ôn tập môn an toàn lao động

AN TOÀN LAO ĐỘNG CHƯƠNG 1: CÁC KHÁI NIỆM VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG - - Điều kiện LĐ Bao gồm yếu tố kinh tế, xã hội, tổ chức, kỹ thuật, tự nhiên thể qua quy trình công nghệ, công cụ, môi trường, ngƣời; tác động qua lại chúng tạo điều kiện cho hoạt động người trình SX Kinh tế: kinh tế phát triển > công vụ LĐ tiện nghi, đối tƣợng LĐ phong phú, môi trƣờng LĐ đa dạng > thuận lợi cho người LĐ Tổ chức Xã hội: mật độ dân cư, giới tính, lứa tuổi, dân tộc, tơn giáo Tự nhiên: vị trí địa lí, độ dốc, khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, giớ, mưa, bão), sơng ngịi, thực phủ, giao thơng Cơng cụ LĐ Lực lượng LĐ: người LĐ người sử dụng LĐ Các ảnh hưởng tự nhiên trình LĐ sản xuất cải vật chất Khí hậu (thời tiết, nhiệt độ) Bức xạ Thực phủ Độ dốc tự nhiên Côn trùng - Do rơi, ngã, té Bệnh nghề nghiệp Là bệnh phát sinh tác động điều kiện LĐ có hại người lao động Tai nạn LĐ Là tai nạn gây tổn thƣơng cho phận thể người LĐ gây tử vong, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc nhiệm vụ LĐ Nhiễm độc đột ngột tai nạn LĐ ATLĐ - - Là thời gian định, người LĐ không xảy tai nạn ngƣời, công cụ, môi trường Sự nguy hiểm: tình xảy tổn thƣơng thơng qua yếu tố gây hại Sự gây hại: khả tổn thương đến sức khỏe Rủi ro: phối hợp xác xuất mức độ tổn thƣơng tình gây hại Giới hạn rủi ro: phạm vi, xuất rủi ro trình hay trạng thái kỹ thuật định Tính chất ATLĐ Tính khoa học kỹ thuật: hoạt động xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học kỹ thuật Tính chất pháp lý: thể luật LĐ, quy định rõ trách nhiệm quyền lợi người LĐ Tính chất quần chúng: người LĐ số đông xã hội > người LĐ hiểu thực tốt công tác bảo hộ LĐ cần thiết Độ tin cậy #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG - - - - - -       Là chất trình LĐ Sai phạm ngƣời hệ thống LĐ loại trừ Mục đích loại hình LĐ tránh sai phạm Hành động LĐ Hành động sai  Gặp lần đầu  Đồng hóa (khơng phân biệt rõ)  Quyết định  Hành động Sai hành động  Khơng hồn thành nhiệm vụ (sao nhãng bước phương pháp)  Thực có sai sót Sự chịu tải Bao gồm điều kiện bên yêu cầu hệ thống LĐ, yếu tố làm thay đổi tình trạng vật lý hay tâm lý ngƣời, ổn định q trình Tích cực: Tạo suất LĐ, ngƣời đƣợc rèn luyện, trưởng thành, có nhiều kinh nghiệm hơn, nhận thức đắn sống LĐ, có thu nhập cao để cải thiện sống Tiêu cực: Làm giảm suất LĐ, gây căng thẳng LĐ, dẫn đến mệt mỏi tâm lý, buồn chán LĐ trực tiếp chịu tải bắp; làm việc căng thẳng chịu tải thần kinh, chịu tải tim chịu tải tâm lý 10 Các hình thức tổ chức LĐ LĐ riêng lẽ LĐ kế bên LĐ trình tự Dạng LĐ bắp (nhƣ mang vác) Dạng LĐ hoán đổi (sửa chữa, lắp ráp) Dạng LĐ tập trung (lái ô tô) Dạng LĐ tổng hợp (thiết kế) LĐ sáng tạo (phát minh) 11 LĐ an toàn bền vững Bền vững thỏa mãn nhu cầu kinh tế, tài nguyên, môi trường cho hệ hệ sau Các giải pháp: Kinh tế: Giảm tiêu phí lượng Giảm hàng nhập Giảm chênh lệch thu nhập Chuyển chi phí quân an ninh cho yêu cầu phát triển Tạo công ăn việc làm cho người dân Nhân văn: Ổn định dân số #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG                                - Giảm di cư đến thành phố thơng qua chương trình phát triển nơng thơn Giảm nhẹ hậu mơi trƣờng thị hóa Xóa nạn mù chữ Tiếp cận bình đẳng y tế Cải thiện phúc lợi xã hội Môi trường: Sử dụng hiệu đất canh tác cung cấp nước Không lạm dụng phân bón, hóa chất, thuốc trừ sâu Khai thác nƣớc mặt hợp lý Bảo vệ đa dạng sinh học Bảo vệ tài nguyên thiên nhiên Không khai thác nông nghiệp đất có độ dốc lớn Kỹ thuật: Chuyển sang kỹ thuật có hiệu suất Giảm phát thải CO2 Tìm nguồn lƣợng mới, tránh sử dụng nguyên liệu hóa thạch Bảo tồn kỹ thuật truyền thống với chất thải chất nhiễm 12 Những phạm trù ATLĐ Xã hội: Chính trị Pháp luật Xã hội Kinh tế Thị trường: Nhu cầu LĐ Điều kiện thị trƣờng Thị trường LĐ Mơi trường: Vị trí Sự lan truyền Khoa học: Y học Pháp luật Kinh tế LĐ Kỹ thuật: Quá trình kỹ thuật Sự trao đổi kỹ thuật Kỹ thuật an toàn  Kỹ thuật LĐ 13 Những đặc tính khoa học ATLĐ Y học LĐ: #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG                       - Sinh lý LĐ/ Giải phẫu học Vệ sinh LĐ Độc chất học LĐ Bệnh lý học LĐ Công nghệ - Kinh tế Giáo dục Xã hội Tâm lý Ngƣời sử dụng LĐ quan tâm đến: Đặc điểm thể: chiều cao, trọng lượng Khả thể Tinh thần Ý thích cá nhân Thực tiễn ATLĐ Bảo hộ LĐ Tổ chức LĐ Kinh tế LĐ Quản lí LĐ 14 Vệ sinh ATLĐ Mục đích: Bảo đảm sức khỏe ATLĐ Tránh căng thẳng Tạo hứng thú LĐ Tạo khả hồn thành cơng việc Mơi trƣờng ảnh hƣởng đến người, trang thiết bị có khả lan truyền phạm vi định Tiếng ồn Rung động Ánh sáng Khí hậu Độ khơng khí Trường điện từ 15 Quan hệ ATLĐ với môi trƣờng Người – Máy – Môi trường Ngăn chặn chất thải, sử dụng nguyên liệu sản xuất sạch, công nghệ Thu giữ Xử lý Bảo hộ LĐ #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU QUA VỀ BỘ LUẬT ATLĐ CỦA VN 1.Đối tượng - Mọi người lao động, kể người học nghề, thử việc lĩnh vực, thành phần kinh tế, lực lượng vũ trang - Mọi tổ chức cá nhân sử dụng lao động, công chức,viên chức - Các doanh nghiệp, tổ chức, quan nước ngoài, tổ chức quốc tế, đóng lãnh thổ Việt Nam Cơ cấu Để phù hợp với hiến pháp nước CHXHCNVN năm 1992 lao động, sử dụng quản lý lao động  23/6/1994 thông qua luật lao động ( có chương an tồn lao động, vệ sinh lao động)  Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 qui định chi tiết số điều Bộ Luật Lao Động TVSLĐ với hàng loạt thông tư, thị qui phạm an toàn, tiêu chuẩn vệ sinh ban hành điều chỉnh, sửa đổi tạo thành hệ thống luật pháp chế độ sách BHLĐ nước ta Nội dung * Chương : ATLĐ, VSLĐ, BHLĐ ( chương chủ yếu) (BL)  NĐ 06/CP : chương 2,3,4 *Các chương khác: chương 4,5,7,8,10,11,12 - Điều 29 chương IV qui định hợp đồng lao động ngồi nội dung khác phải có nội dung điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động - Điều 39 chương IV qui định nhiều trường hợp chấm dứt hợp đồng là: người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động ốm đau bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị điều dưỡng theo định thầy thuốc - Điều 46 chương V qui định nội dung chủ yếu thỏa ước tập thể an toàn lao động, vệ sinh lao động - Điều 68 tiết chương VII qui định việc rút ngắn thời gian làm việc người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm - Điều 69 qui định số làm thêm không vượt ngày năm #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG - Điều 71 chương VII qui định thời gian nghỉ ngơi thời gian làm việc, hai ca làm việc - Điều 83 chương VIII qui định nội dung chủ yếu nội qui lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc - Điều 84 chương VIII qui định hình thức xử lý người vi phạm kỷ luật lao động có vi phạm nội dung ATVSLĐ - Điều 113 chương X qui định không sử dụng lao động nữ làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại qui định - Điều 121 chương XI qui định cấm người lao động chưa thành niên làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc với chât độc hại theo danh mục qui định - Điều 127 chương XI qui định phải tuân thủ theo qui định điều kiện lao động, cơng cụ lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với người tàn tật - Điều 143 tiết chương XII qui định việc trả lương, chi phí cho người lao động thời gian nghỉ việc để chữa trị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Tiết qui định chế độ tử tuất, trợ cấp thêm lần thân nhân người lao động bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhận - Luật hình (1999):điều 227: tội vi phạm qui định an toàn lao động, vệ sinh lao động ; điều 229: tội vi phạm qui định xây dựng gây hậu nghiêm trọng; điều 236 237 liên quan đến chất phóng xạ; điều 239 240 liên quan đến chất cháy, chất độc vấn đề phòng cháy - Chương ATLĐ điều 96 -104 nghị định 06/CP nghị định khác có liên quan chương 2: điều 2-8 - vị trí đặt nhà máy - vật tư thời gian cơi nới, mở rộng - nhiên vật liệu, máy móc ý an tồn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động vệ sinh an toàn lao động nơi lao động bắt buộc khu vực người lao động máy có tính độc hại phải kiểm tra định kỳ, năm tổ chức dự phịng bên trong, ngồi Có đội ngũ quyền, cơng an, phịng ban, bệnh viện, dân qn tự vệ, bảo vệ  có đội sơ cấp cứu (trong, ngồi) bệnh viện gần nhất, số điện thoại, có xe vận chuyển nâng cao bảo hộ lao động (công cụ cuối cùng) tuyên truyền giáo dục cho người sử dụng lao động, người lao động,huấn luyện tập huấn, có giải pháp khám định kỳ, bồi dưỡng cho người bị tai nạn nghề nghiệp, người mắc bệnh nghề nghiệp, mãn tính 2.tai nạn lao động (105-108 BL ATLĐ) NĐ 06/CP điều 9-12 chương trách nhiệm người sử dụng lao động người bị tai nạn lao động: sơ cứu cấp cứu kịp thời ;tai nạn lao động nặng, chết người, phải giữ nguyên trường báo cho quan lao động, y tế, công đồn cấp tỉnh cơng an gần tai nạn xảy gây tổn thương người, người sử dụng lao động phải đền bù, phải sơ cứu, đưa khám bệnh , đền bù tiền tứ túc tai nạn xảy phải lập biên bản; ngườ đại diện phủ người sd lao động, người đại diện người lao động hàng quý, hàng năm quan, xí nghiệp phải tổng kết tai nạn,loại tai nạn  rút kinh nghiệm hàng năm kiểm tra sức khỏe định kỳ, chung người bệnh nghề nghiệp #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG báo cáo tai nạn lao động cho quan quản lý lao động cấp • • • • 3.Nghĩa vụ quyền lợi người sd lđ Chương 3 cụ thể NĐ 06/CP: chương điều 13,14 Nhiệm vụ: điều 13 hàng năm quan xí nghiệp lập kế hoạch sản xuất phải có kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động cho cơng nhân trang bị kiến thức ATLĐ, VSLĐ, BHLĐ thông qua tuyên truyền giáo dục, tập huấn huấn luyện, đào tạo Trang bị công cụ, quần áo, nội quy kiểm tra xem làm giấc, ăn mặc, nghỉ ngơi, kiểm tra ATLĐ, phịng chống cháy nổ  đơn đốc nhắc nhở tra nội bộ, ngoại định kỳ, đột xuất, vận hành máy móc, cháy nổ, tai nạn, cố hàng năm tổ chức lớp ATVSLĐ đầu vào khám tuyển, khám định kỳ, khám bố trí ATVSLĐ báo cáo cấp ATLĐ người, hóa chất, vật tư Quyền lợi: điều 14 bắt buộc tuân thủ nội quy, tiêu chí quy phạm ATLĐ xí nghiệp đặt có quyền khen thưởng cho ngời làm tốt, phạt xử lý, hạ lương khiển trách phê bình có quyền khiếu nại tra không đúng, chất quan cấp Tuân thủ theo biên tra thời gian chưa giải 4.Nghĩa vụ quyền người lao động Nghĩa vụ: điều 15 chương IV NĐ 06/CP tuân thủ tất điều kiện người sử dụng lao động đặt trình làm việc để ATLĐ cung cấp bảo hộ lao động phải giữ bảo quản bảo hộ lao động cho tốt hỏng phải bỏ tiền lao đơng phát nguy hiểm báo liền cho người có trách nhiệm Tham gia khắc phụ ATLĐ với điểu khiển người có thẩm quyền Quyền : điều 16 chương IV NĐ 06/CP 1yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn vệ sinh , cải thiện điều kiện lao động, trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp ATLĐ, VSLĐ từ chối làm công việc rời bỏ công việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động,báo với người phụ trách trực tiếp, tham gia khắc phục quyền khiếu nại, tố cáo: ban giám đốc,phòng , sở, quan nhà nước vi phạm qui định nhà nước thực không giao kết ATLĐ, VSLĐ 5.Giái pháp bên Tổ chức lao động quốc tế ILO (1919)  1944 gia nhập liên hợp quốc 1.Chính phủ: Nhiệm vụ: + ban hành luật + cụ thể thành quy chuẩn, quy phạm +vận động dôn đốc kiểm tra làm theo luật + thời gian tra kiểm tra sửa đổi + hợp tác nước với nước khác trao đổi #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG 2.Người sử dụng lao động: + nắm cụ thể luật lao động phủcụ thể hóa thành nội dung quy chuẩn + cụ thể hóa thành uy chuẩn, nội quy + kiểm sốt, kiểm tra 3.Người lao động, đại diện cơng đồn + ký thỏa ước tập thể ATLĐ + tham gia góp ý quy chuẩn quy phạm tra tai nạn lao động + đào tạo an toàn lao động 6.Các ngành địa phương, trung ương tham gia vào luật ATLĐ, VSLĐ, BHLĐ Bộ lao động-thương bình XH ( người quản lý xh, người sd lao động) Nhiệm vụ: + quản lý xuyên suốt luật + trình ban hành ban hành luật ATLĐ & VSLĐ + kiểm tra, tra đôn đốc, giáo dục, tập huấn + hợp tác quốc tế Bộ Y tế Chú ý mặt vệ sinh lao động Bộ KHKT & ATLĐ + công cụ sản xuất ý ATLĐ + Bảo hộ lao động đẹp, bền đạt tiêu chuẩn + kiểm tra, đôn đốc Bộ giáo dục đại học + Đào tạo từ học nghề, trung cấp , CĐ, ĐH ATLĐ Các ngành khác: Chính quyền địa phương + giữ trật tự, chống trộm cướp, xảy cố có người bảo vệ I a - b CHƯƠNG 3: AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP Cơ cấu tổ chức Ban an toàn lao động 1/ Trưởng ban: phó giám đốc thường trực doanh nghiệp Phó ban: chuyên trách ATLĐ doanh nghiệp 2/ Các ủy viên: phòng dân sự, phòng tổ chức, phòng kế hoạch 3/ Cán ATLĐ + Cơng đồn Các khối sản xuất 1/ Khối gián tiếp Phòng ban phục vụ cho sản xuất: Phòng kế hoạch: Tổng hợp yêu cầu nguyên vật liệu, nhân lực kinh phí kế hoạch bảo hộ lao động vào kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tổ chức thực Cùng với phận bảo hộ lao động theo dõi, đôn đốc đánh giá việc thực nội dung công việc đề kế hoạch bảo hộ lao động, bảo đảm cho kế hoạch thực đầy đủ, tiến độ Phòng kỹ thuật #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG - - - c - d e - f g h - Nghiên cứu cải tiến trang thiết bị, hợp lý hóa sản xuất biện pháp kỹ thuật an toàn; kỹ thuật vệ sinh để đưa vào kế hoạch bảo hộ lao động hướng dẫn giám sát việc thực biện pháp Biên soạn, sửa đổi, bổ sung hồn thiện quy trình, biện pháp làm việc an tồn máy, thiết bị, hóa chất công việc, phương án ứng cứu khẩn cấp có cố; biên soạn tài liệu giảng dạy an toàn, vệ sinh lao động phối hợp với phận bảo hộ lao động tổ chức huấn luyện cho người lao động Tham gia kiểm tra định kỳ an toàn, vệ sinh lao động tham gia điều tra tai nạn lao động Phối hợp với phận BHLĐ theo dõi việc quản lý, đăng ký, kiểm định xin cấp giấy phép sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động chế độ thử nghiệm loại thiết bị an toàn, trang bị bảo vệ cá nhân theo qui định Phòng nhân (Phòng tổ chức cán bộ) Phối hợp với phân xưởng phận có liên quan tổ chức huấn luyện lực lượng phòng chống tai nạn, cố sản xuất phù hợp với đặc điểm doanh nghiệp Phối hợp với phận bảo hộ lao động phân xưởng tổ chức thực chế độ bảo hộ lao động, đào tạo, nâng cao tay nghề kết hợp với huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thời làm việc, nghỉ ngơi, bồi dưỡng vật, bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm xã hội… Bảo đảm việc cung cấp đầy đủ kịp thời nhân công để thực nội dung, biện pháp đề kế hoạch bảo hộ lao động Phòng tài chánh (Phòng tài vụ) Đóng thuế Tham gia vào việc lập kế hoạch bảo hộ lao động Tổng hợp cung cấp kinh phí thực kế hoạch bảo hộ lao động đầy đủ, thời hạn Hai người quan trọng thủ quỹ + trưởng phòng Phòng vật tư Mua sắm, bảo quản cấp phát đầy đủ, kịp thời vật liệu, dụng cụ, trang bị, phương tiện bảo hộ lao động, phương tiện khắc phục cố sản xuất có chất lượng theo kế hoạch Phịng hành chánh Lưu văn Đóng dấu giấy tờ Phịng y tế Tổ chức khám sức khỏe định kỳ Thường có y sĩ hộ lý (lớn có y sĩ hộ lý) Phòng bảo vệ Tổ chức lực lượng chữa cháy với số lượng chất lượng đảm bảo Trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị chữa cháy Huấn luyện nghiệp vụ chữa cháy cho lực lượng Phối hợp với cơng an phịng cháy chữa cháy địa phương xây dựng tình cháy phương án chữa cháy doanh nghiệp 2/ Khối gián tiếp sản xuất #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG a - - b - c - - d - VD: nhà máy Xưởng: quản đốc Tổ sản xuất: tổ trưởng sản xuất Nhiệm vụ quản đốc Tổ chức huấn luyện, kèm cặp, hướng dẫn lao động tuyển dụng chuyển đến làm việc phân xưởng biện pháp làm việc an tồn giao việc cho họ Bố trí người lao động làm việc nghề đào tạo, huấn luyện qua sát hạch kiến thức an toàn vệ sinh lao động đạt yêu cầu Thực kiểm tra đôn đốc tổ trưởng sản xuất người lao động thuộc quyền quản lý thực tiêu chuẩn, qui phạm, qui trình, biện pháp làm việc an toàn qui định BHLĐ Tổ chức thực đầy đủ nội dung kế hoạch BHLĐ, xử lý kịp thời thiếu sót phát qua kiểm tra, qua kiến nghị tổ sản xuất, đồn tra, kiểm tra có liên quan đến trách nhiệm phân xưởng báo cáo với cấp vấn đề khả giải phân xưởng Thực khai báo, điều tra tai nạn lao động xảy phân xưởng theo qui định Nhà nước phân cấp doanh nghiệp Phối hợp với Chủ tịch Cơng đồn phận định kỳ tổ chức tự kiểm tra BHLĐ đơn vị, tạo điều kiện để mạng lưới an tồn, vệ sinh viên phân xưởng hoạt động có hiệu Quyền hạn quản đốc Không để người lao động làm việc họ không thực biện pháp đảm bảo an tồn vệ sinh lao động, khơng sử dụng đầy đủ trang bị phương tiện làm việc an toàn, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát Từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ đình cơng việc người lao động tái vi phạm qui định bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ Tổ trưởng: Nhiệm vụ: + Hướng dẫn thường xuyên kiểm tra đôn đốc người lao động thuộc quyền quản lý chấp hành qui trình, biện pháp làm việc an toàn, quản lý sử dụng tốt trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị phương tiện kỹ thuật an toàn cấp cứu y tế + Tổ chức nơi làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh; kết hợp với an toàn vệ sinh viên tổ thực việc tự kiểm tra để phát xử lý kịp thời nguy đe dọa đến an toàn sức khỏe phát sinh trình lao động sản xuất + Báo cáo kịp thời với cấp tượng thiếu an tồn vệ sinh ản xuất mà tổ khơng giải trường hợp xảy tai nạn lao động, cố thiết bị để có biện pháp giải kịp thời + Kiểm điểm đánh giá tình trạng an tồn vệ sinh lao động việc chấp hành qui định BHLĐ kỳ họp kiểm điểm tình hình lao động sản xuất tổ Quyền hạn: + Từ chối nhận người lao động khơng đủ trình độ nghề nghiệp kiến thức an toàn vệ sinh lao động + Từ chối nhận công việc dừng công việc tổ thấy có nguy đe dọa đến tính mạng, sức khỏe tổ viên báo cáo kịp thời với phân xưởng để xử lý Khối chức Có kiến thức cấp ATLĐ #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG II - - - - - Phối hợp kết hợp với ban giám đốc, phòng kỹ thuật, kế hoach,… Soạn thảo quy trình, nội quy ATLĐ Tuyên truyền, giáo dục, tập huấn, huấn luyện → Rủi ro bớt Xây dựng bước quản lý ATLĐ mức độ cao Bước 1: Thành lập Ủy ban quốc gia ATLĐ Nên thành lập UBQG để soạn thảo sách quốc gia nhằm thiết lập hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm nghiêm trọng Ủy ban bao gồm đại diện Chính phủ, tổ chức người sử dụng lao động, người lao động tổ chức có lien quan khác Ủy ban nên thành lập thức văn có tình pháp lý để tạo cho có quyền hạn giải công việc với tất quan lien quan Chính phủ như: Bộ lao động, Y tế, Mơi trường, Cơng nghiệp Nội vụ Chính sách đề cần xác định mục tiêu phải đạt được, nguyên tắc phạm vi hệ thống, trách nhiệm người sử dụng lao động, người lao động, Chính phủ quan có liên quan, phương thức cố gắng quan có chức điều phối Chính sách nên nêu tất khía cạnh việc kiểm sốt tai nạn nghiêm trọng có liên quan tới an tồn sức khỏe, bảo vệ người lao động, cộng đồng môi trường phù hợp với khuyến nghị Tổ chức lao động quốc tế công ước số 174 Bước 2: Cơ quan đầu mối thông qua Một bước quan trọng khác xác định quan đầu mối có trách nhiệm điều phối quan có thẩm quyền lien quan về: + Bảo vệ người lao động, bao gồm việc ngăn chặn tai nạn nghiêm trọng thường thực Bộ lao động quan hành chánh nó, ví dụ tra + Bảo vệ dân chúng, bao gồm việc tổ chức phận cấp cứu chỗ đặt sở có mối nguy hiểm lớn - thường trách nhiệm quyền địa phương + Bảo vệ môi trường - thường trách nhiệm quan bảo vệ môi trường Cơ quan đầu mối đơn vị thành lập đơn vị có nằm cấu Chính phủ Bộ quan phối hợp nhiều Bộ Trong xếp khởi đầu, quan Chính phủ có trách nhiệm cơng tác an tồn vệ sinh lao động xem quan đầu mối Cơ quan đầu mối thực bước khởi đầu việc thành lập hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm lớn Cơ quan điều phối soạn thảo dự luật, tổ chức tham khảo ý kiến chủ doanh nghiệp, tổ chức cơng nhân tổ chức khác có liên quan, theo dõi đề xuất tới ban hành Cơ quan tạo điều kiện cho việc trao đổi thông tin liên tục quan Chính phủ Những vấn đề khơng có khả giải đưa đến UBQG định Bước 3: Ủy ban khuyến cáo nhà máy nên đặt đâu UBQG xem xét đánh giá sở hạ tầng mặt hoạt động công nghiệp có nguy hại (bao gồm hóa chất) khả kiểm soát chúng Báo cáo phát việc đánh giá, việc xem xét thảo luận UBQG #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG - - - - - - Bước 4: Đặt câu hỏi ATLĐ, VSLĐ, BHLĐ Tăng cường điều phối sở hạ tầng Trong xem xét, UBQG phát vấn đề chưa hoàn thiện, chưa tương xứng với chức sở hạ tầng Ủy ban đưa khuyến nghị việc cải thiện sở hạ tầng hiệu lực luật pháp, đặc biệt việc phối hợp quan chức khả công tác tra Bước 5: Xem xét lại quy phạm Cơ quan đầu mối đề xuất việc xem xét đánh giá điều luật quy định quốc gia an tồn vệ sinh cơng nghệp nói chung an tồn loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yếu tố nguy hiểm lớn nói riêng Việc xem xét bao gồm công tác tra quan chức Khi thích hợp, quan đầu mối tham khảo ý kiến quan chức năng, soạn thảo đề xuất hoàn thiện luật pháp an toàn vệ sinh lao động an toàn hóa chất Các đề xuất phải thảo luận với tổ chức người sử dụng lao động, người lao động tổ chức liên quan khác Nếu luật pháp khơng có điều khoản cho việc thiết lập hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm nghiêm trọng, quan đầu mối soạn thảo đề xuất hồn chỉnh để giới thiệu quy định kiểm soát mối nguy hiểm nghiêm trọng, cho quan chức có trách nhiệm việc thực hệ thống Bước 6: Cơ quan chức Cộng đồng: Bộ lao động thương binh xã hội Môi trường: Bộ tài nguyên môi trường Vệ sinh lao động: Bộ y tế Bảo hộ lao động: Bộ khoa học công nghệ Bước 7: Lập đội ngũ chuyên gia tư vấn an toàn lao động Cơ quan tư vấn kỹ thuật soạn thảo giảng tổ chức khóa huấn luyện kiểm sốt yếu tố nguy hiểm Chuyển giao cơng nghệ an tồn lao động Bước 8: Lập danh sách chất độc hại giá trị ngưỡng chúng Kho tàng, thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn kho tàng, thiết bị xuất nhiều chất độc hại vượt giá trị ngưỡng cho phép Để xác định kho tàng, thiết bị đó, quan chức nên lập danh mục chất độc hại với giá trị ngưỡng tương ứng Danh mục phải ngắn gọn thuận tiện sử dụng Bước 9: Quản lý công cụ mà vận hành thải chất độc mơi trường Bước 10: Ban sách quản lý người, vật liệu, công cụ Ngay sau qui định hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm lớn ban hành, quan đạo thong báo tới tất thành viên lien quan Các quan chức phải soạn thảo hướng dẫn khía cạnh nhận diện thong báo hệ thống thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn, viết báo cáo an toàn, đánh giá mối nguy hiểm chuẩn bị kế hoạch khẩn cấp Các hướng dẫn soạn thảo #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG chúng dựa hướng dẫn quốc gia khác Nơi dung nên kiểm tra nhóm chuyên gia - - - - - - Bước 11: Khuyến cáo ATLĐ cho tất người Các yếu tố nguy hiểm kiểm sốt tồn người có liên quan phải có nhận thức đầy đủ chúng, có yêu cầu kiểm sốt chúng sách thực Nhà quản lý công nhân làm việc khu vực nguy hiểm người sinh sống xung quanh phải thong báo trình hoạt động nhà máy, chất độc hại tính chất nó, mối nguy hiểm liên quan trình hoạt động (nếu có cố điều xảy ra) biện pháp bảo vệ mà họ tự thực Bước 12: Xem xét báo cáo tai nạn lao động Báo cáo an toàn phải quan chức thẩm tra, tốt tra địa phương, người có nhiều hiểu biết thiết bị nhiều thành viên nhóm tư vấn kỹ thuật quen với việc phân tích đánh giá báo cáo an toàn thiết bị khác Bước 13: Xác định thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn Việc xác định kho tàng thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn quốc gia có nghĩa xác định đăng ký thiết bị máy móc có từ nhiều chất độc hại vượt giá trị ngưỡng cho phép Các quan chức xác định hệ thống thiết bị trước điều luật kiểm soát yếu tố nguy hiểm nghiêm trọng ban hành, việc xác định hồn thành sau bảng danh mục chất độc hại giá trị giới hạn chúng thừa nhận hợp lý Bước 14: Tổ chức chương trình huấn luyện Các quan chức phải tổ chức khóa huấn luyện hệ thống kiểm sốt mối nguy hiểm lớn hợp tác với ngành cơng nghiệp có yếu tố độc hại, viện chun ngành, tổ chức người sử dụng lao động người lao động, hội đồng an toàn, viện an toàn vệ sinh lao động, học viện kỹ thuật trường đại học Bước 15: Tăng cường khả tra Khi hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm lớn thiết lập lần đầu, mối thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn phải tra vài lần Một hệ thống làm việc cách đầy đủ, thiết bị nên tra lần năm hai năm lần Bước 16: Thực hành tra Bình thường việc tra nhà máy, điều kiện chỗ làm việc kiểm tra dựa sở điều luật yêu cầu cụ thể xác mà tra làm quen Tuy nhiên có trường hợp loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yếu tố nguy hiểm lớn khơng có quy định cụ thể để kiểm tra: trường hợp việc tra thực để thẩm tra xem nhà máy hoạt động theo tiêu chuẩn mà nhà quản lý đưa vào luận chứng an toàn hay khơng #JP AN TỒN LAO ĐỘNG - - - - Bước 17: Thiết lập sách Các quan chức phải ban hành hướng dẫn cho quyền địa phương thực dựa sách hành nhà nước Bước 18: Lập kế hoạch cấp cứu khẩn cấp bên Kế hoạch cấp cứu khẩn cấp bên nhân tố mấu chốt hệ thống kiểm soát mối nguy hiểm lớn theo logic từ việc phân tích cung cấp sở cho kế hoạch cấp cứu khẩn cấp bên Vì hai kế hoạch nên bổ sung cho Kế hoạch lập phải dễ hiểu xác định rõ trách nhiệm có thơng báo tổ chức Kế hoạch phải tổ chức cá nhân: tên địa chỉ, số điện thoại Kế hoạch phải chuẩn bị sẵn sang cho tất người có vai trị Bước 19: Thiết lập hệ thống giám sát Bước 20: Điều tra tai nạn Người sử dụng lao động phải báo cáo vụ tai nạn nghiêm trọng tới quan chức năng, điều tra nguyên nhân đề biện pháp ngăn ngừa tái diễn Các quan chức lập ngân hang liệu vụ tai nạn xảy hệ thống thiết bị có yếu tố nguy hiểm lớn Việc phải thường xuyên thực phận tư vấn kỹ thuật CHƯƠNG 4: AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG (ATVS) I Nội dung Nghiên cứu ATVSLĐ q trình lao động Khơng sử dụng ngun liệu hóa thạch Nghiên cứu lý, hóa Con người : vật lý, hóa học Nghiên cứu thời gian: làm việc, nghỉ, nghỉ dưỡng Nghiên cứu thời gian làm việc, nghĩ dưỡng hợp lý Làm việc ca? Giờ Giữa ca cách ca kia? năm nghỉ alanf , lần bao nhiêu? VD: tuần làm buổi/ buổi/ buổi Nghiên cứu mệt mỏi trình sản xuất Làm việc liên tục mệt mỏichảnh mảng làm việc không hiệu Nghiên cứu với xí nghiệp, cá nhân Nhiệt độ: + xạ nhiệt độ máy móc + cá nhân Bức xạ: + máy móc + xạ nhiệt Khí độc Vệ sinh: + thơng gió + rào chắn + dụng cụ bảo hộ cá nhân VD: làm mơi trường hóa chất mặc đồ bảo hộ, với thể, trước ăn phải rửa tay, #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG Khám sức khỏe Khám tuyển Khám định kỳ Nghiên cứu khí độc, độc Khí độc: mơi trường xung quanh thải khí độc ( nhà máy, tự nhiên) Hơi độc: VD: sản xuất nước đá bị rò rỉ II Các tác nhân Vật lý, hóa học (tự nhiên) - Vật lý: khí hậu, thời tiết, ồn, rung, ánh sáng,, bụi công nghiệp, bụi sản xuất VD: chế tác than đá , đá, chì , đồng - Hóa học: phản ứng hóa học q trình SX, doc chất xúc tác.khí lỏng rắn  ảnh hưởng đến lao động, thiết bị, mơi trường.( ăn mịn máy móc, vật tư ) Tổ chức lao đông - Thời gian: thời gian làm việc liên tục: + ảnh hưởng đến người lao động  chảnh mảngmất an toàn lao động + ảnh hưởng đến thiết bị Con người + thiết bị = sản phẩm  ảnh hưởng đến sản phẩm Cường độ lao động: không làm liên tục ca làm nhiều người làm  căng thẳng stress - Hoạt động: hoạt động nhiều phản xạ khơng cịn mất ATLĐ - Khơng gian làm việc:khơng q hẹp, q thấp, ngồi tầm với Phải thống mát, rộng, cao, ngăn nắp - Công cụ: SX phù hợp, thích hợp với người sử dụng kích cở, giao diện Ảnh hưởng trình VSLĐ - Ánh sáng: tự nhiên & nhân tạo Tiện nghi ( đâu dùng được) Khơng tạo bóng Cường độ ánh sáng thích hợp điều kiện làm việc (ánh sáng : cục bộ; tổng quan - Bụi ồn rung: ( bụi cơng nghiệp; vd : bút chì) ; ồn sản xuất ( vận hành máy moc) - Khí độc độc: - Tổ chức lao động (50% thành công) Tổ chức lao động phải: + chia nhóm dân + chia cơng việc + có đồ thi công: đường gant ( đường tới hạn nét liền) ; đường mềm ( nét đứt) + có nhật ký cơng trình : thân quản lý; giám sát quản lý + phải lập biểu đồ dân + chuẩn bị cơng cụ, máy móc thiết bị đồng III Giải pháp ATVSLĐ Công nghệ (KHCN) - Nếu giải pháp SX lâu ngày hư cải tiến, đổi - Nếu SX tạo nhiều chất độc cải tiến, thay đổi VD: tự động hóa, khơng dùng xăng hóa thạch, chuyển từ sử dụng xi mang khô xi măng ước - #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG Vệ sinh lao động VD: ồn giảm ồn Bức xạ  áo chống xạ Chú ý thiết kế ánh sáng Có khí độc, độc cho thơng gió ( khơng khí đối lưu) Gió có loại: có tổ chức vơ tổ chức Thơng gió: nhân tạo & tự nhiên Y tế (con người) Khám sức khỏe: tuyển, khám định kỳ, khám sức khỏe bị tai nạn, Bảo hộ lao động (cơng cụ) : giải pháp tình - Đẹp, bền, đạt tiêu chuẩn IV Vi khí hậu (VKH) Định nghĩa: - Vi khí hậu tượng vật lý giới hạn khuôn khổ định.( nhiệt độ, xạ, vận tốc khơng khí, độ ẩm khơng khí)  định nghĩa hẹp, - Định nghĩa rộng: có ánh sáng, bụi CN, ồn CN rung SX CN - Ánh sáng trình C nghệ ( mới, cũ, lạc hậu,,) & khí hậu địa phương Phân tích - Nhiệt độ: q trình vận hành dây chuyền SX + công nhân - Bức xạ: + xạ nhiệt (vật thể đen, xạ nhiều, tia cực tím lớn) + xạ t sơ + xạ phản ứng - Độ ẩm(u): đo tính g đo % tương đối tuyệt đối sức trương không khí - Vận tốc khơng khí (m/s) Vận tốc tốt :3 m/s ; báo động m/s (nguy hiểm) 2.định nghĩa Bụi sản xuất 1.định nghĩa: B tập hợp hạt kích thước khác (500.01 ) có dạng: có gia tốc, lở lửng, sương mù ( chuyển động round: vô hướng) Hạt nhỏ khả gây hại lớn VD: hô hấp : : mũi; :miệng ; : phổi 2.tính chất bụi+dễ cháy nổ Diện tích tiếp xúc khơng khí lớn cháy Trầm nhiệt Nhiễm điện (chú ý tính chất đầu tiên) 3.ảnh hưởng: a người: làm viên họng, viên phổi b máy móc: làm mịn vỏ máy móc, thiết bị c môi trường : gây ô nhiễm không khí 4.giải pháp - dựa vào tính chất trầm nhiệt nhiễm điện tách bụi - mật độ - hút bụi hướng tâm - bảo hộ: dùng trang, mặt nạ #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG V bệnh nghề nghiệp bảo hiểm lao phổi bụi silic bệnh bụi dãy amiang ( làm cánh máy bay) bụi có cánh bụi chì ( phổi, máu nhiễm chì) thủy ngân ( làm kim hồng, mơ vàng, làm nhiệt kế) nhiễm độc mangan nhiễm độc benzen nhiễm độc nicotin ( SX thuốc lá, người hút thuốc, thụ động) Nhiễm độc asen (thạch tím) SX vũ khí TNT 10 bệnh vi rut ( bác sĩ) 11 tia xạ trị ( X, rơn ghen) (kỹ thuật viên) 12 Lao (do vi trùng Do lao lực) 13 sạm da làm hóa chất 14 lt da (lư đồng) 15 xốn khuẩn cầu 16 giảm (thợ lặn), tăng áp (phi công) 17 điếc =lãng tai nghề nghiệp (khoan) 18 ồn (sản xuất) 1.định nghĩa: - âm ( gây khó chịu cho người lao động) -là dao động sóng âm (vật lý) môi trường đàn hồi, nghe ồn va đạp vào vật thể - trường âm - áp suất âm (dy m/cm^2 or bar (p)) - cường độ âm I (1cm^2 /s) đơn vị : W/cm^2 , watt 2.quan hệ W/cm^2 c diện tích bề mặt; g mật độ (g/cm^2) 3.khi I biến đổi n lần P biến đổi lần W/ ; N/m^2 4.âm dao động từ 1620 KHz Hạ âm 20 KHz 5.ảnh hưởng ồn ( sản xuất) -thính giác -hệ thần kinh -hệ tuần hồn #JP AN TỒN LAO ĐỘNG làm việc môi trường ồn lâu phải nghỉ để hồi phục thính giác 6.biện pháp *biện pháp chung: -đường phải làm phẳng xe chạy không xốc, không ồn -xây tường ngăn sóng âm -trồng xanh -khi thiết kế quy hoạch phải ý hướng gió (ồn phải hướng gió) *dùng bồn cộng hưởng: triệt tiêu tạp âm (VD: ống giảm thanh) *vật liệu xây dựng cách âm: -tường lồi lỏm giảm âm -Có ốp che tai 7.các loại ồn -ồn thống kê -ồn âm sắc -ồn khí (máy sử dụng lâu ngày bị rơ) -ồn va đập -ồn khơng khí( máy bay phản lực cất cánh) *ồn có lan truyền 19.ánh sáng sản xuất -ánh sáng tự nhiên & nhân tạo Tím Chàm ; lam; lục; vàng; cam; đỏ 1.quang thông ( đơn vị : m) ĐN: nhiệt lượng xạ ánh sáng làm cho thị giác cảm thấy sáng 2.cường độ sáng : ) Đơn vị : cd 3.rọi (En) Mật độ quang thông bề mặt vật rọi Đơn vị : lx 4.chói (B) ( nit=nt) hệ số tương phản (K) Trong đó: độ rọi vật; Độ chói nền; 6.sinh lý mắt Mắt có loại tế bào : hữu sắc & vô sắc Ánh sáng ban ngày E> 10  tế bào hữu sắc hoạt động E< 10  tế bào vô sắc hoạt động Thời gian thích nghi: tối & sáng để mắt thích nghi #JP AN TỒN LAO ĐỘNG *nguồn sáng: đèn dây tóc, đèn neon , đèn LED 7.khi thiết kế ý: + thiết kế tiện nghi co người lao động +khơng tạo bóng +thiết kế dễ tìm,thích hợp túi tiền +nguồn sáng dễ bảo quản 8.ảnh hưởng ánh sáng sản xuất ảnh hướng đến mắt: + phải thiết kế hợp lý ( không sáng /tối) + phải có ánh sáng cục tổng quan 9.biện pháp -thiết kế, chọn nguồn sáng hợp lý rọi, cường độ,góc chói, ánh sáng tổng quan, cục -phải có mắt kính râm đạt chuẩn (VD: hàn) 20 điều hịa thân nhiệt ( mơi trường phi khí hậu) Dưới 20kcal :lạnh = 20kcal : ổn định Trên 20kcal : nóng gồm nóng khơ & nóng ẩm 1.các loại nhiệt độ -3 loại - nóng & lạnh: +nóng khơ: thiền thần kinh, tuần hồn +nóng ẩm: thiên da, hơ hấp -nóng  bệnh gấp đơi lên + lạnh ẩm: ảnh hưởng hô hấp ( –giữa –dưới) +lạnh khơ: ảnh hưởng hệ tuần hồn ( thiếu oxi tim mạch) 2.biện pháp -chổ làm việc thơng gió -ăn mặt rộng rãi, vệ sinh thân thể -có bệnh phải trị -bổ sung chất,vitamin qtrinh làm việc -mặc: khô-rộng-xốp -ăn chất béo lạnh -điều hịa thân nhiệt : vùng +hóa học: oxi hóa dinh dưỡng ( sinh nhiều nhiệt) +vật lý: tổng hợp , xạ, trao đổi, - tùy thuộc vào người có làm việc or khơng mơi trường khơng khí ntn VII sơ cứu người bị điện giật #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG -tách -(nếu bị nước mang ủng)-mang ra, kê đầu 30 độ -cúp cầu dao ướt gọi cho quan chức –mở miệng, hô hấp nhân tạo ( nới rộng quần áo rộng ra) -rất bình tĩnh  di chuyển đến Bệnh viện gần *nếu thời gian phút ->cứu đc 90% 5-6 phút -> 40% 10 phút -> đóng gói *khi điện giật đừng có bu lại CHƯƠNG 5: AN TOÀN KHI SỬ DỤNG ĐIỆN Cơ thể người - Một yếu tố gây tai nạn cho người dòng điện Điện trở người phụ thuộc vào trạng thái sức khỏe mơi trƣờng xung quanh, thường điện trở thấp (nhất lúc da bị ẩm) Đường dòng điện qua thể người Đi từ tay sang tay - Đi từ tay sang chân - Đi từ chân sang chân  Đường dịng điện có ý nghĩa quan trọng lượng dịng điện qua tim (hay quan hơ hấp) phụ thuộc cách tiếp xúc với mạch điện  Dòng điện từ tay phải đến chân có phân lượng qua tim nhiều Vì phần lớn dịng điện qua tim theo trục dọc mà trục nằm đường từ tay phải đến chân - Ảnh hưởng dịng điện qua thể người • • - Tần số 50 – 60 Hz nguy hiểm Thời gian tác dụng dịng điện lâu nguy hiểm cho nạn nhân Tần số dòng điện Hiện tượng phản xạ dịng điện Bị dính vào, hút vào Đƣờng dòng điện Dòng điện tác động lên thể người qua mạch điện kín hay tác động bên ngồi (như phóng điện hồ quang) Tác dụng dòng điện vào người lúc khác, phụ thuộc vào sức khỏe người lúc bị tai nạn Biện pháp ngăn ngừa • • Thiết kế: Thực nối không bảo vệ, nối đất bảo vệ Sửa chữa, nâng cấp phải thông báo tổng #JP AN TỒN LAO ĐỘNG • • • - Sử dụng tín hiệu, biển báo Chọn điện áp sử dụng Tổ chức vận hành, kiểm tra theo quy tắc, an toàn Che chắn thiết bị, phận mạng điện để tránh nguy hiểm Vị trí đặt thiết bị phải khơ Khơng khí khơng có bụi Thường xuyên kiểm tra dự phòng cách điện thiết bị hệ thống Sử dụng phương tiện bảo vệ dụng cụ phòng hộ Sét - Sét tượng phóng điện đám mây có điện tích trái dấu; mây đất đạt đến cường độ phóng điện khơng khí Vùng có sét mạnh: đồng ven biển miền Bắc, ven biển miền Trung, đồng miền Nam Sét gây thiệt hại tính mạng ngƣời tài sản - Biện pháp chống sét: cột thu lơi • Bảo vệ chống sét trực tiếp (đánh thẳng): mưa không đứng cao, khơng đứng bóng Bảo vệ chống sét cảm ứng Bảo vệ chống sét lan truyền - • • Tĩnh điện - • • • Tĩnh điện: tượng tích điện số loại vật liệu có tính cách điện, số chất lỏng chúng chuyển động bị cọ xát (vải, giấy, len, xăng dầu) Khi tích điện điện cao, điện tích lớn xảy tượng phóng điện Biện pháp phòng tránh: Làm tăng độ ẩm nguyên vật liệu, mơi trường Tăng điện dẫn Dẫn điện tích xuống đất CHƯƠNG 6: AN TỒN HĨA CHẤT I loại hóa chất 1) hóa chất phục vụ nơng nghiệp 2) hóa chấy phục vụ cơng nghiệp 3) hóa chất phục vụ lâm nghiệp 4) hóa chất phục vụ mỹ phẩm ( nước hoa, dầu gội, nhuộm tóc ) 5) hóa chất phục vụ y tế #JP AN TOÀN LAO ĐỘNG 6) hóa chất phục vụ lương thực thực phẩm II Nhận biết 1) Nguồn gốc 2) Nơi sản xuất Nước ? Nhà máy ? nước 3) Các dạng hóa chất Khí lỏng 4) Nhận qua màu , mùi vị ( có phải thí nghiệm) kinh nghiệm 5) Tác động đến người - Da bỏng - Lt mắt - Hệ hơ hấp cấp tính mãn tính - Rồi loạn tiêu hóa (nhẹ) - Say, mê - Ung thư 6) Lưu môi trường Trong khí, nước, đất - Trong khí(1,2 tiếng: phun thuốc) - Trong đất ( phân bón 1,2 tuần) 7) Hóa chất khai thác: khai thác khoáng sản 8) Chỉ số độc tính III Các đối tượng bị ảnh hưởng hóa chất Người sản xuất: sản xuất trực tiếp hóa chất Người phân phối: cửa hàng Sử dụng: phục vụ cho nông nghiệp, công nghiệp Thụ động IV Ảnh hưởng hóa chất Sản xuất: SX hóa chất phục vụ NN, CN, LN, mỹ phẩm Người phân phối: nhà SX đại lý người phân phối trực tiếp Sử dụng: ăn, uống, làm đẹp, SX nông nghiệp, y tế Thụ động: thải hơi, nước, vào đất *trong trắc địa thụ động quan trọng V Đường xâm nhập vào thể người da hô hấp: ; giữa;  hóa chất tiêu hóa: ăn ( trực tiếp ăn hóa chất) Trực tiếp sản xuất quên rửa tay VI Các biện pháp Khoa học công nghệ SX sạch, giảm hóa chất #JP AN TỒN LAO ĐỘNG Tự động hóa Cách ly hóa chất tốt Bao bì tốt Trên bao bì có ghi định sử dụng Khơ cao thống Khơng để hóa chất có phản ứng với để chung Người sản xuất Phải có bảo hộ lao động( trang than hoạt tính, gang tay, ủng ) Bảo hộ lao động Tuyên truyền giáo dục cho người lao động, người sử dụng lao động & cộng đồng tác hại bất an tồn sử dụng hóa chất Cảnh báo Dùng bảng hướng dẫn Ký hiệu Tín hiệu Dễ làm, dể nhận biết, dễ bảo quản, rẻ #JP ... lao động, sử dụng quản lý lao động  23/6/1994 thông qua luật lao động ( có chương an toàn lao động, vệ sinh lao động)  Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995 qui định chi tiết số điều Bộ Luật Lao Động. .. máy - vật tư thời gian cơi nới, mở rộng - nhiên vật liệu, máy móc ý an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động vệ sinh an toàn lao động nơi lao động bắt buộc khu vực người lao động máy có tính độc... I a - b CHƯƠNG 3: AN TOÀN LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆP Cơ cấu tổ chức Ban an tồn lao động 1/ Trưởng ban: phó giám đốc thường trực doanh nghiệp Phó ban: chuyên trách ATLĐ doanh nghiệp 2/ Các