Đang tải... (xem toàn văn)
Mẫu số 3 UBND HUYỆN CƯ KUIN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH NGUYỄN DU Độclập Tự do Hạnhphúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm học 20192020 Họ và tên: ......................... Chức danh nghề nghiệp: Giaó viên. Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Nguyễn Du Hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng IV , Bậc :412 , Hệ số lương:2,46 I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: Chấp hành nghiêm túc quy chế chuyên môn,soạn giảng đầy đủ đúng chương trình, có bổ sung phù hợp với đối tượng học sinh,đảm bảo khối lương chất lượng và ngayd giờ công.Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.Thường xuyên giự giờ thăm lớp. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp Có ý thức nâng cao trong công việc,luôn hoàn thành tốt công việc được giao.Có tinh thần phối hợp với đồng nghiệpđể thực hiện nhiệm vụ chung.Nhằm hoàn thành công việc chuyên môn của mình 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: Có tinh thần đoàn kết với mọi người xây dựng được mối quan hệ mật thiết với đồng nghiệp giữ gìn,đoàn kết nội bộ,gần gũi với nhân nhân.Có lối sống trong sáng làng mạnh tâm huyết với nghề nghiệp.Luôn học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối ,Nghị quyết chính sách của Đảng pháp luật của nhà nước của nhà trường của nghành giáo dục.Luôn có ý thức tự học tự bồi dưỡng ,thường xuyên tham dự các cuộc tập huấn của nhà trường của nghành tổ chức.Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng,tiêu cực trong đơn vị công tác. II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm: Luôn cố gằng học hỏi bạn bè, đồng nghiệp Nhiệt tình trong công việc 2. Phânloạiđánhgiá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngày 8 tháng 7 năm 2020 Viên chức tự đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) .............................. III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC 1. Ý kiến của tậpthể đơn vị nơi viên chức công tác: .......................................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................................... 2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN 1. Nhận xét ưu, nhược điểm .......................................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................................... 2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: .......................................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................................................................... Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóngđấu)
Mẫu số UBND HUYỆN CƯ KUIN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH NGUYỄN DU Độclập - Tự - Hạnhphúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm học 2019-2020 Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Giaó viên Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Nguyễn Du Hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng IV , Bậc :4/12 , Hệ số lương:2,46 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: Chấp hành nghiêm túc quy chế chun mơn,soạn giảng đầy đủ chương trình, có bổ sung phù hợp với đối tượng học sinh,đảm bảo khối lương chất lượng ngayd công.Không ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ.Thường xun giự thăm lớp Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp Có ý thức nâng cao cơng việc,ln hồn thành tốt cơng việc giao.Có tinh thần phối hợp với đồng nghiệpđể thực nhiệm vụ chung.Nhằm hồn thành cơng việc chun mơn Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: Có tinh thần đoàn kết với người xây dựng mối quan hệ mật thiết với đồng nghiệp giữ gìn,đồn kết nội bộ,gần gũi với nhân nhân.Có lối sống sáng làng mạnh tâm huyết với nghề nghiệp.Luôn học làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: Luôn chấp hành tốt chủ trương đường lối ,Nghị sách Đảng pháp luật nhà nước nhà trường nghành giáo dục.Ln có ý thức tự học tự bồi dưỡng ,thường xuyên tham dự tập huấn nhà trường nghành tổ chức.Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng,tiêu cực đơn vị công tác II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Luôn cố gằng học hỏi bạn bè, đồng nghiệp Nhiệt tình cơng việc Phânloạiđánhgiá: Hồn thành tốt nhiệm vụ giao Ngày tháng năm 2020 Viên chức tự đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Ý kiến tậpthể đơn vị nơi viên chức công tác: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm Kết đánh giá, phân loại viên chức: Ngày tháng năm 20… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóngđấu) ... việc Phânloạiđánhgiá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Ngày tháng năm 2020 Viên chức tự đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC... đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm Kết đánh giá, phân. .. tham dự tập huấn nhà trường nghành tổ chức. Có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng,tiêu cực đơn vị công tác II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Luôn cố gằng học hỏi