Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam

với kiến thức chuyên sâu tổ chức đào tạo nƣớc để học tập kinh nghiệm Do đó, cần ban hành chế đầu tƣ thoả đáng cho công tác đào tạo, nghiên cứu; đầu tƣ nguồn kinh phí có chế kinh phí thuê chuyên gia nƣớc để đào tạo nâng cao kiến thức cho đội ngũ kỹ sƣ tin học ngành Tạo điều kiện cho số nhân kỹ thuật có lực đƣợc học, nghiên cứu, thực tập CNTT nƣớc ngồi làm nịng cốt cơng tác đào tạo lại đội ngũ kỹ thuật CNTT - Phối hợp với chi nhánh sở, lập chƣơng trình khảo sát, kiểm tra chi nhánh nhằm nâng cao kiến thức thực tiễn cho nhân lập sách VNPT - Đƣa mơ hình nghiệp vụ CNTT đại vào nội dung, yêu cầu giảng dạy trƣờng đại học; phối hợp với cơng ty CNTT trong, ngồi nƣớc việc đào tạo, huấn luyện cán CNTT 93 KẾT LUẬN Hiện nay, đẩy mạnh phát triển ứng dụng CNTT theo hƣớng đại vấn đề cấp bách, cần thiết cho kinh tế chuyển đổi tăng trƣởng mức độ cao nhƣ Việt Nam, nhằm góp phần tăng tỷ lệ tốn khơng dùng tiền mặt, tăng tốc độ chu chuyển vốn kinh tế Từ đẩy nhanh q trình đại hố, hình thành hệ thống ngân hàng đại, đa bền vững bối cảnh Việt Nam mở cửa, hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế giới Trong bối cảnh đó, đội ngũ nhân lực CNTT VNPT hoạt động phát triển nguồn nhân lực CNTT bộc lộ nhiều yếu phải đƣơng đầu với thách thức, cam go Điều đặt yêu cầu cần có giải pháp đồng để phát triển nguồn nhân lực CNTT VNPT Việt Nam Nhìn cách tổng thể, qua chƣơng, luận văn giải đƣợc mục đích nghiên cứu đặt ban đầu, cụ thể: Thứ nhất, làm sáng tỏ quan điểm nguồn nhân lực CNTT nhân tố ảnh hƣởng tới nguồn nhân lực Thứ hai, phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực CNTT Tập đồn VNPT, từ thành tựu, điểm hạn chế hoạt động quản lý phát triển nguồn nhân lực nguyên nhân gây hạn chế Thứ ba, sở lý luận, nhận thức rõ thực trạng dựa quan điểm VNPT định hƣớng phát triển hệ thống CNTT, luận văn đề số giải pháp phát triển nguồn nhân lực VNPT nhằm góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lƣợng đáp ứng yêu cầu phát triển Tập đoàn thời gian tới Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề phát triển nguồn nhân lực CNTT Tập đoàn VNPT dƣới góc độ Quản lý kinh tế, nhiên khơng tránh khỏi thiếu sót phân tích chƣa đủ số góc độ khác Tác giả mong muốn sau có thời gian tác giả tác giả khác tập trung nghiên cứu sâu bổ sung, hoàn thiện thêm cho đề tài nghiên cứu 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Kim Ngọc Anh, 2005 Phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực phát truyền hình Việt Nam: Thực trạng giải pháp Luận văn thạc sĩ Khoa Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Đỗ Thị Ngọc Ánh, 2008 Đào tạo nguồn nhân lực CNTT Việt Nam Luận văn thạc sĩ Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Nguyễn Văn Hùng, 2012 Phát triển nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh Luận văn thạc sĩ Đại học Đà Nẵng Dƣơng Thị Hạnh, 2007 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bƣu Tập đồn Bƣu Chính Viễn Thơng Việt Nam Luận văn thạc sĩ Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Bộ Thông tin Truyền thông, 2007 Quyết định số 05/2007/QĐ-BTTTT ngày 26/10/2007 phê duyệt Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam đến năm 2022 Hà Nội Bộ Thông tin truyền thông, 2014 Sách trắng công nghệ thông tin - truyền thông Việt Nam năm 2014 Hà Nội Nguyễn Hữu Dũng, 2002 Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nƣớc hội nhập kinh tế quốc tế Tạp chí Lý luận trị, số 8, tr.25-30 Đỗ Việt Hà, 2014 Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin Ngân hàng Nhà nƣớc Việt Nam Luận văn Thạc sĩ Trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Đoàn Văn Khải, 2005 Nguồn nhân lực ngƣời q trình cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam Hà Nội: Nxb Lý luận trị 10 Nguyễn Thị Thanh Liên, 2010 Phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam: Thực trạng giải pháp Tạp chí Phát triển kinh tế, 238 tr.18-22 11 Nguyễn Thanh Long, 2003 Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Tạp chí Lý luận trị, số tr.71¬-75 95 12 Phạm Văn Quý, 2005 Các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực khoa học cơng nghệ phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Luận án tiến sỹ Viện kinh tế Việt Nam 13 Phan Thanh Tâm, 2000.Giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Luận án tiến sỹ Đại học Kinh tế quốc dân 14 Nguyễn Thanh, 2002 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia 15 Lê Thị Hồng Điệp, 2011 Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao để hình thành nên kinh tế tri thức Việt Nam Luận án tiến sỹ nghành Kinh tế trị Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội 16 Trần Quang Triết, 2002 Đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ thông tin cho khu vực hành cơng tỉnh Bình Định Luận văn Thạc sỹ Trƣờng Đại học Đà Nẵng 17 Thủ tƣớng Chính phủ, 2009 Quyết định số 698/QĐ-TTg ngày 01/6/2009 phê duyệt Kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2015 định hƣớng đến năm 2022 Hà Nội Tiếng Anh 18 H John Bernardin, 2007, Fourth Human resource management Mc Graw-Hill International Editor, U.S.A 96