DHTM KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CK THĂNG LONG

TĨM LƯỢC Tên đề tài:“Kế tốn khoản tốn với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long” Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu Thủy Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Viết Tiến Thông qua q trình thực tập cơng ty Cổ phần CK Thăng Long, dựa nhu cầu thực tế kết hợp với hệ thống kiến thức trang bị năm đại học, tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp Trên phương diện lý thuyết, viết tìm hiểu khái niệm khoản tốn với người lao động hình thức trả lương doanh nghiệp theo quy định chế độ kế toán hành Trên phương diện thực tế, phương pháp nghiên cứu khoa học kết hợp với phương pháp thu thập liệu sơ cấp liệu thứ cấp, viết sâu nghiên cứu để đánh giá kế toán khoản toán với người lao động Sau tìm hiểu rõ vấn đề, tơi xin đưa ưu nhược điểm tồn Từ đề xuất số giải pháp để hồn thiện kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực tập làm khóa luận tốt nghiệp, nhận nhiều giúp đỡ từ phía trường Đại Học Thương Mại, khoa Kế tốn – Kiểm tốn từ phía Cơng ty Cổ phần CK Thăng Long Tôi xin cám ơn thầy, giáo khoa Kế tốn – Kiểm tốn, đặc biệt thầy giáo TS Nguyễn Viết Tiến, người hướng dẫn, bảo tơi tận tình q trình thực khố luận Tơi xin gửi lời cám ơn chân thành tới Ban lãnh đạo tồn thể CBCNV Cơng ty Cổ phần CK Thăng Long tạo điều kiện cho suốt q trình thực tập để tơi hồn thành tốt khóa luận Do hiểu biết trình độ cịn hạn chế nên khóa luận khơng tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận góp ý bổ sung thầy cô giáo Tôi xin chân thành cảm ơn! GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu “ Kế tốn khoản tốn với người lao động cơng ty Cổ phần CK Thăng Long” cơng trình riêng tơi, khơng trùng lặp với cơng trình cơng bố Các kết quả, số liệu nêu khóa luận trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế công ty Cổ phần CK Thăng Long Sinh viên Phạm Thị Thu Thủy GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 MỤC LỤC GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 DANH MỤC BẢNG BIỂU Tên bảng biểu Bảng toán tiền lương Số khoản thu nhập Bảng chấm công Bảng tính thuế TNCN Bảng trích khoản trích theo lương Sổ nhật ký chung Sổ tài khoản 334 Sổ tài khoản 3383 Sổ tài khoản 3384 Sổ tài khoản 3389 Sổ tài khoản 3335 GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến Phụ lục Số Số 10 Số 11 Số 12 Số 13 Số 14 Số 15 Số 16 Số 17 SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Tên sơ đồ, hình vẽ Biểu số: Trình tự ghi sổ kế tốn theo Số Phụ lục hình thức kế tốn nhật ký chung Biểu số: Trình tự ghi sổ kế tốn theo Số hình thức kế tốn nhật ký – sổ Biểu số: Trình tự ghi sổ kế tốn theo Số hình thức kế tốn chứng từ ghi sổ Biểu số: Trình tự ghi sổ kế tốn theo Số hình thức kế tốn nhật ký - chứng từ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 TỪ VIẾT TẮT CBCNV CNV BHXH BHYT BHTN KPCĐ TNCN NLĐ DN LCB NSLĐ BCTC GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến NGHĨA TIẾNG VIỆT Cán công nhân viên Công nhân viên Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đoàn Thu nhập cá nhân Người lao động Doanh nghiệp Lương Năng suất lao động Báo cáo tài SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Ngày nay, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, kinh tế nước ta trình hội nhập kinh tế giới, việc phát triển kinh tế theo hướng kinh tế thị trường với sách mở cửa thu hút nguồn vốn đầu tư nước tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng không ngừng kinh tế Đứng trước hội thách thức bối cảnh kinh tế phát triển, việc nâng cao lợi ích cho người lao động ngày trọng nhằm thu hút tài năng, nguồn lực lao động góp phần tạo nên mạnh để cạnh tranh thị trường Như MarX nói: “Con người tiền đề cho phát triển, định tồn trình sản xuất, giữ vai trò chủ chốt việc tạo cải vật chất tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo phồn vinh quốc gia” Xét thực tế, công ty xây dựng nhiệm vụ trước tiên định đến hoạt động kinh doanh công ty phải tổ chức tốt nguồn lao động Có cơng ty có hội phát triển nhanh mạnh Vì yêu cầu đặt phận kế toán hạch toán khoản toán với người lao động cho xác hợp lý, làm cho người lao động tận tâm với cơng việc, hồn thành kế hoạch đề ra, làm cho suất lao động tăng, giảm chi phí, tăng khả cạnh tranh thị trường Vì hồn thiện cơng tác kế tốn nói chung kế tốn khoản tốn với người lao động nói riêng mục tiêu vơ cần thiết quan trọng hoạt động kinh doanh công ty Trong thời gian thực tập công ty Cổ phần CK Thăng Long, nhận thức tầm quan trọng người lao động nghĩa vụ trách nhiệm công ty người lao động ngược lại, định chọn đề tài: “ Kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long” Mục đích nghiên cứu Về mặt lý luận, đề tài nghiên cứu hệ thống khoản toán với người lao độngvà kế toán khoản toán với người lao động theo quy định chuẩn mực chế độ kế toán Việt Nam hành GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 Về mặt thực tiễn, vận dụng lý luận để tìm hiểu thực trạng kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phấn CK Thăng Long về: tài khoản vận dụng tài khoản, chứng từ, trình tự ln chuyển chứng từ, sổ kế tốn Từ đánh giá thực trạng kế tốn khoản tốn với người lao động Cơng ty xem có ưu điểm, hạn chế nào, nguyên nhân tồn đó, sau đưa kiến nghị giải pháp nhằm hồn thiện khoản tốn với người lao động Công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu ֍ Đối tượng nghiên cứu: Kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long ֍ Phạm vi nghiên cứu: Về không gian: Đề tài thực Công ty Cổ phần CK Thăng Long Về thời gian: Đề tài nghiên cứu từ 19/02/2017 đến 22/04/2017 Về phạm vi số liệu sử dụng cho nghiên cứu đề tài: số liệu lấy thời điểm tháng 3/2017 phận Kế tốn Cơng ty cung cấp Phương pháp( cách thức) thực đề tài Để thu thập phân tích liệu phục vụ cho cho việc thực đề tài mình, sử dụng kết hợp phương pháp khác phương pháp điều tra vấn kết hợp với phương pháp nghiên cứu tài liệu Cuối sử dụng phương pháp tổng hợp số liệu để đưa cách nhìn tổng quan có hệ thống hoạt động kế tốn nói chung kế tốn khoản tốn với NLĐ nói riêng Cơng ty Phương pháp vấn trực tiếp: Các câu hỏi vấn tập trung chủ yếu xung quanh vấn đề kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long như: cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động có ưu, nhược điểm hạn chế tồn cần khắc phục… Việc vấn tiến hành phịng hành chính-kế tốn Phương pháp quan sát: Tiến hành quan sát cách quản lý, hoạt động máy kế tốn DN, sau tiến hành quan sát chi tiết công việc phịng hành chính-kế tốn thu thập chứng từ, vào số liệu TK liên quan… GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Tìm hiểu nguồn tài liệu cơng ty: thơng tin lịch sử hình thành, máy quản lý DN, tài liệu kế toán khoản toán với người lao động chuẩn mực, chế độ, sách tham khảo luận văn khóa trước Phương pháp phân tích, xử lý liệu: Sau thu thập liệu cần thiết, cần tiến hành phân tích, so sánh, đối chiếu số liệu chứng từ gốc bảng phân bổ với bảng kê, sổ kế toán chi tiết…nhằm đưa đánh giá, nhận xét đắn, xác cơng tác kế tốn khoản tốn với người lao động DN Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Ngồi tóm lược, lời cảm ơn, mục lục, danh mục bảng biểu, sơ đồ, hình vẽ, danh mục từ viết tắt, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục viết chia sau: Chương 1: Những vấn đề lý luận kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán khoản toán với người lao động Công ty Cổ phần CK Thăng Long Chương 3: Các kết luận giải pháp hồn thiện kế tốn khoản tốn với người lao động Công ty Cổ phần CK Thăng Long GVHD: TS Nguyễn Viết Tiến SVTH: Phạm Thị Thu Thủy-K49D2 ... luận kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán khoản tốn với người lao động Cơng ty Cổ phần CK Thăng Long Chương 3: Các kết luận giải pháp hồn thiện kế tốn khoản. .. khoản tốn với người lao động cơng ty Cổ phần CK Thăng Long? ?? Mục đích nghiên cứu Về mặt lý luận, đề tài nghiên cứu hệ thống khoản toán với người lao độngvà kế toán khoản toán với người lao động theo... pháp nhằm hoàn thiện khoản tốn với người lao động Cơng ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu ֍ Đối tượng nghiên cứu: Kế toán khoản toán với người lao động công ty Cổ phần CK Thăng Long ֍ Phạm vi nghiên