./
Nơi nhận:
- Ban Bí thư (để b/c);
- Thủ tướng Chính phủ (để b/c);
- Phó TTg Thường trực Trương Hịa Bình (để b/c);
- Văn phịng Trung ương Đảng quan Đảng Trung ương;
- Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phịng Quốc hội, Kiểm tốn Nhà nước;
- Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP, Thủ tướng Chính phủ;
- Các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc TW
BỘ TRƯỞNG
(5)1Kết luận số 71-KL/TW ngày 24/3/2020 Ban Bí thư ngày 24/3/2020 việc xử lý sai phạm công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức theo Thông báo kết luận số 43-TB/TW ngày 28/12/2017 Bộ Chính trị kết kiểm tra việc thực Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 Bộ Chính trị khóa XI đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm gắn với thực Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử
https://hoatieu.vn/ 024 2242 6188