Sự thay đổi việc làm của dân nhập cư ở đà lạt trong vòng 10 năm trở lại đây

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - Vũ Thị Thùy Dung SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀM CỦA DÂN NHẬP CƢ Ở ĐÀ LẠT TRONG VÒNG 10 NĂM TRỞ LẠI ĐÂY LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC Hà Nội, 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - Vũ Thị Thùy Dung SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀM CỦA DÂN NHẬP CƢ Ở ĐÀ LẠT TRONG VÒNG 10 NĂM TRỞ LẠI ĐÂY Chuyên ngành: Xã hội học Mã số: 62.31.30.01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Trịnh Văn Tùng Hà Nội, 2016 LỜI CAM ĐOAN Đây luận án thực dƣới hƣớng dẫn PGS.TS Trịnh Văn Tùng từ tên đề tài, kết điều tra, số liệu luận án Tôi xin cam đoan không chép kết luận án Tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm trƣớc pháp luật vi phạm lời cam đoan ! Đà Lạt, ngày 12 tháng 09 năm 2016 Tác giả luận án LỜI CẢM ƠN Thực luận án trình trải nghiệm vất vả, nghiêm túc khó khăn tác giả luận án, từ khâu hình thành ý tƣởng đến việc triển khai luận án Trong thời gian qua, cố gắng điều kiện khả cho phép, dành thời gian, cơng sức, trí tuệ tâm huyết để thực luận án tốt từ ngày Để làm đƣợc điều có cơng lớn chun gia nhà khoa học, thầy cô đồng hành giúp đỡ suốt thời gian qua Đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc chân thành tới PGS.TS Trịnh Văn Tùng giáo viên hƣớng dẫn – Ngƣời ủng hộ vô điều kiện, tƣ vấn bảo bƣớc cụ thể nghiên cứu từ làm luận văn thạc sĩ đến làm luận án Ngƣời ln cho phép tơi tự trình bày sáng tạo ý tƣởng hồn cảnh cho phép Cho phép tơi đƣợc gửi lời cảm ơn tới tập thể Ban chủ nhiệm Khoa Xã hội học trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân Văn, Đại học Quốc Gia Hà Nội, toàn thể Thầy, Cơ Khoa tận tình giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi hồn cảnh cho phép Tôi xin đƣợc gửi lời cảm ơn đến Ban giám hiệu, Phòng đào tạo sau đại học trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân Văn, Đại học Quốc Gia Hà Nội đồng hành tạo điều kiện cho thủ tục nhƣ việc bảo vệ luận án Có đƣợc thành công này, không kể đến giúp đỡ tạo điều kiện Ban giám hiệu, Ban chủ nhiệm Khoa đồng nghiệp Khoa Công tác xã hội Tôi xin gửi tới họ lời cảm ơn chân thành Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tri ân tới gia đình lớn gia đình nhỏ ln bên tôi, ủng hộ, động viên kịp thời tạo điều kiện để tơi hồn thiện luận án tốt Xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc Đà Lạt, ngày 22 tháng 07 năm 2015 Tác giả luận án MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC ĐỘ THỊ, HÌNH VẼ PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Ý nghĩa đề tài 2.1 Ý nghĩa lý luận 2.2 Ý nghĩa thực tiễn 3 Đối tƣợng, khách thể,phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tƣợng nghiên cứu 3.2 Khách thể nghiên cứu 3.3 Phạm vi nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 5 Câu hỏi nghiên cứu: 6 Giả thuyết nghiên cứu Khung phân tích Đóng góp luận án: Bố cục luận án PHẦN NỘI DUNG CHÍNH 10 CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 10 1.1 Tổng quan nghiên cứu nƣớc quốc tế yếu tố ảnh hƣởng đến lao động nhập cƣ 10 1.2 Tổng quan nghiên cứu lao động,việc làm ngƣời dân nhập cƣ thị trƣờng lao động 15 1.3 Tổng quan nghiên cứu sách di cƣ, nhập cƣ thực tiễn sách, quan điểm Đảng Nhà nƣớc vấn đề di cƣ nhập cƣ 22 1.4 Tổng quan địa bàn nghiên cứu .30 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 37 2.1 Các khái niệm liên quan 37 2.2 Các lý thuyết sử dụng .43 2.3 Quy trình phƣơng pháp nghiên cứu 64 CHƢƠNG THỰC TRẠNG VIỆC LÀM VÀ SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀMCỦA NGƢỜI DÂN NHẬP CƢ Ở ĐÀ LẠT HIỆN NAY 70 3.1 Quy mô, cấu dân nhập cƣ Đà Lạt 70 3.2 Quá trình nhập cƣ 73 3.3 Thực trạng việc làm dân nhập cƣ Đà Lạt .74 3.4.Sự thay đổi việc làm ngƣời dân nhập cƣ Đà Lạt 84 CHƢƠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ THAY ĐỔIVIỆC LÀMCỦA NGƢỜI NHẬP CƢ Ở ĐÀ LẠT HIỆN NAY 108 4.1 Động cá nhân ảnh hƣởng đến thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 109 4.2 Ảnh hƣởng vốn xã hội đến thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 116 4.3 Ảnh hƣởng sách tiếp nhận dân nhập cƣ địa phƣơng đến thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 125 4.4 Ảnh hƣởng yếu tố nhân học đến thay đổi việc làm ngƣời dân nhập cƣ Đà Lạt 132 4.5 Kiểm định mơ hình hồi quy logistic ảnh hƣởng biến độc lập đến thay đổi việc làm dân nhập cƣ 133 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 148 Kết luận 148 Khuyến nghị giải pháp 149 2.1 Vai trò nhà nƣớc quyền địa phƣơng .150 2.2 Vai trị ngƣời dânđịa phƣơng ngƣời nhập cƣ 152 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ 154 TÀI LIỆU THAM KHẢO 155 PHỤ LỤC BẢNG HỎI PHỤ LỤC MƠ HÌNH HỒI QUY DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT CAC STT VIẾT CĐ CNH – H DĐP ĐH ĐKNO KDC NCDH NCNH TTDC 10 TTNC 11 TH 12 THCS 13 THPT DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Quy mô, cấu dân nhập cƣ Đà Lạt 71 Bảng 2: Ngƣời định đến ngƣời đến Đà Lạt 73 Bảng 3: Việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 77 Bảng 4: Đánh giá việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 79 Bảng 3.5: Việc xác định gắn bó với việc làm ngƣời nhập cƣ 80 Bảng 3.6: Mức độ hài lòng với việc làm theo 82 Bảng 3.7: Mức độ hài lòng việc làm nam nữ 83 Bảng 8: Sự thay đổi lĩnh vực việc làm ngƣời dân Đà Lạt 85 Bảng 9: Sự thay đổi lĩnh vực việc làm dân nhập cƣ 85 Bảng 3.10: Tỷ lệ thay đổi lĩnh vực việc làm ngƣời dân Đà Lạt 86 Bảng 11: Sự thay đổi lĩnh vực việc làm theo tình trạng nhập cƣ 88 Bảng 12: Kiểm định Anova thay đổi lĩnh vực việc làm .89 Bảng 13: Sự thay đổilĩnh vực việc làm theo giới tính ngƣời nhập cƣ 89 Bảng 14: Kiểm định Anova chuyển đổi lĩnh vực việc làm 90 Bảng 15: Sự thay đổi khu vực việc làm ngƣời dân Đà Lạt 91 Bảng 16: Sự thay đổi khu vực việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt .92 Bảng 3.17: Sự thay đổi vị trí việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 93 Bảng 18: Trung bình số lần thay đổi việc làm nhóm dân .96 Bảng 19 : Chuyển đổi lĩnh vực việc làm theo giới tính 97 Bảng 20.: Cuộc sống ngƣời nhập cƣ so với ngƣời thân .98 Bảng 21: Các vấn đề ngƣời nhập cƣ so với 99 Bảng 22: Kiểm định trung bình % chi tiêu/tổng thu nhập .101 Bảng 23: Tỷ lệ thu nhập hộ gia đình nhóm nhập cƣ 102 Bảng 24: Mối quan tâm ngƣời nhập cƣ 104 Bảng 1: Các yếu tố ảnh hƣởng đến thay đổi việc làm .108 Bảng 4.2: Mức độ ảnh hƣởng động cơ, mục đích cá nhân 110 Bảng 4.3: Nguồn tìm đƣợc việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt 117 Bảng 4: Ảnh hƣởng khả sử dụng mối quan hệ xã hội thanđến thay đổi việc làm theo loại hình nhập cƣ 119 Bảng 5: Đánh giá chung ngƣời nhập cƣ Đà Lạt .126 Bảng 6: Ảnh hƣởng sách tiếp nhận nhập cƣ địa phƣơng đến thay đổi việc làm theo loại hình nhập cƣ .128 Bảng 7: Mô tả đặc điểm biến độc lập phụ thuộc 134 Bảng 4.8: Mơ hình hồi quy thay đổi khu vực việc làm .136 Bảng 9: Model Summary 137 Bảng 10: Mơ hình hồi quy thay đổi lĩnh vực việc làm 138 Bảng 11: Model Summary 139 Bảng 4.12: Mơ hình hồi quy thay đổi vị việc làm .140 Bảng 13: Model Summary 142 Bảng 14: Mơ hình hồi quy thay đổi thu nhập, chi tiêu từ việc làm 143 Bảng 15: Model Summary 144 DANH MỤC ĐỘ THỊ, HÌNH VẼ Hình 1: Bản đồ thành phố Đà Lạt, 2014 66 Đối với ngƣời có thay đổi cơng việc hỏi tiếp công việc đầu tiên, công việc thứ thứ Nếu không thay đổi hỏi từ Công việc tại; C44.Ơng bà đƣợc cơng việc nguồn nào? C45 Đánh giá bà phƣơng diện C44.1 Côn tiên Tự tìm tìm Qua bạn thiệu Qua ngƣ qua thiệu Qua đồ giới thiệu Qua chí địa phƣơng Qua ng địa phƣơng 7.Qua vi intern Khác (gh Độ bền vữn việc ơng Trình độ, k ứng u cầu Tiền lƣơng sau Vị trí xã hộ cơng việc? 1= Tốt 2= Mối quan h Sự tin tƣở Bình quan, tổ ch thƣờng việc = Niềm tin Không tốt Yếu/kém 5= Không rõ = Khác (ghi r 15 C46.Thời gian bà bó việc? ông gắn với công Câu Câu hỏi hỏi số C47 Ơng bà có gặp khó khăn cơng việc khơng? C48 Khó khăn có ảnh hƣởng đến q trình làm việc Ơng/Bà khơng? C49 Ơng/Bà định gắn bó lâu dài với cơng việc khơng? 16 Câu hỏi số C50 Vì Ơng/Bà xác định cơng việc đó? C51 So với nơi cƣ trú trƣớc chuyển, thấy vấn đề sau hợp Ông/Bà 1= nhiều 2= Tốt = Vẫn nhƣ cũ = Xấu 5=Xấu nhiều = Không rõ Vậy “Nếu đâu? C52 C53 Hiện làm nghề/công không? 17 Tốt Câu hỏi số C54 Câu hỏ So với thu nhập chính, thu nhập công việc phụ công nhƣ nào? C55 C56 C57 Vậy đến từ cơng việc cơng việc phụ? Với thu ơng bà có đủ khả trang trải cho sinh khơng? Ơng/bà cho biết khơng? C58 Ơng bà có hài lịng với cơng việc khơng? C59 Ơng bà cho thu cơng nhập hoạt khơng biết lý khơng? C60 Ơng bà cho biết hài khơng? lịng 18 Câu hỏi số C61 Câu Nếu có việc khác có điều kiện tốt (thu nhập, vị nghiệp,…), Ơng/Bà có chuyển sang làm cơng việc khơng? So ngƣời di cƣ quê gốc sống ông/bà nhƣ nào?(chỉ hỏi cho đt di cƣ) Theo ơng bà tốt điều gì? C62 C63 C64 Theo lại hơn? C65 So với hàng xóm nơi sống tại, ông bà thấy sống ông bà nhƣ nào? 1= nhiều 19 ông Tốt Câu hỏi số Câ 2= Tốt = Giống họ = Xấu = Xấu nhiều = Không rõ C66 Theo ngƣời di cƣ đến đóng góp cho địa phƣơng khơng? C67 Cụ thể đóng góp gì? C68 Đánh giá cách chung ngƣời nhập cƣ đến Đà đánh nào? 20 Lạt gi Nội dung a Ngƣời nhập cƣ đến chủ yếu nam giới b Ngƣời nhập cƣ đến chủ yếu làm công việc nặng nhọc dân địa phƣơng c Ngƣời nhập cƣ đến chủ yếu làm công việc văn phịng g Ngƣời nhập cƣ đến có mức thu nhập cao mức trung bình địa phƣơng d Ngƣời nhập cƣ đến thƣờng sống điều kiện giả e Ngƣời nhập cƣ đến tiếp xúc với dân địa phƣơng f Ngƣời nhập cƣ đến có ảnh hƣởng khơng tốt tới ngƣời dân địa phƣơng k Ngƣời nhập cƣ đến có đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế địa phƣơng l Ngƣời nhập cƣ đến có đóng góp tiêu cực vào phát triển đời sống văn hóa xã hội địa phƣơng m Ngƣời nhập cƣ đến khơng đƣợc tính đến sách phát triển kinh tế xã hội địa phƣơng n Ngƣời nhập cƣ đƣợc coi phận dân số quan trọng dân số địa phƣơng o Ngƣời nhập cƣ đến chịu nhiều thiệt thòi so với dân địa phƣơng p Ngƣời nhập cƣ đến đƣợc hƣởng lợi nhiều so với dân địa phƣơng q Ngƣời nhập cƣ đến đƣợc địa phƣơng chào đón 21 C69 Đánh giá cách chung nhất, yếu tố sau ảnh hƣởng nhƣ đến thay đổi, phát triển việc làm ông bà? Khả sử dụng mối quan hệ xã hội thân Chính sách tiếp nhận di cƣ địa phƣơng nơi đến Mục đích, động cơ, dự định ban đầu cá nhân/gia đình di cƣ Sự phấn đấu nỗ lực thân, gia đình đến Sự giúp đỡ /chia sẻ ngƣời quê gốc Sự giúp đỡ/chia sẻ ngƣời di cƣ Sự giúp đỡ/chia sẻ ngƣời dân địa phƣơng nơi đến Khác (ghi rõ) 22 PHẦN 4: ĐIỀU KIỆN SỐNG HIỆN TẠI VÀ MONG ƢỚC TƢƠNG LAI C70 Ơng/bà cho thu nhập/tháng đình nhiêu? C71 Với mức tổng thu Ơng/Bà đánh đình sống nào? C72 Với nhập hàng ơng tiền khơng? C73 Nếu dụm”, bà để làm gì? C74 Ơng bà có dự định lâu suốt đời) Đà Lạt khơng? Dự định tƣơng lai nghiệp/cơng việc bà gì? C75 23 C76 Hiện tại, mối quan tâm yếu ơng/bà vì? (chọn tối đa phƣơng án) C77 Trong mối quan tâm trên, đâu quan tâm lớn ơng/bà? C78 Nếu có sách dành cho mình, ơng bà mong có sách nhất? C79 Ơng bà có khuyện nghị đến sách ngƣời nhập cƣ khơng? Kiếm nhiều tiền để lo cho gia đình Học hành để thăng tiến Mở rộng công việc, nghề nghiệp .3 Con học hành Mở rộng mối quan hệ Các mối quan tâm khác (Chọn phƣơng án ghi mã) Cần có sách đồng bộ, chung phát triển kinh tế xã hội cho địa phƣơng Cần có sách riêng di cƣ nhập cƣ cho quyền địa phƣơng Thúc đẩy kinh tế địa phƣơng đầu đến Thúc đẩy kinh tế địa phƣơng nơi đầu Chính quyền đầu đến cần hỗ trợ ngƣời nhập cƣ ổn định cƣ lâu dài Chính quyền cần hỗ trợ ngƣời dân địa phƣơng nhiều Chính quyền cần có sách ngăn chặn dòng di cƣ vào thành phố Giải pháp khác (ghi rõ) *Giải pháp thúc đẩy tác động tích cực lao động nhập cƣ + Giải pháp dành cho quyền nơi có dân nhập cƣ ……………………………………………… C80 Để có giải pháp tổng thể thúc đẩy tác động tích cực di cƣ hạn chế tác động tiêu cực + Giải pháp dành cho dân địa phƣơng di cƣ đến ………………………………………………… thay đổi 24 nghề việc bà đƣa ý gì? 25 Đề tài luận án: SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀM CỦA NGƢỜI DÂN NHẬP CƢ Ở ĐÀ LẠT T Các tác động dân nhập cƣ 1.1.Tác động dân nhập cư đến thành phố gì? Tác động tích cực, tiêu cực? Cụ thể lĩnh vực: - Lao động việc làm 10 - Sự phát triển kinh tế 11 - Đời sống văn hóa tinh thần 12 1.2 Tác động nhập cư đến hộ gia đình cá nhân người di cư? 13 - Tác động tích cực? Chủ yếu gì? 14 - Tác động tiêu cực? Chủ yếu gì? 15 1.3 Chính sách nhập cư 16 - Chính sách nhập cƣ có đƣợc tính đến phát triển kinh tế xã hội địa 17 phƣơng khơng? Tại có/khơng? 18 - Trong kế hoạch nào? Nhóm đƣợc tính đến? 19 - Địa phƣơng lấy nguồn ngân sách để hỗ trợ cho dân nhập cƣ? 20 2.Sự thay đổi việc làm dân nhập cƣ 21 2.1 Đặc trƣng việc làm ngƣời dân nhập cƣ? Ngƣời không nhập cƣ (dân 22 địa phƣơng)? 23 2.2 Xu hƣớng chuyển đổi việc làm? Lý chuyển đổi việc làm? 24 2.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ gì? 25 - Các yếu tố thuộc cá nhân, gia đình: Động cơ, mục đích chiến lƣợc di 26 cƣ ảnh hƣởng nhƣ đến thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ? 26 - Các yếu tố nhân học: giới tính, học vấn, thu nhập chi tiêu ngƣời nhập cƣ ảnh hƣởng nhƣ đến thay đổi việc làm họ - Các yếu tố thuộc vốn xã hội (mạng lƣới mối quan hệ, niềm tin, chia sẻ chế tài/biện pháp) ảnh hƣởng nhƣ đến thay đổi việc làm dân di cƣ? - Chính sách di cƣ/ sách tiếp nhận dân nhập cƣ địa phƣơng ảnh hƣởng nhƣ đến thay đổi, ổn định việc làm dân nhập cƣ dân địa phƣơng? Giải pháp thúc đẩy tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực 10 thị trƣờng lao động dân nhập cƣ? 11 - Giải pháp thúc đẩy tác động tích cực dân nhập cư đến thị trường lao 12 động địa phương? 13 + Giải pháp dành cho quyền 14 + Giải pháp dành cho dân địa phƣơng đầu đến 15 + Giải pháp dành cho ngƣời nhập cƣ 16 - Giải pháp hạn chế tác động tiêu cực dân nhập cư đến thị trường lao 17 động địa phương? 18 + Giải pháp dành cho quyền địa phƣơng 19 + Giải pháp dành cho dân địa phƣơng đầu đến 20 + Giải pháp dành cho ngƣời nhập cƣ 21 22 23 Xin chân thành cám ơn ông bà! 24 27 ... việc làm 10 năm trở lại Các khía cạnh cốt yếu thay đổi việc làm đƣợc nhìn nhận: 1/ Sự thay đổi khu vực việc làm; 2/ Sự thay đổi lĩnh vực việc làm; 3/ Sự thay đổi vị việc làm; 4/ Sự thay đổi thu nhập, ... trƣng việc làm thay đổi việc làm ngƣời nhập cƣ Đà Lạt mƣời năm trở lại đây. Ở chƣơng này, thay đổi việc làm đƣợc nhìn nhận hai hƣớng là: 1/ Sự thay đổi việc làm trƣớc sau nhập cƣ; 2/ Sự thay đổi việc. .. trƣng việc làm thay đổi việc làm trƣớc sau nhập cƣ nhƣ thay đổi việc làm h? ?trong vòng 10 năm trở lại Nhiệm vụ thứ ba tìm hiểu ảnh hƣởng yếu tố đến thay đổi việc làm ngƣời dân nhập cƣ Đà Lạt mƣời năm