I. Khái niệm bbđ giới và quan niệm về bbđ giới 1. Khái niệm Bất bình đẳng giới là sự đối xử khác biệt đối với nam và nữ về cơ hội sự tham gia, tiếp cận kiểm soát và hưởng thụ các nguồn lực. 2. Những quan niệm về bất bình đẳng giới. Bất bình đẳng giới là một hiện tượng xuất hiện trong quá trình phát triển của nhân loại. Sự áp bức phụ nữ là hình thức áp bức sớm nhất trong lịch sử nhân loại, theo cách diễn đạt của F. Engels: “Sự đối lập giai cấp đầu tiên trong lịch sử trùng với sự phát triển đối kháng giữa vợ và chồng trong hôn nhân cá thể và sự áp bức đầu tiên là trùng với sự nô dịch của đàn ông đối với đàn bà”.
I Khái niệm bbđ giới quan niệm bbđ giới Khái niệm -Bất bình đẳng giới đối xử khác biệt nam nữ hội tham gia, tiếp cận kiểm soát hưởng thụ nguồn lực Những quan niệm bất bình đẳng giới Bất bình đẳng giới tượng xuất trình phát triển nhân loại Sự áp phụ nữ hình thức áp sớm lịch sử nhân loại, theo cách diễn đạt F Engels: “Sự đối lập giai cấp lịch sử trùng với phát triển đối kháng vợ chồng hôn nhân cá thể áp trùng với nô dịch đàn ông đàn bà” II Thực trạng bất bình đẳng giới nơng thơn, thành thị Thực trạng bất bình đẳng giới nông thôn a Trong lịch sử - Chế độ phong kiến Việt Nam tồn hàng ngàn năm với điều luật vô khắc nghiệt Chế độ phụ hệ tồn lâu đời ,phụ nữ bị gắn chặt vào luật lệ, luật tục chế độ phong kiến Ví dụ: “ xuất giá tòng phu, phu tử tòng tử” hay “ cơng dung ngơn hạnh” - Phụ nữ khơng có quyền hành việc giađình xã hội- Vấn đề định kiến giới bất bình đẳng giới xã hội cũ ca dao tục ngữ thành ngữ Việt Nam thể rõ rệt Định kiến giới đánh giá thấp vai trò vị trí lực người phụ nữ, điều tồn đến ngày “Thân em lụa đào Phất phơ chợ biết vào tay ai” b Trong Phụ nữ làm nhiều việc nam giới - Ở vùng nông thôn thời gian lao động tạo thu nhập phụ nữ nam giới xấp xỉ Tuy nhiên, phụ nữ dành thời gian nhiều gần gấp đôi nam giới cho công việc nhà mà khơng trả cơng Điều ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ gia đình họ, thiếu thời gian nghỉ ngơi, giải trí hội thăng tiến cộng đồng Sự khác biệt thu nhập -Ở nước ta, nghiên cứu cho thấy phụ nữ thu nhập thấp nam giới ngành nghề Trung bình năm 2004, phụ nữ kiếm 83% so với lương nam giới thành thị 85% so với lương nam giới nông thôn (WB tổ chức khác, 2006) Đại diện quan cấp nữ có tỷ lệ thấp -Hiện có cán chủ chốt nữ ban, ngành, đoàn thể Trên toàn quốc phụ nữ chiếm 4,5% lãnh đạo UBND xã; 4,9% lãnh đạo UBND huyện 6,4% lãnh đạo UBND tỉnh 2 Thực trạng bất bình đẳng giới thành thị a Trong lịch sử - Bất bình đẳng giới thành thị thể rõ qua nhân đặt khơng hạnh phúc lợi ích cá nhân làm ăn, họ khơng có lựa chọn khác - Trong gia đình, người vợ có nghĩa vụ sinh chăm lo cho gia đình Với gia đình giả thuê người, người vợ phải phụ thuộc vào người chồng b Trong - Hiện vấn đề bất bình đẳng giới thành thị có phần cởi mở Người vợ gia đình vừa tham gia vào lĩnh vực sản xuất nhu cầu xã hội, bình đẳng vợ chồng đóng góp thu nhập nuôi dưỡng -Tuy nhiên theo kết phân tích cho thấy người vợ người làm cơng việc nội trợ gia đình gây nhiều bất lợi cơng tác xã hội người phụ nữ III Bất bình đẳng giới học tập, môi trường làm việc Trong học tập Gần phương tiện thông tin đại chúng rầm rộ lên việc in ấn SGK thể bất bình đẳng giới giáo dục cụ thể là: Khi nói nghề nghiệp nghề nghiệp sách Tự nhiên xã hội lớp 1, nam giới xếp vào ngành bác sĩ, cảnh sát, luật sư, kỹ sư, nữ giới giới thiệu làm nội trợ, nông nghiệp, nhân viên, y tá Điều vơ hình làm kìm hãm trí tưởng tượng đam mê trẻ IV Trong môi trường làm việc Tại Việt Nam, nước phát triển, phụ nữ tiếp tục lực lượng cấu thành nhóm lao động nghèo, có thu nhập thấp hơn, dễ trở thành nạn nhân tình trạng thiếu việc làm thất nghiệp hơn, có điều kiện việc làm bấp bênh nam giới Vị trí phụ nữ thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề bất lợi kinh tế- xã hội xuất phát từ phân biệt đối xử sở giới Phụ nữ Việt Nam thường tiếp cận đến nguồn lực sản xuất, giáo dục, phát triển kỹ hội việc làm so với nam giới Nguyên nhân tình trạng xã hội gán cho người phụ nữ địa vị thấp đặt gánh nặng làm công việc nhà không lương lên vai người phụ nữ, mong muốn họ tham gia sản xuất nông nghiệp tự cung tự cấp kinh tế thị trường Bất bình đẳng giới gia đình Tỷ số giới tính sinh (SRB) Tỷ lệ giới tính sinh đo số trẻ sơ sinh trai trăm trẻ sơ sinh gái sinh Tỷ số sinh sinh coi số để đo vị phụ nữ khía cạnh bất bình đẳng giới, tỷ số cao rõ rang nhận thấy hậu tư tưởng thích trai gái phá thai có lựa chọn giới tính.Ở Việt Nam tỷ số giới tính sinh tăng nhanh năm gần thể sau: Bảng 1: Số liệu SRB Việt Nam giai đoạn 1999 – 2014 Đơn vị tính: Số bé trai /100 bé Năm Tỷ số giới tính sinh 1999 107,0 2000 107,3 2001 109,0 2002 107,0 2003 104,0 2004 108,0 200 106,0 2006 109,8 Năm 2007 111,6 2008 112,1 2009 110,5 2010 111,2 2011 111,9 2012 112,3 2013 113,8 2014 112,3 Nguồn: Tổng cục thống kê (2015), Điều tra dân số nhà kỳ thời điểm 1/4/2014: kết chủ yếu, tr >> Số liệu cho thấy biến động tỷ số giới tính sinh Việt Nam mức cao có xu hướng tăng qua năm, từ 110,5 bé trai/100 bé gái năm 2009, đỉnh điểm vào năm 2013 tăng lên 112,3 bé trái/ 100 bé gái Mất cân giới tính sinh với mong muốn có trai ăn vào tiềm thức nhiều gia đình, ưa thích trai dựa nhiều yếu tố có tác động, yếu tố hệ tư tưởng phong kiến “trọng nam khinh nữ” “nối dõi tông đường” V Cuộc đấu tranh chống bất bình đẳng giới Thành tựu Thúc đẩy quyền phụ nữ Xây dựng ban hành văn pháp quy thể nguyên tắc bình đẳng giới Khơng phân biệt đối xử theo quy định Luật bình đẳng giới 2006 Cơng ước Liên hợp quốc xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử chống lại phủ nữ Nâng cao vị phụ nữ , tích cực thực sáng kiến quốc tế khu vực Ngăn chặn đẩy lùi tình trạng bn bán phụ nữ bạo lực gia đình Xóa bỏ khoảng cách việc làm thu nhập địa vị xã hội Tỷ lệ nữ tham gia quốc hội khóa XIII đạt 24,4% , đưa Việt Nam nằm nhóm nước có tỷ lệ nữ đại biểu quốc hội cao thứ ASEAN Phụ nữ đam nhiệm nhiều vị trí chủ chốt đất nước phó chủ tịch nước , chủ tịch quốc hội , trưởng… Thách thức Chênh lệch thu nhập nam nữ vị trí cơng việc tồn tại, hội tiếp cận việc làm có thu nhập cao thấp nam giới.Thu nhập bình quân nữ thấp nam khoảng 10% Lao động nữ chưa đánh giá cao lao động nam, cắt giảm nhân lực nữ giới ln chịu thiệt Phụ nữ phải làm công việc nội trợ chủ yếu , tư tưởng trọng nam khinh nữ qua trình sinh ni chăm sóc cái, không hưởng lương nhiều nam giới 105’ ngày , 12 buổi tuần tương đương 80 ngày năm VI Giải pháp chung Tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông nâng cao nhận thức bình đẳng giới tới tầng lớp nhân dân thân người phụ nữ Đề cao trách nhiệm cấp ủy, quyền phát huy vai trò người đứng đầu quan, địa phương thực mục tiêu quốc gia bình đảng giới Hồn thiện hệ thống văn quy phạm pháp luật bình đẳng giới Tăng cường công tác phối hợp liên ngành đẩy mạnh việc huy động nguồn lực nước quốc tế dành cho cơng tác bình đẳng giới Cần tập trung, tăng cường hội việc làm, đẩm bảo thu nhập tối thiểu cho nữ; tiếp tục củng cố phát triển dịch vụ bảo vệ phụ nữ trẻ em bị bạo hành, xâm hai có nguy bị bạo hành xâm hại Quan tâm công tác đào tạo nâng cao lực cho đội ngũ cán đặc biệt nữ lãnh đạo trẻ, nữ cán dân tộc thiểu số Phát huy vai trò Hội Liên hiệp Phụ nữ việc bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ Tăng cường kiểm tra việc thực cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ; tra, xử lý vi phạm pháp luật bình đẳng giới Chống tư tưởng cổ hủ, lạc hậu Tăng cường hiểu biết cho người từ ngồi ghế nhà trường Ngồi thân chúng ta cần có trách nhiệm để đưa xã hội trở nên văn minh, tiến khơng tình trạng bất bình đẳng ... tế- xã hội xuất phát từ phân biệt đối xử sở giới Phụ nữ Việt Nam thường tiếp cận đến nguồn lực sản xuất, giáo dục, phát triển kỹ hội việc làm so với nam giới Nguyên nhân tình trạng xã hội. .. bỏ khoảng cách việc làm thu nhập địa vị xã hội Tỷ lệ nữ tham gia quốc hội khóa XIII đạt 24,4% , đưa Việt Nam nằm nhóm nước có tỷ lệ nữ đại biểu quốc hội cao thứ ASEAN Phụ nữ đam nhiệm nhiều... xuất nhu cầu xã hội, bình đẳng vợ chồng đóng góp thu nhập ni dưỡng -Tuy nhiên theo kết phân tích cho thấy người vợ người làm cơng việc nội trợ gia đình gây nhiều bất lợi cơng tác xã hội người phụ