ATLD - BAI 1 NHUNG VAN DE CHUNG VE ATVSLD

TRƯỜNG ĐẠI HỌC XÂY DỰNG BỘ MÔN CÔNG NGHỆ & QUẢN LÝ XÂY DỰNG GVC- Th.s LÊ VĂN TIN LOGO PHẦN I NHẬP MƠN AN TỒN, VỆ SINH LAO ĐỘNG CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ AN TỒN, VỆ SINH LAO ĐỘNG CHƯƠNG II PHÂN TÍCH ĐiỀU KiỆN LAO ĐỘNG CHƯƠNG III.PHÁP LuẬT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG Ở ViỆT NAM LOGO CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ AN TOÀN, VÊ SINH LAO ĐỘNG THUẬT NGỮ TƯƠNG ĐƯƠNG CỦA MÔN HỌC LOGO CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ AN TOÀN, VÊ SINH LAO ĐỘNG HỌC AN TOÀN LAO ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO? TỪ CÁC CHUYÊN GIA TỪ CÁC THẦY GIÁO HỌC SUỐT ĐỜI NGƯỜI LAO ĐỘNG LOGO TẠI SAO CHÚNG TA PHẢI QUAN TÂM?  270 triệu vụ tai nạn lao động xảy năm  160 triệu trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp năm  triệu lao động chết năm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp  Chi phí tài chiếm 4% GDP (trung bình 0,4%)  Chi phí gia đình người bị nạn khơng thể tính Một số chun gia cho số thấp thực tế – khơng biết chi phí thực bao nhiêu!!! LOGO TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM NĂM 2013 6695 VỤ TAI NẠN LAO ĐỘNG 562 VỤ CHẾT NGƯỜI 627 NGƯỜI CHẾT LOGO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM QUA CÁC NĂM BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TỈ LỆ NGƯỜI TỬ VONG DO TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO TỪNG NGÀNH NGHỀ (ở Việt Nam) BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG ĐÁNH GIÁ VỀ TAI NẠN CHẾT NGƯỜI TRONG XÂY DỰNG Ở MỸ TỪ NĂM 1992 - 1999 PHẦN I NHẬP MƠN AN TỒN, VỆ SINH LAO ĐỘNG I.1 ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU I.2 MỘT SỐ KHÁI NiỆM CƠ BẢN VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG I.3 MỤC ĐICH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA AN TỒN, VỆ SINH, LAO ĐỘNG LOGO 10 I.3 MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA CƠNG TÁC AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG MỤC ĐÍCH (3): Loại trừ yếu tố nguy hiểm đọc hại phát sinh sản xuất Tạo điều kiện lao động thuận lợi, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Góp phần bảo vệ, phát triển lực lượng sản xuất, tăng suất lao động 15 MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA CƠNG TÁC AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG  Ý NGHĨA: Ý nghĩa trị: Phản ánh phần chất chế độ xã hội Ý nghĩa kinh tế: Tăng suất lao động, giảm chi phí giải hậu tai nạn, ốm đau Ý nghĩa xã hội, nhân văn: Củng cố, hoàn thiện quan hệ sản xuất, mang ý nghĩa xã hội nhân đạo sâu sắc 16 MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA CƠNG TÁC AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG  TÍNH CHẤT: Tính pháp luật: quy định BHLĐ thể văn pháp luật bắt buộc tổ chức cá nhân phải thực nghiêm chỉnh Tính quần chúng:  Mọi người phát thiếu sót cơng tác AN TỒN VÀ VỆ SINH đóng góp ý kiến  Mọi người tự giác tham gia có kết mong muốn Tính khoa học kỹ thuật: Phải có kiến thức định nhiều mơn khoa học Đối với CBKT tính chất quan trọng 17 III.NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG UY NG TAI NẠN LAO ĐỘNG NÓI CHUNG ÊN N N Â H KỸ ÊN Y U G N N YÊ U NG T Ậ U H T HÂ Ổ T N HÂ N N C Ứ CH SIN Ệ NV NH N Ê Y U G N H ỘN Đ LAO TH N Ả B O ÂN D G ÂN Click to add Title LOGO 18 PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 1.NGUYÊN NHÂN KỸ THUẬT PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 19 1.NGUYÊN NHÂN KỸ THUẬT PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 20 NGUYÊN NHÂN TỔ CHỨC PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 21 NGUYÊN NHÂN TỔ CHỨC Tai nạn xảy ra? Công nhân sửa hố ga công trường thực công tác rải nhựa đường Một xe lu làm công tác nén bề mặt khu vực Bạn dự đốn việc xảy ra? PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 22 NGUYÊN NHÂN VỆ SINH PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 23 NGUYÊN NHÂN BẢN THÂN PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 24 NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG I H T Ế Ế K T N Ệ i B ÁP H P I H T G N CÔ TAI NẠN LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNG LOGO 25 PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP IV.PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG 26 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG Tuổi B Nguyên nhân 18-25 (1) 25-45 (2) 45-60 (3) Ngã cao Lái xe PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 27 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 28 PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 29 ... ĐỘNG 11 I .1. 2.NỘI DUNG MÔN HỌC PHẦN I: NHẬP MÔN AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONG XÂY DỰNG PHẦN II: VỆ SINH LAO ĐỘNG PHẦN III: KỸ THUẬT AN TỒN PHẦN IV: KỸ THUẬT PHỊNG CHÁY CHỮA CHÁY LOGO 12 I .1. 3PHÁP... I.3 MỤC ĐICH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA AN TỒN, VỆ SINH, LAO ĐỘNG LOGO 10 I .1 ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU I .1. 1 ĐỐI TƯỢNG CON NGƯỜI TRONG LAO ĐỘNG SẢN XuẤT NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG... LOGO 18 PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 1. NGUYÊN NHÂN KỸ THUẬT PHÂN TÍCH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG, NGUYÊN NHÂN TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 19 1. NGUYÊN