MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3.1 Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 3.1.1Những ưu điểm - Chính sách quản lý lao động Công ty dựa vào hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể vừa với luật lao động vừa phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty Cơng ty tổ chức quản lý sử dụng lao động hợp lý Cụ thể : Công ty quản lý số lượng chất lượng lao động Công ty xây dựng sử dụng hệ thống sổ sách tổng hợp chi tiết để theo dõi lao động - Công ty hàng năm làm tốt công tác lên kế hoạch sử dụng lao động nhờ mà đáp ứng yêu cầu lao động chưa sản xuất kinh doanh - Công ty thực sách trả lương theo sản phẩm phận trực tiếp sản xuất trả lương theo hiệu sản xuất kinh doanh phận quản lý phục vụ sản xuất phụ hợp vừa đảm bảo tính cơng phân phối vừa gắn trách nhiệm lợi ích người lao động, đồng thời gắn liền phận quản lý, phục vụ với phận trực tiếp sản xuất - Công ty thực việc chi trả lương cho người lao động làm kỳ tháng,và việc tính lương,trả lương đến người lao động đã động viên khích lệ người lao động hăng say sản xuất - Cơng ty thực tốt sách BHXH,BHYT chế độ khác cho người lao động Nhờ có sách quản lý,sử dụng lao động phù hợp,chính sách tiền lương,bảo hiểm xã hội tốt mà người lao động gắn bó với Cơng ty hăng hái sản xuất kinh doanh,đã tạo hài hồ lợi ích người lao động lợi ích Cơng ty 3.1.2 Một số hạn chế - Phần lớn người lao động trực tiếp Công ty không đào tạo qua trường lớp mà Công ty đào tạo theo dạng kèm cặp tay nghề người lao động thấp,thiếu tác phong công nghiệp,lao động kỹ thuật thiếu - Đối với phận gián tiếp : Công ty xây dựng hệ số trả lương người Song hàng tháng Cơng ty chưa đánh giá mức độ hồn thành người để trả lương.Như chưa kích thích người lao động hồn thành tốt nhiệm vụ - Công ty chưa áp dụng việc trả lương theo luỹ tiến để kích thích người lao động hăng hái sản xuất 3.2 Một số ý kiến nhằm bổ sung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố : - Công ty cần trọng công tác đào tạo đào tạo lại người lao động trực tiếp sản xuất nhằm nâng cao tay nghề tác phong cơng nghiệp sản xuất - kinh doanh cho người lao động - Công ty cần xây dựng áp dụng sách trả lương theo luỹ tiến phận trực tiếp sản xuất để làm địn bẩy kích thích người lao động thi đua sản xuất để nâng cao suất lao động từ nâng cao thu nhập cho người lao động - Đối với phận gián tiếp Công ty cần đánh giá mức độ hồn thành cơng việc người trả lương theo mức độ hoàn thành để đảm bảo tính cơng khích lệ người lao động - Công ty cần làm tốt công tác đấu mối phận tổ chức lao động phận kế tốn để làm tốt cơng tác quản lý lao động sách tiền lương - Công ty nên mở thêm nhật ký chứng từ số , áp dụng theo chương trình kế tốn hành -Hiện công ty trang bị máy vi tính để phục vụ cơng tác quản lý nên áp dụng phần mềm kế toán nhằm giảm tải khối lượng cơng việc cho nhân viên kế tốn quản lý tốt hơn, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ vi tính để bước đưa cơng nghệ máy tính phục vụ cơng tác, tiến kịp với xu thời đại Phụ Lục Đơn vị: Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố Bảng chấm cơng Bộ phận: Phịng kế toán T T Họ Tháng 06 năm 2007 Ngày tháng công tháng 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 K tên 9 1 Đinh thị + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 26 hiền lê thị + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 26 thắm lê thị + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 26 hiền nguyễnth + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 26 ị liên cộng Giám đốc công ty Phịng tổ chức Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố Phụ chách phận Người chấm công O RO O F Bộ phận :Phịng kế tốn Bảng Thanh Tốn Tiền Lương Tháng Năm 2007 Lương Chứ T Họ c T tên dan h lương cấp bậc thời gian thị hièn lê thi pp thắm lê thị nv hiền Nguyễ n Thu nv 43 946 35.915 25.208 tiền 16.285 43.946 35.915 Tạm ứng côn 25.508 16.286 26 26 26 Tiền 1.576.782 % % T N lươ lương % tháng khoản trừ ng y g 26 1 khoản Ngà ôg Đinh lương sản phẩm phụ cấp N C ký tiền nhậ n 63.0 1.683 100.000 00 728 kỳ nợ II va y BHXH + BHYT 6% 68.556 tính kỳ II 1.515.172 1.288.630 1.324 100.000 56.027 1.168.518 904.463 545 929.6 100.000 39.324 790.347 584.306 71 600.5 100.000 25.404 475.187 91 ký nhậ n 212.354 Cộng ấn định chi kỳ I : 400.000 đ 4.354.181 63.00 4.538 400.000 535 189.311 3.949.224 ( bốn trăm nghìn đồng ) ấn định chi kỳ II : 3.949.224 đ ( ba triệu chín trăm bốn chín nghìn hai trăm hai tư đồng ) Ngày31tháng năm 2007 Kế toán lương Đơn vị: Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá Bộ phận: xí nghiệp II T T Họ tên Ngày tháng Kế tốn trưởng Giám đốc Bảng chấm cơng Tháng06năm 2007 công tháng 10 1 13 1 1 1 21 23 2 2 2 3 K O R O O F Đỗ tất + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 ô + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 Thi + + + + + + + + + + + + + + + ô ô ô ô ô ô ô ô + + + ô ô + + 20 + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 Lê thi Sơn + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 Đỗ thi Hà + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 cù anh v v v v v v v v v + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 21 thi + + + + + + + ô + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 thi ô ô + + + v v v v ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô ô Hương 10 Lê thi Nga v v + + + v v + + + + + + + + + + + + + + ô ô + + + + + + + 24 Loan lưu thi Nụ Lê Tuyết Nguyễn Thanh Tuấn Trần tuyến Lê 11 Như mai + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 Hồng 12 Lê thị + + R + + v v + + + + + + + + + + + + + + ô ô ô ô ô ô ô ô ô 17 Minh 13 Hoàng + + hạnh Cộng + + + + + q + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + 30 10 1 9 1 12 1 12 1 1 1 11 11 1 1 1 giám đốc công ty 1 phòng tổ chức 2 1 1 1 phụ trách phận 1 0 1 người chấm công Đơn vị: Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố Bộ phận: xí nghiệp II BẢNG KÊ THANH TOÁN SẢN PHẨM Kỹ thuật Thanh VSCN, kiểm Lã chi tiết, thành phẩm + gấp cổ, nhập kho + tổ Hớt, gọt, bấm, lộn, cài cúc Vác đổi hàng + cắt sửa Nhặt + sang Vắt sổ đinh cúc T Di cúc tay + may phẩm sản May gấu tay + tra đoạn Diễn tay + may T Viền xung sản quanh nẹp + Bước công nẹp cổ, gắn mác Lương S Giáp vai + may Mã hàng 4646 số lượng sản phẩm 3.450 xuất (cái áo) 500 931.50 Cù 690.00 Tuấn Trần Thị 14 3.450 3.450 420 Thị 3.450 Anh 13 420 Sơn Đỗ Thị Hà 12 250 000 1.207 11 200 Thanh Lê Thị 10 270 1.035 200 Tuyết Nguyễn 300 759.00 350 Nụ Lê 350 000 862.50 270 Loan Lưu Thị 220 000 1.449 250 1.449 Họ tên Đỗ Tất 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 15 16 690.00 Tuyến Lê Thị Hương 931.50 10 Lê Thị Nga 862.50 11 Như 3.450 Mai 3.450 Hồng 1.207 12 Lê Thị 500 3.450 Minh 12.075 13 Cộng 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 3.450 000 Ngày 15 tháng 6năm 2007 Kế toán lương Kế toán trưởng Giám đốc Đơn vị: Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố Bộ phận: xí nghiệp II T Họ tên T Bảng toán Lương Tháng năm 2007 Ch Lương Thời gian Lương khoán ức cấp bậc sản phẩm Ng Tiền Ng Tiền da ày ày nh cô cô ng ng Các khoản Tổng cộng Tạm ứng phụ cấp lương % % % tháng Tiền Ký TN Lư Các khoản trừ ơn BHXH g Nợ kỳ vay + BHYT II 6% Còn Ký lĩnh kỳ II nhậ n Đỗ Tất Loan 19.623 19.6 30 1.449.000 23 42.0 76 1.510.699 100 000 30.970 1.379.729 Lưu Thị Nụ 19.853 19.8 30 1.449.000 53 21.0 00 1.489.853 100 000 30.970 1.358.888 Lê Thị Tuyết 17.623 17.6 20 862.500 23 880.123 100 000 27.489 752.624 Nguyễn Thanh 17.623 17.6 30 759.000 23 776.623 100 000 27.489 649.134 Lê Sơn Thị 17.623 17.6 30 1.035.000 23 1.052.623 100 000 27.489 925.134 Đỗ Hà Thị 15.615 15.6 30 1.207.500 15 1.222.115 100 000 24.359 1.098.756 Cù Anh Tuấn 16.615 16.6 21 931.500 15 947.115 100 000 24.359 822.726 Trần Thị Tuyến 22.425 22.4 30 690.000 25 712.425 100 000 34.984 577.441 Lê Thị Hương 15.615 15.6 30 690.000 15 705.615 100 000 24.384 581.231 Lê Thị Nga 15.615 15.6 30 931.000 15 745.115 100 000 24.384 822.731 Như Mai Hồng 15.615 15.6 30 862.000 15 878.115 100 000 24.384 753.756 Lê Thị Minh 15.615 15.6 30 1.207.000 15 1.223.115 100 000 24.359 1.098.756 12.346.536 120 000 325.62 10.820.91 Cộng 208 460 12.075.00 63.0 76 ấn định chi kỳ I: 1.200.000đ ấn định chi kỳ II: 10.820.911đ Ngày 31 tháng năm 2007 Kế tốn lương Kế tốn trưởng Giám đốc cơng ty Đơn vị : CTy TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá Bảng toán BHXH Ngày 31 tháng năm 2007 st t Họ Tên Nghỉ ốm nghỉ ốm Nghỉ Nghỉ đẻ nạn tai tổng số tiền lao động số ngày số tiền số ngày Đỗ thị số số ngày số tiền tháng 1.175.900 1.175.900 tháng 1.175.900 1.175.900 tiền Hà Cộng Tổng số tiền chữ (Một triệu trăm bảy mươi lăm nghìn chín trăm đồng ) ký nhận Kế toán BHXH Trưởng ban BHXH Đơn vị : Cty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá Kế toán trưởng Bảng phân bổ tiền lương – BHXH Tháng năm 2007 st ghi có TK TK 334 “ Phải trả công nhân viên” TK 338 “ phải trả phải nộp khác” Tổng t cộng đối tượng sử dụng lương lương phụ cộng có KPCĐ BHXH BHYT TK 334 TK 3382 TK 3383 TK 3384 338 10 3.750.540 194.365 3.887.318 29.154.887 3.887.31 36.929.523 231.295 (TKghi nợ) TK 622 “ chi phí nhân 190.615.375 cơng trực tiếp” 915 chi phí quản lý phân 25.661.299 3.018.360 xưởng TK 6271 573.593 4.301.949 573.593 438 5.449.135 59 TK 642 “ chi phí quản lý 29.120.777 2.177.048 doanh nghiệp” Tổng cộng 28.679.6 Cộng có TK 31.297.8 94 625.957 4.694.674 625.957 5.946.588 25 245.397.451 8.945.948 254.343 399 34.128.7 37.244.4 13 5.086.868 38.151.510 5.086.86 48.325.246 302.668 645 Ngườilậpbảng Kế toán trưởng Sổ TK 334 “ phải trả công nhân viên” Tháng năm 2007 Dư đầu kỳ Nợ : có : 47.710.39 Ghi có TK, đối ứng Tháng Nợ với TK TK 111 Tháng Tháng Cả năm 133.616.92 141 3383 60.100.000 3384 8.855.395 Cộng phát sinh nợ 1.771.079 204.343.39 Cộng phát sinh có 254.343.39 Dư cuối kỳ Nợ: Có : Tháng 97.709.739 Sổ chi tiết TK 3382 “ Kinh phí cơng đoàn” Tháng năm 2007 Dư đầu kỳ Nợ : có : 1000.000 Ghi có TK, đối ứng Nợ Tháng với TK TK 111 Cộng phát sinh nợ Cộng phát sinh có Dư cuối kỳ Nợ: Có : Tháng Tháng 1000.000 1000.000 5.086.868 5.086.868 Tháng Cả năm Sổ chi tiết TK 3384 “ Bảo hiểm Y Tế ” Dư đầu kỳ Nợ có: 6.737.795 Ghi có TK, đối ứng Tháng Tháng Tháng Nợ với TK TK 112 6.737.795 Cộng phát sinh nợ Cộng phát sinh có Dư cuối kỳ Nợ: Có : 6.737.795 5.086.868 5.086.868 Sổ chi tiết TK 3383 “ Bảo hiểm xã hội ” Tháng năm 2007 Tháng Cả năm Dư đầu kỳ Nợ : có : 6.737.795 Ghi có TK, đối ứng với Tháng Tháng TK TK 112 Cộng phát sinh nợ Cộng phát sinh có (Dư cuối kỳ Nợ: Có : (Chú thích: Phát sinh có 47.006.905 gồm: Cơng ty cịn lại người lao động đóng góp 8.855.395) Tháng Tháng Cả năm 39.935.710 39.935.710 47.006.905 47.006.905 trích BHXH 38.151.510 số CTY TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá : Nhật ký chứng từ số Ghi có tài khoản 111 – Tiền mặt STT 1 Tháng 06.năm 2005 Ghi có TK 111, ghi Nợ TK Thán 334 3382 3384 338 g 10/6 15/6 31/6 Cộng Cộng có TK 111 11 1.000.000 3.949.224 10.820.911 1.000.000 133.616.925 Ngày ….tháng….năm 2007 Kế toán tổng hợp 13 1.000.000 3.949.224 10.820.911 Kế toán ghi sổ 12 Kế toán trưởng 1.844.531.254 ... người lao động hăng hái sản xuất 3.2 Một số ý kiến nhằm bổ sung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hố : - Công ty cần trọng công tác đào tạo đào tạo lại... ngày số tiền số ngày Đỗ thị số số ngày số tiền tháng 1.175.900 1.175.900 tháng 1.175.900 1.175.900 tiền Hà Cộng Tổng số tiền chữ (Một triệu trăm bảy mươi lăm nghìn chín trăm đồng ) ký nhận Kế toán. .. động - Công ty cần làm tốt công tác đấu mối phận tổ chức lao động phận kế tốn để làm tốt cơng tác quản lý lao động sách tiền lương - Công ty nên mở thêm nhật ký chứng từ số , áp dụng theo chương