xây dựng phầm mềm quản lý nhân viên

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT HƯNG YÊN XÂY DỰNG PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN VIÊN ĐỒ ÁN HƯNG YÊN - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT HƯNG YÊN XÂY DỰNG PHẦM MỀM QUẢN LÝ NHÂN VIÊN NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CHUYÊN NGÀNH: KỸ THUẬT PHẦN MỀM ĐỒ ÁN Người hướng dẫn: Phạm Minh Chuẩn HƯNG YÊN - 2019 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Hưng Yên, ngày tháng năm 20 (Ký ghi rõ họ tên) Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN .3 DANH MỤC CÁC KÝ TỰ, CÁC TỪ VIẾT TẮT .7 DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, LƯU ĐỒ THUẬT TỐN LỜI NĨI ĐẦU 10 CHƯƠNG 1: PHÁT BIỂU BÀI TOÁN .11 1.1 Mô tả hệ thống 11 1.2 Phát biểu toán 13 1.2.1 Tổng quan hệ thống 13 1.2.2 Các mục tiêu hệ thống 13 1.2.3 Môi trường phát triển 14 CHƯƠNG 2: XÁC ĐỊNH VÀ PHÂN TÍCH YÊU CẦU 15 2.1 Xác định yêu cầu khách hàng 15 2.1.1 Xác định yêu cầu 15 2.1.2 Phạm vi công việc .18 2.2 Phân tích yêu cầu khách hàng 18 2.2.1 Các chức hệ thống 18 2.2.1.1.Quản lý thông tin nhân viên .19 2.2.1.2.Quản lý thơng tin phịng – ban 19 2.2.1.3.Chức chấm công nhân viên, đếm số tiết dạy .19 2.2.1.4 Chức tìm kiếm thơng tin 20 2.2.1.5 Chức Tính lương 20 2.2.1.6 Chức Kết xuất, Báo cáo 21 2.2.2 Phân tích yêu cầu chức .21 2.2.2.1 Quản lý nhân viên 21 2.2.2.2 Chức quản lý phòng - ban 23 2.2.2.3 Chức chấm công nhân viên, đếm số tiết dạy 25 2.2.2.4 Chức tìm kiếm thơng tin 26 2.2.2.5 Chức tính lương .27 2.2.2.6 Chức kết xuất, báo cáo .31 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH 34 3.1 Thiết kế cấu trúc liệu 34 3.1.1 Xác định đối tượng hệ thống thuộc tính đối tượng 34 3.1.2.Xác định cấu trúc liệu tương ứng với đối tượng hệ thống 34 3.2 Thiết kế Module 37 3.2.1.Các Module hệ thống .37 3.2.1.1 Module Quản lý thông tin nhân viên 37 3.2.1.2 Module Quản lý phòng – ban 37 3.2.1.3 Module Quản lý Chấm công .37 3.2.1.4 Module Tìm kiếm nhân viên .38 3.2.1.5 Module Tính lương 38 3.2.1.6 Module Kết xuất, Báo cáo 38 3.2.2 Thiết kế chi tiết cho Module .38 3.2.2.1 Module nhập thêm thông tin chương trình 38 3.2.2.2 Module sửa thơng tin chương trình 39 3.2.2.3 Module xóa thơng tin chương trình 40 3.2.2.4 Module hiển thị thông tin chương trình 41 3.2.2.5 Module tìm kiếm thơng tin .42 3.2.2.6.Module báo cáo thống kê toàn 43 3.2.2.7 Module Quản lý Chấm công .44 3.2.2.8 Module tính lương 45 3.3 Thiết kế giao diện 49 3.3.1 Giao diện hệ thống (Story boards) 49 3.3.2 Thiết kế giao diện (Layout Design) cho chức .50 3.3.2.1 Quản lý nhân viên 50 3.3.2.2 Quản lý phòng ban .53 3.3.2.3 Tìm kiếm thơng tin 55 3.3.2.4 Chức chấm công 56 3.3.2.5 Chức tính lương .58 3.3.2.6 Chức kết xuất 60 CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN 62 4.1 Kết đạt đề tài .62 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên 4.2 Hạn chế đề tài 62 4.3 Hướng phát triển đề tài .62 4.4 Đề xuất ý kiến 63 PHỤ LỤC 64 TÀI LIỆU THAM KHẢO 65 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên DANH MỤC CÁC KÝ TỰ, CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Từ đầy đủ Giải thích MaNV Mã nhân viên Mã nhân viên MaPB Mã Phòng - ban Mã phòng ban CMND Chứng minh nhân dân Số chứng minh nhân dân DSNhanvien Danh sách nhân viên Danh sách chứa thơng tin nhân viên DSPhongban Danh sách phịng ban Danh sách chứa thơng tin phịng ban DSLuong Danh sách lương Danh sách chứa thông tin lương nhân viên Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Quản lý thông tin nhân viên 19 Bảng 2.2: Quản lý phòng – ban .19 Bảng 2.3:Quản lý chấm công 19 Bảng 2.4: Tìm kiếm thơng tin .20 Bảng 2.5: Tính lương nhân viên 20 Bảng 2.6: Kết xuất, Báo cáo 21 Bảng 3.1 Thiết kế cấu trúc liệu .34 Bảng 3.2 Cấu trúc liệu Nhân viên 34 Bảng 3.3 Cấu trúc liệu Phòng - ban 36 Bảng 3.4 Cấu trúc liệu Chấm công 36 Bảng 3.5 Cấu trúc liệu Lương 36 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, LƯU ĐỒ THUẬT TỐN Lưu đồ 3.1: Module nhập thêm thông tin .39 Lưu đồ 3.2: Module sửa thông tin 40 Lưu đồ 3.3: Module xóa thơng tin 41 Lưu đồ 3.4: Module hiển thị thông tin 42 Lưu đồ 3.5: Module tìm kiếm thơng tin 43 Lưu đồ 3.6: Module báo cáo, thống kê 44 Hình 3.1: Giao diện .50 Hình 3.2: Giao diện quản lý thông tin nhân viên 51 Hình 3.3: Giao diện thêm thơng tin nhân viên 51 Hình 3.4: Giao diện sửa thông tin nhân viên 52 Hình 3.5: Giao diện xố thơng tin nhân viên 52 Hình 3.6: Giao diện hiển thị thơng tin nhân viên 53 Hình 3.7: Giao diện quản lý thơng tin Phịng ban 53 Hình 3.8: Giao diện nhập thêm thơng tin Phịng ban 54 Hình 3.9: Giao diện sửa thơng tin Phịng ban .54 Hình 3.10: Giao diện xố Phịng ban 55 Hình 3.11: Giao diện hiển thị phòng ban 55 Hình 3.12: Giao diện tìm kiếm nhân viên .56 Hình 3.13: Giao diện tìm kiếm nhân viên theo phịng ban 56 Hình 3.14: Giao diện chấm cơng 57 Hình 3.15: Giao diện chấm công ngày 57 Hình 3.16: Giao diện chấm cơng tháng 58 Hình 3.17: Giao diện quản lý thông tin Lương .58 Hình 3.18: Giao diện nhập thêm thơng tin 59 Hình 3.19: Giao diện sửa thông tin .59 Hình 3.20: Giao diện xố thơng tin Lương 60 Hình 3.21: Giao diện hiển thị thông tin Lương .60 Hình 3.22: Giao diện thống kê báo cáo 60 Hình 3.23: Giao diện kết xuất thông tin 61 Hình 3.24: Giao diện kết xuất thơng tin theo phịng ban .61 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên LỜI NÓI ĐẦU Ngày khoa học công nghệ phát triển vũ bão, lao động trí óc dần thay cho lao động chân tay ứng dụng khoa học kỹ thuật Và góp phần đắc lực cách mạng khoa học phải kể đến lĩnh vực công nghệ thông tin Công nghệ thông tin ứng dụng nhiều lĩnh vực Cụ thể lĩnh vực quản lý cửa hàng Như biết, việc quản lý nhân viên nhiều đơn vị hành (chẳng hạn nư trường học) tiến hành thủ công, việc ghi chép thông qua sổ sách gặp nhiều trở ngại, gây khó khăn cho người quản lý Cũng khó cập nhật liệu, tìm kiếm, thống kê nhanh chóng …Từ thực tế vậy, em tiến hành xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Mong với phần mềm em đóng góp phần vào việc quản lý người quản lý đơn vị hành (trường học) Sau trình tìm hiểu, khảo sát, nghiên cứu thực đến nay, đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên” em hoàn thành Em xin chân thành cảm ơn thầy cô tận tình giảng dạy, trang bị kiến thức q báu, bổ ích cho em suốt q trình thực đề tài Đặc biệt quan tâm, giúp đỡ tận tình thầy Phạm Minh Chuẩn, hướng dẫn em hoàn thành tốt đề tài này, để phần mềm em hồn chỉnh ứng dụng vào thực tế Mặc dù em cố gắng tìm hiểu khảo sát thực tế trường học, quan nhà nước khả kinh nghiệm cịn hạn hẹp nên khơng tránh khỏi thiếu sót Vậy em mong nhận đóng góp ý kiến thầy bạn để phần mềm hoàn thiện hơn! Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên thực Trần Văn Linh 10 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên 1.Nhập thêm thông tin nhân viên Hiển thị danh sách nhân viên Sửa thơng tin nhân viên 4.Xóa thông tin nhân viên Trở Menu quản lý! Hình 3.2: Giao diện quản lý thơng tin nhân viên a Chức nhập thêm thông tin nhân viên Giao diện nhập thơng tin nhân viên bố trí sau: THƠNG TIN NHÂN VIÊN Mã nhân viên (Khơng trùng lặp với mã nhân viên khác): Tên nhân viên (Không chứa ký tự đặc biệt): Ngày sinh(DD/MM/YYYY): Giới tính (Nam/Nữ/Khác): Địa chỉ: Mã phòng ban: Chức vụ: Điện thoại: Email: Dân tộc: Quốc tịch: Số CMND: Trình độ học vấn: Ngày bắt đầu làm việc Số Tài khoản: Hình: 3.3: Giao diện nhập thêm thơng tin Add successfully!!! Bạn có muốn nhập thêm C/K: Hình 3.3: Giao diện thêm thơng tin nhân viên Mô tả: Giao diện nhập thông tin NHÂN VIÊN, cho phép người sử dụng nhập thông tin nhân viên Mã nhân viên, Tên nhân viên, Ngày sinh, Giới tính, Địa chỉ, Mã phịng ban, Chức vụ, Điện thoại, Email, Dân tộc, Quốc tịch, Số CMND, Trình độ học vấn, Ngày bắt đầu làm việc , Số Tài khoản 49 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Quy định: - Font chữ: Time New Roman - Font Size: 13pt b Chức sửa thông tin nhân viên - Giao diện sửa thông tin nhân viên bố trí sau THƠNG TIN NHÂN VIÊN Nhập mã nhân viên cần sửa: Nhập tên loại thông tin cần sửa : Nhập thông tin muốn sửa: Update successfully!!! Hình 3.4: Giao diện sửa thơng tin nhân viên c Chức xóa thơng tin nhân viên - Giao diện xóa thơng tin nhân viên bố trí sau: THÔNG TIN NHÂN VIÊN Nhập mã nhân viên muốn xóa: Hình 3.5: Giao diện xóa thơng tin Delete successfully !!! Hình 3.5: Giao diện xố thơng tin nhân viên d Chức hiển thị thông tin nhân viên - Giao diện hiển thị danh sách nhân viên bố trí sau: THƠNG TIN NHÂN VIÊN 50 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Mã nhân viên | Tên nhân viên | Ngày sinh | Giới tính | Địa Mã phòng ban | Chức vụ | Điện thoại | Email | Dân tộc | Quốc tịch Số CMND | Trình độ học vấn | Ngày bắt đầu làm việc | Số Tài khoản Hình 3.6: Giao diện hiển thị thơng tin nhân viên 3.3.2.2 Quản lý phịng ban Menu Phịng ban 1.Nhập thêm thơng tin Phịng ban Hiển thị danh sách Phịng ban Sửa thơng tin Phịng ban 4.Xóa thơng tin Phịng ban Trở Menu quản lý! Mời nhập chức năng: Hình 3.7: Giao diện quản lý thơng tin Phịng ban a Chức nhập thêm thơng tin Phịng ban - Giao diện nhập thơng tin Phịng ban bố trí sau: Mã phịng ban (Khơng trùng lặp với mã nhân viên khác): Tên phịng ban (Khơng chứa ký tự đặc biệt): Mã trưởng phịng: THƠNG TIN PHỊNG BAN Add successfully!!! Bạn có muốn nhập thêm C/K: 51 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.8: Giao diện nhập thêm thơng tin Phịng ban Mơ tả: Giao diện nhập thơng tin PHÒNG BAN, cho phép người sử dụng nhập thơng tin Phịng ban Mã Phịng ban, Tên Phòng ban, Mã trưởng phòng Quy định: - Font chữ: Time New Roman - Font Size: 13pt b Chức sửa thơng tin Phịng ban - Giao diện sửa thơng tin Phịng ban bố trí sau THƠNG TIN PHỊNG BAN Nhập mã Phịng ban cần sửa: Nhập tên loại thông tin cần sửa : Nhập thông tin muốn sửa: Update successfully!!! Hình 3.9: Giao diện sửa thơng tin Phịng ban c Chức xóa thơng tin Phịng ban - Giao diện xóa thơng tin phịng ban bố trí sau: THƠNG TIN PHỊNG BAN Nhập mã Phịng ban muốn xóa: Delete successfully !!! 52 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.5: Giao diện xóa thơng tin Hình 3.10: Giao diện xố Phịng ban d Chức hiển thị thơng tin Phịng ban - Giao diện hiển thị danh sách phịng ban bố trí sau: THƠNG TIN PHỊNG BAN Mã Phịng ban | Tên Phịng ban | Mã trưởng phịng Hình 3.11: Giao diện hiển thị phịng ban 3.3.2.3 Tìm kiếm thơng tin a Chức tìm kiếm thơng tin đối tượng theo tên: - Giao diện nhập thơng tin cần tìm kiếm bố trí sau: TÌM KIẾM THƠNG TIN NHÂN VIÊN Nhập tên nhân viên cần hiển thị: Mã nhân viên | Tên nhân viên | Ngày sinh | Giới tính | Địa Mã phịng ban | Chức vụ | Điện thoại | Email | Dân tộc | Quốc tịch Số CMND Trình độ học vấn | Ngày bắt đầu làm việc | Số Tài khoản 53 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên b Chức tìm kiếm thơng tin đối tượng theo phịng ban: - Giao diện nhập thơng tin cần tìm kiếm bố trí sau: Hình 3.12: Giao diện tìm kiếm nhân viên b Chức tìm kiếm thơng tin đối tượng theo phịng ban: - Giao diện nhập thơng tin cần tìm kiếm bố trí sau: TÌM KIẾM THƠNG TIN NHÂN VIÊN Nhập mã phịng ban cần hiển thị: Mã nhân viênnăng | Tênkết nhân viên | Ngày sinh | Giới tính | Địa 3.3.2.3 Chức xuất Mãa.phòng banthức | Chức | Điện thoại | Email | Dân tộc | Quốc tịch Phương kết vụ xuất tồn Số CMND Trình độ học vấn | Ngày bắt đầu làm việc | Số Tài khoản Hình 3.13: Giao diện tìm kiếm nhân viên theo phịng ban 3.3.2.4 Chức chấm công Giao diện chức chấm công bố trí sau: CHẤM CƠNG 1.Chấm cơng ngày 2.Tổng hợp tháng Mời chọn chức : 54 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.14: Giao diện chấm công a Phương thức chấm công theo ngày: CHẤM CÔNG TRONG NGÀY Ngày thứ XX tháng ( 00/00/0000): Tên nhân viên: Chức vụ: Tình trạng làm việc (C/K): CHẤM CÔNG TRONG NGÀY Ngày thứ XX tháng ( 00/00/0000): Tên nhân viên: Chức vụ: Giáo viên Số tiết dạy: Hình 3.15: Giao diện chấm cơng ngày b Phương thức chấm công tháng TỔNG HỢP CHẤM CÔNG THÁNG Mã nhân viên | Tên nhân viên | Phòng ban | Chức vụ | Số ngày làm việc/tiết dạy quy định : Mã nhân viên | Tên nhân viên | Phòng ban | Chức vụ | Số ngày làm việc tháng 55 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.16: Giao diện chấm cơng tháng 3.3.2.5 Chức tính lương Menu Lương 1.Nhập thêm thông tin Lương Sửa thông tin Lương Hiển thị thơng tin Lương 3.Xóa thơng tin Lương Trở Menu quản lý! Mời nhập chức năng: Hình 3.17: Giao diện quản lý thông tin Lương a Chức nhập thêm thông tin Lương - Giao diện nhập thông tin Lương bố trí sau: THƠNG TIN LƯƠNG Mã nhân viên: Bậc lương : Số năm Thâm niên: Add successfully!!! Bạn có muốn nhập thêm C/K: 56 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.18: Giao diện nhập thêm thông tin Mô tả: Giao diện nhập thông tin Lương, cho phép người sử dụng nhập thông tin Lương Bậc lương, Số năm Thâm niên Quy định: - Font chữ: Time New Roman - Font Size: 13pt b Chức sửa thông tin Lương - Giao diện sửa thơng tin Lương bố trí sau THÔNG TIN LƯƠNG Nhập mã nhân viên cần sửa: Nhập tên loại thông tin cần sửa : Nhập thơng tin muốn sửa: Update successfully!!! Hình 3.19: Giao diện sửa thơng tin c Chức xóa thơng tin Lương - Giao diện xóa thơng tin Lương bố trí sau: THÔNG TIN LƯƠNG Nhập mã nhân viên muốn xóa: Hình 3.5: Giao diện xóa thơng tin Delete successfully !!! 57 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.20: Giao diện xố thơng tin Lương d Chức hiển thị thông tin Lương - Giao diện hiển thị thơng tin Lương bố trí sau: THƠNG TIN LƯƠNG Mã nhân viên | Tên | Bậc lương | Phụ cấp | Bảo hiểm | Tiền chấm công Lương: Hình 3.5: Giao diện xóa thơng tin Hình 3.21: Giao diện hiển thị thông tin Lương 3.3.2.6 Chức kết xuất - Giao diện Kết xuất thông tin bố trí sau: THỐNG KÊ BÁO CÁO 1.Kết xuất tồn nhân viên 2.Kết xuất nhân viên theo phịng ban Mời chọn chức năng: Hình 3.22: Giao diện thống kê báo cáo a Phương thức Kết xuất toàn nhân viên - Giao diện Kết xuất thông tin bố trí sau:: THƠNG TIN NHÂN VIÊN Mã nhân viên | Tên nhân viên | Ngày sinh | Giới tính | Địa Mã phịng ban | Chức vụ | Điện thoại | Email | Dân tộc | Quốc tịch Số CMND | Trình độ học vấn | Ngày bắt đầu làm việc | Số Tài khoản Bậc lương | Lương 58 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên Hình 3.23: Giao diện kết xuất thơng tin b Phương thức Kết xuất nhân viên theo phòng ban - Giao diện Kết xuất thơng tin bố trí sau:: THƠNG TIN NHÂN VIÊN Nhập mã phịng ban cần hiển thị: Mã nhân viên | Tên nhân viên | Ngày sinh | Giới tính | Địa Mã phịng ban | Chức vụ | Điện thoại | Email | Dân tộc | Quốc tịch Số CMND | Trình độ học vấn | Ngày bắt đầu làm việc | Số Tài khoản Bậc lương | Lương Hình 3.24: Giao diện kết xuất thơng tin theo phịng ban 59 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN 4.1 Kết đạt đề tài Xây dựng hệ thống quản lý nhân viên Trường Tiểu học có chức năng: - Quản lý thơng tin nhân viên - Quản lý thơng tin phịng ban - Quản lý chấm cơng - Quản lý Tính Lương Hồn thành số chức hệ thống: - Hiển thị, thêm, sửa, xóa nhân viên - Hiển thị, thêm, sửa, xóa phịng ban - Hiển thị, thêm, sửa, xóa Thơng tin Lương - Quản lý hóa đơn nhập, xuất - Tìm kiếm thơng tin nhân viên, phịng ban - Lập bảng chấm cơng - Lập bảng lương nhân viên - Kết xuất danh sách thông tin nhân viên Thơng tin trình bày rõ ràng 4.2 Hạn chế đề tài - Hệ thống phục vụ cơng tác quản lý cịn chưa chun nghiệp, thiếu sót - Chương trình thực bước đơn giản chưa thực sâu vào việc quản lý thông tin - Chưa thống kê doanh thay đổi bậc lương, Lương nhân viên 4.3 Hướng phát triển đề tài  Chương trình quản lý Nhân viên: - Giúp quản lý nhân viên, Phòng ban, Lương nhân viên đơn giản cách thủ - công Các trang liên kết với dễ sử dụng quản lý Có thể thêm số chức cịn thiếu sót 4.4 Đề xuất ý kiến Do kinh nghiệm vốn hiểu biết em hạn chế nên chương trình cịn sơ sài, chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu đặt cho ứng dụng quản lý Em 60 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên mong Thầy Cô bảo, hướng dẫn cho đề tài em hoàn thiện tốt 61 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên PHỤ LỤC BẢNG CƠNG VIỆC (TASK SHEET) STT Tên cơng việc Thời gian (ngày) Ngày bắt đầu Ngày kết thúc Phát biểu tốn 11/09/2019 12/09/2019 Hồn thành Xác định yêu cầu khách hàng 13/10/2019 14/10/2019 Hồn thành Phân tích u cầu hệ thống 17/10/2019 23/102019 Hoàn thành Thiết kế liệu 11/11/2019 12/11/2019 Hoàn thành Thiết kế giao diện quản lý thơng tin nhân viên 16/09/2019 19/11/2019 Hồn thành Thiết kế giao diện quản lý phòng - ban 22/11/2019 25/11/2019 Hoàn thành Thiết kế giao diện quản lý chấm cơng 26/11/2019 29/11/2019 Hồn thành Thiết kế giao diện tìm kiếm nhân viên 01/12/2019 04/12/2019 Hoàn thành Thiết kế giao diện quản lý lương 05/12/2019 08/12/2019 Hoàn thành 10 Thiết kế giao diện kết xuất, báo cáo 09/12/2019 12/12/2019 Hoàn thành Người thực Trạn g thái 62 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Phạm Hữu Khang, “C# 2005 – Lập trình bản”, NXB Lao động xã hội, 2010 [2] Giáo trình mơn lập trình hướng đối tượng trường ĐHSPKTHY [3] Giáo trình mơn cấu trúc liệu giải thuật [4] Giáo trình mơn sở kỹ thuật lập trình 63 ... Layout giao diện tốn ? ?Quản lý nhân viên? ?? sau: MENU QUẢN LÝ Quản lý nhân viên Mời nhập chức năng: Quản lý lương Quản lý phịng ban Quản lý chấm cơng 47 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên 3.Tìm kiếm... 2.2.2.1 Quản lý nhân viên a.Nhập thơng tin nhân viên: Mục đích: chức cho phép quản lý nhập thông tin nhân viên từ bàn phím Đầu vào: Các thơng tin nhân viên: 20 Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên. .. chức 3.3.2.1 Quản lý nhân viên Menu Nhân viên 48 Mời nhập chức năng: Xây dựng phần mềm quản lý nhân viên 1.Nhập thêm thông tin nhân viên Hiển thị danh sách nhân viên Sửa thông tin nhân viên 4.Xóa