Môn học KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
THÔNG TIN GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY
KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY
PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN
CHƯƠNG 1
PowerPoint Presentation
Slide 7
1.1.1 Sức lao động và lao động
Slide 9
1.1.2 Nhân lực và nguồn nhân lực
1.1.3 Vốn nhân lực
1.1.4 Kinh tế nguồn nhân lực
1.2 Đối tượng nghiên cứu của môn học
1.2.2 Nội dung môn học
1.3 Mối quan hệ với các môn học khác
Các thuật ngữ cơ bản
CHƯƠNG 2
Slide 18
Slide 19
2.1 Các khái niệm
2.1.1 Nguồn nhân lực
2.1.2 Nguồn lao động
2.1.3 Lực lượng lao động
2.1.4 Dân số hoạt động kinh tế
2.2 Dân số - Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
2.2.2 Chất lượng dân số và chất lượng NNL
2.3 Phân bố nguồn nhân lực
Slide 28
Slide 29
Slide 30
2.3.2 Những yêu cầu cơ bản của phân bố nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế
2.3.3 Phân bố nguồn nhân lực giữa NN – CN - DV
Nguyên nhân
2.3.4 Phân bố nguồn nhân lực giữa thành thị và nông thôn
Slide 35
CHƯƠNG 3
Mục tiêu của chương
Slide 38
3.1 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Những đặc điểm lưu ý của đào tạo
Mối quan hệ
3.1.1 Khái niệm
3.1.2 Vốn nhân lực với tăng trưởng kinh tế
Các nhân tố ảnh hưởng đến ĐT&PTNNL
Tầm quan trọng của ĐT&PTNNL
3.2 Đào tạo công nhân kỹ thuật
Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật
Các bước xác định nhu cầu đào tạo CNKT
Slide 49
Các phương pháp xác định NCtb
Slide 51
Slide 52
Slide 53
3.2.2 Các hình thức đào tạo CNKT
Ưu và nhược điểm
Slide 56
Ưu và nhược điểm
Slide 58
Slide 59
3.3 Đào tạo cán bộ chuyên môn
Xác định nhu cầu đào tạo
Các hình thức đào tạo cán bộ chuyên môn
Slide 63
CHƯƠNG 4
Slide 65
Slide 66
4.1 Thị trường lao động
4.2 Cung lao động và các nhân tố ảnh hưởng
4.2.2 Các nhân tố tác động đến cung lao động
Slide 70
Slide 71
Slide 72
Đường cung lao động
b) Các nhân tố cơ bản tác động đến cung thời gian làm việc
Slide 75
Các nhân tố cơ bản tác động đến chất lượng lao động
4.3 Cầu lao động và các nhân tố ảnh hưởng
4.3.2 Cơ sở xác định cầu lao động
Slide 79
Slide 80
4.3.3 Cầu lao động trong ngắn hạn
Bảng tính sản phẩm cận biên của lao động (K cố định)
Slide 83
Slide 84
b) Đường cầu lao động ngắn hạn của doanh nghiệp
c) Đường cầu lao động ngắn hạn của ngành
4.3.4 Cầu lao động trong dài hạn
Đường đồng lượng
Slide 89
Đường đồng phí
Tối thiểu hóa chi phí
Slide 92
Slide 93
Slide 94
4.3.5 Các nhân tố tác động đến cầu lao động
Slide 96
Slide 97
Slide 98
4.4 Thị trường lao động Việt Nam
Slide 100
Hạn chế của thị trường lao động Việt Nam
Slide 102
Giải pháp phát triển TTLĐ Việt Nam
Slide 104
CHƯƠNG 5
Slide 106
Slide 107
5.1.1 Năng suất và tăng năng suất lao động
Slide 109
Slide 110
Slide 111
So sánh tăng NSLĐ và tăng CĐLĐ
5.1.2 Ý nghĩa của tăng năng suất lao động
5.2 Các chỉ tiêu tính năng suất lao động
Slide 115
5.2.2 Chỉ tiêu năng suất lao động theo giá trị
Slide 117
5.2.3 Chỉ tiêu năng suất lao động tính theo thời gian lao động hao phí (lượng lao động hao phí)
5.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ cá nhân
5.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ xã hội
Slide 121
CHƯƠNG 6
Slide 123
Slide 124
6.1.1 Bản chất của tiền lương trong nền KTTT
6.1.1.2 Bản chất của tiền lương
3 vấn đề đặt ra khi nghiên cứu tiền lương
So sánh Tiền lương & Tiền công
So sánh Tiền lương & Thu nhập
So sánh Tiền lương & Tiền thưởng
Tiền lương danh nghĩa & Tiền lương thực tế
Tiền lương cấp bậc, tiền lương cơ bản và phụ cấp lương
Slide 133
6.1. 2 Các chức năng cơ bản của tiền lương
6.1.3 Các yếu tố cơ bản ảnh ưởng đến tiền lương của người lao động
Slide 136
6.1.4 Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương
Nguyên tắc “Đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân phải nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động”
Nguyên tắc “Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa các ngành, các vùng và các đối tượng trả lương khác nhau”
6.2 Chế độ tiền lương
6.2.1 Chế độ tiền lương cấp bậc
Mức lương
Slide 143
Slide 144
Mức lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp
Slide 147
Nhận xét thang lương
Slide 149
6.2.2 Chế độ tiền lương chức vụ
6.2.3 Chế độ tiền lương chuyên môn nghiệp vụ
6.3.1. Hình thức trả lương theo sản phẩm
Những điều kiện cơ bản để trả lương theo SP hiệu quả
Các chế độ trả lương theo sản phẩm
Chế độ trả lương trực tiếp cá nhân
Slide 156
Chế độ trả lương sản phẩm tập thể
Slide 158
Phương pháp chia lương theo hệ số điều chỉnh (Kđc)
Slide 160
Slide 161
Phương pháp chia lương theo giờ (ngày) – hệ số
Slide 163
Slide 164
Slide 165
6.3.2 Hình thức trả lương theo thời gian
Phạm vi áp dụng hình thức trả lương thời gian
6.3.3 Tiền thưởng, các yếu tố cấu thành tiền thưởng
Slide 169
CHƯƠNG 7
Slide 171
Slide 172
Slide 173
An sinh xã hội
Slide 175
Slide 176
Slide 177
Các nguyên tắc cơ bản của an sinh xã hội
Slide 179
Hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam
Bảo hiểm xã hội
Ý nghĩa của bảo hiểm xã hội
Một số chế độ BHXH theo công ước của ILO
Bảo hiểm xã hội ở Việt Nam
7.3 Tạo việc làm cho người lao động
Tạo việc làm
Thiếu việc làm
Slide 188
7.3.2 Các nhân tố tác động tới tạo việc làm cho người lao động
Khái niệm Thất nghiệp
Khái niệm Thất nghiệp
Chỉ tiêu đo lường thất nghiệp
Các hình thức thất nghiệp
Slide 194
Phân loại thất nghiệp
Slide 196
Slide 197
Slide 198