Báo cáo kiến tập phòng nội vụ huyện Sóc Sơn 2019

sinh viên Hoàng Quang Dũng Sau 2 tuần kiến tập Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội em đã quan sát nghiên cứu học hỏi được rất nhiều điều, cũng như được trực tiếp tham gia công việc em đã hiểu ra rằng lý luận phải đi với thực tiễn, có kiến thức, có chuyên môn thì mới giải quyết được công việc.Qua quá trình kiến em đã học được cách giao tiếp trong cơ quan Hành chính nhà nước, tác phóng làm việc, quy chế của cơ quan, cùng với sự giúp đỡ tận tình của mọi người trong cơ quan trong công việc được giao. Em đã nhận ra rằng kế hoạch đưa sinh viên đi kiến tại các cơ quan hành chính nhà nước của Học viện là chương trình cần thiết và đúng với nhu cầu của sinh viên, đó không chỉ là việc đi đến đơn vị kiến tập cho hết thời hạn và làm một bàn báo cáo là dịp để sinh viên làm quen với môi trường làm việc, học hỏi kinh nghiệm trong cơ quan hành chính nhà nước để trau dồi và tích lũy thêm vốn kiến thức ngoài những trang giáo án của các thầy cô trong trường truyền đạt. Qua đây em xin gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu Học viện Hành chính Quốc gia, quý thầy cô Khoa Quản lý nhà nước pháp luật và Lý luận cơ sở. Em xin cám ơn UBND, Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn, Bác Nguyễn Hồng Sơn Trưởng phòng, cô Trần Thị Toàn và anh Nguyễn Quốc Đoàn đã tạo điều kiện giúp đỡ trong thời gian kiến tập. Đặc biệt hơn nữa, em xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến giảng viên: TS. Phạm Thị Anh Đào; ThS. Nguyễn Tiến Dũng, ThS. Lê Ngọc Hưng đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt quá trình xây dựng và hoàn thành bài báo cáo kiến tập này.Mặc dù đã có rất nhiều cố gắng, nỗ lực để hoàn chỉnh báo cáo, tuy nhiên do lần đầu tiếp xúc với công tác vẫn còn nhiều bỡ ngỡ với những hạn chế về nhận thức cũng như kinh nghiệm của bản thân nên bài báo cáo không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự nhận xét, đánh giá, góp ý của quý thầy cô để bài báo cáo được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành cảm ơnThời gianNội dung công việc17062019Tới phòng Nội vụ gặp lãnh đạo Phòng, trình giấy giới thiệu kiến tập và kế hoạch kiến tập.Làm quen, giới thiệu bản thân với cán bộ lãnh đạo, chuyên viên công chức, tìm hiểu nội quy, quy chế, cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ quyền hạn của phòng Nội vụ18062019Vào sổ công văn đếnđi của phòng và hỗ trợ phân loại tài liệu của phòng19062019Cùng đồng chí phó phòng đi dự lễ truy tặng danh hiệu bà mẹ Việt Nam anh hùng xã Đức Hòa, Sóc Sơn, Hà Nội20062019Xin tài liệu cần thiết để nghiên cứu và xây dựng đề cương báo cáo kiến tập21062018Quan sát và học hỏi kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện các công viêc, kỹ năng làm việc, công tác quản lý điều hành công việc của các anh chị chuyên viên trong Phòng và thu thập số liệu để viết báo cáo22062019Hỗ trợ công tác trao tặng khen thưởng xã Hồng Kỳ danh hiệu đạt chuẩn nông thôn mới.24062019Hỗ trợ các anh chị chuyên viên soạn thảo văn bản theo mẫu có sẵn25062019Hỗ trợ công tác chuân bị họp tổng kết 6 tháng đầu năm của UBND huyện26062019Trình lãnh đạo Phòng đề cương báo cáo và xin góp ý.27062019Hoàn thiện báo cáo28062019Gặp mặt, cảm ơn lãnh đạo, cán bộ công chức phòng Nội vụ, rút kinh nghiệm và xin xác nhận

LỜI NÓI ĐẦU

Sau 2 tuần kiến tập Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội em đã quan sát nghiên cứu học hỏi được rất nhiều điều, cũng như được trực tiếp tham gia công việc em đã hiểu ra rằng lý luận phải đi với thực tiễn, có kiến thức, có chuyên môn thì mới giải quyết được công việc

Qua quá trình kiến em đã học được cách giao tiếp trong cơ quan Hành chính nhà nước, tác phóng làm việc, quy chế của cơ quan, cùng với sự giúp đỡ tận tình của mọi người trong cơ quan trong công việc được giao Em đã nhận ra rằng kế hoạch đưa sinh viên đi kiến tại các cơ quan hành chính nhà nước của Học viện là chương trình cần thiết và đúng với nhu cầu của sinh viên, đó không chỉ là việc đi đến đơn vị kiến tập cho hết thời hạn và làm một bàn báo cáo là dịp để sinh viên làm quen với môi trường làm việc, học hỏi kinh nghiệm trong cơ quan hành chính nhà nước để trau dồi và tích lũy thêm vốn kiến thức ngoài những trang giáo án của các thầy cô trong trường truyền đạt

Qua đây em xin gửi lời cảm ơn tới Ban giám hiệu Học viện Hành chính Quốc gia, quý thầy cô Khoa Quản lý nhà nước pháp luật và Lý luận cơ sở Em xin cám ơn UBND, Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn, Bác Nguyễn Hồng Sơn Trưởng phòng, cô Trần Thị Toàn và anh Nguyễn Quốc Đoàn đã tạo điều kiện giúp đỡ trong thời gian kiến tập Đặc biệt hơn nữa, em xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến giảng viên: TS Phạm Thị Anh Đào; ThS Nguyễn Tiến Dũng, ThS Lê Ngọc Hưng đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt quá trình xây dựng và hoàn thành bài báo cáo kiến tập này

Mặc dù đã có rất nhiều cố gắng, nỗ lực để hoàn chỉnh báo cáo, tuy nhiên do lần đầu tiếp xúc với công tác vẫn còn nhiều bỡ ngỡ với những hạn chế về nhận thức cũng như kinh nghiệm của bản thân nên bài báo cáo không tránh khỏi thiếu sót Em rất mong nhận được sự nhận xét, đánh giá, góp ý của quý thầy cô để bài báo cáo được hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!!

I Vị trí chức năng

1 Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, tham mưu giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về các lĩnh vực: Tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ công chức, viên chức nhà nước cán bộ công chức xã, thị trấn; các hội, tổ chức phi chính phủ; thực hiện công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của luật Thi đua Khen thưởng; quản lý nhà nước về văn thư lưu trữ và công tác Tôn giáo trên địa bàn

2 Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu

sự chỉ đạo, quản lý tổ chức biên chế và công tác của UBND huyện Sóc Sơn đồng thời chịu sự kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Nội Thành phố

Hà Nội

II Nhiệm vụ và quyền hạn

Được quy định theo Thông tư 15/2014/TT- BNV về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Phòng Nội vụ

Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn có nhiệm vụ giúp UBND huyện tổ chức thực hiện và quản lý nhà nước về các mặt: công tác xây dựng củng cố bộ máy chính quyền, công tác tổ chức bộ máy và biên chế, công tác cán bộ công chức, công tác tuyển sinh đào tạo cán bộ, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thưc, nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ công chức, công tác thi đua khen thưởng, công tác cải cách hành chính, công tác văn thư lưu trữ, công tác tôn giáo Thực hiện chế độ báo cáo thống kê của Nhà nước và làm báo cáo chuyên môn cho ngành hàng năm về: sơ kết, tổng kết tình hình các mặt công tác Xây dựng quy chế làm việc, chương trình tập huấn công tác tuần, tháng , quý, năm của phòng và duy trì đều đặn chế độ sinh hoạt, hội họp thi đua của ngành và báo cáo công tác định kì theo quy định Quản lý cán bộ, công chức, tài sản, công văn, giấy tờ, hồ sơ lưu trữ cảu phòng theo quy định của Nhà nước

III Tổ chức bộ máy

Phòng Nội vụ - UBND huyện Sóc Sơn gồm Trưởng phòng, Phó phòng và

( sơ đồ cơ cấu tổ chức Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn)

IV Thu hoạch và đánh giá

1.Nhật ký kiến tập ( từ ngày 17/06/2019 đến ngày 28/06/2019)

17/06/201

9

Tới phòng Nội vụ gặp lãnh đạo Phòng, trình giấy giới thiệu kiến tập

và kế hoạch kiến tập

Làm quen, giới thiệu bản thân với cán bộ lãnh đạo, chuyên viên công chức, tìm hiểu nội quy, quy chế, cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ quyền hạn của phòng Nội vụ

18/06/201

9

Vào sổ công văn đến/đi của phòng và hỗ trợ phân loại tài liệu của phòng

19/06/201

9

Cùng đồng chí phó phòng đi dự lễ truy tặng danh hiệu bà mẹ Việt Nam anh hùng xã Đức Hòa, Sóc Sơn, Hà Nội

20/06/201

9

Xin tài liệu cần thiết để nghiên cứu và xây dựng đề cương báo cáo kiến tập

21/06/201

8

Quan sát và học hỏi kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện các công viêc, kỹ năng làm việc, công tác quản lý điều hành công việc của các

Trưởng Phòng

Nguyễn Hồng Sơn

Phó Phòng

Trần Thị Toàn

Chuyên viên

Nguyễn Văn Tuyến

Chuyên viên

Đỗ Thị Thu Hà

Chuyên viên

Nguyễn Thị Thịnh

Chuyên viên

Phù Thị Quiynh Ly

Chuyên viên

NguyễnThùyDương

Chuyên viên

Nguyễn Quốc Đoàn

Chuyên viên

Lê Thị Thủy

Chuyên viên

Nguyễn Trung Hòa

anh chị chuyên viên trong Phòng và thu thập số liệu để viết báo cáo 22/06/201

9

Hỗ trợ công tác trao tặng khen thưởng xã Hồng Kỳ danh hiệu đạt chuẩn nông thôn mới

24/06/201

9

Hỗ trợ các anh chị chuyên viên soạn thảo văn bản theo mẫu có sẵn

25/06/201

9

Hỗ trợ công tác chuân bị họp tổng kết 6 tháng đầu năm của UBND huyện

26/06/201

9

Trình lãnh đạo Phòng đề cương báo cáo và xin góp ý

27/06/201

9

Hoàn thiện báo cáo

28/06/201

9

Gặp mặt, cảm ơn lãnh đạo, cán bộ công chức phòng Nội vụ, rút kinh nghiệm và xin xác nhận

2 Đề tài lựa chọn: Công tác tuyển dụng công chức tại UBND huyện Sóc Sơn năm 2019

a Văn bản nghiên cứu: Thông báo số 667/TB-UBND về việc tuyển dụng

công chức hành chính, công chức cấp xã làm việc tại các phòng thuộc UBND huyện, các xã, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc huyện Sóc Sơn 2019

b Quy trình tuyển dụng

Bước 1: UBND huyện Sóc Sơn đăng kí các chức danh cần tuyển ở Sở Nội

vụ Thành phố Hà Nội

Trên cơ sở nhu cầu cảu công việc và số lượng biên chế được giao, UBND huyện Sóc Sơn tiến hành đăng kí các chức danh cần tuyển ở Sở Nội vụ bao gồm các tiêu chí như: lĩnh vực cần tuyển, chức danh còn trống, số lượng công chức cần tuyển Sở Nội vụ sẽ tổng hợp nhu cầu của địa phương làm tờ trình lên UBND Thành phố, sau đó cơ quan này sẽ quyết định có tổ chức thi tuyển hay không

Bước 2: Thông báo tuyển dụng trên các phương thông tin đại chúng

Đây là công tác bắt buộc phải thực hiện trong quá trình tổ chức tuyển dụng công chức, nhằm tạo cơ hội bình đẳng cho tất cả những ai muốn được làm việc

trong khu vực nhà nước đều có thể tham gia dự tuyển, cũng như tạo điều kiện cho

cơ quan nhà nước có thể tuyển được người thật sự tài năng

Chậm nhất là 30 ngày trước ngày tổ chức tuyển dụng cơ quan có thẩm quyền quản lý phải thông báo công khai các thông tin cần thiết trên các phương tiện thông tin đại chúng để mọi người biết và đăng kí dự tuyển

Nội dung thông báo tuyển dụng gồm: điều kiện và tiêu chuẩn đăng kí dự tuyển; số lượng cần tuyển; nội dung hồ sơ đăng kí dự tuyển; thời gian đăng ksi dự tuyển và địa điểm nộp hồ sơ; số điện thoại liên hệ; nội dung thi; thời gian dự thi; địa điểm thi và lệ phí thi

Bước 3: Hội đồng tuyển dụng tiến hành sơ tuyển

15 ngày sau thời gian đăng thông báo tuyển dụng, cơ quan tổ chức tuyển dụng bắt đầu tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra và tổng hợp hồ sơ để loại bớt những hồ sơ không hợp lệ

Bước 4: Hội dồng tuyển dụng tiến hành thi tuyển

Tiếp nhận, tổng hợp xét duyệt những hồ sơ dự tuyển từ hội đồng sơ tuyển Gửi thong báo triệu tập thí sinh dự tuyển trước ngày thi ít nhất là 15 ngày: thông báo lại đầy đủ các thông tin cần thiết cho thí sinh, sau đó tổ chức ôn thi

Niêm yết danh thí sinh théo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng thi, nội quy, hình thức, thời gian, địa điểm tổ chức thi

Chuẩn bị các biểu mẫu liên quan đến tổ chức thi, danh sách thí sinh để gọi vào phòng thi, mẫu biên bản giao nhận đề thi, mẫu biên bản giao đề thi, mẫu biên bản xử lý kỉ luật,…

Phối hợp với thành phố tổ chức ra đề thi, thành lập các bộ phận giúp việc như Ban coi thi, ban chấm thi, ban hậu cần,

Bước 5: Thông báo kết quả thi tuyển, tập sự và bổ nhiệm người đạt yêu cầu

vào ngạch công chức

Chậm nhất là sau 30 ngày khi kết thúc kì thi, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo kết quả và thông báo đến người dự thi

Người trúng tuyến là người hoàn thành tất cả các bài thi và có số điểm mỗi phần thi đạt 50 điểm trở lên ( tính trên thang điểm 100) và tính từ người có số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển

c Chỉ tiêu tuyển dụng công chức

Công chức hành chính: 02 chỉ tiêu ( phòng Tài nguyên và Môi trường, phòng quản lý đô thị

Công chức cấp xã: 41 chỉ tiêu trong đó các chức danh cụ thể:

+ Văn phòng thống kê: 06 chỉ tiêu

+ Địa chính xây dựng: 04 chỉ tiêu

+ Văn hóa xã hội: 06 chỉ tiêu

+Tư pháp hộ tịch 09 chỉ tiêu

+ Tài chính kế toán 16 chỉ tiêu

d Lệ phí, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và phiếu đăng ký dự tuyển

Lệ phí: Nộp ngay khi hồ sơ và phiếu đăng ký dự tuyển được tiếp nhận

Thời gian tiếp nhận hồ sơ và phiếu đăng kí từ ngày 15/03/2019 đến ngày 13/04/2019

Địa điểm: Tại bộ phận tiếp nhận và trả thủ tục hành chính cơ quan UBND huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội

e Hình thức và nội dung tuyển dụng

Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính.

Nội dung thi trắc nghiệm gồm 3 phần

Phần I: Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy

của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển Thời gian thi 60 phút;

Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi là một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp,

Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định Thời gian thi

30 phút Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ tại vòng 1 quy định tại Điều này

Phần III: Tin học 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm Thời gian thi

30 phút Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là tin học thì người dự tuyển không phải thi tin học tại vòng 1 quy định tại Điều này

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

- Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng

- Hình thức thi: Thi viết

- Thang điểm : 100 điểm

- Thời gian thi: Thi viết 180 phút

f Tổ chức thực hiện

Phòng Nội vụ có trách nhiệm

+ Là cơ quan thường trực của Hội dồng tuyển dụng: tham mưu cho UBND huyện xây dựng kế hoạch và thong báo kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính, cấp chức cấp xã năm 2019

+ Chuẩn bị nhân sự, tham mưu cho UBND huyện quyết định thành lập Ban tiếp nhận hồ sơ và phiếu đăng kí dự tuyển

+ Phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo tham mưu cho Hôih đồng tuyển dụng tổ chức công tác tuyển dụng trên địa bàn huyện

+ Tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ gốc đối với người trúng tuyển: phối hợp với công an Thành phố xác minh những trongfw hợp có dấu hiêu sử dụng bằng cấp, giấy tờ giả, xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật, quyết định tuyển dụng và hướng dẫn đối với người trúng tuyển

+ Thu, quản lý và thanh quyết toán kinh phí thi tuyển Chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ công tác tuyển dụng

+ Lưu hồ sơ tài liệu liên quan đến kỳ thi tuyển

+ Giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến lĩnh vực thuộc thẩm quyền

3 Đánh giá tổng kết quá trình kiến tập

Qua thời gian kiến tập bản thân em đã học hỏi, tích lũy được rất nhiều kiến thức cũng như kĩ năng chuyên môn mà một người công chức cần có Ngoài ra 2 tuần kiến tập ở Phòng Nội Vụ huyện Sóc Sơn em được trải nghiệm môi trường làm việc bổ ích, được trau dồi kinh nghiệm của các cô chú anh chị cán bộ công chức trong phòng Đây sẽ là một hành trang hữu ích cho em trong công việc sau này

a Về kiến thức:

Tuy thời gian kiến tập không nhiều nhưng em đã học hỏi và bổ sung thêm được rất nhiều kiến thức bổ ích như: hiểu rõ được cơ cấu tổ chức Phòng Nội vụ, cũng như bộ máy của cơ quan hành chính của huyện Sóc Sơn ; hiểu rõ được chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của bộ phận chuyên môn, của các vị trí trong bộ phận đó; bổ sung thêm được kỹ năng về soạn thảo văn bản, kiến thức chuyên môn về xử

lý đơn thư, kiến thức về các trình tự, thủ tục để giải quyết các thủ tục hành chính

và đặc biệt là được tìm hiểu về công tác tuyển dụng công chức của huyện mình

b Về kỹ năng:

Trong thời gian kiến tập tại cơ quan ngoài việc quan sát nghiên cứu ra em còn được tham gia hỗ trợ các anh chị chuyên viên trong phòng một số công việc rất

bổ ích như tham gia soạn thảo văn bản lập danh sách khen thưởng, vào sổ công văn đến công văn đi, tham gia thực hiện công tác văn thư lưu trữ, photocopy, đóng dấu, từ đó em đã trau dồi thêm cho mình được một số kỹ năng như kỹ năng đánh máy soạn thảo văn bản, photocopy, chuyển gửi các đơn thư, giấy mời; kỹ giao tiếp ứng xử trong cơ quan

c Một số đánh giá về cơ quan kiến tập ( Phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn)

Ưu điểm :

- Việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng vị trí công việc rất

rõ ràng, cụ thể tạo được sự thuận lợi trong giải quyết công việc cho cán bộ công chức;

- Tổ chức bộ máy tinh gọn, phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Phòng;

- Các cán bộ, công chức làm việc tích cực, năng động trong xử lý công việc hàng ngày của cơ quan, có sự kết hợp nhịp nhàng giữa các nhân viên, bộ phận;

sáng kiến mới và luôn sẵn sàng đảm nhận được những công việc mà cấp trên giao;

- 100% các cán bộ công chức sử dụng thành thạo máy vi tính, trao đổi dữ liệu qua cổng thông tin điện tử, họp trực tuyến……

Nhược điểm:

- Một số cán bộ làm việc còn máy móc, thiếu linh hoạt và cứng nhắc trong việc xử lý các tình huống khó khăn, cần sự phối hợp của nhiều người;

- Không gian làm việc chưa đáp ứng được yêu cầu công việc như phòng làm việc chật hẹp, thiếu cây xanh…

4 Đề xuất

Xuất phát từ những nhược điểm nêu trên và thực tế hoạt động của các cán

bộ, công chức Phòng Nội vụ, cũng như những vướng mắc của sinh viên trong quá trình kiến tập em xin đưa ra một số đề xuất như sau đối với cơ quan kiến tập

- Đầu tư cơ sở hạ tầng, mở rộng diện tích phòng làm việc, trồng thêm cây xanh để tạo không gian thoáng mát giúp cho các cán bộ công chức làm việc thoải mái và đem lại hiệu quả cao;

- Đầu tư, nâng cấp các trang thiết bị trong phòng làm việc như máy in, máy photocopy,…để việc xử lý các công việc của cán bộ, công chức được thực hiện nhanh chóng và hiệu quản hơn;

- Cần có sự trao đổi kinh nghiệm của những người đi trước đối với các công chức trẻ để họ tự tin hoàn thành nhiệm vụ của mình;

- Thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu học hỏi kiến thức, kinh nghiệm; tổ chức các buổi tập huấn nâng cao các kỹ năng mềm giúp cho các cán bộ, công chức năng động, linh hoạt hơn trong giải quyết các tình huống

KẾT LUẬN

Qua thời gian kiến tập chỉ trong vòng 10 ngày, em đã đúc kết được rất nhiều những kinh nghiệm, cũng như những bài học quý giá để làm tiền đề cho công việc sau này và là cơ sở để em phấn đấu trở thành một người công chức thực thụ sau khi ra trường Thông qua đợt kiến tập này, em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô

là giảng viên Học viện Hành chính Quốc gia đã nhiệt tình giảng dạy và truyền đạt những kiến thức nền tảng cho em trong những năm qua, cùng lời cảm ơn đến trưởng đoàn kiến tập số 33 Hy vọng rằng các thầy cô giáo sẽ tổ chức nhiều hơn những đợt kiến tập, những buổi đi thực tế để sinh viên chúng em có cơ hội được làm việc, được trải nghiệm và học hỏi được nhiều kinh nghiệm hơn trước khi ra trường

Em xin chân thành cảm ơn!