CƠSỞLÝLUẬNVỀDỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNG 1.1. Kháchhàng của Doanh nghiệp - Khái niệm vềkhách hàng: Để nắm bắt được nhu cầu của khách hàng, doanh nghiệp phải xác định được kháchhàng của mình là ai? Qua rất nhiều tài liệu, nhìn chung mỗi phương diện chúng ta có nhiều khái niệm vềkháchhàng khác nhau. Song, tổng quan chúng ta có một khái niệm ngắn gọn vềkháchhàng như sau: Kháchhàng là những người chúng ta phục vụ cho dù họ có trả tiền cho dịchvụ của chúng ta hay không. Thông thường, doanh nghiệp chỉ giới hạn khái niệm “khách hàng” là những người làm ăn bên ngoài với doanh nghiệp. Họ là những người mua và tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp. Họ là tài sản làm tăng thêm giá trị của doanh nghiệp. Tuy nhiên, chúng ta cần hiểu khái niệm kháchhàng một cách rộng hơn. - Phân loại khách hàng: Trên thực tế, mỗi một nhân viên làm việc trong một doanh nghiệp đều có “khách hàng” riêng, không phân biệt đó có là người tiêu dùng sản phẩm và đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp, hay chỉ đơn giản là một đồng nghiệp của nhân viên đó tại nơi làm việc. Vì vậy, chúng ta có hai cách phân loại kháchhàng như sau: + Kháchhàng bên ngoài: Đây là những người thực hiện các giao dịch với doanh nghiệp, bằng nhiều hình thức như : gặp gỡ trực tiếp, giao dịch qua điện thoại hay giao dịch trực tuyến Đây chính là cách hiểu truyền thống vềkhách hàng, không có những kháchhàng như thế này, doanh nghiệp cũng không thể tồn tại. Những kháchhàng được thỏa mãn là những người mua và nhận sản phẩm, dịchvụ của chúng ta cung cấp. Kháchhàngcó quyền lựa chọn, nếu sản phẩm và dịchvụ của chúng ta không làm hài lòng kháchhàng thì họ sẽ lựa chọn một nhà cung cấp khác. Khi đó doanh nghiệp sẽ chịu thiệt hại. Những kháchhàng được thỏa mãn là nguồn tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp và họ chính là người tạo nên sự thành công cho doanh nghiệp. Kháchhàng chính là ông chủ của doang nghiệp, họ là người trả lương cho chúng ta bằng cách tiêu tiền của họ khi dùng sản phẩm, dịchvụ của doanh nghiệp. + Kháchhàng nội bộ Nhân viên chính là “khách hàng” của doanh nghiệp, và các nhân viên cũng chính là kháchhàng của nhau. Về phía doanh nghiệp, họ phải đáp ứng được nhu cầu của nhân viên, có những chính sách nhằm phát huy lòng trung thành của nhân viên. Bên cạnh đó, giữa các nhân viên cũng cần có sự quan tâm, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Với khái niệm vềkháchhàng được hiểu theo một nghĩa rộng, doanh nghiệp sẽ có thể tạo ra một dịchvụ hoàn hảo hơn bởi chỉ khi nào doanh nghiệp có sự quan tâm tới nhân viên, xây dựng được lòng trung thành của nhân viên, đồng thời, các nhân viên trong doanh nghiệp có khả năng làm việc với nhau, quan tâm đáp ứng nhu cầu và làm hài lòng đồng nghiệp thì họ mới có được tinh thần làm việc tốt, mới có thể phục vụ các kháchhàng bên ngoài của doanh nghiệp một cách hiệu quả, thống nhất. 1.2. Dịchvụchămsóckháchhàng 1.2.1. Khái niệm vềdịchvụchămsóckháchhàng Thuật ngữ "chăm sóckhách hàng" thường được hiểu một cách không đầy đủ là sự chào đón nhiệt tình đối với kháchhàng của các nhân viên bán hàng. Tuy nhiên tiếp xúc với kháchhàng chỉ là một phần trong chiến lược chămsóckháchhàng của doanh nghiệp. Theo nghĩa tổng quát nhất, chămsóckháchhàng là tất cả những gì cần thiết mà doanh nghiệp phải làm để thỏa mãn nhu cầu và mong đợi của khách hàng, tức là phục vụkháchhàng theo cách mà họ mong muốn được phục vụ và làm những việc cần thiết để giữ các kháchhàng mình đang có. 1.2.2. Phân loại dịchvụchămsóckháchhàng Như đã đề cập ở trên, Kháchhàng bao gồm hai loại: kháchhàng bên trong và kháchhàng bên ngoài. Vì vậy chămsóckháchhàng cũng gồm hai phần: chămsóckháchhàng bên trong và chămsóckháchhàng bên ngoài. Thường thường, người ta chỉ chú trọng đến việc chămsóckháchhàng bên ngoài mà không ý thức được rằng chămsóckháchhàng bên trong cũng không kém phần quan trọng. Để chămsóc tốt kháchhàng bên ngoài, nhân viên tiếp xúc trực tiếp với kháchhàng bên ngoài cần sự hỗ trợ của một số nhân viên khác và trở thành kháchhàng nội bộ của những nhân viên này. Đến lượt mình, những nhân viên này lại là kháchhàng nội bộ của các nhân viên khác nữa…Cứ như vậy tạo thành một dây chuyền kháchhàng như sau: Sơ đồ 1.1 Dây chuyền khách hàngKHÁCHHÀNG NỘI BỘ A KHÁCHHÀNG NỘI BỘ B KHÁCHHÀNG NỘI BỘ C KHÁCHHÀNG BÊN NGOÀI (Nguồn: tự tổng hợp) Nếu trong dây chuyền này có một đoạn nào đó bị “lỏng lẻo” tức là ở một tầng nào đó kháchhàng không được phục vụ tốt thì họ sẽ không có đủ điều kiện vật chất và tinh thần để phục vụ tốt cho tầng kháchhàng tiếp theo. Cứ như thế đến các nhân viên tiếp xúc trực tiếp cũng sẽ không đủ điều kiện để phục vụ tốt kháchhàng bên ngoài. Điều đó có nghĩa là để hoạt động chămsóckháchhàng bên ngoài đạt kết quả tốt thì các doanh nghiệp cũng phải song song tăng cường hiệu quả của công tác chămsóckháchhàng bên trong. Hoạt động chămsóckháchhàng cần phải được tổ chức nhất quán và đồng bộ trong toàn doanh nghiệp. Bất cứ phòng ban, bộ phận hay nhân viên nào đều phải chămsóc tốt cho kháchhàng của mình. 1.2.3. Vai trò của chămsóckháchhàng với doanh nghiệp Dịchvụchămsóckháchhàng ngày càng có vai trò quan trọng hơn trong hệ thống chiến lược marketing và trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Cùng với chất lượng của dịchvụ và uy tín hình ảnh của doanh nghiệp, dịch vụchămsóckháchhàng sẽ làm cho kháchhàng thoả mãn và hài lòng khi sử dụng dịch vụ. Qua đó, họ sẽ tin tưởng vào doanh nghiệp, chất lượng dịchvụ do doanh nghiệp cung cấp và trở thành một kháchhàng của doanh nghiệp cùng với những người bạn do họ giới thiệu. Một lời giới thiệu của kháchhàngcó giá trị hơn rất nhiều lời quảng cáo của doanh nghiệp. Và vô tình họ đã trở thành công cụ quảng cáo đắc lực cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giảm được phần nào chi phí quảng cáo của mình – “Marketing truyền miệng” đã được thực hiện. Do đó doanh nghiệp cần tập trung vào các biện pháp chămsóckhách hàng, giữ được mức độ thoả mãn thường xuyên cho kháchhàng bằng cách tạo ra cơ chế để thu nhận thông tin ngược chiều để có hoạt động sửa chữa, điều chỉnh những sai lệch nhằm thoả mãn cho khách hàng. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần phát hiện kịp thời sự thay đổi nhu cầu có liên quan đến dịch vụchămsóckhách hàng. Trên thực tiễn có rất nhiều doanh nghiệp đã nhận thức được vị trí quan trọng của dịchvụchămsóckháchhàng và sử dụng nó như một công cụ cạnh tranh hiệu quả. Đó có thể là: + Duy trì kháchhàng hiện tại và tạo ra kháchhàng trung thành. + Thu hút kháchhàng tiềm năng trong trường hợp kháchhàng cảm thấy hài lòng. Khi doanh nghiệp thực hiện tốt dịch vụchămsóckháchhàng với các kháchhàng hiện tại, uy tín và danh tiếng của doanh nghiệp sẽ lan rộng và sẽ thu hút những kháchhàng tiềm năng. + Theo khía cạnh Marketing, dịch vụchămsóckháchhàng là một vũ khí cạnh tranh quan trọng. Trong trường hợp những sản phẩm có chất lượng và tính năng như nhau thì việc kháchhàng quyết định chọn sản phẩm của nhà cung cấp nào phụ thuộc chính vào yếu tố con người. Kháchhàng không chỉ mua giải pháp cho sản phẩm họ chọn mà còn mua cả yếu tố cảm giác khi tiêu dùng dịch vụ. Tạo được cảm giác tốt cho kháchhàng thì không ai khác ngoài chính những con người hàng ngày tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong điều kiện cạnh tranh khắc nghiệt thì con người càng trở thành yếu tố có vai trò tối quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. . CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DỊCH VỤ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG 1.1. Khách hàng của Doanh nghiệp - Khái niệm về khách hàng: Để nắm bắt được nhu cầu của khách hàng, . loại: khách hàng bên trong và khách hàng bên ngoài. Vì vậy chăm sóc khách hàng cũng gồm hai phần: chăm sóc khách hàng bên trong và chăm sóc khách hàng bên