Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Hội đồng tuyển dụng hoặc Phòng Nội vụ cấp huyện (trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) báo cáo Chủ tịch Ủy ban n[r]
(1)CHÍNH PHỦ
Số: 112/2011/NĐ-CP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
_
Hà Nội, ngày 05 tháng 12 năm 2011
NGHỊ ĐỊNH
Về công chức xã, phường, thị trấn
CHÍNH PHỦ
Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Dân quân tự vệ ngày 23 tháng 11 năm 2009; Căn Pháp lệnh Công an xã ngày 21 tháng 11 năm 2008; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh
Nghị định quy định về: tiêu chuẩn; tuyển dụng; điều động, tiếp nhận, trình tự thủ tục đánh giá; việc thủ tục nghỉ hưu; xử lý kỷ luật; quản lý công chức xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã)
Điều Đối tượng áp dụng
Nghị định áp dụng công chức cấp xã quy định khoản khoản Điều 61 Luật Cán bộ, cơng chức
Chương II
TIÊU CHUẨN CƠNG CHỨC CẤP XÃ Điều Tiêu chuẩn chung
(2)a) Hiểu biết lý luận trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước;
b) Có lực tổ chức vận động nhân dân địa phương thực có hiệu chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước;
c) Có trình độ văn hóa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ lực sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ giao;
d) Am hiểu tôn trọng phong tục, tập quán cộng đồng dân cư địa bàn công tác
2 Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Cơng an xã: ngồi tiêu chuẩn quy định khoản Điều phải có khả phối hợp với đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân lực lượng khác địa bàn tham gia xây dựng quốc phịng tồn dân thực số nhiệm vụ phịng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, trị, trật tự an tồn xã hội, bảo vệ Đảng, quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản nhân dân, tài sản Nhà nước
Điều Tiêu chuẩn cụ thể
Tiêu chuẩn cụ thể công chức cấp xã theo chức danh Bộ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng quản lý ngành, lĩnh vực quy định Đối với công chức xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tiêu chuẩn trình độ văn hóa trình độ chun mơn, nghiệp vụ thấp cấp trình độ
Chương III
TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Mục 1
CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG THỨC,
THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều Căn tuyển dụng
(3)2 Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo chức danh, báo cáo Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung cấp huyện) để phê duyệt tổ chức tuyển dụng theo quy định Nghị định
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã phải nêu rõ số lượng chức danh công chức cấp xã giao, số lượng cơng chức có số lượng cơng chức cịn thiếu so với số giao theo chức danh, điều kiện đăng ký dự tuyển theo chức danh công chức cấp xã
Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển
1 Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực theo quy định Điều 36 Luật Cán bộ, công chức Ủy ban nhân dân cấp xã xác định điều kiện khác quy định điểm g khoản Điều 36 Luật Cán bộ, công chức bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt trước tuyển dụng
2 Ngoài điều kiện đăng ký dự tuyển quy định khoản Điều này, chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn tuyển chọn theo quy định Điều Nghị định
Điều Phương thức tuyển dụng
1 Đối với chức danh Văn phòng - thống kê, Địa - xây dựng - thị mơi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng môi trường (đối với xã), Tài kế tốn, Tư pháp hộ tịch, Văn hóa -xã hội:
a) Thực việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, trừ trường hợp quy định điểm b khoản Điều Điều 21 Nghị định này;
b) Đối với xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, thực việc tuyển dụng thông qua xét tuyển
2 Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã:
Thực việc xét tuyển bổ nhiệm người có đủ điều kiện theo quy định khoản Điều Nghị định
(4)Điều Ưu tiên tuyển dụng
1 Đối tượng điểm ưu tiên thi tuyển xét tuyển công chức: a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh: cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng cơng an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên: cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển
2 Trường hợp người dự thi tuyển dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định khoản Điều cộng điểm ưu tiên cao vào kết thi tuyển theo quy định khoản Điều 12 Nghị định kết xét tuyển theo quy định khoản Điều 15 Nghị định
Điều Thẩm quyền tuyển dụng
1 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định Nghị định Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp đặc biệt tuyển dụng công chức cấp xã quy định Điều 21 Nghị định
2 Căn số lượng người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định việc thành lập Hội đồng thi tuyển Hội đồng xét tuyển (Hội đồng thi tuyển, Hội đồng xét tuyển sau gọi chung Hội đồng tuyển dụng)
(5)Điều 10 Hội đồng tuyển dụng
1 Hội đồng tuyển dụng cơng chức có 05 07 thành viên, bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng Phịng Nội vụ;
c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng cơng chức thuộc Phịng Nội vụ; d) Một ủy viên công chức Sở Nội vụ Giám đốc Sở Nội vụ cử;
đ) Các ủy viên khác đại diện lãnh đạo số quan chuyên mơn cấp huyện có liên quan
2 Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số, có nhiệm vụ quyền hạn sau đây:
a) Thành lập Ban giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi trường hợp tổ chức thi tuyển, Ban kiểm tra sát hạch trường hợp tổ chức xét tuyển, Ban phúc khảo;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển sử dụng theo quy định; c) Tổ chức chấm thi xét tuyển;
d) Chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong xét tuyển xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kết thi tuyển xét tuyển để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét định công nhận kết thi tuyển xét tuyển;
đ) Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức thi tuyển xét tuyển
Mục 2
THI TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 11 Các mơn thi hình thức thi
1 Mơn kiến thức chung: thi viết 01 thời gian 120 phút hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng
(6)3 Mơn tin học văn phịng: thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng
Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã có tốt nghiệp từ trung cấp chun ngành cơng nghệ thơng tin trở lên miễn thi mơn tin học văn phịng
Điều 12 Cách tính điểm
1 Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm mơn thi tính sau: a) Mơn kiến thức chung: tính hệ số 1;
b) Mơn nghiệp vụ chun ngành: thi viết tính hệ số 2; thi trắc nghiệm tính hệ số 1;
c) Mơn tin học văn phịng: tính hệ số khơng tính vào tổng số điểm thi Kết thi tuyển tổng số điểm thi môn kiến thức chung môn nghiệp vụ chuyên ngành tính theo quy định điểm a điểm b khoản Điều cộng với điểm ưu tiên quy định Điều Nghị định
Điều 13 Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển
1 Người trúng tuyển kỳ thi tuyển cơng chức phải có đủ điều kiện sau đây:
a) Có đủ thi mơn thi;
b) Có điểm thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể điểm thi mơn tin học văn phịng khơng miễn thi điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2);
c) Có kết thi tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phạm vi tiêu tuyển dụng chức danh công chức
2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tuyển chức danh công chức cần tuyển dụng xác định người trúng tuyển sau: người có điểm thi viết mơn nghiệp vụ chun ngành cao người trúng tuyển; điểm thi viết mơn nghiệp vụ chun ngành người có điểm thi trắc nghiệm mơn nghiệp vụ chun ngành cao người trúng tuyển; chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định người trúng tuyển
(7)Mục 3
XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 14 Nội dung xét tuyển
1 Đối với chức danh Văn phòng - thống kê, Địa - xây dựng - thị mơi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nông nghiệp - xây dựng môi trường (đối với xã), Tài kế tốn, Tư pháp hộ tịch, Văn hóa -xã hội:
a) Xét kết học tập người dự tuyển;
b) Phỏng vấn trình độ chun mơn, nghiệp vụ người dự tuyển
2 Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã: xét điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định khoản Điều Nghị định này, không thực tính điểm theo quy định Điều 15 Nghị định
Điều 15 Cách tính điểm
1 Điểm học tập xác định trung bình cộng kết mơn học tồn q trình học tập người dự xét tuyển trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh công chức dự tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số
2 Điểm tốt nghiệp xác định trung bình cộng kết thi tốt nghiệp điểm bảo vệ luận văn người dự xét tuyển, quy đổi theo thang điểm 100 tính hệ số
3 Điểm vấn tính theo thang điểm 100 tính hệ số
4 Kết xét tuyển tổng số điểm điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm vấn tính theo quy định khoản 1, Điều điểm ưu tiên theo quy định Điều Nghị định
5 Trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng, Hội đồng xét tuyển kết học tập hồ sơ người dự tuyển điểm vấn để tính điểm theo quy định khoản 1, Điều
Điều 16 Xác định người trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức
(8)a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp điểm vấn, loại đạt từ 50 điểm trở lên (điểm học tập chưa nhân hệ số 2);
b) Có kết xét tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phạm vi tiêu tuyển dụng chức danh cơng chức
2 Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết xét tuyển chức danh cơng chức cần tuyển dụng xác định người trúng tuyển sau: người có kết điểm học tập cao người trúng tuyển; kết điểm học tập người có kết điểm tốt nghiệp cao người trúng tuyển; chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định người trúng tuyển
3 Người trúng tuyển kỳ xét tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã người đạt điều kiện đăng ký dự tuyển quy định khoản Điều Nghị định theo đề nghị Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân cấp xã) Trưởng Công an cấp huyện (nếu tuyển Trưởng Công an xã)
4 Người không trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức không bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau
Mục 4
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CƠNG CHỨC CẤP XÃ Điều 17 Thơng báo tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
1 Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thông báo công khai đài phát thanh, trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân cấp huyện niêm yết công khai trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp huyện trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển, thời gian thi tuyển, xét tuyển đăng 03 số báo liên tiếp cấp tỉnh
2 Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng
(9)Điều 18 Tổ chức tuyển dụng
1 Khi hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển, chậm 10 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng
2 Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển kỳ tuyển dụng công chức cấp xã phạm vi quản lý cấp huyện 20 người khơng phải thành lập Hội đồng tuyển dụng; Phòng Nội vụ giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thực việc tuyển dụng theo quy định khoản Điều Nghị định
Điều 19 Thông báo kết tuyển dụng
1 Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận báo cáo kết thi tuyển xét tuyển Hội đồng tuyển dụng Phịng Nội vụ cấp huyện (trường hợp khơng thành lập Hội đồng tuyển dụng), Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thông báo công khai trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân cấp huyện niêm yết công khai kết thi tuyển xét tuyển trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp huyện trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng; gửi thông báo kết thi tuyển xét tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký
2 Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển xét tuyển Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo theo quy định khoản
3 Sau thực quy định khoản khoản Điều này, Hội đồng tuyển dụng Phòng Nội vụ cấp huyện (trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt kết tuyển dụng công chức; đồng thời gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận định tuyển dụng
Điều 20 Thời hạn định tuyển dụng nhận việc
(10)Căn thông báo công nhận kết trúng tuyển quy định khoản Điều 19 Nghị định này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định tuyển dụng công chức cấp xã
2 Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã:
Căn thông báo công nhận kết trúng tuyển quy định khoản Điều 19 Nghị định này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định:
a) Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân cấp xã theo đề nghị văn Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã sau thống với Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện;
b) Bổ nhiệm Trưởng Công an xã theo đề nghị văn Trưởng Công an cấp huyện sau thống với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã
3 Trong thời hạn chậm 30 ngày, kể từ ngày có định tuyển dụng, người tuyển dụng vào công chức cấp xã phải đến quan nhận việc, trừ trường hợp định tuyển dụng quy định thời hạn khác Trường hợp người tuyển dụng vào cơng chức có lý đáng mà khơng thể đến nhận việc phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn nêu trên, gửi Ủy ban nhân dân cấp huyện Thời gian xin gia hạn không 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định khoản
4 Trường hợp người tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định khoản Điều Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định hủy bỏ định tuyển dụng công chức cấp xã
Điều 21 Trường hợp đặc biệt tuyển dụng
1 Căn điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định Điều Nghị định yêu cầu công việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển trường hợp đặc biệt sau:
a) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên nước đạt loại trở lên nước ngồi có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
(11)2 Trường hợp người tuyển dụng vào công chức cấp xã theo quy định Nghị định này, có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội lần, bố trí chức danh theo chuyên ngành đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ trước đảm nhiệm thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính để làm xếp lương phù hợp với chức danh công chức tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đứt quãng cộng dồn
3 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiếp nhận trường hợp quy định khoản Điều xếp lương trường hợp quy định khoản Điều phải báo cáo có ý kiến chấp thuận văn Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Hằng năm, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải báo cáo kết văn việc thực Điều phạm vi quản lý với Bộ Nội vụ để theo dõi, kiểm tra
Mục 5 TẬP SỰ Điều 22 Chế độ người tập sự
1 Người tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực chế độ tập để làm quen với môi trường công tác, tập làm công việc chức danh công chức tuyển dụng
2 Thời gian tập chế độ hưởng thời gian tập thực theo quy định điểm c khoản Điều Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã
3 Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định Luật Cán bộ, công chức quyền, nghĩa vụ công chức, việc công chức không làm; nắm vững cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nội quy, quy chế làm việc Ủy ban nhân dân cấp xã nơi công tác chức trách, nhiệm vụ chức danh công chức tuyển dụng;
b) Trau dồi kiến thức kỹ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu chức danh công chức tuyển dụng;
(12)4 Không thực chế độ tập đối với:
a) Các trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn thời gian tập quy định khoản Điều này;
b) Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã
Điều 23 Hướng dẫn tập sự
Chậm sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải cử người chuyên môn, nghiệp vụ người có lực kinh nghiệm chun mơn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập nắm vững tập làm công việc theo yêu cầu nội dung tập quy định khoản Điều 22 Nghị định
Điều 24 Chế độ, sách người hướng dẫn tập sự
Người phân công hướng dẫn tập hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu chung thời gian hướng dẫn tập
Điều 25 Công nhận người hoàn thành chế độ tập sự
1 Khi hết thời gian tập sự, người tập phải báo cáo kết tập văn bản; người hướng dẫn tập phải nhận xét, đánh giá kết tập người tập văn bản, gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
2 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá phẩm chất trị, đạo đức kết công việc người tập Trường hợp người tập đạt yêu cầu chức danh cơng chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện người có thẩm quyền theo phân cấp quản lý công chức địa phương định công nhận hết thời gian tập xếp lương cho công chức tuyển dụng
Điều 26 Hủy bỏ định tuyển dụng người tập sự
1 Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trường hợp người tập không đáp ứng yêu cầu chức danh công chức tập bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thời gian tập
2 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện người có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cơng chức địa phương định hủy bỏ định tuyển dụng trường hợp quy định khoản Điều
(13)Chương IV
ĐIỀU ĐỘNG, TIẾP NHẬN,
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 27 Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc xã, phường, thị trấn khác
1 Đối với công chức Văn phịng - thống kê, Địa - xây dựng - đô thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài kế tốn, Tư pháp hộ tịch, Văn hóa -xã hội:
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn sang làm việc xã, phường, thị trấn khác đơn vị hành cấp huyện;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện (giữa 02 đơn vị cấp huyện cấp tỉnh) định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn cấp huyện chuyển sang làm việc xã, phường, thị trấn cấp huyện khác;
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã tỉnh từ tỉnh khác đến sau có ý kiến văn Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
2 Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã:
a) Điều động, tiếp nhận công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã thực theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định việc điều động, tiếp nhận công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã theo phân cấp quản lý công chức địa phương;
b) Điều động công chức Trưởng Công an xã thực sau Trưởng Công an huyện yêu cầu, nhiệm vụ, trao đổi, thống với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã có văn đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện điều động Trưởng Công an xã
(14)Điều 28 Trình tự, thủ tục đánh giá công chức
1 Đối với cơng chức Văn phịng - thống kê, Địa - xây dựng - đô thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài kế tốn, Tư pháp hộ tịch, Văn hóa -xã hội:
a) Công chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã nhận xét kết tự đánh giá công chức, đánh giá ưu, nhược điểm công chức công tác;
c) Tập thể công chức Ủy ban nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý kiến Ý kiến góp ý lập thành biên thông qua họp;
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã kết luận định xếp loại công chức họp đánh giá công chức hàng năm
2 Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã:
a) Công chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao tự nhận xét ưu, nhược điểm công tác;
b) Tập thể Ban Chỉ huy Quân cấp xã, Công an xã công chức Ủy ban nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý Ý kiến góp ý lập thành biên thông qua họp;
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá, định xếp loại công chức thông báo đến cơng chức sau tham khảo ý kiến góp ý văn Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân cấp huyện (đối với Chỉ huy trưởng Quân cấp xã), Trưởng Công an huyện (đối với Trưởng Cơng an xã)
Chương V
THƠI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 29 Thôi việc
1 Công chức cấp xã hưởng chế độ việc trường hợp sau: a) Theo nguyện vọng Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý;
(15)c) Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, Trưởng Công an xã, trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Điều này, bị xử lý kỷ luật hình thức giáng chức, cách chức mà không xếp chức danh công chức khác cấp xã giải chế độ việc thời hạn 30 ngày kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực thi hành
2 Thủ tục giải việc, trợ cấp thơi việc, thời gian làm việc tính trợ cấp việc, chế độ bảo hiểm xã hội việc công chức cấp xã áp dụng theo quy định điều 4, 5, Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng năm 2010 Chính phủ quy định thơi việc thủ tục nghỉ hưu công chức (sau viết tắt Nghị định số 46/2010/NĐ-CP)
Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã thơi việc, ngồi chế độ thơi việc hưởng theo quy định Nghị định số 46/2010/NĐ-CP hưởng chế độ việc khác quy định Nghị định số 58/2010/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2010 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Dân quân tự vệ, Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày 07 tháng năm 2009 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Pháp lệnh Công an xã
3 Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thơi việc cơng chức cấp xã bố trí dự toán chi hoạt động thường xuyên Ủy ban nhân dân cấp xã cấp có thẩm quyền giao hàng năm
Điều 30 Thủ tục nghỉ hưu
1 Thời điểm nghỉ hưu:
Việc xác định thời điểm nghỉ hưu thời điểm nghỉ hưu lùi công chức cấp xã thực theo quy định Điều Nghị định số 46/2010/NĐ-CP Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định
(16)Mẫu thông báo định nghỉ hưu thực theo Phụ lục I Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP
b) Căn định nghỉ hưu quy định điểm a khoản này, Ủy ban nhân dân cấp huyện phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành thủ tục theo quy định để công chức cấp xã hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nghỉ hưu
c) Công chức cấp xã nghỉ hưu phải có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu công việc làm cho người phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu ghi định nghỉ hưu
Chương VI
XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Mục 1
NGUYÊN TẮC, CÁC HÀNH VI, CÁC TRƯỜNG HỢP CHƯA XEM XÉT KỶ LUẬT HOẶC ĐƯỢC MIỄN TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT;
THỜI HIỆU, THỜI HẠN XỬ LÝ KỶ LUẬT
Điều 31 Nguyên tắc, hành vi, trường hợp chưa xem xét kỷ luật hoặc miễn trách nhiệm kỷ luật
Nguyên tắc xử lý kỷ luật, hành vi bị xử lý kỷ luật, trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật, trường hợp miễn trách nhiệm kỷ luật công chức cấp xã thực theo quy định điều 2, 3, Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2011 Chính phủ quy định xử lý kỷ luật công chức (sau viết tắt Nghị định số 34/2011/NĐ-CP)
Điều 32 Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật công chức cấp xã thực theo quy định Điều Điều Nghị định số 34/2011/NĐ-CP
Mục 2
ÁP DỤNG HÌNH THỨC KỶ LUẬT Điều 33 Các hình thức kỷ luật
1 Áp dụng cơng chức Văn phịng - thống kê, Địa - xây dựng - thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài - kế tốn, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội:
(17)b) Cảnh cáo; c) Hạ bậc lương; d) Buộc việc
2 Áp dụng công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã:
a) Khiển trách; b) Cảnh cáo; c) Hạ bậc lương; d) Giáng chức; đ) Cách chức; e) Buộc việc
3 Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã, trường hợp vi phạm pháp luật bị áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức cách chức mà không xếp chức danh công chức khác cấp xã đồng thời giải chế độ thơi việc
Điều 34 Khiển trách
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng công chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Có thái độ hách dịch, cửa quyền gây khó khăn, phiền hà quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân thi hành công vụ;
2 Không thực nhiệm vụ giao mà khơng có lý đáng; Gây đoàn kết quan, tổ chức nơi công tác;
4 Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến 05 ngày làm việc tháng; Sử dụng tài sản công trái pháp luật;
6 Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
(18)Điều 35 Cảnh cáo
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng cơng chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
2 Sử dụng thông tin, tài liệu quan, tổ chức nơi công tác để vụ lợi;
3 Không chấp hành định điều động, phân công công tác quan, tổ chức có thẩm quyền;
4 Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để tham gia đào tạo, bồi dưỡng; Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 đến 07 ngày làm việc tháng; Sử dụng trái phép chất ma túy bị quan công an thông báo quan, tổ chức nơi công tác;
7 Bị phạt tù cho hưởng án treo cải tạo không giam giữ công chức cấp xã không giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Công an xã;
8 Vi phạm mức độ nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật liên quan đến công chức thành khẩn kiểm điểm q trình xem xét xử lý kỷ luật, khắc phục hậu
Điều 36 Hạ bậc lương
Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng cơng chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Không thực nhiệm vụ chuyên môn giao mà khơng có lý đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung quan, tổ chức nơi công tác;
(19)Điều 37 Giáng chức
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng công chức giữ chức danh Chỉ huy trưởng Qn cấp xã Trưởng Cơng an xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Khơng hồn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo phân cơng mà khơng có lý đáng, để xảy hậu nghiêm trọng;
2 Vi phạm mức độ nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật liên quan đến công chức thành khẩn kiểm điểm trình xem xét xử lý kỷ luật;
3 Để xảy hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng phạm vi phụ trách mà khơng có biện pháp ngăn chặn
Điều 38 Cách chức
Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng công chức cấp xã giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân cấp xã Trưởng Cơng an xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để bổ nhiệm chức vụ;
2 Khơng hồn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo phân cơng mà khơng có lý đáng, kể xảy hậu nghiêm trọng;
3 Bị phạt tù cho hưởng án treo cải tạo không giam giữ;
4 Vi phạm mức độ nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật liên quan đến công chức
Điều 39 Buộc việc
Hình thức kỷ luật buộc thơi việc áp dụng cơng chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Bị phạt tù mà không hưởng án treo;
2 Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để tuyển dụng;
3 Nghiện ma túy có xác nhận quan ý kiến có thẩm quyền;
(20)5 Vi phạm mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định pháp luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm quy định khác pháp luật liên quan đến công chức
Mục 3
THẨM QUYỀN XỬ LÝ KỶ LUẬT, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬT, CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN Điều 40 thẩm quyền xử lý kỷ luật
1 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiến hành xử lý kỷ luật định hình thức kỷ luật công chức cấp xã
2 Đối với công chức cấp xã chuyển công tác phát có hành vi vi phạm pháp luật mà cịn thời hiệu quy định Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý công chức trước tiến hành xử lý kỷ luật, định hình thức kỷ luật gửi hồ sơ, định kỷ luật quan quản lý công chức Nếu quan trước giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách người có trách nhiệm liên quan phải bàn giao hồ sơ để quan quản lý công chức thực việc xử lý kỷ luật
Điều 41 Tổ chức họp kiểm điểm
1 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã chịu trách nhiệm tổ chức họp để công chức có hành vi vi phạm pháp luật tự kiểm điểm nhận hình thức kỷ luật Thành phần dự họp gồm đại diện lãnh đạo cấp ủy, quyền, đại diện tổ chức trị - xã hội có liên quan tồn thể cơng chức Ủy ban nhân dân cấp xã Biên họp kiểm điểm gửi đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
2 Các nội dung khác liên quan đến việc tổ chức họp kiểm điểm cơng chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật thực theo quy định khoản khoản Điều 16 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP
Điều 42 Hội đồng kỷ luật
1 Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn việc áp dụng hình thức kỷ luật cơng chức có hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp quy định khoản Điều
(21)3 Nguyên tắc làm việc giải thể Hội đồng kỷ luật thực theo quy định khoản khoản Điều 17 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP
Điều 43 Thành phần Hội đồng kỷ luật
1 Hội đồng kỷ luật cơng chức cấp xã có 05 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Một ủy viên Hội đồng đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động cấp huyện;
c) Một ủy viên Hội đồng đại diện lãnh đạo Ủy ban nhân dân cấp xã có cơng chức bị xem xét xử lý kỷ luật;
d) Một ủy viên Hội đồng đại diện lãnh đạo Phòng chuyên môn cấp huyện trực tiếp quản lý chuyên môn, nghiệp vụ công chức cấp xã bị xem xét xử lý kỷ luật đại diện lãnh đạo Ban Chỉ huy Quân cấp huyện trường hợp công chức vi phạm Chỉ huy trưởng Quân cấp xã, đại diện lãnh đạo Công an huyện trường hợp công chức vi phạm Trưởng Công an xã;
đ) Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng đại diện lãnh đạo Phòng Nội vụ cấp huyện
2 Khơng cử người có quan hệ gia đình cha, mẹ, pháp luật thừa nhận; vợ, chống; anh, chị, em ruột; chị, em dâu; anh, em rể người có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật công chức bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật
Điều 44 Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật, định kỷ luật, khiếu nại và các quy định có liên quan
Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật, định kỷ luật, khiếu nại quy định có liên quan đến kỷ luật cơng chức cấp xã thực theo quy định điều 19, 20, 21, 22, khoản 1, 2, ,4, 5, Điều 23 Điều 24 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP
Chương VII
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 45 Nội dung quản lý công chức cấp xã
1 Ban hành tổ chức thực văn quy phạm pháp luật công chức cấp xã
(22)3 Quy định tiêu chuẩn, chức danh công chức cấp xã
4 Quy định số lượng công chức cấp xã; việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tập sự, chế độ việc, nghỉ hưu, đánh giá công chức cấp xã, việc phân cấp quản lý công chức cấp xã
5 Thực khen thưởng, xử lý vi phạm, chế độ tiền lương chế độ, sách đãi ngộ cơng chức cấp xã
6 Thực chế độ báo cáo thống kê công chức cấp xã
7 Thanh tra, kiểm tra quan, tổ chức công chức cấp xã việc thực quy định pháp luật công chức cấp xã
8 Giải khiếu nại, tố cáo công chức cấp xã Các công tác khác liên quan đến quản lý công chức cấp xã
Điều 46 Thẩm quyền quản lý
1 Bộ Nội vụ có nhiệm vụ quyền hạn sau:
a) Chủ trì trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định công chức cấp xã;
b) Hướng dẫn thực văn quy phạm pháp luật Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cơng chức cấp xã tuyển dụng, sử dụng, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý, chế độ tiền lương chế độ đãi ngộ, khen thưởng, xử lý vi phạm công chức cấp xã;
c) Chủ trì, phối hợp với quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã
d) Thanh tra, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp công chức cấp xã việc thực quy định pháp luật công chức cấp xã;
đ) Thống kê, tổng hợp số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã phạm vi toàn quốc
2 Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nhiệm vụ quyền hạn sau:
(23)b) Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã; hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện thực đánh giá công chức cấp xã hàng năm;
c) Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực chế độ, sách cơng chức cấp xã;
d) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng, lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã; bước thực tiêu chuẩn hóa để nâng cao chất lượng cơng chức cấp xã;
đ) Hàng năm, đạo việc xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã;
e) Chỉ đạo việc giải khiếu nại, tố cáo công chức cấp xã; g) Ban hành quy định phân cấp quản lý công chức cấp xã;
h) Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng công chức cấp xã địa bàn cấp tỉnh;
i) Hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng nguồn kinh phí để thực chế độ, sách theo quy định Chính phủ theo Nghị Hội đồng nhân dân cấp công chức cấp xã;
k) Hướng dẫn việc lập quản lý hồ sơ công chức cấp xã
3 Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ quyền hạn sau: a) Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã;
b) Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo Nghị định Quy chế tuyển dụng công chức Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; định tiếp nhận, điều động quản lý công chức cấp xã theo Nghị định theo phân cấp quản lý công chức Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; thực cho việc, nghỉ hưu công chức cấp xã theo quy định pháp luật;
c) Tổ chức thực chế độ tiền lương chế độ, sách khác cơng chức cấp xã;
d) Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã theo hướng dẫn phân cấp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
(24)e) Thanh tra, kiểm tra, đánh giá việc thực quy định công chức cấp xã;
g) Giải khiếu nại, tố cáo công chức cấp xã theo quy định pháp luật;
h) Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã địa bàn cấp huyện;
i) Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã việc nhận xét, đánh giá công chức cấp xã hàng năm; kiểm tra việc thực chế độ, sách cơng chức cấp xã;
k) Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã lập quản lý hồ sơ công chức cấp xã
4 Ủy ban nhân dân cấp xã có nhiệm vụ quyền hạn sau:
a) Trực tiếp quản lý sử dụng công chức cấp xã; nhận xét, đánh giá hàng năm công chức cấp xã;
b) Thực chế độ, sách, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, tạo nguồn công chức cấp xã;
c) Đề nghị quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện khen thưởng công chức cấp xã theo phân cấp quản lý công chức địa phương;
d) Đề nghị quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện xử lý vi phạm công chức cấp xã;
đ) Giải khiếu nại, tố cáo công chức cấp xã theo quy định pháp luật;
e) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã; g) Lập quản lý hồ sơ công chức cấp xã
Chương VIII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 47 Hiệu lực thi hành
(25)Điều 48 Trách nhiệm thi hành
1 Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành Nghị định
2 Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan, tổ chức cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - VP BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - VPCP: BTCN, PCN, Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, TCCV (7b)
TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG
(đã ký)