PHÒNG GD & ĐT AN BIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường TH Hưng Yên 2 Độc Lập –Tự Do –Hạnh Phúc. ******** ********* Hưng Yên 2 ngày……tháng … năm 2009. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠTĐỘNG CÔNG TÁC THANH TRA NHÂNDÂN NĂM HỌC 2009-2010 - Căn cứ vào sự chỉ đạo củaban giám hiệu và công đoàn trường TH Hưng Yên 2. - Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị trường TH Hưng Yên 2. Nay ban thanh tra nhândân nhà trường đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác năm học 2009-2010 cụ thể như sau: A :TÌNH HÌNH CHUNG 1 Thuận lợi : Được sự quan tâm của các cấp ủy đảng ,chính quyền đại phương sự quan tâm của BGH .Cômg tác xã hội háo giáo dục ngày một nâng lên cả về nội dung lẫn hình thức . Hiện nay Trường tiểu học Hưng Yên 2 đóng trên đại bàn 5 ấp : Rọc Năng ,Lô 15 ,Lô 15 A ,Cái Nước ,Lô 3.thuộc xã Hưng Yên .Nhà trường có tổng 9 điểm trường trong đó có 2 phòng làm việc và 19 phòng học phân bố rộng rãi trên khấp đại bàn đủ để thu hút HS trên toàn địa bàn theo học .Đội ngủ giáo viên tương đối ổn định về nhân sự và trình độ giáo viên đạt chuẩn và trên chuân 100% nên đáp ứng tốt nhu cầu giảng dạy .đa số giáo viên ở địa phương nên việc phân bố giảng dạy tương đối ổ định .Chỉ có 1,2 dồng chí ở xa trường cũng được nhà trường phân công hộp lý . 2 Khó khăn : Cơ sở hạ tầng còn yếu kém ,giao thông đi lại chưa được thuận tiện nên rất khó khăn cho việc đi lại của GV và HS .Dân số trên địa bàn còn nghèo ,trình độ HS chưa đồng đều ở các điểm trường ,một số HS còn theo gia đình đi làm ăn xa hay nghỉ học nên rất khó khăn trong công tác giảng dạy . 3 Số liệu tổ chức : a/ Học sinh : - Mẫu giáo : 3 lớp với 91 cháu . - Tiểu học : Lớp 1 có 9 lớp 182/76 HS. Lớp 2 có 6 lớp 139/78 HS. Lớp 3 có 5 lớp 119/61 HS. Lớp 4 có 5 lớp 105/44 HS. Lớp 5 có 4lớp 85/48 HS. - Tổng số HS tiểu học toàn trường : 630/307 HS. b / Nhân sự giáo viên :Tổng số nhà trường 44/18 nhân sự trong đó : - Ban giám hiệu : 2 : Trong ñoù : 1 hiệu trưởng , 1 hiệu phó. - Giáo viên trực tiếo đướng lớp 35 /14 giáo viên . - Giáo viên tổng phụ trách : 1/ giáo viên . - Kế toán : 1/1 Đ/C . - Giáo viên CBTV: 1/1 giáo viên . - Giáo viên văn phòng : 1/ giáo viên . - Mhân viên : 3/2 Đ/C . B: NHIỆM VỤ CỤ THỂ . I / Công tác tổ chức : Phối hợp cùng nhà trường ,công đoàn và đoàn thể thực hiện theo công văn hướng dẫncủa SGD-ĐT KG & PGD-ĐT AB .Ngày tựu trường ngày 1/8 và thực dạy ngày 13/8/20009.Tổ chức khai giảng năm học 2009- 2010 đồng loạt đúng ngày 5/9/2009.Huy động trẻ đùng độ tưổi vào học lớp 1 đạt chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra .Kết hợp cùng chuyên môn nắm sĩ số HS của các khối lớp so với năm học trứơc ,tổ chức khảo sát chất lượng học sinh váo ngày Trong năm học kết hợp cùng chuyên môn và giáo viên chủ nhiệm lớp các điểm vận động học sinh bỏ học giữa chừng trở lại lớp học bình thường .Theo giỏi tình hình học sinh và báo cáo kịp thời về nhà trường để có biện pháp chỉ đạo uốn nắn kịp thời. Kiên quyết chống mọi biẻu hiện tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục nhà trường làm ảnh hưởng mất đoàn kết trong nội bộ . Tham gia các hoạtđộng phong trào trong nhà trương như các ngày lễ lờn trong năm ,phong trào trường lớp xanh sạch đẹp . Kết hôïp cùng nhà trường và đoàn thể thực hiện vệ sinh môi trường và bảo vệ tài sản chung của nhà trường . Thường xuyên thăm các điểm nhắc nhở thực hiện tốt ngày giờ lên lớp và duy trì sĩ số HS để đạt tốt chỉ tiêu cuối năm học. Luôn quansát việt thực hiện ngày giờ công và quan hệ xã hội của anh chị em giáo viên để tranh dư luận bên ngoài xã hội . Hàng tháng hàng quý kiểm tra công tác tài chánh nhà trừơng và tài chánh công đoàn cũng như việc thăm hỏi anh chị en đồng nghiệp … Nhanh chống xác các khiếu kiện, khiếu tố trong nội bộ giáo viên .Kiến nghị đề xuất về BGH và công đoàn trường giải quyết kịp thời các đơn yêu cầu ,khiếu tố, khiếu nại. II/ Công tác thi đua . Trong năm học kết hợp với nhà trương và công đoàn phát động thi đua toàn trường 100% cán bộ công nhân viên chức đều đăng ký danh hiệu thi đua các cấp. Cuối năm xét bình bầu khen thưởng trong giáo viên cho phù hợp và công bằng . III/ Biện pháp thực hiên trong năm. Được sự chỉ đạo trực tiếp củaban giám hiệu và công đoàn trường .Ban thanh tra nhândân sẽ bám xát phương hướng nhiệm vụ và các chủ điểm trong năm học nêu cao tinh thần trách nhiệm củaban TTND . Đoàn kết nội bộ thực hiện tinh thần phát huy dân chủ thường xuyên kiểm tra đôn đốc những khuyết điểm trong nội bộ để uốn nắn kịp thời . Đến từng gia đình HS bỏ học động viên đôn đốc các em đến lớp học ,không bỏ dỡ việc học tập của các em . Trên đây phương hướng hoạtđộng ban thanh tra nhândân năm học 2009-2010 đề nghị các đồng chí đống góp bổ sung. TM BCH Hưng Yên 2, ngày tháng năm 2009 Chủ tịch TM Ban TTND Trưởng ban Phạm văn lý PHÒNG GD & ĐT AN BIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường TH Hưng Yên 2 Độc Lập- Tự Do – Hạnh Phúc ********* ********** Hưng Yên ngày tháng năm 2009 BÁO CÁO CÔNG TÁC THANH TRA NHÂNDÂN NAÊM HỌC 2008-2009 - Căn cứ váo sự chỉ đạo của BGH và công đoàn trường tiểu học Hưng Yên 2. - Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị trường tiểu học Hưng Yên 2 . - Căn cứ vàophưong hướng hoạtđôngthanh tra nhândân năm học 2009-2008 .Nay ban thanh tra nhândân báo cáo hoạt động công tác thanh tra nhândân năm học 2007- 2008 như sau: I/ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 1 Công tác thanh tra giáo viên : Trong năm học phối hợp cùng với BGH va chuyên môn nha trường thanh tra toàn diện 100% giáo viên kết quả đến cuối năm 100 %giáo viên xếp loại từ trung bình trở lên ,có 1 giáo viên xếp loại yếu kém . 2 / Về học sinh : Có sự nhiệt tinh trong công tác giảng dạy của giáo viên hàng tháng đều tiến hành nắm sĩ số học sinh ,có kế hoạch vận động học sinh bỏ học đi học lại kịp thời .Ñeán cuối năm không quá % HS bỏ học 100 % HS đều đạt yêu cầu về đạo đức . Vê học lực có % HS đạt yêu cầu từ trung bình trở lên , % HS lưu ban bỏ học .Riên học sinh cuối cấp đạt 100% .Trong năm không có tình trạng học sinh ngồi sai lớp . 3 / Về tài chành nhà trường : Chế độ tài chánh nhà trường luôn đảm bảo cấp phát lương đầy đủ cho giáo viên .Có đề xuất xết nâng lương cho giáo viên đúng kịp trời 2 đợt trong năm . Chi khác của nhà trường được cân đối và vận dụng phù hợp hiệu quả, thanh quyết toán theo hàng tháng hàng quý đúng theo quy định ,không có biểu hiện sự tham ô lãng phí .Nhưng bên cạnh đó công tác kế toán làm còn sai sót nhiều lần làm ảnh hưởng đến cấp phát lương và khoản khát cho viên không kịp thời. Chế độ tài chánh công đoàn thu chi hợp lệ hàng tháng hàng quý .Đa số tập trung thu chi kinh phì vào các ngày lễ và thăm hỏi anh chị em đồng nghiẹp Không có biểu hiện sự thu chi lãng phí không đúng mục đích . 4 /Cơ sở vật chất tiết bị đồ dùng dạy học : Nhà trừong có 21 phòng học trong đó có 2 phòng chức năng và 19 phòng họcvăn hóa ,với 760 chổ ngồi đảm bảo phục vụ tốt cho 29 lớp học tiểu học và 3 lớp mẫu giáo .Trong năm đã sửa chữa nhỏ các phòng học xuống cấp cho 2 điểm Rọc Năng A và Cái Nước A Xây dựng 1 phòng học điểm Lô 3 B.Nâng cấp sân chơi điểm Cái Nước C , Lô 3 A ,Cái Nước A ,Rọc Năng B. Công tác thư viện - thiết bị : Kịp thời lập dự trù cung ứng sách giáo khoa , sách giáo viên và các thiết bị đồ dùng học tập khác cho các điểm .Tình trạng đồ dùng còn sử dụng tốt có hư hao nhưng tỷ lệ hao mòn đến cuối năm không vượt quà 10 %. 5 / Kết quả thực hiện các phong trào của ngành : Phong trào xanh sạch đẹp,xanh hóa lớp học được cũng cố giữ vững .Hiện nay trường đã được công nhận trường xanh- sạch – đẹp 2 điểm .D9iểm chính và điểm Cái Nước C .Hướng tới sẽ đề nghị công nhận thê 2 điểm lô 3A và Rọc Năng B. Phong trào chóng mù chữ đã được công nhận cấp quốc gia năm 2006 .Về đạtchuẩn phổ cập đúng dộ tuổi thời điểm tháng 11năm 2008 . Thực hiện tốt cuộc vân động hai không của bộ giáo dục và côgn tác vận động hoc tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do bộ chính trị phát động trong toàn ngành . 6 / Các phong trào đoàn thể trong nhà trường : Tổ chức tốt các phong trào và tham gia đầy đủ các phong trào do đoàn đội cấp trên phát động .Duy trì tốt các buổi sinh hoạt hàng tháng hàng tuần ,có tổ chức các phong trào văn hòa văn nghệ TDTT nhân các ngày lễ lớn trong năm như 20/11,tết trung thu,22/12…. 7 / Gỉa quyết khiếu nại khiếu tố : Trong năm banthanh tra xác minh hai cuộc khiếu tố khiếu nại của giáo viên đối với 2 đồng chí .Một đồng chí vi phạm thành tích trong thi cử .Một đồng chí vi phạm về chuyên môn . Đã lập biên bản và chuyển về BGH xử lý . 8 / Chế độ hưu chí: Phối hợp cùng các ban ngành đoàn thể trong đơn vị xét chế độ nghỉ hưu cho giáo viên .Trong năm không có giáo viên nào đến tuổi hưu chí.Cỉ có một đồng chí xin nghỉ hưu trước tuổi lý do sức khỏe yếu ,đã được chuyển hồ sơ về cấp trên , hiện đang chờ quyết định . II / ĐÁNH GIÁ CHUNG 1 / Những mắt ưu điểm tiến bộ Có sự chuyển biến mạnh mẻ của giáo viênvế nhận thức tư tưởng chinh trị ,tác phong đạo đức nhà giáo thông qua các cuộc vận động do các cấp phát động . Ban giám hiệu trường có sự chỉ đạovà phân công hợp lý giáo viên trong đơn vị ,kịp thời giải quyết những ý kiến kiến nghị thỏa đáng phù hợp với yêu cầu nguyện vọng của giáo viên . 2 / Những mặt tồn tại : Một bộ phận giáo viên chưa thật sự tâm quyết với nghề ,có biểu hiện lệch lạc về nhận thức chuyên môn . Trình độ giáo viên chưa đồng đều ,cơ sở vật chất tuy đầy đủ ngưng không đúng theo quy định nhất là chổ ngồi cho học sinh ,đồ dùng học tập cho học sinh chưa bảo đảm chất lượng lâu bền . Trên đây là báo cáo công tác hoạtđộngthanh tra nhândân năm học 2007-2008 mong các đồng chí nhiệt tình đóng góp thêm . TM BCH Hưng Yên ngày tháng năm 2009 Chủ Tịch TM Ban TTND Trưởng ban Phạm Văn lý . cứ vàophưong hướng hoạt đông thanh tra nhân dân năm học 2009-2008 .Nay ban thanh tra nhân dân báo cáo hoạt động công tác thanh tra nhân dân năm học 2007-. đình HS bỏ học động viên đôn đốc các em đến lớp học ,không bỏ dỡ việc học tập của các em . Trên đây phương hướng hoạt động ban thanh tra nhân dân năm học