Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 20 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
20
Dung lượng
73,31 KB
Nội dung
GIẢI PHÁPĐẨYMẠNHHOẠTĐỘNG ĐẦU TƯTẠICÔNGTYCỔPHẦNTHICÔNGCƠGIỚIXÂYLẮP I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNGTY ĐẾN NĂM 2015 1. Định hướng Trong thời gian tới định hướng của côngtycổphầnthicôngcơgiớixâylắp là xây dựng phát triển doanh nghiệp trở thành một đơn vị dẫn đầu trong tổng côngtyxây dựng Hà Nội về mọi lĩnh vực và là một trong những doanh nghiệp mạnh, đủ sức cạnh tranh trong ngành xây dựng của Việt Nam. 2. Mục tiêu Mục tiêu của côngty là tăng trưởng phát triển cao, sản xuất kinh doanh hiệu quả, doanh thu lợi nhuận năm sau cao hơn năm trước, nâng cao đời sống của ngưòi lao động. Muc tiêu cụ thể của côngty trong từng lĩnh vực như sau: - Xây lắp: Côngty tiếp tục đẩymạnhđầutư cho các công trình thuỷ lợi, các công trình điện, các công trình phục vụ cho phát triển nông thôn . với tiêu chí đề ra là đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công, an toàn. - Đầutưxây dựng và kinh doanh bất động sản: Nhận thấy đây là lĩnh vực ngày càng có nhu cầu cao của thị truờng và là lĩnh vực có thể thu được lợi nhuận cao, thu hồi vốn nhanh nên côngty chú trọng đầu tư, tập trung hoàn thành các dự án đang thực hiện đồng thời tìm kiếm những dự án mới, với nhiều hình thức đầutư khác nhau như: chủ đầutư hoặc góp vốn bằng giá trị xâylắp . - Sản xuất kinh doanh vật tư thiết bị xây dựng: Trong thời gian tới côngty tiếp tục nghiên cứu thị trường, xác định nhu cầu cụ thể cho từng loại vật tư để tiến hành đầutư nhằm thu được lợi nhuận trên thị trường này. II. MỘT SỐ GIẢIPHÁPĐẨYMẠNHHOẠTĐỘNGĐẦUTƯ CỦA CÔNGTYCỔPHẦNTHICÔNGCƠGIỚI VÀ XÂYLẮP Trong nền kinh tế thị trường “thương trường như chiến trường” mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đều phải xác định cho mình một chỗ đứng. Với chính sách của Nhà nước khuyến khích mọi thành phần kinh tế phát triển, Côngtycổphầnthicôngcơgiới và xâylắp luôn đặt hiệu quả hoạtđộngđầutư lên hàng đầu và đó cũng là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của công ty. Để nâng cao hiệu quả của hoạtđộngđầutư cần có những giảipháp thống nhất và đồng bộ, có sự phối hợp của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty. Qua thời gian nghiên cứu thực tập tạicông ty, trên cơ sở những số liệu, tình hình đã phân tích ở trên cùng với những khó khăn mà côngty đang phải đối mặt em xin mạnh dạn đưa ra một số giảiphápcơ bản phù hợp có tính khả thi cao với côngty góp phầnđẩymạnhhoạtđộngđầutưtạicông ty. 1.Giải pháp huy động vốn cho công ty. Đặc điểm của vốn cho hoạtđộngđầutư thường đòi hỏi khối lượng lớn, nằm khê đọng trong suốt quá trình đầu tư. Để tiến hành bất cứ hoạtđông sản xuất kinh doanh nào thì vốn cũng là nhân tố quan trọng nhất quyết định xem có tiến hành được hay không, vốn chính là máu cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh cũng như đầutư được lưu thông và phát triển. Đầutư vào TSCĐ, nhà xưởng máy móc thiết bị, mua sắm nguyên nhiên vật liệu làm tiền đề cho hoạtđộngđầutư và ngay cả giai đoạn đầutư đổi mới dây chuyền công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực… thì đều cần có vốn để trang trải mọi chi phí. Do vậy vấn đề huy động vốn luôn là vấn đề quan trọng hàng đầu trong bất cứ hoạtđộngđầutư nào dù ở quy mô lớn hay nhỏ. Để thực hiện tốt nhu cầu đầutư phát triển thìcôngty nên thực hiện những biện pháp sau nhằm thúc đẩy quá trình huy động vốn có hiệu quả: - Tăng vốn chủ sở hữu, nguồn vốn này chiểm tỉ lệ nhỏ trong tổng vốn đầutư nhưng có ý nghĩa quan trọng giúp côngty chủ động trong quá trình đầu tư. Để tăng nguồn vốn này thì cần phải nâng cao hiệu quả sử dụng và tỷ suất sinh lời vốn đầu tư, tiết kiệm chi phí, hạn giá thành sản phẩm xâylắpđồng thời cần chú trọng xử lý thu hồi công nợ, giảm lượng hàng tồn kho không cần thiết tức là làm cho lợi nhuận tạo ra tăng, nâng cao phần lợi nhuận có thể giữ lại để táiđầu tư. Muốn tăng lợi nhuận để lại đòi hỏi côngty phải thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, cải tiến kĩ thuật, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu…. - Lập kế hoạch phát hành thêm cổ phiếu qua các năm. Phát hành thêm cổ phiếu hàng năm một mặt thu hút thêm một nguồn vốn đáng kể, mặt khác nó sẽ chứng minh được sự lớn mạnh của côngty qua việc mở rộng hoạtđộng sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên có một vấn đề đặt ra là sự biến động của giá cổ phiếu sau khi thực hiện tăng vốn. Về mặt lý thuyết, việc phát hành cổ phiếu tăng vốn làm “loãng” giá cổ phiếu do vốn điều lệ của doanh nghiệp tăng lên và lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu giảm xuống tương ứng. Kết quả là tổng số cổ phiếu nắm giữ của nhà đầutư sẽ tăng lên nhưng tổng giá trị thị trường của cổ phiếu không thay đổi. Nhưng trên thực tế sau khi phát hành thêm cổ phiếu tăng vốn, giá cổ phiếu có hai xu hướng rõ rệt hoặc tăng mạnh hoặc giảm mạnh, việc phát hành thêm cổ phiếu côngty cần phải dựa vào phản ứng của thị trường để cân nhắc quyết định đúng. - Mở rộng các mối quan hệ với các ngân hàng khác nhau nhằm tranh thủ được những sản phẩm có chất lượng tốt nhất và phù hợp với nhu cầu của công ty. Sự phát triển nhanh của thị trường tài chính đặt ra nhu cầu tăng cuờng các mối quan hệ giữa doanh nghiệp với các ngân hàng. Các ngân hàng luôn cạnh tranh trong việc thu hút khách hàng gửi tiền và nhà đầutư vay vốn. Do đó côngty cần có chiến lược tạo dựng lòng tin đối với các ngân hàng và tổ chức tín dụng. Vốn vay ngân hàng và các tổ chức tín dụng là nguồn vốn giữ vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạtđộng sản xuất kinh doanh và đầutư của doanh nghiệp, nguồn vốn này được sử dung rông rãi để đổi mới máy móc thiết bị phục vụ cho nhu cầu của doanh nghiệp. Tuy nhiên nhưng năm vùa qua nguồn vốn vay chủ yếu là vay ngắn hạn còn vốn vay dài hạn chiếm tỉ lệ rất nhỏ do đó côngty phải có phương án trả nợ tối ưu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, nâng cao uy tín của côngty nhằm tiếp cận nguồn vốn vay dài hạn với lãi suất ổn định. Côngty cũng cần phải tính toán chi phí sử dụng vốn với lợi ích đồng vốn mang lại để có được cơ cấu vốn hợp lý. - Huy động vốn từ cán bộ công nhân viên trong côngty bằng cách phát hành cổ phiếu ưu đãi. Làm như vậy vừa tăng thêm vốn vừa tạo ra động lực thúc đẩycông nhân làm việc có hiệu quả hơn, gắn trực tiếp quyền lợi của họ vào hiệu quả của quá trình đầu tư. - Hợp tác đầutư với các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước. Thị truờng chứng khoán phát triển đã thu hút nhiều nhà đầutư nước ngoài tham gia, không những thế họ còn muốn tham gia hợp tác đầutư trục tiép với các doanh nghiệp trong nước. Việc hợp tác giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm tận dụng những lợi thế của cả đôi bên. Đó là vốn, kinh nghiệm quản lý của đối tác nước ngoài và sự am hiểu thị trường của các doanh nghiệp trong nước. Đây chính là cơ hội cho cả hai phía do vậy côngty cần có kế hoạch cụ thể trong việc thu hút, tìm kiếm các nhà đầutư thích hợp. - Ngoài ra côngty cần kêu gọi sự giúp đỡ của tổng công ty. Tổng côngtyxây dựng Hà Nội là một côngtycó uy tín. Sự giúp đỡ của tổng côngty không chỉ là về mặt tài chính mà còn là sụ giúp đỡ về tìm kiếm đối tác nhờ vào uy tín của tổng công ty. Đây là sự giúp đỡ lớn hơn bất kỳ sự giúp đỡ tài chính nào. Tóm lại, thiếu vốn làm cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh và đàutư của các doanh nghiệp nói chung và côngtycổphầnthicôngcơgiớixâylắp nói riêng gặp nhiều khó khăn. Thiếu vốn làm cho côngty không có tiền đầutư máy móc thiết bị hoặc cóđầutưthì cũng là những máy móc không đáp ứng được nhu cầu thực sự của công ty. Thiếu vốn làm côngty bỏ lỡ nhiều cơ hội hợp tác làm ăn với các đối tác có tiềm năng. Vì vậy khi đã có vốn trong tay thìcôngty phải có một cơ cấu tài chính tối ưu, có kế hoạch sử dụng vốn hợp lý nhất từ đó có thể trả nợ và tiếp tuc vay vốn. 2. Giảipháp cho đầutư theo lĩnh vực 2.1. Đầutư và sử dụng có hiệu quả máy móc thiết bị Hiện nay côngty đã có khối lượng máy móc thiết bị khá đồ sộ đáp ứng nhu cầu của thị trương xây dựng. Tuy vậy trong giai đoạn hiên nay khi đất nước đang mở của cho các nhà đầutư nước ngoài vào mang theo nhưng máy móc hiện đại, để theo kịp côngty cần chú trọng đầutư cho máy móc thiết bị. Đứng trước thực trạng mặc dù máy móc đã được đầutư mua sắm nhưng nhiều máy đã cũ và đầutư không đồng bộ, côngty cần đầutưcó trọng tâm và đổi mới dần đân bởi vì ngoài mua sắm trưc tiếp côngty còn có thể thuê ngoài để tién hành thi công. Máy móc thiét bị phục vụ cho thicôngxâylắpcó giá trị lớn và thời gian khấu hao lâu nên côngty cần cógiảipháp cho vấn đề này: - Tiến hành thanh lý những máy móc đã sử dụng lâu. Thanh lý sẽ đem lại một phần vốn để tiến hành mua sắm máy mới, loại bỏ những máy cũ không còn giá trị sử dụng cao đồng thời giải phóng kho bãi tránh tình trạng máy móc để ngoài trời sẽ mau xuống cấp. - Đấu thầu mua sắm máy móc thiết bị. Hình thức đấu thầu có thể là đáu thầu trong nước hoặc đấu thầu quốc tế. Đấu thầu nhằm lựa chọn những nhà thầu cung cấp máy móc thiết bị chất lượng tốt nhất với chi phí thấp nhất. - Tham gia các cuộc triển lãm thiết bị công nghệ diễn ra hàng năm nhằm tìm được công nghệ thích hợp. - Tìm kiếm đối tác ở những nước có tiềm năng cung cấp máy móc tương đối hiện đại nhưng giá thành lại rẻ hơn so với các nước công nghiệp phát triển cung cấp. Đối với những máy móc do các đơn vị trong nước có khả năng cung cấp thìcôngty nên lựa chọn vì: phù hợp với khí hậu điều kiện môi truờng trong nước, tiết kiệm chi phí do máy móc trong nước giá rẻ, tiét kiệm ngoại tệ. - Thuê tư vấn để lựa chọn máy phù hợp - Ký kết hợp đồng mua máy móc thiết bị kèm theo chuyển giao công nghệ, bảo hành , sủa chữa giúp công tác vận hành đựoc trơn tru tránh ảnh hưởng đến tiến độ thicông các dụ án. Việc đầutư máy móc sao cho hợp lý đã khó nhưng sử dụng chúng sao cho có hiệu quả từ đó giảm chi phí hạ giá thành lại càng khó hơn. - Phải bố trí lao động sử dụng máy sao cho phù hợp với tay nghề trình độ để máy phát huy hết tính năng công suất và hoạtđộngcó hiệu quả nhất. - Nếu phải thuê ngoài thì phải căn cứ vào tình hình thực tế của công việc, dụa vào kế hoạch thicông xác định nhu cầu thuê máy theo thời gian hay theo ca. Nếu khối lượng công việc máy làm ít, thời gian thicông ngắn thì nên thuê máy theo ca, nếu khối lượng công viecự nhiều và đòi hỏi thời gian thicông dài thì thuê máy theo thời gian để đảm bảo tiến độ công việc, tiết kiệm chi phí do hạn chế thời gian ngừng thicông do không có máy móc. - Trong trường hợp côngty không cần dùng những máy móc có năng lực sản xuất lớn hiện cóthì phải tiến hành cho thuê để hưởng chênh lệch giữa đi thuê và cho thuê. - Thướng xuyên kiểm tra bảo dưỡng, kéo dài tuổi thọ của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả đầutư - Bên cạnh việc mua sắm máy móc côngty nên động viên khuyến khích cán bộ kĩ thuật, công nhân có tay nghề cao tham gia nghiên cứu cải tiến, chế tạo máy móc phù hợp nhất đối với điều kiện khí hậu và yêu cầu công việc. 2.2. Giảiphápđầutư phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực luôn luôn là nhiệm vụ nhằm tạo tiền đề phát triển côngty do con người là chìa khoá của thành công. Trong cơ chế thị trường hiện nay, với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, côngty cần phải có những giảipháp nhất định đối với nguồn nhân lực về cơ cấu, trình độ, tổ chức quản lý sử dụng lao động một cách hợp lý, tiến tới hoàn thiện bộ máy tổ chức. Để có thể phát triển nguồn nhân lực cần chú trọng vào các công tác sau: - Tăng cường đào tạo nhân lực bằng việc mở các khoá đào tạo nâng cao tay nghề, phối hợp cùng các trung tâm dạy nghề thường xuyên cập nhạt kiến thức bồi dưỡng cho công nhân. Đội ngũ cán bộ quản lý phải được đào tạo cócơ bản, có hệ thống kiến thức quản lý kinh doanh cũng như tổ chúc quản lý, phải có năng lực điều hành kinh doanh, hiểu biết pháp luật. Đội ngũ cán bộ lập hồ sơ dự thầu, lập dự án cần phải được đào tạo nâng cao trình độ từ đó nâng cao hiệu quả công tác dự thầu góp phần làm cho côngtycó thêm nhiều dự án. Đội ngũ công nhân kĩ thuật cần thường xuyên được đào tạo, mở các lớp thi nâng bậc tạo hưng phấn làm việc cho công nhân. - Côngty phải hướng tớ một cơ cấu lao động hoàn chỉnh, điều chỉnh lao động sao cho cân đối giữa các trình độ: đại học – cao đẳng – trung cấp – công nhân kĩ thuật. Phải điều chỉnh cân đối ngay cả trong cơ cấu bậc của công nhân kĩ thuật. - Có chế độ khuyến khích các cán bộ công nhân viên học thêm, tự trau dồi kiến thức. - Tạo nếp sống và làm việc theo văn hoá công ty, mọi nguời có thể cống hiến hết khả năng của mình. Đây là yếu tố vốn không được coi trọng nhưng thực tế đã cho thấy việc tạo ra một nếp sinh hoạt theo văn hóa riêng trong hoạtđộng sản xuất kinh doanh của của mỗi côngty thực sự đem lại hiệu quả. Nó không những đem lại sự khác biệt trong sản phẩm của côngty so với các sản phẩm cùng loại trên thị trường mà nó còn là động lực thôi thúc công nhân làm việc. - Khuyến khích người lao đông hăng hái nhiệt tình trong công việc, cho người lao động thấy rõ quyền lợi của mình, gắn quyền lợi của họ với chất lượng công trình và năng suát lao động. Có chế độ khen thưởng đối với những cá nhân có thành tích lao động xuất sắc, cá nhân có sáng kiến hay, hoàn thánh tiến độ công việc với chẩt lượng tốt nhất. Ngược lại có thể sử dụng biện pháp phạt lương, trù tiền thưởng nếu người lao động không làm đúng hợp đồng, không hoàn thành đúng tiến độ hoặc chất lượng công trình không được đảm bảo. - Côngty cần chú trọng hơn nữa đến công tác tuyển chọn lao động, cần thực hiện một cách chặt chẽ, nên dụa vào năng lực và trình độ của nguời dự tuyển để đánh giá. Nếu đầu vào chính xác và chặt chẽ thì sẽ đảm bảo được mặt bằng chung về tay nghề công nhân từ đó tiến độ và chất lượng công trình cũng sẽ được đảm bảo, hơn nữa còn giảm được chi phí đào tạo lại lao động. - Côngty phải xác định nhu cầu lao động cho từng công việc, từng thời kì, phải bố trí lao động một cách khoa học đúng tay nghề và máy móc tránh sự chồng chéo. Những công việc đòi hỏi tính thẩm mỹ cao thì nhất thiết phải bố trí người lao độngcó tay nghề. Ngươc lại những công việc đơn giản thìcó thể sử dụng lao động địa phương. Nếu biết kết hợp hài hoà yêu cầu công việc, trình độ lao động, máy móc thiết bị sẽ tạo ra năng suất lao động cao đẩy nhanh tiến độ thicông và nâng cao chất lượng công trình. - Ngoài ra một vấn đề mà côngty cần quan tâm đó là yếu tố lao động nước ngoài làm việc trong các dự án. Ngày nay việc thẩm định cho vay của các ngân hàng cũng dựa vào tiêu chí có sự tham gia của yếu tố nước ngoài trong các dự án đầutư nhất là các dự án đầutưxây dựng nhà xưởng, chuyển giao công nghệ. Vì vậy côngty cần tìm kiếm các đối tác nước ngoài có đủ điều kiện hợp tác để dễ dàng hơn trong việc xin vay vốn. Tuy nhiên cần hạn chế yếu tố lao động nước ngoài là lao động phổ thông mà chỉ nên lựa chọn những chuyên gia giàu kinh nghiệm. 2.3 Giảiphápđầutưxây dựng và kinh doanh bất động sản: Đầutưxây dựng và kinh doanh bất động sản là một trong những lĩnh vực kinh doanh chính của công ty. Trong khoảng thời gian mười năm trở lại đây, thị truờng nhà đất tại nước ta phát triển hết sức phức tạp. Nhìn lai thị trường nhà đất trong thời gian qua có thể thấy rằng thị truờng đã cóphân khúc rõ rệt. Truớc đây người dân mua đất thường tập trung vào các mảnh đất riêng lẻ, người dân mua đất không chỉ vì họ có nhu cầu nhà ở thật sự mà phần lớn họ mua đất như là một biện pháp tích trữ tiền. Nhưng thời gian và sự đô thị hoá nhanh chóng đã làm người dân thay đổi suy nghĩ. Giờ đây họ chú ý tới các khu chung cư, khu đô thị mới với nhiều tiện nghi hiện đại. Điều này đã làm bùng nổ các dự án xây dựng nhà chung cư để bán và cho thuê. Hàng loạt các côngty tham gia vào thị trường này cùng với nhu cầu tăng cao đã khiến giá nhà chung cư tăng lên nhanh chóng. Tuy nhiên vẫn còn rất nhiều vấn đề tồn tại ảnh hưởng đến tâm lý của khách hàng. Các khu chung cư, khu đô thị mới vừa xây xong đã códấu hiệu xuống cấp, chất lượng nhà không được đảm bảo, hạ tầng kĩ thuật như điện, nước, đường xá, trường học, bệnh viện và thậm chí là chợ phục vụ cho nhu cầu hàng ngày của người dân cũng không được quan tâm đầy đủ. Điều này xảy ra nguyên nhân là vì sự tham ô, rút ruột công trình của một số cán bộ xây dựng, sự chủ quan, không tính toán chi tiết khi thiết kế các dự án khu đô thị . Ngoài ra việc giá của các căn hộ chung cư bị đội lên quá nhiều so với giá trị thực vì tình trang đầu cơ, nguời dân khó có thể mua nhà trực tiếp từcôngty mà phải qua một hoặc nhiều lần môi giới. Tham gia vào thị trường này bản thân côngty cũng phải chịu nhiều rủi ro trong kinh doanh như: sự đóng băng và biến động bất thường của thị trường, giá cả lên xuống thất thường, giá cả nguyên vật liệu tăng, không giải phóng được mặt bằng . Để hoạtđộngđầutưxây dựng và kinh doanh bất động sản có hiệu quả và mang lại lợi nhuân cao, côngty cần thực hiện một số giảipháp như: - Nắm bắt được những nhu cầu, những phản ứng thay đổi của thị trường để có phương án điều chỉnh. Muốn vậy cần có đội ngũ cán bộ thị truờng năng động nhạy bén. - Tìm kiếm những cơ hội đầutư với các đối tác thông qua hợp tác đầu tư. Hợp tác đầutư giúp côngtycó thể thực hiện nhiều dự án lớn ở nhiều vùng miền, nhiều địa phương của của đất nước. Bên cạnh đó hợp tác đầutư còn tạo cơ hội cho côngty tiếp xúc với các phương pháp quản lý mới hiệu quả hơn. - Nâng cao chất lượng công trình xây dựng nhằm đảm bảo uy tín với khách hàng. Để nâng cao chất lượng côngty cần đổi mới các phương án thicông đã lac hậu không còn thích hợp với các công trình lớn, hiện đại. - Tạo những thiết kế hiện đại thu hút sự quan tâm của khách hàng. Ngày nay, người dân mua nhà đã dành quan tâm nhiều hơn đến thiết kế bên cạnh chất lượng và giá cả. Sự hội nhập kinh tế thế giới, sự bùng nổ thông tin đã giúp người dân am hiểu hơn về các xu thế hiện đại của thế giớithì đòi hỏi của họ về một ngôi nhà ngày càng cao. Do vậy côngty muốn thành công trên thị trường kinh doanh bất động sản cần có một đội ngũ thiết kế giỏi, năng động. - Thực hiện bàn giao công trình đúng thời hạn. - Tăng cường quảng cáo về các dự án những khu đô thị mới mà côngty đã và đang thực hiện. Quảng cáo nhưng dịch vụ và tiện tích có được khi khách hàng sử dụng sản phẩm xây dựng của công ty. Quảng cáo là cách tốt nhất để tiếp thị sản phẩm hiện nay. - Tổ chức hoặc tham gia các cuộc triển lãm bất động sản và xây dựng để giới thiệu sản phẩm đến khách hàng , tìm kiếm cơ hội hợp tác làm ăn. - Ngoài ra côngty cần phải có chế độ thưởng phạt nghiêm khắc. Xử phạt thật nặng với những cá nhân lợi dụng vị trí quyền hạn để tham ô, rút ruột công trình. Cần thường xuyên giáo dục tuyên truyền đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên. 2.4 Giảiphápđầutư sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng: Hiện nay khi ngành xây dựng đang là ngành phát triển với tốc độ nhanh, cả đất nước như một công trình rộng lớn thì nhu cầu vật liệu xây dựng ngày càng lớn. Nắm bắt tình hình này côngty đã tăng cường đầutư cho sản xuất vật liệu xây dựng. Để làm được điều này côngty cần thực hiện một số biện pháp như: - Khảo sát nhu cầu của thị trường về vật liệu xây dựng để có phương án đầutư nhằm đa dạng hoá sản phẩm. - Khảo sát phản ứng của khách hàng về các loại vật liệu xây dựng của côngty để rút ra những kinh nghiệm trong quá trinh sản xuất cũng như phân phối. - Tìm kiếm những vùng có tiềm năng về nguyên vật liệu đầu vào cho quá trình sản xuất để triển khai dự án đầutư mới. - Hợp tác với các côngtycódây chuyền công nghệ hiện đại. [...]... từng phần chi tiết - Đầutư tập trung dứt điểm tránh đầutư dàn trải mà không hiệu quả - Lựa chọn phương án thicông hợp lý - Thực hiện tiết kiệm trong đầutư Kết luận Trên đây là bức tranh khái quát về công tycổphần thi côngcơgiớixâylắp Qua tìm hiểu em thấy côngtycó nhiều năm kinh nghiệm trong hoạtđộngxây dựng, đầutưCôngtycó tình hình tài chính trong sạch vững mạnh, đội ngũ cán bộ công. .. Microsoft Project, quản lý công trính xây dựng… 3.3 Giai đoạn vận hành kết quả đầutư Do côngty đa dạng hoá lĩnh vực hoạtđộng nên vận hành kết quả đầutư của mỗi hoạt độngđầutư lại khác nhau 3.3.1 Vận hành kết quả dự án đầutư máy móc thi t bị Máy móc thi t bị của côngty mua sắm để phục vụ các công trình của côngty và để cho thuê thicông do vậy hiệu suất làm việc của máy móc thi t bị khá lớn Để tiết... hiện những biện pháp như: - Thành lập ban quản lý nhà chung cư, văn phòng, dể vận hành các hạng mục sử dụng côngcộng trong dự án - Thường xuyên thực hiện bảo trì bảo dưỡng các công trình 4 Một số giảipháp khác Ngoài các giảipháp cho các giai đoạn đầu tư, các lĩnh vực đầutưcôngty nên xem xét một số giảipháp nói chung cho hoạt độngđầutư của côngty nhu: - Xác định đúng mục tiêu đầutư Điêu này rất... - Do thời tiết: việc thicôngcông trình phần lớn thời gian là thực hiện ngoài trời vì thế thời tiết sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ - Do thi u vật tưthicông - Khả năng đáp ứng yêu cầu về vốn Phương án thicông được chọn phải giải quyết được các vấn đề trên: - Tăng cường cơgiới hóa đồng bộ công tác thicôngxâylắp - Tổ chức thicông hợp lý, tạo điều kiện cho quá trình thicông liên tục - Tăng... đền ơn đáp nghĩa, xây nhà tình nghĩa, tham gia các hoạtđộngtừthi n nhằm quảng bá côngty trong cộngđồng dân cư Tham gia các cuọc bình chọn thương hiệu mạnh, tham gia các hội chợ ngành xây dựng để nhiều khách hàng, đối tác biết đến thương hiệu của côngty 3 Giảipháp cho các giai đoạn của quá trình đầutư 3.1 Giai đoạn chuẩn bị đầutư 3.1.1 Công tác nghiên cứu , tìm kiếm cơ hội đầutư Trong giai đoạn... kết quả dự án đầutưxây dựng kinh doanh bất động sản Hoạtđộng của đầutưxây dưng của côngty bao gồm đàutư và kinh doanh khu đô thị, chung cư, văn phòng cho thuê, thicông các công trình dân dụng, nội ngoại thất… Do vậy vận hành các kết quả đầutư do các khách hàng thực hiện , tuy nhiên để giúp cho hiệu quả sử dụng của những chung cư, văn phòng, nhà ở dân cư được tốt như mong đợi côngty cần thực... thể đạt được nếu dự án được thực hiện 3.1.2 Lập dự án đầutưLập dự án là khâu quan trọng quyết định dự án có được thực hiện hay không do vậy đối với công tycổphần thi côngcơgiớixâylắp để có thể tiến hành nhiều hơn nữa các dự án đầutư cần làm tốt công tác lập dư án Lập dự án đầutư là công việc tổng hợp do vậy cần có biện pháp cho từng công việc: 3.1.2.1 Ngiên cứu thị trường - Cần có đội ngũ... cũng như giá công trình sẽ khác nhau Côngty nào có được phương phápthicông tối ưu nhất, giá cả hợp lý nhất, chất lượng công trình đảm bảo nhất sẽ được chủ đầutư chấp nhận Phương phápthicông tối ưu phải đảm bảo: thời gian thicông nhanh nhất, chi phí cho vật tư ít, thời gian sử dụng công nhân giảm, sử dụng được tối đa công suất của máy móc thi t bị Vì vậy khi thicông phải lường hết những nguyên nhân... trang thi t bị dây chuyền công nghệ phục vụ cho sản xuất - Tuyển dụng những lao độngcó chuyên môn về vật liệu xây dựng 2.5 Giảipháp lựa chọn phương án thicông hợp lý Cùng một công trình dự thầu, một khối lượng công việc mà các côngty dự thầu lại đưa ra các giá thầu khác nhau Sở dĩ như vậy là vì các côngty áp dụng các phương phápthicông khác nhau do vậy tiến độ, chất lượng cũng như giá công trình... hàng đầu cho các nhà thi t kế - Hoàn thi n cán bộ chuyên môn phụ trách thi t kế Côngty cần có chính sách đào tạo, tuyển dụng những cán bộ có chuyên môn giỏi nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạtđộng của côngty - Liên tục đổi mới nâng cấp các trang thi t bị phục vụ cho công tác thi t kế như: phần mềm thi t kế, dụng cụ thi t kế… - Đối với các dự án lớn có thể thực hiên thi tuyển lựa chọn phương án thi t . GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THI CÔNG CƠ GIỚI XÂY LẮP I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐẾN NĂM 2015 1. Định. vật tư để tiến hành đầu tư nhằm thu được lợi nhuận trên thị trường này. II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THI CÔNG CƠ GIỚI