Ảnh hưởng của sự hợp lý trong phân phối của dự toán ngân sách và sự hợp lý trong quy trình dự toán ngân sách đến kết quả công việc của nhân viên thông qua sự tham gia vào dự toán ngân sách

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -*** - ĐINH NGUYỄN TRẦN QUANG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HỢP LÝ TRONG PHÂN PHỐI CỦA DỰ TỐN NGÂN SÁCH VÀ SỰ HỢP LÝ TRONG QUY TRÌNH DỰ TỐN NGÂN SÁCH ĐẾN KẾT QUẢ CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THƠNG QUA SỰ THAM GIA VÀO DỰ TỐN NGÂN SÁCH – BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -*** - ĐINH NGUYỄN TRẦN QUANG ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HỢP LÝ TRONG PHÂN PHỐI CỦA DỰ TOÁN NGÂN SÁCH VÀ SỰ HỢP LÝ TRONG QUY TRÌNH DỰ TỐN NGÂN SÁCH ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THÔNG QUA SỰ THAM GIA VÀO DỰ TOÁN NGÂN SÁCH – BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành : Kế toán Mã số : 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN PHONG NGUYÊN TP.Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Đề tài: “Ảnh hưởng hợp lý phân phối dự tốn ngân sách hợp lý quy trình dự tốn ngân sách đến kết cơng việc nhân viên thơng qua tham gia vào dự tốn ngân sách – chứng thực nghiệm Việt Nam” tác giả thực Đề tài khơng chép từ cơng trình nghiên cứu khoa học khác Nội dung đúc kết từ trình học tập kết nghiên cứu thời gian qua Những nội dung trình bày luận văn hồn tồn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Các số liệu bảng biểu phục vụ cho việc phân tích, chứng minh nhận xét tác giả thu thập từ liệu sơ cấp thực tế nguồn khác có ghi tài liệu tham khảo Đề tài thực hướng dẫn TS Nguyễn Phong Nguyên, giảng viên Trường Đại học Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh Tp.Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 03 năm 2018 Học viên Đinh Nguyễn Trần Quang DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU PHẦN MỞ ĐẦU: 1 Tính cấp thiết lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Khe hổng nghiên cứu 4 Câu hỏi nghiên cứu 5 Phạm vi đối tượng nghiên cứu 6 Tóm tắt phương pháp nghiên cứu Tầm quan trọng nghiên cứu Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: 10 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU 10 CHƯƠNG 2: 15 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 15 2.1 Dự toán ngân sách 15 2.1.1 14 2.1.2 15 2.1.3 16 2.1.4 19 2.2 Lý thuyết 22 2.2.1 Lý thuyết đại diện (agent theory) 23 2.2.2 Lý thuyết tâm lý (psychological theory) 24 2.2.3 Lý thuyết động viên (motivational theory) 26 CHƯƠNG 3: 28 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 3.1 Phương pháp nghiên cứu 28 3.2 Thiết kế nghiên cứu 29 3.2.1 Xây dựng giả thuyết nghiên cứu 29 3.2.1.1 Mối quan hệ hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách 29 3.2.1.2 Mối quan hệ hợp lý quy trình dự tốn ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách 31 3.2.1.3 Mối quan hệ tham gia vào dự toán ngân sách kết công việc nhân viên 32 3.2.2 Mơ hình nghiên cứu 34 3.2.3 Thang đo 34 3.2.3.1 Thang đo hợp lý quy trình dự toán ngân sách 35 3.2.3.2 Thang đo hợp lý phân phối dự toán ngân sách 36 3.2.3.3 Thang đo tham gia vào dự toán ngân sách 36 3.2.3.4 Thang đo kết công việc 37 3.3 Mẫu phương pháp thu thập liệu 38 Tóm tắt chương 3: 39 CHƯƠNG 4: 40 PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 40 4.1 Mô tả mẫu khảo sát 40 4.2 Đánh giá thang đo 42 4.3 Ma trận tương quan 44 4.4 Kết kiểm định giả thuyết 46 4.5 Thảo luận kết kiểm định 48 Tóm tắt chương 4: 49 CHƯƠNG 5: 51 KẾT LUẬN 51 5.1 Tóm tắt kết nghiên cứu 51 5.2 Hàm ý lý thuyết 52 5.3 Hàm ý thực tiễn 53 5.4 Kiến nghị đề xuât 55 5.4.1 Hồn thiện mơi trường pháp lý 55 5.4.2 Hồn thiện, đổi chế phân cấp quản lý, máy tổ chức điều hành ngân sách 55 5.4.3 Nâng cao lực cán tham gia 56 5.5 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 57 5.5.1 Hạn chế đề tài 57 5.5.2 Hướng nghiên cứu 58 Tóm tắt chương 5: 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO 59 PHỤ LỤC 1: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT 63 PHỤ LỤC 2: DANH SÁCH CÁC ĐÁP VIÊN TRẢ LỜI BẢNG KHẢO SÁT 71 PHỤ LỤC 3: ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CR) 96 PHỤ LỤC 4: PHƯƠNG SAI TRÍCH BÌNH QN (AVE) 97 PHỤ LỤC 5: HỆ SỐ TẢI (OUTER LOADINGS) 98 PHỤ LỤC 6: HỆ SỐ TƯƠNG QUAN – ĐƯỜNG DẪN MÔ HÌNH PLS 100 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Hình 3.1 Mơ hình nghiên cứu 34 Bảng 3.1 Thang đo hợp lý quy trình dự tốn ngân sách 35 Bảng 3.2 Thang đo hợp lý phân phối dự toán ngân sách 36 Bảng 3.3 Thang đo tham gia vào dự toán ngân sách 36 Bảng 3.4 Thang đo kết công việc 37 Bảng 4.1 Tóm tắt thơng tin mẫu chọn 40 Bảng 4.2 Thang đo đánh giá tháng đo 43 Bảng 4.3 Ma trận tương quan đánh giá giá trị phân biệt thang đo 46 Bảng 4.4 Kiểm định giả thuyết mơ hình theo đường dẫn PLS 47 PHẦN MỞ ĐẦU: Tính cấp thiết lý chọn đề tài Từ kỷ 19, nhà quản trị doanh nghiệp toàn giới bắt đầu có quan tâm nhiều đến việc xây dựng thực dự toán ngân sách để theo đuổi mục tiêu tài doanh nghiệp mình, chủ đề nghiên cứu nhiều lĩnh vực kế toán quản trị từ đến (Shields Shields 1998) dự tốn ngân sáchHiện nay, giới nói chung Việt Nam nói riêng, việc lập thực dự toán ngân sách áp dụng hầu hết doanh nghiệp Dự toán ngân sách có đóng góp định việc gia tăng hiệu hoạt động doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp kiểm sốt tốt chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh Trong trình nhà quản trị lên kế hoạch xây dựng dự toán ngân sách cho doanh nghiệp mình, họ cần phải thu thập đầy đủ thông tin cần thiết để đưa dự toán ngân sách phù hợp nguồn lực doanh nghiệp mục tiêu doanh nghiệp đặt (Maiga Jacobs (2007) Những thông tin bao gồm thơng tin bên (nguồn lực tài chính, lợi cạnh tranh, mục tiêu doanh nghiệp, lực, kiến thức, kỹ định hướng nghề nghiệp nhân viên…) lẫn thơng tin bên ngồi (mơi trường kinh tế vĩ mô, đối thủ cạnh tranh, hội kinh doanh…) doanh nghiệp Ngân sách mắt xích quan trọng tiến trình đổi từ kinh tế chuyển sang vận hành theo chế thị trường hội nhập kinh tế khu vực, giới Việt Nam Trong thời gian qua, hội nhập với tiến trình đổi mới, lĩnh vực quản lý ngân sách phân cấp quản lý ngân sách nội dung có ý nghĩa quan trọng, khơng có ý nghĩa việc bồi dưỡng tập trung nguồn thu, bố trí hợp lý khoản chi mà nhằm phát huy vai trò quản lý Lĩnh vực nhiều năm gần đạt thành tích đáng kể từ nghiên cứu dự toán ngân sách; song tồn chưa giải thỏa đáng mặt lý luận lẫn thực tiễn (Maiga Jacobs (2007) Tuy nhiên trình thực dự tốn ngân sách cịn nhiều hạn chế bất cập với tình hình thực tế phận, cần phải tiếp tục nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung Cụ thể: - Tình trạng quản lý thu, chi cịn xảy thất chưa bao qt hết nguồn thu khoản chi, chưa có quan điểm xử lý rõ ràng khoản chi sai quy định Chưa tập trung mức dự toán ngân sách - Cơng tác dự tốn ngân sách khâu quan trọng, chưa quan tâm mức - Đội ngũ cán làm cơng tác có liên quan đến dự tốn ngân sách cịn hạn chế chun mơn, chậm đổi Như vậy, thấy dự toán ngân sách tham gia vào dự tốn ngân sách có vai trị quan trọng việc thực mục tiêu mà doanh nghiệp đặt ra, làm tăng kết cơng việc, hài lòng, cam kết nhân viên doanh nghiệp Thơng qua tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp phát triển thành cơng Chính vậy, doanh nghiệp cần xác định yếu tố ảnh hưởng đến tham gia vào dự tốn ngân sách để có tác động, biện pháp phù hợp để giúp cho việc thực dự toán ngân sách dễ dàng hơn, từ nâng cao kết cơng việc nhân viên kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp (Lau Roopnarain (2014) Từ việc nhận thức cần thiết dự toán ngân sách xem xét yếu tố tác động đến tham gia dự tốn ngân sách cơng ty bối cảnh nay, tác giả chọn đề tài “Ảnh hưởng hợp lý phân phối dự toán ngân sách hợp lý quy trình dự tốn ngân sách đến kết công việc nhân viên thông qua tham gia vào dự toán ngân sách – chứng thực nghiệm Việt Nam” nhằm giúp nhà quản trị, lãnh đạo cơng ty có sở để thực việc lập thực dự toán ngân sách để đem lại kết công việc tốt cho nhân viên tổ chức Nghiên cứu bổ sung cho nhà quản trị sở để thiết lập dự tốn ngân sách thiết kế quy trình lập dự toán ngân sách với hiệu cao hơn, phân phối dự toán ngân sách cách hợp lý để mang lại kết cơng việc tốt hơn, từ đạt mục tiêu mà doanh nghiệp hướng đến Nghiên cứu tác giả phần lấp đầy khe hổng nghiên cứu nêu phần cách chứng minh giả thuyết mà tác giả đặt áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu chứng minh rõ mối liên hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân sách, hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách mối liên hệ tham gia vào dự tốn ngân sách kết cơng việc áp dụng doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu ủng hộ lý thuyết đại diện (agent theory), lý thuyết tâm lý (psychological theory) lý thuyết động viên (motivational theory) thông qua kết khảo sát thực tế bối cảnh xây dựng thực dự toán ngân sách doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu đưa cách nhìn khác so với kết nghiên cứu mà tác giả Maiga Jacobs (2007), Wentzel (2002), Lau Roopnarain (2014), Parker Kyj (2006) Shields Shields (1998) đưa mối quan hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân sách, hợp lý phân phối dự toán ngân sách tham gia vào dự toán ngân sách tác động tham gia vào dự tốn ngân sách kết cơng việc chứng minh nghiên cứu trước Cụ thể, thay xem hợp lý quy trình dự toán ngân sách kết tham gia vào q trình lập dự tốn ngân sách tác giả Maiga Jacobs (2007), nghiên cứu đưa góc nhìn ngược lại chứng minh hợp lý q trình dự tốn ngân sách lại nhân tố thúc đẩy, tăng cường mức độ tham gia nhân viên vào dự toán ngân sách (nếu doanh nghiệp thực dự toán ngân sách theo chiều từ lên (bottom up approach) chi cho phép nhân viên cấp tham gia vào dự tốn ngân sách) Qua đó, nghiên cứu đưa chuỗi PPP (cảm nhận – tham gia – thực hiện) (Perceive - Participate – Perform) để kết nối có cách có hệ thống mối quan hệ hợp lý quy trình lập dự tốn ngân Nam Dũng Travellive Magazine Nam Hoàng Medochemie Ltd 05/11/2017 103.199.40 nghiaconsultant@yahoo Nam Nghĩa KONE Vietnam LLC Nữ Dung Suheung Vietnam Co Nam Huy Foxconn Nam Quân TOA Corporation Nam Phúc Career Planning Ltd 05/11/2017 42.115.135 dzungvab@gmail.com 157 05/11/2017 180.148.7 hoangddm@yahoo.com 215 com 05/11/2017 210.245.42 thahdug606@hotmail.co 106 05/11/2017 27.72.95.1 30 m huynguyen2103@gmail com 05/11/2017 113.186.17 phambaquan@gmail.co 7.17 05/11/2017 115.79.44 152 m lephuc.pogo@gmail.co m 05/11/2017 45.120.228 tthanhmai@gmail.com Co Nữ Mai Softwareone Vietnam Nam Đức VIETSOVPETRO Joint 18 05/11/2017 113.161.12 duc.nguyen.1977@gmai 8.164 l.com 05/11/2017 171.250.19 nhut.tranle@gmail.com Venture Nam Nhựt HappyLand Circuit Nam Chính Le Meridien Saigon Nam Quân Fonterra Brands ( Viet 6.46 05/11/2017 112.197.82 nkc2503@gmail.com 162 05/11/2017 171.235.24 anhquannguyen@gmail .102 com 05/11/2017 103.63.113 doansu2002@yahoo.co 62 Nam Sự m 05/11/2017 113.160.24 thangnhbsr@gmail.com 4.169 Nam) Co Hoan My Medical Group Nam Thắng Binh Son Refining and Petrochemical Co 88 Nữ Linh Vserv 05/11/2017 113.160.20 phuongthuyvbnd@gmail Nữ Thúy The Reed Hotel Ninh 05/11/2017 202.55.132 linh.nvl@gmail.com 218 3.136 com 05/11/2017 115.79.200 nttluong@gmail.com Binh Nam Lương Lac Viet Computing Nam Phúc Yen Finest Nam Phong AEG Power Solutions Nam Thanh TMAS - Textile 101 05/11/2017 115.75.188 hoangphuc530@hotmail 241 com 05/11/2017 42.113.188 doantanphong@gmail.c 17 om 05/11/2017 113.161.90 thanhtp0101@gmail.co 167 m 05/11/2017 202.151.17 andytram2011@yahoo.c Machinery Nam An Caravelle Saigon Nam An System S.p.A longnt304@gmail.com Nam Long Vincom Retail 05/11/2017 113.161.57 dungnt16@gmail.com Nam Dũng NashTech Nam Kiệt Green TG Nam Nghĩa Vietnam International 1.227 om 05/11/2017 113.170.24 hophian0802@gmail.co 4.52 05/11/2017 118.70.16 m 71 181 05/11/2017 123.25.238 kiet.hrd@gmail.com 10 05/11/2017 118.70.128 bdnghia@gmail.com 42 Bank (VIB) 05/11/2017 113.172.10 tran.civilpm@gmail.co 2.98 Triệu DNS Nữ Thu Sofitel Legend m 05/11/2017 203.117.70 thunguyen.gl8@gmail.c 254 Nam om Metropole Hanoi 89 05/11/2017 113.161.66 triquang80@gmail.com Nam Quang Hoa Lam Corporation Nữ Bình Decathlon International Nam Tuấn Samsung Nam Sơn ThaiSon Group Nữ Thủy Vietnam Samurai Nữ Ngọc Vietnam Pig & Poultry 137 05/11/2017 1.54.75.21 cambinh.t@gmail.com 05/11/2017 171.253.12 nxtuan2008@yahoo.co 8.207 m 05/11/2017 116.118.10 vsonsonic@yahoo.com 9.107 05/11/2017 1.54.132.1 45 mizu.aki.ftu2@gmail.co m 05/11/2017 180.93.186 thanhngoc0510@gmail .26 com Magazine 05/11/2017 113.164.26 viethungle.ftu@gmail.co Nam 19 Hùng m 05/11/2017 113.185.11 vuqdat@gmail.com Hoa Co Nam Đạt 144 05/11/2017 14.161.0.1 Viet Pan-Pacific Thanh Unilever Vietnam Limited Nhật Deloitte Vietnam Nữ An KSMC Co Nam Thứ Otsuka Thang Nutrition xuannhat88@yahoo.com Nam 24 05/11/2017 103.199.51 an.nt2110@gmail.com 24 05/11/2017 116.110.11 pqthu81@gmail.com 0.93 05/11/2017 14.161.27 208 05/11/2017 118.69.72 179 Co Ltd lethanhgiau.vta@gmail Giàu Vien Thong A Nữ Hương Cốc Cốc Nữ Trang VNU com huongphamms@gmail.c om 05/11/2017 222.252.92 nguyenhuyentrang0701 189 Nam @gmail.com 90 05/11/2017 101.99.40 thaitang295@gmail.com Nam Thái Hanwha Life Vietnam 05/11/2017 115.73.131 letruongduy.cons@gmai Nam Duy Studio NAO Nam Tú Huu Toan Corporation Nữ Thúy VPBank Nam Tuấn Nghi Son Refinery and 134 99 l.com 05/11/2017 118.69.109 vum78@yahoo.com 112 05/11/2017 203.205.28 thuyttt3@vpb.com.vn 219 05/11/2017 14.163.106 tuandmdqr@gmail.com 199 Petrochemical 05/11/2017 113.161.16 leetromas@gmail.com Nam Sâm 0.72 (Vietnam) co 05/11/2017 118.69.144 hothikimbinh@gmail.co 45 05/11/2017 113.52.37 104 05/11/2017 27.67.4.11 Nữ Bình Masan Nutri-Science Nam Phúc ITOCHU Corporation Nữ Thúy Fresenius Medical Care m phuc.tran@itochu.com.v n thuyphamhoang@yahoo com 05/11/2017 119.17.209 vinhnguyenandy@gmail 245 Foster Electric Vietnam Nam Hoàng SHELL VN LTD Nam Tuấn DiDi Store Nữ Nga Irex Joint Stock com 05/11/2017 113.185.26 tuantmlee@yahoo.com 38 05/11/2017 115.78.234 ngadt@solarbk.vn 247 Company 05/11/2017 183.80.103 namnx@83.com.vn Nam Nam 178 Company Limited 05/11/2017 118.70.182 v.tramhuyen1975@gmai Nữ 121 VietNam MQ Trading l.com Huyền Baoviet Life Insurance Corporation 91 05/11/2017 27.67.5.87 ducbinh136@gmail.com Nam Bình Samsung Vietnam Mobile R&D Center 05/11/2017 171.253.15 dangmarine@gmail.com Nam Đăng 189 BaoMinh Insurance Corporation Nữ Oanh Adways Vietnam Nam Đạt CII E&C anhdt2603@gmail.com Nam Anh Freelance lehangtruong@yahoo.co Nữ Hằng Unilever Vietnam 05/11/2017 118.70.177 oanhltk@adways.vn 113 05/11/2017 14.169.37 97 05/11/2017 116.97.28 datdangquang92@gmail com 53 05/11/2017 118.69.37 59 m 05/11/2017 123.25.190 hai_ho@yahoo.com Limited Nam Hải 33 Cholon Telecommunications Center 05/11/2017 115.78.73 215 danhtran198@gmail.co Nam Danh m 05/11/2017 202.40.171 havanthu@gmail.com Nam A Bank (Head Office) Nam Hà Cathay Pacific Airways Kha Phuc An Thinh 234 05/11/2017 115.77.186 dangthanhkha@gmail.co Nam 28 m 05/11/2017 118.69.244 nqvietag@gmail.com Construction Nam Việt 108 Sao Bac Dau Technologies Corporation 05/11/2017 112.209.92 quangdvjp@gmail.com Nam Quang 47 05/11/2017 14.161.34 103 Seikosha Advertising Services Philippines ben9408010@yahoo.co m Nam Bên New World Saigon Hotel 92 05/11/2017 14.187.210 nguyentruongxuan68@g Nam 93 Xuân Dong Tay Land Nữ Thu Le & Associates (L&A) Nữ Tiên Havas Media Group Nam Phong Hoi An Trails Resort & mail.com 05/11/2017 171.235.49 thu1928@gmail.com 178 05/11/2017 115.78.133 tienng206@gmail.com 70 05/11/2017 116.105.20 jackson_phong@yahoo 1.220 05/11/2017 14.160.24 com thaihv@gmail.com Spa Nam Thái Jungdo UIT Vietnam Nam Ninh IT Consultis Nam Nguyên Center of Statistical 128 05/11/2017 113.161.39 ninh_nguyenduy@rocke 14 tmail.com 05/11/2017 222.255.13 ngvphan56@gmail.com 2.226 Information Services No 05/11/2017 14.161.24 70 buihonghanh89@gmail Nữ Hạnh Lingo E-Commerce JSC Nam Hiệp Magin Gam Nữ Kiều Vienson Technology Nam Tuấn Dynaplast Packaging com 05/11/2017 222.254.34 hiep8024@gmail.com 166 05/11/2017 14.169.139 thuykieuhp2001@yahoo 195 com 05/11/2017 113.161.16 trantuandynaplast@gma 6.4 il.com 05/11/2017 113.190.46 tungaep.neu@gmail.co 254 Nam Duy BIDV Secutities (BSC) Nữ Thoa The Talent Engine m 05/11/2017 113.165.15 kimthoamanutd@gmail 7.90 (VN) Co com 05/11/2017 203.162.51 phuong.thiquynh.ngo@d Nữ 66 ksh.com Phương DKSH Technology Vietnam 93 05/11/2017 118.69.78 252 05/11/2017 42.99.164 64 vananh1579@yahoo.co Anh WMC Group Nam Tùng Vina Star Motors m nguyentung276@gmail com 05/11/2017 14.162.168 DaoDucLam@gmail.co 123 Nữ Corporation Nam Lâm m Sapporo Vietnam Limited Nữ Vy chuyen.vn@gmail.com Nam Chuyên Vietcombank phamchieuvan@gmail.c Nữ Vân 05/11/2017 103.199.34 kvy29852@yahoo.com CJ CGV 44 05/11/2017 113.185.9 174 05/11/2017 14.161.11 243 om Corporate 05/11/2017 113.160.15 phuongunique@hotmail Nam 1.128 Nữ 05/11/2017 115.79.42 192 05/17/2017 27.74.251 191 Linh Prudential Vietnam Dung GS E&C m buiducphuong@vacpa.o Nữ Phương VACPA Nữ Anh Japanese Nam Quân Bachy Soletanche Nam Thành HP Nữ Mùi LienVietPostBank rg.vn 05/11/2017 113.161.16 ngocanhexecutive@gma 5.89 La Mer Hotel Nha Trang com 05/11/2017 113.161.35 thuydung85@hotmail.co Nữ 18 Vinh com 05/11/2017 103.199.34 phanthiyenlinh@yahoo .19 Viet Dragon Securities il.com hongquan062@gmail.co m 05/11/2017 59.153.234 letanthanh@gmail.com 186 05/11/2017 113.162.79 nguyen.the.mui@gmail .185 com 94 05/11/2017 171.234.22 fanzoan@gmail.com Nam Phan Practech Ltd Nữ Trang Aon Vietnam Company 5.164 05/11/2017 165.125.18 damquynhtrang@yahoo 1.19 com 05/11/2017 113.185.22 Justin_ngta@yahoo.co.u 245 Limited Nam Anh Citibank k 95 96 PHỤ LỤC 3: ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (CR) Standar Origina Sample d t-Statistics p- l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s ) Sự hợp lý phân phối 0,83 0,83 0,005 191,521 0,000 0,82 0,82 0,007 136,314 0,000 0,85 0,85 0,009 96,728 0,000 Kết công việc 0,80 0,80 0,008 119,604 0,000 Thâm niên công tác 1,000 1,000 0,000 Tuổi 1,000 1,000 0,000 Bằng cấp 1,000 1,000 0,000 dự toán ngân sách Sự hợp lý quy trình dự tốn ngân sách Sự tham gia vào dự tốn ngân sách 97 PHỤ LỤC 4: PHƯƠNG SAI TRÍCH BÌNH QUÂN (AVE) Standar Origina Sample d t-Statistics p- l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s ) Sự hợp lý phân phối 0,705 0,705 0,014 50,566 0,000 0,559 0,560 0,020 28,123 0,000 0,612 0,613 0,024 25,179 0,000 Kết công việc 0,586 0,586 0,027 21,936 0,000 Thâm niên công tác 1,000 1,000 0,000 Tuổi 1,000 1,000 0,000 Bằng cấp 1,000 1,000 0,000 dự toán ngân sách Sự hợp lý quy trình dự tốn ngân sách Sự tham gia vào dự toán ngân sách 98 PHỤ LỤC 5: HỆ SỐ TẢI (OUTER LOADINGS) Standar Origina Sample d t-Statistics p- l sample mean deviation (|O/STDEV| value (O) (M) (STDEV ) s ) DF1