Tầng lớp công nhân Hàn Quốc đối với chính trị

Quan điểm nhìn nhận lịch sử đại Hàn Quốc Trong đề cập đến chủ nghĩa truyền thống, chủ nghĩa xét lại hậu chủ nghĩa xét lại; quyền, nhà nước, xã hội trị xã hội dân Hàn Quốc Điều phong trào lao động toàn diện bắt đầu vào kỷ 19, chủ nghĩa tư cách mạng công nghiệp xuất Chính thời kỳ này, giai cấp cơng nhân tư hình thành, xung đột họ bắt đầu cách nghiêm túc, phong trào lao động phát động Phong trào lao động lan rộng đến tất khu vực nơi nhà máy thành lập quan hệ quản lý lao động thiết lập, thực cơng nhân, trí thức sinh viên Ngồi ra, cơng đồn xây dựng cơng nhân, làm tăng tính tổ chức hoạt động phong trào lao động, Nhà nước thủ đô phải đối mặt với áp dội, công nhân buộc phải tham gia vào phong trào lao động khốc liệt Do đó, lịch sử phong trào lao động tóm tắt " tổ chức đấu tranh công nhân áp kháng chiến nhà nước thủ đô " Sự tức giận người lao động bất thường, người phải chịu đựng điều kiện làm việc khủng khiếp khắc nghiệt nhiều năm, đạt đến điểm quan trọng bùng nổ thành lập cơng đồn Cuộc dậy người lao động không thường xuyên làm việc gián tiếp, bùng phát từ tập đoàn lớn kể từ năm ngoái, trở thành phương tiện cho thấy tảng vấn đề lao động cốt lõi xã hội Hàn Quốc phong trào công nhân Hàn Quốc tiến hành từ thời kỳ Nhật Bản chiếm đóng, Cơng nhân Hàn Quốc tập trung tổng đình cơng Wonsan, Cuộc sống người phụ nữ (tại trang trại ghi nhớ Woongjin-gun, HwangHae-do) thực đáng sợ thường xuyên bị phân biệt đối xử thực hành lao động không công vào năm 1970, phong trào lao động thực hành chủ yếu lao động nữ Điều lao động nữ chiếm số lượng lớn công nhân (theo Viện Lịch sử, 90% công nhân năm 1970 lao động nữ tham gia vào ngành công nghiệp nhẹ ) Lao động nữ thành lập cơng đồn giáo dục luật lao động để cải thiện điều kiện làm việc cải thiện địa vị xã hội năm 1980 Cuộc đấu tranh lớn công nhân cư dân khai thác Bắc Triều Tiên, diễn từ ngày 21 đến tháng năm 1980 cải thiện điều kiện làm việc đe dọa sống sống họ, đảm bảo chi phí sinh hoạt tối thiểu, cung cấp biện pháp khắc phục bệnh nghề nghiệp thiết lập chế thể chế cho dân chủ thử việc kết thúc ví dụ kiện thống qua khơng chiều thực Nhưng, nhu cầu sống người lao động khơng có điều kiện làm việc tồi tệ tiến hành cải tiến cấu trúc giết người phù hợp thay đổi sống thợ mỏ cơng đồn Trừ dân chủ hóa , cải thiện thể chế cho mục đích chuyển đổi sách lao động đạt được, Nội chiến Bắc Triều Tiên khúc dạo đầu cho biểu tình công nhân diễn Cuộc dậy cơng nhân thuộc chi nhánh Tập đồn Hyundai, 1989 Công ước Thế giới Lao động Thế kỷ Công nhân Hàn Quốc Luật Lao động mà Đảng Hàn Quốc tiếp quản, nắm bắt tất sách linh hoạt thị trường lao động cốt lõi vấn đề nay, bao gồm sa thải, sửa đổi làm việc điều động cơng nhân Liên đồn Cơng đồn Hàn Quốc thiết lập phịng tình xung đột để đè bẹp âm mưu cải cách luật lao động phủ Kim Young-sam Liên đồn Cơng đồn Hàn Quốc tổ chức đình cơng từ ngày 27 đến ngày 31 tháng 12 đình cơng thứ hai từ ngày 14 tháng năm sau đấu tranh công nhân thu hút ủng hộ từ người dân Đây đình cơng chung Cơng đồn Dân chủ, tổ chức 40 ngày kể từ ngày 26 tháng 12 năm 1996, chống lại Đạo luật Đạo luật Lao động An ninh năm 1997 Theo tin tức nóng hổi, 400.000 đồn viên tham gia vào hai đình cơng vào thời điểm đó.Vào tháng năm 1996, xếp hạng phê duyệt phủ dân giảm mạnh cố tai nạn diễn ra, phủ định sửa đổi Luật Lao động thẻ chuyển đổi Cho đến thời điểm này, phủ tun bố thay đổi mơ hình quan hệ lao động người mong chờ điều Tuy nhiên, sửa đổi, lần công bố, gây sốc cho giới làm việc Tất nhiên, có vấn đề cố định, bãi bỏ việc cấm nhiều cơng đồn, rút lệnh cấm can thiệp bên thứ ba luật pháp cho phép giáo viên công chức làm việc theo ba cách Vì điều này, cơng nhân phản ứng mạnh mẽ Các điều khoản đại diện bao gồm hệ thống làm việc sửa đổi, hệ thống sa thải, hệ thống làm việc điều động, áp dụng không lao động / tiền lương thời gian đình cơng, cấm hoạt động trị cơng đồn cơng việc thay nơi làm việc hợp đồng phụ Nói cách khác, họ làm cho họ dễ dàng trả dễ dàng loại bỏ họ Nhân danh việc cấm hoạt động trị, thật dễ dàng để làm cho áp cơng đồn trở nên dễ dàng.[1] Kết quả: quyền Kim Young-sam xin lỗi người dân thơng qua luật lao động thay đổi giai đoạn Đã trở thành Vào ngày 11 tháng 3, Quốc hội lâm thời định bãi bỏ luật cướp giật Ngăn chặn 96 · 97 Sửa đổi Luật Lao động Cuộc đình cơng nói chung đình cơng trị lớn kể từ thành lập cơng nhân, tập trung vào u cầu trị 'tất áp đảo Đạo luật Tội ác Lao động' đảng, ngành khu vực Hơn nữa, đấu tranh vào thời điểm đấu tranh chống lại tồn cầu hóa, mà nguồn gốc khơng tìm thấy lịch sử phong trào lao động toàn cầu kể từ năm 1980 Kể từ đó, KCTU mở rộng sức mạnh tổ chức thơng qua đấu tranh, đặt móng cho việc xây dựng hiệp hội cơng nghiệp trì hỗn việc thực sa thải hai năm theo thỏa thuận ngày đêm Thời kỳ giải phóng kiến quốc (1945-1948) Ở đây, tác giả đề cập đến tình hình trị quốc tế giải phóng chia cắt; tình hình trị nước với quyền quân chia rẽ lực trị; q trình thành lập nhà nước độc lập hai miền Triều Tiên với đời quyền Lee Sung Man quyền Kim Il Sung Thời kỳ đệ cộng hồ: quyền Lee Sung Man (1948-1960) Chương phân tích nguyên nhân, diễn biến hậu chiến tranh Triều Tiên; cấu tính chất quyền Lee Sung Man Thời kỳ đệ nhị cộng hồ: quyền Chang Myun (1960-1961) Tác giả đề cập đến bầu cử bất hợp pháp ngày 15 tháng Cách mạng tháng Tư; việc thành lập quyền Chang Myun; phát triển phong trào xã hội sụp đổ quyền Chang Myun Thời kỳ đệ tam cộng hồ: quyền Park Chung Hee I (1961-1972) Trong trình bày diễn biến q trình trao trả quyền sau đảo chính; bình thường hố quan hệ Hàn – Nhật tham gia chiến tranh Việt Nam; q trình cơng nghiệp hoá đại hoá nhà nước làm chủ đạo Thời kỳ đệ tứ cộng hồ: quyền Park Chung Hee II (1972-1979) Chương tập trung phân tích cấu tính chất thể chế Duy tân; thể chế Duy tân Phong trào Dân chủ; biến cố ngày 26 tháng 10, biểu tình Buma sụp đổ thể chế Duy Tân Thời kỳ đệ ngũ cộng hồ: quyền Chun Doo Hwan (1980-1988) Tác giả đề cập đến việc thành lập quyền Chun Doo Hwan với đảo quân ngày 12 tháng 12, ngày 17 tháng phong trào dân chủ hố Gwangju; kinh tế trị thời kỳ quyền Chun Doo Hwan; Phong trào Dân chủ tháng Hiến pháp sửa đổi Thời kỳ đệ lục cộng hồ I: quyền Roh Tae Woo (1988-1993) Ở đây, tác giả trình bày việc thành lập quyền Roh Tae Woo giải tồn đọng quyền Đệ lục cộng hồ; vấn đề hợp ba đảng đình trệ dân chủ hố; kinh tế trị Chính sách phương Bắc quyền Roh Tae Woo Thời kỳ đệ lục cộng hồ II: quyền Kim Young Sam (1993-1998) Trong trình bày q trình thành lập quyền Kim Young Sam, cải cách quân đội trị; tình hình kinh tế trị thời quyền Kim Young Sam; thất bại cải cách trị khủng hoảng tiền tệ Chương 9: Thời kỳ đệ lục cộng hồ III: quyền Kim Dae Jung (19982003) Tác giả đề cập đến việc thành lập quyền Kim Dae Jung cải cách kinh tế; cải cách trị cải thiện quan hệ Nam Bắc Triều Tiên thời quyền Kim Dae Jung; hạn chế quyền Kim Dae Jung Thời kỳ đệ lục cộng hồ IV: quyền tham gia Roh Moo Hyun (2003-2008) Chương tác giả trình bày việc thành lập quyền Roh Moo Hyun; cải cách trị thời quyền Roh Moo Hyun; quan hệ Nam Bắc Triều Tiên ấm lên Hội nghị thượng đỉnh liên Triều Liên đoàn Lao động Hàn Quốc , trở thành tiên phong trình thành lập phủ, cơng nhận liên minh pháp lý phủ thành lập vào tháng năm 1948 đổi tên thành Liên đoàn Lao động Hàn Quốc đại diện cho lợi ích người lao động, doanh nghiệp điện , đường sắt , ngân hàng hầm mỏ Cơng đồn Thương mại Hàn Quốc (韓韓韓韓韓韓韓韓韓, Liên bang đoàn Hàn Quốc Triển viết tắt Hàn Quốc Liên đoàn Lao động , FKTU) Hàn Quốc 's liên đồn lao động có Được thành lập vào năm 1946 với tư cách Liên đoàn Lao động Quốc gia Xúc tiến Độc lập Hàn Quốc , lịch sử Guljong Yahab bắt đầu Vào tháng 11 năm 1960, đổi tên thành Liên đồn Cơng đồn Hàn Quốc Năm 1949, ơng gia nhập Liên đồn Cơng đồn Tự Quốc tế (ICFTU) với tư cách thành viên sáng lập Trụ sở đặt 35 Yeouido - dong , Yeongdeungpo - gu, Seoul vào năm 1970, phong trào lao động thực hành chủ yếu lao động nữ Điều lao động nữ chiếm số lượng lớn công nhân (theo Viện Lịch sử, 90% công nhân năm 1970 lao động nữ tham gia vào ngành công nghiệp nhẹ ) Lao động nữ thành lập cơng đồn giáo dục luật lao động để cải thiện điều kiện làm việc cải thiện địa vị xã hội Vào ngày 30 tháng năm 1987, trước Cuộc đấu tranh Cơng nhân vĩ đại, Cơng đồn Hàn Quốc, có 2.449 cơng đồn 906.000 cơng nhân, tăng lên 3.532 1.17 triệu vào cuối tháng 12 Xu hướng tiếp tục vào năm 1988 vào ngày 30 tháng 6, số lượng đoàn viên tăng lên 5,62 số lượng đoàn viên tăng lên 1,15 triệu Tính đến năm 2017, số lượng đồn viên khoảng 940.000 Vào tháng năm 1961, đạo luật sửa đổi ban hành Đạo luật biện pháp tạm thời hoạt động nhóm cơng nhân Đạo luật đăng ký nhóm xã hội, hoạt động cơng đồn nối lại mức độ hạn chế Ủy ban xếp lại Tổ chức Lao động Hàn Quốc thành lập, tuyên bố hệ thống tổ chức cho ngành thành lập theo hướng dẫn xếp lại Chẳng bao lâu, công đồn dệt may quốc gia, cơng đồn khai thác quốc gia, cơng đồn bưu quốc gia, cơng đồn đường sắt quốc gia, cơng đồn vận tải quốc gia, cơng đồn hàng hải quốc gia, cơng đồn tài quốc gia, cơng đồn quốc gia, cơng đồn điện lực quốc gia cơng đồn hóa chất quốc gia , Liên đồn Lao động Thể chế Quốc gia, Liên đồn Cơng nhân Kim loại Quốc gia, Liên đồn Cơng đồn Hàn Quốc (viết tắt Liên minh Cơng đồn), Liên minh Công nhân Bến tàu Quốc gia Liên minh Công nhân Quốc gia tổ chức Ủy ban Lao động Trung ương thành lập Vào ngày tháng năm 1962, hội đồng tỉnh thành lập Vào tháng năm 1963, KCTU đấu tranh để bãi bỏ biện pháp đặc biệt kiểm sốt tiền cơng nhân viên doanh nghiệp phủ quản lý hồi sinh quyền tranh chấp kêu gọi rút biện pháp bị cấm Chỉ riêng KCTU đại diện niềm tự hào người lao độngViệc xây dựng công đồn dân chủ chưa đạt khơng có chuộc lỗi sa thải khỏi đấu tranh tăng lương, quyền tự nhiên cơng đồn cơng đồn, để xây dựng Liên minh Dân chủ, KTU liên minh dân biểu ngữ Let Hãy xây dựng xã hội bình đẳng, Cơng nhân người, họ độc lập tự hợp nhất, thay đổi điều kiện làm việc nơi làm việc vô nhân đạo, bất chấp áp khắc nghiệt phủ thủ đơ, Liên minh Dân chủ, xây dựng Liên minh Dân chủ Đúng khó để nói tinh thần Quy tắc ứng xử Quy tắc ứng xử thể thực tiễn phong trào tổ chức Một phong trào bảo đảm điều kiện làm việc 800.000 lao động toàn thời gian phong trào nhằm thúc đẩy lợi ích giai cấp công nhân nhân dân, thúc đẩy thay đổi trị thay đổi xã hội Thời đại phong trào lao động Sau đó, vào năm 1970, phong trào lao động thực hành chủ yếu lao động nữ Điều lao động nữ chiếm số lượng lớn công nhân (theo Viện Lịch sử, 90% công nhân năm 1970 lao động nữ tham gia vào ngành công nghiệp nhẹ ) Lao động nữ thành lập cơng đồn giáo dục luật lao động để cải thiện điều kiện làm việc cải thiện địa vị xã hội Đối với nhà tư bản, người chìm đắm chế độ độc tài gia trưởng quân chuyên chế , phong trào liên minh dân chủ bị đàn áp dường đối phó với ơng chủ 'Cha' Chế độ độc tài quân đàn áp phong trào cơng đồn dân chủ cách tham gia vào chiến dịch độc ác ngăn chặn phát triển xã hội, bệnh xã hội đỏ Tuy nhiên, nữ cơng nhân thay đổi tình trạng họ cách thực phong trào lao động Lương mức lương sống chưa, thay đổi vào bữa ăn trưa đủ nghèo để ăn, để cài đặt fan người lao động nơi làm việc công nghiệp nhẹ uống bụi Những người lao động bị coi thường bỏ bê cải thiện điều kiện làm việc địa vị xã hội phong trào đoàn thể dân chủ Với mắt Cộng hòa thứ năm vào đầu năm 1980, đàn áp phong trào lao động dân chủ, củng cố, phần nới lỏng vào năm 1983, 20 công đoàn dân chủ thành lập tất ngành công nghiệp Vào tháng năm 1985, Cuộc đấu tranh đồn kết cơng nhân cơng nghiệp Guro phản ứng với áp Liên minh may mặc Daewoo, nơi sáu công ty Khu công nghiệp Guro tham gia vào hợp tác xã, dẫn đến việc thả tù nhân phong trào lao động bảo đảm ba quyền lao động ngồi lợi ích kinh tế Nó coi kiện mang tính bước ngoặt cho thấy xu hướng trị yêu cầu đề xuất khả đoàn kết cơng đồn vượt ngồi khn khổ phong trào cơng đồn cơng ty năm 1970 Mặt khác, điều dẫn đến việc thành lập Liên đồn Phong trào Cơng nhân Seoul (viết tắt Seono-ryeon) , coi đấu tranh trị nhiệm vụ quan trọng, bị giải thể năm mà không đưa mục tiêu phương hướng xác Năm 1986, đấu tranh tư tưởng phát triển để thích ứng ý tưởng lý thuyết phong trào lao động với thực tế cụ thể, không dựa thực tiễn phổ biến, cản trở thống phong trào gây bãi bỏ chủ nghĩa bè phái Tuy nhiên, sau biểu tình tháng năm 1987 Tuyên bố ngày 29 tháng , khoảng 3000 tranh chấp xảy hai tháng tháng 8, nhiều vấn đề lao động tích lũy khác nổ lúc Đây coi tranh chấp lao động lớn phong trào lao động Hàn Quốc bước sang giai đoạn Chương tổng kết: Những vấn đề gây tranh cãi triển vọng trị đại Hàn Quốc Tác giả phân tích vấn đề tồn cầu hố bế tắc quyền dân chủ; nhìn nhận quan hệ Nam Bắc Triều Tiên quan hệ đồng minh Hàn – Mỹ; tự cá nhân bùng nổ văn hố Dân chủ hóa tiến triển đáng kể kể từ dẫn đến tuyên bố ngày 29 tháng , cam kết hệ thống bầu cử tổng thống vào tháng năm 1987, với tham gia công chúng từ tầng lớp Để thúc đẩy thành cơng việc trao quyền trị cho người lao động, việc trao quyền trị cấp độ trị hàng ngày quan trọng Thơng thường khó hy vọng quyền lực trị thơng qua bầu cử thành cơng quyền lực trị người lao động không đạt cách đắn hàng ngày Tuy nhiên, Hàn Quốc, nơi mức độ trị hóa cơng nhân tương đối thấp hàng ngày, trị hóa cơng nhân cần phải tìm kiếm hỗ trợ từ nhóm khác Lý Đảng Lao động Dân chủ giành ủng hộ cao khoảng 13% toàn quốc bầu cử năm 2004 nhờ ủng hộ cử tri chung quyền lực trị bầu cử Hỗ trợ Đảng Lao động Dân chủ theo công việc cao cổ trắng (17%), cổ xanh (9,4%) sinh viên (9,4%), thấp nông dân (2,6%) Đảng Lao động Dân chủ vào Quốc hội sở hỗ trợ phổ biến rộng rãi, không hỗ trợ người lao động có tổ chức Tầng lớp cơng nhân trị Kể từ dân chủ hóa, xã hội Hàn Quốc cho thấy tất số tiến tiến tới bất bình đẳng xã hội ngày sâu sắc, đặc biệt từ năm 1998, khủng hoảng IMF xảy Khi tự hóa thị trường nguyên tắc thị trường mở rộng toàn cầu, tan rã xã hội tiến triển nhanh chóng người chiến thắng cạnh tranh thị trường ăn chất lượng kinh tế xã hội sống xấu Cho dù tập trung lợi nhuận doanh nghiệp hay tập trung doanh số vào 10 công ty hàng đầu, tỷ lệ công ty chaebol kinh tế tăng đáng kể, phản ánh, họ đạt bùng nổ lớn năm gần Tại thời điểm này, khoảng cách tập đoàn lớn doanh nghiệp nhỏ vừa nới rộng, biểu thị số cung vốn, suất, tỷ suất lợi nhuận, cung ứng nhân lực tình trạng tài doanh nghiệp lớn doanh nghiệp vừa nhỏ Trong kinh tế Hàn Quốc chuyển đổi sang cấu công nghiệp cạnh tranh, công nghệ cao, thâm dụng vốn cấp độ giới số tập đoàn lớn, phần lớn doanh nghiệp vừa nhỏ hấp thụ 80% nhân viên hợp đồng phụ Từ áp lực cắt giảm giá trợ cấp xếp theo chiều dọc thông qua mối quan hệ, đến suy giảm thu nhập chất lượng việc làm, họ phải chịu gấp đơi Tình hình doanh nghiệp vừa nhỏ, tập trung với điều kiện làm việc kém, thời gian làm việc dài, lương thấp điều kiện làm việc không ổn định, số mức độ định tính định lượng công dân xã hội hưởng người lao động xã hội Hàn Quốc Do triệt để thị trường lao động phát triển kể từ khủng hoảng IMF, khác biệt bên thị trường lao động tạo khác biệt người bên tập đoàn chaebol, cánh cửa trung tâm ngành cơng nghiệp Hàn Quốc, trở thành vấn đề lớn người lao động bất thường Những xuất giống Ngồi ra, điều quan trọng cần lưu ý tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ tự làm chủ, bộc lộ lỗ hổng lớn cấu công nghiệp Hàn Quốc, lớn so sánh với nước phát triển phương Tây nước có trình độ phát triển tương tự Trên sở khủng hoảng IMF, thu nhập thực tế người lao động tự làm giảm so với thực tế thu nhập thực tế người làm công ăn lương khơi phục phần nào, số mức sống xã hội Hàn Quốc giai đoạn Tại cơng đồn nên tham gia trị Điều vấn đề lao động vừa vấn đề kinh tế xã hội vừa vấn đề trị Cơng nhân tầng lớp xã hội quan trọng, chiếm phần lớn xã hội Hàn Quốc Đặc biệt, khơng q lời nói khu vực sản xuất thực tế tăng trưởng cao phát triển kinh tế tạo thành từ hầu hết mồ hôi công nhân Tuy nhiên, công nhân chúng tơi khơng thể tìm thấy quyền lợi ích vai trị họ Vì hoạt động cơng đồn mức kinh tế, vấn đề lao động không giải quyết, mà mâu thuẫn lao động quản lý ngày sâu sắc Bằng cách trở thành phần hàng đầu trị, người lao động phải khỏi mâu thuẫn cấu trúc trị có xây dựng xã hội nơi làm việc hưởng quyền tự bình đẳng Số lượng chất lượng lợi ích người lao động xác định mức độ tích cực hoạt động trị người lao động Cuộc đấu tranh công nhân sản xuất công ty lớn ngành cơng nghiệp nặng hóa chất dội Cuộc đấu tranh công nhân vào mùa hè năm 1987 đình cơng lớn đấu tranh phổ biến kể từ thành lập giai cấp công nhân Hàn Quốc Thông qua đấu tranh, công nhân vượt qua bất lực xã hội chủ nghĩa thất bại nhận sức mạnh họ Và cơng nhân nhận họ tự đào tạo để phát triển ý thức tổ chức, họ nâng cao ý thức giai cấp trị Ngồi ra, cơng nhân xác nhận họ tự lãnh đạo phát triển xã hội Tuy nhiên, Cuộc đấu tranh Công nhân vĩ đại không củng cố khả tổ chức rộng lớn đấu tranh Đồn kết Thống không thúc đẩy Ngay mục tiêu đấu tranh, nhu cầu kinh tế nơi làm việc đơn vị, không phát triển thành nhu cầu thể chế giai cấp hình thành mối liên kết chặt chẽ với phong trào dân chủ quốc gia Tuy nhiên, kể từ tháng năm 1987, công nhân bắt đầu vượt qua đối đầu khốc liệt với quyền lực vốn Ngoài ra, phong trào lao động trải qua thay đổi nhanh chóng nhảy vọt khía cạnh tổ chức, tư tưởng đấu tranh Vào ngày 22 tháng năm 1990, trại Cơng đồn Dân chủ mắt Hội đồng Cơng đồn Quốc gia (tất cơng đồn) Vào ngày này, Đảng thứ bảo thủ thống làm rõ áp phong trào lao động Khoảng 1.500 công nhân, bao gồm 800 đại biểu, tập trung Hội nghị toàn quản lý tổ chức Đại học Sungkyunkwan Suwon, tránh phong tỏa cảnh sát KCTU có bước lịch sử với tư cách tổ chức quốc gia bao gồm 14 hội đồng khu vực tập trung vào ngành cơng nghiệp sản xuất, 602 cơng đồn thuộc hai tổ chức cơng đồn đặc thù ngành 200.000 đoàn viên Trong tuyên bố thành lập, Liên đoàn Lao động Quốc gia cho biết, cờ Hội đồng Công đoàn Quốc gia nâng lên cao, lịch sử phong trào lao động độc lập dân chủ bắt đầu vùng đất Đây chủ đề tổ chức phong trào cơng đồn Hàn Quốc vượt qua phong trào cơng đồn phát triển phong trào lao động độc lập dân chủ " Vào tháng năm 1990, đấu tranh dân chủ hóa KBS đấu tranh Goliath Tập đồn Cơng nghiệp nặng Hyundai tích cực phản đối nỗ lực phủ để mắt 'Liên đồn Cơng nghiệp' (Hội nghị Công nghiệp) vào ngày 30 tháng năm 1990 Hội đồn cơng nhân nhân viên chun nghiệp tham gia, số lượng đoàn viên 200.000 người tương đương với cơng đồn cũ Hội nghị ngành cho biết, dựa thống nhân viên văn phòng, nhân viên chuyên nghiệp nhân viên phục vụ, chúng tơi đấu tranh để cải thiện tình trạng trị, kinh tế xã hội người lao động Nó nhằm mục đích phát triển thống cơng đồn độc lập dân chủ " , đình cơng trị lớn lịch sử: tổng đình cơng 199697[Năm 1996, cơng nhân tổng đình cơng tổ chức biểu tình trước Đảng Hàn Quốc để phản đối việc thông qua luật Lao động Luật Angibu Trong 10 năm kể từ đấu tranh công nhân vĩ đại năm 1987, mục tiêu phong trào lao động sửa đổi luật tà ác lao động, vốn lên nhiệm vụ cải cách dân chủ chủ chốt xã hội Hàn Quốc Mặt khác, nhu cầu vốn để làm mềm lao động ngày tăng Trong bối cảnh đó, phủ Kim Young-sam đặt mục tiêu thiết lập mối quan hệ quản lý lao động phù hợp với thời đại tồn cầu hóa thúc đẩy sửa đổi luật lao động Việc sửa đổi Luật Lao động chương trình nghị trung tâm Ủy ban Cải cách Quan hệ Lao động (ủy ban Ủy ban Noh), bao gồm Tổ chức Tư vấn Tổng thống vào ngày tháng năm 1996 KCTU tham gia vào mà khơng hợp pháp Ở Nogaewi, trận chiến khốc liệt chiến đấu sáu tháng, thỏa thuận thất bại vào ngày tháng 12 năm 1996, phủ định sửa đổi sửa đổi để đáp ứng yêu cầu người sử dụng lao động, đảng cầm quyền, Đảng Hàn Quốc mới, thông qua Đạo luật sửa đổi Sửa đổi Luật Lao động sáu phút vào sáng 26/12 KCTU ban hành lệnh đình cơng chung cho tổ chức liên kết, theo đó, đình cơng bắt đầu tơ, kim loại, dây hiệp hội chuyên nghiệp Vào ngày 26 tháng 12, tổng đình cơng tồn quốc, với 85 cơng đồn 142.000 người, mở rộng ngày, đạt triệu vào ngày 31 tháng 12 Cuộc tổng đình cơng tổ chức với lên án nghị tổng đình cơng tồn quốc Hàng trăm ngàn người tham dự biểu tình ngày Mặt khác, KCTU lệnh "đình cơng có giới hạn thời gian" vào ngày 27 tháng 12, sau kéo dài đình cơng đến cuối năm theo phán đình công Liên minh Dân chủ làm sáng tỏ quy mô lớn phản ứng dội luật lao động Tơi làm Ngồi ra, họ tổ chức biểu tình ngày để lên án Đảng Hàn Quốc kỷ 21, tình hình lao động cịn nghiêm trọng Cuộc cơng trở thành thói quen hàng ngày, thất nghiệp linh hoạt tràn ngập thị trường lao động, nguy thất nghiệp hàng loạt ln hữu, người làm việc tồn thời gian bị đe dọa bất an việc làm cường độ lao động, người lao động khơng thường xun phải đối mặt với nghèo đói phân biệt đối xử Không Công nhân thường xuyên công nhân vừa nhỏ tự làm việc Các cơng đồn tổ chức đua cho cam kết bắn súng sống sót đến quyền dân chủ, hiệu người nghèo người lao động khơng thường xun cịn lại điểm mù sống sót nộp đơn yêu cầu cấp bách để thay đổi đấu tranh ngã, nhớ Phong trào cơng đồn cho thấy tổn thương lớn thống đoàn kết phong trào, bất lực tổ chức thực địa, suy yếu lãnh đạo sức mạnh đấu tranh quần chúng Do đó, lý thuyết khủng hoảng phong trào lao động nêu tổ chức, nỗ lực tìm kiếm giải pháp thay thực với mục tiêu "đổi phong trào lao động" "Ủy ban chiến lược phát triển phong trào lao động" KCTU "Ủy ban kỷ 21" KCTU dự định để đáp ứng yêu cầu Các sáng kiến đổi phong trào lao động tập trung vào phá vỡ hệ thống công đồn cho cơng ty, xây dựng cơng đồn, xác định lại hệ tư tưởng phong trào lao động, củng cố trị cơng nhân cải cách hoạt động cơng đồn Theo đó, kể từ năm 1998, phong trào xây dựng hiệp hội công nghiệp phát triển hiệp hội y tế y tế, hiệp hội kim loại, cơng đồn truyền thơng, cơng đồn taxi dân chủ, cơng đồn tài văn phịng, cơng đồn đại học, v.v Cơng đoàn Dân chủ, đền đáp chút Chuyển đổi sang cơng đồn thúc đẩy Đặc biệt, cơng đồn tài giải phóng sức mạnh cơng đồn cơng nghiệp thơng qua tổng đình cơng chống lại tái cấu trúc Chính trị cơng nhân tiến đặn, làm tăng số lượng quyền địa phương Trong tổng tuyển cử 2004/15, KCTU tìm kiếm quyền lực trị độc lập thơng qua Đảng Dân chủ Xã hội Xanh kết thúc thất bại, Đảng Lao động Dân chủ đạt thành tựu lịch sử việc đưa 10 thành viên Quốc hội vào quốc hội Cuộc khủng hoảng ngoại hối, hỗn loạn phong trào lao động đấu tranh đổi Vào cuối năm 1990, với tiến liên tục dân chủ hóa cải thiện điều kiện kinh tế giai cấp công nhân, tầng lớp lao động Hàn Quốc phải đối mặt với khủng hoảng bên bên ngồi Số lượng cơng nhân cấp tiến, kháng chiến có ý thức giai cấp giảm xuống, nhiều công nhân tham gia tầng lớp trung lưu, họ có xu hướng trở thành cá nhân, thực dụng phi trị Tuy nhiên, tác giả cho thay đổi không nên hiểu đơn giản suy giảm sắc giai cấp công nhân công nghiệp Điều sắc giai cấp ý thức tượng phức tạp thay đổi Các tác giả nói giai cấp cơng nhân Hàn Quốc hình thức giai cấp sơ khai với ý thức giai cấp tương đối hời hợt mơ hồ khơng có tầm nhìn rõ ràng cấu trúc xã hội thay thế, dù tinh thần mạnh mẽ phản kháng, bất bình đẳng giai cấp bất công xã hội Chỉ lớp học động với nhận thức sâu sắc, đoàn kết mạnh mẽ tăng tự tin trị Sự hình thành giai cấp cơng nhân Hàn Quốc q trình chưa hồn thành, tiếp diễn Kể từ thơng qua Bộ luật trao quyền cho công nhân Hội nghị Đoàn sáng lập vào tháng 11 năm 1995, KCTU đưa định trị lớn hàng năm Sau tổng đình cơng từ cuối năm 1996 đến đầu năm 1997, việc xây dựng đảng độc lập tập trung vào công nhân định, sách ứng cử viên tổng thống nghị tổ chức bầu cử với Đảng Tiến Dân chủ, Ủy ban Xúc tiến Đảng Dân chủ, việc thành lập Đảng Lao động Dân chủ định dễ dàng Khơng có Và sách trị năm nay, trước hai bầu cử lớn, định với quan tâm tranh cãi lớn tổ chức Đây thời điểm năm 2002 trước hai bầu cử lớn cho việc tái tổ chức quyền lực dường thực tế phức tạp bên trại lao động tiến phản ánh Đảng Lao động Dân chủ với tư cách đại diện trị Chính sách trị KCTU năm là: △ Xây dựng đường lối đối đầu bảo thủ, trị gia tiến thơng qua kết hợp hai bầu cử lớn đấu tranh cơng nhân nhân dân; Các sách bầu cử liên minh tích cực hỗ trợ đoàn thể bầu cử tổ chức bỏ phiếu giai cấp, Dự án đoàn kết địa phương danh sách trị, cải cách trị, sách cho dự án đoàn kết tập trung vào bầu cử địa phương, Tư cách thành viên Các sách giáo dục, tuyên truyền đấu tranh trị đệ trình, phần hấp dẫn gây tranh cãi làm để có mối quan hệ với Đảng Lao động Dân chủ, tạo thông qua định tổ chức, hỗ trợ hỗ trợ KCTU 韓韓 : 韓韓韓韓(http://www.sisajournal.com) ... cấp công nhân, tầng lớp lao động Hàn Quốc phải đối mặt với khủng hoảng bên bên ngồi Số lượng cơng nhân cấp tiến, kháng chiến có ý thức giai cấp giảm xuống, nhiều công nhân tham gia tầng lớp trung... ngân hàng hầm mỏ Cơng đồn Thương mại Hàn Quốc (韓韓韓韓韓韓韓韓韓, Liên bang đoàn Hàn Quốc Triển viết tắt Hàn Quốc Liên đoàn Lao động , FKTU) Hàn Quốc 's liên đồn lao động có Được thành lập vào năm 1946 với. .. bầu cử thành cơng quyền lực trị người lao động không đạt cách đắn hàng ngày Tuy nhiên, Hàn Quốc, nơi mức độ trị hóa cơng nhân tương đối thấp hàng ngày, trị hóa cơng nhân cần phải tìm kiếm hỗ trợ