Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 23 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
23
Dung lượng
54,24 KB
Nội dung
Chuyên đề thực tập MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCKẾHOẠCHTHICÔNGCỦACÔNGTYXÂYDỰNGQUYẾTTIẾN 3.1 Phương hướng mục tiêu củacôngty 3.1.1 Phương hướng mục tiêu chung củacôngty Các mục tiêu phương hướng chung củacôngty đã được đề cập trong phần giới thiệu tổng quan về côngty ở đây chỉ nêu lại mộtsố mục tiêu trong ngành xâydựng và côngtácthicôngcông trình. Mục tiêu then chốt củacôngty là trở thành doanh nghiệp tư nhân đứng đầu trong ngành xây dựng. Để thực hiện mục tiêu này mộtsốgiảipháp được côngty đề ra là: - Nâng cao hiệu quả côngtác đấu thầu - Nâng cao uy tín củacôngty bằng cách nâng cao chất lượng công trình mà côngtythi công. Đảm bảo tiến độ công trình và giảm chi phí thi công. - Nâng cao hiệu quả côngtác lập, thực hiện, kiểm tra kếhoạchthicông - Đổi mới công nghệ. Không ngừng nâng cao chất lượng máy móc trang thiết bị của doanh nghiệp - Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nhân. - Kiện toàn bộ máy quản lý trong công ty. - Đổi mới hình thức pháp lý sang hình thức côngty cổ phần nhằm tăng khả năng huy động vốn - Phấn đấu trong năm 2010 phát điện 1 trong 6 dự án thủy điện tại Lào Cai. - Nâng cao hiệu quả côngtác quản trị trong côngty - Tăng khả năng dự báo biến động các thị trường mà doanh nghiệp tham gia đặc biệt là thị trường NVL 3.1.2 Phương hướng trong côngtác lập KH thicông Nâng cao hiệu quả côngtác lập KH thicông là yếu tố quan trọng giúp côngty nâng cao hiệu quả thi công. Tăng khả năng hiệu quả sử dụng các nguồn lực củacông ty. Do đó côngty chú trọng nâng cao côngtác lập KH thi công. Các phương hướng côngty đề ra là: - Nâng cao hiệu quả côngtác thông tin trong côngtác lập KH thi công. Các thông 1 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 1 Chuyên đề thực tập tin cần được cung cấp một cách đầy đủ, chính xác kịp thời. tốc độ truyền thông tin cần nhanh, tiết kiệm chi phí trong côngtác thông tin. - Tiếp tục ứng dụng các công nghệ mới vào côngtác thông tin - Đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên về côngtác dư báo thông tin nhằm nâng cao hiệu quả côngtác này trong công ty. - Nâng cao hiệu quả côngtác thiết kế qui trình đảm.qui trình được thiết kế đảm bảo hiệu quả côngtácthicông tiết kiệm thời gian thi công. Các bước công việc phải được phối hợp sao cho các nguồn lực được sử dụng hợp lý và thời gian thicông được rút ngắn tối đa. - Trong côngtác thiết kế qui trình. Thường xuyên cập nhật các phương phápthicôngtiên tiến. đổi mới trong thiết kế qui trình nhằm tạo thế mạnh trong thicôngcủacôngty - Khuyến khích sáng tạo trong quá trình thi công. Không ngừng tìm phương phápthicông mới hiệu quả. - Nâng cao hiệu quả côngtác phân côngcông việc trong lập KH thi công. Côngtác phân côngcông việc phải đảm bảo phát huy năng lực của từng bộ phận cá nhân vừa đảm bảo tạo động lực cho người lao động qua đó nâng cao hiệu quả côngtácthicôngcông trình. - Trong côngtác phân công lao động đảm bảo phát huy tối đa năng lực của từng bộ phận, cá nhân. tránh tình trạng thừa, thiếu công việc giữa các bộ phận thicông - Phân công lao động phải dựa trên sự cân đối quá trình. Cân đôi năng lực giữa các khâu đảm bảo năng suất lao động đạt mức cao nhất có thể. - Trong khâu lên lịch tiến độ do là một khâu khó không thể hoànthiện ngay một lúc được côngty có chủ trương hoànthiện dần dần. Theo đó không ngừng nâng cao côngtác dự báo trong quá trình thi công, đảm bảo thông tin liên tục về tình hình năng lực củacông ty. Đảm bảo khả năng dự báo chính xác thời gian hoàn thành các công việc, các hạng mục công trình. - Việc lên lịch tiến độ cần tình toán chi tiết hơn nữa đến từng công việc cụ thể nhằm nâng cao chức năng hướng dẫn quá trình thi công, - Trong côngtác điều chỉnh và làm lại KH côngty chủ trương hạn chế nhưng trong các trường hợp bắt buộc cần nâng cao chất lượng KH được làm lại hay điều chỉnh. Đồng thời rút ngắn thời gian côngtác này nhằm đảm bảo đáp ứng 2 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 2 Chuyên đề thực tập nhu cầu trong thi công. 3.2. Mộtsốgiảipháphoànthiệncôngtác lập KH thicôngcủacôngty đầu tư xâydựngQuyếtTiến Như trên đã thấy hiện nay côngtác lập KH thicông tại côngty đầu tư xâydựngQuyếtTiến còn rất nhiều nhược điểm. Côngtác này tuy đã khá tốt so với các côngty trong ngành đặc biệt là các côngty tư nhân trong ngành xâydựng nhưng còn rất nhiều mặt hạn chế. Tình trạng chỉnh sửa kếhoạch còn diễn ra thường xuyên với tỉ lệ kếhoạch phải chỉnh sửa rất cao. Điều này ảnh hưởng rất xấu đến hiệu quả côngtácthicông cũng như uy tín củacông ty. Đây là một vài giảipháp nhằm hoànthiệncôngtác lập KH thicông tại côngty đầu tư xâydựngQuyết Tiến. 3.2.1 Hoànthiệncôngtác thông tin trong lập KH thicông Về vai trò của thông tin trong côngtác lập KH nói chung và KH thicông nói riêng đã được nêu ở các phần trên. Ở đây chúng ta chỉ đi vào các giảipháp nhằm khắc phục các nhược điểm củacôngtác thông tin nhằm góp phần hoànthiệncôngtác lập KH thi công. Phần trên chúng ta đã nêu những nhược điểm củacôngtác thông tin trong lập kếhoạchthi công. Ở đây chúng ta sẽ đưa ra các giảipháp nhằm khắc phục các hạn chế đó. Việc khắc phục hạn chế này không chỉ có tácdụng đến côngtác lập KH thicông mà các phương pháp này cũng có tácdụng rất lớn đến côngtác thông tin trong lập KH thicông nói riêng. Các giảipháp đưa ra nhằm hoànthiệncôngtác thông tin theo hướng : cung cấp thông tin một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời với chi phí thấp nhất có thể. Mộtsốgiảipháp được đưa ra như sau: Thiết kế lại đường đi của thông tin. Việc thiết kế lại đường đi của thông tin giúp tăng hiệu quả côngtác cung cấp thông tin và tăng mối liên hệ giữa các phòng ban trong côngtác lập KH thi công. Đường đi mới của thông tin được thiết kế như sau : Sơ đồ 3.1: Sơ đồ hệ thống cung cấp thông tin trong côngtác lập KH thicông tại 3 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 3 Chủ đầu tư P.TC- KT P.Thiết Bị P.Vật Tư P.TC- HC Ban GĐ Phòng dự án thiết kế Phòng kếhoạch kĩ thuật TT khác Đối thủ CT Chuyên đề thực tập côngtyQuyếtTiến sau khi hoànthiện Trong sơ đồ mới này các thông tin vẫn được tập hợp tại phòng dự án thiết kế tuy nhiên mối liên hệ cũng được thiết lập với giữa phòng kếhoạch kĩ thuật và các phòng ban khác trong công ty. Các mũi tên mới được thiết kế có tính hai chiều biểu thị mối liên hệ giữa các phòng ban đó. Khi có các thông tin mới cần cập nhật các phòng ban liên quan không chỉ thông báo cho phòng dự án thiết kế như trước mà thông báo trực tiếp cho phòng KHKT. Ngược lại khi cần các thông tin thêm cho côngtác lập KH thicông thay vì thông qua phòng dự án thiết kế phòng kếhoạch kĩ thuật có thể yêu cầu trực tiếp các phòng ban khác cung cấp thông tin cho mình do đó các thông tin được cung cấp nhanh hơn đảm bảo tính cập nhật của thông tin cho quá trình ra quyết định. Thiết kế các kênh thông tin mới: Hiện nay các thông tin nội bộ và thông tin về gói thầu được cung cấp khá đầy đủ nhưng nguồn thông tin bên ngoài đặc biệt là các thông tin về thị trường xâydựng và thông tin về thị trường vật liệu xâydựng chưa được coi trọng. Các thông tin này ảnh hưởng rất lớn đến chi phí và hiệu quả côngtácthi công. Giảipháp được đưa ra là thiết lập các kênh thông tin về thị trường, các 4 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 4 Chuyên đề thực tập thông tin về giá NVL một cách cụ thể và có dự báo chứ không chỉ căn cứ vào giá hiện tại như hiện nay. Một kênh thông tin quan trọng khác là thông tin về ngành xây dựng. Tình hình sản xuất kinh doanh của các côngty trong ngành. Với thông tin này có thể được cung cấp tại rất nhiều nguồn như thống kê ngành, các tổ chức xếp hạng doanh nghiệp. Đây cũng là các thông tin mà côngty cần quan tâm trong quá trình lập KH thi công. Các thông tin bên ngoài là các thông tin rất khó tìm hiểu và việc tìm hiểu các thông tin chưa chắc đã là các thông tin chính xác nên muốn nâng cao hiệu quả côngtác này một vấn đề quan trọng là đào tạo nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công nhân viên. Tiếp theo là các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả côngtác dự báo: Kếhoạchthicông là chương trình hoạt động trong tương lai do đó nó được xâydựng dựa trên các thông tin dự báo. Tuy nhiên hiện nay côngtác này chưa đạt được hiệu quả cao do đó các thông tin dự báo hầu hết là thiếu và không chính xác đây cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng điều chỉnh kếhoạch nhiều như hiện nay. Biện pháp đầu tiên để khắc phục tình trạng này là nguồn nhân lực. Đây là nhân tố quan trọng nhất quyết định hiệu quả côngtác này tại công ty. Muốn côngtác dự báo có hiệu quả đầu tiên cần đào tạo cán bộ làm côngtác dự báo các nghiệp vụ về côngtác này như các phương pháp dự báo, các phần mềm dùng cho côngtác này, phương pháp khai thác thông tin…. Biện pháp thứ hai là đầu tư máy móc trang thiết bị dùng cho côngtác dự báo. Máy móc trang thiết bị có vai trò lớn quyết định hiệu quả côngtác này đặc biệt là trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay. Côngty hiện nay đã có hệ thông máy tính được kết nối mạng internet đây là mộttiền đề quan trọng giúp nâng cao hiệu quả côngtác này tuy nhiên các phần mềm dùng cho côngtác dự báo chưa được côngty coi trọng. Việc ứng dụng các phần mềm dự báo như Clementine hay forecast master sẽ giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng côngtác dự báo. Nguồn thông tin dùng cho côngtác dự báo cần được coi trọng hơn nữa. Các nguồn thông tin này có rất nhiều nhưng côngtác tập hợp phân tích thông tin cần có những cải tiến về mặt qui mô và chất lượng các thông tin được tập hợp hay phân tích. Áp dụng các phương pháp dự báo định lượng. Hiện nay các dự báo củacôngty hầu hết mang tính định tình như dự báo hiện trường thicông theo mùa để xác định thời gian thicông các hạng mục cho thuận lợi…Mỗi thông tin cần có một phương pháp dự báo khác nhau phù hợp với đặc điểm thông tin đó. Ở đây đưa ra phương pháp dự báo thông tin giá nguyên vật liệu xâydựngmột yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chi phí côngtácthi công. 5 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 5 Chuyên đề thực tập Nhu cầu nguyên vật liệu có đặc điểm rất quan trọng là biến đổi theo mùa. Đây là đặc điểm của ngành do đó mà giá nguyên vật liệu có xu hướng thay đổi theo mùa. Cụ thể giá các loại vật liệu xâydựng thường tăng rất cao vào những tháng cuối năm và giảm vào những tháng đầu năm khi mà các công trình xâydưng ít. Từ đặc điểm này chúng ta đưa ra phương pháp dự báo áp dụng cho giá nguyên vật liệu là dự báo giá biến đổi theo mùa. Đây là một ví dụ về ứng dụng phương pháp này trong dự báo giá thép năm 2010. Ta có bảng số liệu giá thép năm 2008 và 2009 như sau ( các số liệu mang tính minh họa): (Đơn vị: đồng) Tháng 2008 (đồng/cân) 2009 (đồng/cân) Giá TB tháng Giá TB giản đơn Chỉ số mùa vụ 1 16.000 20.000 18.000 23.083 0.78 2 16.500 21.500 19.000 23.083 0.82 3 17.000 23.000 20.000 23.083 0.87 4 16.500 24.500 20.500 23.083 0.89 5 18.500 22.500 20.500 23.083 0.89 6 21.000 23.000 22.000 23.083 0.95 7 23.000 26.000 24.500 23.083 1.06 8 24.000 25.000 24.500 23.083 1.06 9 24.500 26.500 25.500 23.083 1.1 10 25.000 27.000 26.000 23.083 1.13 11 26.500 29.500 28.000 23.083 1.21 12 27.500 29.500 28.500 23.083 1.23 Tổng giá bình quân = 277.000 đ Nhu cầu bình quân tháng giản đơn = 277.000/ 12 = 23.083 đồng/kg Dự báo giá thép trung bình năm 2010 là 21.000 đ/kg thì ta có dự báo giá thép cho từng tháng năm 2010 như sau: Tháng Giá (đồng/cân) Tháng Giá (đống/cân) 1 21.000 * 0.78 = 16.380 7 21.000 * 1.06 = 22.260 2 21.000 * 0.82 = 17.220 8 21.000 * 1.06 = 22.260 3 21000 * 0.87 = 18.270 9 21.000 * 1.1 = 23.100 4 21000 * 0.89 = 18.690 10 21.000 * 1.13 = 23.730 6 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 6 Chuyên đề thực tập 5 21.000 * 0.89 = 18.690 11 21.000 * 1.21 = 25.410 6 21.000 * 0.95 = 19.950 12 21.000 * 1.23 = 25.830 Mỗi loại thông tin cần các phương pháp dự báo khác nhau. Các phương pháp dự báo định lượng mà côngty cần quan tâm như: phương pháp bình quân giản đơn. Phương pháp bình quan di động,bình quân di động có trọng số, phương pháp san bằng số mũ giản đơn, san bằng số mũ có điều chỉnh xu hướng, phép hoạch định theo xu hướng, dự báo theo mùa, kết hợp dự báo theo mùa và theo xu hướng, phương pháp dự báo nhân quả….với đặc điểm của ngành xâydựngthì các phương pháp cần chú trọng hơn cả là dự báo theo mùa và dự báo theo mùa kết hợp xu hướng. Ngoài các phương pháp dự báo đinh lượng cần chú trọng các phương pháp dự báo định tính cũng cần cần có biện pháp đổi mới. Vì đặc điểm ngành có rất nhiều yếu tố cần dự báo bằng phương pháp định tính như dự báo nhu cầu các công trình, dự báo các đặc điểm tự nhiên của hiện trường thi công… Hiện nay phương pháp dự báo cho các thông tin này thường là lấy ý kiến của ban quản lý điều hành. Phương pháp này chưa thực sự phát huy tác dụng. Với mỗi loại thông tin cũng sẽ có nhưng phương pháp dự báo khác nhau. Có rất nhiều phương pháp dự báo định tính mà côngty cần quan tâm như phương pháp delphi, phương pháp nghiên cứu thi trường, phương pháp lấy ý kiến hỗn hợp của bộ phận thị trường… Mộtgiảipháp quan trọng khác nhằm nâng cao hiệu quả côngtác dự báo là sử dụng chính các dự báo của ngành. Các giảipháp tiếp theo sẽ nhằm khắc phục nhược điểm về phương pháp truyền thông tin. Như phần thực trạng và phần nhược điểm đã nêu hiện nay các thông tin được thiết kế dưới dạng các văn bản, hồ sơ. Khi có nhu cầu thông tin các yêu cầu đó cũng được gửi dưới dạng các công văn phương pháp truyền thông tin này không mang lại hiệu quả về mặt thời gian cũng như mặt chi phí. Với công nghệ thông tin như hiện nay côngty cần xem xét áp dụng các phương pháp truyền thông tin mới như fax, mail….Các phương pháp này có độ bảo mật cao và hiệu quả truyền thông tin tốt hơn hẳn so với phương pháp truyền thống mà côngty đang áp dụng. Cuối cùng là mộtsố biện pháp chung nhằm nâng cao hiệu quả côngtác thông tin trong lập KH thi công. Tăng cường quan hệ giữa các phòng ban trong công ty. Do thông tin trong côngtác lập KH thicông là rất lớn điều này đòi hỏi sự tham gia của rất nhiều các phòng ban trong côngty do đó mà muốn tăng cường hiệu quả côngtác thông tin thì việc tăng cường hiệu quả côngtác là không thể bỏ qua. Muốn tăng cường quan hệ giữa 7 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 7 Chuyên đề thực tập các phòng ban cần thiết kế các đường thông tin giữa các phòng ban, xâydựng quan hệ nhân quả….và một biện pháp quan trọng hơn cả là xâydựng văn hóa công ty. Qui định trách nhiệm từng cá nhân, nhóm trong côngtác thông tin. Muốn nâng cao hiệu quả côngtác cần phân công cụ thể trách nhiệm của từng cá nhân có như vậy mới nâng cao ý thức của từng bộ phận cá nhân trong côngtác thông tin. Nâng cao nhận thức của ban giám đốc và các cán bộ phụ trách côngtác thông tin về vai trò của thông tin trong hoạt động củacôngty nói chung và củacôngtác lập KH thicông nói riêng. 3.2.2 Hoànthiện thiết kế qui trình trong côngtác lập KH thicông Vai trò của thiết kế qui trình trong côngtác lập KH thicông đã được nêu nhiều ở những phần trước ở đây chỉ nên ra các mộtsốgiảipháp nhằm hoànthiệncôngtác này. Như những phần trên đã nêu tuy côngtác thiết kế qui trình tại côngty có rất nhiều ưu điểm so với các côngty khác trong ngành nhưng còn rất nhiều nhược điểm chưa khắc phục được các nhược điểm này một phần là do các nguyên nhân khách quan nhưng phần lớn là do nguyên nhân chủ quan ở đây dưa ra mộtsố biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả côngtác này trên cơ sở đó hoànthiệncôngtác lập KH thi công. Biện pháp đầu tiên được đưa ra là áp dụng linh hoạt các qui trình thicông nhằm khắc phục nhược điểm là quá máy móc trong khâu thiết kế qui trình. Các qui trình được thiết kế không chỉ phải đáp ứng nhu cầu về chất lượng mà phải trên cơ sở phù hợp điều kiện côngty giảm thời gian tiến hành thicông và giảm thiểu chi phí thi công. Để thực hiện điều này các công việc cần phải làm là: Nâng cao nhận thức của ban giám đốc côngty về vai trò củacôngtác thiết kế qui trình. Nhận thức của giám đốc có vai trò quan trọng trong việc chỉ đạo mọi côngtáccủacông ty. Do đó nó có quyết định đến nhận thức của các thành viên công ty. Như vậy muốn nâng cao hiệu quả và đổi mới côngtác lập KH thicôngthì trước hết ban giám đốc phải thay đổi nhận thức của mình về vai trò củacôngtác lập KH thicông nói chung và côngtác thiết kế qui trình nói riêng. Nâng cao ý thức của đội ngũ cán bộ phụ trách côngtác lập KH thi công: Như chúng ta thấy hiện nay đội ngũ cán bộ làm côngtáckếhoạch quá ỷ lại vào các qui trình có sẵn theo tiêu chuẩn của ngành do đó mà các qui trình thường mang tính cứng nhắc đây là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng các qui trình được thiết kế thường kém hiệu quả. Muốn nâng cao chất lượng qui trình phải thay đổi nhận thức của đội ngũ này cho họ thấy tầm quan trọng củacôngtác thiết kế qui trình và quan trọng hơn cả là đào tạo cho họ các phương pháp thiết kế qui trình. Đội ngũ cán bộ phải có nhận 8 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 8 Chuyên đề thực tập thức tốt và trình độ chuyên môn tốt các qui trình mới có thể đạt hiêuk quả cao. Hiện nay có rất nhiều phương pháp thiết kế qui trình như phương phápsơ đồ mạng PERT, phương pháp tìm đường đi ngắn nhất, các phương pháp phân côngcông việc như hungary, Jonhson….Ở đây sẽ trình bày phương phápsơ đồ PERT phương pháp này có tính ứng dụng rất cao trong ngành xâydựng Phương phápsơ đồ mạng PERT phương pháp nhằm xác định qui trình thực hiện các công việc trên cơ sở tối ưu về mặt thời gian và chi phí. Các khái niệm cơ bản liên quan đến phương pháp này bao gồm: Sơ đồ PERT là một mạng G = ( D,C ), trong đó D là tập hợp các đỉnh các sự kiện. G là tập hợp các cung các công việc Công việc là một bộ phận của dự án bao gồm nhiều hoạt động sử dụng các nguồn lực khác nhau để thực hiện. Trong sơ đồ mỗi công việc được biểu diễn bằng một cung có mũi tên chỉ hướng đi từ điểm khởi đầu đến điểm hoàn thành công việc. Công việc ảo là công việc không có thực, thời gian thực hiện bằng 0. Được đưa vào tạo thuận lợi cho việc xâydựngsơ đồ chứ không có ý nghĩa thực tế. Công việc găng là công việc của dự án mà việc khởi công hay thicông chậm trễ đi bao nhiêu thời gian thì việc hoàn thành dự án sẽ bị kéo dài đi bấy nhiêu thời gian. Sự kiện là mốc đánh dấu sự bắt đầu hoặc kết thúc củamột hoặc một vài công việc. Trong sơ đồ PERT mỗi sự kiện là một đỉnh củasơ đồ. Đây là một ví dụ về áp dụngsơ đồ PERT để lập qui trình thicông trên cơ sở tối ưu về mặt thời gian: “ Dự án thicông được phân chia thành 10 hạng mục công trình. Trình tự và thời gian thực hiện các hạng mục này được cho như sau: ( Đơn vị: thời gian: ngày) Hạng mục Trình tự thực hiện TG thực hiện bình thường TG thực hiện khẩn trương A Bắt đầu ngay 3 2 B Bắt đầu ngay 2 2 C Sau A 6 4 D Sau A,B 5 4 E Sau D 4 3 F Sau D 3 3 G Sau C,E 8 6 H Sau C, E, F 5 4 I Sau F 7 5 J Sau G, H 3 3 9 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 9 Chuyên đề thực tập Chúng ta sẽ dùngsơ đồ PERT để xác định qui trình thicông hiệu quả nhất và các công việc cần được ưu tiên: Với các thông tin trên chúng ta có thể biểu diễn bằng sơ đồ mạng PERT như sau: D – 5 F - 3 B - 2 I - 7 E – 4 H - 5 A – 3 C – 6 G – 8 J - 3 Sau khi xác định thời gian sớm nhất, thời gian muộn nhất của các sự kiện, thời gian dự trữ của các công việc chúng ta xác định được đường găng củasơ đồ như sau: 10 SVTH: Tiêu Công Hà Lớp: QTKD TH 48C 643 81 2 75 10 [...]... đưa ra mộtsố biện pháp nhằm hoànthi n côngtác này Với đề tài : “ Hoànthi n côngtác lập kếhoạchthicông tại côngty đầu tư xâydựngQuyếtTiến Em mong góp một phần vào việc hoànthi n côngtác quản trị tại côngty Qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại côngty đầu tư xâydựngQuyếtTiến nói riêng và các côngty trong ngành xâydựng nói chung Một lần nữa em xin chân thành... xảy ra sẽ gây rất nhiều khó khăn cho côngtácthicông Do đó nâng cao chất lượng côngtác này sẽ giúp hoàn 18 SVTH: Tiêu Công Hà 18 Lớp: QTKD TH 48C Chuyên đề thực tập thi n côngtácthicông nói chung và KH thicông nói riêng Mộtsố biện pháp nhằm hoànthi n côngtác làm lại KH thicông Các biện pháp nhằm hoànthi n côngtác này cũng tương tự như hoànthi n côngtác điều chỉnh KH đã nói ở trên tuy... nâng cao chất lượng kếhoạchthicông nhưng việc điều chỉnh lại KH là không thể tránh khỏi do đặc điểm đặc thù của ngành Do đó hoànthi n côngtác điều chỉnh kếhoạchthicông góp phần rất lớn vào hoànthi n côngtác lập và thực hiện KH củacôngty .Một sốgiảipháp nhằm hoànthi n côngtác điều chỉnh kếhoạch Nâng cao hiệu quả côngtác thông tin Muốn côngtác điều chỉnh kếhoạch đạt hiệu quả cao thì... đồ thi t kế, quá trình ra quyết đinh, quyền hạn chức năng của họ do đó mà trong côngtácthicôngsơ đồ thi t kế hiện trường sẽ phát huy tácdụng lớn hơn Trên đã nêu một sốgiảipháp nhằm khắc phục các nhược điểm củacôngtác phân côngcông việc Sau đây là một sốgiảipháp nhằm hoànthi n thêm côngtác này Nâng cao hiệu quả côngtác thông tin Thường xuyên theo dõi năng lực của các bộ phận thicông công... trình thi công, các tác động của tự nhiên cũng là nhân tố cần được tính đến 3.3.3 Hoànthi n côngtáccông nhiệm vụ trong lập KH thicông Trên đã nêu mộtsố nhược điểm củacôngtác phân công nhiệm vụ trong quá trình thi công củacôngty Ở đây sẽ nêu ra các biện pháp nhằm khắc phục tình trạng 13 SVTH: Tiêu Công Hà 13 Lớp: QTKD TH 48C Chuyên đề thực tập này và một sốgiảipháphoàn thi n côngtác này... thầu thicông thấp, thời gian thicông ngắn Đạt được kết quả này một phần đóng góp rất lớn là các kếhoạchthicông có chất lượng cao côngtác tổ chức thực hiện kếhoạch được đảm bảo cùng tinh thần làm việc quyếttiếncủa đội ngũ cán bộ, kĩ sư, công nhân toàn côngty Tuy nhiên do hạn chế chung của nền kinh tế và của ngành xâydựng hiện nay côngtác lập KH thicông tại côngty còn nhiều điểm hạn chế Số. .. cơ sởthi t kế qui trình đảm bảo chất lượng công trình thicông với chi phí và thời gian thicông là nhỏ nhất Biện pháp thứ hai là không ngừng cải tiến biện phápthicông Các phương phápthicông hiện nay củacôngty chủ yếu dựa trên các phương phápthicông cũ Muốn thực sự nâng cao hiệu quả thicông nói chung và lập KH thicông nói chung cần không ngừng tìm hiểu và ứng dụng các phương phápthi công. .. các kếhoạchthicông cần chỉnh sửa còn nhiều, tình trạng chậm tiến độ thicông còn diễn ra đã ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả sản xuất kinh doanh củacông ty, uy tín của doanh nghiêp trên thị trường xâydựng Với kiến thức của mình cùng sự giúp đỡ của phòng KHKT côngty em đã có gắng tìm hiểu thực trạng côngtác lập KH thi công, tìm ra nguyên nhân, nhược điểm củacôngtác này và đưa ra mộtsố biện pháp. .. hiệu quả côngtácthi t kế qui trình là tăng tính khả thicủa qui trình thi t kế Như phần trên đã nêu các qui trình thi t kế chỉ đảm bảo chất lượng công trình thicông mà chưa tính đến tính khả thicủa nó Nguyên nhân chính của tình trạng này là do khi thi t kế qui trình chưa thực sự dựa trên năng lực thực tế củacôngty Muốn nâng cao tính khả thicủa các qui trình được thi t kế các biện pháp cần tiến hành:... nhu cầu thicông theo các biện phápthicông mới Muốn áp dụng các biện phápthicông mới không chỉ cần nguồn nhân lực mà máy móc trang thi t bị cũng là một yếu tố rất cần được quan tâm Một biện pháp khác nhằm cải tiến biện phápthicôngcủacôngty là áp dụng các sáng kiến trong quá trình thicông Tuy không phải là các qui trình thicông mới hoàn toàn nhưng những thay đổi nhỏ trong qui trình thicông . uy tín của công ty. Đây là một vài giải pháp nhằm hoàn thi n công tác lập KH thi công tại công ty đầu tư xây dựng Quyết Tiến. 3.2.1 Hoàn thi n công tác thông. Chuyên đề thực tập MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC KẾ HOẠCH THI CÔNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG QUYẾT TIẾN 3.1 Phương hướng mục tiêu của công ty 3.1.1 Phương