mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 mới nhất hiện nay

- Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh đư[r]

(1)

Mức lương đóng Bảo hiểm xã hội năm 2019 nay

Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2019 nào? Đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ai? Tỷ lệ đóng loại bảo hiểm bao nhiêu? Thời hạn đóng bảo hiểm nào? câu hỏi nhiều người thắc mắc VnDoc.com mời bạn tham khảo viết đây.

Quy đinh thay đổi ngày cấp chứng minh thư sổ bảo hiểm xã hội Hướng dẫn thủ tục hủy sổ bảo hiểm cũ làm lại sổ bảo hiểm

Tra cứu giá trị sử dụng thẻ BHYT

Mức tiền lương tỷ lệ trích đóng khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2019

I Các văn pháp luật quy định bảo hiểm xã hội hành:

Tên Văn Bản Ngày banhành Ngày hiệulực Nội dung bật

Luật số

58/2014/QH13 20/11/2014 01/01/2016 Quy định chế độ, sách bảo hiểm xãhội

Thông tư

59/2015/TT-BLĐTBXH 29/12/2015 15/02/2016

- Các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất): điều kiện hưởng, mức hưởng, thời gian hưởng

- Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (điều 30)

Nghị định

44/2017/NĐ-CP 14/04/2017 01/06/2017

Quy định mức đóng hàng tháng phương thức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Quyết định

595/QĐ-BHXH 14/04/2017 01/07/2017

Ban hành quy trình thu (thủ tục tham gia, điều chỉnh tăng/giảm, truy thu) BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

- Quy định mức đóng, tỷ lệ trích nộp khoản bảo hiểm

Quyết định

888/QĐ-BHXH 16/07/2018 01/07/2018

Sửa đổi Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH (ThayMẫu TK1-TS)

Nghị định

143/2018/NĐ-CP 15/10/2018 01/12/2018

Quy định chi tiết đối tượng mức đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ cơng dân nước ngồi làm việc Việt Nam

(2)

Trách nhiệm đóng đối tượng Tỷ lệ trích đóng loại bảo hiểm bắtbuộc BHXH BHYT BHTN Tổng cộng

Doanh nghiệp đóng 17,5% 3% 1% 21,5%

Người lao động đóng 8% 1,5% 1% 10,5%

TỔNG 32%

(Mức đóng bảo hiểm = Tiền lương tháng làm đóng BH X Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm)

Trong đó:Tiền lương tháng làm đóng BH: Các bạn vui lịng xem chi tiết tại

mục III (phía dưới)(TheoQuyết định số 595/QĐ-BHXH)

Vậy là: Tính đến thời điểm tỷ lệ đóng khoản BHXH, BHYT, BHTN

của năm 2019khơng có thay đổi sovới năm 2018

Ghi chú: Khoản kinh phí cơng đồn đồn phí cơng đồn:

Ngồi khoản trích bảo hiểm bắt buộc nêu doanh nghiệp phải đóng thêm kinh phí cơng đồn cho Liên Đồn Lao Động Quận/Huyện

(3)

Nhưng người lao động tham gia cơng đồn phải đóng đồn phí Chi tiết mức đóng phương thức đóng bạn xem đây:Đồn phí cơng đồn Kinh phí cơng đồn năm 2019

III Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2019: Được hướng dẫn điều của Quyết định số 595/QĐ-BHXH

1 Đối với khối hành nghiệp: Tiền lương Nhà nước quy định tiền

lương tháng đóng BHXH bắt buộc tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) Tiền lương tính mức lương sở (bao gồm hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định pháp luật tiền lương)

2 Đối với khối doanh nghiệp: Tiền lương đơn vị định

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc mức lương, phụ cấp lương các khoản bổ sung khác (theo quy định Điều của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH):

2.2 Mức Lương: ghi mức lương tính theo thời gian cơng việc chức danh

theo thang lương, bảng lương người sử dụng lao động xây dựng theo quy định pháp luật lao động mà hai bên thỏa thuận Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm lương khốn ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm lương khoán

2.2 Phụ cấp lương, ghi khoản phụ cấp lương mà hai bên thỏa thuận, cụ thể:

a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động chưa tính đến tính chưa đầy đủ

b) Các khoản phụ cấp lương gắn với q trình làm việc kết thực cơng việc người lao động

* Các khoản phụ cấp phải cộng vào để tham gia bảo hiểm bắt buộc: phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút các phụ cấp có tính chất tương tự.

2.3 Các khoản bổ sung khác, ghi khoản bổ sung mà hai bên thỏa thuận, cụ thể:

a) Các khoản bổ sung xác định mức tiền cụ thể với mức lương thỏa thuận hợp đồng lao động trả thường xuyên kỳ trả lương

(4)

* Các khoản khơng phải đóng bảo hiểm bắt buộc:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc khơng bao gồm khoản chế độ phúc lợi khác, nhưtiền thưởng theo quy định Điều 103 Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ca; khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi nhỏ; hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hơn, sinh nhật người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hồn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng HĐLĐ theo Khoản 11

Điều Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

Phụ cấp chuyên cần tham gia bảo hiểm bắt buộc

Theo Công văn số 3016/LĐTBXH-BHXH ngày 30/7/2018 Bộ Lao động Thương binh Xã hội tiền lương đóng BHXH bắt buộc

2.4 Ví dụ cách xác định mức tiền đóng BH cách thực trích nộp. Thơng tin người lao động:

Nhân Viên (Ký HĐLĐ thời hạn 36 tháng)

Các khoản thỏa thuận hợp đồng lao động (Tính tháng)

Tham gia tổ chức cơng đồn Lương Phụ cấp

Chức Vụ Tráchnhiệm Ăn Điệnthoại Xăngxe Nhà

Huỳnh Hiểu

Minh 6.000.000 2.000.000 850.000 500.000 400.000 1.000.000 Có Phạm

Băng

Băng 4.500.000 1.000.000 730.000 300.000 300.000 Không

Xác định khoản phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Nhân viên

Các Khoản Phải Tham Gia BHXH bắt

buộc Các Khoản Không Phải ThamGia BHXH bắt buộc Lương

Chính Chức vụP/C

P/C Trách Nhiệm

Tổng

Cộng Ăn ThoạiĐiện XăngXe Nhà Ở

Huỳnh Hiểu

Minh 6.000.000 2.000.000 8.000.000 850.000 500.000 400.000 1.000.000 Phạm

(5)

Băng

Thực trích nộp bảo hiểm, KPCĐ, ĐPCĐ:

Nhân viên

Lương tham gia bảo hiểm

Bảo hiểm Cơng đồn

Trích BH trừ vào

lương nhân viên Trích BH tính vào chiphí DN

Kinh Phí Cơng Đồn

Đồn Phí Cơng Đoàn BHXH

(8%) BHYT(1,5%) BHTN(1%) (17,5%)BHXH BHYT(3%) BHTN(1%)

DN đóng (2%)

NLĐ đóng (1%)

Huỳnh Hiểu

Minh 8.000.000 640.000 120.000 80.000 1.400.000 240.000 80.000 160.000 80.000 Phạm

Băng

Băng 5.500.000 440.000 82.5000 55.000 962.500 165.000 55.000 110.000

Cách tính: Mức trích khoản (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, ĐPCĐ) = Mức lương tham gia BHXH X Tỷ lệ trích

Sau đây, VnDoc đưa điểm mà kế toán cần quan tâm xác định mức lương để tham gia BHXH năm 2019:

1 Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc năm 2019 không thấp mức lương tối thiểu vùng năm 2019

+ Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 theoNghị định 157/2018/NĐ-CPnhư sau:

VÙNG (áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2019)Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tối thiểu vùng năm 2018So sánh với mức lương

Vùng 1 4.180.000 đồng/tháng Tăng 200.000 đồng/tháng

+ Người lao động qua học nghề (kể lao động doanh nghiệp dạy nghề) tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng

Ví dụ: Bà Nguyễn Thị Minh qua đào tạo trung cấp, làm việc mơi trường bình

(6)

Quận Thanh Xn, TP Hà Nội thuộc vùng 1, mức lương thấp mà bà nhận năm 2019

Mức Lương để tham gia khoản bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHYT, BHTN) thấp theo mức lương tối thiểu vùng năm 2019 là:4.180.000 + (7% x 4.180.000) = 4.472.600 đồng/tháng

Tổng kết:

Mức lương thấp để đóng khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2019

Doanh nghiệp Thuộc Vùng

Mức lương thấp để tham gia bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN)

Đối với lao động chưa qua học nghề

(làm công việc giản đơn nhất)

Đối với lao động qua học nghề

(Phải cộng thêm 7%)

Vùng 4.180.000 4.472.600

Vùng 3.710.000 3.969.700

Vùng 3.250.000 3.477.500

Vùng 2.920.000 3.124.400

2 Hình ảnh minh họa khoản phải đóng bảo hiểm tỷ lệ trích nộp bảo hiểm từ ngày 01/01/2019:

3 Mức lương cao để tham gia loại bảo hiểm:

Loại Bảo Hiểm Quy địnmức Áp dụng từ ngày1/1/2019 Áp dụng từ ngày1/7/2019

Bảo Hiểm Xã Hội và Bảo Hiểm Y Tế

Không cao 20

lần mức lương

tối thiểu chung

= 20 * 1.390.00 =

27.800.000 = 20 * 1.490.00 =29.800.000

(7)

Nghiệp cao 20 lần mức lương

tối thiểu vùng

* Thông tin mức lương tối thiểu chung:

 Mức lương tối thiểu chung là: 1.390.000 đồng/tháng theo Nghị định

72/2018/NĐ-CP

 Từ ngày 01/07/2019, mức lương sở tăng lên thành 1.490.000 đồng/tháng

theoNghị số 70/2018/QH14ngày 09/11/2018 Quốc hội

IV Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

1 Phải tham gia đầy đủ loại bảo hiểm BHXH, BH TNLĐ-BNN, BHYT, BHTN:

* Người lao động công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

1 Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng, kể HĐLĐ ký kết đơn vị với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật lao động;

2 Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);

Lưu ý: Các đối tượng ký hợp đồng lao động từ đến tháng phải tham gia

bảo hiểm xã hội bắt buộc, Không phải tham gia bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp (Theo thông báo số 3895/BHXH-TB ngày 29/12/2017 bảo hiểm xã hội thành phố

Hà Nội - Hướng dẫn đối tượng tham gia tiền lương làm tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2018)

3 Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức viên chức;

4 Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an, người làm công tác khác tổ chức yếu trường hợp BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân bàn giao cho BHXH tỉnh;

5 Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

(8)

7 Người làm việc nước theo hợp đồng quy định Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tạiNghị định số 115/2015/NĐ-CP

8 Người hưởng chế độ phu nhân phu quân quan đại diện Việt Nam nước quy định Khoản Điều 123 Luật BHXH

9 Người lao động mục 1,2,3,4,5,6 nêu cử học, thực tập, cơng tác ngồi nước mà hưởng tiền lương nước thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc

* Người lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp (thực từ ngày 01/01/2018 theo quy định Chính phủ)

* Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ

Lưu ý: Với người lao động giao kết nhiều HĐLĐ.

a) Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao

b) Trường hợp người lao động giao kết HĐLĐ với nhiều người sử dụng lao động mà đóng BHXH quỹ BH TNLĐ-BNN nơi người sử dụng lao động nơi cịn lại phải đóng BH TNLĐ-BNN cho người lao động người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc

- Thời hạn thủ tục tham gia xem chi tiết đây: Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu

V Phương thức đóng theo quy định Điều 87 Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể sau:

1 Đóng tháng

(9)

Lưu ý: Khi lập ủy nhiệm chi, giấy nộp tiền đơn vị phải ghi đầy đủ tiêu chí: Tên đơn

vị, mã đơn vị tham gia BHXH, nội dung nộp tiền

2 Đóng 03 tháng 06 tháng lần

Đơn vị doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khốn đóng theo phương thức tháng 03 tháng, 06 tháng lần Chậm đến ngày cuối phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH

3 Đóng theo địa bàn

3.1 Đơn vị đóng trụ sở địa bàn tỉnh đăng ký tham gia đóng BHXH địa bàn tỉnh theo phân cấp BHXH tỉnh

3.2 Chi nhánh doanh nghiệp hoạt động địa bàn đóng BHXH địa bàn đó đóng Cơng ty mẹ (Theo Khoản Điều 1 Quyết định 888/QĐ-BHXH sửa đổi, bổ sung Điểm 3.2 Khoản Điều Quyết định số 595/QĐ-BHXH)

VI Một vài lưu ý mà bạn cần quan tâm đóng bảo hiểm:

1 Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác thì

đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo HĐLĐ

2 Các trường hợp đóng BHXH:

 Người lao động khơng làm việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc

trở lên tháng khơng đóng BHXH tháng Thời gian khơng tính để hưởng BHXH

 Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên

trong tháng theo quy định pháp luật BHXH khơng phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN hưởng quyền lợi BHYT

3 Người lao động ngừng việc theo quy định pháp luật lao động mà vẫn được hưởng tiền lương người lao động đơn vị thực đóng BHXH, BHYT,

BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động hưởng thời gian ngừng việc

4 Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng đơn vị người lao động khơng phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian tính thời gian đóng BHXH, khơng tính là

thời gian đóng BHTN quan BHXH đóng BHYT cho người lao động

(10)

trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động nâng lương ghi theo mức tiền lương người lao động từ thời điểm nâng lương Người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên

- Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian hưởng chế độ thai sản từ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến HĐLĐ hết thời hạn tính thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau HĐLĐ hết thời hạn khơng tính thời gian đóng BHXH

- Thời gian hưởng chế độ thai sản người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV việc trước thời điểm sinh nhận nuôi 06 tháng tuổi khơng tính thời gian đóng BHXH

- Trường hợp lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định thời gian hưởng chế độ thai sản từ nghỉ việc đến làm trước hết thời hạn nghỉ sinh tính thời gian đóng BHXH, kể từ thời điểm làm trước hết thời hạn nghỉ sinh lao động nữ đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

- Trường hợp người cha người trực tiếp nuôi dưỡng, người mẹ nhờ mang thai hộ, người cha nhờ mang thai hộ người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản mà khơng nghỉ việc người lao động đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

(Theo điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH)

Trốn đóng BHXH bị phạt bảy năm tù

Theo Điều 216Bộ luật Hình (sửa đổi) quy định người có nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối thủ đoạn khác để khơng đóng khơng đóng đầy đủ theo quy định từ sáu tháng trở lên, bị xử phạt vi phạm hành hành vi mà cịn vi phạm, phạm tội bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến tỉ đồng bị phạt tù 2-7 năm

(11)

mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2019 mới nhất hiện nay

Thông tin tài liệu

Hình ảnh liên quan

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan