VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT

Tài liệu về pháp luật an toàn lao động, VSLĐ. Dùng cho những người nghiên cứu về chính sách pháp luật việt nam, dành cho những giáo viên tham gia công tác huấn luyện ATLĐ.............................................................

VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT Số 45/2013/NĐ-CP Quy đình chi tiết môt số điều cúa Bô luât lao đông thời làm viêc, thời nghỉ ngơi an tồn lao đơng, vê sinh lao đơng CHÍNH PHỦ Số: 45/2013/NĐ-CP CÒNG THÒNG TIN 5IỆN TỪ CHỈNH PHÙ ĐẾN f: ■■*?&: Ngày :JẠĩS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc NGHỊ ĐỊNH Quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời ỉàm việc, thời nghỉ ngoi an toàn lao động, vệ sinh lao động Căn Luật tố chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Bộ ỉuật ỉao động ngày 18 tháng nãm 2012; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Chỉnh phủ quy định tiết số điều Bộ luật lao động thời ỉàm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh ỉao động Chương I PHẠM VI VÀ ĐÓI TƯỢNG ÁP DỤNG Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Điều Đối tượng áp dụng Các quy định thời làm việc, thời nghỉ ngơi Nghị định áp dụng đối tượng quy định Điều Bộ luật lao động Các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động Nghị định áp dụng đối vớỉ đối tượng sau: a) Người lao động Việt Nam; người lao động nước làm việc Việt Nam; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; Doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình; cá nhân có liên quan b) Chương II THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI Mục THỜI GIỜ LÀM VIỆC Điều Thời tính vào thời làm việc hưởng lương Nghỉ làm việc theo quy định Điều Nghị định Nghỉ giải lao theo tính chất công việc Nghỉ cần thiết trình lao động tính định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên người Thời nghỉ ngày 60 phút lao động nữ nuôi 12 tháng tuổi Nghỉ ngày 30 phút lao động nữ thời gian hành kinh Thời phải ngừng việc không đo lỗi người lao động Thời học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động Thời hội họp, học tập, tập huấn yêu cầu người sử dụng lao động người sử dụng lao động đồng ý Thời hội họp, học tập, tập huấn cơng đồn cấp triệu tập cán cơng đồn khơng chun trách theo quy định pháp luật cơng đồn 10 Thời làm việc rút ngắn ngày 01 người lao động cao tuổi năm cuối trứớc nghỉ hưu Điều Làm thêm Số làm thêm ngày quy định sau: a) Khơng q 50% số làm việc bình thường 01 ngày; áp dụng quy định làm việc theo tuần tổng số làm việc bình thường số làm thêm không 12 01 ngày; b) Không 12 01 ngày làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết ngày nghỉ tuần Việc tổ chức làm thêm từ 200 đến 300 năm quy định sau: a) Các trường họp sau tổ chức làm thêm: - Sản xuất, gia công xuất sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, chế biên nông, lâm, thủy sản; - Sản xuất, cung cấp điện, viễn thồng, lọc dầu; cấp, thoát nước; - Các trường hợp khác phải giải công việc cấp bách, khơng thể trì hỗn b) Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo văn cho quan chuyên môn giúp ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước lao động địa phương Thời gian nghỉ bù theo Điểm c Khoản Điều 106 Bộ luật ỉao động quy định sau: a) Sau đợt làm thêm tối đa 07 ngày liên tục tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động nghỉ bù số thời gian không nghỉ; b) Trường hợp khơng bố ừí nghỉ bù đủ số thời gian thi phải trả lương làm thêm theo quy định Điều 97 Bộ luật lao động Mục THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI Điều Nghĩ làm việc Thời gian nghỉ làm việc quy định Khoản Khoản Điều 108 Bộ luật lao động coi thời làm việc áp dụng ca liên tục 08 điều kiện bình thường 06 trường họp rút ngăn Thời điêm nghỉ cụ thê đo người sử dụng lao động quyêt định Ngoài thời nghỉ ngơi ca làm việc bình thường quy định Khoản Điều này, người lao động làm việc ngày từ 10 trở lên kể số làm thêm nghỉ thêm 30 phút tính vào làm việc Điều Thời gỉan coi thời gian làm việc ngưòi lao động để tính số ngày nghỉ năm Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử đụng lao động theo cam kết hợp đồng học nghề, tập nghề Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau ỉàm việc cho người sử dụng lao động Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Khoản Điều 116 Bộ luật lao động Thời gian nghỉ việc không hưởng lương người sử dụng lao động đồng ý cộng dồn không 01 tháng Thời gian nghỉ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cộng dồn không tháng Thời gian nghỉ ốm đau cộng dồn không 02 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Thời gian nghỉ để hoạt động công đồn theo quy định pháp luật cơng đồn Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không lỗi người lao động 10 Thời gian nghỉ bị tạm đình cơng việc 11 Thời gian bị tạm giữ, tạm giam trở lại làm việc quan nhà nước có thẩm quyền kết luận khơng phạm tội Điều Cách tính số ngày nghỉ năm đối vói trường hợp làm khơng đủ năm Số ngày nghỉ năm theo Khoản Điều 114 Bộ luật lao động tính sau: lấy số ngày nghỉ năm cộng với số ngày nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế năm để tính thành số ngày nghỉ năm; kết phép tính lấy trịn số hàng đơn vị, phần thập phân lớn 0,5 làm trịn lên 01 đơn vị Điều Nghỉ Tết Âm lịch Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Khoản Điều 115 Bộ luật lao động người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm 04 ngày đầu năm âm lịch 02 ngày cuối năm 03 ngày đầu năm âm lịch Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước thực 30 ngày.Chương III AN TOÀN LAO ĐỘNG, VÊ SINH LAO ĐỘNG Mục NHỮNG QUY ĐỊNH CHƯNG VẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều Xây dựng Chương trình quốc gia an tồn lao động, vệ sinh ỉao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm xây dựng Chương trình quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động theo giai đoạn 05 năm, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Hằng năm, Chương trình quốc gia an tồn lao động, vệ sinh lao động phê duyệt, dự toán Bộ, quan địa phương, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tổng họp dự toán kinh phí thực Chương trình với dự tốn ngân sách nhà nước gửỉ Bộ Tài chính, Bộ Ke hoạch Đầu tư trình quan có thẩm quyền định Điều 10 Lập phương án biện pháp bảo đảm an toàn iao động, vệ sinh lao động Khi xây dựng mới, mở rộng cải tạo cơng trình, sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, vệ sinh lao động chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc người lao động mơi trường, trình quan có thẩm quyền cho phép xây dựng mới, mở rộng, cải tạo cơng trình, sở Phương án biện pháp bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động phải có nội dung sau đây: a) Địa điểm, quy mơ cơng trình, sở phải nêu rõ khoảng cách từ cơng trình, sở đến khu dân cư cơng trình khác; b) Liệt kê, mơ tả chi tiết hạng mục cơng trình, sở; c) Nêu rõ yếu tố nguy hiểm, có hại, cố phát sinh q trình hoạt động; d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, có hại; phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp Điều 11 Sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Việc sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thực có đủ điều kiện sau đây: a) Người lao động cao tuổi có kinh nghiệm, tay nghề cao với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên; câp chứng nhận chứng nghê công nhận nghệ nhân theo quy định pháp luật; b) Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành nghề, cơng việc; c) Sử dụng có tính thời điểm; khơng q 05 năm tùng người lao động; d) Phải khám sức khỏe định kỳ 02 lần năm; đ) Có 01 người lao động người lao động cao tuổi làm việc Căn quy định Khoản Điều này, Bộ, quan ngang Bộ quy định chức danh nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm điều kiện cụ thể đối vởi trường hơp đặc biệt sử dụng người lao động cao tuổi lĩnh vực, ngành, nghề thuộc thẩm quyền quản lý Mục TAI NẠN LAO ĐỘNG,'BỆNH NGHÈ NGHIỆP Điều 12 Tai nạn lao động cố nghỉêm trọng Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể gây tử vong cho người lao động, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động, kể thời gian nghỉ giải lao, ăn ca, ăn bồi dưỡng vật, vệ sinh kinh nguyệt, rửa, cho bú, vệ sinh, chuẩn bị kết thúc công việc nơi làm việc Tai nạn coi tai nạn lao động tai nạn xảy địa điểm thời gian hợp lý người lao động từ nơi đến nơi làm việc, từ nơi làm việc nơi Tai nạn lao động phân loại sau: a) Tai nạn lao động chết người; b) Tai nạn lao động nặng; c) Tai nạn lao động nhẹ Sự cố nghiêm trọng tai nạn xảy q trình lao động (khơng bao gôm tai nạn lao động) gây thiệt hại lớn vê tài sản người lao động, người sử dụng lao động Điều 13 Khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo, bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp, cố nghiêm trọng Việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn ỉao động, cố nghiêm trọng quy định saụ: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo với Thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội nơi xảy tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên cố nghiêm trọng; b) Người sử dụng lao động có trách nhiệm điều tra tai nạn lao động nhẹ, tai nạn lao động nặng làm bị thương 01 người lao động, cố nghiêm trọng; c) Thanh tra lao động có trách nhiệm điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại tai nạn lao động, cố nghiêm trọng người sử dụng lao động điều tra có khiếu nại, tố cáo xét thấy cần thiết; d) Trong trình điều tra tai nạn lao động, cố nghiêm trọng mà phát có dấu hiệu tội phạm Thanh ừa lao động, người sử dụng lao động phải báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền đề nghị chuyển hồ sơ cho quan tiến hành tố tụng hình sự; đ) Người sử dụng lao động phải mở sổ thống kê định kỳ tháng, năm báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền lao động Việc thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp quy định sau: a) Người sử dụng ỉao động phải lập hồ sơ sức khỏe người lao động bị bệnh nghê nghiệp định kỳ tháng, hăng năm báo cáo quan nhà nước có thẩm quyền y tế, lao động; b) Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chi tiết thủ tục, trình tự thống kê, báo cáo bệnh nghề nghiệp Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường, trợ cấp người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hướng dân Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Điều 14 Kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, có hại Đối với nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: Kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, có hại; đề biện pháp loại trừ, giảm thiểu mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điêu kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; Tổ chức đo lường yếu tố có hại 01 lần năm; lập hồ sơ lưu giữ theo dõi theo quy định pháp luật; Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời xảy cố, tai nạn lao động; Xây dựng phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp tổ chức đội cấp cứu chỗ theo quy định pháp luật; đội cấp cứu phải huân luyện kỹ thường xuyên tập luyện Mục KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG Điều 15 Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Kiểm định kỹ thuật an toàn lao động hoạt động kỹ thuật thực theo quy trình định (sau gọi quy trình kiểm định) nhằm đánh giá xác nhận phù hợp tình trạng kỹ thuật an toàn đối tượng kiểm định theo quy chuẩn kỹ thuật tiêu chuẩn kỹ thuật Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đơn vị nghiệp, doanh nghiệp thành lập theo quy định pháp luật quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Điều 16 Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an tồn lao động Có giấy đãng ký kinh doanh có định thành lập quan có thẩm quyền Có sở vật chất, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu kiểm định đối tượng kiếm định Có đủ kiểm định viên đáp ứng yêu cầu kiểm định đối tượng kiểm định Có tổ chức phù hợp để thực hoạt động kiểm định Điều 17 Hồ sơ, thỏ tục cấp, cấp lại bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm: a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận;Tài liệu chứng minh lực phù hợp với điều kiện quy định Điêu 16 Nghị định Hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động quy định sau: a) 03 tháng trước hết thời hạn quy định Giấy chứng nhận, tổ chức có nhu cầu tiếp tục hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn ỉao động phải gửi hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận Hồ sơ bao gồm: - Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận; - Giấy chứng nhận cấp; - Báo cáo tình hình hoạt động tổ chức thời gian cấp Giấy chứng nhận; - Tài liệu chứng minh lực phù hơp với điều kiện quy định Điều 16 Nghị định b)Trường hợp Giấy chứng nhận bị mất, bị hịng, tổ chức có nhu cầu tiếp tục hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động phải gửi hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận Hồ sơ bao gồm: - Đơn đề nghị cấp lại Giấy chứng nhận; - Bản gốc Giấy chứng nhận cấp (nếu có) Hồ sơ đề nghị bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm: a) Đơn đề nghị bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận; b)Giấy chứng nhận cấp; c) Các tài liệu chứng minh yêu cầu bổ sung, sửa đôi Thủ tục cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động quy định sau: a) Tổ chức có nhu cầu cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận phải gửi quan có thẩm quyền quy định Điều 18 Nghị định hồ sơ đăng ký cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận; đồng thời nộp phí, lệ phí liên quan đến việc đánh giá điều kiện hoạt động, cấp, cấp lại, bô sung, sửa đổi Giấy chứng nhận; Q b) Trong thời hạn 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ, họp lệ, quan có thẩm quyền quy định Điều 18 Nghị định có trách nhiệm cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận; trường hợp không cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận phải trả lời văn nêu rõ lý Điều 18 Thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động quy định sau: a) Bộ Công Thương: vật liệu nổ công nghiệp; hệ thống thủy lực nâng cánh phai thủy điện; máy thiêt bị có yêu câu nghiêm ngặt vê an toàn lao động sử dụng cho khai thác mỏ hầm lị; b) Bộ Giao thơng vận tải: loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động để vận hành động phương tiện giao thông vận tải đường bộ, đường thủy nội địa, hàng hải, đường sắt, hàng không (không bao gồm loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động chuyên chở lắp đặt phương tiện vận tải để làm việc công trường, kho hàng, nơi sản xuất, kinh doanh); thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động phục vụ thăm dị, khai thác dầu khí biển; hệ thống đường ống dẫn dầu, khí đốt biển; c) Bộ Khoa học Cơng nghệ: lị phản ứng hạt nhân; buồng thử nghiệm tương thích điện từ; loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động làm việc lưới điện cao áp; loại máy, thiết bị chứa nguồn phóng xạ, xạ; d) Bộ Xây dựng: hệ thống giàn giáo; hệ thống cốp pha trượt; thanh, cột chống tổ hợp; đ) Bộ Thông tin Truyền thông: ăng ten xạ cao tần; máy khuếch đại công suất cao tần phát thanh, truyền hình; e) Bộ Quốc phịng: loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động chuyên sử dụng cho mục đích quốc phịng, đặc thù qn sự; g) Bộ Lao động - Thương binh Xã hội: loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động, trừ loại máy, thiết bị, vật tư quy định Điểm a, b, c, d, đ e Khoản Cơ quan cấp Giấy chứng nhận quy định Khoản Điều quan có thẩm quyền cấp lại, bổ sung, sửa đổi, thu hồi, đình Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Điều 19 Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động 03 năm Giấy chứng nhận cấp cấp lại Giấy chứng nhận hết hạn Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cấp lại bị mất, bị hỏng thời gian lại Giấy chứng nhận cấp Điều 20 Đình hoạt động tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an tồn lao động bị đình hoạt động kiểm định trường hợp sau đây: Không đáp ứng điều kiện quy định Điều 16 Nghị định này; Liến tục 18 tháng không báo cáo quan có thẩm quyền tình hình hoạt động kiểm định theo quy định pháp luật Điều 21 Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Hết thời hạn đình hoạt động kiểm định mà khơng khắc phục nguyên nhân bị đình Bị xử phạt vi phạm hành 03 lần 01 hành vi 03 lần năm Tiến hành hoạt động kiểm định thời gian bị đình hoạt động Giả mạo khai man tài liệu hồ sơ cấp, cấp lại, bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận Sửa chữa nội dung Giấy chứng nhận, Điều 22 Quyền trách nhiệm tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động 1 Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an tồn lao động có quyền: a) Thực hoạt động kiểm định theo hợp đồng cung cấp dịch vụ kiểm định; b) Được thu phí, giá dịch vụ theo quy định pháp luật; c) Kiến nghị, khiếu nại, tố cáo hành vi cản trở hoạt động kiểm định; d) Yêu càu tổ chức, cá nhân có đối tượng đề nghị kiểm định cung cấp tài liệu, thông tin phục vụ hoạt động kiêm định; đ) Có quyền khác theo quy định pháp luật.Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn ỉao động có trách nhiệm: a) Cung cấp dịch vụ kiểm định phạm vi, đối tượng quy định Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiêm định kỹ thuật an tồn lao động; b) Khơng từ chối cung cấp dịch vụ kiểm định mà lý đáng; c) Thực kiểm định theo quy trình kiểm định; d) Chịu trách nhiệm kết kiểm định, bồi thường thiệt hại hoạt động kiểm định gây theo quy định pháp luật; phải thu hồi kêt kiểm định cấp phát sai phạm; đ) Báo cáo quan có thẩm quyền tình hình hoạt động kiểm định theo quy định pháp luật; e) Lưu giữ hồ sơ kiểm định; g) Có trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Điều 23 Trách nhiệm sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình cá nhân sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động có trách nhiệm: Ký họp đồng với tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước đưa vào sử dụng kiểm định định kỳ trình sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; Khai báo trước đưa vào sử dụng, báo cáo việc kiểm định loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn ỉao động với quan có thẩm quyền Điều 24 Trách nhiệm quan quản lý nhà nước hoạt động kiếm định kỹ thuật an toàn lao động Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ có trách nhiệm: 1 Đe xuất loại máy, thiết bị, vật tư thuộc lĩnh vực quản lý đưa vào danh mục loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động để Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành; Ban hành quy trình kiểm định đổi tượng thuộc thẩm quyền quy định Điều 18 Nghị định này, sau có ý kiến văn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; Quy định chi tiết Điều 16, Điều 17 Điều 20 Nghị định này; điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, thu hồi Chứng kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý; Tổ chức tra, kiểm tra hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý; Định kỷ năm đột xuất, tổng hợp báo cáo gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Chương IV QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VÈ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Điều 25 Quản lý nhà nước thcrí làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh ỉao động Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thống quản lý nhà nước thời làm việc, thời nghỉ ngơi an tồn lao động, vệ sinh lao động, có trách nhiệm: a) Xây dựng, trình quan có thảm quyền ban hành ban hành theo thẩm quyền văn thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Chủ trì, phổi họp với Bộ, quan liên quan lập Hồ sơ quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động theo thông lệ quốc tế; c) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; d) Hướng dẫn quản lý việc tổ chức huấn ỉuyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; đ) Hướng dẫn thực cơng tác an tồn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã có hoạt động sản xuất kinh doanh; e) Đưa nội dung an toàn lao động, vệ sinh lao động vào chương trình giảng dạy trường sở dạy nghề; g) Thực điều tra tai nạn lao động; phối hợp với Bộ Công an, Viện kiểm sát nhân dân cao điêu tra, xử lý tai nạn lao động có dâu hiệu tội phạm; h) Tổ chức tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; i) Hợp tác quốc tế lĩnh vực thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động Bộ Y tế có trách nhiệm: a) Xây dựng, trình quan có thẩm quyền ban hành ban hành theo thẩm quyền văn chăm sóc sức khoẻ cho người lao động; tiêu chuấn sức khỏe quy định cho loại nghê, công việc; b) Chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội xây dựng, ban hành danh mục loại bệnh nghề nghiệp; c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn biện pháp bảo đảm vệ sinh lao động xây dựng mới, mở rộng cảỉ tạo cơng trình, sở đê sản xt, sử dụng, bảo quản, lưu giữ chât có yêu cầu nghiêm ngặt vệ sinh lao động thuộc thẩm quyền; d) Hướng dẫn việc tổ chức đội cấp cứu chỗ; nội dung tập huấn sơ cứu, cấp cứu nơi làm việc; đ) Hướng dẫn quản lý việc tồ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe tuyển dụng, khám bệnh nghề nghiệp; giám định y khoa để xếp hạng thương tật, điều trị phục hồi chức lao động người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Bộ Khoa học Cơng nghệ có trách nhiệm: a) Quản lý thống việc nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Chịu trách nhiệm tổ chức đạo hoạt động an toàn xạ an toàn hạt nhân Bộ Giáo dục Đào tạo có ữách nhiệm đưa nội dung an toàn lao động, vệ sinh lao động vào chương trình giảng dạy sở giáo dục đại học Bộ Văn hóa, Thể thao Du lịch, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với điều kiện làm việc người lao động làm việc lĩnh vực nghệ thuật, thề dục thể thao Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng loại phí, lệ phí liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.Các Bộ, quan ngang Bộ phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn minh có trách nhiệm thực quản lý nhà nước thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực quản lý nhà nước thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động phạm vi địa phương; xây dựng mục tiêu bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động Chương V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 26 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng nãm 2013 Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi; Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động; Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động thòi làm việc, thời nghỉ ngơi; Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 Chính phủ việc sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 Chính phủ hướng dẫn số điều Bộ luật lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động; Điều Nghị định số 81/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2012 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng năm 2008 Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tồ chức, hoạt động giải thể sở bảo trợ xã hội Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn số điều Bộ luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định có hiệu lực Các quy định thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định Nghị định áp dụng đối vói cán bộ, cơng chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, trừ trường họp văn quy phạm pháp luật liên quan đến đối tượng có quy định khác Đỉều 27 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương bỉnh Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, KGVX (3b) ịữd Ban Bí thư Trung ương Đảng; Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; HĐND, ƯBND tỉnh, TP trực thuộc TW; Văn phòng Trung ương Ban Đảng; Văn phịng Tổng Bí thư; Văn phịng Chủ tịch nước; Hội đồng Dân tộc ủy ban Quốc hội; Văn phòng Quốc hội; Tòa án nhân dân tối cao; Viện kiểm sát nhân dân tối cao; Kiểm toán Nhà nước; ủy ban Giám sát tài Quốc gia; Ngân hàng Chính sách xã hội; Ngân hàng Phát ừiển Việt Nam; ƯBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Cơ quan Trung ương đoàn thể; VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTCP, cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực - TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG ¡IgỊgpI Nguyễn Tấn Dũng ... phạm; đ) Báo cáo quan có thẩm quy? ??n tình hình hoạt động kiểm định theo quy định pháp luật; e) Lưu giữ hồ sơ kiểm định; g) Có trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Điều 23 Trách nhiệm sử dụng... động quy định Nghị định áp dụng đối vói cán bộ, cơng chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, trừ trường họp văn quy phạm pháp luật liên quan đến đối tượng có quy. .. 02 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Thời gian nghỉ để hoạt động cơng đồn theo quy định pháp luật cơng đồn Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc