tu lieu khac

Công đoàn giáo dục thành phố Hà Tĩnh Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã CĐ trờng THCS Nguyễn Du Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Báo cáo tổng kết công tác thanh tra Năm học 2008 2009 .Phơng h- ớng hoạt động của ban thanh tra Năm học 2009 2010 Phần thứ nhất Báo cáo tổng kết công tác thanh tra Năm học: 2008 2009 I. Đặc điểm tình hình chung: Ban thanh tra gồm 3 đ/c đợc bầu ra trong Đại hội công đoàn nhiệm kì 200 - 20 : + Đ/c: Trởng ban. + Đ/c: Phó ban. + Đ/c: Ban viên. Các đồng chí trong Ban TTND đều nhiệt tình trong công việc, công bằng, khách quan, dân chủ, hiệu quả công tác tốt. Tuy nhiên kinh nghiệm cha nhiều, nên trong quá trình thực hiện đôi lúc còn hạn chế. II. Đánh giá chung công tác thanh tra năm học 2008- 2009 : Sau khi Đại hội xong, Ban TTND đã họp và phân công công việc cụ thể cho từng đ/c nh sau: + Đ/c: .: Phụ trách chung, tổng hợp tình hình, phản ánh báo cáo và giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo. + Đ/c: .: Giám sát việc thực hiện nội qui, qui chế, chính sách, chế độ trong nhà trờng. + Đ/c: .: Giám sát việc thực hiện thu chi các khoản tiền của HS, HĐ Công đoàn, bảo vệ CSVC trong nhà trờng. - Ban TTND hoạt động theo nguyên tắc khách quan, công khai, dân chủ và kịp thời, lấy giám sát, ngăn ngừa là chủ yếu. - Căn cứ vào Nghị quyết, quyết nghị của Đại hội viên chức, Nghị quyết BCH cơ sở, nội qui, qui chế của đơn vị, của ngành, yêu cầu của thanh tra nhà nớc, ý kiến của thủ trởng đơn vị, Ban TTND đẫ lập KH hoạt động công tác quí và cả năm. - Ban TTND thực hiện chế độ làm việc tập thể và biểu quyết theo số đa. Trởng ban TTND chịu trách nhiệm điều hành mọi công việc của Ban TT. - Ban TTND họp định kĩ mỗi qúi một lần để kiểm diểm việc thực hiện chơng trình công tác, bàn bạc thống nhất chơng trình qúi sau, kiến nghị giải quyết các vấn đề tồn đọng. - Hằng quí, Ban TTND báo cáo tình hình hoạt động với BCH công đoàn trờng, hàng năm tổng kết và báo cáo trớc Hội nghị CC viên chức đầu năm học. III. Kết quả cụ thể: 1. Về giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nớc, qui chế của chuyên môn, của ngành: - Mọi chế độ chính sách tiền lơng đều đợc đảm bảo đến từng CBGV trong nhà trờng nh: Tiền lơng hàng tháng, tăng lơng, tiền thởng, đầy đủ, kịp thời, có tác dụng động viên, khích lệ CBGV. - Tất cả các CBGV đều thực hiện tốt mọi chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc, qui chế của ngành, của chuyên môn trong cơ quan, đơn vị. - Thực hiện dạy đúng, đủ theo PPCT, không cắt xén bài dạy, tích cực đổi mới phơng pháp giảng dạy, sử dụng có hiệu quả và triệt để đồ dùng DH, tích cực thao giảng, dự giờ; chấm, chữa bài thờng xuyên chính xác, đúng qui chế; đặc biệt quan tâm đến đối tợng HS yếu kém. - Dạy tăng buổi, phụ đạo học sinh yếu kém , bồi dỡng HSG theo đúng qui định của ngành. - Tham gia đóng góp xây dựng và nghiêm túc thực hiện qui chế hoạt động của nhà tr- ờng. - Thực hiện tốt công tác từ thiện, nhân đạo. - Thực hiện qui chế dân chủ ở trờng học. -Nhà trờng đã tuyển sinh đúng quy chế, hồ sơ đầy đủ rõ ràng huy động đợc 100% số trẻ tốt nghiệp tiểu học vào nhà trờng.Sỹ số học sinh trong lớp đảm bảo, không có học sinh bỏ học giữa chừng. Tuy nhiên trong tuyển sinh thì thực chất vẫn có vài trờng hợp cha đúng địa bàn đó là do thơng hiệu của trờng. - Không có hiện tợng thắc mắc, mất đoàn kết, đơn th khiếu nại xảy ra. 2. Về giám sát việc quản lí, sử dụng lao động: - BGH đã bố trí, phân công công việc đúng ngời, đúng việc, phát huy đợc những u điểm của mọi cán bộ GV trong trờng nên đạt đợc hiệu quả cao trong công tác và đảm bảo lợi ích chung của tập thể. 3. Về giám sát các khoản thu chi trong nhà trờng: - Các khoản thu chi trong nhà trờng đều đúng nguyên tắc tài chính, chứng từ, hoá đơn đầy đủ, rõ ràng và hợp lệ. - Cuối năm học, Ban TTND đã công khai tài chính trớc Hội đồng nhà trờng. 3. Về giám sát thực hiện Nghị quyết của đại hội CC viên chức, nội qui của đơn vị: - Đầu năm BGH nhà trờng đã có kế hoạch cụ thể đến từng tổ, khối, CBGV cụ thể, hợp lý. - Thực hiện đúng qui chế chuyên môn; đảm bảo giờ công, ngày công, lên lớp đúng giờ; soạn bài đầy đủ, đúng lịch; không tuỳ tiện bỏ lớp, bỏ dạy; tự chịu trách nhiệm về chất lợng giảng dạy khi đã đợc nhận giao và khoán chất lợng. - Hiệu quả công tác luôn đảm bảo đủ và vợt các chỉ tiêu và kế hoạch nhà trờng đề ra. 4. Về việc bảo vệ CSVC: - Trong năm, nhà trờng đã củng cố, xây dựng đợc nhiều CSVC đảm bảo tốt cho việc dạy và học. - Mọi CSVC trong nhà trờng đều đợc bảo vệ tốt, không có hiện tợng mất mát xảy ra. * Tóm lại: Trong năm học qua, nhà trờng đã đoàn kết nội bộ, không có đơn th, khiếu nại, nặc danh. Mọi CBGV trong trờng đều thực hiện tốt chủ trơng, chính sách pháp luật của nhà nớc, của ngành, của nhà trờng. Hiệu quả dạy và học ngày càng đợc nâng cao rõ rệt. Nhà trờng luôn luôn đạt danh hiệu . Phần thứ hai Phơng hớng hoạt động của ban thanh tra Năm học 2009 2010 1. Tiếp tục giám sát trung thực việc thực hiện chính sách, pháp luật, việc giải quyết khiếu tố khiếu nại, việc thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở của quan, tổ chức, cá nhân trong đơn vị. Giám sát việc thực hiện nghị quyết của Hội nghị cán bộ Công chức đầu năm học. 2. Phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong Ban TTND. Lên kế hoạch hoạt động cho từng quí, rút kinh nghiệm sau mỗi quí, hàng năm báo cáo tổng kết, rút kinh nghiệm. 3. Khi phát hiện có đâu hiệu vi phạm pháp luật thì kiến nghị ngời có thẩm quyền xử lí theo qui định của pháp luật và giám sát nghiêm túc việc thực hiện kiến nghị đó. 4. Kiến nghị kịp thời với Hiệu trởng, CĐ khắc phục những thiếu sót đợc phát hiện qua giám sát; đảm bảo quyền lợi hợp pháp của cán bộ giáo viên nhà trờng, biểu dơng những cá nhân có thành tích xuất sắc. 5. Hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, kịp thời, lấy ngăn ngừa, giám sát là chủ yếu. * Biện pháp thực hiện: 1. Thực hiện nghiêm túc hoạt động thanh tra: Tuân theo pháp luật; bảo đảm chính xác khách quan trung thực, công khai và dân chủ, kịp thời; không làm cản trở đến hoạt động bình thờng của cơ quan, đơn vị. 2. Phối hợp giữa ban thanh tra với các tổ chức, đoàn kết khác trong đơn vị đảm bảo khách quan trong công tác thanh tra. TP Hà Tĩnh, ngày 18 tháng 9 năm 2009 TM Ban TTND Xác nhận của nhà trờng: Lê Thị Hải Yến . số học sinh trong lớp đảm bảo, không có học sinh bỏ học giữa chừng. Tuy nhiên trong tuyển sinh thì thực chất vẫn có vài trờng hợp cha đúng địa bàn đó là. từ thiện, nhân đạo. - Thực hiện qui chế dân chủ ở trờng học. -Nhà trờng đã tuyển sinh đúng quy chế, hồ sơ đầy đủ rõ ràng huy động đợc 100% số trẻ tốt nghiệp