Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
52,44 KB
Nội dung
Nhữngvấnđềlýluậnvềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanh 1. Bản chất của hiệuquảkinh doanh: 1.1Khái niệm và bản chất: Trong cơ chế thị trờng thì hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều nhằm đạt đợc mục tiêu bao trùm và lâu dài nhất, đó là tối đa hoá lợi nhuận. Để đạt đợc mục tiêu này mọi doanh nghiệp đều phải xây dựng cho mình một chiền lợc kinh doanh, phơng án kinh doanh, phải kế hoạch hoá các hoạt động của doanh nghiệp và đồng thời tổ chức thực hiện chúng một cách có hiệu quả. Trong quá trình tổ chức xây dựng và thực hiện, các nhà quản lýdoanh nghiệp phải luôn chú ý tới tính hiệuquả của chúng. Muốn kiểm tra đánh giá các hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của toàn doanh nghiệp cũng nh từng lĩnh vực, từng bộ phận bên trong doanh nghiệp thì doanh nghiệp không thể không xem xét hiệuquảkinh tế của các hoạt động sảnxuấtkinhdoanh đó. Đểhiểu đợc hiệuquảkinh tế cuả các hoạt động sảnxuấtkinhdoanh (hiệu quảsảnxuấtkinh doanh), trớc tiên ta phải tìm hiểu xem hiệuquảkinh tế nói chung là gì? Từ trớc đến nay có rất nhiều tác giả đa ra các quan điểm khác nhau vềhiệuquảkinh tế: nh P.Samerclson, W.Nordhanb, Manfredkuln, Wohe và Doring .Song có một quan điểm đợc nhiều nhà kinh tế trong và ngoài nớc quan tâm chú ý sử dụng là: Hiệuquảkinh tế của một hiện tợng( hoặc một quá trình ) kinh tế là phạm trù kinh tế phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực để đạt đợc mục tiêu đã xác định. Đây là khái niệm tơng đối đầy đủ phản ánh đợc hiệuquảkinh tế của hoạt động sảnxuấtkinh doanh. Từ các quan điểm trên vềhiệuquảkinh tế ta có thể đa ra khái niệm vềhiệuquảkinh tế của các hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp nh sau: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là một phạm trù kinh tế biểu hiện tập trung của sự phát triển kinh tế theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác nguồn lực của doanh nghiệp (lao động, máy móc, thiết bị, vốn và các yếu tố khác) trong quá trình sảnxuất nhằm đạt đợc mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề ra. Xét về mặt đinh lợng: Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh thể hiện mối quan hệ tơng quan giữa kết quả thu đợc và chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra để thực hiện đợc kết quả theo hớng tăng thu giảm chi. Phạm trù hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh thực chất là mối quan hệ so sánh giữa kết quả đạt đợc với chi phí bỏ ra để sử dụng các yếu tố đầu vào và có tính đến các mục tiêu của doanh nghiệp. Xét theo mục đích cuối cùng thì hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh đồng nghĩa với lợi nhuận. Về mặt tuyệt đối thì hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh đợc tính nh sau : H= K- C H: là hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh K: kết quả đạt đợc C: chi phí bỏ ra đẻ sử dụng các nguồn lực đầu vào Còn so sánh tơng đối thì: H = K/C Do đó để tính đợc hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp ta phải tính kết quả đạt đợc và chi phí bỏ ra. Nếu xét mối quan hệ giữa kết quả và hiệuquả thì kết quả là cơ sở để ta tính hiệuquả và hai đại lợng này tỷ lệ thuận với nhau. Kết quảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp thờng là đại lợng có khả năng cân, đo, đong, đếm đợc nh số sản phẩm tiêu thụ, doanh thu bán hàng, thị phần, lợi nhuận .Nh vậy kết quảsảnxuấtkinhdoanh thờng là mục tiêu của doanh nghiệp. Nếu đứng trên góc độ từng yếu tố riêng lẻ để xem xét, thì hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh thể hiện trình độ, khả năng khai thác các yếu tố trong quá trình sản xuất, nó thể hiện ảnh hởng của từng yếu tố đó đến kết quả cuối cùng của sảnxuấtkinh doanh. Về mặt định tính: hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh thể hiện trình độ, khả năng tổ chức sảnxuất và quản lý của doanh nghiệp. Nếu tổ chức sảnxuất tốt và khả năng quản lý cao thì doanh nghiệp có thể đảm bảo mua đợc các yếu tố đầu vào đủ về số lợng, chất lợng tốt, đúng thời gian và giá cả hợp lý. Đồng thời doanh nghiệp có thể sảnxuấtsản phẩm chất lợng cao với giá thành rẻ, đa ra tiêu thụ trên thị tr- ờng một cách nhanh nhất với chi phí thấp nhất. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp phải đợc gắn liền với việc thực hiện các mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề ra. Mục tiêu kinhdoanh là trạng thái của doanh nghiệp đợc xác định trong tơng lai ngắn hạn và dài hạn. Trớc mỗi kỳ kinh doanh, các doanh nghiệp đều phải đặt ra cho mình các mục tiêu trong thời gian trớc mắt và lâu dài, từ đó lập ra các chiến lợc, kế hoạch để thực hiện mục tiêu đó. Không thể nói một doanh nghiệp sảnxuấtkinhdoanh có hiệuquả khi doanh nghiệp đó không thực hiện đợc các mục tiêu đã đề ra. Do vậy để nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh mỗi doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một hệ thống các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với tình hình và khả năng của doanh nghiệp đặt trong mối quan hệ với xu hớng biến động của thị trờng. Khi đánh giá vềhiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp phải gắn chặt nó trong mối quan hệ với hiệuquảkinh tế xã hội. Đó là việc xem xét các chỉ tiêu: giải quyết việc làm cho ngời lao động, nâng cao trình độ văn hoá, nâng cao mức sống của ngời lao động, đảm bảo vệ sinh môi trờng .dành đợc hiệuquả cao cho doanh nghiệp là cha đủ mà còn phải thực hiện đợc mục tiêu hiệuquả của cả ngành, cả địa phơng và toàn xã hội. 1.2. Sự cần thiết phải nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Trong cơ chế thị trờng ở nớc ta hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều phải đối đầu với sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp trong và ngoài nớc. Có rất nhiều doanh nghiệp đã trụ vững và phát triển nhng cũng có rất nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay cha tìm ra lối thoát và nhiều doanh nghiệp làm ăn thua lỗ đã phải đi đến phá sản, giải thể. Vì vậy, để phát triển đợc trong cơ chế thị trờng buộc các doanh nghiệp phải không ngừng tìm ra những biện pháp phù hợp để nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của mình. a. Sảnxuấtkinhdoanh có hiệuquả - điều kiện sống còn của các doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trờng các chủ thể thờng cạnh tranh với nhau rất gay gắt để đảm bảo cho sự sinh tồn của mình, vì thế các doanh nghiệp phải luôn luôn linh hoạt, tìm mọi biện pháp phát triển đi lên. Có nhữngdoanh nghiệp đi lên bằng việc tìm mọi cách triệt hạ các đối thủ, trốn lậu thuế, làm ăn phi pháp .Những doanh nghiệp này thờng chỉ tồn tại trong thời gian ngắn, bởi vì xét trên phơng diện đạo đức họ đã vi phạm nguyên tắc đạo đức trong kinh doanh, ngày nay luật chơi công bằng luôn đợc các doanh nghiệp a thích. Trong thị trờng ngày nay, các doanh nghiệp thờng phải tìm ra cách đi riêng cho mình nhng họ đều phải trả lời đợc 3 câu hỏi đó là sảnxuất cho ai? sảnxuất ra cái gì? và sảnxuất nh thế nào? Tựu chung lại, điểm mấu chốt mà các doanh nghiệp phải giải quyết là tính hiệuquả trong sảnxuấtkinhdoanh của họ. Quá trình sảnxuất các hoạt động dịch vụ kinhdoanh đều là những vòng quay liên hồi phục vụ cho một vòng đời sản phẩm. Các doanh nghiệp mong muốn vòng đời sản phẩm ngắn lại, quy mô mở rộng ra, giai đoạn tăng trởng và phát triển sản phẩm đợc kéo dài thì đòi hỏi mỗi quyết định kinhdoanh phải đúng đắn và mang tính hiệuquả cao. Qua đó cho thấy bất kì một doanh nghiệp nào trong cơ chế thị trờng, hoạt động trong cơ chế thị trờng không có hiệuquả tức là tự nhấn mình chết chìm trong vòng xoáy của các luồng cạnh tranh. Sự tồn tại và phát triển của các doanh nghiệp hiện nay đó chính là đi giải quyết bài toán mang tính sống còn, đó là lợi nhuận. Nếu nh trớc kia, việc đánh giá hiệuquả của các doanh nghiệp chỉ dựa vào khả năng hoàn thành kế hoạch các chỉ tiêu Nhà nớc giao cho, thì ngày nay các doanh nghiệp thờng phải tự bơn trải để tìm kiếm và đáp ứng nhu cầu của thị trờng. Muốn vậy, các doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh, nâng cao chất lợng sản phẩm giảm chi phí, giá thành, nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp mình . b. Hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là công cụ hữu hiệu của nhà quản trị. Mục tiêu bao trùm và lâu dài của quá trình kinhdoanh là tạo ra lợi nhuận và tối đa hoá lợi nhuận trên cơ sở các nguồn lực sẵn có. Để đạt đợc mục tiêu này, quản trị doanh nghiệp có nhiều phơng thức khác nhau, trong đó nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh là công cụ hữu hiệuđể nhà quản trị thực hiện chức năng cuả mình. Việc xem xét và tính toán hiệuquảkinhdoanh không chỉ cho biết sảnxuất đạt đợc ở trình độ nào mà còn cho phép các nhà quản trị phân tích tìm ra các yếu tố ảnh hởng (những yếu tố then chốt và những yếu tố phụ .) và đa ra biện pháp thích hợp trên cả phơng diện tăng kết quả và giảm chi phí nhằm nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. Bản chất của phạm trù hiệuquả đã chỉ rõ trình độ lợi dụng các nguồn lực sản xuất: trình độ lợi dụng các nguồn lực càng cao, doanh nghiệp càng có khả năng tạo ra kết quả trong cùng một nguồn lực đầu vào hoặc tốc độ tăng kết quả lớn hơn tốc độ tăng chi phí sử dụng các nguồn lực đầu vào. Nh vậy, thông qua xem xét hiệuquảsảnxuấtkinh doanh, các nhà quản trị có thể kiểm soát đợc công việc kinhdoanh của doanh nghiệp mình bằng việc so sánh, đánh giá, phân tích kinh tế nhằm tìm ra các giải pháp tối u, đa ra các quyết định kinhdoanh đúng đắn để đạt đợc mục tiêu bao trùm cuối cùng là lợi nhuận. Tóm lại, qua tất cả các vấnđề trên cho thấy rằng sảnxuấtkinhdoanh có hiệuquả là cần thiết, là mục tiêu kinh tế tổng hợp cần đạt đợc trong mỗi kỳ kinhdoanh của bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong cơ chế thị trờng. 1.3 Phân loại hiệuquảsảnxuấtkinh doanh. 1.3.1.Hiệu quả xã hội, hiệuquảkinh tế, hiệuquảkinh tế xã hội, hiệuquảkinh doanh. Thứ nhất, hiệuquả xã hội. Hiệuquả xã hội là phạm trù phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực sảnxuất xã hội nhằm đạt đợc các mục tiêu xã hội nhất định. Các mục tiêu xã hội thờng là giải quyết công ăn, việc làm; xây dựng cơ sở hạ tầng; nâng cao phúc lợi xã hội; nâng cao mức sống và đời sống văn hoá, tinh thần cho ngời lao động; đảm bảo và nâng cao sức khoẻ cho ngời lao động; cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo vệ sinh môi trờng;Hiệu quả xã hội thờng gắn liền với các mô hình kinh tế hỗn hợp và trớc hết thờng đợc đánh giá và giải quyết ở góc độ vĩ mô. Thứ hai, hiệuquảkinh tế. Hiệuquảkinh tế phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực để đạt các mục tiêu kinh tế của một thời kì nào đó. Hiệuquảkinh tế th- ờng đợc nghiên cứu ở giác độ quản lí vĩ mô. Cần chú ý rằng không phải bao giờ hiệuquảkinh tế và hiệuquảkinhdoanh cũng vận động cùng chiều. Có thể từng doanh nghiệp đạt đợc hiệuquảkinhdoanh cao song cha chắc nền kinh tế đã đạt hiệuquảkinh tế cao bởi lẽ kết quả của một nền kinh tế đạt đợc trong mỗi thời kì không phải lúc nào cũng là tổng đơn thuần của các kết quả của từng doanh nghiệp. Thứ ba, hiệuquảkinh tế xã hội phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực sảnxuấtđể đạt đợc các mục tiêu kinh tế xã hội nhất định. Hiệuquảkinh tế xã hội gắn với nền kinh tế hỗn hợp và đợc xem xét ở góc độ vĩ mô. Thứ t, hiệuquảkinh doanh. Hiệuquảkinhdoanh là phạm trù phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực, phản ánh mặt chất lợng của quá trình kinh doanh, phức tạp và khó tính toán bởi cả phạm trù kết quả và hao phí nguồn lực gắn vắi một thời kỳ cụ thể nào đó đều khó xác định một cách chính xác. Cần chú ý rằng hiệuquảkinh tế xã hội và hiệuquảkinhdoanh là hai phạm trù khác nhau, giải quyết ở hại góc độ khác nhau song có mối quan hệ biện chứng với nhau. Hiệuquảkinh tế xã hội đạt mức tối đa là mức hiệuquả thoả mãn tiêu chuẩn hiệuquả Pareto. Trong thực tế, do các doanh nghiệp cố tình giảm chi phí kinhdoanh biên cá nhân làm cho chi phí kinhdoanh này thấp hơn chi phí kinhdoanh biên xã hội nên có sự tách biệt giữa hiệuquảkinhdoanh và hiệuquả xã hội. Tuy nhiên, với t cách là một tế bào của nền kinh tế xã hội các doanh nghiệp có nghĩa vụ góp phần vào quá trình thực hiện mục tiêu xã hội. Mặt khác, xã hội càng phát triển thì nhân thức cảu con ngời đối với xã hội cũng dần thay đổi, nhu cầu của ngời tiêu dùng không phải chỉ ở công dụng của sản phẩm mà còn ở các điều kiện khác nh chống ô nhiệm môi trờng, vì vậy, càng ngày các doanh nghiệp càng tự giác nhận thức vai trò, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với việc thực hiện các mục tiêu xã hội bởi chính sự nhận thức và đóng góp của doanh nghiệp vào thực hiện các mục tiêu xã hội lại làm tăng uy tín, danh tiếng của doanh nghiệp và tác động tích cực , lâu dài đến kết quả hoạt động kinhdoanh của các doanh nghiệp này. vì lẽ đó, càng ngày các doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến hiệuquảkinhdoanh mà còn càng quan tâm hơn đến hiệuquả xã hội. 1.3.2 Hiệuquảkinhdoanh tổng hợp và hiệuquảkinhdoanh bộ phận Thứ nhất, hiệuquảkinhdoanh tổng hợp. Hiệuquảkinhdoanh tổng hợp phản ánh khái quát và cho phép kết luậnvềhiệuquảkinhdoanh của toàn bộ quá trình sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp trong một thời kỳ xác định Thứ hai, hiệuquảkinhdoanh bộ phận. Hiệuquảkinhdoanh bộ phậnlà hiệuquảkinhdoanh chỉ xét ở từng lĩnh vực hoạt động cụ thể của doanh nghiệp. Hiệuquảkinhdoanh bộ phận phản ánh hiệuquả ở từng lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp chứ không phản ánh hiệuquả của doanh nghiệp. Giữa hiệuquảkinhdoanh tổng hợp và hiệuquảkinhdoanh bộ phận có mối quan hệ biện chứng với nhau. Hiệu qảu kinhdoanh tổng hợp cấp doanh nghiệp phản ánh hiệuquả hoạt động của tất cả các lĩnh vực hoạt động cụ thể của doanh nghiệp và các đơn vị bộ phận trong doanh nghiệp. Tuy nhiện, trong nhiều trờng hợp có thể xuất hiện mâu thuận giữa hiệuquảkinhdoanh tổng hợp và hiệuquảkinhdoanh bộ phận, khi đó chỉ có chỉ tiêu hiệuquảkinhdoanh bộ phận chỉ có thể phản ánh hiệuquả ở từng lĩnh vực hoạt động, từng bộ phận của doanh nghiệp. 1.3.3 Hiệuquảkinhdoanh ngắn hạn và hiệuquảkinhdoanh dài hạn Hiệuquảkinhdoanh ngắn hạn, là hiệuquảkinhdoanh đợc xem xét, đánh giá ở từng khoảng thời gian ngắn. Hiệuquảkinhdoanh ngắn hạn chỉ đề cập đến từng khoảng thời gian ngắn nh tuần, tháng Hiệuquảkinhdoanh dài hạn, là hiệuquảkinhdoanh đợc xem xét, đánh giá trong khoảng thời gian dài, gắn với chiến lợc, các kế hoạch dài hạn hoặc thậm chí, nói đến hiệuquảkinhdoanh dìa hạn ngời ta hay nhắc đến hiệuquả lâu dài, gắn với quảng đồi tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cần chú ý rằng, giữa hiệuquảkinhdoanh dài hạn và ngắn hạn vừa có mối quan hệ biện chứng với nhau và trong nhiều trờng hợp có thể mâu thuận nhau. Về nguyên tắc, chỉ có thể xem xét và đánh giá hiệuquảkinhdoanh ngắn hạn trên cơ sở vẫn đảm bảo đạt đợc hiệuquảkinhdoanh dài hạn trong tơng lai. 2 . Các nhân tố ảnh h ởng đến hiệuquảkinhdoanh 2.1. Các nhân tố bên trong 2.1.1.Lực l ợng lao động Ngời ta thờng nhắc đến luận điểm ngày nay khoá học kỹ thuật đã trở thành lực l- ợng trực tiếp. áp dụng khoa học kỹ thuật tiến tiến là điều kiện tiên quyết để tăng hiệuquảsảnxuất của các doanh nghiệp . Tuy nhiên , cần thấy rằng : Thứ nhất, máy móc dù tối tân đến đâu cũng do ngời chế tạo ra . Nếu không có lao động sáng tạo của con ngời sẽ không thể có các thiết bị đó. Thứ hai, máy móc thiết bị dù có hiên đại đến đâu cũng phải phù hợp với trình độ tổ chức, trình độ kỹ thuật, trình độ máy móc của ngời lao động. Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp nhập tràn lan thiết bị hiện đại của nớc ngoài nhng do trình độ sự dụng yếu kém nên vừa không đem lại năng xuất cao lại vừa tốn kém tiền của cho hạt động sửa chữa, kết cục là hiệuquảkinhdoanh rất thấp. Trong sảnxuấtkinh doanh, lực lợng lao động của doanh nghiệp có thể sáng tạo ra công nghệ, kỹ thuật mới và đa chúng vào sự dụng tạo ra tiềm năng lớn cho việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh . Cũng chính lực lợng lao động sáng tạo ra sản phẩm mới với kiểu giáng phù hợp với cầu của ngời tiêu dùng làm cho sảm phẩm (dich vụ) của doanh nghiệp có thể bán đợc tạo cơ sở để nâng cao hiệuquảkinh doanh. Lực lợng lao động có tác động trực tiếp đến năng suất lao động, đến trình độ sự dụng các nguồn lực khác (máy móc thiết bị và nguyên vật liệu) nên tác động trực tiếp đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Ngày nay, sự phát triển khoa học kỹ thụât đã thúc đẩy nền kinh tế trí thức. Đặc tr- ng cơ bản của nền kinh tế trí thức là hàm lợng khoa học kết tinh trong sản phẩm (dịch vụ) rất cao. Đòi hỏi lực lợng lao động phải là lực lợng rất tinh nhuễ có trình độ khoa học kỹ thuật cao. Điều này càng khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của lợng lao động đối với việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. 2.1.2.Trình độ phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật Công cụ lao động là phơng tiện mà con ngời sự dụng để tác động vào đối t- ợng lao động. Qúa trình phát triển sảnxuất luôn gắn liền với với quá trình phát triển của công cụ lao động. Sự phát triển của công cụ lao động gắn bó chặt chẽ với quá trình tăng năng suất lao động, tăng sản lợng, chất lơng sản phẩm và hạ giá thành . Nh thế, cơ sở vật chất kỹ thụât là nhân tố hết sức quan trọng tạo ra tiềm năng tăng năng suất, chất lơng, tăng hiệuquảkinh doanh. Chất lơng hoạt động của các doanh nghiệp chịu tác động mạnh mẽ của trình độ kỹ thụât, cơ cấu, tính đồng bộ của máy móc thiết bị, chất lơng, công tác bảo dỡng sửa chữa máy móc thiết bị Nhiều doanh nghiệp nớc ta hiện nay có cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thụât còn hết sức yếu kém; Máy móc thiết bị vừa lạc hậu vừa không đồng bộ. Đồng thời, trong những năm qua việc quản trị, sử dụng cơ sở vật chất kỹ thụât cũng không đợc chú trọng nên nhiều doanh nghiệp không sử dụng và phát huy hết năng lực sảnxuất hiện có của mình. Thực tế trong những năm chuyễn đổi kinh tế vừa qua cho thấy doanh nghiệp nào đợc chuyễn giao công nghệ sảnxuất và hệ thống thiết bị hiền đại, làm chủ đợc yếu tố kỹ thụât thì phát triển đợc sảnxuấtkinh doanh, đạt đợc kết quả và hiệuquảkinhdoanh cao, tạo đợc lợi thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp cùng nghành và có khả năng phát triển. Ngợc lại nhữngdoanh nghiệp vẫn sử dụng công nghệ , thiết bị cũ hoặc đợc chuyễn giao công nghệ lạc hậu không thể tạo ra sản phẩm đáp ứng đòi của thị trờng về cả chất lợng và giá cả nên sảnxuất ở doanh nghiệp đó thờng chững lại, đi xuống và trong nhiều trờng hợp doanh nghiệp có thể bị đóng cửa do kinhdoanh không hiệu quả. Ngày nay, công nghệ kỹ thụât phát triển nhanh chóng, chu kỳ công nghệ ngày càng ngắn hơn và ngày càng hiện đại hơn, đóng vai trò ngày càng to lớn, mang tính chất quyết định đối với việc nâng cao năng suất, chất lợng và hiệuquả . Điều này đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tìm đợc giải pháp đầu t đúng đắn, chuyễn giao công nghệ phù hợp với trình độ công nghệ tiến tiến của thế giới, bồi dỡng và đào tạo lc lợng lao động làm chủ đợc công nghệ kỹ thụât hiện đại để tiến tới chổ ứng dụng kỹ thụât ngày càng tiên tiến, sáng tạo kỹ thụât công nghệ mới làm cơ sở choviệc nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp . 2.1.3.Nhân tố quản trị doanh nghiệp Càng ngày nhân tố quản trị càng đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp . Quản trị doanh nghiệp chú trọng đến việc xác định cho doanh nghiệp một hớng đi đúng đắn trong môi trờng kinhdoanh ngày càng biến động. Chất lợng của chiến lợc kinhdoanh là nhân tố đầu tiên và quan trọng nhất quyết định sử thành công, hiệuquảkinhdoanh cao hay thất bại, kinhdoanh phi hiệuquả của một doanh nghiệp. Định hớng đúng và luôn định hớng đúng là cơ sở để đảm bảo hiệuquả lâu dài của doanh nghiệp . Muốn tồn tại và phát triển doanh nghiệp phải chiến thắng trong cạnh tranh, các lợi thế về chất lợng và sử khác biệt hoá sản phẩm, giá cả và tốc độ cung ứng để đảm bảo cho một doanh nghiệp dành chiến thắng trong cạnh tranh phụ thuộc chủ yếu vào nhãn quan và khả năng quản tri của các nhà quản trị doanh nghiệp. Đến nay, ngời ta cũng khẳng định ngay cả đối với việc đảm bảo và ngày càng nâng cao chất lợng sản phẩm của một doanh nghiệp cũng chịu ảnh hởng nhiều của nhân tố quản trị chứ không phải của nhân tố kỹ thuật; quản trị định hớng chất lợng theo tiêu chuẩn ISO 9000. Chính là dựa trên nền tảng t tởng này . Trong quá trình kinh doanh, quản trị doanh nghiệp khai thác và thực hiện phân bổ các nguồn lực sản xuất. Chất lợng của hoạt động này cũng là nhân tố quan trọng ảnh hởng đến hiệuquảkinhdoanh của mỗi thời kỳ. Đội ngụ các nhà quản tri mà đặc biệt là các nhà quản trị cao cấp lãnh đạo doanh nghiệp bằng phẩm chất và tài năng của mình có vai trò quan trọng bậc nhất, ảnh hởng có tính chất quyết định đến sử thành đạt của doanh nghiệp . Ơ mỗi doanh nghiệp, kết quả và hiệuquả hoạt động của quản trị doanh nghiệp đều phụ thuộc rất lớn vào trình độ chuyên môn của các nhà quản trị cũng nh cơ cấu tổ chức bổ máy quản trị doanh nghiệp, việc xác định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn từng bộ phận, cá nhân và thiết lập các mối quan hệ giữa các bộ phận trong cơ cấu tổ chức đó. 2.1.4. Hệ thông trao đổi và xử lý thông tin Ngay nay sử phát triển nh vũ bão của cách mạng khoa học kỹ thụât đang làm thay đổi hặn nhiều lĩnh vực sản xuất, trong đó công nghệ tin học đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Thông tin đợc coi là hàng hoá, là đối tợng kinhdoanh và nền kinh tế thị trờng hiện nay là nền kinh tế thông tin hoá. Để đạt đợc thành công khi kinhdoanh trong điều kiện cạnh tranh quốc tế ngày càng quyết liệt, các doanh nghiệp rất cần nhiều thông tin chính xác về cung cầu thị trờng hàng hoá, về công nghệ kỹ thuật về ngời mua, về các đối thủ cạnh tranh Ngoài ra , doanh nghiệp còn rất cần đến các thông tin vềkinh nghiệm thành công hay thất bại của các doanh nghiệp khác ở trong nớc và quốc tế, cần biết các thông tin về các thay đổi trong các chính sách của Nhà Nớc và các nớc khác có liên quan Trong kinhdoanh nếu biết mình, biết ngời và nhất là hiểu rõ đợc các đối thủ cạnh tranh thì mới có đối sách giành thắng lợi trong cạnh tranh, có chính sách phát triển mối quan hệ hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau. Kinh nghiệm thành công của nhiều doanh nghiệp cho thấy nắm đợc các thông tin cần thiết, xử lý và sử dụng các thông tin đó kịp thời là một điều rất quan trọng để ra các quyết định kinhdoanh có hiệuquả cao, đem lại thắng lợi trong cạnh tranh. Những thông tin chính xác đ- ợc cung cấp kịp thời sẽ là cơ sở vững chắc để các doanh nghiệp xác định phơng hớng kinh doanh, xây dựng chiến lợc kinhdoanh dài hạn cũng nh hoạch định ch- ơng trình sảnxuất ngắn hạn. Nếu doanh nghiệp không dợc cung cấp thông tin một cách thờng xuyên và liên tục, không có trong tay các thông tin cần thiết và xử lý một cách kịp thời doanh nghiệp không có cơ sở đẻ ban hành các quyết định kinhdoanh dài hạn và ngắn hạn và do đó dễ dẫn đến thất bại. Sự phát triển của khoa học kỹ thuật, đặc biệt là của công nghệ thông tin đã thúc đẩy và đòi hỏi mỗi nớc phải bắt tay xây dựng nền kinh tế trí thức. Một trong những đòi hỏi của việc xây dựng nền kinh tế trí thức là các hoạt động kinhdoanh phải dựa trên cơ sở sự phát triển của công nghệ tin học. Nhu cầu về thông tin của các doanh nghiệp đòi hỏi phải phát triển mạnh mẽ hệ thông tin dới nhiều hình thức khác nhau trong đó đặc biệt là hệ thống thông tin nối mạng trong nớc và quốc tế. Tổ chức khoa học hệ thống thông tin nội bổ vừa đáp ứng nhu cầu thông tin kinhdoanh lại vừa đảm bảo giảm thiểu chi phí kinhdoanh cho quá trình thu thập, xử lý, lu trữ và sử dụng thông tin. Do nhu cầu thông tin ngày càng lớn nên nhiệm vụ này cũng là nhiệm vụ rất quan trọng của công tác quản trị doanh nghiệp hiện nay. Phù hợp với xu thế phát triển hể htống thông tin nội bộ phải là hệ thống thông tin nối mạng cục bộ và cao hơn nữa là nối trong nớc và quốc tế. 2.2.Nhân tố thuộc môi trờng bên ngoài 2.2.1 Môi tr ờng pháp lý Môi trờng pháp lý bao gồm luật, các văn bản dới luật,Mọi quy định pháp luật vềkinhdoanh đều tác động trực tiếp đến kết quả và hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Vì môi trờng pháp lý tạo ra sân chơi để các doanh nghiệp cùng tham gia hoạt động kinh doanh, vừa cạnh tranh lại vừa hợp tác với nhau nên việc tạo ra môi trờng pháp lý lành mạnh là rất quan trọng. Một môi trờng pháp lý lành mạnh vừa tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiến hành các hoạt động kinhdoanh của mình lại vừa điều chỉnh các hoạt động kinh tế vi mô không chỉ chú ý đến kết quả và hiểuquả riêng mà còn phải chú ý đến lợi ích của các thành viên khác trong xã hội. Môi trờng pháp lý bảo đảm tính bình đẳng của mọi loại hình doanh nghiệp sẽ điều chỉnh các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, cạnh tranh nhau một cách lành mạnh; mỗi doanh nghiệp buộc phải chú ý phát triển các nhân tố nội lực, ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật và khoa học quản trị tiên tiến tận dụng đợc các cơ hội bên ngoài nhằm phát triển kinhdoanh của mình, tránh những đổ vỡ không cần thiết, có hại cho xã hội. Tiến hành các hoạt động kinhdoanh mọi doanh nghiệp có nghĩa vụ chấp hành nghiêm chỉnh mọi quy định của pháp luật, kinhdoanh trên thị trờng quốc tế doanh nghiệp phải nắm chắc luật pháp của nớc sở tại và tiến hành các hoạt động kinhdoanh trên cở tôn trọng luật pháp của nớc đó. Tính nghiêm minh của luật pháp thể hiện trong môi trờng kinhdoanh thực tế ở mức độ nào cũng tác động mạnh mẽ đến kết quả và hiệuquảkinhdoanh của mỗi doanh nghiệp. Sẽ chỉ có kết quả và hiệuquả tích cực nếu môi trờng kinhdoanh mà mỗi thành viên đều tuân theo pháp luật. Nếu ngợc lại, nhiều doanh nghiệp sẽ lao vào làm ăn bất chính, trốn lậu thuế, sảnxuất hàng giả, hàng nhái cũng nh gian lận thơng mại, vi phạm pháp lệnh môi trờng,làm cho môi trờng kinhdoanh không còn lành mạnh. Trong môi trờng này, nhiều khi kết quả và hiệuquảkinhdoanh không có cách yếu tố nội lực từng quyết định dẫn đến những thiệt hại rất lớn vềkinh tế và làm xói mòn đạo đức xã hội. 2.2.2. Môi tr ờng kinh tế. Môi trờng kinh tế là nhân tố bên ngoài tác động rất lớn đến hiệuquảkinhdoanh của từng doanh nghiệp. Trớc hết, phải kể đến các chính sách đầu t, chính sách phát triển kinh tế, chính sách cơ cấu,.các chính sách vĩ mô này tạo sự u tiên hay kìm hãm sự phát triển của từng nghành, từng vùng kinh tế cụ thể do đó tác động trực tiếp đến kết quả và hiệuquảkinhdoanh của các doanh nghiệp thuộc các nghành, các vùng kinh tế nhất định. [...]... đến hiệu quảkinhdoanh của doanh nghiệp 3 Các chỉ tiêu hiệuquảkinhdoanh 3.1.Các chỉ tiêu hiệuquảkinhdoanh tổng hợp Việc phân tích các chỉ tiêu doanh lợi sẽ đánh giá hai loại vốn kinhdoanh và vốn tự có của Doanh nghiệp phản ánh mức sinh lời của số vốn kinh doanh, khẳng định mức độ đặt hiệuquảkinhdoanh của toàn bộ số vốn, cũng nh số vốn tự có mà Doanh nghiệp đã sử dụng Trong các chỉ tiêu doanh. .. của giáo dục và đào tạo, đều là những nhân tố tác động mạnh mẽ đến hiệu quảkinhdoanh của doanh nghiệp Doanh nghiệp kinhdoanh ở khu vực có giao thông thuận lợi, điện nớc đầy đủ, dân c đông đúc và có trình độ dân trí cao sẽ có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển sản xuất, tăng tốc độ tiêu thụ sản phẩm, tăng doanh thu, giảm chi phí kinh doanh, và do đó nâng cao hiệuquảkinhdoanh của mình Ngợc lại,... xem xét hiệuquảkinhdoanh Lợi nhuận của toàn bộ Tổng Công ty Muối là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sảnxuất thặng d do kết quả của ngời sảnxuất mang lại Lợi nhuận là chỉ tiêu chất lợng tổng hợp biểu hiện kết quả của quá trình sản xuấtkinhdoanh Nó phản ánh đầy đủ các mặt số lợng và chất lợng của toàn Tổng Công ty Muối, phản ánh kết quả việc sử dụng các yếu tố cơ bản của qúa trình sảnxuất nh... này, trong mọi thời kỳ kinhdoanhdoanh nghiệp phải quyết định mức sảnxuất của mình thoả mãn điều kiện doanh thu biên thu đợc từ đơn vị sản phẩm thứ i phải bằng với chi phí kinhdoanh biên đểsảnxuất ra đơn vị sản phẩm thứ i đó: MC = MR Mặt khác, để sử dụng các nguồn lực đầu vào có hiệuquả nhất Doanh nghiệp quyết định sử dụng khối lợng mỗi nguồn lực sao cho mức chi phí kinhdoanhđể có đơn vị yếu... P/V P : lợi nhuận V: vốn kinhdoanh H% Q G ì 100 = C TC * Các chỉ tiêu vềhiệuquảkinh tế QG: Sản lợng tính bằng giá trị C TT ì 100 H (%) = C PD CTC: Chi phí tài chính CTT: Chi phí kinhdoanh thực tế CPD: Chi phí kinhdoanh phải đạt Các chỉ tiêu này đánh giá tính hiêuquả của các hoạt động sản xuấtkinhdoanh xem xét chi phí kinhdoanh là chi phí chi ra trong điều kiện thuận lợi nhất 3.2.Các chỉ tiêu... để có đơn vị yếu tố đầu vào thứ j nào đó, bằng với sản phẩm doanh thu biên mà yếu tố đầu vào đó tạo ra: MRP = MC đểvận dụng lý thuyết tối u vào quyết định mức sản lợng sảnxuất cũng nh việc sử dụng các yếu tố đầu vào vấnđề là ở chỗ doanh nghiệp phải triển khai quản trị chi phí kinhdoanh Việc tính toán chi phí kinhdoanh và từ đó tính chi phí kinhdoanh cận biên phải đợc tiến hành liên tục và đảm... nghiệp có thể giảm đợc chi phí kinhdoanh sử dụng các yếu tố đầu vào - Giải quyết tốt các mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nớc vĩ mô vì chỉ trên cơ sở này mội hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp mới có thể diễn ra thuật lợi, hiệu quảkinhdoanh mới gắn chặt với hiệuquảkinh tế xã hội - Thực hiện nghiêp chỉnh luật pháp là điều kiện không thể thiếu để phát triển kinhdoanh bền vững ... trả vốn vay VKD: Là tổng vốn kinhdoanhDoanh lợi của toàn bộ vốn kinhdoanh cho biết rằng: với một đồng của toàn bộ số vốn kinhdoanh bỏ vào đểsảnxuấtkinhdoanh thì thu đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận ở đây tổng vốn kinhdoanh là bao gồm cả vốn tự có của doanh nghiệp và vốn đI vay của các nguồn khác Chỉ tiêu này phản ánh thực tế hơn chỉ tiêu này càng lớn chứng tỏ rằng doanh nghiệp làm ăn ngày càng... + Doanh lợi của số vốn tự có : DVTC: Doanh lợi vốn tự có của một thời kỳ nhất định VTC: Tổng vốn tự có Doanh lợi trên vốn tự có cho biết cứ một đồng vốn tự có của doanh nghiẹp bỏ ra đểkinhdoanh thì thu đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận Chỉ tiêu doanh lợi vốn tự có xem xét khi lựa chọn kinh tế nếu D VTC = 100% thì việc tối đa hoá doanh lợi vốn tự có là hoạt động kinh tế không có hiệuquảDoanh lợi doanh. .. tiêu doanh lợi, chỉ tiêu doanh thu vô cùng quan trọng, nó xác định số lợng sản phẩm bán đợc từ các hoạt động sảnxuất và kinhdoanh Khi doanh thu tăng chứng tỏ mức tiêu thụ càng lớn, phần nào khẳng định chiến lợc bán hàng thu đợc những thành công nhất định + Doanh lợi của toàn bộ số vốn kinhdoanh : D VKD C% ( R + VV ) ì 100 = V KD Với DVKD: doanh lợi của toàn bộ vốn kinhdoanh R: Lãi ròng VV: Lãi . loại hiệu quả sản xuất kinh doanh. 1.3.1 .Hiệu quả xã hội, hiệu quả kinh tế, hiệu quả kinh tế xã hội, hiệu quả kinh doanh. Thứ nhất, hiệu quả xã hội. Hiệu. kết quả cuối cùng của sản xuất kinh doanh. Về mặt định tính: hiệu quả sản xuất kinh doanh thể hiện trình độ, khả năng tổ chức sản xuất và quản lý của doanh