Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán tại các bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM PHẠM THỊ MỸ PHƯỚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC BỆNH VIỆN CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp.Hồ Chí Minh – Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM PHẠM THỊ MỸ PHƯỚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC BỆNH VIỆN CƠNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS Phạm Văn Dược Tp.Hồ Chí Minh – Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ “Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn bệnh viện cơng lập địa bàn thành phố Hồ Chí Minh” cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu tài liệu luận văn trung thực chưa công bố nghiên cứu Tất tham khảo kế thừa trích dẫn tham chiếu đầy đủ rõ ràng Tp.Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 10 năm 2017 Tác giả Phạm Thị Mỹ Phước MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC PHỤ LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên c 2.2 Câu hỏi nghiên Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên 3.2 Phạm vi nghiên c Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN 1.1 Các nghiên cứu nước 1.2 Các nghiên cứu nước 1.3 Nhận xét tổng quan nghiên cứu liên quan v theo đề tài 1.3.1 Nhận xét tổng quan nghiên cứu 1.3.2 Hướng nghiên cứu đề tài Tóm tắt chương CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 15 2.1 Tổng quan đơn vị nghiệp công lập 15 2.1.1 Khái niệm 15 2.1.2 Đặc điểm vai trị đơn vị nghiệp cơng lập .15 2.2 Tổng quan tổ chức cơng tác kế tốn 16 2.2.1 Khái niệm 16 2.2.2 Mô hình tổ chức cơng tác kế tốn 18 2.2.3 Yêu cầu tổ chức cơng tác kế tốn 20 2.2.4 Nguyên tắc tổ chức công tác kế toán 21 2.2.5 Nhiệm vụ tổ chức cơng tác kế tốn 22 2.3 Nội dung tổ chức cơng tác kế tốn đơn vị nghiệp công lập 23 2.3.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế toán 23 2.3.2 Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán 24 2.3.3 Tổ chức vận dụng hệ thống sổ kế tốn hình thức kế toán .24 2.3.4 Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán 25 2.3.5 Tổ chức phân tích thơng tin kế toán 25 2.3.6 Tổ chức cơng tác kiểm tra kế tốn 25 2.3.7 Tổ chức máy kế toán 26 2.3.8 Tổ chức ứng dụng công nghệ thông tin vào cơng tác kế tốn 26 2.4 Lý thuyết 27 2.4.1 Lý thuyết thông tin bất cân xứng (information asymmetry) 27 2.4.2 Lý thuyết đại diện (Agency theory) 28 2.4.3 Lý thuyết bên liên quan (Stakeholder theory) 28 2.4.4 Lý thuyết lợi ích xã hội (public interest theory) 29 2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn 29 Tóm tắt chương 36 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 37 3.1 Phương pháp nghiên cứu 37 3.1.1 P 3.1.2 Q 3.2 Thiết kế nghiên cứu 3.2.1 X 3.2.2 M 3.2.3 M 3.2.4 Đ 3.2.5 T 3.3 Kết nghiên cứu định tính hiệu c 3.4 Phân tích liệu 3.4.1 Đ 3.4.2 P 3.4.3 P Tóm tắt chương CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN 4.1 Giới thiệu sơ lược bệnh viện công lập địa bàn Tp.HCM thực trạng cơng tác tổ chức kế tốn 4.1.1 G 4.1.2 T lập địa bàn Tp.HCM 4.2 Kết thống kê mô tả mẫu khảo sát 4.3 Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ 4.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA 4.4.1 P tốn bệnh viện cơng lập địa bàn Tp.HCM 4.4.2 P bệnh viện công lập địa bàn Tp.HCM 4.5 Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh 4.6 Kiểm định phù hợp mơ hình 65 4.6.1 Phân tích tương quan 65 4.6.2 Phân tích hồi quy 66 4.7 Kiểm định giả thuyết 66 4.8 Kiểm định giả định mơ hình hồi quy 68 4.8.1 Giả định liên hệ tuyến tính 68 4.8.2 Giả định phân phối chuẩn phần dư 69 4.8.3 Giả định tính độc lập sai số 69 4.8.4 Đánh giá độ phù hợp, kiểm định độ phù hợp mơ hình tượng đa cộng tuyến 70 4.8.5 Tổng kết kết kiểm định giả thuyết 70 Tóm tắt chương 71 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 72 5.1 Kết luận kết nghiên cứu 72 5.2 Một số giải pháp hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập địa bàn Tp.HCM 74 5.2.1 Giải pháp hệ thống pháp lý văn hướng dẫn 74 5.2.2 Giải pháp quan tâm công tác kế toán chủ doanh nghiệp 75 5.2.3 Giải pháp hệ thống công nghệ thông tin 75 5.2.4 Giải pháp trình độ nhân viên kế toán 76 5.2.5 Giải pháp hệ thống kiểm soát nội 77 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 79 Tóm tắt chương 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT STT TIẾNG ANH STT STT Bảng 3.1 Bảng 4.1 Bảng 4.2 Bảng 4.3 Bảng 4.4 Bảng 4.5 Bảng 4.6 Bảng 4.7 Bảng 4.8 Bảng 4.9 Bảng 4.10 Bảng 4.11 Bảng 4.12 Bảng 4.13 Bảng 4.14 Bảng 4.15 Bảng 4.16 Bảng 4.17 Bảng 4.18 Bảng 4.19 Đặc điểm đơn vị nghiệp công lập chi phối đế quản lý tài nên có ảnh hưởng đến ảnh hưởng đ cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập KS Hệ thơng kiểm soát nội Việc thiết lập hệ thống kiểm soát nội đơn vị Hệ thống kiểm soát nội đơn vị hoạt động tốt tin BCTC trung thực đáng tin cậy Đơn vị có hệ thống kiểm sốt nội hữu hiệu gó hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn TĐ Trình độ nhân viên kế tốn Nhân viên kế tốn có khả ghi nhận, xử lý b thông tin kế toán phù hợp với hoạt động đơn vị Nhân viên kế tốn có khả đọc hiểu nắm vữn kế tốn giúp đơn vị hồn thiện cơng tác tổ chức b toán, báo cáo thực quy định phá Việc nâng cao trình độ nhân viên kế toán điều kiệ giúp đơn vị phát triển bền vững Đơn vị không nên thường xuyên luân chuyển, thay t phận kế toán sang phận kế toán khác Các báo cáo kế toán cung cấp đơn vị QT kiểm tra đánh giá cao có độ xác cao Quan tâm cơng tác kế tốn chủ doanh nghiệp Thủ trưởng đơn vị đọc hiểu thơng tin trình bày t tài kế toán cung cấp Bộ máy kế toán đơn vị dư thừa nh bố trí nhân khơng phù hợp với lực, trình mơn Các thơng tin báo cáo kế tốn sở để nhà q định quản trị Thủ trưởng đơn vị tham gia nghe giảng lớp kế to cho nhà quản lý thật cần thiết Thủ trưởng đơn vị nên trọng đến cơng tác kiểm sốt nội đầu tư hệ thống kiểm soát nội cho đơn vị Thủ trưởng đơn vị hài lịng với thơng tin kế tốn trình bày báo cáo tài CN Trang bị vật chất, kỹ thuật liên quan đến hệ thống mạng truyền thông thật cần thiết cho việc thu thập, xử lý cung cấp thông tin cơng tác kế tốn Phần mềm kế toán bệnh viện cập nhật thường xuyên theo thay đổi chuẩn mực kế toán Bộ máy kế toán bệnh viện hỗ trợ tốt công nghệ thông tin Hoạt động mạng LAN nội phịng kế tốn đơn vị chia thơng tin tốt Phần mềm kế tốn sử dụng mang lại lợi ích cho cơng tác kế tốn đơn vị II Đặc tính đánh giá tổ chức cơng tác kế tốn TC Tổ chức cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập có tuân thủ tốt quy định pháp luật hành Các thơng tin tình hình tài bệnh viện công lập đáp ứng kịp thời, đầy đủ đáng tin cậy cho người sử dụng thông tin định phù hợp Tổ chức cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập thực coi trọng hơn, khoa học có hiệu PHỤ LỤC 05 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MƠ TẢ Bảng 4.1 Kết thống kê mơ tả mẫu theo Giới tính GIOITINH Valid Bảng 4.2 Kết thống kê mô tả mẫu theo Trình độ chun mơn Valid Bảng 4.3 Kết thống kê mô tả mẫu theo Thâm niên công tác vị trí THAMNIEN Dưới năm Từ Valid Từ Từ 10 năm trở lên Total Sau đ Đại h Cao Trun T PHỤ LỤC 06 KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY THANG ĐO Bảng 1: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Hệ thống pháp lý văn hướng dẫn Reliability Statistics Cronbach's Alpha 897 Item-Total Statistics PL1 PL2 PL3 PL4 PL5 PL6 PL7 PL8 Bảng 2: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Đặc điểm, phân loại đơn vị nghiệp Reliability Statistics Cronbach's Alpha 404 Item-Total Statistics ĐĐ1 ĐĐ2 ĐĐ3 Bảng 3: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Hệ thống kiểm soát nội Reliability Statistics Cronbach's Alpha 795 Item-Total Statistics KS1 KS2 KS3 Bảng 4: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Trình độ nhân viên kế tốn Reliability Statistics Cronbach's Alpha 808 Item-Total Statistics TĐ1 TĐ2 TĐ3 TĐ4 TĐ5 Bảng 5: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Quan tâm công tác kế toán chủ doanh nghiệp Reliability Statistics Cronbach's Alpha 818 Item-Total Statistics QT1 QT2 QT3 QT4 QT5 QT6 Bảng 6: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Hệ thống công nghệ thông tin Reliability Statistics CN1 CN2 CN3 CN4 CN5 Bảng 7: Hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Tổ chức cơng tác kế tốn Reliability Statistics Cronbach's Alpha 868 Item-Total Statistics TC1 TC2 TC3 Bảng 1: Kết phân tích nhân tố khám phá lần thứ Kaiser-Meyer-Olkin Adequacy Bartlett's Sphericity Component Initial 10 11 12 13 565 2.092 82.485 14 489 1.811 84.296 15 476 1.764 86.060 16 415 1.538 87.598 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 Extraction Method: Principal Component Analysis a Rotated Component Matrix PL1 PL7 PL3 PL6 PL5 PL8 PL4 PL2 CN3 CN2 CN4 CN5 CN1 QT3 QT1 QT2 QT5 QT6 QT4 TĐ5 TĐ1 TĐ3 TĐ4 TĐ2 KS1 KS2 KS3 Bảng 2: Kết phân tích nhân tố khám phá cho thang đo biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Sphericity TC1 TC2 TC3 Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Component PHỤ LỤC 08 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH TƯƠNG QUAN Bảng 1: Kết phân tích tương quan Correlations Pearson Correlation Sig (1-tailed) N PHỤ LỤC 09 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY Bảng 1: Thống kê mơ tả nhân tố Descriptive Statistics TC PL KS TĐ QT CN Bảng 2: Tóm tắt mơ hình hồi quy Model Model Summary b a Predictors: (Constant), CN, KS, PL, QT, TĐ b Dependent Variable: TC Model Regression Total a Dependent Variable: TC b Predictors: (Constant), CN, KS, PL, QT, TĐ Bảng 4: Phân tích hồi quy Coefficientsa Model (Constant) PL KS TĐ QT CN ... tài tập trung nghiên cứu vào nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn bệnh viện cơng lập mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức cơng tác kế tốn tại bệnh viện công lập theo chế tự chủ tài điều... TP.HCM PHẠM THỊ MỸ PHƯỚC CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI CÁC BỆNH VIỆN CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chun ngành: Kế tốn Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC... công lập địa bàn Tp.HCM khám chữa bệnh theo chế tự chủ tài giai đoạn tới, định chọn đề tài ? ?Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn bệnh viện cơng lập địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" làm