MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiTừ trước đến nay, các giai cấp, các đảng phái, các quốc gia dân tộc cho đến các tổ chức chính trị xã hội đều rất coi trọng sách lý luận, chính trị, vì nó vừa là sản phẩm văn hóa, tinh thần đặc biệt, vừa là công cụ sắc bén trên lĩnh vực chính trị, tư tưởng để bảo vệ những lợi ích chính trị của giai cấp, các đảng phái, các quốc gia dân tộc và các tổ chức chính trị đó.Thực tiễn hơn 85 năm lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn luôn coi trọng và quan tâm đến hoạt động xuất bản sách lý luận, chính trị để truyền bá, bảo vệ, phát triển chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; góp phần xây dựng nền tảng tư tưởng, thế giới quan, nhân sinh quan cách mạng, giáo dục, nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên, nhân dân, xây dựng con người mới; đấu tranh bác bỏ các quan điểm sai trái. Sách lý luận, chính trị là một bộ phận quan trọng trên mặt trận tư tưởng văn hóa, công tác xây dựng Đảng nhân tố hàng đầu cấu thành hoạt động lãnh đạo của Đảng đối với xã hội và quyết định sức mạnh, sự thành bại của cách mạng và sinh mệnh chính trị của Đảng.Sau gần 30 năm đổi mới, sách lý luận, chính trị đã góp phần tích cực vào quá trình đổi mới tư duy, đổi mới công tác lý luận, công tác tư tưởng của Đảng, nâng cao nhận thức lý luận, chính trị và trình độ dân trí, góp phần tích cực vào việc ổn định chính trị xã hội; động viên các phong trào quần chúng thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh, trong đó Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật là nhà xuất bản trụ cột trong lĩnh vực này.Tuy nhiên, sách lý luận, chính trị còn bộc lộ một số khuyết điểm, yếu kém về chất lượng, tính chiến đấu, tính khoa học, tính hấp dẫn. Số lượng sách hay, sách có giá trị lớn về mặt lý luận, chính trị còn hạn chế. Cơ cấu sách chưa hợp lý, sách chuyên đề, sách hướng dẫn thực hành, sách tra cứu, sách tổng kết thực tiễn còn ít. Hình thức sách chưa phong phú, chưa phù hợp với các đối tượng và vùng miền khác nhau. Sách đấu tranh chống tiêu cực, bác bỏ các luận điểm sai trái còn ít, thiếu sắc bén, chưa kịp thời. Thực trạng trên có nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan: Cuộc đấu tranh trên lĩnh vực chính trị, tư tưởng đang diễn ra rất phức tạp. Một bộ phận cán bộ, đảng viên và nhân dân có những dao động, hoài nghi, giảm sút lòng tin, nhận thức mơ hồ, lệch lạc đối với chủ nghĩa Mác Lênin, về con đường đi lên chủ nghĩa xã hội, cũng như đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước ta. Trong khi đó, công tác tư tưởng, công tác lý luận còn những bất cập. Tình trạng trên có nguyên nhân do thiếu những biên tập viên sách lý luận, chính trị có trình độ, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị còn những hạn chế, chưa được quan tâm đầy đủ và đúng mức; chưa có những chính sách phù hợp trong công tác tuyển chọn, đào tạo nhằm thu hút, tập hợp biên tập viên sách lý luận, chính trị có chất lượng. Phương thức đào tạo nghiệp vụ xuất bản và kiến thức về chính trị còn mang tính truyền nghề, tính kinh nghiệm. Bên cạnh đó, hoạt động xuất bản sách lý luận, chính trị gặp nhiều thách thức, khó khăn. Trong xu thế hội nhập và dân chủ hóa mọi mặt đời sống xã hội, nhu cầu đọc của các tầng lớp xã hội ngày càng đa dạng, phong phú và phức tạp, đòi hỏi phải có một đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị có trình độ cao về chuyên môn; có vốn sống và kiến thức, có kinh nghiệm thực tiễn phong phú, bao quát nhiều lĩnh vực đời sống, có đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt là sự nhạy cảm chính trị. Trong tình hình mới đòi hỏi đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị phải có tác phong của người làm công tác khoa học, luôn có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến bộ, không ngừng trau dồi phẩm chất và kiến thức về chuyên môn, ngoại ngữ; tỉnh táo, sắc bén và vững vàng đấu tranh chống lại các luận điểm sai trái với quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước ta.Để có được đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị đạt các yêu cầu trên, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật cần tiến hành khảo sát, đánh giá chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị hiện có và làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này. Đây cũng là vấn đề cần được nghiên cứu, triển khai thực hiện đề tài. Việc triển khai nghiên cứu đề tài này còn là cơ sở cho việc hoạch định phương hướng phát triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, chính trị của Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật trong những năm tiếp theo. Vì các lý do trên, tác giả chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ biên tập viên của Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật hiện nay” làm luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước.
MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN SÁCH LÝ LUẬN, CHÍNH TRỊ CỦA CÁC NHÀ XUẤT BẢN .9 1.1 Khái niệm, vai trò, đặc điểm đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị 1.2 Vai trị, đặc điểm sách lý luận, trị tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị 24 1.3 Những yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị 31 Chương THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN SÁCH LÝ LUẬN, CHÍNH TRỊ CỦA NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA - SỰ THẬT HIỆN NAY 38 2.1 Khái quát hệ thống tổ chức máy đội ngũ biên tập viên nhà xuất Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật 38 2.2 Về đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật 52 2.3 Những vấn đề đặt chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật 58 Chương QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN SÁCH LÝ LUẬN, CHÍNH TRỊ CỦA NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA - SỰ THẬT TRONG THỜI GIAN TỚI .68 3.1 Quan điểm phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị tình hình 68 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị thời gian tới 76 KẾT LUẬN .89 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .92 DANH MỤC BẢNG, HÌNH VẼ Bảng 2.1 Kết hoạt động xuất giai đoạn 2010-2014 48 Bảng 2.2 Nhân lực Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật giai đoạn 2010 - 2014 52 Bảng 2.3 Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực 53 Bảng 2.4 Trình độ học vấn, trình độ khoa học, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nhân lực làm công tác biên tập .54 Bảng 3.1 Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật .83 Hình 2.1 Doanh thu từ hoạt động xuất Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật (2010-2014) 49 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Từ trước đến nay, giai cấp, đảng phái, quốc gia dân tộc tổ chức trị - xã hội coi trọng sách lý luận, trị, vừa sản phẩm văn hóa, tinh thần đặc biệt, vừa công cụ sắc bén lĩnh vực trị, tư tưởng để bảo vệ lợi ích trị giai cấp, đảng phái, quốc gia dân tộc tổ chức trị Thực tiễn 85 năm lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn coi trọng quan tâm đến hoạt động xuất sách lý luận, trị để truyền bá, bảo vệ, phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối, sách, pháp luật Đảng Nhà nước; góp phần xây dựng tảng tư tưởng, giới quan, nhân sinh quan cách mạng, giáo dục, nâng cao trình độ, lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên, nhân dân, xây dựng người mới; đấu tranh bác bỏ quan điểm sai trái Sách lý luận, trị phận quan trọng mặt trận tư tưởng - văn hóa, cơng tác xây dựng Đảng - nhân tố hàng đầu cấu thành hoạt động lãnh đạo Đảng xã hội định sức mạnh, thành bại cách mạng sinh mệnh trị Đảng Sau gần 30 năm đổi mới, sách lý luận, trị góp phần tích cực vào q trình đổi tư duy, đổi công tác lý luận, công tác tư tưởng Đảng, nâng cao nhận thức lý luận, trị trình độ dân trí, góp phần tích cực vào việc ổn định trị - xã hội; động viên phong trào quần chúng thực thắng lợi đường lối đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, cơng bằng, văn minh, Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật nhà xuất trụ cột lĩnh vực Tuy nhiên, sách lý luận, trị cịn bộc lộ số khuyết điểm, yếu chất lượng, tính chiến đấu, tính khoa học, tính hấp dẫn Số lượng sách hay, sách có giá trị lớn mặt lý luận, trị hạn chế Cơ cấu sách chưa hợp lý, sách chuyên đề, sách hướng dẫn thực hành, sách tra cứu, sách tổng kết thực tiễn cịn Hình thức sách chưa phong phú, chưa phù hợp với đối tượng vùng miền khác Sách đấu tranh chống tiêu cực, bác bỏ luận điểm sai trái ít, thiếu sắc bén, chưa kịp thời Thực trạng có nhiều nguyên nhân chủ quan khách quan: Cuộc đấu tranh lĩnh vực trị, tư tưởng diễn phức tạp Một phận cán bộ, đảng viên nhân dân có dao động, hồi nghi, giảm sút lòng tin, nhận thức mơ hồ, lệch lạc chủ nghĩa Mác - Lênin, đường lên chủ nghĩa xã hội, đường lối, sách Đảng Nhà nước ta Trong đó, cơng tác tư tưởng, cơng tác lý luận cịn bất cập Tình trạng có ngun nhân thiếu biên tập viên sách lý luận, trị có trình độ, cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị hạn chế, chưa quan tâm đầy đủ mức; chưa có sách phù hợp công tác tuyển chọn, đào tạo nhằm thu hút, tập hợp biên tập viên sách lý luận, trị có chất lượng Phương thức đào tạo nghiệp vụ xuất kiến thức trị cịn mang tính truyền nghề, tính kinh nghiệm Bên cạnh đó, hoạt động xuất sách lý luận, trị gặp nhiều thách thức, khó khăn Trong xu hội nhập dân chủ hóa mặt đời sống xã hội, nhu cầu đọc tầng lớp xã hội ngày đa dạng, phong phú phức tạp, địi hỏi phải có đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị có trình độ cao chun mơn; có vốn sống kiến thức, có kinh nghiệm thực tiễn phong phú, bao quát nhiều lĩnh vực đời sống, có đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt nhạy cảm trị Trong tình hình địi hỏi đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị phải có tác phong người làm công tác khoa học, có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến bộ, khơng ngừng trau dồi phẩm chất kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ; tỉnh táo, sắc bén vững vàng đấu tranh chống lại luận điểm sai trái với quan điểm, đường lối, sách Đảng Nhà nước ta Để có đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị đạt yêu cầu trên, Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật cần tiến hành khảo sát, đánh giá chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị có làm tốt cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ Đây vấn đề cần nghiên cứu, triển khai thực đề tài Việc triển khai nghiên cứu đề tài sở cho việc hoạch định phương hướng phát triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật năm Vì lý trên, tác giả chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ biên tập viên Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật nay” làm luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị nói chung đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật nói riêng ln Đảng, Nhà nước quan tâm có chủ trương, Nghị Đảng, Nhà nước ban hành công tác Tiêu biểu như: Văn kiện Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương (khoá VII), Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khoá VIII), Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương (khoá IX) Đảng khẳng định cải cách hành nhà nước chiến lược cán bộ, có nội dung xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức vấn đề thuộc đường lối chiến lược Đảng ta Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng Cộng sản Việt Nam nhấn mạnh: "Đào tạo, bồi dưỡng cán lý luận trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chun mơn lực thực tiễn, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, cán quản lý, nhà doanh nghiệp chuyên gia Trước hết đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị, coi trọng đức tài, lấy đức gốc" [17] Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 27-01-2003 Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) "về nâng cao chất lượng, hiệu công tác xuất bản, phát hành sách lý luận, trị tình hình mới"; Chỉ thị số 42-CT/TW ngày 25-8-2004 Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) "về nâng cao chất lượng toàn diện hoạt động xuất bản"; Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30-11-2004 Bộ Chính trị cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, phần Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011-2020 nhấn mạnh: “Nâng cao chất lượng hệ thống thơng tin, báo chí, internet, xuất bản”; Chỉ thị số 15-CT/TW, ngày 12-5-2012 Bộ Chính trị "về thực Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI "Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay" Nhiều cơng trình nghiên cứu khoa học, sách, báo, tạp chí nước nghiên cứu liên quan đến đề tài này, như: Mác - Ăngghen - Lênin Stalin công tác cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1974; PGS.TS Bùi Đình Phong, Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội, 2002; PGS.TS Đức Vượng, Hồ Chí Minh với vấn đề đào tạo cán bộ, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995; Nguyễn Thị Khoa, Giáo viên Khoa xây dựng Đảng Hội thảo khoa học, trang Thơng tin điện tử Trường Chính trị tỉnh Nghệ An, Tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán bộ; PGS.TS Nguyễn Phú Trọng PGS.TS Trần Xuân Sầm chủ biên, Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nxb Chính trị quốc gia, 2001 Có thể nêu số đề tài cấp số hoạt động lĩnh vực xuất sau đây: Đề tài “Hoạt động xuất chế thị trường nước ta nay: Thực trạng giải pháp”, PGS.TS Trần Văn Hải làm chủ nhiệm, nghiên cứu thực trạng tính tất yếu phải thích ứng hoạt động ngành xuất phát triển chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nghiệm thu năm 1998; Đề tài “Phát triển đồng đại hoá ngành xuất phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, ThS Trần Đăng Hanh làm chủ nhiệm, nghiên cứu đưa nhiệm vụ nhằm phát triển đồng đại hoá ngành xuất phục vụ nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố nghiệm thu năm 1999; Đề tài “Nâng cao chất lượng xuất sách lý luận trị phổ thơng chế thị trường, phục vụ nhiệm vụ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước”, ThS Trịnh Thúc Huỳnh, Nhà xuất Chính trị quốc gia làm chủ nhiệm, nghiên cứu thực trạng, nêu giải pháp nâng cao chất lượng sách lý luận, trị phổ thơng, phục vụ nhiệm vụ giáo dục lý luận, trị, chủ trương, đường lối, sách Đảng Nhà nước cho nhân dân, nghiệm thu năm 2003; Đề tài “Nâng cao chất lượng xuất sách giáo khoa lý luận trị Nhà xuất Chính trị quốc phục vụ cơng tác giáo dục trị, tư tưởng Đảng giai đoạn nay”, PGS.TS Lê Văn Yên, Nhà xuất Chính trị quốc gia làm chủ nhiệm, nghiên cứu việc nâng cao chất lượng, hiệu sách giáo khoa lý luận trị phục vụ cơng tác giáo dục trị, tư tưởng Đảng, nghiệm thu năm 2007 Ngồi ra, có số hội thảo khoa học hoạt động xuất như: Hội thảo khoa học thực tiễn “Hoạt động xuất chế thị trường”, Cục Xuất bản, Bộ Văn hố - Thơng tin tổ chức năm 1998, nhằm định hướng, tìm bước đi, giải pháp phát triển ngành xuất nước ta giai đoạn mới; Hội thảo khoa học “Chuẩn hố giáo trình, giáo khoa lý luận, trị”, Nhà xuất Lý luận trị, thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức năm 2004, nghiên cứu lĩnh vực xuất sách giáo khoa môn Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, định tiêu chí xuất sách giáo khoa lý luận, trị tình hình Hội nghị chun đề “Thực trạng phương hướng xây dựng đội ngũ biên tập sách lý luận - trị sách khoa học xã hội - nhân văn” với tham gia số nhà xuất (2012) Tài liệu bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công tác tổ chức, cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh biên soạn, trình bày vấn đề chủ yếu xây dựng tiêu chuẩn cán quy trình xây dựng tiêu chuẩn cán bộ; yêu cầu việc sử dụng tiêu chuẩn cán làm sở cho công tác đánh giá, lựa chọn, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo cán Nxb Chính trị quốc gia, 2011 Bên cạnh đó, có số luận văn thạc sĩ số học viện, trường đại học có liên quan như: Học viện Báo chí Tuyên truyền, Học viện Chính trị, Hành Hồ Chí Minh; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Qua nghiên cứu cho thấy, cơng trình nhiều có liên quan đến đề tài tác giả lựa chọn Tuy nhiên, tác giả chưa thấy đề tài nghiên cứu chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích luận văn - Nghiên cứu, đánh giá chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị làm việc Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Qua kết đánh giá, khảo sát, nghiên cứu, đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị để đáp ứng tốt cơng tác tư tưởng, trị Đảng ta tình hình 3.2 Nhiệm vụ luận văn - Hệ thống hóa vấn đề lý luận liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị - Đánh giá thực trạng chất lượng đào tạo, bồi dưỡng gắn với sử dụng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật - Nêu quan điểm, phương hướng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu chất lượng đội ngũ biên tập viên Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật 4.2 Phạm vi nghiên cứu: - Luận văn tập trung khảo sát chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật (bao gồm 07 ban biên tập, 07 vụ chức 06 chi nhánh, trung tâm phát hành sách trực thuộc Nhà xuất bản) - Thời gian nghiên cứu từ năm 2010 đến Phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Cơ sở lý luận luận văn phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, chủ trương, đường lối Đảng sách Nhà nước ta 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn chủ yếu sử dụng phương pháp khảo sát thực tế, kết hợp với phương pháp khác như: lịch sử lơgíc, thống kê so sánh, phân tích tổng hợp, hệ thống hóa, khái qt hố để hồn thành mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu luận văn Những đóng góp luận văn - Làm rõ số vấn đề lý luận chung chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị nhà xuất - Từ số liệu cụ thể luận văn đánh giá cách trung thực, đầy đủ chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật - Luận văn đề xuất số phương hướng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Ý nghĩa lý luận, thực tiễn luận văn - Luận văn cung cấp luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật - Luận văn làm tài liệu tham khảo công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, xây dựng chuẩn hóa đội ngũ biên tập viên xuất nói chung đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị nói riêng - Luận văn cịn làm tài liệu tham khảo cho sinh viên, học viên ngành Xây dựng Đảng quyền nhà nước ngành Xuất Kết cấu luận văn Ngoài phần Mở đầu, Kết luận Danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm chương, tiết Chương 1: Những vấn đề lý luận chung chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Chương 3: Quan điểm, phương hướng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật thời gian tới khám sức khoẻ nên tập trung kinh phí để khám bệnh nghề nghiệp dễ mắc phải không nên tổ chức khám tổng thể, với mức kinh phí thấp khơng đem lại kết tốt 3.2.5 Xây dựng, hồn thiện chế, sách đào tạo, thu hút, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị 3.2.5.1 Đổi chế, sách thu hút tuyển dụng nhân lực Trong công tác tuyển dụng, thời gian qua Nhà xuất tích cực đổi cơng tác tuyển dụng, công khai thông báo tuyển dụng rộng rãi thành lập Hội đồng chấm thi tuyển Song thực tế cán tuyển dụng vào Nhà xuất nhiều chất lượng chưa cao, chưa thực đáp ứng với công việc chuyên môn Do vậy, thời gian tới để có đội ngũ cán làm việc tốt, Nhà xuất cần cải tiến quy trình tiêu chuẩn tuyển chọn cán như: + Đẩy mạnh công tác tuyển chọn cán thơng qua thi tuyển có cạnh tranh rộng rãi, công khai, nghiêm túc công nhằm bước trẻ hố, chun mơn hóa, thật nâng cao chất lượng đội ngũ cán Nâng cao trình độ chuyên sâu, đa dạng, phong phú, khả dự báo khai thác đề tài, tổ chức cộng tác viên; nâng cao trình độ, nghiệp vụ biên tập, phát hành, tiếp thị, … cán + Xây dựng chế độ “thu hút nhân tài” nhằm tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng cao, có kinh nghiệm thực tiễn phong phú, có khả đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ Nhà xuất 3.2.5.2 Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nhân lực Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chun mơn, lý luận trị nghiệp vụ xuất cán Nhà xuất lớn, đặc biệt đào tạo chun mơn lý luận trị Như tài liệu khảo sát 82 150 cán làm công tác biên tập xuất đề tài, có đến 78,6% có nhu cầu đào tạo bồi dưỡng chuyên môn 68% có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị Xem Bảng 3.1 Bảng 3.1 Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật - Chuyên môn - Lý luận trị - Nghiệp vụ xuất Tổng số Số phiếu Tỷ lệ phiếu 150 150 150 trả lời 118 102 80 (%) 78,7 68 53,3 Nguồn: Khảo sát tác giả Theo Bảng 3.1 kiến thức chuyên môn hiểu biên tập viên trước hết phải có kiến thức chuyên ngành như: Kinh tế, Triết học, Lịch sử Đảng, Pháp luật,… Chính thế, năm tới cần tăng cường cơng tác đào tạo, bồi dưỡng chun mơn trình độ lý luận trị Muốn cần ý làm tốt vấn đề sau: + Đẩy mạnh công tác giáo dục tư tưởng, trị; khơng ngừng nâng cao ý thức trị trình độ lý luận cho đội ngũ làm công tác xuất sách lý luận, trị Tăng cường giáo dục tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp ý thức xây dựng quan, đơn vị, rèn luyện đạo đức cách mạng, chống biểu tiêu cực, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao + Xây dựng triển khai kế hoạch năm kế hoạch dài hạn đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán làm cơng tác xuất sách lý luận, trị, coi trọng khâu: biên tập, in phát hành; đặc biệt trọng tự đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kinh nghiệm đội ngũ biên tập để tránh tình trạng hẫng hụt + Tăng cường đầu tư kinh phí cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán Đặc biệt coi trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng toàn diện 83 nhận thức lý luận trị, kỹ lãnh đạo, quản lý, phẩm chất trị, đạo đức, tác phong, lề lối làm việc phương pháp công tác phù hợp với đối tượng, chức danh cán Bên cạnh việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức khoa học, trình độ chun mơn cần ý đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề nhằm xây dựng đội ngũ cán có tay nghề cao, chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu hoạt động biên tập xuất sách Nhà xuất + Có kế hoạch đào tạo trường lớp phù hợp với yêu cầu Nhà xuất bản; đồng thời ý tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán theo hình thức kèm cặp chỗ thơng qua thực tiễn công tác chuyên môn Để thực mục tiêu đề ra, Nhà xuất phải xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể thường xuyên, năm cử 3-5 cán học nghiên cứu sinh, 5-7 cán học cao học sở đào tạo nước Tăng cường cử cán trẻ đào tạo đại học văn theo hình thức vừa làm, vừa học Đồng thời với việc cử cán đào tạo, Nhà xuất tiếp tục tăng cường việc tìm nguồn cán có chất lượng cao, áp dụng chế độ ưu đãi để thu hút người có chun mơn giỏi, có học hàm, học vị có lực công tác thực tiễn làm việc Nhà xuất + Chú ý đào tạo cán đầu đàn, cán chủ chốt chuyên gia, thợ giỏi cho đơn vị; có chế độ khuyến khích cán học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ nước, đảm bảo cho đội ngũ cán biên tập, xuất thích ứng với biến động trình phát triển xã hội Đối với cán trẻ, cần đào tạo dài hạn nâng cao nhà trường hay học viện; bên cạnh đó, trọng đào tạo kỹ lực thực tế thông qua hình thức kèm cặp khác Yêu cầu cán phải sử dụng ngoại ngữ, sử dụng vi tính thành thạo; rèn luyện, trau dồi khả nghiên cứu, khả viết, diễn đạt Đối với cán có nhiều năm cơng tác, thực chế độ bồi dưỡng ngắn hạn theo định kỳ (1 hay 84 năm lần) theo hình thức phù hợp Đối với đội ngũ cán bộ, công nhân in, cần xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, xây dựng tác phong làm việc công nghiệp Đối với đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác phát hành, thường xuyên bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ tuyên truyền, kỹ giao tiếp, bán hàng, văn minh thương mại 3.2.5.3 Xây dựng thực sách đãi ngộ hợp lý; đổi công tác khen thưởng, kỷ luật xây dựng môi trường làm việc lành mạnh + Xây dựng thực sách đãi ngộ hợp lý, thoả đáng; xây dựng quy chế khen thưởng, kỷ luật nghiêm; xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, dân chủ, nhân ái; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động, cống hiến, trưởng thành gắn bó với quan + Bổ sung, hồn thiện Quy chế thi đua - khen thưởng, có hình thức giải triệt để cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu công việc, thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ giao theo quy định Luật cán bộ, công chức, Luật viên chức Thực nghiêm nội quy, kỷ luật lao động, khuyến khích nhân tố tích cực đơn vị tồn quan, thúc đẩy phong trào thi đua Nhà xuất vào nếp thực chất + Tạo điều kiện thuận lợi sở vật chất cho cán làm việc cập nhật thông tin như: bố trí phịng làm việc, trang bị phương tiện máy móc, máy tính, nối mạng internet, sách báo, tài liệu, văn nghị quyết, v.v + Chính sách tiền lương phân phối thu nhập tăng thêm phải đặc biệt quan tâm Lương không đủ sống mà cịn phải có tích lũy tối thiểu Căn vào kết hoạt động Nhà xuất tùy thuộc vào kết làm việc cá nhân năm, phấn đấu nâng cao mức thu nhập cho cán bộ, công nhân viên Thực chế độ nâng lương trước thời hạn theo quy định cán bộ, viên chức đạt thành tích cao cơng tác 85 + Xây dựng thực phương án giải chế độ, sách hợp lý, hợp tình cán bộ, cơng chức, viên chức diện xếp lại kiện toàn tổ chức máy 3.2.6 Tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức tư tưởng trị, lịng u nghề, tính tự giác đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Trong kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nay, kinh tế hội nhập với giới, nhân cách văn hóa cá nhân đóng vai trị to lớn, biểu cách sâu sắc chất văn hoá việc bồi dưỡng phát huy nhân tố người Nhân cách văn hoá biểu khái quát đạo đức tài cá nhân Nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta diễn giới có phát triển vũ bão khoa học công nghệ, đem lại thành tựu kinh tế, song đặt người phải đối mặt với hiểm họa tha hoá Văn hoá trở thành nhân tố thúc đẩy người hồn thiện nhân cách Vì vậy, phát triển nhân cách văn hố q trình hướng vào người, phát triển đạo đức, yếu tố chung nét riêng biệt, nâng người lên tầm cao mang ý nghĩa nhân văn thiết thực cho xã hội ngày tốt đẹp Tạo môi trường thuận lợi để phát triển nhân cách văn hố cá nhân, phải xem xét, phân tích sâu sắc ý tưởng, sáng kiến, phát huy truyền thống đồng thời tiếp thu, vận dụng kiến thức nhân loại mà đặc biệt nước kinh tế phát triển vào địa phương cách phù hợp, tránh tình trạng cá nhân chủ nghĩa, trù dập Học tập làm theo tư tưởng gương đạo đức Hồ Chí Minh nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân; thực hành tiết kiệm, chống quan liêu, lãng phí, tham ơ; cần cụ thể hố thành quy định tiêu chuẩn phẩm chất, đạo đức người cán làm công tác xuất sách lý luận, trị; cụ thể hố chuẩn mực cần xây dựng đối 86 với công chức nhà nước nói chung cơng chức hoạt động lĩnh vực xuất sách lý luận, trị nói riêng Quan tâm rèn luyện tác phong làm việc nhanh nhẹn, chủ động, sáng tạo, trung thực; cần đấu tranh mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, lãng phí thời gian lao động Tạo mơi trường thuận lợi để thân cán bộ, công chức, viên chức tự vươn lên trau dồi kiến thức, chủ động gắn bó tâm huyết với cơng việc, nhờ nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu hoạt động lĩnh vực Đưa công tác nhận xét đánh giá cán biên tập xuất Nhà xuất vào nếp, đảm bảo có chất lượng Thực nhận xét, đánh giá cán biên tập xuất toàn Nhà xuất hàng năm, kết thúc nhiệm kỳ trước chuyển công tác, đảm bảo quy trình khách quan, cơng tâm, tồn diện Đặc biệt phải thực nghiêm chế độ tự phê bình phê bình nhận xét đánh giá cán bộ, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh Tiểu kết Chương Từ thực trạng chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật, chương 3, luận văn vào văn đạo Đảng Nhà nước ta, từ đó, nêu phương hướng số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Trong có số phương hướng giải pháp trọng tâm như: xây dựng tiêu chuẩn chức danh biên tập viên sách lý luận, trị; cơng tuyển chọn, giáo dục, bố trí, sử dụng đội ngũ biên tập viên; cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đào tạo lại đội ngũ biên tập viên, tập trung ba yếu tố bản, là: thể lực, trí lực tâm lực; xây dựng hồn thiện chế, sách đào tạo, thu hút, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đội ngũ biên tập viên; tăng cường công tác giáo 87 dục nâng cao nhận thức trị tư tưởng, lịng u nghề, tính tự giác đội ngũ biên tập viên KẾT LUẬN Trong trình lãnh đạo cách mạng, Đảng Nhà nước ta ln đánh giá cao vai trị quan trọng hoạt động xuất nói chung, xuất sách lý luận, trị nói riêng, coi "binh chủng" quan trọng mặt trận trị, tư tưởng thường xuyên quan tâm lãnh đạo, đạo sâu sát, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển Đảng ta ban hành nhiều Chỉ thị, Nghị đạo công tác xuất sách lý luận, trị, pháp luật Nhà nước đưa nhiều sách, nghị định, quy định tạo hành lang pháp lý cho hoạt động xuất Là nhà xuất trụ cột, đạo trực tiếp thường xuyên Ban Bí thư Trung ương Đảng, năm qua, Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật thực làm tốt chức truyền bá, bảo vệ phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; phổ biến quan điểm, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đến với đông đảo cán bộ, đảng viên nhân dân miền Tổ quốc; truyền tải vấn đề lý luận kinh nghiệm thực tiễn để xây dựng tảng tư tưởng, giới quan nhân sinh quan đắn; cung cấp lý luận, sở khoa học đường xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam; củng cố niềm tin cán bộ, đảng viên nhân dân vào thắng lợi công đổi mới, vào nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, góp phần xứng đáng vào nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Tuy nhiên, đứng trước yêu cầu đòi hỏi ngày cao hoạt 88 động ngành xuất nói chung Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật nói riêng công tác xây dựng, phát triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị cịn nhiều hạn chế, nhiều vấn đề cần tiếp tục giải quyết, khắc phục kiến thức, lực chuyên môn phẩm chất đội ngũ biên tập viên, đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới, thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập quốc tế Để hồn thành nhiệm vụ trị, phục vụ có hiệu cơng tác t tưởng, trị Đảng tình hình nay, góp phần xứng đáng vào nghiệp xây dựng phát triển đất nước, công tác xây dựng phát triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất cần đổi mạnh mẽ, toàn diện từ nhận thức, phương pháp tổ chức đến nội dung; cần mạnh dạn đầu tư để tạo chuyển biến thật công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Bên cạnh việc nâng cao chất lượng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, cần tiến hành đồng khâu công tác cán : xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ, bước tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán biên tập viên sách lý luận, trị; nâng cao chất lượng cơng tác đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; bố trí, xếp sử dụng hợp lý, có hiệu đội ngũ biên tập này; xây dựng thực sách đãi ngộ hợp lý, xây dựng mơi trường làm việc văn hóa, lành mạnh Xây dựng phát triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị; nâng cao chất lượng cơng tác đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ biên tập xuất sách lý luận, trị cơng việc địi hỏi phải có kết hợp đồng trách nhiệm cao nhiều phía: ngành xuất bản, Hội xuất bản, quan chủ quản, nhà xuất bản, sở đào tạo cần phải có chương trình, kế hoạch, lịch trình phương pháp tổ chức tiến hành chặt chẽ, khoa học 89 Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật cần hồn thiện xây dựng ban hành quy chế, nguyên tắc hoạt động, thường xuyên quan tâm đến việc cải thiện nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức người lao động quan Xây dựng thực số sách, chế độ đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị, nhằm khuyến khích, tạo điều kiện cho cán phát triển lâu dài, yên tâm làm việc yêu nghề Cần tạo dựng củng cố vững niềm tin đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị - người lao động cần cù, thông minh, thầm lặng kiên nhẫn; động viên, khích lệ họ vượt qua thử thách, khó khăn, làm trịn bổn phận danh dự biên tập viên góp phần vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế 90 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương (2003), Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 27-1-2003 Ban Bí thư nâng cao chất lượng, hiệu quả, công tác xuất bản, phát hành sách lý luận trị tình hình Ban Chấp hành Trung ương (2003), Chỉ thị số 24-CT/TW ngày 12-5-2003 Ban Bí thư Về tổng kết số vấn đề lý luận - thực tiễn qua 20 năm đổi Ban Chấp hành Trung ương (2003), Chỉ thị số 42-CT/TW ngày 25-82004 Ban Bí thư nâng cao chất lượng toàn diện hoạt động xuất Ban Chấp hành Trung ương (2003), Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 3-42003 Bộ Chính trị chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Ban Tuyên giáo Trung ương (2008), Kỷ yếu Hội nghị “Sơ kết năm thực Chỉ thị số 42-CT/TW Ban Bí thư nâng cao chất lượng tồn diện hoạt động xuất bản”, Hà Nội Ban Tuyên giáo Trung ương - Nhà xuất Chính trị quốc gia (2010), Kỷ yếu Hội nghị “Nâng cao chất lượng xuất sách lý luận trị, pháp luật, tư tưởng Hồ Chí Minh”, Hà Nội Ban Tuyên giáo Trung ương (2013), Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Một số vấn đề đặt giải pháp thúc đẩy công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn thời kỳ phát triển đất nước”, Hà Ni Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng (1995), Một số định hớng lớn công tác t tởng nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 91 Trịnh Đình Bảy (2006), Nâng cao chất lượng sách lý luận trị Nhà xuất Chính trị quốc gia nhằm tăng cường lực lãnh đạo cán chủ chốt cấp tỉnh, thành, Đề tài khoa hc cp B, H Ni 10 Nguyễn Đức Bình (2001), Một số vấn đề công tác lý luận t tởng húa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Cục Xuất (1998), Hoạt động xuất chế thị trờng, Kỷ yếu Hội thảo khoa häc, Hµ Néi 12 Cục Xuất (2007), Từ điển thuật ngữ xuất - in - phát hành sách, thư viện quyền, Nxb Từ điển bách khoa, Hà Nội 13 Cục Xuất (2008), Một số văn đạo quản lý Đảng, Nhà nước hoạt động xuất bản, Nxb Bưu điện, Hà Nội 14 Doanh nghiệp nhà nớc lĩnh vực xuất (2002), Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, H Ni 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2000), Một số văn kiện Đảng công tác tư tưởng - văn hóa, 1986-2000, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb.Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 21 Trần Văn Hải (2000), Biªn tập loại sách chuyên ngành, t.1, Nxb Chính trị quèc gia, Hµ Néi 92 22 Trần Văn Hải (2005), Xuất sách lý luận trị với việc nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận Đảng chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 23 Trần Văn Hải (2007), Lý luận nghiệp vụ xuất bản, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội 24 Trần Văn Hải (2012), Lý luận biên tập xuất bản, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 25 Trần Văn Hải (2013), Xuất sách lý luận, trị chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Đề án 1677, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 26 Nguyễn Thị Vân Hằng (2013), Quản lý nhà nước hoạt động xuất sách lý luận trị nước ta (qua khảo sát Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật Nhà xuất Chính trị Hành chính), Luận văn Thạc sĩ Xuất bản, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 27 Nguyễn Duy Hùng (2010), Những giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu công tác xuất bản, phát hành sách lý luận trị, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 28 Trịnh Thúc Huỳnh (2003), Nâng cao chất lượng xuất sách lý luận trị phổ thông chế thị trường phục vụ nhiệm vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 29 Trịnh Thúc Huỳnh (2006), Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng sử dụng đội ngũ cán biên tập sách lý luận trị nay, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 30 Đỗ Quang Hưng (Chủ biên - 1996), Lịch sử xuất sách Việt Nam (sơ thảo), Cục Xuất bản, Hà Nội 93 31 Kû yếu hội thảo định hớng giải pháp nâng cao chất lợng công tác xuất sách lý luận trị phục vụ triển khai Nghị Đại hội XI Đảng, Ban Tuyên giáo Trung ơng Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật tổ chức, Hà Nội, tháng 5-2011 32 Luật cán bộ, công chức (2011), Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 33 Luật viên chức (2010), Nxb Chính trị quốc gia - Sù thËt, Hµ Néi 34 Luật xuất năm 2012 (2012), Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội 35 Hå ChÝ Minh (2000), VỊ c«ng tác t tởng văn hoá, Nxb Chính trị quốc gia, Hµ Néi 36 Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật, Báo cáo tổng kết công tác năm 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, Hà Nội 37 Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật (2010), Nhà xuất Chính trị quốc gia - 65 năm xây dựng phát triển, 1945-2010, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Nhiều tác giả (2012), Xuất Việt Nam bối cảnh kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, Nxb Thời đại, Hà Nội 39 Lê Minh Nghĩa (2013), Xuất sách lý luận trị phục vụ hiệu đấu tranh bảo vệ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 40 Phòng Sát hạch chuyên ngành xuất (2002), Lý luận nghiệp vụ chuyên ngành xuất bản, Nxb Đại học Bách khoa toàn thư, Trung Quốc 41 Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ngày 15-2-2006 Thủ tớng Chính phủ Về việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006-2010 94 42 Tài liệu Hội nghị chuyên đề: Thực trạng phơng hớng xây dựng đội ngũ biên tập sách lý luận trị sách khoa học xà hội - nhân văn cho nhà xuất bản, Vụ Xuất bản, Ban T tởng - Văn hoá Trung ơng tổ chức Hà Nội, tháng - 2006 43 Tp Tuyờn giỏo, s 6, 2010 44 Đoàn Phúc Thanh (2002), Đổi chế quản lý đổi doanh nghiệp nhà nớc lĩnh vực xuất bản, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ 45 Từ điển trị (1983), Nxb Thông xà Nôvôxti, Mátxcơva 46 Hong Phê (2007), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 47 Trang thơng tin điện tử Nhà xuất Chính trị quốc gia 48 Ngun Phó Träng (Chđ biªn, 2001): Luận khoa học cho việc nâng cao chất lợng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, Nxb Chính trị quèc gia, Hµ Néi 49 vietbao.vn, ngày 22-7-2008 50 Lê Văn Yên (2007), Nâng cao chất lượng xuất sách giáo khoa lý luận trị Nhà xuất Chính trị quốc gia phục vụ cơng tác giáo dục trị tư tưởng Đảng giai đoạn nay, Đề tài khoa học cấp Bộ, Hà Nội 95 ... TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ BIÊN TẬP VIÊN SÁCH LÝ LUẬN, CHÍNH TRỊ CỦA NHÀ XUẤT BẢN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA - SỰ THẬT HIỆN NAY 2.1 Khái quát hệ thống tổ chức máy đội ngũ biên tập viên nhà xuất Nhà xuất Chính. .. triển đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật năm Vì lý trên, tác giả chọn đề tài ? ?Chất lượng đội ngũ biên tập viên Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật nay? ??... lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị Nhà xuất Chính trị quốc gia - Sự thật - Luận văn đề xuất số phương hướng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ biên tập viên sách lý luận, trị