Nội Quy Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Có Vốn Đầu Tư Nước Ngoài Theo Pháp Luật Lao Động Việt Nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT ĐỖ THỊ ANH NộI QUY LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOàI THEO PHáP LUậT LAO ĐộNG VIÖT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TH ANH NộI QUY LAO ĐộNG TRONG CáC DOANH NGHIệP Có VốN ĐầU TƯ NƯớC NGOàI THEO PHáP LUậT LAO §éNG VIƯT NAM Chun ngành: Luật kinh tế Mã số: 8380101.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN THANH HUYỀN HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu, ví dụ trích dẫn Luận văn đảm bảo tính xác thực, tin cậy trung thực Tơi hồn thành tất mơn học tốn đầy đủ nghĩa vụ tài theo quy định Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Vậy viết lời cam đoan đề nghị Khoa Luật xem xét để tơi bảo vệ Luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN Đỗ Thị Anh MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt Danh mục biểu đồ MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG 1.1 Một số vấn đề lý luận nội quy lao động 1.1.1 Khái niệm nội quy lao động 1.1.2 Đặc điểm nội quy lao động 13 1.1.3 Vai trò nội quy lao động 16 1.2 Pháp luật nội quy lao động 18 1.2.1 Khái niệm pháp luật nội quy lao động 18 1.2.2 Nguyên tắc ban hành nội quy lao động 20 1.2.3 Nội dung nội quy lao động .21 KẾT LUẬN CHƯƠNG 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI Ở VIỆT NAM 29 2.1 Khái quát chung doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam .29 2.1.1 Khái niệm đặc điểm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Việt Nam .29 2.1.2 Đóng góp doanh nghiệp có vốn đầu tư nước việc phát triển kinh tế xã hội Việt Nam 35 2.2 Thực trạng quy định nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi .40 2.2.1 Chủ thể phạm vi ban hành nội quy lao động .40 2.2.2 Nguyên tắc ban hành nội quy lao động 42 2.2.3 Nội dung nội quy lao động .43 2.2.4 Trình tự ban hành, cơng bố nội quy lao động 55 2.3 Thực trạng thực nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi .57 2.3.1 Những kết đạt 57 2.3.2 Những tồn .59 KẾT LUẬN CHƯƠNG 64 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VỀ NỘI QUY LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI 66 3.1 Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật nội quy lao động .66 3.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu thực pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước .70 KẾT LUẬN CHƯƠNG 74 KẾT LUẬN 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu, Diễn giải chữ viết tắt BLLĐ 1994 Bộ luật lao động số 35-L/CTN nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 23/06/1994 (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 2007) BLLĐ 2012 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 Quốc hội Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 18/06/2012 NLĐ Người lao động NQLĐ Nội quy lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động DANH MỤC BIỂU ĐỒ Số hiệu Tên biểu đồ Trang Biểu đồ 2.1 Tổng vốn đầu tư theo đối tác 34 Biểu đồ 2.2 Tốc độ tăng trưởng theo thành phần kinh tế 37 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việt Nam đà hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế quốc tế Với sách mở cửa, năm vừa qua, kinh tế Việt Nam có bước chuyển rõ rệt sản xuất, kinh doanh đầu tư phát triển kinh tế, với xuất hàng loạt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi lớn, công ty đa quốc gia Đặc trưng doanh nghiệp ngồi chun mơn hóa cao quy mơ doanh nghiệp lớn – có doanh nghiệp có hàng ngàn chí hàng chục ngàn người lao động (NLĐ) Với trình độ phân công lao động cao quy mô doanh nghiệp lớn việc địi hỏi doanh nghiệp phải thiết lập trì trật tự lao động đơn vị thường xuyên để vận hành phát triển kinh doanh điều tất yếu Quá trình lao động NLĐ địi hỏi phải có trật tự, kỷ luật để hướng hoạt động người vào việc thực kế hoạch chung tạo kết mong muốn Để thực điều này, doanh nghiệp áp dụng nhiều biện pháp biện pháp quản lý quan trọng hữu hiệu nội quy lao động (NQLĐ) Nội quy lao động xuất hoạt động doanh nghiệp giúp doanh nghiệp hình thành quy tắc ứng xử chung, thống bình đẳng NLĐ NLĐ với doanh nghiệp Nội quy lao động thực chất cụ thể hóa quy định pháp luật dựa đặc trưng doanh nghiệp, quy định cụ thể quyền nghĩa vụ NLĐ doanh nghiệp tham gia quan hệ lao động (QHLĐ) nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp bên hạn chế tranh chấp lao động phát sinh Điều đặc biệt quan trọng với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, tham gia thị trường lao động Việt Nam, doanh nghiệp khơng mang cơng nghệ kỹ thuật mà cịn mang văn hóa doanh nghiệp tư quản lý nước ngồi Do đó, NQLĐ khơng mang vai trò đơn việc quy định quy tắc xử NLĐ mà đảm bảo quản lý, vận hành doanh nghiệp có vốn đầu tư nước tuân thủ theo quy định pháp luật lao động Việt Nam Nhận thức ý nghĩa quan trọng NQLĐ với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, pháp luật lao động Việt Nam nói chung Bộ luật lao động năm 2012 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nói riêng có quy định rõ ràng, cụ thể NQLĐ để doanh nghiệp xây dựng NQLĐ phù hợp nhằm thiết lập, trì xử lý kỷ luật lao động doanh nghiệp Tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc xây dựng NQLĐ phù hợp thiết thực đóng vai trị quan trọng việc quản lý lao động Do đó, việc nghiên cứu đánh giá cách có hệ thống NQLĐ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước hoàn toàn cần thiết, qua nhìn nhận cụ thể hơn, rõ ràng tình hình xây dựng, thực NQLĐ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đề xuất số khuyến nghị, giải pháp để NQLĐ áp dụng cách có hiệu doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Đó lý tơi chọn thực đề tài: “Nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước theo pháp luật lao động Việt Nam” để làm luận văn thạc sỹ Tình hình nghiên cứu đề tài Nội quy lao động nội dung quan trọng pháp luật lao động Việt Nam Nội dung đề cập đến hầu hết giáo trình, luận văn, luận án, viết đăng tạp chí khoa học Các đề tài, luận văn, luận án công bố nghiên cứu vấn đề liên quan đến nội quy lao động bao gồm: - Luận án tiến sỹ Pháp luật kỷ luật lao động Việt Nam – thực trạng giải pháp (2007) tác giả Trần Thị Thúy Lâm Qua việc phân tích quy định pháp luật kỷ luật lao động, luận án dành phần để phân tích quy định pháp luật, đưa định nghĩa, đặc điểm đánh giá thực tiễn thực nội quy lao động với vai trò sở pháp lý quan trọng để thiết lập kỷ luật lao động doanh nghiệp - Luận văn thạc sỹ Pháp luật lao động Việt Nam nội quy lao động – Thực trạng phương hướng hoàn thiện (2010) Đặng Thị Oanh Luận văn đưa khái niệm, đặc điểm nội quy lao động theo pháp luật hành (BLLĐ 1994) đánh giá thực trạng áp dụng quy định pháp luật nội quy lao động Việt Nam Qua đó, luận văn đưa khuyến nghị nhằm hồn thiện pháp luật nội quy lao động - Luận văn thạc sỹ Kỷ luật lao động theo pháp luật Việt Nam hướng hoàn thiện (2014) tác giả Hồng Thị Anh Vân Thơng qua việc phân tích, đánh giá kỷ luật lao động, luận văn gián tiếp đưa định nghĩa NQLĐ phân tích nội dung NQLĐ với tư cách sở pháp lý để thiết lập kỷ luật lao động - Luận án tiến sỹ Pháp luật quyền quản lý lao động người sử dụng lao động Việt Nam (2014) tác giả Đỗ Thị Dung Luận án nghiên cứu, đánh giá tồn diện quyền quản lý lao động góc độ rộng, sâu vấn đề Luận án tiếp cận quyền quản lý NSDLĐ theo pháp luật lao động ba góc độ: Quy định pháp luật quyền quản lý NSDLĐ, thực trạng quy định pháp luật quyền quản lý NSDLĐ biện pháp hoàn thiện pháp luật quyền quản lý NSDLĐ Qua đó, luận án đưa quyền ban hành NQLĐ NSDLĐ nội dung phân tích phạm vi ban hành NQLĐ - Luận văn thạc sỹ Nội quy lao động theo pháp luật Việt Nam (2014) ... ngồi theo pháp luật lao động Việt Nam? ??, luận văn làm sáng tỏ vấn đề lý luận chung nội quy lao động thực trạng áp dụng quy định pháp luật lao động Việt Nam hành nội quy lao động doanh nghiệp có vốn. .. có vốn đầu tư nước ngồi đề xuất số khuyến nghị, giải pháp để NQLĐ áp dụng cách có hiệu doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Đó lý chọn thực đề tài: ? ?Nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư. .. doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi thực tiễn xây dựng, ban hành thực nội quy lao động nhóm doanh nghiệp cịn nhiều khó khăn, bất cập Với đề tài ? ?Nội quy lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước