Thực trạng tình hình thực hiện lợi nhuận tại công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu

Thực trạng tình hình thực hiện lợi nhuận tại công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu 2.1 Đặc điểm chung của công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu -Thời kì 1960-1965 : Thời kì khởi đầ

Thực trạng tình hình thực hiện lợi nhuận tại công ty cổ phần dụng cụ

cơ khí xuất khẩu 2.1 Đặc điểm chung của công ty cổ phần dụng cụ cơ khí xuất khẩu

-Thời kì 1960-1965 : Thời kì khởi đầu và định hướng phát triển

Tên gọi đầu tiên của công ty là : “Xưởng y cụ” trực thuộc bộ y tế được thành lập vào ngày 18/11/1960 với nhiệm vụ sản xuất và nghiên cứu cải tiến các dụng cụ máy , thiết bị y tế Sản phẩm chính của phân xưởng :bông , băng, panh, kéo , nồi nước cất phục vụ y tế.

Ngày 14/7/1964,xưởng y cụ đổi tên thành Nhà máy y cụ Nhiệm vụ sản xuất chính của nhà máy là sản xuất dụng cụ y tế , thiết bị bệnh viện , thiết bị dược phẩm và sửa chữa thiết bị y tế Tự chủ trong sản xuất , cùng với đội ngũ công nhân viên trên 600 người , đất dâi được mở rộng ra phía sau , nhà xưởng được

mở rộng thêm , máy móc thiết bị đựoc bổ sung thêm.

- Thời kí 1965-1975 : Thời kí phát triển kinh tế phục vụ chiến đấu

Ngày 1/6/1971 Thủ tướng chính phủ có quyết định số 06/TP chuyển Nhà máy y cụ sang Bộ cơ khí luyện kim Nhà máy vẫn giữ nguyên các chức năng sản xuất thiết bị và dụng cụ y tế , đi sâu nghiên cứu các thiết bị phục vụ bệnh

viện có kĩ thuật phức tạp hơn như bơm dầu , ghế nha khoa bơm thuỷ lực , đồng thời tận dụng năg lực nghiên cứu sản xuất các dụng cụ khoa học khác , đội ngũ lao động và máy móc thiết bị được tăng cường

- Thời kì 1975-1990: Thời kì phát triển kinh tế có kế hoạch

Thời kí này , nhà máy chuyển sang sản xuất các dụng cụ cơ khí cầm tay như kìm cờ lê , mỏ lét… đồng thời cũng đi vào sản xuất bơm chân không hai cấp , tủ lạnh , điều hoà …

Đến năm 1977, những nỗ lực của nhà máy đã đi đến hợp đồng xuất khẩu đầu tiên Các sản phẩm xuất khẩu ngày càng phong phú về chủng loại và mang lại kim ngạch xuất khẩu lớn Thị trường xuất khẩu của nhà máy là Liên Xô và các nước Đông Âu.

Ngày 1/1/1985 Bộ cơ khí luyện kim chính thức đổi tên Nhà máy y cụ thành Nhà máy cơ khí xuất khẩu Tuy vẫn trong cơ chế quản lí tập trung quan lưu bao cấp , nhưng nhà máy đã chủ động mở rộng mặt hàng xuất khẩu , tìm kiếm thị trường mới , tìm kiếm nguồn sản xuất phụ Trong khi nhiều nhà máy khác đang gặp nhiều khó khăn trong sản xuất thì hoạt động sản của nhà máy vẫn phát triển , đời sống của công nhân viên được đảm bảo

-Thời kì 1991-2000

Năm 1991 , hệ thống XHCN ở Liên Xô bị sụp đổ , nhà máy mất đi thị trường xuất khẩu chủ yếu Lúc đó , nền kinh tế nước ta đang chuyển sang cơ chế thị trường , cũng như bao doanh nghiệp khác , nhà máy cũng gặp nhiều khó khăn Đó là những khó khăn trong việc tìm kiếm thị trường mới , khó khăn về vốn , về công nghệ , về thiết bị để có thể cạnh tranh với thị trường trong và ngoài nước , khó khăn về giải quyết công ăn việc làm cho người lao động Trước tình hình đó , nhà máy tìm kiếm thị trường ở các nước thứ 3 :Nhận làm một số sản phẩm phụ do UNICEF tài trợ , tìm bạn hàng hợp tác xuất khẩu sang Đài Loan , Nam Triều Tiên …Nhằm duy trì đội ngũ cán bộ công nhân viên thoát khỏi tình trạng khó.Do vậy , một mặt nhà máy vẫn duy trì sản xuất các dụng cụ

cầm tay , một mặt liên kết các công ty nước ngoài để sản xuất các mặt hàng thép không gỉ.

- Thời kì từ năm 2001 đến nay.

Ngày 1/1/2001 theo quyết định số 62/2000/QĐ - BCN , công ty dụng cụ cơ khí xuất khẩu thực hiện cổ phần hoá 100% chuyển đổi thành công ty cổ phần với tên gọi mới là Công ty cổ phần Dụng Cụ cơ khí xuất khẩu Đây là một chuyển biến lớn trong đời sống lao động sản xuất của công ty Với việc cổ phần hóa , công ty có khả năng thu hút được vốn đầu tư lớn hơn do sự độc lập tuyệt đối trong sản xuất kinh doanh (trước đây công ty là thành viên hạch toán độc lập thuộc Tổng công ty Máy và thiết bị của Bộ công nghiệp ).

Số cổ phần được bán chủ yếu cho công nhân viên , một phần tiền bán cổ phần trợ cấp cho số lao động dôi dư , đào tạo và đào tạo lại lao động Hiện nay ,công

ty vẫn sản xuất kinh doanh những mặt hàng truyền thống Đồng thời , công ty vẫn tiếp tục nghiên cứu , sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất , sử dụng tiết kiệm vật liệu , hạ bớt giá thành sản phẩm , cũng như tìm kiếm thêm các thị trường mới và các mối quan hệ đối tác mới để phát huy tối đa năng lực sản xuất , cho ra đời những sản phẩm mới phù hợp.

2.1.2 Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

2.1.2.1 Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hiện nay của công ty

*Mục tiêu của công ty:

- Giải quyết công ăn việc làm cho người lao động

- Tạo lợi nhuận tối đa cho các cổ đông

- đóng góp cho ngân sách nhà nước.

* Nhiệm vụ, chức năng của công ty là :

Hoạt động đúng ngành nghề đã đăng kí kinh doanh thực hiện đầy đủ các qui định của nhà nước đối với công ty cổ phần như: Công bố công khai hoạt động tài chính nhà nước trước đại hội cổ đông , chia cố tức đúng hạn Thực

hiện đầy đủ các chính sách đối với người lao động cũng như đối với nhà nước theo luật định.

Hiện nay , nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty là sản xuất các dụng cụ

cơ khí đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong nước và xuất khẩu ra nước ngoài.

Các sản phẩm chủ yếu của công ty bao gồm :

-Phụ tùng xe máy : cần khởi động , cần số

- Phụ tùng xe đạp , ô tô

-Dụng cụ cơ khí : kìm điện , kìm ê tô cà lê , kìm thông tin.

- Đồ gia dụng INOX : các loại bộ đồ nấu.

-Thiết bị y tế

-Vật tư thiết bị ngành cơ khí , giao thông vận tải.

2.1.2.2 Đặc điểm về quy trình công nghệ

Sơ đồ qui trình công nghệ sản xuất của công ty.

Nguyên vật liệu

Ban đầuChế tạo phôi cắt

đo n rèn dà ậpNhập kho bán th nh phà ẩmGia công nguội

để ho n th nhà à

Nhiệt luyệnGia công cơ khíTiện phay b oà

Mạ sản phẩm

Lắp ráp ho n chà ỉnhNhập kho th nh phà ẩm

Do đặc điểm về kinh tế kĩ thuật sản phẩm của công ty mà qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm ở đây rất phức tạp Muốn sản xuất sản phẩm khác nhau cần phải trải qua nhiều khâu như : Chuẩn bị khuân mẫu , chế tạo phôi , gia công cơ khí , đến nhiệt , luyện , mạ ,hàm lượng lao động sống trong sản phẩm chiếm tỷ trọng cao, việc sản xuất sản phẩm phải tiến hành tỷ mỉ từ khâu đầu đến khâu cuối Các thiết bị máy móc rất cồng kềnh , qui trình công nghệ phức tạp , có nhiều giai đoạn chế biến khác nhau , giữa các giai đoạn nếu bị gián đoạn kĩ thuật sẽ ảnh hưởng đến giai đoạn khác.Toàn bộ quy trình công nghệ sản xuất của công ty tuần tự theo các bước sau :

*Bước 1: Từ các kim loại màu , sắt , thép đựơc đưa vào phân xưởng rèn đập để tạo phôi

-Cắt đoạn sản phẩm , rèn sơ bộ trên búa máy 75-150 tấn

-Dập cắt bavia trên máy 100-125 tấn

*Bước 3 : Chuyển xuống phân xưởng mạ , đánh bóng nhuộm đen sản phẩm, trang trí cuối cùng chuyển sang lắp ráp hoàn chỉnh rồi nhập lên kho thành phẩm.

2.1.2.3 Đặc điểm về máy móc thiết bị

Máy móc thiết bị của công ty nhìn chung đều cũ và lạc hậu , có những máy

đã được sản xuất cách đây 40 năm mà hiện nay vẫn còn sản xuất như máy rèn, dập Những năm gần đây công ty đầu tư đổi mới một số máy móc phục vụ cho sản xuất hàng phụ tùng xe máy song chưa xứng đáng với tính chất và qui mô

của công ty Điều này ảnh hưởng đến thông số kĩ thuật và chất lượng sản phẩm.

2.1.2.4 Đặc điểm về lao động tại công ty

100 56 44

15 6 3 6

Cơ cấu lao động

67 305 255

11 49 40

Lao động trực tiếp tại công ty chiếm gần 85% tổng số lao động , bộ phần quản lí chiếm 15%so với tổng lao động hiện nay Xét theo tuổi thì những người lao động có độ tuổi từ 41 đên 50 tuổi chiếm tỷ lệ 1/3 tổng số lao động chứng tỏ trình độ tay nghề của cán bộ công nhân viên của công ty là dày dặn kinh nghiệm Tay nghề lao động khá cao , số công nhân có trình độ bậc 4 trở lên là

391 người chiếm tỷ lệ 45% tổng số lao động , số có trình độ cao đẳng trở lên là

124 người chiềm tỷ lệ 18% tổng số lao động.

2.1.2.5 Đặc điểm bộ máy quản lý

Đại hội cổ đôngHội đồng quản trịGiám đốcBan kiểm soátPGĐ kinh doanhPGĐ kĩ thuậtPhòng TC lao động

Phòng KH vật tư

Phòng KT t i và ụ

PhòngKDPhòngHCYTTTDVSCXM Phòng

KCSPhòng

kĩ thuật

Phòng

Cơ khí 3PX

rèn dập

PXmạ

PXDụng cụPX

cơ điện

- Đại hội đồng cổ đông :là cơ quan cao nhất của công ty , có trách nhiệm theo dõi , giám sát hoạt động của hội đồng quản trị và ban kiểm soát , quyết định mức

cổ tức hàng năm của công ty , sửa đổi bổ sung điều lệ công ty

. Hội đồng quản trị : là cơ quan quản lý công ty , có toàn quyền nhân danh công

ty để quyết định mọi vấn đề liên quan tới quyền lợi và mục đích của công ty Có nhiệm vụ hoạch định chiên lược , phương án , bổ nhiệm , cách chức giám đốc và các vị trí trong bộ máy quản lý

-Ban kiểm soát : gồm 3 thành viên do hội đồng quản trị cử ra , chịu sự lãnh đạo trưc tiếp của hội đồng quản trị Có nhiệm vụ giám sát , kiểm tra việc thực hiện các chính sách và phương hướng của các bộ phận mà Đại hội đồng cổ đông và hội đồng quản trị đề ra va báo cáo cho Hội đồng quản trị

-Ban giám đốc : gồm 3 người :

+Giám đốc công ty :Là người chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Trực tiếp chỉ đạo Phòng kế toán tài vụ , Phòng tổ chức bảo vệ , Phòng kế hoạch vật tư Chịu trách nhiệm về hành vi pháp nhân và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, kí duyệt phiếu thu từ 5000000đ trở lên

+ Phó giám đốc kĩ thuật: Trực tiếp phụ trách công tác kĩ thuật sản xuất của công ty , chỉ đạo sản xuất và an toàn lao động Phụ trách các công tác kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm , vật tư , hàng hoá nhập kho Đươc giám đốc uỷ quyền kí tất cả các phiếu nhập , xuất vật tư , sản phẩm , hàng hoá.

+ Phó giám đốc kinh doanh : Trực tiếp phụ trách , quản lí và chịu trách nhiệm

về tình thình tiêu thụ sản phẩm và toàn bộ công việc kinh doanh của công ty Được giám đốc uỷ quyền kí phiếu thu dưới 5000000 đ và kí các phiếu xuất vật

tư , hàng hoá đem bán

-Các phòng ban chức năng :

+ Phòng kế hoạch : Có nhiệm vụ lập kế hoạch sản xuất quản lí việc thu mua, dự trữ vật tư để cung cấp cho sản xuất kịp thời và hiệu quả

+ Phòng kinh doanh : Có nhiệm vụ chính là nghiên cứu mở rộng thị trường và

đề ra kế hoạch sản xuất kinh doanh cho công ty, thực hiện công tác Marketing +Phòng tài vụ : Là nơi cung cấp số liệu chủ yếu để giúp lãnh đạo công ty phân tích tình hình hoạt động sản xuất của công ty Có trách nhiệm :

-Mở sổ sách kế toán , ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh một cách đầy đủ

và các sổ kế toán chi tiết , tổng hợp

- Đảm bảo nguồn vốn lưu động phục vụ cho kế hoạch sản xuất và các kế hoạch khác của công ty.

-Hạch toán trả lương cho công nhân , trích nộp bảo hiểm , kinh phí công đoàn cho cấp trên.

- Theo dõi quản lí chặt chẽ TSCĐ , trích khấu hao hàng tháng

- Hàng quí tiến hành lập báo cáo tài chính , báo cáo kế toán , thực hiện hạch toán kinh doanh và thnah quyết toán về tài chính.

+Phòng tổ chức lao động – tiền lương : Có nhiệm vụ sắp xếp và quản lí cán bộ công nhân viên toàn công ty , quản lí chế độ , chính sách , sắp xếp lao động và phân bổ lao động một cách hợp lí theo yêu cầu sản xuất kinh doanh , theo dõi chi BHXH , quĩ lương của toàn công ty Quản lí định mức lao động và đơn giá

tiền lương , thanh toán chi trả lương Phòng có nhiệm vụ phụ trách công tác bảo vệ toàn công ty như tuần tra , canh gác , thường trực tại cổng công ty.

+ Phòng hành chính : Có nhiệm vụ quản lí các loại công văn, giấy tờ ,phát hành văn bản , quản lí con dấu của công ty.Thực hiện việc tiếp khách , quan hệ công tác theo dõi , hàng tháng lập kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm cho công ty, chăm sóc sức khoẻ cho toàn thể công nhân viên trong công ty.

+ Phòng kĩ thuật : Chuyên nghiên cứu cải tiến mẫu mã sản phẩm và qui trình công nghệ , đồng thời theo dõi , kiểm tra chất lượng sản phẩm , sản xuất qua từng khâu , từng giai đoạn công nghệ Hàng tháng đề ra nhu cầu mua nguyên vật liệu cũng như định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho sản phẩm.

+Phòng KCS : Quản lí , kiểm tra chất lượng sản phẩm , vật tư qua từng khâu theo tiêu chuẩn của công ty.

+Phòng cơ điện : Theo dõi tình hình lắp đặt , sử dụng, bảo quản trang thiết bị trong toàn công ty Lập kế hoạch sửa chữa thiết bị của công ty.Quản lí mạng lưới điện của công ty.

Toàn công ty có 8 phân xưởng sản xuất và một đội xây dựng đảm nhận những chức năng và công việc riêng Đứng đầu mỗi phân xưởng là quản đốc phân xưởng , có trách nhiệm lãnh đạo và quản lí mọi hoạt động của phân xưởng theo hướng chỉ đạo của giám đốc và các phòng ban có liên quan.Giúp việc cho quản đốc là cán bộ kĩ thuật và các công nhân bổ trợ.

-Phân xưởng cơ khí 1: chuyên sản xuất kìm điện 180,160,kìm KB30, đùi , đĩa xe đạp , phụ tùng xe máy các loại.

-Phân xưởng cơ khí 2 : Sản xuất mỏ lết các loại , phụ tùng xe máy , đồ gia dụng bằng INOX.

-Phân xưởng cơ khí 3 : Sản xuất kìm điện 180,160, quản lí các thiết bị nhiệt luyện có tần số cao

-Phân xưởng cơ khí 4 : Gia công thìa , dĩa INOX cho Nhật Bản.

- Phân xưởng rèn dập : Tạo phôi cho các phân xưởng cơ khí , quản lí hệ thống cung cấp khí nén và các thiết bị đột dập

-Phân xưởng mạ :Trang trí bề mặt sản phẩm bằng các phương pháp hoá học

- Phân xưởng dụng cụ : Sản xuất các loại dao cắt , gọt cho ngành cơ khí , khuôn mẫu các loại quản lí khu vực nhiệt luyện bằng lò điện tử

- Phân xưởng cơ điện : thực hiện lắp đặt , chạy thử các thiết bị mới đảm bảo công tác sửa chữa máy móc , thiết bị , công cụ của công ty.

2.2 Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh

của công tydụng cụ cơ khí xuất khẩu

2.2.1 Thuận lợi của công ty

Thuận lợi đầu tiên phải đề cập đến đó là quá trình hội nhập của nền kinh tế Việt Nam vào nền kinh tế thế giới Với đà phát triển này công ty cổ phần dụng

cụ cơ khí xuất khẩu có thể chiếm đựoc thị phần tiêu thụ sản phẩm trên thị trường thế giới , đặc biệt là các mặt hàng đồ gia dụng , đồ INOX Hiện nay công

ty đang mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm sang Nhật Bản , Hàn Quốc , Triều Tiên , Singgapo đồng thời củng cố thị trường EUR.

-Công ty có trụ sở tại 299 phố Tây Sơn , quận Đống Đa , Hà Nội Đây là trung tâm thương mại lớn của thành phố , khu vực này rất đông dân cư đi lại và sinh sống nên thuận lợi cho việc quảng cáo sản phẩm của công ty dưới hình thức

mở phòng giới thiệu sản phẩm đặc biệt là đồ gia dụng Mặt khác vị trí công ty rất thuận lợi cho việc kinh doanh , giao dịch , kí hợp đồng kinh tế cững như việc nắm bắt các thông tin thị trường Qua quá trình hoạt động kinh doanh hiện nay công ty đã có trên 7 khách hàng truyền thống như công ty HONDA Việt Nam, công ty VEMP, công ty SUZUKI , công ty xích líp Đông Anh , công ty TOYOTA,công ty YAMAHA doanh thu hàng năm từ các công ty này là tương đối lớn , chiếm tỷ trọng cao trong tổng doanh thu của công ty.

- Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên tương đối lành nghề , nhiều người

đã gắn bó lâu năm với công ty , đa số các công nhân mới vào làm đều đã được

qua đào tạo ,điều đó làm cho công ty có tiềm lựu về nhân lực Cán bộ quản lý có năng lực và trình độ cao

-Mặt bằng sản xuất của công ty khá rộng , các phân xưởng có diện tích lớn , không gian thoáng mát.

2.2.2 Những khó khăn của công ty

-Đối với tài sản cố định của công ty nói chung đã lạc hậu , rất nhiều máy móc thiết bị đã hết khấu hao mà hiện nay vẫ còn sử dụng.

-Khó khăn tiếp theo là áp lực cạnh tranh của các nhà máy sản xuất sản phẩm cùng loại ngày càng gay gắt Bên cạnh sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện nay công ty phải đương đầu với các công ty nước ngoài đang xâm nhập vầo thị trường Việt Nam.

-Việc tiếp xúc đối với các thị trường trên thế giới có khăn do công ty không có người giỏi về buôn bán kinh doanh quốc tế.

- Nguồn nguyên vật liệu trên thị trường thế giưới biến động buộc cho các công

ty phải đầu tư vốn dự trữ nguyên vật liệu , làm cho công ty bị ứ đọng vốn trong sản xuất trong khi nguồn vốn kinh doanh của công ty đang thiếu và phải huy động từ bên ngoài

-Một khó khăn nữa là việc công ty bị chiếm dụng vốn quá lớn , công tác thu hồi

nợ tương đối gặp khó khăn.

Trên đây là những khó khăn của công ty đòi hỏi công ty phải có giải pháp hữu hiệu để thực hiện tốt mục tiêu kinh doanh trong thời gian tới

2.3 Phân tích tình hình thực hiện lợi nhuận của công ty một số năm qua

2.3.1Tình hình thực hiện lợi nhuận của công ty giữa năm 2004 và năm2003và giữa thực tế năm 2004 với kế hoạch năm2004.

*Tình hình thực hiện lợi nhuận của công ty giữa năm 2004 và năm 2003

Lợi nhuận là kết quả tài chính cuối cùng của doanh nghiệp , là chỉ tiêu chất lượng , tập hợp phán ánh kết quả kinh tế của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Lợi nhuận là cơ sở để tính ra các chỉ tiêu chất lượng cao , nhằm đánh giá hiệu quả của các quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Để đánh giá chung tình hình lợi nhuận của công ty , ta có thể xem xét qua bảng trên:

Qua bảng kết quả hoạt động kinh doanh của công ty có thể thấy mọi chỉ tiêu (tổng doanh thu, lợi nhuận , chi phí …) đều có sự gia tăng Lợi nhuận sau thuế của công ty liên tục có sự tăng trưởng , đặc biệt là năm 2004 so với năm

2003, lợi tức sau thuế năm 2004 là 13.334.111.920 Đ tăng hơn so với năm

2003 là 6.530.691.894Đ tương ứng là 95,99% Điều này chứng tỏ năm 2004 , công ty đã sản xuất kinh doanh rất tốt Đi sâu phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gia tăng cho ta thấy :

+ Tổng doanh thu năm 2004 so với năm 2003 tăng lên là 21.535.514.830đ tương ứng là 28,9% Trong đó kinh doanh xuất khẩu tăng 6.975.952.777đ tương ứng là 291,96% Điều này nói lên rằng năm 2004 , công ty đã ký kết nhiều hợp đồng hơn , các hợp đồng cũng được kí kết với một số lượng lớn hơn

… Doanh thu luôn có quan hệ thuận chiều với lợi nhuận nên khi doanh thu tăng lên cũng là nhân tố làm lợi nhuận tăng lên.

Bảng1 : Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2003 và năm 2004

Tuyệt đối Tương đối Tổng doanh thu 74.497.126.620 96.032.641.450 21.535.514.830 28,9% Trong đó : doanh thu hàng XK 2.389.318.208 9.365.270.985 6.975.952.777 291,96%

1 Doanh thu thuần 74.492.602.620 96.025.885.000 21.533.282.380 28,9%

+ Chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp của công ty đều tăng đần lên

Cụ thể là :năm 2004 chi phí bán hàng đã tăng hơn so với năm 2003là 169.487.025đ tương ứng là 8,57% , chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 873.157.353đ tương ứng là 82,1% Việc công ty ký kết thêm được nhiều hợp đồng , mở rộng tăng cường sản xuất khiến cho việc phải tăng các khoản chi phí trên là điều tất nhiên Riêng đối với chi phí quản lý doanh nghiệp , đây là khoản chi phí mà công ty có sự chủ động nắm bắt và hạn chế bớt được sự gia tăng của

nó thì công ty phải có các biện pháp nhằm hạn chế tối đa sự phát sinh của đồng chi phí này , nhằm tăng thêm lợi nhuận cho công ty.

+ Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh và lợi nhuận từ hoạt động tài chính trong năm 2004 tăng cao hơn so với năm 2003 , đặc biệt là lợi nhuận từ hoạt động tài chính tăng lên khá nhiều , năm 2003 từ mức âm 12033563đ năm 2004 lên tới mức dương 4317145đ Điều này chứng tỏ công ty kinh doanh khá thuận lợi và có hiệu quả Điều này cũng là một nhân tố giúp cho thu nhập của công ty được tăng thêm.