Kháiquátvềtổchức hoạt độngsảnxuấtkinhdoanh của công tyCPĐầutưvàxâydựngsố 4. 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển củacôngtyCPđầutưvàxâydựngsố4 Một vài nét kháiquátvềcôngty có thể nói đến như sau Tên côngty : Côngtyxâydựngsố4 (nay là Công tyCPĐầutưvàXâydựngsố 4) được thành lập ngày 18 tháng 10 năm 1959 trên cơ sở tiền thân ban đầu là công trường xâydựng nhà máy phân đạm Hà Bắc vàCôngty kiến trúc khu Bắc Hà Nội. Qua nhiều thời kỳ sát nhập đến năm 1995 Bộ có quyết định nhập CôngtyXâydựngsố4 vào Tổng Côngty XD Hà Nội, từ đó đến nay CôngtyXâydựngsố4 là một doanh nghiệp Nhà nước hạng I trực thuộc Tổng CôngtyXâydựng Hà Nội. Trụ sở chính củacôngtyđóng tại 243A Đê La Thành – Đống Đa – Hà Nội. Sự trưởng thành củacôngty trong 50 năm gắn liền với sự phát triển không ngừng củakinh tế của đất nước. Lịch sử hình thành và phát triển củacôngty được chia thành 4 giai đoạn như sau: Thời kỳ từ 1959 – 1965: Thời kỳ khôi phục nền kinh tế Miền Bắc Xã hội chủ nghĩa. Đây là thời kỳ mà toàn bộ nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, nghèo nàn về cơ sở vật chất. Nhưng với những nỗ lực không ngừng, côngty đã hoàn thành tốt những kế hoạch, chỉ tiêu, yêu cầu mà đảng và nhà nước giao phó. Thời kỳ từ 1965 – 1975: Xâydựngvà chiến đấu chống chiến tranh xâm lược. Đây là thời kỳ mà cả nước vừa tham gia xâydựng XHCN vừa chiến đấu bảo vệTổ quốc. Thời kỳ này, côngty cũng được giao những nhiệm vụ xâydựng những công trình quân sự. Côngty cũng đã hoàn thành tốt vai trò của mình trong công cuộc xâydựngvà bảo vệtổ quốc. Thời kỳ từ 1975 – 1986: Xâydựng trong hòa bình và bắt đầu sự nghiệp đổi mới đất nước. Thời kỳ này, côngty là một trong những đơn vị được chọn để xâydựng mô hình quản lý mới. Bằng những nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ công nhân viên côngty đã hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao và đạt được nhiều bằng khen, giấy chứng nhận…, xứng đáng là đơn vị mạnh, có nhiều kinh nghiệm và có khả năng thi công những công trình công nghiệp lớn. Thời kỳ từ 1986 – 2005: Thời kỳ đổi mới, hội nhập và phát triển. Đây là thời kỳ đổi mới với sự nghiệp đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo. Thời kỳ này, Côngty cũng gặt hái được những thành công lớn như những công trình trọng điểm của Quốc gia như: Nhà khách văn phòng Chính phủ, Nhà hát lớn… Thời kỳ từ 2006 đến nay: Thời kỳ chuyển sang mô hình cổ phần hóa. Cùng với sự đổi thay của nền kinh tế, côngty cũng có những bước biến chuyển phù hợp với thời đại. Chuyển sang mô hình cố phẩn hóa, mở rộng quy mô, hình thành mới các chi nhán… côngty đã không ngừng đổi mới và hoàn thiện khẳng định vai trò và vị trí của mình trong nền kinh tế của đất nước. 1.2 Tổchức bộ máy quản lý sảnxuấtkinhdoanhcủa cty Với một côngty quy mô lớn như côngtyđầutưvàxâydựngsố4 thì một bộ máy quản lý hợp lý, hoạtđộng hiệu quả là vô cùng quan trọng. Kháiquátvề bộ máy quản lý củacôngty có thể thấy như ở sơ đồ sau: Cơ cấu tổchức bộ máy quản lý củacôngty bao gồm: Ban giám đốc, phòng kế hoạch kinh tế thị trường, phòng kỹ thuật, phòng tài chính kế toán, phòng tổchức lao độngvà văn phòng công ty, phòng thi công, phòng đầu tư, phòng hành chính quản trị, bên cạnh giám đốc còn có hội đồngdoanh nghiệp, hội đồng cố vấn, phó giám đốc thường trực, phó giám đốc kỹ thuật dự án, phó giám đốc kinh tế thị trường. Với bộ máy quản lý khoa học, các phòng ban phối hợp với nhau, kiểm soát lẫn trong hoạt độngsảnxuấtkinhdoanh theo đúng kế hoạch nhằm thực hiện tốt những chỉ tiêu đề ra. Cùng với thời gian và sự phát triển củacôngty có thể nhìn thấy được qua một số chỉ tiêu như sau: STT Chỉ tiêu 2005 2006 2007 1 Tổng doanh thu 480.448.130.67 2 546.481.666.81 2 577.121.210.361 2 Tổng chi phí 473.041.664.12 9 538.432.244.16 2 567.709.543.919 3 Lợi nhuận 2.731.133.686 8.049.422.650 9.411.666.442 4 Thuế thu nhập doanh nghiệp 764.717.432 0 0 5 Lợi nhuận sau thuế 1.996.416.254 8.049.422.650 9.411.666.442 Qua một số chỉ tiêu có thể thấy, trong 3 năm gần đây, côngty đã có những tăng trưởng vềdoanh thu và lợi nhuận. Nó thể hiện những bước phát triển củacông ty. Đặc biệt với năm 2006 khi chuyển đổi sang hình thức côngty cổ phần đã có những biến đổi đáng kể, lợi nhuận trước thuế tăng 200%. 1.3 Thực tế tổchức kế toán tại côngty 1.3.1 Tổchức bộ máy kế toán ĐVT: VNĐ Để phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm kinhdoanhcủa đơn vị, CôngtyXâydựngsố4 đã tổchức bộ máy kế toán theo hình thức vừa tập trung, vừa phân tán. Theo hình thức này, côngty chỉ lập một phòng kế toán duy nhất để thực hiện toàn bộ công việc kế toán tài chính, thống kê theo cơ chế tổchức phòng kế toán của nước ta hiện nay. Còn tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc thì chỉ bố trí các nhân viên hạch toán làm nhiệm vụ hướng dẫn hạch toán ban đầu, thu nhận và kiểm tra chứng từ ban đầu để hàng ngày hoặc định kỳ ngắn chuyển chứng từvề phòng kế toán để phòng kế toán kiểm tra ghi sổ kế toán. Hình thức này tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra chỉ đạo nghiệp vụ của kế toán trưởng cũng như của lãnh đạo côngty đối với toàn bộ công tác kế toán nói riêng và hoạt độngsảnxuấtkinhdoanh nói chung. Dưới đây là mô hình tổchức bộ máy kế toán ở CôngtyXâydựngsố 4: Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán ngân hàng Kế toán thanh toán Kế toán TSCĐ Thủ quỹ Kế toán thuế Như trên sơ đồ ta có thể thấy, phòng tài chính kế toán củacôngty gồm 7 người với 7 phần công việc. Giữa họ có mối quan hệ qua lại chặt chẽ xuất phát từ sự phân công phụ trách các phần công việc. Mỗi nhân viên đều được quy định rõ chức vụ, quyền hạn để từ đó tạo lập mối liên hệ có tính chất phụ thuộc, chế ước lẫn nhau. Có thể nói, bộ phận kế toán hoạtđộng có hiệu quả hay không phụ thuộc phần lớn vào sự phân công bố trí công việc một cách khoa học, hợp lý, đúng với năng lực chuyên môn vàsở trường của mỗi người. 1.3.2 Thực tế vận dụng chế độ kế toán tại côngtyCôngty Cổ phần đầutưvàxâydựngsố4 tuân thủ theo đúng hệ thống kế toán Việt Nam, áp dụng chế độ kế toán Doanh Nghiệp theo Quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, và được sửa đổi bổ sung theo thông tưsố 161/2007/TT-BTC ngày 31/12/2007 của Bộ Tài chính. Để phù hợp với công nghệ hiện đại cũng như phù hợp với quy mô kế toán của đơn vị, Côngty sử dụng hình thức kế toán máy với phần mềm New Accountting Program. Đây là phần mềm kế toán máy được ban hành bởi Bộ xây dựng. Phần mềm dựa trên hình thức ghi số Nhật ký chung. Phần mềm kế toán mày mà côngty áp dụng có những đặc điểm sau: tính tựđộng hóa cao, thực hiện những bút toán kết chuyển theo yêu cầu của chế độ kế toán một cách khách quan, kịp thời, chính xác. Phần mềm kế toán máy có chức năng phân quyền đối với người sử dụng nên nó đảm bảo tính bảo mật thông tin và kiểm soát trách nhiệm đối với người nhập và kiểm tra dữ liệu. Tuy nhiên, cùng với những tính năng ưu việt và ngày càng được tối ưu hóa, phần mềm kế toán máy vẫn phải tuân theo những yêu cầu của chế độ kế toán hiện hành. Sổ Nhật ký chung là sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi chép các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh theo trình tự thời gian đồng thời phản ánh theo quan hệ đối ứng tài khoản để phục vụ cho việc ghi sổ cái. Mọi số liệu ghi trên sổ Nhật ký chung được dùng làm căn cứ để ghi sổ cái. Có thể kháiquátvềsơ đồ của việc ghi chép hạch toán kế toán như sau: Chứng từ gốc Nhập dữ liệu vào máy Nhật ký chung Sổ cái Tài khoản Báo cáo kế toán Bảng tổng hợp sổ chi tiết số PS Sổ KT chi tiết Sổ quỹ Bảng cân đối số PS Ghi hàng ngày Ghi hàng tháng Quan hệ đối chiếu . Khái quát về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty CP Đầu tư và xây dựng số 4. 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty CP đầu tư và. và xây dựng số 4 Một vài nét khái quát về công ty có thể nói đến như sau Tên công ty : Công ty xây dựng số 4 (nay là Công ty CP Đầu tư và Xây dựng số 4)