giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động ở tỉnh thái nguyên

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH BÙI SỸ TÚ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2017 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH BÙI SỸ TÚ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS TRẦN CHÍ THIỆN THÁI NGUYÊN - 2017 i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng rôi với hướng dẫn PGS.TS Trần Chí Thiện Các số liệu, tài liệu nêu luận văn trung thực, đảm bảo tính xác, khách quan khoa học Các tài liệu tham khảo có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Bùi Sỹ Tú ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học luận văn này, tơi nhận hướng dẫn chu đáo, giúp đỡ góp ý nhiệt tình q thầy cô Trường Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn chân thành đến quý thầy cô thời gian vừa qua Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Trần Chí Thiện dành nhiều thời gian tâm huyết hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Tơi xin gửi lời cảm ơn đến tập thể cán nhân viên Sở Lao động thương binh xã hội Thái Nguyên chia sẻ thẳng thắn giúp tơi có tài liệu q báu để hồn thiện luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng, nỗ lực tìm tịi nghiên cứu nhiên khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tơi mong nhận ý kiến đóng góp quý thầy cô bạn Tôi xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Bùi Sỹ Tú iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC .iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT .vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU vii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ .viii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài .4 Những đóng góp đề tài Bố cục luận văn .5 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 1.1 Cơ sở lý luận xuất lao động 1.1.1 Khái niệm xuất lao động .6 1.1.2 Một số đặc điểm xuất lao động 1.1.3 Tác động việc xuất lao động 1.1.4 Các hình thức xuất lao động .13 1.1.5 Nội dung đẩy mạnh xuất lao động 15 1.1.6 Các tiêu chí đánh giá hoạt động xuất lao động 16 1.1.7 Các nhân tố ảnh hưởng đến đẩy mạnh xuất lao động 19 1.2 Kinh nghiệm học đẩy mạnh xuất lao động địa bàn tỉnh Thái Nguyên 22 1.2.1 Kinh nghiệm số địa phương đẩy mạnh xuất lao động 22 1.2.2 Bài học kinh nghiệm cho xuất lao động tỉnh Thái Nguyên 25 iv Chương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 27 2.1 Câu hỏi nghiên cứu 27 2.2 Phương pháp nghiên cứu 27 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin 27 2.2.2 Phương pháp tổng hợp phân tích thơng tin .28 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 31 2.3.1 Nhóm tiêu kinh tế xã hội tỉnh Thái Nguyên .31 2.3.2 Nhóm tiêu xuất lao động tỉnh Thái Nguyên 32 Chương THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN 35 3.1 Giới thiệu tổng quan Tỉnh Thái Nguyên 35 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 35 3.1.2 Điều kiện kinh tế 38 3.1.3 Điều kiện xã hội 39 3.2 Phân tích thực trạng xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên 43 3.2.1 Chủ trương sách xuất lao động Tỉnh Thái Nguyên 43 3.2.2 Phát triển doanh nghiệp xuất lao động 45 3.2.3 Tình hình xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên 47 3.2.4 Các yếu tố tác động chủ yếu đến xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên 62 3.3 Đánh giá kết đạt được, hạn chế nguyên nhân hạn chế xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên .72 3.3.1 Những kết đạt 72 3.3.2 Những hạn chế .75 3.3.3 Nguyên nhân hạn chế 76 v Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM ĐẨY MẠNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN 78 4.1 Quan điểm, phương hướng mục tiêu đẩy mạnh xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên .78 4.1.1 Quan điểm, phương hướng 78 4.1.2 Mục tiêu .81 4.2 Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất lao động địa bàn tỉnh Thái Nguyên 81 4.2.1 Giải pháp tạo nguồn lao động xuất có chất lượng 82 4.2.2 Giải pháp tăng cường quản lý người lao động làm việc nước .87 4.2.3 Giải pháp tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền xuất lao động 89 4.2.4 Giải pháp lao động nước 91 4.3 Kiến nghị 92 4.3.1 Đối với Chính phủ .92 4.3.2 Đối với Hiệp hội XKLĐ Việt Nam 94 4.3.3 Đối với tỉnh Thái Nguyên 95 4.3.4 Đối với Sở Lao động, Thương binh Xã hội 97 KẾT LUẬN 100 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 101 PHỤ LỤC 105 vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CNH - HĐH DN :Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa : Doanh nghiệp ILO :Tổ chức Lao động Quốc tế KTQT :Kinh tế quốc tế KT-XH : Kinh tế - xã hội LĐ : Lao động UAE :Các Tiểu Vương quốc Ả rập Thống WTO :Tổ chức Thương mại Thế giới XHCN :Xã hội chủ nghĩa XK : XKLĐ :Xuất lao động Xuất vii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 3.1: Diện tích dân số tỉnh Thái Nguyên năm 2016 40 Bảng 3.2: Số lượng doanh nghiệp tham gia XKLĐ tỉnh Thái Nguyên 46 Bảng 3.4: Số lượng lao động xuất theo khu vực tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 Bảng 3.5: Số lượng lao động xuất theo giới tính tỉnh 51 Thái Nguyên qua năm 2014-2016 53 Bảng 3.6: Số lượng lao động xuất theo trình độ tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 55 Bảng 3.7: Cơ cấu thị trường XKLĐ tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 57 Bảng 3.8: Số lượng lao động xuất theo ngành nghề địa bàn tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 59 Bảng 3.9: Khả đóng góp XKLĐ vào ngân sách Tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 60 Bảng 3.10: Hệ thống văn pháp quy ban hành liên quan đến hoạt động XKLĐ Tỉnh Thái Nguyên 65 Bảng 3.11: Số lượng lao động học ngoại ngữ trước XKLĐ tỉnh qua năm 2014-2016 67 Bảng 3.12: Tỷ lệ lao động qua đào tạo qua đào tạo nghề tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 70 viii DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 3.1: Bản đồ hành tỉnh Thái Nguyên 36 Biểu đồ 3.1: Cơ cấu kinh tế tỉnh Thái Nguyên năm 2016 38 Biểu đồ 3.2: Tỷ lệ dân số phân theo khu vực thành thị nông thôn tỉnh Thái Nguyên năm 2016 Biểu đồ 3.3: 40 Quy mô số lượng lao động xuất tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 50 Biểu đồ 3.4: Cơ cấu lao động xuất phân theo giới tính tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 54 Biểu đồ 3.5: Cơ cấu thị trường XKLĐ tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 Biểu đồ 3.6: 58 Tỷ lệ lao động qua đào tạo qua đào tạo nghề tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 70 98 iii) Phối hợp với Bộ, ngành, quan ngang Bộ (nhất Bộ Ngoại giao) UBND Tỉnh, thành phố để đưa chế phối hợp hoạt động quản lý nguồn LĐ sau XKLĐ iv) Xây dựng định chuẩn phân loại doanh nghiệp XKLĐ, tiến hành phân loại đánh giá lực cạnh tranh DN làm sở cho việc củng cố phát triển đội ngũ doanh nghiệp XKLĐ v) Đầu tư xây dựng hệ thống trường nghề, trung tâm đào tạo giới thiệu việc làm vùng trọng điểm, cải tiến chương trình đào tạo nghề theo tiêu chuẩn quốc tế, xã hội hóa đào tạo nghề kể liên doanh liên kết với nước Hỗ trợ chi phí cho người lao động học nghề theo chương trình XKLĐ, lao động vùng sâu, vùng xa, lao động nông thôn vi) Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn LĐXK theo nhu cầu thị trường LĐ nước ngoài; đặt hàng Trung tâm dạy nghề chất lượng cao nhằm đào tạo đội ngũ LĐ theo số ngành mà thị trường LĐ nước cần Xây dựng đề án phát triển nguồn LĐXK theo vùng miền, nhanh chóng triển khai Đề án hỗ trợ huyện nghèo đẩy mạnh XKLĐ góp phần xóa đói giảm nghèo bền vững giai đoạn 2011-2020 Chính phủ phê duyệt vii) Củng cố mơ hình liên thơng DN XKLĐ đồn thể, tổ chức quyền địa phương việc tạo nguồn XKLĐ, phân định rõ chức năng, quyền lợi, nghĩa vụ bên tham gia, tăng cường công tác tra, kiểm tra để phòng ngừa phát sinh tiêu cực xảy viii) Tăng cường cơng tác tra, kiểm tra DN XKLĐ chi nhánh sở XKLĐ phụ thuộc Xử lý nghiêm trường hợp vi phạm kể biện pháp hình DN không chấp hành pháp luật, cương rút giấy phép XKLĐ DN thường xuyên vi phạm 99 ix) Nghiên cứu trình Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định 144/2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo hợp đồng cho phù hợp với thực tế phát sinh Đặc biệt đưa thêm hành vi, mức phạt liên quan đến tạo nguồn, tuyển chọn lao động, quản lý lao động nước (khống chế tỷ lệ lao động bỏ trốn), tăng mức xử phạt doanh nghiệp có tỷ lệ người lao động bỏ trốn cao, đồng thời tăng mức xử phạt hành người lao động bỏ hợp đồng làm việc cư trú bất hợp pháp nước 100 KẾT LUẬN Xuất lao động chủ trương đắn Đảng Nhà nước ta phát triển kinh tế-xã hội hội nhập kinh tế quốc tế Hoạt động XKLĐ Việt Nam suốt trình hình thành phát triển đạt thành tựu quan trọng, đóng góp tích cực vào nghiệp CNH-HĐH đẩy nhanh tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế đất nước XKLĐ góp phần giải việc làm cho hàng triệu lao động, nguồn ngoại tệ XKLĐ mang lại có ý nghĩa quan trọng phát triển KT-XH Đối với Tỉnh Thái Nguyên, kết từ hoạt động XKLĐ có đóng góp quan trọng phát triển chung Tỉnh, vừa mang lại lợi ích kinh tế, vừa góp phần giải việc làm cho lao động địa phương Luận văn “Giải pháp đẩy mạnh xuất lao động tỉnh Thái Nguyên” đạt số kết quả: Một là, hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn đẩy mạnh xuất lao động Hai là, phân tích thực trạng xuất lao động tỉnh Thái Nguyên qua năm 2014-2016 để thấy rõ khả thúc đẩy XKLĐ Ba là, xác định phân tích yếu tố ảnh hưởng đến xuất lao động tỉnh Thái Nguyên Bốn là, luận văn đưa số giải pháp đẩy mạnh xuất lao động tỉnh Thái Nguyên năm tới Do trình độ thời gian có hạn, việc nghiên cứu đề tài cịn có khiếm khuyết định đạt mục tiêu đề Những đề xuất, giải pháp kiến nghị chưa đầy đủ toàn diện nghiên cứu xây dựng sở khoa học thực tiễn, thiết thực có tính khả thi Với kết nghiên cứu luận văn đặc biệt với giải pháp, kiến nghị mà tác giả đề xuất hy vọng góp phần tích cực vào việc đẩy mạnh XKLĐ Tỉnh thời gian tới 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đặng Nguyên Anh, Xuất lao động Việt Nam: Thách thức vấn đề cần quan tâm, Hội thảo quốc gia chương trình phái cử lao động giai đoạn 2009-2015, Quảng Ninh, Việt Nam, 1/2009 Mạc Tiến Anh, Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam phục vụ XKLĐ điều kiện hội nhập kinh tế giới Tạp Chí Việc làm ngồi nước, Cục Quản lý lao động nước, Bộ LĐ, TB XH số 5/2006 Lê Xuân Bá, Nguyễn Thị Kim Dung, Trần Hữu Hân (2003), Một số vấn đề phát triển thị trường lao động Việt Nam, Nxb Khoa học kỹ thuật, Hà Nội Nguyễn Thị Hồng Bích, Xuất lao động số nước Đông Nam Á kinh nghiệm học, Nhà xuất Khoa học - Xã hội, Hà Nội 2007 Bộ Luật lao động (2008), Bộ Luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2007, Nxb Hồng Đức Chính phủ (2007), Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi theo hợp đồng Chính phủ (2009), Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/04/2009 Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt đề án hỗ trợ huyện nghèo đẩy mạnh xuất lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020 Đặng Đình Đào, Một số vấn đề xuất lao động Việt Nam, tạp chí kinh tế phát triển, số 92 tháng 2/2015 Đào Công Hải (2004), "Một số nét thị trường lao động Hàn Quốc triển vọng lao động Việt Nam", Lao động xã hội, 242, tr 5-7, 15 10 Hướng dẫn thực chế hỗ trợ đưa lao động làm việc nước theo Quyết định số 29/2013/QĐ-UBND ngày 13/12/2013 việc 102 điều chỉnh, bổ sung đối tượng, mức hỗ trợ kinh phí giáo dục định hướng theo Quyết định số 499/QĐ-UBND ngày 17/3/2014 UBND tỉnh Thái Nguyên, Số 457/HDLN/STC-SLĐTB&XH 11 Lưu Văn Hưng (2004), "Giải pháp hạn chế rủi ro xuất lao động nay", Nông nghiệp phát triển nông thôn, (8), tr 10181020 12 Nguyễn Phúc Khanh (2004), Xuất sức lao động với Chương trình quốc gia việc làm - Thực trạng giải pháp, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội 13 Trần Thúy Lâm, Trần Minh Tiến (2004), Hướng dẫn điều Bộ luật lao động, Nxb Lao động, Hà Nội 14 Trần Đức Lân (2002), "Sớm đổi tăng cường biện pháp quản lý công tác đào tạo, giáo dục định hướng cho lao động xuất khẩu", Việc làm nước, (4), tr 23-25 15 Nguyễn Thị Phương Linh (2003), "Tạo nguồn lao động xuất sở nâng cao chất lượng đào tạo nghề", Việc làm nước, (6), tr 17-20 16 Hoàng Vĩnh Long (2004), Kinh tế quốc tế, Nxb Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh 17 Đặng Như Lợi (2003), "Thực trạng công tác xuất lao động kiến nghị", Việc làm nước, (5), tr 3-7, 11 103 18 Nguyễn Thị Kim Ngân, Triển vọng hợp tác lao động Việt Nam với khu vực Trung Đông, giải pháp để phát triển thị trường lao động 19 Tạp chí việc làm ngồi nước, Bộ LĐ-TB&XH số 1/2009 20 Trịnh Thị Kim Ngọc (2004), "Lao động phổ thông Việt Nam doanh nghiệp Hàn Quốc", Nghiên cứu Nhật Bản Đông Bắc Á, 4(52), tr 65-74 21 Nguyễn Vinh Quang (2003), "Nhiệm vụ, mục tiêu giải pháp cho hoạt động xuất lao động đến năm 2005", Việc làm nước, (6), tr.2-7 22 Cao Văn Sâm (2004), "Những nhân tố ảnh hưởng đến xuất lao động", Việc làm nước, (4), tr 14-15 23 Vũ Thu Thủy (2002), "Lao động nước ngồi có tay nghề sách nhập lao động nước Đài Loan", Việc làm ngồi nước, (6), tr 23-24 24 Một số website chính: http://www.thainguyen.gov.vn http://www.laodong.com.vn http://www.molisa.gov.vn http://www.vamas.com.vn http://www.vneconomy.vn http://www.nld.com.vn 104 105 PHỤ LỤC Phụ lục 1: Các doanh nghiệp hoạt động xuất lao động Tỉnh Thái Nguyên TÊN DOANH NGHIỆP ĐỊA CHỈ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Số 34, Đại Cồ Việt, thành viên Cung ứng nhân Quận Hai Bà lực quốc tế Thương mại Công ty Cổ phần nguồn nhân lực Phát triển kinh tế hợp tác TÊN GIAO DỊCH SONA Trưng, Hà Nội 594 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội Công ty Cổ phần nhân lực quốc tế 70 An Dương, Tây thương mại Sông Hồng Hồ, Hà Nội LABCOOP CTCP nhân lực quốc tế thương mại Sông Hồng Công ty Cổ phân cung ứng nhân lực Thương mại quốc tế Số 17 Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ INTERSERCO Liêm, Hà Nội Công ty TNHH MTV Thương Số 19 Ký Con - P mại dịch vụ xuất nhập Phạm Hồng Thái Hải Phòng, TRADIMEXCO quận Hồng Bàng Tp Hải Phịng Cơng ty Cổ phần cung ứng Nhân lực Thương mại P1208, Tịa nhà 25T2, Hồng Đạo VIETCOM Thúy, Trung Hịa, VIETCOM Cầu Giấy, Hà Nội Công ty cổ phần Việt Hà - Hà Tĩnh chi nhánh Hà Nội, Khối phố 5, P Đại Nài - TP Hà Tĩnh Tỉnh Hà Tĩnh Vihatico 106 Công ty cổ phần xây dựng cung ứng lao động quốc tế Quốc lộ 1A, Km10 Ninh Bình - Hà NIBELC Nội, Gia Trấn, Gia Viễn, Ninh Bình Cơng ty cổ phần Bách nghệ B22, Tập thể TW tồn cầu Đồn, đường Đơng GLOTEC Quan, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội 10 Công ty cổ phần xuất nhập xây dựng Bạch Đằng - Số 268Đ Trần Nguyên Hãn, chi nhánh Hải Dương Phường Niệm BIMEXCO Nghĩa, Quận Lê Chân, Hải Phòng 11 Công ty cổ phần Quốc tế Nhật 48 - 49 Lô 6, Đền Minh - Chi nhánh Hà Nội Lừ II, P Hoàng Văn NAMICO Thụ - Q Hoàng Mai, TP Hà Nội 12 Công ty cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực LOD 924 Đường Bạch Đằng, Phường LOD Thanh Lương, Hai Bà Trưng, Hà Nội 13.Công ty cổ phần đầu tư Vĩnh Cát 48 TT 11B Văn Quán, Hà VICA.,JSC Đông, Hà Nội 14.Công ty Cổ phần cung ứng lao Số 21 đường Lương động Thương mại Hải Phịng Khánh Thiện - quận Ngơ Quyền - Tp Hải phịng HALASUCO 107 15.Cơng ty TNHH MTV Mỹ thuật Số 66, ngõ Núi Trúc, Trung ương phố Núi Trúc, Phường Kim Mã, Công ty TNHH MTV Mỹ thuật Trung ương Quận Ba Đình, Hà Nội 16.Cơng ty CP cổ phần đầu tư hợp tác quốc tế Thăng Long 172 Nguyễn Ngọc Công ty CP cổ phần Nại, Khương Mai, đầu tư hợp tác Thanh Xuân, Hà Nội quốc tế Thăng Long 17.Tổng Công ty Kinh tế Kỹ thuật Cơng nghiệp Quốc phịng Số 102 Kim Mã Thượng - Phường Gaet Cống Vị - Quận Ba Đình - Hà Nội 18.Công ty cổ phần Quốc tế Trường Gia TMC Ơ 16-c khu đấu giá QSDD Mỹ Đình TMC phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội 19.Công ty cổ phần Xuất nhập 268B, Trần Nguyên Xây dựng Bạch Đằng Hãn, Lê Chân, BIMEXCO Hải Phịng 20.Cơng ty cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex 25T1 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Vinaconex Cầu Giấy, Hà Nội 21.Công ty cổ phần Xuất nhập Thương mại hợp tác nhân Số Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội Vinaincomex.,TLD Số 36, ngõ 61, phố Lạc Trung- SEA CO.NO1 lực Quốc tế Việt Nam 22 Công ty cổ phần Thuỷ sản Khu vực I Quận Hai Bà TrưngHà Nội 108 23.Công ty cổ phần Xuất nhập lao động TM&DL Số 40/Đường số TTLC Phố Trần Thái Tông, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội 24 Công ty cổ phần Da giầy Việt Nam Số 73 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội VAMAS 25 Công ty cổ phần xuất nhập Thái Nguyên, Tên giao Số 25 Hoàng Văn Thụ, Thái Nguyên Batimex 3A Tân Canh, Phường 1, Quận Tân THIÊN ÂN CO.,LTD dịch: batimex 26 Công ty TNHH Thiên Ân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh Nguồn: Sở lao động thương binh xã hội Tỉnh Thái Nguyên 109 Phụ lục 2: Phân tổ doanh nghiệp xuất lao động tỉnh Thái Nguyên theo số năm hoạt động SỐ NĂM 5 năm Công ty Trách nhiệm hữu Số 34, Đại Cồ Việt, Quận Hai hạn thành viên Cung Bà Trưng, Hà Nội ứng nhân lực quốc tế Thương mại 111 SỐ NĂM SỐ LƯỢNG TÊN DOANH NGHIỆP ĐỊA CHỈ Công ty Cổ phần nhân lực quốc tế thương mại Sông Hồng 70 An Dương, Tây Hồ, Hà Nội DN Công ty TNHH MTV Mỹ thuật Trung ương Số 66, ngõ Núi Trúc, phố Núi Trúc, Phường Kim Mã, Quận Ba Đình, Hà Nội Cơng ty CP cổ phần đầu tư hợp tác quốc tế Thăng Long 172 Nguyễn Ngọc Nại, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội Tổng Công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Quốc phòng Số 102 Kim Mã Thượng Phường Cống Vị - Quận Ba Đình - Hà Nội Cơng ty cổ phần Thuỷ sản Khu vực I Số 36, ngõ 61, phố Lạc Trung- Quận Hai Bà TrưngHà Nội Công ty cổ phần Da giầy Việt Nam Số 73 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội Công ty cổ phần xuất nhập Thái Nguyên, Tên giao Số 25 Hoàng Văn Thụ, Thái Nguyên dịch: batimex Nguồn: Sở lao động thương binh xã hội Tỉnh Thái Nguyên ... nhân tố ảnh hưởng đến công tác đẩy mạnh xuất lao động tỉnh Thái Nguyên sao? (3) Các giải pháp cần thực thi để đẩy mạnh xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên thời gian tới? 2.2 Phương pháp nghiên... Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh xuất lao động địa bàn tỉnh Thái Nguyên 81 4.2.1 Giải pháp tạo nguồn lao động xuất có chất lượng 82 4.2.2 Giải pháp tăng cường quản lý người lao động. .. tiễn xuất lao động - Đánh giá, phân tích thực trạng xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên - Xác định nhân tố ảnh hưởng tới xuất lao động địa bàn Tỉnh Thái Nguyên - Đề xuất định hướng giải pháp