LÝLUẬNCHUNGVỀKẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾXÃHỘI I . Khái niệm,đặc điểm,bản chất kế hoạchpháttriểnkinhtếxã hội. 1 . Khái niêm : Kếhoạch là một công cụ quản lý và điều vĩ mô nền kinhtế quốc dân,nó là sự cụ thể hóa các mục tiêu,định hướng của chiến lược pháttriển theo từng thời kỳ bằng hệ thống các chỉ tiêu mục tiêu và chỉ tiêu biện pháp định hướng pháttriển và hệ thống các chính sách, cơ chế áp dụng trong thời kỳ kế hoạch. Từ đó,ta có thể đưa ra một định nghĩa chungvềkếhoạch như sau ; Kếhoạchkinhtế quốc dân là tổng hợp những mục tiêu,phương hướng,chính sách, biên pháp kinhtế quốc dân được biểu hiện trong một hệ thống các bảng cân đối,trên cơ sở nhận thức và thỏa mãn các yêu cầu của các quy luật kinhtế của nền kinhtế quốc dân và trên cơ sở khai thác có hiệu quả kinhtếxãhội cao mọi tài nguyên nhân - tài – vật - lực của đất nước. 2. Đặc điểm của kếhoạchpháttriểnkinhtếxãhội Theo giáo sư Tony Killick ( viện nghiên cứu pháttriển Oxford – Mỹ ) đưa ra 6 đặc điểm sau đây trong một kếhoạch : 1. Xuất phát từ những quan điểm và mục tiêu chính trị của chính phủ ,việc đặt ra kếhoạch nhằm xác định những mục tiêu chiến lược có liên quan trực tiếp đến sự pháttriển trong tương lai của nền kinhtế đất nước. 2. Môt kếhoạchpháttriển đề ra một chiến lược mà thông qua đó người ta dự định được những mục tiêu , mà những mục tiêu này thường được biến thành các chỉ tiêu cụ thể. 3. Kếhoạch được thể hiện bằng một loạt các nguyên tắc và chính sách được phối hợp từ Trung ương, cos nhất quán về nội dung được xem như là phương tiện tối ưu đẻ thực hiện các mục tiêu,chỉ tiêu và được sử dụng như một khuôn mẫu để hướng dẫn các quyết định cụ thể. 4. Kếhoạch bao hàm toàn bộ nền kinh tế. Việc lập kếhoạch quốc gia bắt đầu bằng việc xây dựng các chiến lược mục tiêu và các chỉ tiêu quốc gia. Trên cơ sở đó, các ngành cụ thể hóa các chương trình và chiến lược trung thành các kếhoạch của ngnahf trong đó bao gồm các hoạt động cụ thể. Các ngành cụ thể các yếu tố của vùng và mối liên hệ giữa các ngành. 5. Để đảm bảo tính tối ưu và tính nhất quán,hệ thống kếhoạchpháttriển được cụ thể hóa bằng các chương trình,các dự án xem như là các hoạt động kinhtế cụ thể trong tương lai. 6. kếhoạchpháttriển thường kéo dài 5 năm và thể hiện như kếhoạch trung hạn ,có thể kết hợp với kếhoạch viễn cảnh dài hạn và được bổ sung bằng kếhoạch hàng năm. 3. Bản chất của kếhoạchpháttriểnkinhtếxãhội Bản chất của kếhoạch hóa trước hết được thể hiện là một loạt các mục tiêu kinhtếxãhội cần đạt được trong khoảng thời gian đã định sẵn. một kếhoạch toàn diện đặt ra những mục tiêu bao hàm tất cả mọi mặt trong nền kinhtế quốc dân. Một kếhoạch từng phần sẽ đề cập đến một phần của kinh tế. Kế tiếp bản chất của kếhoạch hóa được đúc kết lại, đó là cách thức tác động, hướng dẫn và điêu khiển của chính phủ. II. Quy trình kế hoạchpháttriểnkinhtếxãhội 1. Xây dựng kếhoạch Trên cơ sở đánh giá một cách cụ thể,chính xác thực trạng thực hiện các nhiêm vụ và các chỉ tiêu kế của thời kỳ trước,xem xét kết quả của việc thực hiện các dự án ,chương trình xây dựng đã và đang triển khai cũng như các yếu tố nguồn lực bên trong,bên ngoài cac nhà kếhoạch tiến hành: - Cụ thể hóa và tính toán con số chỉ tiêu,mục tiêu pháttriển - Xác định cái giá phải trả cho mục tiêu đặt ra của thời kỳ kế hoạch. Đây là việc xác định nhu cầu về các yếu tố nguồn lực cần thiết cho việc thực hiện các mục tiêu như : nhu cầu về vốn,nhu cầu lao động,tahy đổi các yếu tố về công nghệ - kỹ thuật,nguồn tài nguyên. - Đo lường các yếu tố nguồn lực hiện có trong thời kỳ kếhoạch như nguồn tích lũy,nguồn thu từ ngân sách,nguồn huy động vốn từ dân cư… các nguồn lực vật chất cụ thẻ kết hợp với những giới hạn về trình độ, thể chế,cơ chế hnahf chính,tổ chức sẽ là những ràng buộc tác động đến khả năng đạt được những mục tiêu kinhtếxãhội đạt ra. - Cân đối các yếu tố nguồn lực chủ yếu trong thời kỳ kếhoạch ,thực chất đây là việc xây dựng các kếhoạch biện pháp cần có phản ánh thực trạng cân đối giữa mục tiêu với các yếu tố nguồn lực. Trong đó,điều quan trọng là chỉ ra các mất cân đối và hướng giải quyết các mất cân đối nhằm đạt được các mục tiêu đặt ra. 2. Thực hiện kếhoạch Trong bước này,vấn đề quan trọng trước hết là phải đưa ra được các chính sách,cơ chế,chính sách khuyến khích hay rang buộc để tạo ra môi trường vĩ mô thích hợp cho các ngành,các cấp ,các đơn vị kinh tế,các doanh nhân có cơ hộiphát huy nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu đã đặt ra. Mặt khác các nhà tổ chức cần phải đặt ra các kiến nghị,giải pháp cần thay đổi trong thể chế,cơ chế hoàn thiện các tổ chức kinh tế,bộ máy quản lý có liên quan để xóa bỏ các trở ngại trong quá trình vận hành. Toàn bộ các phương tiện về chính sách,thể chế, công cụ này cần đặc biệt hướng vào việc khai thác,huy động và sử dụng các yếu tố nguồn lực một cách có hiệu quả nhất để thực hiện mục tiêu kế hoạch. 3. Đánh giá tình hình thực hiện kếhoạch Cần phải xác định các dạng thức hoạt động triển khai công tác kế hoạch,theo dõi tổ chức quá trình đánh giá và thực hiện kế hoạch.Để đánh giá tình hình thực hiện kếhoạch phải dựa trên các mục tiêu,các chỉ tiêu đã đề ra,với các mục tiêu chỉ tiêu ấy kếhoạch đã hoàn thành,chưa hoàn thành hay vượt mức đề ra.Phân tích hiệu quả tài chính, hiệu quả kinhtế -xã hội đảm bảo các luận cứ quan trọng cho việc xây dựng các kếhoạch của các thời kỳ tiếp theo. ví dụ các như các mục tiêu đinh hướng gắn kiền nhằm ổn định sự pháttriển vĩ mô của nền kinhtế như : - Tăng trưởng kinhtế nhanh; - Tăng thu nhập bình quân đầu ngươi; - Giải quyết công ăn việc làm - ổn đinh mức giá cả; - Giảm thiểu đối nghèo và bất công trong thu nhập … 4. Điều chỉnh kếhoạch nếu cần thiết Để xử lý những bất cập trong quy trình kếhoạch hóa cần lưu ý các vấn đè cơ bản: - Phải khẳng định quá trình kếhoạch hóa là vô cùng quan trọng và các nhà lãnh đạo chính trị tất yếu có một mối quan hệ áp đặt nhất định đối với quá trình kinh tế. Điều đó đòi hỏi các nhà kếhoạch phải có tác động tích cực nhất bằng cách lồng ghép những cân nhắc kinhtế một cách kiên quyết vào trong các quyết định chính trị,lượng hóa các yếu tố mà các nhà kếhoạch có thể tính toán được đẻ chứng minh tính chất đúng đắn của các vấn đề kinh tế. - Tăng cường cho các nhà lãnh đạo chính trị các kiến thức vềkinhté học nói chung và lĩnh vực kinhtế của riêng họ. Điều đó sẽ giúp các nhà lãnh đạo chính trị đưa ra các quyết định có căn cứ hơn, có hiệu quả hơn và đây cũng chính là mục tiêu cuối cùng của kếhoạch hóa phát triển. - Trong nghững trường hợp cụ thể có thể thay đổi một cách linh hoạt để giải quyết tình trạng bế tắc. Các nhà kếhoạch có thể bắt đầu bằng việc hình thành các mục tiêu và thứ tự ưu tiên rồi soạn thảo ra các kếhoạch lựa chọn. Việc đó giúp các nhà chính trị có căn cứ trong việc đánh giá mối quan hệ qua lại giữa các mục tiêu khác nhau. III. Vai trò của kếhoạch 1. Vai trò của kế hoạchpháttriểnkinhtếxãhộiKếhoạch hóa không chỉ là lập kếhoạch mà còn là quá trình tổ chức, thực hiện và theo dõi, đánh giá kết quả. Lập kếhoạch là lựa chọn một trong những phương án hoạt động cho tương lai của toàn bộ hay từng bộ phận của nền kinh tế. Còn tổ chức theo dõi và thực hiện bằng hệ thống các chính sách áp dụng trong thời kỳ kếhoạch xem như là những cam kết của chính phủ đối với hệ thống kinh tế. Mặt khác kếhoạch còn là công cụ quản lý vĩ mô nền kinh tế. 2. Vai trò thực hiện kế hoạchpháttriểnkinhtếxãhội Chính là sắp xếp các thứ tự ưu tiên cho các mục tiêu,kết hợp với các nguồn lực sẵn có và việc tổ chức các hệ thống, các đơn vị, cá nhân và phối hợp hoạt động của những bên, những bộ phận trong hệ thống tổ chức có liên quan với nhau, thông qua những cơ chế, thể chế và cách thức tiến hành cụ thể nhằm tiến đến mục tiêu, hoàn thiện kếhoạch một cách tốt nhất. . LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI I . Khái niệm,đặc điểm,bản chất kế hoạch phát triển kinh tế xã hội. 1 . Khái niêm : Kế hoạch. kế hoạch trung hạn ,có thể kết hợp với kế hoạch viễn cảnh dài hạn và được bổ sung bằng kế hoạch hàng năm. 3. Bản chất của kế hoạch phát triển kinh tế xã