MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG

M T S GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH

3.1.Đ NH HỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG NG PHÁT TRI N C A CÔNG TY XÂY D NG NGÂN HÀNG ỂN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ỦA CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ỰNG NGÂN HÀNG Năm 2004 là năm Công ty chu n b tri n khai m t s ch trẩn bị triển khai một số chủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ủ trương lớn ương lớnng l nớnc a Đ ng b Ngân hàng T và ban lãnh đ o Ngân hàng Nhà Nủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn Ư ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ướnc Năm2004 là năm Công ty có nhi u thu n l i: m t s công trình chuy n ti pều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ếpc a năm 2003 đang g p rút đi vào hoàn thi n ngay sáu tháng đ u năm.ủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ầu năm.M t s công trình sẽ tri n khai trong năm 2004 V ch quan: uy tín c aột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ủ trương lớnCông ty đang ngày đượi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớnc c ng c Công tác l ngày càng ch n ch nh ch t chẽố chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ỉnh chặt chẽ ặt chẽh n, l c lơng lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ượi: một số công trình chuyển tiếpng cán b ngày m t có kinh nghi m năng đ ng h n.ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ơng lớn

Nhi m v k ho ch năm 2004ệm vụ kế hoạch năm 2004ụ kế hoạch năm 2004 ế hoạch năm 2004ạch năm 2004

- Làm vi c v i Ban lãnh đ o Ngân hàng Nhà nện ngay sáu tháng đầu năm ớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ướnc đ xin đển khai một số chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpc ti p t c chếp ục chỉ ỉnh chặt chẽđ nh th u các công trình xây d ng trong ngành.ị triển khai một số chủ trương lớn ầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.

- Ti p t c t ch c th c hi n tri n khai m nh mẽ ngành ngh kinh doanhếp ục chỉ ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpmà Công ty đã đượi: một số công trình chuyển tiếpc b sung m r ng.ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ở rộng ột số chủ trương lớn

- Phân công trong Ban Giám đ c, trố chủ trương lớn ưở rộng.ng các đ n v và các cán b có khơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămnăng liên h các đ i tác đ tìm ki m công vi c liên t c cho cán b côngện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ếp ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ột số chủ trương lớnnhân viên trong Công ty.

- C ng c tăng củ trương lớn ố chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng công tác đ u th u.ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ầu năm.

- Đ u t xây d ng văn phòng làm vi c v i di n tích kho ng 3000mầu năm ư ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ớn ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm 2 sànđ cho Ngân hàng Nhà nển khai một số chủ trương lớn ướnc thuê trong th i gian Ngân hàng Nhà nờng công tác đấu thầu ướncc i t o khu 49 Lý Thái T ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh

- Ti n hành th c hi n phếp ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ương lớnng án s p x p l i doanh nghi pắp xếp lại doanh nghiệp ếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm.

- Th c hi n k ho ch s n xu t kinh doanh năm 2004 là: 76 t đ ngực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ỷ đồng ồng

Doanh thu: 72 t đ ngỷ đồng ồng

L i nhu n: 2 t đ ngợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỷ đồng ồng

Thu nh p bình quân trên 1.500.000 đ ng/ngận lợi: một số công trình chuyển tiếp ồng ường công tác đấu thầu.i/thángCác bi n pháp th c hi nệm vụ kế hoạch năm 2004ực hiệnệm vụ kế hoạch năm 2004

- Đ kh c ph c nh ng khó khăn c a năm 2003 và các năm ti p theo,ển khai một số chủ trương lớn ắp xếp lại doanh nghiệp ục chỉ ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ủ trương lớn ếpCông ty c n đ ngh Ban lãnh đ o Ngân hàng Nhà nầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ị triển khai một số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ướnc quan tâm ngủ trương lớnh giúp đ Công ty, thuê văn phòng làm vi c c a Công ty Xây d ngột số chủ trương lớn ỡ Công ty, thuê văn phòng làm việc của Công ty Xây dựng ện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.Ngân Hàng (nh m ph c v cho cán b công nhân viên Ngân hàng Nhàằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ục chỉ ục chỉ ột số chủ trương lớnnướnc khi gi i phóng m t b ng xây d ng công trình cao t ng t i 49 Lýảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ặt chẽ ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước NămThái T trong th i gian 2 đ n 3 năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ờng công tác đấu thầu ếp

- Khai thác m r ng các th trở rộng ột số chủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng hi n có và các th trện ngay sáu tháng đầu năm ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng ti m năngều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpnh Ngân hàng Đ u t , Ngân hàng Ngo i thư ầu năm ư ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ương lớnng, Công ty b o hi m ti nảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpg i, Quỹ tín d ng nhân dân T ,… đ c bi t là Ngân hàng chính sách Xã h i.' ục chỉ Ư ặt chẽ ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn- Ph i h p ch đ u t hoàn thành nhanh th t c xây d ng c b n các dố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ầu năm ư ủ trương lớn ục chỉ ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ơng lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.án đ tri n khai thi công.ển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn

- M r ng các đ u m i đ tr c ti p ch đ o gi m khâu trung gian, tăngở rộng ột số chủ trương lớn ầu năm ố chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ỉnh chặt chẽ ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămcường công tác đấu thầu.ng c ng c ch t lủ trương lớn ố chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng, s lố chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpng cán b cho t ng đ n v ột số chủ trương lớn ừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn

- T o các ngu n v n t p trung cho đ u t thi t b ph c v thi công Nângạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ồng ố chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ầu năm ư ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ục chỉ ục chỉcao năng l c c nh tranh.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm

- C ng c b máy đ u th u (tăng củ trương lớn ố chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ầu năm ường công tác đấu thầu.ng m r ng ti p th ) đ th ng th u.ở rộng ột số chủ trương lớn ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ắp xếp lại doanh nghiệp ầu năm.- Tăng cường công tác đấu thầu.ng công tác ki m tra, giám sát, có bi n pháp x lý k p th i v iển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ' ị triển khai một số chủ trương lớn ờng công tác đấu thầu ớnđ n v có công trình ch m ti n đ , ch t lơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ột số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ch a cao, công tác đ m b oư ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năman toàn lao đ ng, ki m tra vi c ch p hành s d ng v n, qu n lý v n, qu nột số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ' ục chỉ ố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămlý lao đ ng nh m nâng cao năng su t lao đ ng, gi m giá thành, tăng l iột số chủ trương lớn ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ợi: một số công trình chuyển tiếpnhu n, gi m chi phí b t h p lý, tăng t su t l i nhu n.ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ợi: một số công trình chuyển tiếp ỷ đồng ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp

- Xây d ng ch đ tr lực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ương lớnng, thưở rộng.ng cho t ng đ n v s n xu t, t ng phòngừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ừng đơn vị.nh m kích thích kh năng lao đ ng.ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn

- T o đi u ki n cho cán b kỹ thu t t p hu n v công tác t v n, công tácạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ư ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.đ u t xây d ng, kinh doanh nhà , nâng cao nghi p v ầu năm ư ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ở rộng ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ

- T ng đ n v phân công nhi m v c a t ng thành vi c trong phòng, trongừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ủ trương lớn ừng đơn vị ện ngay sáu tháng đầu năm.đ n v s n xu t Căn c vào quy ch , vào t ch c ho t đ ng c a phòng vàơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ếp ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ủ trương lớnc a đ n v s n xu t.ủ trương lớn ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.

- T k ho ch c a Công ty t ng đ n v s n xu t l p chừng đơn vị ếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ương lớnng trình, kếpho ch c a t ng phòng, t ng đ n v s n xu t năm 2004 đ ra các ch tiêuạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ừng đơn vị ừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽth c hi n.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm.

- T ng đ n v ph i m r ng ngành ngh , th trừng đơn vị ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ở rộng ột số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng m i nh m tăng cácớn ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà

- Qu n lý, s d ng hi u qu nhân l c, th t b , ti n v n, ch tiêu h p lýảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ' ục chỉ ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ỉnh chặt chẽ ợi: một số công trình chuyển tiếp

- Tăng cường công tác đấu thầu.ng ph i h p ch t chẽ gi a Đ ng, chính quy n và các t ch cố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ặt chẽ ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanhqu n chúng S n xu t kinh doanh trên nh ng quy đ nh c a lu t pháp.ầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ị triển khai một số chủ trương lớn ủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp

- M r ng đào t o cán b có đ trình đ kỹ thu t, qu n lý, t v n, giám sát,ở rộng ột số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ủ trương lớn ột số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ư ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.đ u t d án, t o đi u ki n khuy n khích cán b h c t p, nâng cao trìnhầu năm ư ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ếp ột số chủ trương lớn ọc tập, nâng cao trình ận lợi: một số công trình chuyển tiếpđ nh m đáp ng nhi m v trong nh ng năm t i.ột số chủ trương lớn ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ớn

- C ng c b máy t ch c cho các đ n v hi n có đ s lủ trương lớn ố chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớn ố chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpng, ch t lấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpngTrên đây là nh ng m c tiêu, nhi m v c b n c a năm 2004 đững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ục chỉ ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ơng lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớnCông ty ph n đ u th c hi n nh m xây d ng Công ty ngày càng phát tri nấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ển khai một số chủ trương lớntoàn di n h n Yêu c u m i thành viên trong Công ty, dù v trí công tácện ngay sáu tháng đầu năm ơng lớn ầu năm ọc tập, nâng cao trình ở rộng ị triển khai một số chủ trương lớnnào đ u ph i nghiêm túc n l c th c hi n xu t phát t quan đi m là xâyều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ỗ lực thực hiện xuất phát từ quan điểm là xây ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ừng đơn vị ển khai một số chủ trương lớnd ng Công ty ngày m t phát tri n l n m nh h n.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ột số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ơng lớn

3.2.M T S GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH Ố GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNHT I CÔNG TY XÂY D NG NGÂN HÀNG ẠI CÔNG TY XÂY DỰNG NGÂN HÀNG ỰNG NGÂN HÀNG

3.2.1.Đào t o, b i dạch năm 2004ồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính ưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính ng và tuy n d ng cán b phân tích tài chính ển dụng cán bộ phân tích tài chính ụ kế hoạch năm 2004ộ phân tích tài chính

Trong b i c nh n n kinh t nố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ướnc ta đang t ng bừng đơn vị ướnc chuy n sang cển khai một số chủ trương lớn ơng lớnch th trếp ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng có s qu n lý c a Nhà nực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ướnc, các doanh nghi p ph i ho tện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Nămđ ng trong m t môi trột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng c nh tranh gay g t Đ có th t n t i và phátạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ắp xếp lại doanh nghiệp ển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ồng ạo Ngân hàng Nhà Nước Nămtri n, các doanh nghi p ph i không ng ng nâng cao trình đ qu n trển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ừng đơn vị ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ị triển khai một số chủ trương lớndoanh nghi p Đi u này kh ng đ nh trong m i ho t đ ng, nhân t conện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ẳng định trong mọi hoạt động, nhân tố con ị triển khai một số chủ trương lớn ọc tập, nâng cao trình ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớnngường công tác đấu thầu.i không th thi u đển khai một số chủ trương lớn ếp ượi: một số công trình chuyển tiếpc Và ngày nay cho dù máy móc có hi n đ i đ nện ngay sáu tháng đầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ếpđâu đi chăng n a thì s thi u s đi u khi n c a con ngững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ển khai một số chủ trương lớn ủ trương lớn ường công tác đấu thầu.i, chúng đ u trều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ở rộng.nên vô nghĩa Trong ho t đ ng qu n tr tài chính nói chung và phân tích tàiạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ị triển khai một số chủ trương lớnchính nói riêng vai trò c a con ngủ trương lớn ường công tác đấu thầu ạo Ngân hàng Nhà Nước Nămi l i càng c n thi t h n b i đây là lĩnhầu năm ếp ơng lớn ở rộng.v c vô cùng ph c t p, vi c xem xét và phân tích chúng nhi u khi thoát raực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpkh i nh ng đánh giá đ n thu n v m t kỹ thu t phân tích mà đ t t i trình1 ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ơng lớn ầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ặt chẽ ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ớnđ ngh thu t Do đó m c dù ho t đ ng này đột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ặt chẽ ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpc h tr b i công nghỗ lực thực hiện xuất phát từ quan điểm là xây ợi: một số công trình chuyển tiếp ở rộng ện ngay sáu tháng đầu năm.máy tính v i nh ng ph n m m chuyên d ng song chúng ch là nh ng côngớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ục chỉ ỉnh chặt chẽ ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,c phân tích giúp ta n m đục chỉ ắp xếp lại doanh nghiệp ượi: một số công trình chuyển tiếpc v n đ và ra quy t đ nh ch c không thấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ển khai một số chủ trương lớnthay th ta tìm ra gi i pháp x lý Nh v y năng l c và trình đ c a cán bếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ' ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ột số chủ trương lớn ủ trương lớn ột số chủ trương lớnphân tích tài chính là m t y u t quan tr ng góp ph n d a ra các nh nột số chủ trương lớn ếp ố chủ trương lớn ọc tập, nâng cao trình ầu năm ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếpđ nh v tình hình tài chính c a Công ty và tìm cách đ c i thi n công tácị triển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm.phân tích tài chính t i Công ty.ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm

V i nh n th c hi n đ i, t m quan tr ng c a phân tích tài chính ngàyớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ện ngay sáu tháng đầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ầu năm ọc tập, nâng cao trình ủ trương lớncàng đượi: một số công trình chuyển tiếpc kh ng đ nh và nó đòi h i ph i có m t đ i ngũ cán b phân tíchẳng định trong mọi hoạt động, nhân tố con ị triển khai một số chủ trương lớn 1 ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớntài chính gi i v chuyên môn, hi u bi t sâu r ng v đ c đi m ho t đ ng1 ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ển khai một số chủ trương lớn ếp ột số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ặt chẽ ển khai một số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớnkinh doanh c a doanh nghi p, v môi trủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ường công tác đấu thầu.ng kinh t vĩ mô nh : chínhếp ưsách tài chính c a Nhà nủ trương lớn ướnc, chính sách thu , nh ng xu th bi n đ ng c aếp ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ếp ếp ột số chủ trương lớn ủ trương lớnn n kinh t trong nều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ướnc và qu c t M t th c t hi n nay c a các doanhố chủ trương lớn ếp ột số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớnnghi p Nhà nện ngay sáu tháng đầu năm ướnc nói chung và Công ty Xây d ng Ngân Hàng nói riêng làực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.ch a có cán b phân tích tài chính chuyên sâu thông th o nghi p v , côngư ột số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉvi c này thện ngay sáu tháng đầu năm ường công tác đấu thầu.ng do cán b c a phòng k toán – tài v c a Công ty đ một số chủ trương lớn ủ trương lớn ếp ục chỉ ủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămnhi m ện ngay sáu tháng đầu năm.

Vi c phân tích đ đánh giá tình hình tài chính c a Công ty còn r t sện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớn ủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ơng lớnb , m i ch d ng l i vi c tính toán so sánh m t s ch tiêu kỳ này soột số chủ trương lớn ớn ỉnh chặt chẽ ừng đơn vị ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ở rộng ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ỉnh chặt chẽ ở rộng.v i kỳ trớn ướnc ch ch a hình thành m t s phân tích t ng h p các v n đ tàiức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ư ột số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ợi: một số công trình chuyển tiếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpchính c a Công ty V n đ đ t ra là Công ty c n ph i có s đ u t thíchủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ặt chẽ ầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ầu năm ưđáng, có s b i dực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ồng ưỡ Công ty, thuê văn phòng làm việc của Công ty Xây dựngng phù h p cho các cán b phòng k toán – tài v khiợi: một số công trình chuyển tiếp ột số chủ trương lớn ếp ục chỉh kiêm nhi m c ho t đ ng phân tích tài chính Trọc tập, nâng cao trình ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ướnc m t Công ty nênắp xếp lại doanh nghiệpth c hi n vi c tuy n d ng thêm cán b tr đực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớn ục chỉ ột số chủ trương lớn ẻ được đào tạo quy củ về tài ượi: một số công trình chuyển tiếpc đào t o quy c v tàiạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpchính doanh nghi p đ đ m nhi m vi c phân tích tài chính.ện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm.

Vi c chú tr ng đ n ch t lện ngay sáu tháng đầu năm ọc tập, nâng cao trình ếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng c a đ i ngũ cán b phân tích tàiủ trương lớn ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớnchính là đi u c n thi t đ c i thi n công tác phân tích tài chính hi n nay ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ầu năm ếp ển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ở rộng.Công ty Công ty sẽ có m t đ i ngũ nhân viên ph c v cho ho t đ ng nàyột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ục chỉ ục chỉ ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớnm t cách đ ng b v i ch t lột số chủ trương lớn ồng ột số chủ trương lớn ớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng cao, đ m b o cho quá trình phân tích tàiảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămchính c a Công ty đủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpc thông su t Vi c Công ty quan tâm t i đào t o conố chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Nămngường công tác đấu thầu ớni, t i vi c th c hi n đúng n i dung công tác phân tích tài chính, mện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ở rộng.r ng ho t đ ng kinh doanh cho Công ty ch c ch n sẽ làm thay đ i ch tột số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ắp xếp lại doanh nghiệp ắp xếp lại doanh nghiệp ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.lượi: một số công trình chuyển tiếpng công tác phân tích tài chính t i Công ty t đó góp ph n quan tr ngạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ừng đơn vị ầu năm ọc tập, nâng cao trìnhtrong s nghi p vực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ương lớnn lên phát tri n không ng ng c a Công ty.ển khai một số chủ trương lớn ừng đơn vị ủ trương lớn

Hi n nay ho t đ ng phân tích tài chính t i Công ty Xây d ng Ngânện ngay sáu tháng đầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.Hàng v n ch a đ3 ư ượi: một số công trình chuyển tiếpc chú tr ng đúng m c M i công vi c m i ch đọc tập, nâng cao trình ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ọc tập, nâng cao trình ện ngay sáu tháng đầu năm ớn ỉnh chặt chẽ ượi: một số công trình chuyển tiếpc ti nếphành nh m t ph n trong công tác k toán, không đư ột số chủ trương lớn ầu năm ếp ượi: một số công trình chuyển tiếpc đ u t chuyên sâuầu năm ưv m i m t gây nh hều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ọc tập, nâng cao trình ặt chẽ ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ng đ n ch t lếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng c a công vi c này Đ công tácủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớnphân tích tài chính t i Công ty hi n nay th c s có hi u qu thì công tyạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămph i th c hi n nó theo m t quy trình h p lý Sau đây em xin đ xu t m tảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớnquy trình phân tích tài chính có th áp d ng t i Công ty nh sau:ển khai một số chủ trương lớn ục chỉ ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ư

*Bước 1: Chuẩn bị phân tích tài chính c 1: Chu n b phân tích tài chính ẩn bị phân tích tài chính ị phân tích tài chính

- Ph i xác đ nh m c tiêu và k ho ch phân tích tài chính ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ị triển khai một số chủ trương lớn ục chỉ ếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm

- L a ch n nh ng nhân viên có đ trình đ nghi p v đ ti n hành phânực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ọc tập, nâng cao trình ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ủ trương lớn ột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ển khai một số chủ trương lớn ếptích

- Có k ho ch ph i h p v i các b ph n trong phân tích ếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ớn ột số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp

- S u t m đ tài li u cho ho t đ ng phân tích tài chính: t thông tin bênư ầu năm ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ừng đơn vị.ngoài (thông tin kinh t chung, thông tin theo ngành, thông tin v thu , tếp ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ỷ đồnggiá h i đoái,…) đ n thông tin n i b Công ty (thông tin v tình hình muaố chủ trương lớn ếp ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpnguyên v t li u, tình hình th c hi n đúng ti n đ công trình v i ch tận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ếp ột số chủ trương lớn ớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.lượi: một số công trình chuyển tiếpng đ m b o, vi c thanh toán các kho n n ,…)ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ợi: một số công trình chuyển tiếp

*Bước 1: Chuẩn bị phân tích tài chính c 2: Ti n hành phân tích tài chính ế hoạch năm 2004

- Tính toán các ch tiêu theo quy đ nh c a Nhà nỉnh chặt chẽ ị triển khai một số chủ trương lớn ủ trương lớn ướnc và nh ng ch tiêu c nững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ỉnh chặt chẽ ầu năm.thi t cho riêng doanh nghi p Tuỳ t ng góc đ nghiên c u, ng d ng khácếp ện ngay sáu tháng đầu năm ừng đơn vị ột số chủ trương lớn ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ục chỉnhau đ có các phển khai một số chủ trương lớn ương lớnng pháp x lý thông tin khác nhau ph c v m c tiêu' ục chỉ ục chỉ ục chỉphân tích nh t đ nh nh m tính toán, so sánh, gi i thích, đánh giá, xác đ nhấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ị triển khai một số chủ trương lớn ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ị triển khai một số chủ trương lớnnguyên nhân c a các k t qu đã đ t đủ trương lớn ếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ượi: một số công trình chuyển tiếpc ph c v cho quá trình d đoánục chỉ ục chỉ ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.và quy t đ nh.ếp ị triển khai một số chủ trương lớn

- L p b ng bi u đ so sánh, phân tích các ch tiêu đã tính toán.ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ỉnh chặt chẽ

*Bước 1: Chuẩn bị phân tích tài chính c 3: T ng h p k t qu phân tích tài chính ổng hợp kết quả phân tích tài chính ợp kết quả phân tích tài chính ế hoạch năm 2004ả phân tích tài chính

D a vào k t qu đã tính toán đ đ a ra các d đoán v tình hìnhực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ển khai một số chủ trương lớn ư ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpdoanh nghi p và các quy t đ nh tài chính ện ngay sáu tháng đầu năm ếp ị triển khai một số chủ trương lớn

Trong đi u ki n hi n nay c a Công ty nên k t h p vi c phân tích tàiều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớn ếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm.chính th c hi n phòng K toán v i các phòng ch c năng.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ở rộng ếp ớn ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh

3.2.3.Nâng cao ch t lất lượng nguồn thông tin sử dụng trong phân tích ượp kết quả phân tích tài chính ng ngu n thông tin s d ng trong phân tíchồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính ử dụng trong phân tích ụ kế hoạch năm 2004tài chính

Ngu n thông tin s d ng trong phân tích là m t y u t quan tr ngồng ' ục chỉ ột số chủ trương lớn ếp ố chủ trương lớn ọc tập, nâng cao trìnhquy t đ nh ch t lếp ị triển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng công tác phân tích tài chính doanh nghi p Đ côngện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớntác phân tích tài chính đ t hi u qu cao thì ngu n thông tin ph i đ m b oạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ồng ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămtính chính xác và trung th c Hi n nay ngu n thông tin s d ng trong phânực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm ồng ' ục chỉtích tài chính t i Công ty Xây d ng Ngân Hàng v n còn ch a đ y đ và ch tạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn 3 ư ầu năm ủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.

lượi: một số công trình chuyển tiếpng thông tin ch a th t t t, đi u đó ít nhi u đã làm gi m ch t lư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpngcông tác phân tích tài chính t i Công ty Nh v y đ hoàn thi n công tácạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm.phân tích tài chính t i Công ty thì vi c nâng cao ch t lạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ngu n thông tinồnglà m t y u t r t quan tr ng Sau đây là m t s đ xu t m t s gi i phápột số chủ trương lớn ếp ố chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ọc tập, nâng cao trình ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămnh m nâng cao ch t lằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ngu n thông tin s d ng trong công tác phânồng ' ục chỉtích tài chính t i Công ty Xây d ng Ngân Hàng ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.

3.2.3.1.Đ i v i ngu n thông tin n i b doanh nghi p ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ớc 1: Chuẩn bị phân tích tài chính ồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính ộ phân tích tài chính ộ phân tích tài chính ệm vụ kế hoạch năm 2004

Ngu n thông tin n i b doanh nghi p ch y u đồng ột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớn ếp ượi: một số công trình chuyển tiếpc cung c p b iấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ở rộng.phòng K toán - Tài v Đó là nh ng b ng báo cáo tài chính đếp ục chỉ ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ượi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếpc l p hàngtháng, quý, năm t i Công ty Đ nâng cao ch t lạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ngu n thông tin nàyồngthì nhân viên k toán Công ty ph i ti n hành ghi chép m t cách c n th nếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ếp ột số chủ trương lớn ẩn bị triển khai một số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếpvà chính xác các nghi p v kinh t phát sinh Ngoài ra Công ty ph i ti nện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ếphành th m đ nh tính trung th c c a thông tin thông qua các hoá đ nẩn bị triển khai một số chủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ủ trương lớn ơng lớnch ng t đã đức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ừng đơn vị ượi: một số công trình chuyển tiếp ưc l u tr Hi n nay Công ty không l p b ng báo cáo l uững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ện ngay sáu tháng đầu năm ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưchuy n ti n t , đi u này đã d n t i trong khi phân tích tài chính khôngển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp 3 ớnđ y đ thông tin đ phân tích Nh v y phòng K toán – Tài v nên l pầu năm ủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ục chỉ ận lợi: một số công trình chuyển tiếpđ y đ các b ng báo cáo tài chính thì vi c phân tích tài chính m i có thầu năm ủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ớn ển khai một số chủ trương lớnđ t hi u qu t t nh t.ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.

M t v n đ n a liên quan t i ch t lột số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ngu n thông tin đó là côngồngngh x lý thông tin Hi n nay t i công ty vi c áp d ng công ngh tin h cện ngay sáu tháng đầu năm ' ện ngay sáu tháng đầu năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ện ngay sáu tháng đầu năm ọc tập, nâng cao trìnhvào vi c x lý các thông tin k toán v n còn nhi u h n ch Nh v y đ xện ngay sáu tháng đầu năm ' ếp 3 ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ếp ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ển khai một số chủ trương lớn 'lý thông tin t t h n công ty ph i trang b thêm h th ng máy tính đ ti nố chủ trương lớn ơng lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ị triển khai một số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ếphành x lý thông tin Nh ng vi c này cũng không ph i đ n gi n vì chi phí' ư ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ơng lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Nămmua s m h th ng máy tính ph c v vi c x lý thông tin là tắp xếp lại doanh nghiệp ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ục chỉ ục chỉ ện ngay sáu tháng đầu năm ' ương lớnng đ i cao ố chủ trương lớn

3.2.3.2.Đ i v i ngu n thông tin bên ngoài doanh nghi p ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ớc 1: Chuẩn bị phân tích tài chính ồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính ệm vụ kế hoạch năm 2004

Trong quá trình phân tích tài chính cán b phân tích ph i thu th pột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ận lợi: một số công trình chuyển tiếpđ y đ và chính xác nh ng thông tin t bên ngoài doanh nghi p nh : chầu năm ủ trương lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ừng đơn vị ện ngay sáu tháng đầu năm ư ỉnh chặt chẽtiêu trung bình ngành, s thay đ i c a th trực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ng, s thay đ i c a h th ngực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn

chính sách tài chính,…Nh ng thông tin này r t quan tr ng đ i v i công tácững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ọc tập, nâng cao trình ố chủ trương lớn ớnphân tích tài chính b i vì d a vào nh ng thông tin này nhà phân tích m iở rộng ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ớncó th đánh giá đển khai một số chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpc th c tr ng tài chính c a doanh nghi p mình trongực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm.t ng th n n kinh t đ t đó đ a ra nh ng quy t đ nh đúng đ n đ phátổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ển khai một số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ển khai một số chủ trương lớn ừng đơn vị ư ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ắp xếp lại doanh nghiệp ển khai một số chủ trương lớntri n Công ty C th cán b phân tích c n làm nh ng công vi c sau:ển khai một số chủ trương lớn ục chỉ ển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ầu năm ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ện ngay sáu tháng đầu năm.

- Thu th p ch tiêu trung bình ngành, b i đây là h th ng ch tiêu thamận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽ ở rộng ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ỉnh chặt chẽchi u, làm c s cho vi c đánh giá chu n xác ho t đ ng c a Công ty Côngếp ơng lớn ở rộng ện ngay sáu tháng đầu năm ẩn bị triển khai một số chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ủ trương lớnty có th thu th p ch tiêu trung bình ngành qua S xây d ng Hà N i, T ngển khai một số chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽ ở rộng ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ột số chủ trương lớn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanhc c Th ng kê ục chỉ ố chủ trương lớn

- Thường công tác đấu thầu.ng xuyên theo dõi nh ng bi n đ ng c a n n kinh t v các chínhững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ếp ột số chủ trương lớn ủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếpsách lãi su t, t giá, ch s giá c a các nguyên v t li u đang đấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ỷ đồng ỉnh chặt chẽ ố chủ trương lớn ủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpc Công tys d ng trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh N m b t các chính sách,' ục chỉ ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ắp xếp lại doanh nghiệp ắp xếp lại doanh nghiệpđ nh hị triển khai một số chủ trương lớn ướnng c a Nhà nủ trương lớn ướnc, B tài chính, B xây d ng, các ban ngành có liênột số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.quan.

- Theo dõi s bi n đ ng c a lãi su t ngân hàng , theo dõi s bi n đ ngực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớn ủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớntrong kinh doanh c a các ch n , con n ,…Đây là nh ng v n đ nh hủ trương lớn ủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ngtr c ti p t i tình hình tài chính c a Công ty.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ớn ủ trương lớn

3.2.4.S d ng phử dụng trong phân tích ụ kế hoạch năm 2004ương pháp Dupont làm phương pháp phân tích tàing pháp Dupont làm phương pháp Dupont làm phương pháp phân tích tàing pháp phân tích tài

M c tiêu chính c a các Công ty ho t đ ng kinh doanh trên th trục chỉ ủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ường công tác đấu thầu.ngsuy cho cùng đ u là l i nhu n Tuy v y, c n l u ý r ng không th coi l iều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ầu năm ư ằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ển khai một số chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếpnhu n là ch tiêu duy nh t đ đánh giá ch t lận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽ ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ho t đ ng kinh doanhạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớnvà cũng không th ch dùng nó đ so sánh ch t lển khai một số chủ trương lớn ỉnh chặt chẽ ển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ho t đ ng kinhạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớndoanh c a các doanh nghi p khác nhau b i vì:ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ở rộng.

- L i nhu n là k t qu tài chính cu i cùng, nó ch u nh hợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ng b iở rộng.nhi u nhân t Có nh ng nhân t thu c v ch quan, có nh ng nhân tều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ố chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ố chủ trương lớnkhách quan và có s bù tr l n nhau.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ừng đơn vị 3

Lợi nhuận sau thuế

Lợi nhuận sau thuế

Doanh thu thuần Tổng vốn

Lợi nhuận sau thuế

Tổng vốn

Lợi nhuận sau thuế

Doanh thu thuần

Doanh thu thuần

Tổng vốn

- Do đi u ki n kh năng và ngu n l c, v v n, c s v t ch t trangều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ồng ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ơng lớn ở rộng ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm.thi t b , trình đ c a b máy qu n lý khác nhau làm cho s l i nhu n gi aếp ị triển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ủ trương lớn ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,các doanh nghi p cũng không gi ng nhau.ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn

- Các doanh nghi p trong cùng ngành n u quy mô khác nhau thì l iện ngay sáu tháng đầu năm ếp ợi: một số công trình chuyển tiếpnhu n thu đận lợi: một số công trình chuyển tiếp ượi: một số công trình chuyển tiếpc cũng sẽ khác nhau nh ng doanh nghi p l n n u côngở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ện ngay sáu tháng đầu năm ớn ếptác qu n lý kém nh ng s l i nhu n thu đảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ư ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ượi: một số công trình chuyển tiếpc v n có th l n h n nh ng3 ển khai một số chủ trương lớn ớn ơng lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,doanh nghi p quy mô nh nh ng công tác qu n lý l i t t h n.ện ngay sáu tháng đầu năm 1 ư ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ố chủ trương lớn ơng lớn

Cho nên đ đánh giá, so sánh ch t lển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ượi: một số công trình chuyển tiếpng ho t đ ng s n xu t c a cácạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ủ trương lớndoanh nghi p có quy mô khác nhau hay b n thân doanh nghi p qua cácện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ện ngay sáu tháng đầu năm.th i kỳ khác nhau v i nh ng thay đ i v quy mô tài s n, ngoài ch tiêu l iờng công tác đấu thầu ớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ỉnh chặt chẽ ợi: một số công trình chuyển tiếpnhu n tuy t đ i còn ph i dùng ch tiêu tận lợi: một số công trình chuyển tiếp ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ỉnh chặt chẽ ương lớnng đ i là t su t doanh l i v n.ố chủ trương lớn ỷ đồng ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớnĐây là ch tiêu quan tr ng thi t l p m i quan h gi a cái thu v đỉnh chặt chẽ ọc tập, nâng cao trình ếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ều thuận lợi: một số công trình chuyển tiếp ượi: một số công trình chuyển tiếp ừng đơn vị.c tm t kh i lột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpng tài s n nào đó.ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm

V i phớn ương lớnng pháp phân tích Dupont ta có th th y rõ s nh hển khai một số chủ trương lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ngc a các nhân t khác t i doanh l i v n c a doanh nghi p C th phủ trương lớn ố chủ trương lớn ớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ục chỉ ển khai một số chủ trương lớn ương lớnngpháp này đã phân tích các nhân t nh hố chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ng đ n doanh l i c a Công tyếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớnb ng cách phân tích ch s doanh l i Ch s này đằm phục vụ cho cán bộ công nhân viên Ngân hàng Nhà ỉnh chặt chẽ ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽ ố chủ trương lớn ượi: một số công trình chuyển tiếpc thi t l p nh sau:ếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ư

Nh có ch s Dupont này mà các nhà tài chính có m t b c tranhờng công tác đấu thầu ỉnh chặt chẽ ố chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanht ng th đ đ a ra các quy t đ nh tài chính h u hi u.ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ư ếp ị triển khai một số chủ trương lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ện ngay sáu tháng đầu năm.

C th phục chỉ ển khai một số chủ trương lớn ương lớnng pháp phân tích Dupont đ i v i ch tiêu này nh sau:ố chủ trương lớn ớn ỉnh chặt chẽ ư

a.Phương pháp Dupont làm phương pháp phân tích tàing pháp phân tích ch s doanh l iỉ số doanh lợi ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ợp kết quả phân tích tài chính

Lợi nhuận thuần

Vốn chủ sở hữu

Lợi nhuận thuần

Doanh thu thuần

Doanh thu thuần Tổng vốn

Tổng vốn

Vốn chủ sở hữu

Tổng vốnTổng vốn-Vốn vay

Tổng vốn

Phương lớnng trình trên cho th y t s l i nhu n trên v n ph thu c vào hai y u t :ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ỷ đồng ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ục chỉ ột số chủ trương lớn ếp ố chủ trương lớn- Thu nh p c a Công ty trên m t đ ng doanh thu là bao nhiêu – t c là phận lợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ột số chủ trương lớn ồng ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ục chỉthu c vào hi u qu ho t đ ng kinh doanh c a Công ty.ột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ủ trương lớn

- M t đ ng v n t o ra đột số chủ trương lớn ồng ố chủ trương lớn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ượi: một số công trình chuyển tiếpc bao nhiêu đ ng doanh thu – t c là ph thu cồng ức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ục chỉ ột số chủ trương lớnvào năng l c ho t đ ng c a Công ty.ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ột số chủ trương lớn ủ trương lớn

S phân tích này cho phép xác đ nh chính xác ngu n g c làm thay đ iực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ị triển khai một số chủ trương lớn ồng ố chủ trương lớn ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanhl i nhu n c a doanh nghi p.ợi: một số công trình chuyển tiếp ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm.

B ng 14: Các nhân t tác đ ng đ n ch tiêu doanh l i v nả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ộ phân tích tài chính ế hoạch năm 2004ỉ số doanh lợiợp kết quả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp

Doanh l i t ng v nợi: một số công trình chuyển tiếp ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ố chủ trương lớn % P0(V) P1(V)

ẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ưở rộng ủ trương lớn ố chủ trương lớn ếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn1 = (L1 – L0)P0(DT)

ẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ưở rộng ủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn2 = (P1(DT) – P0(DT)) x L1

T ng h p nh hổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ưở rộng.ng c a hai nhân t :ủ trương lớn ố chủ trương lớn = 1 + 2

b.Phương pháp Dupont làm phương pháp phân tích tàing pháp phân tích ch s doanh l i c a v n ch s h uỉ số doanh lợi ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ợp kết quả phân tích tài chính ủa vốn chủ sở hữuối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ủa vốn chủ sở hữu ở hữu ữu

= x x

Trong đó:

Lợi nhuận thuần

S phân tích các thành ph n c a doanh l i v n ch s h u cho taực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ầu năm ủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,th y khi h s n chung tăng lên thì doanh l i v n ch s h u c a doanhấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ủ trương lớnnghi p cũng cao h n vì khi đó t s 1/(1-H s n ) sẽ tăng lên S d ngện ngay sáu tháng đầu năm ơng lớn ỷ đồng ố chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ' ục chỉphương lớnng pháp Dupont cho th y m i quan h và hi u qu c a s k t h pấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ện ngay sáu tháng đầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ợi: một số công trình chuyển tiếpgi a phững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ương lớnng pháp so sánh và phương lớnng pháp t l , cho phép các nhà phânỷ đồng ện ngay sáu tháng đầu năm.tích nhìn nh n đánh giá các ch s tài chính m t cách có h th ng và chínhận lợi: một số công trình chuyển tiếp ỉnh chặt chẽ ố chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ố chủ trương lớnxác h n.ơng lớn

B ng 15: Các nhân t tác đ ng đ n ch tiêu doanh l i v n ch s h uả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ộ phân tích tài chính ế hoạch năm 2004ỉ số doanh lợiợp kết quả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ủa vốn chủ sở hữu ở hữu ữu

Doanh l i v n ch s h uợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, % P0(Vc) P1(Vc)

ẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ưở rộng ủ trương lớn ố chủ trương lớn ếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,1 = (L1 – L0)xP0(DT)xH0

ẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH ưở rộng ủ trương lớn ợi: một số công trình chuyển tiếp ếp ợi: một số công trình chuyển tiếp ố chủ trương lớn ủ trương lớn ở rộng ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo,2 = (P1(DT) – P0(DT)) x L1xH0

3.2.5.Hoàn thi n n i dung phân tích tài chính ệm vụ kế hoạch năm 2004ộ phân tích tài chính

T i Công ty Xây d ng Ngân Hàng hi n nay tuy đã phân tích tình hìnhạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ện ngay sáu tháng đầu năm.

phân tích tình hình s d ng ngu n tài tr và phân tích m t s ch tiêu tài' ục chỉ ồng ợi: một số công trình chuyển tiếp ột số chủ trương lớn ố chủ trương lớn ỉnh chặt chẽchính c b n nh ng ch nh v y thôi thì ch a th đánh giá m t cách chínhơng lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ư ỉnh chặt chẽ ư ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ư ển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớnxác tình hình tài chính c a Công ty Đ có th đánh giá m t cách c thủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ục chỉ ển khai một số chủ trương lớnh n n a Công ty c n ph i phân tích s bi n đ ng và c c u phân b v n,ơng lớn ững khó khăn của năm 2003 và các năm tiếp theo, ầu năm ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớn ơng lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ố chủ trương lớnphân tích c c u và s bi n đ ng ngu n v n nh đã nêu ph n lý lu nơng lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớn ồng ố chủ trương lớn ư ở rộng ầu năm ận lợi: một số công trình chuyển tiếpchung C th n i dung phân tích ph i b sung nh sau:ục chỉ ển khai một số chủ trương lớn ột số chủ trương lớn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ư

3.2.5.1.Phân tích s bi n đ ng và c c u phân b v nực hiện ế hoạch năm 2004ộ phân tích tài chính ơng pháp Dupont làm phương pháp phân tích tài ất lượng nguồn thông tin sử dụng trong phân tíchổng hợp kết quả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp

Đ phân tích s bi n đ ng và c c u phân b v n ta l p b ng phânển khai một số chủ trương lớn ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ếp ột số chủ trương lớn ơng lớn ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ố chủ trương lớn ận lợi: một số công trình chuyển tiếp ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm

B ng 16: Phân tích s bi n đ ng và tình hình phân b v nả phân tích tài chính ực hiện ế hoạch năm 2004ộ phân tích tài chính ổng hợp kết quả phân tích tài chính ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp

Đ n v : đ ngơng lớn ị triển khai một số chủ trương lớn ồng

TÀI S NẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH

Năm 2002Năm 2003Tăng gi mả phân tích tài chính

S ti nối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ền

(đ ng)ồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính T tr ngỷ trọng ọng(%)S ti n(đ ng)ối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ềnồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính

Tỷ trọngtr ngọng

S ti nối với nguồn thông tin nội bộ doanh nghiệp ền

(đ ng)ồi dưỡng và tuyển dụng cán bộ phân tích tài chính T l (%)ỷ trọng ệm vụ kế hoạch năm 2004

Tỷ trọngtr ngọng

A.TSLĐ & ĐT

ng n h nắn hạnạch năm 200456.772.923.96696,8188.964.435.84798,3432.191.511.88156,701,53

II.Chi phí xây d ng ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn.

T NG TÀI S NỔNG TÀI SẢNẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH58.639.490.85210090.470.241.69210031.830.750.84054,280,00

(Ngu n: s li u phòng K toán – Tài v )ồng ố chủ trương lớn ện ngay sáu tháng đầu năm ếp ục chỉ

Nhìn vào b ng phân tích trên cho th y năm 2003 t ng tài s n c aảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ấp rút đi vào hoàn thiện ngay sáu tháng đầu năm ổ chức thực hiện triển khai mạnh mẽ ngành nghề kinh doanh ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ủ trương lớnCông ty Xây d ng Ngân Hàng đang qu n lý và s d ng là 90.470.241.692ực lượng cán bộ ngày một có kinh nghiệm năng động hơn ảng bộ Ngân hàng TƯ và ban lãnh đạo Ngân hàng Nhà Nước Năm ' ục chỉ