Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
22,1 KB
Nội dung
: Một sốkiếnnghị đề xuấtnhằmhoànthiệnnghiệpvịbảohiểmtoàndiệnhọcsinhsinhviêntạicôngty PJICO. I. Những thuận lợi và khó khăn của PJICO khi triển khai nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh-sinh viên. Mục đích của chương III này là nhằm đưa ra được mộtsố biện pháp từ đó có thể nâng cao hiệu quả khai thác của nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviêntại PJICO. Để đạt được mục đích này , trước hết chúng ta cần phải hiều rõ được những thuận lợi và cả những khó khăn của Côngty trong kinh doanh bảohiểm nói chung và trong khai thác nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên nói riêng trong bối cảnh hiện nay. 1. Những yếu tố thuận lợi - Nền kinh tế nước ta trong những năm gần đây thường đạt tốc độ tăng trưởng GDP trên 8%, đây là yếu tố thuận lợi cho tất cả các ngành kinh tế trong đó có bảo hiểm. - Thị trường bảohiểm Việt Nam ngày càng phát triển sôi động. Theo đánh giá của Bộ tài chính từ năm 1994 đến nay, tốc độ tăng trưởng bình quân của thị trường bảohiểm đạt 25%/ năm, số lượng các côngtybảohiểm cũng ngày một tăng, với nhiều hình thức sở hữu khác nhau: Sở hữu Nhà nước, cổ phần, liên doanh, 100% vốn nước ngoài. - Luật Kinh doanh bảohiểm ra đời ngày 07/12/2000: Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Kinh doanh bảohiểm Việt Nam và có hiệu lực từ quý II năm 2000. Đây được xem là văn bản pháp lí quan trọng cho hoạt động của các doanh nghiệp nói chung và PJICO nói riêng. Qua đây cho thấy Đảng và Nhà nước ta đã có những quan tâm kịp thời đến tình hình phát triển của lĩnh vực bảo hiểm, giúp cho lĩnh vực này xây dựng hoạt động dễ dàng, đóng góp vào tiến trình phát triển chung của đất nước. - Đặc biệt là sự kiện Việt Nam gia nhập tổ chức WTO cuối năm 2006 đã tác động lớn đến thị trường nước ta. Với chính sách mở cửa thông thoáng của Đảng và Nhà nước ta đã thúc đẩy hoạt động của ngành bảohiểm như nhiều côngtybảohiểm được cấp giấy phép hoạt động, số lượng khách hàng tham gia bảohiểm càng nhiều không chỉ có khách trong nước mà còn có cả khách nước ngoài,… - Với chính sách mỗi gia đình chỉ có 1 hoặc 2 con, cộng thêm sự phát triển của nền kinh tế nên các gia đình có nhiều điều kiệnđể chăm sóc con cái mình. Họ không chỉ quan tâm đến việc ăn mặc hàng ngày của con em mình mà các bậc phụ huynh còn luôn muốn con mình được phát triển tốt nhất, trong đó có nhu cầu mua bảohiểm cho con em mình. - Riêng đối với PJICO là một trong những côngtybảohiểm được ra đời và phát triển cũng khá lâu (năm 1995) nên có thuận lợi là có một lượng khách hàng lớn và ổn định. Trong những năm vừa qua, thương hiệu bảohiểmPJICO đã được nhiều người biết đến và tin cậy khi tham gia các loại hình bảohiểm của côngty trong đó có bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinh viên. - Côngty cổ phần PJICO được cổ phần hóa với những cổ đông lớn có uy tín trên thị trường như Tổng côngty xăng dầu Việt Nam, Ngân hàng ngoại thương Việt Nam, Tổng côngty thép Việt Nam,… giúp cho PJICO khẳng định tiềm lực tài chính lớn mạnh của mình. - Ngoài ra, côngty còn có một đội ngũ cán bộ trẻ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao. Đó là một lợi thế giúp côngty phát triển. 2. Những khó khăn Bên cạnh những thuận lợi thì trong qua trình khai thác nghiệp vụ, côngty cũng gặp không ít khó khăn. - Việc thị trường phát triển sôi động bên cạnh tạo ra những thuận lợi, cơ hội phát triển cho tất cả các doanh nghiệpbảohiểm nói chung và PJICO nói riêng thì tạo ra những khó khăn, thách thức lớn. Đó chính là sự cạnh tranh gay gắt giữa các công ty. Trên thị trường bảohiểm Việt Nam hình thành 3 dạng cạnh tranh rất quyết liệt: + Cạnh tranh giữa các côngtybảohiểm trong nước; + Cạnh tranh giữa các côngtybảohiểm Việt Nam với các côngtybảohiểm nước ngoài; + Cạnh tranh giữa các côngtybảohiểm nước ngoài với nhau. Ngoài ra việc chúng ta gia nhập WTO vào cuối năm 2006 buộc chúng ta phải mở cửa thị trường trong nước theo đúng cam kết đã kí trong hiệp định song phương và đa phương. Thị trường bảohiểm Việt Nam có rất nhiều côngtybảohiểm nước ngoài với nhiều kinh nghiệm trong kinh doanh bảo hiểm. Đó chính là khó khăn lớn cho các côngtybảohiểm trong nước. - Mặc dù nhận thức được về tác dụng của bảohiểm của người dân đã tiến bộ hơn song thói quen tham gia bảohiểm vẫn khá xa lạ với người dân Việt Nam. Chính điều này gây khó khăn cho việc tuyên truyền và bán các sản phẩm bảohiểm nói chung cũng như sản phẩm bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên nói riêng. 3. Tiềm năng phát triển của nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên của PJICO trong thời gian tới. Nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên được triển khai ở nước ta chủ yếu do 3 côngtybảohiểm là Bảo Việt, PJICO và Bảo Minh, trong đó PJICO đứng thứ hai về thị phần trên thị trường. Trong thời gian gần đây bảohiểm xã hội cũng có những cải tiến đáng kể trong công tác khám chữa bệnh không chỉ đối với bảohiểm y tế mà còn cả với các loại hình bảohiểm con người khác trong đó có bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinh viên. Do vậy đã thu hút đước lượng học sinh, sinhviên tham gia đông đảo. Bên cạnh đó sốhọcsinh ở các vùng ngoại thành của nước ta chưa tham gia loại hình bảohiểm HSSV còn khá lớn nên đây chính là tiềm năng lớn cho các côngtybảohiểm triển khai công tác khai thác. Để có thể triển khai nghiệp vụ đạt kết quả cao, từ những căn cứ vào tiềm năng của thị trường , tình hình thực tế côngty cần đề ra phương hướng hoạt động cho mình trong thời gian tới. 4. Phương hướng hoạt động trong thời gian tới - Xây dựng và thực hiện các biện pháp khai thác phù hợp để khuyến khích khách hàng tham gia bảohiểmtạiPJICO và không ngừng mở rộng thị phần. - Liên tục phát triển tạo thế vững chắc cho côngty trên thị trường bảo hiểm, tăng sức cạnh tranh cho côngty bằng các biện pháp như nâng cao chất lượng, hiệu quả khai thác, giám định, bồi thường. Lợi ích của khách hàng phải luôn đạt lên hàng đầu, đảm bảo ổn định tài chính cho khách hang, tránh xáo động đời sống kinh tế - xã hội. - Giữ vững, duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, các doanh nghiệpbảohiểm lớn trong nước và ngoài nước. - Chú trọng công tác đào tạo về mặt chuyên môn nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ cho cán bộ, nhân viên của công ty. Đối với văn phòng đại diện khu vực I của công ty: Đây là văn phòng có những kết quả hoạt động rất tốt kể từ khi thành lập đến nay. Các nghiệp vụ bảohiểm đều được chỉ đạo triển khai rất nhịp nhàng và có kết quả cao. Đặc biệt là nghiệp vụ bảohiểm xe cơ giới và bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên là thế mạnh của Phòng, mang lại doanh thu lớn. Chính vì vậy mà trong thời gian tới, mục tiêu của Phòng chính là đánh giá rút kinh nghiệm để tiếp tục khai thác tốt nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng với tất cả các nghiệp vụ bảohiểm nói chung và nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên nói riêng. II. Một sốkiến nghị, đềxuấtnhằmhoànthiệnnghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọcsinh – sinh viên. 1. Kiến nghị, đềxuất với Nhà nước Nhà nước với chức năng của mình tiến hành hướng dẫn, điều tiết, quản lý, kiểm tra thông qua chính sách, luật pháp để chỉ đạo các hoạt động kinh tế xã hội ở tầm vĩ mô, trong đó có hoạt động kinh doanh bảo hiểm. Để có thể quản lí tốt cũng như tạo ra môi trường kinh doanh, cạnh tranh lành mạnh cho các doanh nghiệp Nhà nước cần: - Trước hết, Nhà nước cần ban hành hệ thống pháp luật mang tính chất đồng bộ, thông thoáng nhưng vẫn đảm bảo được tính nghiêm minh của pháp luật tạo điều kiện cho các doanh nghiệpbảohiểm phát triển dễ dàng. Tăng dần hiệu lực và tiến tới hoànthiện dần luật kinh doanh bảo hiểm. Luật kinh doanh bảohiểm ra đời năm 2000 và có hiệu lực từ ngày 01/04/2001 nhưng vẫn chưa tỏ ra có hiệu quả vì đây mới chỉ là văn bản quy mô mang tính nền tảng đầu tiên quy định đối với lĩnh vực hoạt động mới mẻ này. Theo cá nhân em, Nhà nước cần đưa ra một khung pháp ký cụ thể cho lĩnh vực bảo hiểm. Thí dụ như việc Chính Phủ cho phép bảohiểm y tế để lại 35% phí thu được cho trường học trong khi lại chỉ cho các côngtybảohiểmđể lại 10% là rất chênh lệch chưa đồng bộ. Nên chăng Chính Phủ nên điều chỉnh lại tỷ lệ này cho tương đương để người tham gia không có sự cân nhắc trong việc lựa chọn tham gia loại hình bảohiểm nào. Từ đó góp phần tạo điều kiện cho các côngtybảohiểm triển khai nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên được hiệu quả. - Nhà nước cần phối hợp với các côngtybảohiểm xây dựng các công trình phúc lợi, khu vui chơi giải trí lành mạnh cho học sinh, sinhviênnhằm tạo điều kiện cho các côngtybảohiểm thực hiện tốt công tác đề phòng hạn chế tổn thất. - Tăng cường hơn nữa hợp tác giữa các côngtybảohiểm thông qua Hiệp hội Bảohiểm Việt Nam. Hiệp hội Việt Nam đã ra đời và đi vào hoạt động từ 12/2000 và cũng đạt được thoả thuận về “ Quy chế hợp tác trong lĩnh vực khai thác bảohiểm phi nhân thọ và mộtsố lĩnh vực khác giữa các doanh nghiệp hội viên hội Bảohiểm Việt Nam”. Đây là một bước đi rất đúng đắn, góp phần tăng cường mối quan hệ giữa các côngtybảohiểm thông qua hoạt động đồng bảo hiểm, táibảohiểm các hợp đồng bảohiểm lớn hạn chế được sự cạnh tranh không lành mạnh (tình trạng các doanh nghiệp đua nhau giảm phí), bảo vệ tối đa quyền lợi của khách hàng. 2. Kiến nghị, đềxuất với côngtybảohiểmPJICO 2.1. Đối với công tác triển khai khai thác. Công tác triển khai khai thác là một trong những khâu quan trọng nên côngty cần tập trung chú trọng để có thể nâng cao hiệu quả khai thác. Xây dựng chiến lược khai thác phù hợp: Đây là một chiến lược mang tính khoa học, đòi hỏi phải có những đầu tư nghiên cứu mới đạt được kết quả cao. Để có thể thu hút được một lượng khách hàng lớn, côngty cần làm tốt những vấn đề sau: - Thứ nhất, côngty cần tăng cường công tác điều tra nắm bắt thị trường, xác định được vị trí của mình trên thị trường. Mỗi doanh nghiệp trên thị trường đều có mộtvị trí nhất định. Nó ảnh hưởng đến doanh nghiệp, đến kế hoạch của doanh nghiệp. Việc điều tra thị trường là cơ sở quan trọng cho doanh nghiệpbảohiểm tiếp cận thị trường và nó được thực hiện trước khi bắt đầu triển khai nghiệp vụ. Làm tốt công tác này sẽ tạo điều kiện cho việc triển khai thuận lợi và đưa sản phẩm đến tận tay khách hàng. Trong quá trình triển khai côngty nên gửi phiếu điều tra tới các bậc phụ huynh bao gồm các câu hỏi đóng và mở như: khi tham gia bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên cho con em mình thì thường tham gia ở mức trách nhiệm nào sau đây: phạm vibảohiểm A+B, phạm vibảohiểm B+C, phạm vibảohiểm A+C hay phạm vibảohiểm A+B+C; mức phí bảohiểm có thể chấp nhận được khi tham gia bảohiểm cho con em mình là bao nhiêu? - Thứ hai, xác định kế hoạch mục tiêu, nghiên cứu hành vi của khách hàng mục tiêu và khách hàng tiềm năng để từ đó xây dựng được biểu phí phù hợp với từng khách hàng thu hút được nhiều người tham gia. Để triển khai được theo đúng quy trình khai thác côngtyđề ra và đảm bảo kế hoạch khai thác chặt chẽ hơn cần lập ra phương án cụ thể ngay từ khi điều tra thị trường. Tức là đề ra những mục tiêu cần thực hiện đối với từng cán bộ khai thác, tổ chức và bố trí mạng lưới cộng tác viên phù hợp. - Thứ ba, côngty cần tích cực tăng cường hoạt động tuyên truyền, quảng cáo rộng rãi về tính ưu việt của sản phẩm nhằm hỗ trợ cho công tác khai thác. Bảohiểm HSSV là hình thức tham gia tự nguyện nên các côngtybảohiểm đều chú trọng đến việc thuyết phục khách hàng tham gia bảohiểmtạicôngty mình. Thông qua tuyên truyền quảng cáo côngty sẽ mang đến cho khách hàng những thông tin về quyền lợi cũng như ý nghĩa của nghiệp vụ và thủ tục thanh toán giúp cho khách hàng hiểu rõ về sản phẩm và dễ dàng lựa chọn côngtybảohiểmđể tham gia. Mở rộng các kênh phân phối bán sản phẩm bảohiểm như thông qua đại lý bảo hiểm, qua internet, quảng cáo, phát tờ rơi,….Bán bảohiểm qua đại lý là kênh phân phối phổ thông mà tất cả các côngtybảohiểm đều áp dụng từ trước đến nay. Đây là một kênh phân phối khá hữu hiệu, đại lý là những người đem thông tin về sản phẩm rõ nhất đến cho khách hàng và giúp côngty giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm. Nhưng điều đáng cần bàn ở đây chính là việc bán sản phẩm bảohiểm qua mạng internet. Trong điều kiện tin học ngày càng phát triển như hiện nay, hình thức bán sản phẩm qua mạng là rất khả thi. Bởi vì: + Việc bán sản phẩm qua mạng giúp cho việc giới thiệu sản phẩm không bị hạn chế về cả thời gian và không gian, số lượng người được giới thiệu trong cùng một lúc. + Mở rộng kênh liên lạc trực tiếp với khách hàng qua mạng. + Giảm chi phí trung gian , chi phí quản lý. Chi phí quảng trên mạng không tốn kém chỉ với 3.500.000VNĐ/ tháng so với 45 đến 50 triệu cho một phút quảng cáo trên ti vi. Khách hàng có thể truy cập vào trang Web của côngty theo địa chỉ: www.pjico.com.vn. Đối với nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviên việc giới thiệu bán sản phẩm qua mạng có lợi ích rất lớn. Các bậc phụ huynh có thể trực tiếp vào mạng và tìm hiểu về các sản phẩm bảohiểm cũng như các côngtybảohiểmđể lựa chọn sản phẩm thích hợp để tham gia cho con em mình. Tuy nhiên việc bán sản phẩm qua mạng ở nước ta hiện nay còn tồn tại hạn chế đó là sẽ gặp khó khăn trong khâu thanh toán. Vì sự liên kết giữa các côngtybảohiểm còn chưa thực sự được phát triển ở Việt Nam và phương thức thanh toán qua ngân hàng còn kém và chậm phát triển. Đây chính là điều mà các doanh nghiệpbảohiểm cần quan tâm để có thể khắc phục nhằm nâng cao hiệu quả của việc chào bán sản phẩm bảohiểm qua mạng. 2.2. Đối với công tác đề phòng hạn chế tổn thất Tất cả các khâu từ triển khai khai thác, đề phòng hạn chế tổn thất đến giám định bồi thường được xem là các mắt xích quan trọng của một dây chuyền sản xuất, thiếu hay làm không tốt bất kì một khâu nào đều có ảnh hưởng đến cả một hệ thống. Đối với công tác đề phòng hạn chế tổn thất nếu được thực hiện tốt thì có tác dụng rất lớn vì nó góp phần làm giảm vụ tai nạn có thể xảy ra. Muốn làm được tốt côngty cần: - Có sự đầu tư tốt hơn về mặt tài chính cho công tác đề phòng hạn chế tổn thất. Số tiền chi cho công tác này tưởng chừng là lớn nhưng nếu so với số tiền mà côngty phải bồi thường cho khách hàng thì nhỏ hơn rất nhiều. Côngty cần tăng cường kết hợp với nhà trường, cộng tác viên và các cơ sở y tế không ngừng quan tâm tìm hiểu và thống kê thường xuyên để có thể cung cấp kịp thời cho các trường học có họcsinh tham gia bảohiểmtạicông ty. - Vào những dịp hè thường xảy ra tai nạn, côngty phải thường xuyên phối hợp với nhà trường, gia đình, đoàn thanh niên phường xã để hướng dẫn các em sinh hoạt hè, vui chơi lành mạnh, tránh những hoạt động nguy hiểm: leo treo cây cối, bơi lội ao hồ, chơi bóng đá trên vỉa hè lòng đường,… - Côngty cần gây dựng mối quan hệ tôt với các cơ sở y tế trên địa bàn hoạt động nhằm giải quyết ngay những hậu quả rủi ro, tổ chức những đợt khám sức khoẻ định kì và phòng bệnh cho học sinh. Từ đó sẽ giúp cho côngty giảm được chi phí bồi thường. - Hàng năm vào mỗi đợt tổng kết, côngty cần khen thưởng đơn vị các trường làm tốt công tác đề phòng hạn chế tổn thất, những trường có tỷ lệ tổn thất thấp trong nhiều năm. 2.3. Đối với công tác xét giải quyết bồi thường và chi trả tiền bảohiểm Các khâu trong quá trình triển khai mộtnghiệp vụ bảohiểm đều có tác động qua lại, tương hỗ lẫn nhau. Các khâu giám định, xét giải quyết bồi thường, chi trả tiền bảohiểm trực tiếp tạo nên chất lượng sản phẩm, quyết định đến uy tín của côngty và ảnh hưởng đến khâu khai thác. Do vậy các doanh nghiệpbảohiểm thường đề ra mục tiêu: “ nhanh chóng, kịp thời, chính xác, hợp pháp và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng”. Để làm tốt công tác này, không chỉ côngtyPJICO mà tất cả các côngtybảohiểm khác cần phải thực hiện tốt mộtsố việc sau: - Đối với công tác giám định, đào tạo thêm cán bộ làm công tác giám định nâng cao trình độ chuyên môn cho các giám định viên. Trang bị thêm cho giám định viênmộtsố trang thiết bị hiện đại để đảm bảo quá trình giám định được đầy đủ, chính xác. Cần phối hợp với cơ quan ban ngành có chức năng, trụ sởcông an, cảnh sát giao thông, các bên có liên quan để tiến hành giám định được thuận lợi, thực hiện chi trả một cách nhanh chóng kịp thời và dứt điểm các vụ tai nạn xảy ra cho học sinh- sinhviênnhằm hỗ trợ về mặt tài chính cho gia đình các em. Muốn vây côngty cần phân công cán bộ theo dõi từng địa bàn, trường học cụ thể để thu thập và xử lý thông tin kịp thời. - Đơn giản hoá các thủ tục thanh toánđể hạn chế tình trạng kéo dài thời gian thanh toán cho khách hàng tránh gây cho khách hàng sự bực bội, ức chế. - Côngty không ngừng nhắc nhở cho cán bộ nhân viên của mình về thái độ phục vụ khách hàng ngay cả khi khách lên nhận tiền bồi thường. Có làm được như vậy mới tạo được lòng tin đối với khách hàng. - Tại các văn phòng chi nhánh của PJICO, ban lãnh đạo côngty cần có sự kiểm tra, kiểm soát lại các quy trình, phân cấp chi trả tại các đơn vị tránh hiện tượng để khách hàng phải đi lại nhiều lần gây mất lòng tin đối với công ty. 2.4. Đối với công tác tổ chức đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ của cán bội công nhân viên, đặc biệt khả năng thuyết phục khách hàng của đội ngũ nhân viên khai thác. Đội ngũ cán bộ công nhân viên là nguồn lực quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp. Do đó việc phát triển nguồn lực con người là điều rất cần thiết. Côngty cần tăng cường đào tạo chuyên mông nghiệp vụ không những cho cán bộ công nhân viên mà còn chú trọng quan tâm tới việc đào tạo cho cả các đại lý. [...]... sức to lớn của nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh- sinhviên Đây là nghiệp vụ bảohiểm không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà nó còn mang tính xã hội hoá cao phù hợp với chủ trương chính sách phát triển nguồn nhân lực con người ngay từ khi chỉ mới là “những chồi non mới lớn” của Đảng và Nhà nước ta Với đềtài “Bàn về nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh, sinhviêntạicôngtybảohiểm Petrolimex”,... đã một phần nào đó đã làm rõ hơn về tác dụng to lớn của nghiệp vụ bảohiểm này Đồng thời qua bài chuyên đề này em đã đưa ra được một sốkiến nghị, đềxuất mà em đã rút ra được sau quá trình tiếp xúc thực tế tạicôngty Em hy vọng thời gian tới côngty có những hướng đi phù hợp hơn để nâng cao hiệu quả triển khai nghiệp vụ bảohiểmtoàndiệnhọc sinh- sinh viên, góp phần vào sự phát triển chung của toàn. .. Tổng côngtyđểPJICO thực sự trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường bảohiểm Việt Nam Bài chuyên đề này được hoàn thiện là sự tìm hiểu và cố gắng không ngừng của em Tuy nhiên do hạn chế về số liệu nên bài viết còn nhiều thiếu sót Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến từ phía cô giáo để bài chuyên đề này của em được hoàn thiện hơn Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội ngày 24 tháng 04 năm 2008 Sinh viên. .. cầu công việc - Xây dựng và thực hiện một tiêu chuẩn đánh giá cán bộ nhân viên các cấp - Có chính sách lương thưởng và đãi ngộ thoả đáng cong bằng cho cán bộ công nhân viên của PJICO - Có chính sách thu hút nhân tài từ nhiều ngành và lĩnh vực về làm việc cho PJICO - Thực hiện quy hoạch và bổ nhiệm có thời hạn các cán bộ có đủ tiêu chuẩn vào các vị trí lãnh đạo - Chú trọng công tác đào tạo, cập nhật kiến. .. bộ có trình độ chuyên môn cao, tác phong làm việc chuyên nghiệp, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh, nhiệt tình với công việc Đồng thời côngty cũng cần tạo ra môi trương, không khí làm việc thật thoải mái để khuyến khích nhân viên của mình hăng say với công việc Do vậy côngty cần tổ chức đào tạo theo hướng sau: - Tuyển dụng cán bộ... thức cho cán bộ nhân viên thông qua các hình thức cử đi tham gia các khoá học tập trung tại các cơ sở đào tạo trong nước và ngoài nước, tham dự các buổi thuyết trình và hội thảo - Xây dựng cơ sở vật chất Trung tâm đào tạo, chương trình đào tạo, hoànthiện chính sách đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Hợp tác với các tổ chức đào tạo trong nước và ngoài nước để đào tạo cho cán bộ nhân viên KẾT LUẬN Qua... nhiều thiếu sót Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến từ phía cô giáo để bài chuyên đề này của em được hoànthiện hơn Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội ngày 24 tháng 04 năm 2008 Sinhviên thực hiện Hoàng Thị Nhung . : Một số kiến nghị đề xuất nhằm hoàn thiện nghiệp vị bảo hiểm toàn diện học sinh sinh viên tại công ty PJICO. I. Những thuận lợi và khó khăn của PJICO. các nghiệp vụ bảo hiểm nói chung và nghiệp vụ bảo hiểm toàn diện học sinh, sinh viên nói riêng. II. Một số kiến nghị, đề xuất nhằm hoàn thiện nghiệp vụ bảo