Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 13 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
13
Dung lượng
24,15 KB
Nội dung
THỰCTRẠNGCỔPHẦNHOÁDOANHNGHIỆPNHÀNƯỚCỞVIỆTNAMHIỆNNAYVÀSỰCẦNTHIẾTPHẢICỔPHẦNHOÁDOANHNGHIỆPNHÀNƯỚC I.THỰC TRẠNGCỔPHẦNHOÁDOANHNGHIỆPNHÀNƯỚC 1.Thực trạng các doanhnghiệpnhànướcởnước ta hiện nay. Khi chuyển sang cơ chế thị trường, các doanhnghiệpnhànước khônmg còn được bao cấp mọi mặt như trước nữa, mặt khác lại bị các thành phần kinh tế khác cạnh tranh quyết liệt,nên đã làm cho hệ thống doanhnghiệpnhànước thay đổi khá rõ nét. Từ 12000 doanhnghiệp giảm xuống còn khoảng 5600 doanh nghiệp, nhờ đổi mới về mặt tổ chức quản lý, về kĩ thuật công nghệ của các doanhnghiệp còn lại, tổng giá trị sản phẩm không những không giảm mà còn tăng lên đáng kể Tốc độ tăng trưởng kinh tế trong những năm qua là khả quan, đặc biệt các doanhnghiệpnhànước vẫn đóng vai trò chủ yếu trong nền kinh tế quốc dân, nhất là những ngành đòi hỏi đầu tư lớn, kĩ thuật công nghệ cao, các nghành sản xuất, cung ứng các hàng hoá dịch vụ công cộng. Đồng thời doanhnghiệpnhànước vẫn là thành phần kinh tế đóng góp chủ yếu cho ngân sách Nhà nước. Có thể thấy rằng: Hầu hết các doanhnghiệpnhànước hình thành từ thời quản lý tập trung bao cấp, khi chuyển sang cơ chế thị trường lại thiếu sự kiểm soát việc thành lập nên phát triển tràn lan (nhất là cấp tỉnh, thành phố, quận huyện, cơ quan, trường học). Mặt khác trong điều kiện kinh tế tư nhân còn non yếu, chỉ mới hoạt động chủ yếu trên lĩnh vực dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp nên doanhnghiệpnhànước chưa thể tập trung toàn lực cho yêu cầu phát triển ở những nghành, lĩnh vực then chốt. Những đặc điểm trên luôn chi phối phương hướng, bước đi và biện pháp quá trình đổi mới doanhnghiệpnhànướcởnước ta. Sau 10 năm đổi mới, các doanhnghiệpnhànước đã và đang chuyển biến khá căn bản. Đã sắp xếp lại một bước quan trọng, giảm được gần một nửa số doanhnghiệp chủ yếu là các doanhnghiệp địa phương nhỏ bé hoạt động không có hiệu quả. Phần lớn các doanhnghiệp còn lại được tổ chức và từng bước phát huy quyền làm chủ kinh doanh. Nhưng nhìn chung các doanhnghiệpnhànước vẫn rất khó khăn, hiệu quả kinh doanh còn thấp, nhiều doanhnghiệp vẫn làm ăn thua lỗ triền miên, sự đóng góp cho ngân sách của doanhnghiệpnhànước chưa tương xứng với phần đầu tư của nhànước cho nó, cũng như tình trạng thất thoát vốn đang diễn ra hết sức nghiêm trọng, việc quản lý đối với doanhnghiệpnhànước còn quá yếu kém, đặc biệt nghiêm trọng là tình trạng buông lỏng quản lý tài chính làm nhànước mất vai trò thựcsự là người chủ sở hữu, tình trạngphân hoá, chênh lệch trong thu nhập ngày càng tăng. Tóm lại, các doanhnghiệpnhànướcởnước ta do yếu tố lịch sử để lại và đang đóng góp vai trò to lớn trong nhiều lĩnh vực của nền kinh tế quốc dân, nhưng lại hoạt động kém hiệu quả và phát sinh nhiều bất cập. Quá trình chuyển đổi đất nước sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ chế thị trường cósự quản lý của nhànước tất yếu phải đổi mới căn bản doanhnghiệpnhànước 2.Các bước để tiến hành cổphầnhoádoanhnghiệpnhà nước. Trình tự và nội dung các bước tiến hành cổphầnhoá một doanhnghiệpnhànước theo tiến độ sau: Bước1: Thành lập ban vận động cổphầnhoádoanh nghiệp. Ban vận động cổphầnhoá doa uỷ ban nhân dân các tỉnh quyết định thành lập và cử giám đốc doanhnghiệp làm trưởng ban. Bao gồm: các chuyên gia kĩ thuật, cán bộ quản lý, các chuyên gia quản lý các nghành quản lý nhà nước(nghành chủ quản, tài chính, ngân hàng). Ban vận động có nhiệm vụ chuẩn bị phương án cổphầnhoávà nội dung các bước tiến hành cổphầnhoá xây dựng luận chứng sơ bộ về cổphầnhoá : quy mô, loại hình sản xuất kinh doanh . Bước 2: Phân tích và tổ chức doanh nghiệp. Bước này nhằm làm rõ thựctrạng về các mặt những vấn đề đặt ra cần xử lý trước khi tiến hành cổphầnhoá Bước 3: Xác định giá trị doanh nghiệp. Giá trị của doanhnghiệp là giá cả của doanhnghiệp khi bán cho chủ sở hữu khác, vì vậy nó cũng chịu sự chi phối của thị trường, quan điểm cung cầu tại thời điểm cổphầnhoávà những điều kiện kèm theo do bên bán hoặc bên mua đặt ra việc xác định giá trị doanhnghiệp tiến hành theo các bước sau: Xác định giá trị doanhnghiệp theo số liệu thống kiểm kê thời điểm 1/1/1996 và điều chỉnh theo hệ số tại thời điểm 1/1/1997 -Đánh giá lại giá trị tài sản và vốn trong diện cổphầnhoá -Phân tích phương án kinh doanhvà lợi nhuận trong 10 năm tới. -Xác định sơ bộ giá trị doanhnghiệp theo phương án lợi nhuận nêu trên. -Đối chiếu kết quả này với: Trị giá vốn theo sổ sách, trị giá vốn theo đánh giá, so với vốn đầu tư một doanhnghiệp mới, có công suất tương đương ở trong nước hoặc ởnước ngoài (có tỷ lệ hao mòn tương đương với doanhnghiệpcổphần hoá) -Dự kiến trị giá doanhnghiệpvà báo cáo lên hội đồng thẩm định xem xét trước khi cấp có thẩm quyền quyết định -Xác định tổng số cổphầnvà mệnh giá cổ phiếu, mệnh giá cổ phiếu bằng tổng trị giá của doanhnghiệp chia cho tổng số cổ phần. Nói chung mệnh giá cổ phiếu nên đặt ở mức thấp để có thể huy động được một nguồn vốn nhàn rỗi, vừa tạo điều kiện dễ dàng khi chuyển nhượng cổ phiếu. Bước 4:Dự tính số cổ phiếu đem bán và vận động người mua. Tổng số cổ phiếu được chia thành các cổ phần. Cổ phiếu do nhànướcnắm giữ, số cổ phiếu hưởng lợi cho tập thể công nhân viên doanhnghiệpcổphần hoá(nếu có) số cổ phiếu bán trả chậm cho công nhân viên, số cổ phiếu bình thường. Bước 5: Xác định giá bán thực tế cổ phiếu và tiền bán hàng. Bước 6: Họp đại hội cổ đông để làm thành lập công ty, thông qua điều lệ và đăng ký lại doanh nghiệp. Toàn bộ nội dung các bước trên đây được thể hiện trong đề án cổphầnhoádoanhnghiẹpvà được chủ tịch uỷ ban doanhnghiệp tỉnh thông qua trước khi tiến hành cổphần hoá. 3.Tiến trình cổphần hoá- Những kết quả đạt được. Kể từ khi có quyết định 202/CT ngày 8/6/1992 của Chủ tịch hội đồng bộ trưởng nay là Thủ tướng chính phủ về việc thí điểm chuyển một số doanhnghiệpnhànước thành công ty cổphần cho tới nay là tròn 10 nămvà chủ trương cổphầnhoá đã thu được những kết quả đáng khích lệ, đặc biệt là từ năm 1998 trở lại đây. Trong ba năm(1990-1993) Chính phủ đã đưa ra ba văn bản về cổphầnhoá nhưng đến cuối năm 1993 mới có hai doanhnghiệpnhànước được cổphầnhoá đó là công ty cổphần đại lý liên hiệp vận chuyển và công ty cổphầncơ điện lạnh. Năm 1994 là một doanh nghiệp. Năm 1995 là 3 doanh nghiệp.Năm 1996 là 5 doanhnghiệp Cho mãi đến hết năm 1997, tức là sau 7 năm mới chuyển được 18 doanh nghiệp. Dưới tác động của Nghị định 28/CP (ban hành ngày 7/5/1996) và Nghị định 25/CP (sửa đổi bổ sung Nghị định 28/CP), ban hành ngày 26/3/1997 đã có 100 doanhnghiệp được cổphầnhoá trong năm 1998. Việc ban hành Nghị định 44/CP ngày 19/6/1998 thay thế cho Nghị định 28/CP và hệ thống các văn bản hướng dẫn đã kiến tạo khuôn khổ pháp luật đầy đủ nhất cho việc cổphần hoá, khắc phục được những khuyết điểm nảy sinh trong Nghị định 28/CP đặc biệt là các vấn đề về ưu đãi cho người lao động, xác định giá trị doanh nghiệp, thẩm quyền định giá, thẩm quyền ra quyết định cổphầnhoá . Về cơ bản nó mang những nội dung tích cực phù hợp với thực tiễn cổphầnhoádoanhnghiệpnhànướcởViệt Nam. Vì vậy năm 1999 công tác cổphầnhoácó những bước khởi sắc nhất định cổphầnhoá được 250 doanh nghiệp. Năm 2000 cổphầnhoá được 212 doanhnghiệpvànăm 2001 là 149 doanhnghiệp cho đến naycó khoảng 774 doanhnghiệpnhànước trong cả nước được cổphần hoá. Trong số các doanhnghiệpnhànước đã cổphầnhoácó tới 60 doanhnghiệp trước khi cổphầnhoá kinh doanh thua lỗ. Số còn lại khi có lãi khi lỗ, tính chung thì có lãi ở mức thấp. Nhưng sau khi cổphầnhoá đã đạt được. Kết quả bước đầu như sau: -Huy động được khoảng 3.000 tỉ đồng vốn ngoài xã hội vào đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh -Doanh thu tăng 1,4 lần -Lợi nhuận tăng 2 lần -Nộp ngân sách tăng 1,2 lần -Thu nhập người lao động so với khi còn là doanhnghiệpnhànước tăng 22% -Số lao động tăng 5,1 lần -Vốn của người lao động trong công ty tăng từ 1,5 đến 2 lần so với mức mua cổ phiếu -Giá trị cổ phiếu tăng từ 3 đến 4 lần -Vốn điều lệ tăng từ nguồn lợi nhuận của doanhnghiệpvà phát hành thêm cổ phiếu. Phần vốn góp nhànước tại các doanhnghiệpcổphầnhoá được xác định lại một cách rõ ràng, minh bạch hơn, được đánh giá đúng hơn, nên vốn nhànước đã tăng lên so với sổ sách kế toán, đồng thời cũng tăng lên sau cổphầnhoá -Thời gian cổphầnhoá từ 7 tháng đến 9 tháng, trung bình là 27 tháng. Những số liệu trên đây cho thấy rằng các doanhnghiệpnhànước sau khi đã cổphầnhoá đã tỏ ra hoạt động có hiệu quả, thu nhập của cổ đông, người lao động đều tăng khá. Các doanhnghiệp đã cổphầnhoácó vốn Nhànước dưới 10 tỉ đồng chiếm 94,3% và đạt trên 10 tỉ đồng chỉ chiếm 5,7%. Trong các doanhnghiệpcổphầnhoá , Nhànướccócổphầnở 59% số công ty cổphần . Nhànướcnắm trên 30% tổng số vốn điều lệ ở trên 25% số công ty cổphần , nắm trên 50% vốn điều lệ ở 8% công ty cổphần . công ty cổphần trong đó Nhànước giữ vốn tới 80% là công ty cổphần in và bao bì Hải Phòng. Trong tổng số các doanhnghiệp đã cổphầnhoá thì có tới 50,6% thuộc lĩnh vực công nghiệp, xây dựng; 34,7% thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ; 9,9% thuộc lĩnh vực giao thông và 4,7% thuộc lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệpvà thuỷ sản Nếu so với công cuộc cổphầnhoáở Trung quốc thì ta thấy rõ chỉ sau 6 năm triển khai cổphầnhoá (tháng 2 năm 1993 Chính phủ Trung quốc ra sắc lệnh về cổphầnhoádoanhnghiệpnhànướcvà đầu năm 1994 triển khia ở một số doanhnghiệpnhà nước) đến đầu năm 2000 Trung Quốc đã cổphầnhoá được 1,6 vạn doanhnghiệp chiếm khoảng 5% tổng số doanh nghiệp. Kế hoạch đặt ra đến năm 2003 Trung Quốc phấn đấu sẽ cổphầnhoá xong 2/3 tổng số doanhnghiệp thuộc đối tượng phảicổphần hoá, thì chúng ta thấy tiến trình cổphầnhoá của nước bạn đạt được là hết sức khả quan đáng để cho chúng ta những bài học kinh nghiệm để học tập. Mà mục tiêu của chúng ta đề ra trong giai đoạn mới(2002-2005) sẽ cơ bản hoàn thành sắp xếp lại doanhnghiệpnhànước vì vậy chúng ta cần đẩy nhanh hơn nữa tốc độ cổphầnhoá trong những năm tới. II.SỰ CẦNTHIẾTPHẢICỔPHẦNHOÁDOANHNGHIỆPNHÀ NƯỚC. 1.Mục tiêu cổphầnhoádoanhnghiệpnhànướcởnước ta Nghị định 44/CP ngày 29/06/1998 của Chính phủ về việc chuyển một số doanhnghiệpnhànước thành công ty cổphần đã nêu rõ: Chuyển doanhnghiệpnhànước thành công ty cổphần nhằm các mục tiêu: Huy động vốn của toàn xã hội bao gồm: cá nhân, các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội trong nướcvà ngoài nước để đầu tư đổi mới công nghệ, tạo thêm việc làm, phát triển doanh nghiệp, nâng cao sức cạnh tranh, thay đổi cơ cấu doanhnghiệpnhà nước. Huy động vốn vàsử dụng hiệu quả các nguồn vốn là một trong những điều kiện quan trọng hàng đầu để đẩy nhanh công nghiệphoáhiện đại hoá đất nước, đó cũng là điều kiện tốt quan trọng để nâng cao khả năng cạnh tranh, mở rộng sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Hiệnnay vốn kinh doanh đang là một trong những vấn đề nan giải của các doanh nghiệp. Việc huy động thêm vốn từ cổphầnhoá là điều kiện xác lập người chủ ấy cùng với người đại diện nhànướcởdoanhnghiệp quản lý hoạt động kinh doanh một cách hữu hiệu nhất. Hơn nữa, việc huy động vốn là phương tiện thiết yếu để đạt tới mục tiêu nâng cao hiệu quả kinh tế. Tạo điều kiện chủ động và độc lập cho doanhnghiệpcổphầnhoá trong các quan hệ tự nguyện về liên doanh, liên kết cả trong và ngoài nước, mở ra khả năng tự nguyện hợp tác hình thành các tập đoàn kinh tế mạnh đấp ứng với yêu cầu sản xuất kinh doanh lớn trong nướcvà đảm bảo sức mạnh cạnh tranh với các đối tác trong nướcvà trên thị trường quốc tế. Đây cũng là tiền đề thuận lợi tiến đến công ty cổphần đa quốc gia. Tạo điều kiện để người lao động trong doanhnghiệpcócổphầnvà những người đã góp vốn được làm chủ thực sự, thay đổi phương thức quản lý, tạo động lực thúc đẩy doanhnghiệp kinh doanhcó hiệu quả tăng cường phát triển đất nước nâng cao thu nhập của người lao động góp phần tăng trưởng kinh tế đất nước. Việc chuyển một số doanhnghiệpnhànước thành công ty cổphần đã tách biệt rõ ràng quyền sở hữu và quyền kinh doanh, hành vi của chính quyền và hành vi của doanhnghiệp được hợp lý hoá một cách rõ nét. Sựcan thiệp trực tiếp của các chính quyền vào hoạt động kinh doanh của các doanhnghiệp sẽ giảm đến mức thấp nhất. Thông qua việc mua cổ phần, người lao động mới có điều kiện để thựchiện trên thực tế quyền làm chủ đích thực của mình, với tư cách là cổ đông họ tham gia cùng với các cổ đông khác quyết định chiến lược phát triển công ty, tham gia quản lý, phân chia lợi nhuận, sáp nhập, giải thể công ty, lựa chọn hội đồng quản trị. Tạo mọi điều kiện cho những người góp vốn và người lao động thựcsự làm chủ doanhnghiệp bằng cổ phiếu của mình. Xét cho cùng đây chính là để thựchiện công bằng xã hội, là mục tiêu của Chủ nghĩa xã hội và cũng là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Như vậy mục tiêu hàng đầu của cổphầnhoá là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trên cơ sở đảm bảo vai trò làm chủ thựcsự của những người chủ sở hữu tài sản. Huy động thêm vốn bằng bán cổphầnvà phát hành cổ phiếu là điều kiện cầnthiết để tạo thành những người chủ đích thực của doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanhnghiệp phụ thuộc chủ yếu vào sử dụng vốn hiệncóvà vốn huy động thêm. 2.Sự cầnthiếtphảicổphầnhoá Hầu hết các doanhnghiệpnhànướcởnước ta hình thành từ thời quản lý tập trung bao cấp, khi chuyển sang cơ chế thị trường lại thiếu sự kiểm soát chặt chẽ việc thành lập nên phát triển tràn lan. Một bộ phận quan trọng doanhnghiệpnhànước không đầy đủ điều kiện tối thiểu để hoạt động như: thiếu vốn, trangthiết bị quá đơn sơ, trách nhiệm tài sản không được phân định rõ ràng, những đặc điểm trên đây đã chi phối phương hướng bước đi và biện pháp trong quá trình đổi mới doanhnghiệpnhànướcởnước ta. Quá trình đổi mới cơ chế quản lý doanhnghiệpnhànướcởnước ta đã đạt được kết quả hết sức khả quan, song cũng bộc lộ những mặt yếu kém cơ bản, khó có thể khắc phục được nếu không thựchiện các giải pháp cổphầnhoá các doanhnghiệpnhà nước. Vì vậy, cổphầnhoá nhằm đạt được những mục đích sau: Thứ nhất: Cổphầnhoá nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanhnghiệp trong nền kinh tế thị trường. Qua nghiên cứu tổng quan kinh tế quốc doanh của ViệtNam trong những năm qua, các nhà kinh tế đã có những nhận xét là hiệu quả của khu vực kinh tế nhànước vẫn còn thấp chưa tương xứng với phần đầu tư của nhà nước. Có thể minh hoạ nhận xét này qua một vài chỉ tiêu cụ thể sau đây: Tính đến năm 2001 hầu hết các bộ, nghành, địa phương đã sắp xếp lại một loạt các doanhnghiệpnhànước trong toàn quốc nhưng chỉ có 40/% doanhnghiệpnhànước làm ăn có lãi, số doanhnghiệpnhànước làm ăn thua lỗ là 29%, còn lại tức là khoảng 31/% ởtrạng thái không có lãi hoặc lãi không đáng kể trong điều kiện phần lớn các doanhnghiệpnày vẫn được nhànước bao cấp phần lớn vốn và tiêu thụ sản phẩm. Tuy số đầu doanhnghiệpnhànước được thu gọn lại ( năm 1989 là 12.089 doanhnghiệp đến năm 2001 còn 5.500 doanh nghiệp) nhưng tổng số vốn do nhànước cấp cho các doanhnghiệpnhànước lại tăng gấp đôi, song sự đóng góp của các doanhnghiệpnhànước vào GDP vẫn ở mức thấp. Tỷ trọng hao vật chất trong tổng sản phẩm xã hội của khu vực kinh tế nhànước cao gấp 1,5 lần và chi phí sáng tạo ra một phần thu nhập quốc dân thường cao gấp 2 lần so với kinh tế tư nhân. Mức tiêu hao vật chất của doanhnghiệpnhànước trong sản xuất một đơn vị tổng sản phẩm xã hội ởnước ta thường gấp 1,3 lần so với mức trung bình trên thế giới. Ví dụ: Sản phẩm hoá chất là 1,88 lần, sản phẩm cơ khí là 1,5 lần. Mức tiêu hao năng lượng của các doanhnghiệpnhànướcởnước ta cũng cao hơn mức trung bình trên thế giới. Ví dụ: Hoá chất là 1,44 lần, than là 1,75 lần. Chất lượng sản phẩm của doanhnghiệp thấp và không ổn định. Trung bình khu vực kinh tế chỉ có khoảng 15% đạt tiêu chuẩn xuất khẩu; 65% đạt tiêu chuẩn dưới trung bình để tiêu dùng nội địa; 20% sản phẩm kém chất lượng. Do đó, hiện tượng hàng hoá ứ đọng làm hơn 10% vốn lưu động toàn xã hội không luân chuyển thường xuyên. Hệ số tính lời của khu vực kinh tế nhànước rất thấp. Một đồng vốn trong doanhnghiệpnhànước chỉ làm ra lợi nhuận trước thuế chưa đến 0,1 đồng Hiệu qủa khai thác vốn đầu tư của khu vực kinh tế nhànước rất thấp. Trong những năm gần đây, một nămnhànước dùng hơn 70% vốn đầu tư ngân sách cho các doanhnghiệpnhà nước, các doanhnghiệpnàysử dụng lao động có trình độ đại học, công nhân kĩ thuật lành nghề, phần lớn tín dụng ngân hàng thương mại quốc doanh, song chỉ sáng tạo được khoảng 40% tổng sản phẩm xã hội. Thêm vào đó, nhànướccó hàng loạt chính sách bù giá, bù lương, bù chênh lệch ngoại thương và hàng loạt các khoản bao cấp khác cho doanhnghiệpnhànước khiến gánh nặng tài chính và các khoản vay nợ của nhànước ngày càng nặng nề và trầm trọng. Tình trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanhnghiệpnhànước đạt hiệu quả thấp xuất phát từ chỗ: Cơ chế quản lý doanhnghiệp đã có đổi mới nhưng đổi mới đó chưa thích ứng với điều kiện chuyển nền kinh tế cũ sang nền kinh tế thị trường. Các doanhnghiệpnhànước vẫn được hình thành và phát triển trên cơ sở nguồn vốn cấp phát của ngân sách nhànướcvà do đó tất cả các hoạt động vẫn chịu kiểm soát và chi phối trực tiếp của nhà nước. Cổphầnhoádoanhnghiệpnhànước được xem là giải pháp cơ bản để giải quyết vấn đề kém hiệu quả của khu vực kinh tế nhànướcvà mang lại lợi ích cho nhà nước. Có thể thấy rõ lợi ích của cổphầnhoádoanhnghiệpnhànước qua các mặt sau đây: Cổphầnhoá sẽ tạo ra hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh cao hơn doanhnghiệpnhànước chưa cổphần hoá, lợi nhuận thu được từ một đồng vốn cao hơn so với đầu tư của nhà nước. Ví dụ: Một đồng vốn do nhànước đầu tư chỉ làm ra lợi nhuận trước thuế không đến 0,1 đồng. Nhưng một đồng vốn ởdoanhnghiệpnhànước đã cổphầnhoá thì thu được tới 0,2 đồng lãi Bằng việc bán một phần sở hữu của mình nhànướccó thể đầu tư vốn vào các ngành kinh tế khác cầnthiết hoặc có lợi hơn. Nhờ việc tham gia vào quản lý công ty cổphần mà nhànước đào tạo được một đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế của nhànước ngày càng thích ứng với cơ chế thị trường. -Thứ hai: Cổphầnhoá để tạo phương thức tạo vốn của các doanhnghiệp nhằm đáp ứng ngày càng lớn về vốn trong các doanhnghiệp trong nền kinh tế thị trường. Thực tế chứng minh rằng khả năng huy động vốn của doanhnghiệpnhànước trong nền kinh tế thị trường không đáp ứng đưọc nhu cầu về vốn để mở rộng sản xuất kinh doanhvà tăng trưởng kinh tế. Về vốn lưu động: Phần lớn doanhnghiệpnhànước chỉ mới bảo đảm được 10% so với yêu cầu tối thiểu của nhànướccần đầu tư là 30%, nhiều doanhnghiệpnhànước không vay được vốn dài hạn để đầu tư chiều sâu, mở rộng mặt hàng và quy mô sản xuất họ phải vay vốn ngắn hạn với lãi suất cao để đầu tư vào sản xuất nên kém hiệu quả, khó hoàn lại vốn và không có khả năng trả nợ khi đến hạn, từ đó lầm vào tình trạng khó khăn về tài chính. Về vốn cố định: Nhiều nhà kinh tế đã chứng minh sự lạc hậu về máy móc thiết bị và dây chuyền sản xuất của các doanhnghiệpnhànướcởnước ta hiệnnay là trình độ của thế giới cách đây từ 15 đến 20 năm. Mức trang bị vốn cố định cho một người lao động của nước ta rất thấp, chỉ bằng 13% của các xí nghiệp vừa và nhỏ trong khu vực. Mức hao mòn hữu hình từ 30% đến 50% hàng năm, thậm chí có 30% đến 38% máy móc thiết bị đang ở dạng chờ thanh lý. Trừ một số dây chuyền hiện đại mới nhập còn phần lớn công nghệ vẫn ở trình độ thấp. Điều đáng quan tâm là số nợ hàng ngàn chục tỷ đồng vay trong và ngoài nước mà nghĩa vụ trả nợ lại chủ yếu là các doanhnghiệpnhà nước. Do tình trạng nợ nần khá phổ biến lại dây dưa khó đòi nên tài chính của các doanhnghiêp rất khó lành mạnh hoá, cản trở sự phát triển của doanh nghiệp. Thứ ba: Cổphầnhoá nhằm nâng cao khả năng quản lý vàsử dụng vốn của các doanhnghiệpnhànước ngày càng hiệu quả hơn. Xuất phát từ nhược điểm cơ bản của các doanhnghiệpnhànướchiệnnay hiệu quả sử dụng vốn chưa cao, cơ chế quản lý vốn chưa thích ứng với cơ chế thị trường, nguồn vốn trong khu vực quốc doanh còn bị thất thoát và lãng phí nghiêm trọng. Trong xây dựng cơ bản, huy động tài sản cố định chỉ đạt 40% đến 50%. Nguyên nhân của tình trạngnày là việc đầu tư mất cân đối vàsự sai lầm trong lựa chọn phương án kĩ thuật. điều này thể hiện rõ ở chỗ máy móc thiết bị, khâu quyết định tạo ra sản phẩm và năng suất chỉ chiếm 1/4 giá trị tài sản cố định. Tỷ trọng đồng bộ trong tổng số máy móc đưa vào sử dụng thấp: ởdoanhnghiệpnhànước trung ương là 24,3%; quốc doanh địa phương là14,3%. Hệ số [...]... động trong doanhnghiệpThực tế chứng minh rằng: Vai trò làm chủ của người lao động trong các doanhnghiệpnhànước vẫn chưa được đặt vấn đề đúng mức Trên thực tế dân chủ vẫn còn mang tính chung chung Sở hữu toàn dân trong doanhnghiệpnhànước về cơ bản vẫn còn mang tính gián tiếp, biểu hiệnở các mặt: -Chế độ sở hữu toàn dân được thựchiện thông qua nhànước như là chủ sở hữu đại diện -Nhà nước chỉ... giám đốc doanhnghiệpnhànước lợi dụng tài sản chung để làm giàu cho cá nhân Từ những phân tích trên đây chúng ta thấy để quản lý vàsử dụng vốn có hiệu quả cao thì việc đổi mới cơ chế quản lý theo quyết định 271/HĐBT chưa đủ mà phảicó mô hình doanhnghiệp theo hình thức công ty cổphần mới nâng cao hiệu quả sử dụng vốn trong các doanhnghiệpnhànước Thứ tư :Cổ phầnhoá các doanhnghiệpnhànước để... cao như vậy nên thực tế sở hữu toàn dân trong các doanhnghiệpnhànước đã tạo nên một cơ cấu phức tạp có tính chất thứ bậc thấp nhất, không có vai trò gì trong tổ chức quản lý và điều hành doanhnghiệp hoặc có thì không đáng kể, biểu hiện mất dân chủ trong các doanhnghiệpnhànước thể hiệnở các khía cạnh sau: Trước hết: Với vai trò và quyền hạn lớn của giám đốc như quy định hiệnnay thì đại hội... trong các doanhnghiệpnhànước rất thụ động, kém năng lực, không phát huy được vai trò đích thực của mình Với mô hình công ty cổphần mỗi người lao động đồng thời là người chủ sở hữu vốn của mình trong doanhnghiệpcổphần thì vai trò của người lao động được khẳng định Người lao động không những được pháp luật thừa nhận vai trò tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp, mà họ còn thấy sự tất yếu phải tham... được tiến hành từ năm 1994 đến nay nhưng số nợ phải thu, phải trả còn chiếm nhiều tỷ đồng Tài sản lưu động kém và mất phẩm chất, ứ đọng, chậm luân chuyển chiếm 10% tổng giá trị vật tư hàng hoá Tình trạng phổ biến ở hầu hết các doanhnghiệpnhànước là cơ chế quản lý vốn kém hiệu quả Tình trạngnàycó nguyên nhân ở khâu tổ chức bộ máy các doanhnghiệpnhànước Với trình độ quản lý chung của các giám đốc... tham gia, ở đây có hai vấn đề: người lao động một mặt không được biết, mặt khác do cơ chế thấy không cầnthiếtphải tham gia Ba là: Tình trạng tuỳ tiện quy định tuyển dụng hoặc cho thôi việc phần lớn vẫn nằm trong tay giám đốc Hiệnnay khi tuyển dụng thường lấy tiêu thức”con ông cháu cha” hoặc sa thải vì không “ ăn cánh “ với giám đốc là hiện tượng không phải hiếm ở các doanhnghiệpnhànước Hiện tượng... -Nhà nước chỉ đạo các doanhnghiệpnhànước nhằm đạt hiệu quả kinh tế và giải quyết các quan hệ kinh tế một cách gián tiếp thông qua cơ chế thị trường -Giám đốc xí nghiệp là người thay mặt nhànước quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanhnghiệpnhànước -Người lao động được coi là” đồng chủ sở hữu” nhưng vì họ là người lao động nên họ bị tách biệt với chủ sở hữu Với tính chất... ra GDP chỉ đạt 0,6 đến 0,7 so với các nước tiên tiến trên thế giới đa số các doanhnghiệp đều tìm cách giảm vốn hệ số bảo toàn vốn cố định vì lý do máy móc thiết bị quá lạc hậu, hệ số hao mòn vô hình cao, khấu hao cơ bản hàng năm để lại cho doanhnghiệp không có đủ khả năng đổi mới trangthiết bị, do ảnh hưởng của lạm phát cho nên thực chất chỉ sử dụng để đầu tư vào các công trình nhỏ hoặc phi sản xuất... hiệnnay thì đại hội công nhân viên chức chỉ được triệu tập khi cầnthiết nhầm hợp pháp hoá những quyết định của giám đốc Người lao động vì không quan hệ trực tiếp về lợi ích kinh tế với hoạt động của doanhnghiệp nên có thái độ bàng quang thậm chí bảo sao nghe vậy Hai là: Vai trò chủ sở hữu của người lao động không được biểu hiện đầy đủ ở lợi ích kinh tế Mọi chủ trương của giám đốc tăng giảm thu nhập... quản lý vàsử dụng vốn lưu động kém hiệu quả 2/3 tổng số vốn lưu động hầu như đứng im chỉ có 1/3 tổng số vốn tham gia luân chuyển, mà cũng chỉ quay vòng được 2 đến 3 vòng trong một năm Đặc biệt, tình trạng chiếm dụng vốn của nhau giữa các đơn vị kinh tế quốc doanh là vấn đề hết sức nghiêm trọng Việc tiến hành xử lý công nợ giai đoạn một đã kết thúc, giai đoạn hai được tiến hành từ năm 1994 đến nay nhưng . THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC I.THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH. lại doanh nghiệp nhà nước vì vậy chúng ta cần đẩy nhanh hơn nữa tốc độ cổ phần hoá trong những năm tới. II.SỰ CẦN THIẾT PHẢI CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ