12 hàng năm phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị tổ chứchội nghị cán bộ công chức viên chức đúng thời hạn thực hiện công khai

4 21 0
12 hàng năm phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị tổ chứchội nghị cán bộ công chức viên chức đúng thời hạn thực hiện công khai

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Hàng năm phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng thời hạn; thực hiện công khai những việc người lao động (NLĐ) được biết the[r]

(1)

BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

( Kèm theo Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 Cơng đồn Viên chức VN) Đơn vị: ……….

TT NỘI DUNG ĐIỂMtối đa tự chấmĐIỂM

1 Tiêu chuẩn 1: Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đángcủa cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý 35 1.1 Tham gia với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị xây dựng, ban hànhhoặc sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ đơn vị.

1.2 Hàng năm phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị tổ chứchội nghị cán bộ, công chức, viên chức thời hạn; thực công khai việc người lao động (NLĐ) biết theo quy định pháp luật

1.3

Hướng dẫn, tư vấn cho viên chức, NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người đứng đầu đơn vị theo quy định pháp luật; 100% viên chức, NLĐ đơn vị giao kết hợp đồng làm việc, HĐLĐ văn (khơng tính số lao động làm cơng việc tạm thời có thời hạn tháng)

4

1.4 Giám sát việc thực đầy đủ chế độ sách với NLĐ hợpđồng làm việc, HĐLĐ; tham gia giải kịp thời tranh chấp lao

động; không để xảy đơn thư vượt cấp

1.5 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH Cơngđồn với người đứng đầu đơn vị.

1.6 Phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức phong trào thi đua có hiệuquả, thiết thực (có nội dung kết cụ thể).

1.7 Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng caochất lượng công tác thực tốt nhiệm vụ chuyên môn.

1.8

Tham gia xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực có hiệu nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật đơn vị Tham gia hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đoàn viên CBCCVCLĐ theo quy định pháp luật

6

2 Tiêu chuẩn 2: Xây dựng tổ chức Cơng đồn 35

2.1 Có 95% trở lên NLĐ đủ điều kiện gia nhập cơng đồn 2.2 Có 100% cán cơng đồn bầu lần đầu đào tạo, bồidưỡng, tâp huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn

2.3 Có 70% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên(nếu có) xếp loại vững mạnh.

2.4 Việc kiện tồn cơng nhận chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên, cóquyết định văn BCH BTV CĐCS quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam

2.5

Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, BTV, UBKT theo quy định; có quy chế hoạt động đạo Ban Thanh tra nhân dân hoạt động tốt; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cán CĐCS

5

2.6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp BCH,BTV, UBKT theo quy định quản lý đoàn viên sổ máy vi

tính

(2)

2.8 Hồn thành dự tốn thu chi tài nộp nghĩa vụ lên cơng đồn cấptrên; thực đầy đủ khoản chi đồn viên Khơng vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài cơng đồn 2.9 Thực chế độ thơng tin hai chiều đầy đủ, xác đồn viên,NLĐ báo cáo định kỳ với cơng đồn cấp trên.

3 Tiêu chuẩn 3: Công tác tuyên truyền hoạt động khác. 20

3.1

Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị (có nội dung cụ thể)

6

3.2 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật từ cảnh cáo trở lên; đồnviên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực Khơng có đồn

viên vi phạm pháp luật

3.3 Tham gia với người đứng đầu đơn vị thực đào tạo, bồi dưỡng nângcao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề NLĐ.

3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ công việc tham gia hoạtđộng xã hội, từ thiện, nhân đạo; xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn

hóa

3.5 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp vàoĐảng (đối với đơn vị có đồn viên chưa Đảng viên); Tích cực tham gia

công tác xây dựng Đảng

4 Tiêu chuẩn cộng điểm. 10

4.1 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định củapháp luật.

4.2 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạtđộng BCH CĐCS thủ trưởng quan, người đứng đầu đơn

vị

4.3 Tổ chức toort đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổnđịnh, tiến bộ.

4.4 Có thành tích xuất sắc cơng tác trọng tâm đặc thù cơng đồncấp trực tiếp đạo.

TỔNG CỘNG 100

- Đạt 95-100 điểm: xếp loại Vững mạnh Xuất sắc; - Đạt 85-94 điểm: xếp loại Vững mạnh; - Đạt 70-84 điểm: xếp loại Khá; - Đạt 50-69 điểm: xếp loại Trung bình; - Đạt 50 điểm: xếp loại Yếu

Đơn vị tự xếp loại (khoanh tròn): + Vững mạnh xuất sắc + Khá

+ Vững mạnh + Trung bình + Yếu

(3)

BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN ( Kèm theo Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 Cơng đồn Viên chức VN) Đơn vị: ……….

TT NỘI DUNG ĐIỂMtối đa tự chấmĐIỂM

I Tiêu chuẩn chung 90

1 Thông báo đầy đủ, kịp thời kế hoạch công tác quan, đơn vị hoạt độngcủa cơng đồn cấp cho đồn viên, người lao động.

2 Năm bắt, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người laođộng lên cơng đồn cấp người có trách nhiệm giải quyết. 12

3 Chủ động hòa giải, tháo gỡ tham gia hịa giải có hiệu mâu thuẫn;khó khăn nội tổ cơng đồn, cơng đồn phận Khơng có đơn thư vượt cấp

12

4 Tham gia xếp, bố trí phân cơng lao động hợp lý, đảm bảo an tồn vệ sinh laođộng, giữ gìn nề nếp nơi làm việc

5 Thực tốt công tác tuyên truyền, vận động đồn viên, người lao động chấphành tốt sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy định quan, đơn vị. 10

6 Vận động đoàn viên người lao động tham gia hoạt động xã hội, tương trợnhau công việc, thăm hỏi, giúp đỡ ốm đau, khó khăn, hoạn nạn; phát hiện, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lãng phí

10

7 Đồn viên tổ, đơn vị có sáng kiến áp dụng phát huy sáng kiến cảitiến lề lối làm việc thực hành tiết kiệm, thực nề nếp sống văn minh, xây dựng quan văn hóa

6

8 Triển khai đầy đủ nội dung cơng tác cơng đồn cấp trên; tổ chức chođoàn viên, người lao động tham gia hoạt động thể thao, văn nghệ hoạt động khác cơng đồn cấp tổ chức

6

9 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật từ cảnh cáo trở lên; khơng có đồn viêntham nhũng, tiêu cực, bị quan pháp luật phát xử lý; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật

10

10 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng(đối với đơn vị có đồn viên cơng đồn chưa đảng viên); Tích cực tham gia cơng tác xây dựng Đảng

5

11 Tuyên truyền, giúp đỡ, giới thiệu người lao động gia nhập tổ chức công đoàn

II Tiêu chuẩn cộng điểm 10

1 Tổ chức sinh hoạt cơng đồn theo định kỳ, có xay dựng thực chươngtrình cơng tác hàng năm cơng đồn Có sổ ghi chép đầy đủ họp cơng đồn Có sổ theo dõi đồn viên theo dõi máy vi tính

3

2 Thực đầy đủ, kịp thời chế độ thơng tin, báo cáo với cơng đồn cấp Thunộp đồn phí cơng đồn quy định.

3 Có thành tích xuất sắc hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp tổchức, phát động.

TỔNG CỘNG 100

- Đạt 95-100 điểm: xếp loại Vững mạnh Xuất sắc; - Đạt 85-94 điểm: xếp loại Vững mạnh; - Đạt 70-84 điểm: xếp loại Khá; - Đạt 50-69 điểm: xếp loại Trung bình; - Đạt 50 điểm: xếp loại Yếu

Đơn vị tự xếp loại (khoanh tròn): + Vững mạnh xuất sắc + Khá

+ Vững mạnh + Trung bình + Yếu

(4)

BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI TỔ CƠNG ĐỒN

( Kèm theo Quyết định số 101/QĐ-CĐVC ngày 02/7/2015 Cơng đồn Viên chức VN) Đơn vị: ……….

TT NỘI DUNG ĐIỂMtối đa tự chấmĐIỂM

I Tiêu chuẩn chung 90

1 Hồn thành tốt nhiệm vụ cơng đồn cấp trực tiếp giao 20 Thực tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,chính đáng đồn viên cán bộ, cơng chức, viên chức, lao động. 15 Tích cực tham gia phong trào thi đua cơng đồn phát động 10

4 Nắm bắt, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng đồn viên,người lao động lên cơng đồn cấp người có trách nhiệm giải

quyết 15

5 Nội đoàn kết; tương trợ công việc; thăm hỏi, giúp đỡnhau ốm đau, khó khăn, hoạn nạn. 10

6 Khơng có đồn viên vi phạm pháp luật; khơng có đồn viên vi phạm kỷluật từ cảnh cáo trở lên. 10

7 Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổchức cơng đồn. 10

II Tiêu chuẩn cộng điểm 10

1 Tổ chức sinh hoạt cơng đồn theo định kỳ; có sổ ghi chép đầy đủ cáccuộc họp cơng đồn; có sổ theo dõi, quản lý đoàn viên.

2 Thực tốt chế độ thơng tin, báo cáo với cơng đồn cấp trựctiếp.

3 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạpvào Đảng tích cực tham gia cơng tác xây dựng Đảng.

TỔNG CỘNG 100

- Đạt 95-100 điểm: xếp loại Vững mạnh Xuất sắc; - Đạt 85-94 điểm: xếp loại Vững mạnh; - Đạt 70-84 điểm: xếp loại Khá; - Đạt 50-69 điểm: xếp loại Trung bình; - Đạt 50 điểm: xếp loại Yếu

Đơn vị tự xếp loại (khoanh tròn): + Vững mạnh xuất sắc + Khá

+ Vững mạnh + Trung bình + Yếu

Ngày đăng: 30/12/2020, 15:10

Hình ảnh liên quan

Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của đơn vị (có nội dung cụ thể - 12 hàng năm phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị tổ chứchội nghị cán bộ công chức viên chức đúng thời hạn thực hiện công khai

ch.

ức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của đơn vị (có nội dung cụ thể Xem tại trang 2 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan