1. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức:a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;b) Một ủy viên là người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của đơn vị sự nghiệp công lập;c) Một ủy viên là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu bộ phận hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng và phân công, kiểm tra việc thực nhiệm vụ cho người trúng tuyển viên chức;d) Các ủy viên còn lại là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định.Thư ký Hội đồng kiểm tra, sát hạch do Chủ tịch Hội đồng chỉ định trong số các ủy viên Hội đồng.2. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức:a) Chủ tịch Hội đồng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định;b) Một ủy viên là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;c) Một ủy viên là người đại diện bộ phận làm công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;d) Các ủy viên còn lại là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.Thư ký Hội đồng kiểm tra, sát hạch do Chủ tịch Hội đồng chỉ định trong số các ủy viên Hội đồng.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch:a) Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển và các yêu cầu mang tính đặc thù của đơn vị sự nghiệp;
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc SỐ HỒ SƠ: HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THI TUYỂN GIÁO VIÊN Họ tên:……………………………………………………… Nam/nữ:………… Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………… Quê quán:…………………………………………………………………………… Hộ thường trú: …………………….……….………………………………… Chỗ nay:… …………………….……….………………………………… Số điện thoại liên hệ:………………… …………………………………………… Trình độ CM (TC, CĐ, ĐH…):…… ………Loại hình đào tạo:……….…….…… Ngành chuyên ngành đào tạo:…………………………………… ………… Vị trí việc làm đăng ký dự thi:…………… ……………… Mã số CDNN:…………… Môn đăng ký dự tuyển:…………………………Cấp (TH, THCS, THPT):……… Đơn vị đăng ký:…………… …………………………………… ……………… HỒ SƠ GỒM CÓ: Đơn xin đăng ký dự tuyển giáo viên; Sơ yếu lý lịch tự thuật; Bản giấy khai sinh; Bản văn bằng, chứng chỉ, kết học tập, gồm có:………………………… …………………………………………………………………………………………… Giấy chứng nhận sức khoẻ; Bản hộ thường trú; Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); 03 ảnh 4x6; 02 phong bì dán tem ghi rõ địa người nhận …………………………………………………………………………………………… ……………, ngày …… tháng……năm … Người nhận hồ sơ (Ghi rõ họ tên, chữ ký) Người nộp hồ sơ (Ghi rõ họ tên, chữ ký) Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Ảnh x (Có đóng dấu giáp lai quyền địa phương nơi đăng ký hộ thường trú đơn vị công tác) SƠ YẾU LÝ LỊCH TỰ THUẬT Họ tên: Nam, nữ: Ngày, tháng, năm sinh: Quê quán: Nơi đăng ký hộ thường trú: ……………………………………….……………………………………………………… Chỗ nay: ……………………………………….……………………………………………………… Số chứng minh thư nhân dân:………………………… Cấp tại…………………… Ngày, tháng, năm cấp:………………………………………………………………… Tốt nghiệp trường: Trình độ chun mơn (TC, CĐ, ĐH…):….…………………….………………………… Ngành chuyên ngành: Năm tốt nghiệp:….… …… Vị trí việc làm đăng ký dự thi:…………… ……………Mã số CDNN…… … Cấp học (MN, TH, THCS): …… …………… ………… …… …………… Đơn vị đăng ký: Khi cần báo tin cho ai, đâu? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Số ……………………………………… Ký hiệu ……………………………………… I SƠ LƯỢC LÝ LỊCH BẢN THÂN Họ tên khai sinh: Bí danh Tên thường gọi:………………………………………………………………………………… Sinh ngày…….tháng….…năm… ……… Quê quán: Nơi đăng ký hộ thường trú nay: …………………………………………………………………………………………………… Dân tộc………………………………Tơn giáo……………………………………………… Trình độ văn hóa:……………………………………………………………………………… Trình độ chun mơn (TC, CĐ, ĐH…)…………………………………………………… Tốt nghiệp trường: Loại hình đào tạo: …………………, Chuyên ngành:… …….…………… Năm tốt nghiệp:…………………………………………………………………………… … Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tin học: Lý luận trị:……………………………………………………………………….……… Kết nạp Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: Ngày… tháng… năm… Nơi kết nạp:……… … ….…………… ……………… Ngày vào Đảng Cộng sản Việt Nam: , Ngày thức: … Nơi kết nạp……………………………………………………………………………………… Tình trạng sức khỏe nay:… …………… …; Cao… ……; Cân nặng …………… Nghề nghiệp…………………………………………………………………………………… Ngày nhập ngũ QĐNDVN (TNXP): Ngày xuất ngũ: Lý xuất ngũ:……… ……………………………………………………… ……………… II VỀ BẢN THÂN: BỐ, MẸ, VỢ (HOẶC CHỒNG), CÁC CON, ANH, CHỊ, EM RUỘT Mối quan hệ Họ tên Năm sinh Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị cơng tác, học tập, nơi (trong, ngồi nước); thành viên tổ chức trị - xã hội ) Mối quan hệ Họ tên Năm sinh Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị cơng tác, học tập, nơi (trong, ngồi nước); thành viên tổ chức trị - xã hội ) III VỀ BÊN VỢ (HOẶC CHỒNG): BỐ, MẸ, ANH, CHỊ, EM RUỘT Mối quan hệ Họ tên Năm sinh Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị cơng tác, học tập, nơi (trong, ngồi nước); thành viên tổ chức trị - xã hội ) IV TĨM TẮT Q TRÌNH HỌC TẬP VÀ CÔNG TÁC CỦA BẢN THÂN Từ tháng, năm đến tháng năm Làm cơng tác Ở đâu Giữ chức vụ V KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT Khen thưởng: Kỷ luật: LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan lời khai thực, có điều khai man tơi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn bị xử lý theo pháp luật hành Xác nhận UBND xã, phường, đơn vị cơng tác (Ký tên, đóng dấu) ., ngày…… tháng……năm……… Người khai (Ký tên, ghi rõ họ tên) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ……………, ngày…… tháng … năm… ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN GIÁO VIÊN NĂM … (Theo hình thức xét tuyển đặc cách) Kính gửi: Sở Giáo ………………………………… Họ tên:………………………….…… ……… Nam/Nữ:…… ………… Ngày sinh:………………………………….………………………………… Quê quán:……………………………….…………………………………… Hộ thường trú:……………………….….……………………………… Chỗ nay:………………………….……………….…………………… Điện thoại liên lạc:……………………….…………… …………………… Dân tộc: ……………………………….……………… …………………… Trình độ chuyên ngành đào tạo:……….…………… …………………… Đối tượng ưu tiên (nếu có): ………………………………………………… Đăng ký dự xét tuyển vào đơn vị:……………………………………………… Thuộc đối tượng (đối tượng 1, đối tượng 2):………………………………… Sau nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển giáo viên năm 2018 theo hình thức xét tuyển Sở Giáo dục Đào tạo Lâm Đồng, tơi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển giáo viên cấp học……………… vị trí việc làm có mã số chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển …… … Vì vậy, làm đơn đăng ký dự tuyển Nếu trúng tuyển chấp hành quy định Nhà nước quan, đơn vị Tôi gửi kèm theo đơn hồ sơ dự tuyển, gồm: Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu); Bản giấy khai sinh; Bản BHXH (nếu thuộc đối tượng 1); Bản có chứng thực văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí việc làm đăng ký dự thi, gồm: Giấy chứng nhận có đủ sức khoẻ; Bản hộ thường trú; Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên: Có: Khơng: 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên địa người nhận; 02 ảnh màu cỡ x Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển thật Nếu sai, kết tuyển dụng bị hủy bỏ tơi chịu trách nhiệm trước pháp luật./ Kính đơn (Ký ghi rõ họ tên) BỘ NỘI VỤ - Số: 15/2012/TT-BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 25 tháng 12 năm 2012 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VỀ TUYỂN DỤNG, KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC VÀ ĐỀN BÙ CHI PHÍ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 61/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức, Chương VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực theo quy định Điều 22 Luật Viên chức Điều Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức (sau viết tắt Nghị định số 29/2012/NĐ-CP) Những người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao tuổi dự tuyển thấp 18 tuổi phải từ đủ 15 tuổi trở lên đồng ý văn người đại diện theo pháp luật Điều Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm: Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư này; Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Bản văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước cấp phải công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận theo quy định Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 Bộ Y tế việc hướng dẫn khám sức khỏe; Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng viên chức (nếu có) quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực Điều Thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải đăng tải 01 (một) lần phương tiện thơng tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc quan, đơn vị; đăng trang thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có) niêm yết cơng khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: a) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; b) Số lượng viên chức cần tuyển theo vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp tương ứng; c) Nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, số điện thoại liên hệ; d) Hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; thời gian địa điểm thi tuyển xét tuyển; lệ phí thi tuyển xét tuyển theo quy định pháp luật Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định thành lập Hội đồng, tuyển dụng đế thực việc thi tuyển xét tuyển Điều Môn thi thời gian môn thi kỳ thi tuyển viên chức Kỳ thi tuyển viên chức thực thông qua môn thi với thời gian cụ thể sau: a) Thi kiến thức chung: Thi viết, thời gian 120 phút; b) Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, gồm phần thi: - Thi viết, thời gian 180 phút thi trắc nghiệm, thời gian thi 30 phút; - Thi thực hành Thời gian thi thực hành người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định phù hợp với tính chất, đặc điểm lĩnh vực nghề nghiệp chuyên ngành yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển; c) Thi ngoại ngữ: Thi viết, thời gian 60 phút (nếu tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ ngoại ngữ); d) Thi tin học văn phòng: Thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút (nếu tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ tin học) Trường hợp thi tuyển viên chức vào vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn ngoại ngữ công nghệ thơng tin thời gian thi ngoại ngữ công nghệ thông tin người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định bảo đảm phù hợp yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Trường hợp thi tuyển vào vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số mơn thi ngoại ngữ thay thi tiếng dân tộc thiểu số Thời gian thi tiếng dân tộc thiểu số người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Điều Nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Việc quy định nội dung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành kỳ thi tuyển viên chức phải vào tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển Trong kỳ thi tuyển, có vị trí việc làm u cầu chun mơn, nghiệp vụ chun ngành khác quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải xây dựng đề thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Điều Quyết định tuyển dụng nhận việc Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải gửi thơng báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa mà người dự tuyển đăng ký thông báo công khai trang tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức (nếu có) Người trúng tuyển vào viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc nhận nhiệm vụ thời hạn quy định Khoản Điều 19 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Trường hợp người tuyển dụng bị hủy bỏ định tuyển dụng, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định tuyển dụng người có kết tuyển dụng thấp liền kề vị trí tuyển dụng đó, người bảo đảm có đủ điều kiện quy định Khoản 1, Khoản Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển viên chức) quy định Khoản 1, Khoản Điều 13 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển viên chức) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết tuyển dụng thấp liền kề người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tổ chức trực tiếp vấn người để định người trúng tuyển theo quy định Khoản Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức thi tuyển viên chức) quy định Khoản Điều 11 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP (trong trường hợp tổ chức xét tuyển viên chức) Điều Điều kiện xét tuyển Căn nhu cầu công việc, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xét tuyển khơng theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định Điều 15, Điều 16 Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP trường hợp sau: a) Người có kinh nghiệm cơng tác theo quy định Điểm a Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP công tác ngành lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực cơng việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ giao; đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng b) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ nước nước theo quy định Điểm b Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau tốt nghiệp có thời gian cơng tác phải cơng tác ngành lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ giao thời gian này; c) Người có tài năng, khiếu đặc biệt theo quy định Điểm c Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu, kỹ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng đơn vị nghiệp công lập ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, ngành nghề truyền thống Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi vào xếp loại tốt nghiệp; trường hợp tốt nghiệp không xếp loại quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết học tập tồn khóa kết bảo vệ tốt nghiệp để quan quản lý đơn vị nghiệp công lập xem xét, định Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn bản, quan quản lý đơn vị nghiệp công lập phải có văn trả lời Điều Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xét tuyển Việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II thực sau: a) Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành b) Bộ Nội vụ phê duyệt đề án tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; thẩm định danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi xét thẩm định kết thăng hạng chức danh nghề nghiệp Việc thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức phân cấp cho quan, đơn vị tổ chức theo quy định pháp luật hướng dẫn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Cơ quan có thẩm quyền Đảng quy định việc phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đơn vị nghiệp thuộc tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội theo quy định pháp luật Điều 31 Quy trình, thủ tục tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Hàng năm, quan phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định Khoản 1, Khoản Điều 30 Nghị định xây dựng đề án gửi Bộ Nội vụ để thống kế hoạch thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Hàng năm, quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức quy định Khoản Điều 30 Nghị định xây dựng đề án gửi quan có thẩm quyền phân cấp (Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương) phê duyệt trước thực Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo phân công, phân cấp quy định Khoản 2, Khoản Điều 30 Nghị định thành lập Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức: a) Thông báo kế hoạch, nội quy, hình thức, nội dung, thời gian địa điểm thi xét; b) Thông báo điều kiện, tiêu chuẩn dự thi xét; c) Thành lập phận giúp việc gồm: Ban đề thi, ban coi thi, ban phách, ban chấm thi, ban phúc khảo; d) Tổ chức thu phí dự thi dự xét sử dụng theo quy định; đ) Tổ chức chấm thi tổ chức xét phúc khảo theo quy chế; e) Tổng hợp, báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp công nhận kết quả; g) Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức thi xét theo quy định pháp luật Cơ quan, đơn vị phân công, phân cấp tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp có trách nhiệm thơng báo văn kết thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho quan, đơn vị có thẩm quyền để định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đạt kết theo phân cấp MỤC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Điều 32 Mục tiêu, nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng viên chức Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng: a) Cập nhật kiến thức, bồi dưỡng, nâng cao kỹ phương pháp thực nhiệm vụ giao; b) Đào tạo góp phần xây dựng đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, có đủ trình độ lực chuyên môn đảm bảo chất lượng hoạt động nghề nghiệp Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng: a) Đào tạo, bồi dưỡng phải vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhu cầu phát triển nguồn nhân lực đơn vị nghiệp cơng lập; b) Bảo đảm tính tự chủ đơn vị nghiệp công lập hoạt động đào tạo, bồi dưỡng; c) Khuyến khích viên chức học tập, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; d) Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu Điều 33 Chế độ đào tạo, bồi dưỡng Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức thực theo quy định Khoản 1, Khoản Khoản Điều 33 Luật viên chức Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu trách nhiệm tổ chức biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ban hành sau có ý kiến thẩm định Bộ Nội vụ Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu trách nhiệm ban hành hướng dẫn thực chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm Chứng đào tạo, bồi dưỡng: a) Chứng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; b) Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định việc quản lý cấp chứng chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; c) Việc tham gia hồn thành chương trình bồi dưỡng bắt buộc cập nhật kiến thức, kỹ nghề nghiệp chuyên ngành hàng năm đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ viên chức Điều 34 Quyền lợi, trách nhiệm viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng Quyền lợi viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng thực theo quy định Khoản Điều 35 Luật viên chức Trách nhiệm viên chức thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng thực theo quy định Khoản Khoản Điều 35 Luật viên chức Điều 35 Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức chi trả từ nguồn tài đơn vị nghiệp công lập tài trợ tổ chức, cá nhân nước theo quy định pháp luật Điều 36 Đào tạo đền bù chi phí đào tạo Viên chức cử đào tạo trường hợp sau: a) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức, xếp lại; b) Đáp ứng nhu cầu xây dựng, quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực quan, tổ chức, đơn vị Điều kiện để viên chức cử đào tạo: a) Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp viên chức; b) Có cam kết thực nhiệm vụ, hải quan nghề nghiệp đơn vị nghiệp cơng lập sau hồn thành chương trình đào tạo thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo Viên chức cử đào tạo theo chương trình hợp tác với nước ký kết gia nhập nhân danh Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, điều kiện quy định Khoản Khoản Điều này, phải thực quy định Luật ký kết, gia nhập thực điều ước quốc tế đáp ứng yêu cầu khác chương trình hợp tác Viên chức cử đào tạo nước nước phải đền bù chi phí đào tạo trường hợp sau: a) Trong thời gian cử đào tạo, viên chức tự ý bỏ học đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; b) Viên chức hoàn thành khóa học khơng sở đào tạo cấp văn tốt nghiệp, chứng nhận kết học tập; c) Viên chức hoàn thành cấp tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định Điểm b Khoản Điều Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể cách tính chi phí đền bù quy trình, thủ tục đền bù chi phí đào tạo quy định Điều MỤC ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC Điều 37 Trình tự, thủ tục đánh giá viên chức hàng năm Đối với viên chức quản lý: a) Viên chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao tự nhận xét ưu, nhược điểm công tác; b) Tập thể nơi viên chức quản lý làm việc tổ chức họp đóng góp ý kiến Ý kiến góp ý lập thành biên thơng qua họp; c) Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá, định xếp loại thông báo đến viên chức quản lý sau tham khảo biên góp ý tập thể nơi viên chức quản lý làm việc Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý: a) Viên chức tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao; b) Tập thể đơn vị sử dụng viên chức tổ chức họp đóng góp ý kiến Ý kiến góp ý lập thành biên thơng qua họp; c) Người giao thẩm quyền đánh giá viên chức nhận xét kết tự đánh giá viên chức, đánh giá ưu, nhược điểm viên chức công tác định phân loại viên chức Việc thông báo kết đánh giá, phân loại viên chức thực theo quy định Điều 44 Luật viên chức Các trường hợp đánh giá viên chức thực theo quy định Khoản Điều 41 Luật viên chức Việc đánh giá viên chức trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, kết thúc thời hạn biệt phái người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập thực theo trình tự, thủ tục công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, biệt phái viên chức Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ ban hành Quy chế đánh giá hướng dẫn cụ thể thủ tục, nội dung đánh giá viên chức chuyên ngành MỤC QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU Điều 38 Giải việc Viên chức giải việc trường hợp sau: a) Viên chức có đơn tự nguyện xin thơi việc quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý văn bản; b) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định Khoản Khoản Điều 29 Luật viên chức; c) Đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức có trường hợp quy định Điểm c, Điểm d Điểm đ Khoản Điều 29 Luật viên chức Viên chức chưa giải việc thuộc trường hợp sau: a) Đang bị xem xét xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị nghiệp công lập cử đào tạo xét tuyển; c) Chưa hồn thành việc tốn khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm viên chức đơn vị nghiệp công lập; d) Do u cầu cơng tác chưa bố trí người thay Thủ tục giải việc a) Viên chức có nguyện vọng thơi việc có văn gửi người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, đồng ý cho viên chức thơi việc người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định chấm dứt hợp đồng làm việc; không đồng ý cho viên chức việc trả lời viên chức văn nêu rõ lý theo quy định Khoản Điều c) Trường hợp đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức quy định Điểm c Khoản Điều đồng thời giải chế độ việc cho viên chức theo quy định Nghị định Điều 39 Trợ cấp việc Trợ cấp việc thời gian công tác viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở trước tính sau: a) Cứ năm làm việc tính 1/2 (một phần hai) tháng lương hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có); b) Mức trợ cấp thấp 01 (một) tháng lương hưởng; c) Trường hợp viên chức tuyển dụng trước ngày 01 tháng năm 2003, thời gian làm việc tính trợ cấp việc tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ viên chức có định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 d) Trường hợp viên chức tuyển dụng từ ngày 01 tháng năm 2003 trở sau, thời gian làm việc tính trợ cấp thơi việc tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ viên chức có định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008 Trợ cấp việc thời gian công tác viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến thực theo quy định pháp luật trợ cấp thất nghiệp Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp việc lấy từ nguồn tài đơn vị nghiệp cơng lập Viên chức việc hưởng trợ cấp việc quy định Khoản 1, Khoản Điều xác nhận thời gian có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Điều 40 Thủ tục nghỉ hưu Thời điểm nghỉ hưu ngày 01 tháng liền kề sau tháng viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Thời điểm nghỉ hưu tính lùi lại có trường hợp sau: a) Không 01 tháng trường hợp: Thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; viên chức có vợ chồng, bố, mẹ (vợ chồng), từ trần, bị Tịa án tun bố tích; thân gia đình viên chức bị thiệt hại thiên tai, địch họa, hỏa hoạn; b) Không 03 tháng trường hợp bị bệnh nặng bị tai nạn có giấy xác nhận bệnh viện; c) Khơng q 06 tháng trường hợp điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận bệnh viện Viên chức lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định Khoản Điều thực trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều Người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định Khoản Điều Trường hợp viên chức khơng có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định Khoản Điều người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức giải nghỉ hưu theo quy định Điều Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định Khoản 1, Khoản 2, Khoản Khoản Điều này, quan, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo văn thời điểm nghỉ hưu để viên chức biết chuẩn bị người thay Các quy định liên quan đến định nghỉ hưu: a) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định Khoản 1, Khoản 2, Khoản Khoản Điều này, quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải định nghỉ hưu; b) Căn định nghỉ hưu quy định Điểm a Khoản này, quan, đơn vị quản lý viên chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành thủ tục theo quy định để viên chức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nghỉ hưu; c) Viên chức nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu công việc làm cho người phân cơng tiếp nhận trước 03 ngày làm việc tính đến thời điểm nghỉ hưu; d) Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi định nghỉ hưu, viên chức nghỉ hưu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 41 Chế độ, sách chế quản lý trường hợp viên chức nghỉ hưu thực ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị nghiệp công lập Viên chức nghỉ hưu ký hợp đồng vụ, việc với đơn vị nghiệp cơng lập, ngồi lương hưu hưởng theo quy định hưởng khoản thù lao theo thỏa thuận hợp đồng ký kết Đơn vị nghiệp cơng lập có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn quy định hợp đồng vụ, việc, bao gồm quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp quy định Khoản 1, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản Khoản Điều 11 Luật viên chức Chế độ thời gian làm việc viên chức nghỉ hưu quy định cụ thể hợp đồng vụ, việc ký với đơn vị nghiệp công lập MỤC CHUYỂN ĐỔI VÀ CHUYỂN TIẾP ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC Điều 42 Chuyển đổi viên chức cán bộ, cơng chức Viên chức có thời gian làm việc đơn vị nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, quan quản lý, sử dụng cơng chức có nhu cầu tuyển dụng xét chuyển vào cơng chức khơng qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức Viên chức tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm pháp luật quy định công chức quan, tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội phải thực quy trình xét chuyển thành cơng chức khơng qua thi tuyển theo quy định pháp luật công chức; đồng thời định tiếp nhận, bổ nhiệm định tuyển dụng Viên chức bổ nhiệm giữ vị trí máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập mà pháp luật quy định công chức bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hồn thiện tiêu chuẩn ngạch bổ nhiệm; đồng thời giữ nguyên chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, hưởng chế độ tiền lương chế độ khác viên chức đơn vị nghiệp công lập Cán bộ, công chức điều động làm viên chức đơn vị nghiệp công lập có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định pháp luật viên chức Điều 43 Chuyển tiếp viên chức Việc tổ chức thực ký kết hợp đồng làm việc viên chức theo quy định Điều 59 Luật viên chức sau: a) Đối với viên chức tuyển dụng trước ngày 01 tháng năm 2003, người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập có trách nhiệm tiến hành thủ tục để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn viên chức theo quy định Khoản Điều 25, Điều 26, Điều 28, Điều 29, Điều 30 Luật viên chức Khoản Điều 18 Nghị định này, bảo đảm quyền lợi, chế độ, sách ổn định việc làm, chế độ tiền lương quyền lợi khác mà viên chức hưởng; b) Đối với viên chức tuyển dụng từ ngày 01 tháng năm 2003 đến ngày 01 tháng 01 năm 2012, thời gian công tác; hợp đồng làm việc ký kết với đơn vị nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn không xác định thời hạn viên chức theo quy định Luật viên chức; c) Đối với viên chức tuyển dụng sau ngày 01 tháng 01 năm 2012, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc ký hợp đồng làm việc theo quy định Luật viên chức Bộ Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực quy định chuyển tiếp viên chức Điều 59 Luật viên chức Khoản Điều Chương QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Điều 44 Nội dung quản lý viên chức Xây dựng kế hoạch, quy hoạch viên chức Quy định tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp viên chức; xác định vị trí việc làm, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp số lượng viên chức làm việc tương ứng Tổ chức thực việc tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra đánh giá viên chức Tổ chức thực thay đổi chức danh nghề nghiệp Tổ chức thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức Tổ chức thực chế độ tiền lương chế độ, cá nhân đãi ngộ viên chức Tổ chức thực việc khen thưởng, kỷ luật viên chức Giải việc nghỉ hưu viên chức Thực chế độ báo cáo, thống kê quản lý hồ sơ viên chức 10 Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật viên chức 11 Giải khiếu nại, tố cáo viên chức Điều 45 Nhiệm vụ quyền hạn Bộ Nội vụ Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực chức quản lý nhà nước viên chức, có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật viên chức để Chính phủ trình Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội Xây dựng trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chương trình phát triển đội ngũ viên chức; phân công, phân cấp quản lý viên chức; xác định vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; chiến lược, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức; chế độ tiền lương; sách người có tài năng; quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, khen trưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng làm việc, việc nghỉ hưu viên chức Quy định mã số chức danh nghề nghiệp viên chức; thẩm định việc xây dựng kiểm tra việc thực tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức; phối hợp với Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành ban hành quy chế thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; thẩm định chương trình khung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; quy định việc thực áp dụng chức danh công chức viên chức làm việc phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phịng, kế hoạch, tài đơn vị nghiệp cơng lập Chủ trì, phối hợp với Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định lập hồ sơ, quản lý hồ sơ; số hiệu viên chức; thẻ chế độ đeo thẻ viên chức Chủ trì, phối hợp với Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức thống kê số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức Phối hợp với Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tổ chức công nhận kết thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II lên hạng I; giám sát, kiểm tra việc tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I Hướng dẫn tổ chức thực chế độ báo cáo quản lý viên chức Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực quy định pháp luật viên chức Điều 46 Nhiệm vụ quyền hạn Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp công lập Quản lý số lượng, tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng viên chức thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; Quyết định phân cấp định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức; bổ nhiệm, miễn nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II trở xuống Quản lý vị trí việc làm theo phân cơng, phân cấp theo quy định pháp luật Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II Chủ trì ủy quyền tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III viên chức thuộc phạm vi quản lý Thống kê báo cáo thống kê viên chức theo quy định Giải khiếu nại, tố cáo theo phân cấp theo quy định pháp luật Các Bộ, quan ngang Bộ hướng dẫn, tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành quy định pháp luật viên chức thuộc phạm vi quản lý Cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà đơn vị nghiệp công lập kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật viên chức thuộc phạm vi quản lý Điều 47 Nhiệm vụ quyền hạn Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành nhiệm vụ, quyền hạn quy định Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 5, Khoản 6, Khoản Khoản Điều 46 Nghị định này, cịn có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: Quy định chi tiết nội dung, chương trình, hình thức, thời gian bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quan có liên quan xây dựng chế độ, sách viên chức thuộc ngành, lĩnh vực đặc thù trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Chủ trì, phối hợp với quan có liên quan để xây dựng ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý sau có ý kiến thẩm định Bộ Nội vụ Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành bao gồm: a) Bộ Nội vụ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành lưu trữ; b) Bộ Tư pháp quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tư pháp; c) Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, thủy sản; d) Bộ Xây dựng quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thẩm kế viên xây dựng kiến trúc sư; đ) Bộ Khoa học Công nghệ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học, công nghệ; e) Bộ Tài nguyên Môi trường quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên, môi trường, khí tượng, thủy văn, đo đạc, đồ, biển hải đảo; g) Bộ Giáo dục Đào tạo quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo; h) Bộ Y tế quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y, dược, dân số; i) Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành dạy nghề, lao động xã hội; k) Bộ Văn hóa, Thể thao Du lịch quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao du lịch; l) Bộ Thông tin Truyền thông quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thông tin truyền thông Điều 48 Nhiệm vụ quyền hạn Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Quản lý nhà nước tuyển dụng, sử dụng viên chức thuộc phạm vi quản lý theo phân công, phân cấp; nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn phụ cấp thâm niên vượt khung viên chức; bổ nhiệm, miễn nhiệm, xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II trở xuống Phân cấp việc tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng viên chức đơn vị nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý Quản lý vị trí việc làm số lượng viên chức theo phân cấp theo quy định pháp luật Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II Chủ trì tổ chức phân cấp việc tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III Thực công tác khen thưởng, kỷ luật viên chức theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định Thực thống kê báo cáo thống kê viên chức theo quy định Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thi hành quy định pháp luật viên chức thuộc phạm vi quản lý Giải khiếu nại, tố cáo theo phân cấp theo quy định pháp luật Điều 49 Nhiệm vụ quyền hạn đơn vị nghiệp công lập Trường hợp đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ: a) Thực chế độ, sách Nhà nước viên chức theo phân cấp; b) Thực tuyển dụng, ký chấm dứt hợp đồng làm việc, biệt phái viên chức theo phân cấp; c) Bố trí, phân công nhiệm vụ kiểm tra việc thực nhiệm vụ viên chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo phân cấp; d) Thực công tác khen thưởng, kỷ luật viên chức theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định; đ) Thực việc lập hồ sơ lưu giữ hồ sơ cá nhân viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định; e) Giải việc, nghỉ hưu viên chức theo phân cấp; g) Ký kết hợp đồng vụ, việc viên chức nghỉ hưu; h) Thống kê báo cáo quan, tổ chức cấp số lượng, chất lượng đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định; i) Giải khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật Trường hợp đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ, nhiệm vụ quyền hạn quy định Khoản Điều giao nhiệm vụ quyền hạn sau: a) Tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo phân cấp ủy quyền; b) Quyết định cử viên chức tham dự hội thảo, hội nghị, nghiên cứu khảo sát học tập kinh nghiệm nước theo phân cấp Chương ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 50 Áp dụng Nghị định đối tượng khác Việc quản lý người làm việc đơn vị nghiệp thuộc tổ chức trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị nghiệp thuộc đơn vị nghiệp công lập, đơn vị nghiệp thuộc công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu áp dụng quy định Nghị định Điều 51 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng năm 2012 Bãi bỏ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP Nghị định thay quy định sau: a) Quy định thơi việc, bồi thường chi phí đào tạo viên chức Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2005 Chính phủ chế độ thơi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo cán bộ, công chức; b) Quy định thủ tục thực nghỉ hưu viên chức Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng năm 2007 Chính phủ quy định thủ tục thực nghỉ hưu cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu Điều 52 Trách nhiệm thi hành Các Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc CP; - VP BCĐ TW phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND tỉnh, TP trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương đoàn thể; - VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTCP, Cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, TCCV (5b) TM CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng ... tuyển dụng viên chức định thành lập Hội đồng, tuyển dụng đế thực việc thi tuyển xét tuyển Điều Môn thi thời gian môn thi kỳ thi tuyển viên chức Kỳ thi tuyển viên chức thực thông qua môn thi với... sau: a) Thi kiến thức chung: Thi viết, thời gian 120 phút; b) Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, gồm phần thi: - Thi viết, thời gian 180 phút thi trắc nghiệm, thời gian thi 30 phút; - Thi thực... đồng trường; i) Hồ sơ thi đua; k) Hồ sơ kiểm tra, đánh giá giáo viên nhân viên; l) Hồ sơ kỷ luật; m) Sổ quản lý hồ sơ lưu trữ văn bản, công văn đi, đến; n) Sổ quản lý tài sản, thi? ??t bị giáo dục;