Nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

Trên thế giới đối với phát triển doanh nghiệp là một khái niệm không mới, có rất nhiều công trình nghiên cứu có liên quan đến phát triển doanh nghiệp như lĩnh vực xây dựng, ngành công ng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH

- -

LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGUYỄN THANH LIÊM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu của luận án là chính tác giả Kết quả nghiên cứu trong luận án là trung thực, hiện nay chưa được công

bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác

MỤC LỤC

Chương 1

TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU

1 Giới thiệu đề tài

1.2 Thực trạng phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng…………

1.2.1 Giới thiệu doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng………

1.2.2 Thực trạng các yếu tố tác động phát triển doanh nghiệp xây dựng……

1.3 Tính cấp thiết và khoảng trống nghiên cứu phát triển doanh nghiệp

1.4 Mục tiêu nghiên cứu

1.5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

1.6 Phương pháp nghiên cứu

1.6.1 Cơ sở thu thập dữ liệu

1.6.2 Phương pháp nghiên cứu

1.7 Những đóng góp mới của luận án

1.8 Kết cấu luận án

Chương 2

CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN CÁC DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TỈNH SÓC TRĂNG

2.1 Một số khái niệm và phát triển doanh nghiệp

2.1.1 Doanh nghiệp và doanh nghiệp xây dựng

2.1.2 Khái niệm phát triển doanh nghiệp

2.2 Tổng quan các công trình nghiên cứu phát triển doanh nghiệp

2.3 Mối liên hệ giữa các khái niệm và tổng quan nghiên cứu phát triển doanh nghiệp

2.4 Thiết kế mô hình lý thuyết phát triển doanh nghiệp

2.4.1 Cơ sở đề xuất mô hình

2.4.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất

Chương 3

THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3.1 Lựa chọn phương pháp nghiên cứu

3.2 Phương pháp nghiên cứu định tính

1

1

1

3

3

4

9

12

12

12

12

13

14

15

16

16

16

16

17

19

24

31

31

33

37

37

37

38

3.2.1 Quy trình nghiên cứu định tính

3.2.2 Thực hiện phỏng vấn sâu

3.2.3 Mẫu phỏng vấn định tính

3.2.4 Phân tích số liệu

3.2.5 Kết quả nghiên cứu định tính

3.3 Phương pháp nghiên cứu định lượng

3.4 Xây dựng thang đo

3.4.1 Thang đo các biến độc lập

3.4.1.1 Thang đo nguồn vốn

3.4.1.2 Thang đo kết nối thị trường

3.4.1.3 Thang đo chính sách nhà nước

3.4.1.4 Thang đo nguồn nhân lực

3.4.1.5 Thang đo công nghệ phù hợp

3.4.1.6 Thang đo môi trường

3.4.1.7 Thang đo kiến trúc xây dựng

3.4.2 Thang đo biến phụ thuộc (phát triển doanh nghiệp xây dựng)

3.5 Phương pháp phân tích hồi qui bội

3.6 Mô hình đề xuất phát triển doanh nghiệp xây dựng

3.7 Phương pháp chọn mẫu và thu thập số liệu nghiên cứu

3.7.1 Mẫu khảo sát………

3.7.2 Phương pháp lấy mẫu………

Chương 4

PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TỈNH SÓC TRĂNG

4.1 Phân tích mô tả

4.1.1 Hình thức sở hữu doanh nghiệp

4.1.2 Vị trí địa lý doanh nghiệp

4.2 Kết quả nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

4.2.1 Cơ sở lý thuyết phân tích nghiên cứu

38

40

41

41

41

48

50

51

51

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

62

62

63

63

63

63

64

65

65

4.2.2 Kết quả phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s alpha

4.2.3 Kết quả phân tích yếu tố EFA của thang đo các biến độc lập

4.2.4 Kết quả phân tích nhân tố EFA của thang đo biến phụ thuộc … 4.2.5 Kết quả nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng………

3.2.5.1 Phân tích trung bình và độ lệch chuẩn………

3.2.5.2 Phân tích tương quan………

3.2.5.3 Phân tích hồi quy………

3.2.5.4 Kiểm định giả thuyết………

4.6 Thảo luận kết quả nghiên cứu yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

Chương 5

KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TỈNH SÓC TRĂNG …

5.1 Quan điểm về phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng.………

5.2 Một số hàm ý chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng Sóc Trăng

5.2.1 Hàm ý chính sách kết nối thị trường ………

5.2.2 Hàm ý chính sách công nghệ phù hợp

5.2.3 Hàm ý chính sách thiết kế kiến trúc xây dựng………

5.2.4 Hàm ý chính sách môi trường………

5.2.5 Hàm ý chính sách nguồn vốn……… …………

5.2.6 Hàm ý chính sách nguồn nhân lực………

5.2.7 Hàm ý chính sách nhà nước………

5.3 Kết luận và kiến nghị………

5.3.1 Kết luận………

5.3.2 Kiến nghị………

5.3.2.1 Kiến nghị đối với nhà nước….………

5.3.2.2 Một số hạn chế và định hướng nghiên cứu tiếp theo……

65

67

69

69

69

70

70

75

75

79

79

79

81

81

83

85

88

92

94

97

100

100

101

101

102

CÁC BIỂU BẢNG

Bảng 1.1: Số lượng doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

Bảng 1.2: Doanh nghiệp xây dựng vi phạm pháp luật môi trường………

Bảng 1.3: Vốn sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp xây dựng………

Bảng 1.4: Nguồn nhân lực của doanh nghiệp xây dựng………

Bảng 2.1: Tổng hợp các yếu tố tác động đến doanh nghiệp

Bảng 2.2: Phân loại doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bảng 3.1: Quá trình phỏng vấn, thu thập thông tin nghiên cứu định tính………

4 5 6 8 24 34 40 Bảng 3.2: Kết quả các yếu tố tác động đến phát triển DN xây dựng……… 42

Bảng 3.3: Kết quả nghiên cứu định tính các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng ……… ……… 46

Bảng 3.4: Kết quả nghiên cứu định tính yếu tố phát triển doanh nghiệp xây dựng ……… 48

Bảng 3.5: Thang đo nguồn vốn ………… ……… 51

Bảng 2.6: Thang đo kết nối thị trường……… 32

Bảng 3.7: Thang đo chính sách nhà nước……… 53

Bảng 3.8: Thang đo nguồn nhân lực……… 54

Bảng 3.9: Thang đo công nghệ phù hợp……… 55

Bảng 3.10: Thang đo môi trường……… 56

Bảng 3.11: Thang đo kiến trúc xây dựng……… 57

Bảng 3.12: Thang đo phát triển doanh nghiệp xây dựng……… 58

Bảng 3.13: Ký hiệu các biến nghiên cứu……… ……… 60

Bảng 3.14: Cơ cấu mẫu trong chương trình nghiên cứu chính thức………

Bảng 4.1: Hình thức sở hữu doanh nghiệp xây dựng………

Bảng 4.2: Vị trí địa lý hoạt động doanh nghiệp xây dựng………

61 64 64 Bảng 4.3: Kết quả phân tích hệ số tin cậy Cronbach’s alpha……… 66

Bảng 4.4: Kết quả phân tích yếu tố EFA thang đo cho các biến độc lập… …

Bảng 4.5: Kết quả phân tích yếu tố EFA thang đo cho các biến phụ thuộc …

68 69 Bảng 4.6: Trung bình và độ lệch chuẩn của các yếu tố tác động………

Bảng 4.7: Mô hình tóm tắt hồi quy

69

71

Bảng 4.8: Phân tích phương sai Bảng 4.9: Bảng hệ số hồi quy………

71

72 Bảng 3.10: Kiểm định phương sai phần dư không đổi……….… Bảng 4.11: Kết quả kiểm định giả thuyết của mô hình nghiên cứu………

74

75

CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ

Hình 2.1: Mô hình nghiên cứu đề xuất………

Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu …… ………

Hình 4.1: Biểu đồ tần số của phần dư………

Hình 4.2: Biểu đồ tần số P-P………

35

50

73

74

TỪ VIẾT TẮT

ECTP (European Council of Spatial Planners): Diễn đàn Công nghệ châu Âu

ED (Enterprise development): Phát triển doanh nghiệp

(CE) Capabilities of entrepreneurs: khả năng của doanh nhân

(F) Financial support: hỗ trợ tài chính

(G) Government support: hỗ trợ chính phủ

(T) Appropriate technology: công nghệ phù hợp

(M) Market relation/demand for the products: kết nối thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm

(I) Adequate infrastructure: đầy đủ cơ sở hạ tầng

Chương 1

T NG U N NGHI N C U

1 Giới thiệu đề tài

Ngành xây dựng là ngành sản xuất vật chất có chức năng tái sản xuất tài sản

cố định cho nền kinh tế quốc dân Nó tạo nên cơ sở vật chất cho xã hội, tăng tiềm lực kinh tế của đất nước Hơn thế nữa, đầu tư xây dựng gắn liền với việc ứng dụng các công nghệ hiện đại nên góp phần thúc đẩy sự phát triển của khoa học kỹ thuật đối với các ngành sản xuất vật chất Phát triển doanh nghiệp xây dựng còn có mối quan hệ tác động mạnh mẽ tới hiệu quả của quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Vì vậy, một bộ phận lớn của thu nhập quốc dân nói chung và quỹ tích lũy nói riêng với nguồn vốn đầu tư, tài trợ của nước ngoài được sử dụng trong lĩnh vực xây dựng So với các ngành sản xuất khác, xây dựng có những đặc điểm kinh tế kỹ thuật đặc thù, được thể hiện rất rõ ở sản phẩm xây lắp và quá trình sáng tạo ra sản phẩm của doanh nghiệp xây dựng

Đặc thù sản phẩm của doanh nghiệp xây dựng là có quy mô lớn, kết cấu phức tạp, thời gian sử dụng lâu dài, cơ cấu lao động không đồng đều, kiến trúc đặc trưng, có giá trị lớn đòi hỏi các nhà xây dựng phải dự đoán trước xu hướng tiến bộ

xã hội để tránh bị lạc hậu Phong cách kiến trúc và kiểu dáng một sản phẩm cần phải phù hợp với văn hóa dân tộc Trên thực tế, đã có không ít các công trình xây dựng trở thành biểu tượng của một quốc gia và do đó chất lượng của các công trình xây dựng cũng phải được đặc biệt chú ý Nó không chỉ ảnh hưởng tới tuổi thọ của công trình mà còn ảnh hưởng tới sự an toàn cho người sử dụng

Phát triển doanh nghiệp xây dựng chính là quan tâm đến sản phẩm xây dựng mang tính tổng hợp phát huy tác dụng về chính sách nhà nước, nguồn tài chính, nguồn nhân lực, kết nối thị trường, môi trường, công nghệ, kiến trúc xây dựng, Nó rất đa dạng nhưng lại mang tính độc lập, mỗi một công trình được xây dựng theo một thiết kế, kỹ thuật riêng, có giá trị dự toán riêng và tại một địa điểm nhất định, nơi sản xuất ra sản phẩm cũng đồng thời là nơi sau này khi sản phẩm hoàn thành được đưa vào sử dụng và phát huy tác dụng Những đặc điểm này có tác động lớn tới quá trình phát triển doanh nghiệp xây dựng

Phát triển các doanh nghiệp xây dựng đóng vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế quốc gia, bởi vì nó tạo ra cơ sở vật chất để phát triển đô thị, tạo công ăn việc làm cho người lao động, tạo thu nhập quốc dân Để Việt Nam trở thành quốc gia công nghiệp, hiện đại, cần phải đổi mới các doanh nghiệp xây dựng theo bước đột phá hướng hiện đại trên thế giới, phát triển doanh nghiệp xây dựng đáp ứng được nhu cầu phát triển hiện tại mà không ảnh hưởng đến nhu cầu phát triển tương lai Trên thế giới đối với phát triển doanh nghiệp là một khái niệm không mới, có rất nhiều công trình nghiên cứu có liên quan đến phát triển doanh nghiệp như lĩnh vực xây dựng, ngành công nghiệp xây dựng,… Song song với sự quan tâm ngày càng tăng trong việc phát triển doanh nghiệp nhỏ đã có một sự gia tăng trong phạm vi, chất lượng và chiều sâu nghiên cứu của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Vương quốc Anh (Curran, 1989) Cơ sở của các nghiên cứu hiện tại đã được thực hiện trên các vấn đề về định nghĩa, vai trò của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong phát triển kinh

tế đặc biệt là tạo việc làm, phát triển doanh nghiệp, mô hình tăng trưởng của các doanh nghiệp nhỏ và những kỹ thuật tốt nhất để thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ (Timberg, 1992)

Nhưng vấn đề đặt ra là phát triển các doanh nghiệp ở địa phương bị tác động bởi những yếu tố nào Đồng thời, những yếu tố nào có khả năng tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng ở tỉnh Sóc Trăng hiện nay Tuy các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh khác nhau như ngành công nghiệp xây dựng, tác động của các dịch vụ hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ khá hạn chế trong bối cảnh các nước đang phát triển (Timberg, 1992) Điển hình là nghiên cứu khảo sát các yếu tố tác động đến sự tăng trưởng và phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Khan (2004); Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah, (2012); Chowdhury, Islam, Alam, (2013) Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa được nghiên cứu ở các khía cạnh như các yếu tố khả năng doanh nhân, hỗ trợ tài chính, kết nối thị trường, hỗ trợ chính sách nhà nước, công nghệ phù hợp, cơ sở hạ tầng đầy đủ

Từ vấn đề đặt ra, định hướng nghiên cứu phát triển doanh nghiệp xây dựng, tác giả sử dụng mô hình của Chowdhury, Islam, Alam (2013) để làm sáng tỏ lý thuyết trong nghiên cứu doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng Với những lý do

trên, tác giả chọn nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển

doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng”

1.2 Thực trạng phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

1.2.1 Giới thiệu doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

Tỉnh Sóc Trăng được biết đến là một trong những tỉnh nghèo nhất nước, kinh

tế chậm phát triển, cơ sở hạ tầng còn yếu kém, hệ thống giao thông xuống cấp nghiêm trọng,… Nhưng với ý thức tự lực, tự cường tỉnh đã không ngừng nỗ lực ra sức khai thác các tiềm năng, phát huy lợi thế, tranh thủ các nguồn lực để xây dựng, phát triển và đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận trên lĩnh vực kinh tế - xã hội Tuy nhiên, tình hình chung của các doanh nghiệp xây dựng đang gặp rất nhiều khó khăn; chi phí sản xuất kinh doanh tăng cao, thị trường tiêu thụ thu hẹp do bởi sức mua bị giảm mạnh, lượng hàng tồn kho lớn và tập trung chủ yếu ở một số doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản, xây dựng và vật liệu xây dựng, công nghiệp chế biến, chế tạo, thương mại, vận tải kho bãi,… Trong bối cảnh đó, cộng đồng doanh nghiệp cả nước cũng như ở tỉnh Sóc Trăng mong muốn các nỗ lực điều hành chính sách của Chính phủ, của tỉnh thể hiện ở chính sách kinh tế vĩ mô thông qua chi phí đầu vào của doanh nghiệp giảm, cũng như hỗ trợ giải quyết vấn đề thị trường đầu ra, với việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và tạo niềm tin cho doanh nghiệp xây dựng ổn định kinh doanh

Đặc biệt là tốc độ phát triển doanh nghiệp rất nhanh, cụ thể ở lĩnh vực phát triển doanh nghiệp xây dựng tăng dần từ khi mới tái lập tỉnh đến nay, cụ thể giai đoạn năm 2009-2013 số lượng doanh nghiệp mới thành lập tăng đều qua các năm, như năm 2009 là 1.230 doanh nghiệp thành lập mới đến năm 2013 là 1.540 doanh nghiệp thành lập Cụ thể hơn, tình hình thành lập doanh nghiệp mới năm 2014 của tỉnh Sóc Trăng có thêm 145 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 93% so cùng

kỳ, tổng nguồn vốn đăng ký đầu tư 349 tỷ đồng, tăng 6,3%; bên cạnh đó, có 31 doanh nghiệp đăng ký giải thể, tăng 29%, với tổng nguồn vốn 56,5 tỷ đồng Tính đến nay, toàn tỉnh có 1.672 doanh nghiệp, với số nguồn vốn đăng ký 5.321 tỷ đồng

Số lượng doanh nghiệp xây dựng được trình bày trong bảng 1.1

Bảng 1.1: Số lượng doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

giai đoạn 2010 - 2014

Stt Năm thành lập

doanh nghiệp

Tổng số doanh nghiệp

Số lượng doanh nghiệp xây dựng

Tỷ trọng (%) DN xây dựng

Nguồn: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Sóc Trăng

Nhìn chung các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng thành lập tăng đều qua các năm, năm 2010 thành lập 260 doanh nghiệp xây dựng, chiếm 19,8% trong tổng số doanh nghiệp thành lập, tăng đều đến năm 2014 là 389 doanh nghiệp xây dựng, chiếm 23,3% tổng số doanh nghiệp So với các ngành nghề kinh doanh khác (trên 10 ngành nghề tiêu biểu của tỉnh) ngoài xây dựng thì doanh nghiệp xây dựng mang tính đặc trưng trong tỉnh, chiếm tỷ trọng rất cao trên 23,3% hàng năm

1.2.2 Thực trạng các yếu tố tác động phát triển doanh nghiệp xây dựng

 Yếu tố môi trường xây dựng

Hiện nay, không ít cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng bước đầu đã mở rộng quy mô sản xuất, sử dụng các thiết bị và công nghệ tiên tiến, góp phần phát triển công nghiệp bền vững trên địa bàn Trong quá trình đó, công nghệ lò gạch không nung liên tục được các doanh nghiệp xây dựng quan tâm đầu tư Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn một số lò gạch xây dựng bằng thủ công vẫn còn hoạt động gây ô nhiễm môi trường ngày càng nghiêm trọng và chất lượng gạch cũng không đảm bảo Các chất ô nhiễm trong ngành xây dựng chủ yếu là tiếng ồn xây dựng, bụi xây dựng, chất thải xây dựng trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

Thực trạng các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng thời gian qua, phần lớn chưa quan tâm nhiều đến việc bảo vệ môi trường trong quá trình phát triển doanh nghiệp Có nhiều doanh nghiệp xây dựng bị vi phạm về môi trường và bị xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực môi trường tăng rất nhanh, như năm 2010 có

20 doanh nghiệp bị vi phạm môi trường sang năm 2011 tăng lên 28 doanh nghiệp và tiếp tục đến năm 2014 tăng đến 69 doanh nghiệp (bảng 1.2)

Bảng 1.2: Doanh nghiệp xây dựng vi phạm pháp luật môi trường

Stt Khoản mục 2010 2011 2012 2013 2014

1 Doanh nghiệp chưa tuân thủ đúng các

quy định về pháp luật môi trường 13 19 23 31 45

2 Doanh nghiệp bị xử phạt vi phạm hành

chính về lĩnh vực môi trường 7 9 14 18 24

Tổng cộng doanh nghiệp 20 28 37 49 69

Nguồn: Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Sóc Trăng năm 2015

ản thân doanh nghiệp và chính quyền địa phương chưa thể hiện được mối quan hệ chặt chẽ đến công tác kiểm tra, kiểm soát và tổ chức quản lý, giám sát cộng đồng để quản lý môi trường và áp dụng các hình thức xử phạt nghiêm đối với các

cơ sở sản xuất không tuân thủ quy định của Luật ảo vệ môi trường để giảm thiểu tình trạng xả thải tùy tiện của các cơ sở sản xuất gây ô nhiễm môi trường

 Yếu tố kiến trúc xây dựng

Các kiến trúc kết cấu tăng cường khả năng ổn định cho công trình chịu sự tác động của gió bão và những đề xuất mới phù hợp trong điều kiện Việt Nam Việc

định hướng phát triển kiến trúc xây dựng ở tỉnh Sóc Trăng nhằm đáp ứng với nhu cầu xây dựng công trình và kiến trúc tạo dấu ấn trong kiến trúc không gian đô thị và nông thôn trên cơ sở khai thác tốt những tiến bộ, văn minh thế giới, đồng thời phải đảm bảo phát huy tốt những đặc trưng của bản sắc văn hóa dân tộc Những người làm kiến trúc cần biết kế thừa những truyền thống văn hóa tốt đẹp để tạo ra các không gian kiến trúc hiện đại, có bản sắc, tồn tại và phát triển bền vững trong môi trường cân bằng sinh thái, thỏa mãn nhu cầu vật chất và tinh thần ngày một cao của nhân dân trong tỉnh Xã hội ngày càng phát triển, quá trình đô thị hóa đã dần phá vỡ những kiến trúc xanh ở các vùng nông thôn Tuy không thể hoài niệm những cái cổ xưa, nhưng đó là những bài học, là triết lý trong thiết kế mà kiến trúc hiện đại có thể

kế thừa và phát huy

Tuy nhiên, trong thời gian qua, các doanh nghiệp xây dựng tư vấn thiết kế kiến trúc ở tỉnh Sóc Trăng đã phải đối mặt với những thách thức, bất cập lớn trong

việc tổ chức, quản lý hoạt động và hành nghề của kiến trúc sư Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề chưa đáp ứng yêu cầu của thực tiễn phát triển, mô hình đào tạo chưa tương thích với xu thế hội nhập quốc tế, chương trình đào tạo chưa được quốc tế công nhận,… ên cạnh đó, kiến trúc sư Việt Nam phần lớn chưa có cá tính sáng tạo, chưa tạo được trường phái riêng cho mình, thiếu những người khởi xướng mang tính đột phá, đề ra những ý tưởng táo bạo đồng thời sẵn sàng đón nhận thách thức khi bảo vệ quan điểm Mặt khác, cơ chế chung về quản lý hiện nay đã tạo ra nhiều bất cập trong hành nghề kiến trúc sư

 Yếu tố nguồn vốn

Chính phủ đã triển khai các chính sách, chương trình hỗ trợ nguồn vốn cho các doanh nghiệp xây dựng như bảo lãnh tín dụng và hỗ trợ tín dụng Tuy nhiên, trên thực tế mới có một số lượng nhỏ các doanh nghiệp xây dựng đã được thụ hưởng chính sách hỗ trợ này Phần lớn cho thấy có trở ngại do thủ tục vay (hồ sơ vay vốn phức tạp, không đủ thủ tục nguồn vốn vay đơn giản cho các doanh nghiệp);

và trở ngại yêu cầu thế chấp (thiếu tài sản có giá trị cao để thế chấp, ngân hàng không đa dạng hóa tài sản thế chấp như hàng trong kho, các khoản thu…); và tỷ lệ lãi suất chưa phù hợp; Các điều kiện nguồn vốn vay hiện nay chưa phù hợp với doanh nghiệp

Thực trạng vốn sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng trong thời gian qua cho thấy có sự tăng đều qua các năm, nhưng mức tăng không đáng kể, năm 2010 là 2.583 tỷ đồng đến năm 2011 tăng lên là 2.879 tỷ đồng

và chỉ riêng đến năm 2014 tăng lên cao là 3.890 tỷ đồng (bảng 1.3)

Bảng 1.3: Vốn sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp xây dựng

Stt Doanh nghiệp Vốn sản xuất kinh doanh (tỷ đồng)

2010 2011 2012 2013 2014

1

Doanh nghiệp xây

dựng 2.583 2.879 3.353 3.642 3.890

Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh 2014

Nhìn chung, còn nhiều doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng chưa xây dựng được chiến lược quản lý nguồn vốn kinh doanh của mình trong dài hạn và chưa hợp tác với những doanh nghiệp có chiến lược quản lý, kinh doanh có hiệu quả hiện nay đặc biệt là doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư nước ngoài, chậm hợp

tác mở rộng thị trường mới từ các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long Trong giai đoạn hiện nay vẫn có nhiều doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư nước ngoài vẫn hoạt động có hiệu quả, tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh Tại sao doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng của chúng ta không hành động trước khi điều đó đã quá muộn

 Yếu tố kết nối thị trường

Thị trường gắn với sản xuất hàng hóa, sản xuất hàng hóa là cơ sở kinh tế quan trọng của thị trường, thị trường phản ánh trình độ và mức độ của nền sản xuất

xã hội; Mối quan hệ giữa thị trường trong nước và thị trường nước ngoài ngày càng được nhận thức đầy đủ và đúng đắn Kết nối thị trường là quá trình giao dịch hàng hóa xây dựng giữa các bên có liên quan Là nơi diễn ra các hoạt động mua bán, chuyển nhượng, cho thuê, thế chấp và các dịch vụ có liên quan như tư vấn thiết kế xây dựng công trình, dự án đầu tư và nhà ở, tư vấn quy hoạch, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng tại thị trường tỉnh Sóc Trăng, liên quan đến lĩnh vực xây dựng giữa các chủ thể trên thị trường mà ở đó vai trò quản lý nhà nước có tác động quyết định đến sự thúc đẩy phát triển hay kìm hãm hoạt động kinh doanh khi kết nối thị trường

Vấn đề đặt ra ở đây là tại sao rất nhiều chủ đầu tư dù đã tiến hành đầy đủ các bước tuyển chọn ngặt nghèo vẫn bị hớ khi trao thầu cho các nhà thầu không đủ năng lực Quan trọng hơn, hiện tượng này tại sao chỉ xuất hiện phổ biến tại các dự án sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước

 Yếu tố tiếp cận các chính sách nhà nước

Các doanh nghiệp xây dựng chưa tiếp cận được các chính sách nhà nước một cách hiệu quả Tỷ lệ doanh nghiệp xây dựng tham gia vào các chương trình hỗ trợ của Chính phủ như: Chương trình xúc tiến thương mại quốc gia, Quỹ đổi mới Khoa học công nghệ,… còn rất khiêm tốn (dưới 10%) Do các doanh nghiệp xây dựng hoặc là có nguồn lực hạn chế, hoặc chưa chuẩn bị để tiếp cận các nguồn lực phân bổ bởi Chính phủ để phát triển các ngành, nghề và lĩnh vực ưu tiên Việc tiếp cận hạn chế này còn bắt nguồn từ nguyên nhân thiếu thông tin, hoặc thủ tục quá phức tạp

Tuy nhiên, số dự án chậm tiến độ hay chậm triển khai là khá nhiều, nhưng số

dự án thu hồi còn rất nhỏ Vấn đề đặt ra là, có rất nhiều dự án này đã và đang bị đình lại để chờ xem xét, đối chiếu quy hoạch để tiếp tục triển khai hay dừng hẳn Vì

vậy, có thể thấy chính chúng ta đã đặt ra những tồn tại, hạn chế cho phát triển thị trường bất động sản thông qua sự không rõ ràng trong chính sách, trong điều hành

 Yếu tố nguồn nhân lực

Một doanh nghiệp muốn phát triển thì cần phải có các nguồn lực của sự phát triển doanh nghiệp như: Xây dựng qui chế tuyển dụng thật hoàn chỉnh; Thực hiện nghiêm chỉnh Luật lao động; Xây dựng qui chế đào tạo, đãi ngộ người giỏi, Trong các nguồn lực đó thì nguồn lực con người là quan trọng nhất, có tính chất quyết định trong sự tăng trưởng và phát triển doanh nghiệp từ trước đến nay Một doanh nghiệp xây dựng cho dù có máy móc kỹ thuật hiện đại nhưng không có những con người có trình độ, có đủ khả năng khai thác các nguồn lực đó thì khó có khả năng

có thể đạt được sự phát triển như mong muốn

Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Sóc Trăng được trình bày ở bảng 1.4 cho thấy nguồn nhân lực của doanh nghiệp xây dựng tăng giảm qua các năm, thể hiện

sự chưa ổn định trong phát triển doanh nghiệp xây dựng, như năm 2010 nguồn lực

có đến 5.963 người và đến năm 2011 tăng lên 6.108 người nhưng sang năm 2012 lại giảm xuống còn 5.355 người và tiếp tục đến năm 2014 chỉ còn 5.100 người

Bảng 1.4: Nguồn nhân lực của doanh nghiệp xây dựng

Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh 2014

Tuy nhiên, hiện nay thị trường lao động đang thể hiện một bất cập lớn và nó cũng phản ánh gần như đầy đủ diện mạo về vấn đề nguồn nhân lực trong doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng Đó là tình trạng người thất nghiệp rất nhiều trong khi các doanh nghiệp luôn kêu thiếu nhân lực Có mấy lý do: đó là sự thừa thãi của những lao động mà muốn tuyển họ cũng không biết họ có thể làm được việc gì trong khi nguồn nhân lực thật sự cần thiết cho doanh nghiệp lại thiếu trầm trọng; nguồn nhân lực sẵn có trong doanh nghiệp không phát huy được đúng khả năng của mình; người có tài thực sự lại thiếu cơ hội để phát triển Thực trạng này bắt nguồn

từ chính những khó khăn của công tác đào tạo và quản lý nguồn nhân lực của tỉnh

 Yếu tố công nghệ phù hợp

Hiện nay các doanh nghiệp trong nước thực hiện việc đổi mới và tiếp nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến từ doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư nước ngoài Trong môi trường quốc tế cạnh tranh ngày càng gay gắt, hiện nay, công nghệ được xem là công cụ chiến lược để phát triển kinh tế - xã hội một cách nhanh chóng và bền vững Thực tế đang đặt ra cho các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng những yêu cầu bức thiết về đổi mới công nghệ, nhằm nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, tạo được ưu thế cạnh tranh trên thị trường ất kỳ một doanh nghiệp nào nếu không có những hoạt động nhằm đổi mới công nghệ thì chắc chắn

hệ thống công nghệ, dây chuyền sản xuất, máy móc, trang thiết bị sẽ trở nên lạc hậu, hiệu quả kinh tế thấp, dẫn đến bị đào thải, làm cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp xây dựng bị đe doạ Đổi mới công nghệ sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng, nhà sản xuất cải thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm, củng cố, duy trì và mở rộng thị phần của sản phẩm; đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên, nhiên liệu; cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao mức độ an toàn sản xuất cho người và thiết bị, giảm tác động xấu đến môi trường Đặc biệt, về mặt lợi ích thương mại, nhờ đổi mới công nghệ, chất lượng sản phẩm được nâng lên đồng nghĩa với việc doanh nghiệp xây dựng sẽ tạo được ưu thế vững vàng trên thị trường cạnh tranh

Thực trạng các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng và các cơ sở nghiên cứu ứng dụng chưa có mối quan hệ mật thiết với các cơ quan nghiên cứu, công nghệ thông tin hạn chế nên chưa tiếp cận được với khoa học công nghệ tiên tiến Trong khi các doanh nghiệp xây dựng chi cho đầu tư nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh còn rất nhiều hạn chế, chưa quan tâm đúng mức; cụ thể như: Doanh nghiệp chưa dành nhiều kinh phí tiếp cận công nghệ xây dựng mới; chưa quan tâm đến cải tiến công nghệ xây dựng; chưa quan tâm đến việc đào tạo đội ngũ lao động đáp ứng trình độ công nghệ mới; công nghệ sản xuất của doanh nghiệp chưa đáp ứng nhu cầu khách hàng

1.3 Tính cấp thiết và khoảng trống nghiên cứu phát triển doanh nghiệp

Phát triển doanh nghiệp xây dựng Sóc Trăng nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội, mặc dù đóng góp cho phát triển kinh tế chưa cao, nhưng các doanh nghiệp xây

dựng ngày càng có số lượng lao động dồi dào, trình độ tay nghề cao, trang thiết bị máy móc hiện đại, đã sử dụng các phương pháp thi công tiên tiến, áp dụng các thành tựu khoa học vào xây dựng các công trình Xuất phát từ thực tế, hầu như các doanh nghiệp xây dựng hiện nay đủ sức đảm nhận thi công những công trình có quy

mô lớn và kỹ thuật phức tạp trong tỉnh và ngoài tỉnh Sóc Trăng Về mặt tổ chức quản lý sản xuất, các doanh nghiệp xây dựng ngày càng thay đổi để phù hợp với nhu cầu của xã hội Từ những doanh nghiệp nhỏ, phân tán, hoạt động trong phạm vi hẹp, hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp, đến nay đã hình thành những Tổng công ty hoạt động trong lĩnh xây dựng, các doanh nghiệp xây dựng mang lại hiệu quả cao không những cho bản thân doanh nghiệp mà còn đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Sự phát triển của các loại hình doanh nghiệp xây dựng phụ thuộc vào từng địa phương, từng tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và

cả nước Sự cạnh tranh của các doanh nghiệp này tương đối gay gắt dẫn tới có sự chuyên môn hoá theo ngành xây dựng Công nghệ xây dựng thế giới hiện nay thường tập trung vào xây dựng nhà cao tầng, xây dựng đường hầm và ngoài biển với các khoản chi phí đầu tư nghiên cứu tương đối lớn ở các nước đã và đang phát triển Ngành xây dựng giữ một vai trò quan trọng trong việc nộp thuế cho ngân sách tỉnh Sóc Trăng và thúc đẩy sự tăng trưởng của nền kinh tế Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được đối với các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng vẫn còn một số doanh nghiệp xây dựng cũng còn gặp những hạn chế, khó khăn nhất định

Tình hình chung của các doanh nghiệp xây dựng đang gặp rất nhiều khó khăn; chi phí sản xuất kinh doanh tăng cao, thị trường tiêu thụ thu hẹp do bởi sức mua bị giảm mạnh, lượng hàng tồn kho lớn và tập trung chủ yếu ở một số doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực bất động sản, xây dựng và vật liệu xây dựng, công nghiệp chế biến, chế tạo, thương mại, vận tải kho bãi… Trong bối cảnh đó, cộng đồng doanh nghiệp cả nước cũng như ở tỉnh Sóc Trăng mong muốn các nỗ lực điều hành chính sách của Chính phủ, tỉnh điều hành chính sách kinh tế vĩ mô thông qua chi phí đầu vào của doanh nghiệp giảm, cũng như hỗ trợ giải quyết vấn đề thị trường đầu ra, với việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và tạo niềm tin cho doanh nghiệp Từ vấn đề thực trạng phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng thời gian qua và trên cơ sở tìm hiểu các yếu tố tác động đến phát triển doanh

nghiệp xây dựng Đồng thời kết hợp việc tìm hiểu một số công trình nghiên cứu có liên quan đến phát triển doanh nghiệp

Neck (1977) đưa ra một mô hình khái niệm để phân tích hỗ trợ cho việc phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến Gibb (1993) đã phát triển một khung khái niệm cho việc đánh giá sự phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong bối cảnh các nước khu vực miền Trung và Đông Âu Sau này các khung lý thuyết hình thành và phát triển, điển hình một số công trình nghiên cứu thực nghiệm về phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở một số nước đang phát triển vẫn tiếp tục áp dụng nghiên cứu như Bangladesh (Rahman, 2004; Khan, 2012; Chowdhury, Islam, Alam, 2013) và

tăng trưởng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Kenya (Wekesa Bunyasi; Henry Bwisa and Gregory, 2014)

Nghiên cứu thực nghiệm các yếu tố tác động đến sự phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Bangladesh của Chowdhury, Islam, Alam, (2013) cho thấy có 06 yếu

tố tác động đến phát triển doanh nghiệp bao gồm: các khả năng của các doanh nhân (CE), hỗ trợ tài chính (F), hỗ trợ của chính phủ (G), công nghệ phù hợp (T), kết nối thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm (M), cơ sở hạ tầng đầy đủ (I) Môi trường nghiên cứu phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Bangladesh cũng phù hợp với tình trạng phát triển doanh nghiệp ở Việt Nam Đặc biệt, phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam thuộc loại doanh nghiệp nhỏ và vừa Trường hợp nghiên cứu doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng thì vận dụng mô hình nghiên cứu của Chowdhury, Islam, Alam (2013) phải điều chỉnh lại một số yếu tố và bổ sung thêm một số yếu tố mới

để phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng Vì vậy, mô hình này chưa quan tâm đến yếu tố nguồn nhân lực, môi trường, kiến trúc xây dựng Đây chính là khoảng trống nghiên cứu của mô hình Chowdhury, Islam, Alam (2013), đồng thời với phân tích thực trạng và những vấn đề đặc thù phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng, các yếu tố này được sử dụng nghiên cứu định tính nhằm tìm hiểu và phát triển mới với tình hình phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng, với phương pháp định lượng nhằm kiểm định lại kết quả nghiên cứu định tính Kết quả nghiên cứu phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng nhằm đưa ra một số hàm ý chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng thời gian tới tại tỉnh Sóc Trăng

1.4 Mục tiêu nghiên cứu

 Khám phá các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

 Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

 Hàm ý chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng trong

thời gian tới

1.5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

 Đối tượng nghiên cứu của luận án là các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

 Phạm vi nghiên cứu của luận án là các doanh nghiệp xây dựng đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

 Phạm vi thời gian: Dữ liệu dùng để thực hiện luận án được thu thập bao gồm

dữ liệu thứ cấp từ các công trình nghiên cứu được công bố trên tạp chí, Niên giám thống kê tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Dữ liệu sơ cấp thu được thông qua các bảng khảo sát 257 doanh nghiệp xây dựng và được thiết kế phù hợp với vấn đề cần nghiên cứu

1.6 Phương pháp nghiên cứu

1.6.1 Cơ sở thu thập dữ liệu

Luận án đã sử dụng các nguồn dữ liệu thứ cấp và sơ cấp nhằm phục vụ cho quá trình nghiên cứu cụ thể như sau

 Các dữ liệu thứ cấp sử dụng trong nghiên cứu được thu thập từ Sở Kế hoạch

và Đầu tư, Cục thống kế tỉnh Sóc Trăng, từ các địa chỉ trên internet Nghiên cứu từ các công trình liên quan đến lĩnh vực phát triển doanh nghiệp Các dữ liệu trên chỉ phục vụ cho việc thống kê, đánh giá và tìm hiểu một số tiêu chí có liên quan đến phát triển doanh nghiệp

 Các dữ liệu sơ cấp thông qua dàn bài thảo luận nhóm để thu thập thông tin trong quá trình thảo luận lấy ý kiến chuyên gia và sau đó thiết kế bảng câu hỏi phỏng vấn trực tiếp những người quản lý doanh nghiệp xây dựng

1.6.2 Phương pháp nghiên cứu

Trong luận án này định hướng nghiên cứu, tác giả chọn hướng nghiên cứu cho đề tài của mình theo loại nghiên cứu ứng dụng từ mô hình có sẵn và sau đó có điều chỉnh, bổ sung mới một số yếu tố cho phù hợp tại thị trường tỉnh Sóc Trăng

Do đó, các phương pháp nghiên cứu trong luận án được sử dụng phương pháp định tính và kết hợp với phương pháp định lượng

 Nghiên cứu định tính

Cụ thể luận án sử dụng phương pháp luận nhằm kết hợp giữa lý luận và thực tiễn dựa vào các tiêu chí các yếu tố trong đề tài, công trình có liên quan đến phát triển doanh nghiệp nhằm làm cơ sở lý luận, xác định một số tiêu chí đánh giá phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng thông qua dàn bài thảo luận nhóm, từ những người quản lý doanh nghiệp xây dựng rút ra nguyên nhân các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng Quy trình nghiên cứu:

 Thứ nhất là; Nghiên cứu dựa trên nguồn thông tin thứ cấp thông qua các

nghiên cứu đã công bố trên tạp chí trong nước và ngoài nước, một số yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp nhằm xác định các tiêu chí đánh giá mức độ đo lường phát triển doanh nghiệp xây dựng ước này giúp nghiên cứu sinh chuẩn bị nội dung xây dựng và hiệu chỉnh lại các tiêu chí nội dung bảng câu hỏi để xây dựng thang đo phù hợp Bảng câu hỏi mà nghiên cứu xây dựng được tham khảo từ tổng hợp các công trình nghiên cứu có liên quan

 Thứ hai là; Nghiên cứu điều tra và khảo sát thực tế, tiến hành khảo sát

những người quản lý các doanh nghiệp xây dựng, các chuyên gia đang quản lý ở lĩnh vực xây dựng thông qua bảng câu hỏi trực tiếp

Kết quả thông tin thu thập đa dạng và phong phú, đáp ứng được yêu cầu cần thiết cho việc nghiên cứu chính thức

 Nghiên cứu định lượng

Sử dụng nghiên cứu định lượng được thực hiện dựa trên kết quả nghiên cứu định tính và xác định các yếu tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng, mục đích sử dụng phương pháp định lượng nhằm kiểm định lại kết quả nghiên cứu định tính, xem xét các thuộc tính các yếu tố nào còn tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng thì giữ lại, yếu tố nào không tác động đến phát triển

doanh nghiệp xây dựng sẽ bị loại Phương pháp nghiên cứu định lượng thực hiện thông qua các bước sau

 ước 1: Xây dựng thang đo

Thực hiện qui trình xây dựng thang đo các yếu tố được dựa vào các bộ tiêu chí và kết quả nghiên cứu định tính để điều chỉnh biến quan sát từ thang đo gốc, và

bổ sung mới thang đo Trên cơ sở này một tập biến quan sát được xây dựng để đo lường các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

 ước 2: Nghiên cứu định lượng

Đối với nghiên cứu định lượng được phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn bằng bảng câu hỏi để nắm bắt thông tin, thu thập dữ liệu về tác động của biến phụ thuộc

và các biến độc lập Đồng thời nghiên cứu nhằm kiểm định lại độ tin cậy của các thang đo yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng Phương pháp đánh giá thang đo được sử dụng công cụ hệ số tin cậy (Cronbach’s alpha), phân tích yếu

tố khám phát EFA và phân tích hồi quy bội để tìm các thuộc tính yếu tố tác động trực tiếp đến sự phát triển doanh nghiệp xây dựng

1.7 Những đóng góp mới của luận án

Luận án cung cấp một số kết quả thảo luận và đóng góp cho các nhà nghiên cứu ở lĩnh vực phát triển doanh nghiệp Việt Nam tham khảo từ các thang đo phát triển doanh nghiệp, các doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng có được thông tin nhằm giúp cho doanh nghiệp xây dựng định hướng phát triển tốt hơn, đồng thời các

cơ quan quản lý nhà nước sử dụng kết quả để ban hành chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng trong thời gian tới, cụ thể đóng góp mới của luận án như sau

 Luận án đã góp một phần vào vận dụng lý thuyết phát triển doanh nghiệp nhằm làm sáng tỏ trường hợp nghiên cứu phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

 Luận án đã góp phần phát hiện một số yếu tố mới bổ sung vào mô hình phát triển doanh nghiệp xây dựng Sóc Trăng

 Luận án hàm ý chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng trong thời gian tới

 Kết quả nghiên cứu của luận án làm tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu về phát triển doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau của doanh nghiệp Việt Nam

1.8 Kết cấu luận án

Luận án nghiên cứu với những nội dung chính được chia thành 5 chương cụ thể như sau

Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài

Chương 2: Cơ sở khoa học và mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

Chương 3: Thiết kế nghiên cứu

Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu

Chương 5: Kết luận và hàm ý chính sách phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng

Chương 2

CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ MÔ HÌNH NGHI N C U

CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP

2.1 Một số khái niệm và phát triển doanh nghiệp

2.1.1 Doanh nghiệp và doanh nghiệp xây dựng

Doanh nghiệp: Doanh nghiệp là một tổ chức kinh tế, có tên riêng, có tài sản,

có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh Luật doanh nghiệp quy định về việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn, công

ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành phần kinh tế (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) theo Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2005 của Quốc hội Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam (có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 07 năm 2006) Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch

ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh Kinh doanh là việc thực hiện liên tục một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi

Doanh nghiệp là một đơn vị sản xuất kinh doanh được tổ chức, nhằm tạo ra sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trên thị trường, thông qua đó để tối

đa hóa lợi nhuận trên cơ sở tôn trọng luật pháp của nhà nước và quyền lợi chính đáng của người tiêu dùng

Doanh nghiệp xây dựng: Doanh nghiệp xây dựng cũng là một tổ chức kinh

tế, có tư cách pháp nhân kinh doanh các sản phẩm đặc biệt (sản phẩm có giá trị lớn, thời gian sản xuất dài) trên thị trường xây dựng để đạt được mục đích tối đa hóa lợi nhuận Doanh nghiệp xây dựng hình thành trên cơ sở pháp lý của mỗi quốc gia, phụ thuộc vào từng giai đoạn phát triển kinh tế xã hội nhất định Trong kinh tế thị trường sự đa dạng, phong phú của loại hình doanh nghiệp xây dựng là một tất yếu khách quan nhằm thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế (Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11)

2.1.2 Khái niệm phát triển doanh nghiệp

Một khái niệm có thể được mô tả như là một sự trình bày tổ chức có trật tự, hay cách mô tả về một hệ thống và hiện tượng Trong khi một khái niệm có thể đơn giản hóa quá trình giải quyết vấn đề thì nó lại thiếu chính xác để đưa ra các dẫn xuất

có hệ thống Đứng trên nguyên tắc phân loại - trong đó mô tả hiện tượng thực nghiệm bằng cách lắp chúng thành một tập hợp Tuy nhiên, không chặt chẽ, do đó tính ứng dụng của nó cho các nghiên cứu trong tương lai là hạn chế (Nachmias, Nachmias, 1991: 40-41) Ngược lại, các mô hình là một công cụ để trợ giúp tư duy hợp lý ( uffa, Dyer,1977: 10; Saaty và Alexander, 1981: 4-5; Williams, 1990: 3)

Cụ thể, mô hình là một bài thuyết minh đơn giản của một hệ thống hoặc hiện tượng phức tạp (Buffa, Dyer, 1977: 10) Như mô hình toán học gồm các ký hiệu đại số hoặc mô hình các hệ thống kinh tế Hoa Kỳ (Williams, 1990: 3; Nachmias and Nachmias, 1991: 50) Trước tiên tiến hành tìm hiểu khái niệm phát triển doanh nghiệp

Khái niệm đánh giá phát triển doanh nghiệp

Gibb (1993) đã phát triển một khung khái niệm cho việc đánh giá sự phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh các nước khu vực miền Trung và Đông Âu Khái niệm thể hiện sự tồn tại của bộ phận doanh nghiệp vừa và nhỏ phụ thuộc vào:

• Văn hóa;

• Sự khởi đầu và tồn tại của doanh nghiệp;

• Sự tăng trưởng doanh nghiệp;

• Hỗ trợ cơ sở hạ tầng

Chính sách, hoạt động hỗ trợ, tổ chức, và nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ

để hỗ trợ và của xã hội cho các doanh nghiệp nhỏ Chính sách phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, cả từ quan điểm vĩ mô cũng như từ quan điểm cụ thể cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong từng ngành

Neck (1977) đã đưa ra một mô hình khái niệm để phân tích hỗ trợ cho việc phát triển các doanh nghiệp Như thể hiện mô hình khái niệm có ba yếu tố quan trọng, đó là: Quản lý, Tổ chức và Môi trường Có hai bước trong mô hình:

ước 1: Giai đoạn bắt đầu

Để phân tích sự cần thiết nghiên cứu và phù hợp của các yếu tố chính

ước 2: Hoạt động khắc phục hậu quả

Để có biện pháp khắc phục cần thiết, dựa trên những phát hiện trong giai đoạn bắt đầu nhằm có hành động khác để hỗ trợ có hiệu quả cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ Do đó, mô hình cung cấp khung khái niệm cho việc phát triển các doanh nghiệp nhỏ bằng cách cải thiện các kỹ năng, kiến thức và thái độ của chủ doanh nghiệp nhỏ, hỗ trợ của các đại lý

Gibb and Manu (1990) đã phát triển một mô hình trong bối cảnh phát triển doanh nghiệp nhỏ, hiệu quả của tổ chức hỗ trợ, là phụ thuộc vào tình hình, có thể được đánh giá theo mức độ phù hợp giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các tổ chức hỗ trợ về con người, cấu trúc và quy trình làm việc Giả thuyết cơ bản được sử dụng để kiểm tra mô hình, theo Gibb, Manu (1990: 19), là: “các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp càng có mức độ phù hợp về mặt con người, cấu trúc và quy trình làm việc, thì khả năng tác động càng lớn” Mô hình này đã được thử nghiệm thực nghiệm trong nền kinh tế Ghana chỉ ra rằng tổ chức hỗ trợ có mối quan hệ mật thiết nhất với phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ về nguồn nhân lực, và cấu trúc quy trình làm việc sẽ đạt được hiệu quả nhất

Hossain (1998) trong kết quả báo cáo đã nhấn mạnh phát triển doanh nghiệp chính là rào cản pháp lý, điều kiện pháp luật và trật tự nghèo đói của xã hội, là một

số trong những vấn đề khác có tác động đến bất lợi về phát triển doanh nghiệp vừa

và nhỏ

Qudus, Rashid (2000) cũng cho rằng phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ đã phải đối mặt với vô số các trở ngại quan liêu khi bắt đầu xây dựng một doanh nghiệp

Rahman (2004) đã chỉ ra rằng các khó khăn phát triển doanh nghiệp là ảnh hưởng đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Bangldesh: thiếu các kỹ năng ở tất cả các cấp độ, thiếu tổ chức công nghiệp, kích thước giới hạn của thị trường và tốc độ tăng trưởng thấp, thiếu chính sách đúng đắn và mang tính xây dựng, trình độ công nghệ nghèo nàn

Khan (2012) phát triển doanh nghiệp là cách tiếp cận từ các phần tử kết hợp bao gồm: kinh doanh, hỗ trợ tài chính, chính sách phù hợp và thể chế, các mối liên kết, công nghệ phù hợp và mối quan hệ thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm

Chowdhury, Islam, Alam (2013) cho rằng phát triển doanh nghiệp chính là

đo lường sự tăng trưởng của doanh nghiệp và giả định rằng có mối quan hệ tích cực giữa các yếu tố tăng trưởng được mô tả như khả năng của các doanh nhân, hỗ trợ tài chính, hỗ trợ chính phủ, công nghệ phù hợp, mối quan hệ thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm, cơ sở hạ tầng đầy đủ Cùng với khái niệm phát triển doanh nghiệp chính là sự tăng trưởng của doanh nghiệp được Gladys N Wekesa Bunyasi; Bwisa, Gregory (2014) tiếp tục đưa ra khung khái niệm phát triển doanh nghiệp tiếp cận thông tin kinh doanh là yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển độc lập của doanh nghiệp vừa và nhỏ và tăng trưởng là biến phụ thuộc được đo lường về lợi nhuận và doanh thu bán hàng thu được từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Cuối cùng, theo quan điểm tác giả vận dụng và đề nghị làm sáng rõ khái

niệm phát triển doanh nghiệp: phát triển doanh nghiệp xây dựng chính là đo lường

sự tăng trưởng của doanh nghiệp và có mối quan hệ tác động giữa các yếu tố đến tăng trưởng, được mô tả như nguồn vốn kinh doanh, nguồn nhân lực, thị trường, công nghệ phù hợp, kiến trúc xây dựng, môi trường và chính sách nhà nước

2.2 Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến phát triển doanh nghiệp

Nghiên cứu các yếu tố có tác động đến sự phát triển doanh nghiệp là cơ sở khái niệm Mặc dù, không có nhiều công trình nghiên cứu cơ sở về những hạn chế của sự phát triển của các doanh nghiệp, đặc biệt là loại hình doanh nghiệp vừa và

nhỏ, nhưng có một số lớn lượng nghiên cứu phát triển doanh nghiệp như ( annock, 2002; Batra, Tan, 2003; Chowdhury, 2007) đã chỉ ra những thách thức mà các doanh nghiệp vừa và nhỏ phải đối mặt thường xuyên Doanh nghiệp vừa và nhỏ khác nhau về các đặc điểm như hạn chế nguồn nhân lực (nguồn vốn, nhân lực, công nghệ), chiến lược và cấu trúc linh hoạt (Hudson, 2001; Quian, Li, 2003; Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah, 2012) Người ta có thể tranh luận rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ có tỷ lệ thất bại cao hơn do các hạn chế về tài chính, công nghệ

và con người

Một số nghiên cứu điển hình về phát triển doanh nghiệp như (Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah, 2012; Chowdhury, 2007; Mintoo, 2006; Marsden, 1992; Steel, 1994) đã ủng hộ lập luận này Thiếu nguồn vốn là một nhân tố tác động đến

sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ Điều quan trọng nhất đối với việc mở rộng và phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ là sự khan hiếm nghiêm trọng các nguồn vốn cần thiết (Chowdhury, 2007) Nguồn nhân lực con người gắn liền với trình độ giáo dục và kinh nghiệm của họ (Chowdhury, Amin, 2011); Shapero, Sokol (1982); Gnyawali, Fogel (1984) báo cáo rằng doanh nghiệp vừa và nhỏ ở các nước đang phát triển có thể gặp vô số trở ngại như thiếu các cơ sở đào tạo, thiếu kỹ năng cần thiết trong việc bắt đầu và quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có công nhân có tay nghề cao và có kinh nghiệm

với giáo dục đại học có thể sẽ hiệu quả hơn (Hewitt, Wield, 1992; Batra, Tan 2003)

Các nghiên cứu khác (Lee, 2001, Yousuf, 2003, Camp, Anderson, 2000) tìm ra rằng khả năng công nghệ thấp là một hạn chế lớn trong phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ

Khan (2004) cho rằng các khó khăn sau đây tác động đến sự tăng trưởng của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở angldesh: (a) thiếu các kỹ năng ở tất cả các cấp độ, (b), thiếu tổ chức công nghiệp, (c) kích thước giới hạn của thị trường và tốc độ tăng trưởng thấp, và (d) thiếu chính sách đúng đắn và mang tính xây dựng, trình độ công nghệ nghèo nàn Trường hợp nghiên cứu này cho thấy thiếu các kỹ năng ở tất cả các cấp độ, thiếu tổ chức công nghiệp thì ở các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam là không phù hợp; phần lớn các kỹ năng nghề nghiệp của nhân viên, kỹ sư, kiến trúc

sư và cả nhân công đều được đào tạo đúng ngành nghề, đồng thời được làm việc

trong môi trường ngành xây dựng nhiều năm Nhưng kích thước giới hạn thị trường, thiếu chính sách đúng đắn và trình độ công nghệ đối với nền kinh tế chuyển đổi như

ở Việt Nam thì phát triển các doanh nghiệp xây dựng với những vấn đề này cần được quan tâm và vận dụng vào nghiên cứu để làm rõ doanh nghiệp xây dựng Sóc Trăng Đồng thời một số công trình nghiên cứu trước như Qudus, Rashid (2000) cho rằng các nhà kinh doanh ở doanh nghiệp vừa và nhỏ đã phải đối mặt với vô số các trở ngại quan liêu khi bắt đầu xây dựng một doanh nghiệp egum (1993) báo cáo về mức trung bình những nỗ lực của chính phủ và chính sách các ưu đãi đã làm chậm quá trình tăng trưởng doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước

Ngân hàng phát triển Châu Á (2009) đã nêu bật những khó khăn sau đây như: hạn chế tiếp cận tài chính, khan hiếm tín dụng trung và dài hạn, hạn chế kết nối với thị trường, thiếu hệ thống thông tin xếp hạng tín dụng cho khách hàng vay Thiếu sót trong thị trường nội bộ là nguyên nhân chính của thất bại doanh nghiệp nhỏ và vừa, và xoay quanh các kỹ năng quản lý, kiến thức tài chính, thiếu chuyên môn trong tiếp thị và quản lý nguồn nhân lực (Ligthelm and Cant, 2002) Không cần phải đề cập đến các yếu tố tiếp thị như không có khả năng tiến hành nghiên cứu thị trường, sản phẩm hoặc dịch vụ kém, hiểu sai xu hướng khách hàng và nhu cầu cũng tác động đến phát triển của doanh nghiệp nhỏ

Jahangir H Khan, Abdul Kader Nazmul, Md Farooque Hossain, Munsura Rahmatullah (2012) đưa ra mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp bao gồm: Doanh nhân (E), hỗ trợ tài chính (F), chính sách phù hợp và thể chế (P), các mối liên kết (L), công nghệ phù hợp (T), và mối quan hệ thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm (M), và f là định dạng của các mô hình, D là mục tiêu hoặc tăng trưởng của doanh nghiệp Mô hình có dạng D = f (E, F, P, L, T, M, ) P là mẫu số nguyên tố là viết tắt của phần cứng và phần mềm của tổ chức, là chịu trách nhiệm cho sự phát triển doanh nghiệp) Rõ ràng từ những nghiên cứu mà một số cải cách là cần thiết để hỗ trợ phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở angladesh Các tổ chức thích hợp tham gia vào quá trình này sẽ phải hoạt động một cách gắn kết và hợp tác Tất cả đều phải tham gia bình đẳng và sự hỗ trợ chính phủ nên bao gồm sự hợp tác của các tổ chức khác có liên quan Do đó, nhóm tác giả

của mô hình này đã gợi ý nghiên cứu tiếp theo nhằm điều chỉnh và bổ sung mới các yếu tố trong mô hình cho phù hợp với mục tiêu nghiên cứu

Tiếp theo nghiên cứu của Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah (2012) là nghiên cứu của nhóm tác giả Chowdhury, Islam, Alam (2013) tiếp tục nghiên cứu

mô hình các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ tại angladesh

Mô hình bao gồm: các khả năng của các doanh nhân (CE), hỗ trợ tài chính (F), hỗ trợ chính phủ (G), công nghệ phù hợp (T), kết nối thị trường/nhu cầu cho các sản phẩm (M), cơ sở hạ tầng đầy đủ (I) và f là định dạng của các mô hình, D là mục tiêu hoặc phát triển doanh nghiệp Mô hình có dạng:

D = f (CE, F, G, T, M, I)

Mô hình này dựa trên giả định rằng sự phát triển của doanh nghiệp vừa và

nhỏ phụ thuộc vào giải quyết những vấn đề còn hạn chế đến phát triển doanh nghiệp Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở

Bangladesh phải đối mặt với nhiều trở ngại tác động đến sự phát triển và tăng trưởng Những trở ngại này làm cho các doanh nghiệp địa phương ngày càng khó

khăn Nếu chúng có thể được cải thiện, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể cung

cấp cho nền kinh tế địa phương những cơ hội tăng trưởng đáng kể

Nhìn chung, cũng giống nghiên cứu của Khan (2004) được Jahangir H Khan, Abdul Kader Nazmul, Md Farooque Hossain, Munsura Rahmatullah (2012) tiếp tục kế thừa các yếu tố như khả năng của các doanh nhân, hỗ trợ tài chính, cơ sở

hạ tầng đầy đủ, hỗ trợ chính phủ, công nghệ phù hợp, kết nối thị trường Nếu chúng

ta vận dụng các yếu tố này vào nghiên cứu phát triển doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam Tuy nhiên, nếu kế thừa một số yếu tố sẽ phù hợp với điều kiện phát triển doanh nghiệp ở Việt Nam như yếu tố hỗ trợ chính phủ có thể chuyển thành yếu tố chính sách nhà nước; kế thừa các yếu tố công nghệ phù hợp; kết nối thị trường, điều này cho thấy công nghệ phù hợp là vấn đề rất quan trọng đối với các doanh nghiệp xây dựng ở Việt Nam Khi thi công một công trình xây dựng thì doanh nghiệp xây dựng ngoài những yếu tố khác thì công nghệ phù hợp là vấn đề chính góp phần xây dựng thành công công trình Đối với yếu tố kết nối thị trường ở các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam chưa được liên kết mạnh mẽ giữa thị trường các tỉnh trong khu vực đồng bằng sông Cửu Long, có nghĩa là doanh nghiệp xây dựng ở tỉnh nào thì

phát triển ở thị trường tỉnh đó, chưa tạo thêm sức mạnh kết nối thị trường trong xây dựng Từ yếu tố kết nối thị trường là vấn đề cần thiết cho các doanh nghiệp xây dựng hiện nay

Căn cứ vào các thảo luận kết quả nghiên cứu ở trên thì các khó khăn để phát triển doanh nghiệp xây dựng trong bối cảnh tỉnh Sóc Trăng có thể được phân loại thành: chính sách của nhà nước, tiếp cận nguồn vốn, thị trường, nguồn nhân lực, môi trường, công nghệ phù hợp, kiến trúc xây dựng Chính sách nhà nước nghĩa là chính phủ sẽ trực tiếp hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng của khu vực này bằng cách cung cấp tất cả các phương tiện để khuyến khích và hỗ trợ, giải quyết các vấn đề về phát triển bao gồm các các yếu tố hỗ trợ chính phủ (North 1990; Binks & Coyne 1983) Nghiên cứu của Chowdhury, Islam, Alam (2013) được xem là nghiên cứu điển hình và mô hình đưa ra 6 yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp vừa và

nhỏ tại angladesh và được Wekesa Bunyasi; Henry Bwisa, Gregory (2014) tiếp

tục kế thừa nghiên cứu phát triển doanh nghiệp từ việc tiếp cận thông tin kinh doanh

là yếu tố ảnh hưởng đến sự tăng trưởng doanh nghiệp vừa và nhỏ (tăng trưởng doanh nghiệp là biến phụ thuộc được đo lường về lợi nhuận và doanh thu bán hàng thu được từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ)

Các nghiên cứu này giới hạn trong hai ngành công nghiệp (nhà hàng và doanh nghiệp sản xuất sữa) và đã không đưa vào phỏng vấn chuyên sâu để điều tra

các trở ngại cho sự tăng trưởng và phát triển của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại

Bangladesh Nhưng nghiên cứu hiện nay là nền tảng, nghiên cứu trong tương lai có thể được thực hiện với nhiều mẫu từ các khu vực khác nhau và sử dụng phỏng vấn chuyên sâu để có cái nhìn rộng hơn về những khó khăn trong việc phát triển và tăng trưởng của các doanh nghiệp Điều này cho thấy sự hạn chế của nghiên cứu này chính là tiền đề xuất hiện nghiên cứu tiếp theo ở nhiều lĩnh vực hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và quy mô mẫu được mở rộng hơn Như vậy, tác giả cho rằng lĩnh vực doanh nghiệp xây dựng là điều kiện thích hợp nghiên cứu tiếp theo của Chowdhury, Islam, Alam (2013) Tổng hợp các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp (bảng 2.1)

Bảng 2.1: Tổng hợp các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp

Nguồn: tổng hợp nghiên cứu của tác giả

Ghi chú các yếu tố (Yếu tố 1: nguồn vốn; yếu tố 2: kết nối thị trường; yếu tố 3: chính sách nhà nước; yếu tố 4: nguồn nhân lực; yếu tố 5: công nghệ phù hợp; yếu tố 6: kiến trúc xây dựng; yếu tố 7: môi trường xây dựng).

2.3 Mối liên hệ giữa các khái niệm và tổng quan nghiên cứu phát triển doanh nghiệp

Phát triển mô hình nghiên cứu và một số giả thuyết chính liên quan đến việc phát triển doanh nghiệp, từ các vấn đề nghiên cứu nhằm giải thích mối liên kết của chúng với các đề xuất làm sáng tỏ khái niệm Mô hình phát triển của doanh nghiệp phụ thuộc vào các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp Vì vậy, mô hình lý thuyết của Chowdhury, Islam, Alam (2013) được tác giả vận dụng vào nghiên cứu phát triển các doanh nghiệp xây dựng tại tỉnh Sóc Trăng là phù hợp với khung khái niệm và kết hợp với mô hình nghiên cứu

Trên cơ sở tiếp cận khái niệm và tổng quan nghiên cứu phát triển doanh nghiệp, tác giả rút ra một số kết luận nghiên cứu có liên quan đến các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng và có thể đưa ra các giả thuyết sau đây:

(1) Nguồn vốn: Thiếu nguồn vốn là một nhân tố tác động đến sự tăng trưởng

và phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ Điều quan trọng nhất đối với việc mở rộng và phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ là sự khan hiếm nghiêm trọng các nguồn vốn cần thiết (Chowdhury, 2007) Người ta có thể tranh luận rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ có tỷ lệ thất bại cao hơn do các hạn chế về tài chính Một số nghiên cứu điển hình như (Marsden, 1992; Steel, 1994; Chowdhury, 2007; Mintoo, 2006) Các nghiên cứu này chủ yếu dựa trên các quan điểm của các cơ quan cho vay (thường là khó khăn với việc xử lý các khoản vay nhỏ)

Các thủ tục cho vay hiện nay của các tổ chức tín dụng Việt Nam được cho là cồng kềnh, quá quan liêu và tài sản thế chấp được xem là quá mức Trước tiên, các quan chức nói rằng hầu hết các doanh nghiệp huy động nguồn vốn không trình bày các nghiên cứu khả thi hoặc thuyết phục bằng kế hoạch kinh doanh hấp dẫn Do đó, được coi rủi ro cao Thứ hai, ngay cả những doanh nghiệp với kế hoạch kinh doanh hấp dẫn không được vay bởi thiếu tài sản thế chấp Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp không có tài khoản tiền gửi trong hệ thống ngân hàng chính thức, mà ngân hàng yêu cầu cần vay Một lý do nữa là doanh nghiệp đã không đưa ra bất kỳ một nhượng bộ

về điều kiện cho vay của tổ chức tín dụng Tuy nhiên, tình trạng thiếu nguồn vốn có thể tồn tại trong nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam Điều này cho thấy một số cải cách của việc cung cấp tín dụng cho các doanh nghiệp

Trong giai đoạn phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ phải trải qua tình trạng

thiếu nguồn vốn Tuy nhiên, tình trạng thiếu nguồn vốn có thể được hiển thị để tồn

tại cho nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Bangladesh (Khan, Nazmul, Hossain,

Rahmatullah, 2012) Trong khi các ngân hàng muốn thay đổi các quy tắc cho vay đối với các doanh nghiệp Theo kết quả nghiên cứu của Kamunge, Njeru, Tirimba (2014), yếu tố khả năng tiếp cận nguồn vốn vay có tác động đến doanh nghiệp ở Kenya Nghiên cứu cho thấy nguồn vốn (hỗ trợ tài chính) được xem xét tác động ở khía cạnh thành công của doanh nghiệp xây dựng, khả năng huy động tài chính từ bên ngoài tác động vào nguồn vốn của doanh nghiệp xây dựng, mối liên quan giữa tiếp cận nguồn vốn và sự phát triển doanh nghiệp Kết quả nghiên cứu hỗ trợ nguồn

vốn tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ của nhóm tác giả Khan,

Nazmul, Hossain, Rahmatullah (2012); Chowdhury, Islam, Alam, (2013) cho thấy nguồn vốn sẽ tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng Như thảo luận ở trên

về nguồn vốn phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ lý thuyết đã tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ nhất như sau:

H 1 : Nguồn vốn có tác động dương đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

(2) Kết nối thị trường

Do kiến thức hạn chế, khả năng và nguồn lực của các doanh nghiệp và những mối quan tâm của nhà nước không nhận ra tầm quan trọng của thị trường Nghiên

cứu cho thấy rằng doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp một số vấn đề tiếp thị khác nhau, từ

việc mua nguyên liệu đầu vào đến bán sản phẩm đầu ra Nguyên nhân được xác định là thiếu nguồn vốn, kiến thức, cơ sở hạ tầng, chất lượng, nhu cầu phân tán và thông tin thị trường

Kích thước giới hạn của thị trường và tốc độ tăng trưởng thấp sẽ dẫn đến khó khăn cho sự tăng trưởng và phát triển doanh nghiệp (Khan, 2004); Thiếu thị trường

là nguyên nhân chính của thất bại doanh nghiệp vừa và nhỏ (Ligthelm, Cant, 2002); Kết nối thị trường có khả năng tác động đáng kể đến phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ (Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah, 1012; Chowdhury, Islam, Alam, 2013) Dựa vào sơ lược yếu tố thị trường có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ khung khái niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 2 như sau:

H 2 : Kết nối thị trường có mối quan hệ t ch cực đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

(3) Chính sách nhà nước

Mức thấp của phát triển doanh nghiệp tại Việt Nam thường là do việc thực hiện xây dựng kém các chính sách của nhà nước nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp, bao gồm cả các khoản vay, các cơ sở đào tạo, các khu công nghiệp, cơ sở hạ tầng, và cung cấp các nguyên liệu ở mức trợ cấp cho các doanh nghiệp phát triển ổn định và lâu dài Các nhóm chuyên gia cũng chỉ ra sự thiếu hụt nguồn vốn và đặc biệt là của ngoại hối là một trở ngại nghiêm trọng đối với các doanh nghiệp hiện nay Hơn nữa, diễn biến này đã ảnh hưởng tới kế hoạch để biết thêm tích lũy và hình thành nguồn

vốn, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp xây dựng thâm hụt nguồn vốn Các rủi ro điều hành chính sách của nhà nước cũng làm cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là những người nước ngoài, ngày càng không tin vào môi trường kinh doanh triển vọng của doanh nghiệp

Một số mục tiêu chiến lược dài hạn rất quan trọng trong bối cảnh này, cũng như sự kiên nhẫn và quyết tâm để xem chính sách đó từ đầu đến cuối, và điều này

sẽ đòi hỏi một mức độ cao của tính nhất quán trong hoạch định chính sách Việc phân tích các yếu tố chính sách và thể chế rõ ràng đã cho thấy rằng Việt Nam đã cung cấp chính sách và hỗ trợ cho doanh nghiệp phát triển chưa đáp ứng kịp nhu cầu phát triển của doanh nghiệp

Các chính sách hỗ trợ của nhà nước đã nhấn mạnh vào yếu tố quyết định chính như đào tạo và cung ứng của các doanh nhân, thị trường mối quan hệ, và công nghệ đặc biệt cho ngành xây dựng Tuy nhiên, một tầm nhìn dài hạn rõ ràng và tiến

bộ về vai trò của các phát triển doanh nghiệp chưa được phản ánh nhiều trong chính sách nhà nước Điều này cho thấy một số nghiên cứu điển hình về hỗ trợ chính sách của nhà nước như Khan (2004) cho rằng khó khăn về thiếu chính sách đúng đắn và mang tính xây dựng sẽ tác động đến sự tăng trưởng và phát triển doanh nghiệp nhỏ

và vừa Chính sách và thể chế phù hợp sẽ tác động đến phát triển doanh nghiệp vừa

và nhỏ ở Bangladesh (Khan, Nazmul, Hossain, Rahmatullah, 2012) Việc phân tích

các chính sách và các yếu tố thể chế rõ ràng đã tiết lộ rằng angladesh đã không được cung cấp chính sách và hỗ trợ thể chế cho doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc khó tiếp cận các chính sách hỗ trợ của nhà nước Kết quả nghiên cứu của Chowdhury, Islam, Alam (2013) khẳng định hỗ trợ chính phủ có tác động đến phát triển doanh

nghiệp vừa và nhỏ tại Bangladesh

Từ kết quả nghiên cứu hỗ trợ chính sách nhà nước có tác động vào phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, đây chính là vấn đề cần được xem xét nghiên cứu tiếp theo Dựa vào sơ lược yếu tố hỗ trợ chính sách nhà nước có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ khung khái niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 3 như sau:

H 3 : Ch nh sách nhà nước có tác động dương đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

(4) Nguồn nhân lực

Các vấn đề về nguồn nhân lực phản ánh mức độ mà các chủ doanh nghiệp

vừa và nhỏ có kinh nghiệm nhất định có ảnh hưởng đến phát triển doanh nghiệp của

họ Ligthelm, Cant (2002) khẳng định rằng tác động của các vấn đề nguồn nhân lực

là nghiêm trọng hơn trong các doanh nghiệp quản lý hoặc sở hữu bởi người không

có kinh nghiệm quản lý Nhưng theo nghiên cứu của Hewitt, Wield (1992), Batra, Tan (2003) khẳng định rằng nguồn nhân lực (công nhân có tay nghề cao hơn và có học vấn cao hơn) có thể sẽ hiệu quả hơn đối với phát triển doanh nghiệp Nói một cách khác, nguồn nhân lực con người gắn liền với mức độ giáo dục và kinh nghiệm của họ có tác động đến phát triển doanh nghiệp (Shapero, Sokol, 1982; Chowdhury, Amin, 2011)

Từ kết quả nghiên cứu nguồn nhân lực có tác động vào phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, yếu tố nguồn nhân lực có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ khung khái niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 4 như sau:

H 4 : Nguồn nhân lực có tác động dương đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

tố quan trọng của việc áp dụng công nghệ mới

Mặt khác, các chế độ chính sách và thể chế của nhà nước cũng không tạo ra một môi trường thuận lợi để sử dụng công nghệ tiên tiến phù hợp Theo Huq, Love (2001) các liên doanh nói chung rất bảo thủ trong việc thay đổi công nghệ mới

Doanh nghiệp vừa và nhỏ khác nhau về các đặc điểm như hạn chế công nghệ sẽ ảnh

hưởng đến phát triển doanh nghiệp (Hudson, 2001; Quian, Li, 2003) Công nghệ xây dựng được đo lường thông qua yếu tố của kiến thức tạo nên cấu trúc mô hình

hóa doanh nghiệp theo hệ thống tổ chức (Chen, Lasker, 2010) Công nghệ phù hợp

có tác động đến phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Bangladesh (Khan, Nazmul,

Hossain, Rahmatullah, 2012) Nghiên cứu của Chowdhury, Islam Alam (2013) tiếp

tục có kết quả nghiên cứu cũng khẳng định rằng công nghệ phù hợp sẽ tác động đến phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Bangladesh

Từ kết quả nghiên cứu công nghệ phù hợp sẽ tác động vào phát triển doanh

nghiệp nhỏ và vừa, đây chính là vấn đề cần được xem xét nghiên cứu tiếp theo Dựa

vào sơ lược yếu tố công nghệ phù hợp có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh

nghiệp trong khuôn khổ khung khái niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 5 như sau:

H 5 : Công nghệ phù hợp có tác động dương đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

(6) Kiến trúc xây dựng

Trong kiến trúc xây dựng không thiếu sự sáng tạo nhưng họ thường thiếu sự

tự do để có thể mặc sức khai thác khả năng sáng tạo của mình Khách hàng luôn đặt

ra những yêu cầu, xây dựng phải được sự thỏa hiệp giữa ý tưởng sáng tạo và điều kiện thực tế Nếu những giới hạn đó được dỡ bỏ, các kiến trúc sư sẽ cho ra đời những tòa nhà độc đáo tới mức nào Những công trình kiến trúc dần mọc lên ở thành phố Hồ Chí Minh không giống với những ngôi nhà bình thường, đó có thể coi

là những tác phẩm nghệ thuật của kiến trúc xây dựng

Kiến trúc xây dựng thể hiện bản sắc của một dân tộc nói chung và nét truyền thống trong kiến trúc xây dựng nói riêng, cần phải phát hiện và tập hợp những nét riêng độc đáo, đặc thù, cốt lõi và tinh túy của quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp xây dựng Theo Souza (2009) kiến trúc thiết kế xây dựng chỉ là những

lý do cho việc thông qua các khía cạnh xây dựng mô hình thông tin liên quan đến việc thực hiện trong bản vẽ thông qua dự án và theo cách thông thường của thiết kế xây dựng công trình đối với doanh nghiệp Vì kiến trúc xây dựng là lĩnh vực đặc thù chỉ có ở doanh nghiệp xây dựng và lĩnh vực doanh nghiệp khác không có chức năng

tư vấn kiến trúc xây dựng, việc đưa yếu tố kiến trúc xây dựng vào nghiên cứu doanh

nghiệp xây dựng tại tỉnh sóc Trăng là phù hợp với lĩnh vực của doanh nghiệp Việc định hướng phát triển kiến trúc xây dựng ở tỉnh Sóc Trăng nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng công trình và kiến trúc tạo dấu ấn trong không gian đô thị và nông thôn trên cơ sở khai thác tốt những tiến bộ, văn minh thế giới, đồng thời phải đảm bảo phát huy tốt những đặc trưng của bản sắc văn hoá dân tộc.

Từ kết quả nghiên cứu kiến trúc xây dựng bổ sung phù hợp sẽ tác động vào

phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, dựa vào sơ lược yếu tố kiến trúc xây dựng phù

hợp có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ khung khái

niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 6 như sau:

H 6 : Kiến trúc xây dựng có mối quan hệ t ch cực đến phát triển doanh nghiệp xây dựng

(7) Môi trường xây dựng

Doanh nghiệp quan tâm đến môi trường có khả năng tác động đến việc ra quyết định trong thực hiện hệ thống quản lý môi trường đối với các doanh nghiệp

vừa và nhỏ (Njuangang, Douglas, Liyanage, 2010) Vấn đề môi trường có mối quan

hệ giữa các mục tiêu trong hoạt động trách nhiệm xã hội và tác động của ngành xây dựng (Martinuzzi; Kudlak; Faber; Wiman, 2011) Thực trạng tại tỉnh Sóc Trăng, hầu hết các doanh nghiệp xây dựng đều vi phạm các quy định của pháp luật về bảo

vệ môi trường Các cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, trong đó có phần lớn nằm trong khối doanh nghiệp Theo kết quả điều tra của Trung tâm Quan trắc và phân tích tài nguyên môi trường thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh, hầu như các doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ các quy định về bảo

vệ môi trường như: chưa lập hoặc đã có nhưng thực hiện không đúng các yêu cầu trong báo cáo đánh giá tác động môi trường (cam kết bảo vệ môi trường, đề án bảo

vệ môi trường…) chưa thực hiện quan trắc môi trường định kỳ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, không đầu tư hệ thống xử lý chất thải đảm bảo đạt tiêu chuẩn Việt Nam trước khi thải ra môi trường

Từ kết quả nghiên cứu kiến trúc xây dựng bổ sung phù hợp sẽ tác động vào

phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, dựa vào sơ lược yếu tố kiến trúc xây dựng phù

hợp có mối quan hệ kết nối với phát triển doanh nghiệp trong khuôn khổ khung khái

niệm được tiếp cận, tác giả đưa ra giả thuyết thứ 7 như sau: