Mô tả công việc kế toán tiền lương trong doanh nghiệp. Kế toán tiền lương là người phải am hiểu các chính sách về nhân sự và tiền lương, dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán,… Vì thế phải thật cẩn thận để tránh xảy ra thất thoát thu nhập cho người lao động.
Trang 1B NG MÔ T CÔNG VI C K TOÁN TI N L Ả Ả Ệ Ế Ề ƯƠ NG
Mô t công vi c k toán ti n lả ệ ế ề ương trong doanh nghi p. K toán ti n lệ ế ề ương là người ph i am hi uả ể các chính sách v nhân s và ti n lề ự ề ương, d a vào các y u t nh : B ng ch m công, b ng theo dõiự ế ố ư ả ấ ả công tác, phi u làm thêm gi , h p đ ng lao đ ng, h p đ ng khoán,… Vì th ph i th t c n th n đế ờ ợ ồ ộ ợ ồ ế ả ậ ẩ ậ ể tránh x y ra th t thoát thu nh p cho ngả ấ ậ ười lao đ ng.ộ
** Các công vi c chính c a k toán ti n lệ ủ ế ề ương:
– T ch c ghi chép, ph n ánh k p th i, đ y đ tình hình hi n có và s bi n đ ng v s lổ ứ ả ị ờ ầ ủ ệ ự ế ộ ề ố ượng và ch tấ
lượng lao đ ng, tình hình s d ng th i gian lao đ ng và k t qu lao đ ng.ộ ử ụ ờ ộ ế ả ộ
– Tính toán chính xác, k p th i, đúng chính sách ch đ v các kho n ti n lị ờ ế ộ ề ả ề ương, ti n thề ưởng, các kho n tr c p ph i tr cho ngả ợ ấ ả ả ười lao đ ng.ộ
– Th c hi n vi c ki m tra tình hình ch p hành các chính sách, ch đ v lao đ ng ti n lự ệ ệ ể ấ ế ộ ề ộ ề ương, b oả
hi m xã h i (BHXH), b o hi m ý t (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Ki m tra tình hình sể ộ ả ể ế ể ử
d ng qu ti n lu ng, qu BHXH, BHYT, KPCĐ.ụ ỹ ề ơ ỹ
– Tính toán và phân b chính xác, đúng đ i tổ ố ượng các kho n ti n lả ề ương, kho n trích BHXH, BHYT,ả KPCĐ vào chi phí s n xu t kinh doanhả ấ
– L p báo cáo v lao đ ng, ti n lậ ề ộ ề ương, BHXH, BHYT, KPCĐ thu c ph m vi trách nhi m c a kộ ạ ệ ủ ế toán. T ch c phân tích tình hình s d ng lao đ ng, qu ti n lổ ứ ử ụ ộ ỹ ề ương, qu BHXH, BHYT, KPCĐ.ỹ
** Yêu c u c b n c a k toán ti n lầ ơ ả ủ ế ề ương:
+ Hi u bi t các thông s có nh hể ế ố ả ưởng đ n toàn b nghi p v nhân s và ti n lế ộ ệ ụ ự ề ương c a doanhủ nghi p nh ph m vi c a k lệ ư ạ ủ ỳ ương, s gi / s ngày m c đ nh làm vi c trong tháng, s gi làm vi cố ờ ố ặ ị ệ ố ờ ệ
Trang 2trong các ngày trong tu n, cách tính lầ ương khi có thay đ i trong k , m c b o hi m xã h i – y t , cácổ ỳ ứ ả ể ộ ế thông s thu TNCN…ố ế
+ Bi t cách tính và khai báo các lo i ph c p, các kho n thu nh p / kh u tr khác…ế ạ ụ ấ ả ậ ấ ừ
+ Bi t cách khai báo nhi u bi u thu TNCN khác nhau cùng v i ngày hi u l c c a bi u thu ế ề ể ế ớ ệ ự ủ ể ế
+ N m v ng các thông tin v lắ ữ ề ương c a nhân viên nh lo i lủ ư ạ ương, lương ròng hay g p, lộ ương cơ
b n, ngày hi u l c, các thông tin v ph c p, các y u t nh hả ệ ự ề ụ ấ ế ố ả ưởng đ n thu nh p…ế ậ