Tiêu chuẩn kỹ năng nghề Thiết kế đồ hoạ được ban hành theo Quyết định số 09/2008/QĐ – BLĐTBXH ngày 27 tháng 03 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ lao động thương binh và xã hội, Quyết định số 3258/QĐ-BCT ngày 26 tháng 06 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ công thương. Tiêu chuẩn này bao gồm các nhiệm vụ chính như: xác định yêu cầu thiết kế; xây dựng ý tưởng thiết kế; thiết kế bố cục, phông chữ, đồ vật, con vật, con người; thiết kế đồ họa động; thiết kế lôgô, quảng cáo, kiểu dáng bao bì, nhãn mác hàng hoá...; xử lý ảnh... với sự trợ giúp của máy tính.
TIÊU CHUẨN KỸ NĂNG NGHỀ TÊN NGHỀ: THIẾT KẾ ĐỒ HOẠ MÃ SỐ NGHỀ: Hà Nội 10 /2009 GIỚI THIỆU CHUNG I.QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG Căn pháp lý Căn Quyết định số 09/2008/QĐ – BLĐTBXH ngày 27 tháng 03 năm 2008 Bộ trưởng Bộ lao động thương binh xã hội việc ban hành quy định nguyên tắc, quy trình xây dựng ban hành tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia Căn Quyết định số 3258/QĐ -BCT ngày 26 tháng 06 năm 2009 c Bộ trưởng Bộ công thương việc thành lập Ban chủ nhiệm xây dựng Tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia năm 2009 2.Quá trình thực Giai đoạn 1: STT Nội dung công việc I CÔNG TÁC CHUẨN BỊ Thành lập tiểu ban phân tích nghề Tập huấn phương pháp cho thành viên tham gia II PHÂN TÍCH NGHỀ Nghiên cứu thu thập thông tin tiêu chuẩn nghề liên quan Lựa chọn doanh nghiệp v khảo sát quy trình sản xuất, quy trình kinh doanh để phục vụ cho phân tích nghề, phân tích cơng việc v xây dựng tiêu chuẩn kỹ nghề Phân tích nghề lập sơ đồ phân tích nghề Lấy ý kiến chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn Hồn thiện sơ đồ phân tích nghề III PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC Lập phiếu phân tích cơng việc Lấy ý kiến chun gia có kinh nghiệm thực tiễn 10 Hồn thiện phiếu phân tích cơng việc IV XÂY DỰNG DANH MỤC CÁC CÔNG VIỆC 11 Tiến hành lựa chọn xếp cơng việc s đồ phân tích nghề thành danh mục công việc theo bậc tr ình độ kỹ nghề STT Nội dung công việc 12 Lấy ý kiến chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn 13 Hoàn thiện danh mục cơng việc 14 Tổ chức hội thảo phân tích nghề, ho àn thiện Bộ phân tích cơng việc v danh mục cơng việc theo bậc tr ình độ kỹ nghề theo bậc trình độ 15 Chỉnh sửa hoàn thiện Giai đoạn 2: STT Nội dung công việc I Nghiên cứu, chỉnh sửa, bổ sung sơ đồ phân tích nghề, phân tích cơng việc Xây dựng phương án nghiên cứu, thu thập thông tin, r sốt, nghiên cứu bổ sung hồn chỉnh sơ đồ phân tích nghề, phân tích cơng việc Thu thập tài liệu liên quan đến xây dựng tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia cho nghề giao Nghiên cứu, rà soát kết điều tra khảo sát quy tr ình sản xuất, vị trí làm việc, lực lượng lao động nghề kết phân tích nghề, phân tích cơng việc để bổ sung, hồn chỉnh Báo cáo tổng thuật nghiên cứu kết phân tích nghề, phân tích cơng việc đề xuất bổ sung, hồn chỉnh II Xây dựng danh mục cơng việc theo bậc tr ình độ kỹ Báo cáo tổng thuật mức độ phức tạp công việc để lựa chọn, xếp theo bậc trình độ kỹ Lập mẫu xin ý kiến chuyên gia danh mục công việc theo bậc trình độ kỹ Gửi phiếu xin ý kiến 30 chuy ên gia danh mục cơng việc theo bậc trình độ kỹ Báo cáo tổng thuật ý kiến góp ý chuy ên gia danh mục công việc C Biên soạn thẩm định tiêu chuẩn kỹ nghề STT Nội dung công việc Biên soạn phiếu tiêu chuẩn thực công việc (Bộ phiếu ti chuẩn thực công việc) Lập mẫu phiếu xin ý kiến chuy ên gia phiếu tiêu chuẩn thực công việc Gửi phiếu xin ý kiến 30 chuyên gia phiếu tiêu chuẩn thực công việc Tổ chức Hội thảo khoa học ho àn thiện phiếu tiêu chuẩn thực công việc Viết báo cáo kết Lấy ý kiến nhận xét, thẩm định cho phiếu ti chuẩn thực công việc Hội đồng thẩm định tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia họp thẩm định Hoàn thiện hồ sơ tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia 3.Kết thực Sơ đồ phân tích nghề cho nghề Thiết kế đồ họa Bơ phiếu phân tích cơng việc Bảng danh mục cơng việc theo bậc tr ình độ kỹ Bộ phiếu tiêu chuẩn thực công việc II.DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA XÂY D ỰNG STT Họ tên Nơi làm việc Hà Xuân Quang Trường Đại học Công nghiệp H Nội Ngô Thị Kim Dung Trường Đại học Công nghiệp H Nội Nguyễn Văn Thiện Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội Ngô Đức Vĩnh Trường Đại học Công nghiệp H Nội Nguyễn Quang Minh Trường Đại học Công nghiệp H Nội Nguyễn Mạnh Cường Trường Đại học Công nghiệp H Nội Đặng Quỳnh Nga Trường Đại học Công nghiệp H Nội Phan Văn Viên Trường Đại học Công nghiệp H Nội Đỗ Ngọc Sơn Trường Đại học Công nghiệp H Nội 10 Nguyễn Đức Lưu Trường Đại học Công nghiệp H Nội 11 Nguyễn Hồng Quân Cty CP tư vấn tin học Viễn thông Hà Nội 12 Lê Chí Thanh Cty CP cơng trình bưu điện III.DANH SÁCH THÀNH VIÊN THAM GIA THẨM ĐỊNH STT Họ tên Nơi làm việc Vũ Trọng Nghị Trường CĐ Công nghiệp Nam Định Lê Hội Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Công th ương Vũ Thị Thu Huyền Trường ĐH KT - Kỹ thuật Công nghiệp Nguyễn Hồng Quân Trường ĐH Công nghiệp Quảng Ninh Đặng Thanh Thủy Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Cơng th ương Hồng Chí Dũng Trường CĐ Cơng nghiệp Huế Nguyễn Tuấn Khơi Tạp chí Ơtơ xe máy Việt Nam Trần Khánh Duyên Hãng phim Hoạt hình Việt Nam MƠ TẢ NGHỀ TÊN NGHỀ: THIẾT KẾ ĐỒ HỌA MÃ SỐ NGHỀ: Nghề thiết kế đồ họa nghề kết hợp hoạt động mang tính mỹ thuật v tính cơng nghệ nhằm tạo sản phẩm h ình ảnh phục vụ cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh sinh hoạt người Nghề thiết kế đồ họa bao gồm nhiệm vụ: xác định y cầu thiết kế; xây dựng ý tưởng thiết kế; thiết kế bố cục, phông chữ, đồ vật, vật, ng ười; thiết kế đồ họa động; thiết kế lôgô, quảng cáo, kiểu dáng bao b ì, nhãn mác hàng hố ; xử lý ảnh với trợ giúp máy tính Người làm nghề thiết kế đồ họa tự tổ chức hành nghề làm việc công ty quảng cáo truyền thông, nh xuất bản, xưởng phim hoạt hình, studio ảnh nghệ thuật, cơng ty sản xuất game, công ty phần mềm, phận thiết kế doanh nghiệp sản xuất DANH MỤC CÁC CƠNG VIỆC THEO CÁC BẬC TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ TÊN NGHỀ: THIẾT KẾ ĐỒ HỌA MÃ SỐ NGHỀ: 50480208 S T T Mã số cơng Trình độ kỹ nghề Công việc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc việc A Xác định yêu cầu sản phẩm thiết kế A01 Tìm hiểu yêu cầu khách hàng x A02 Phân tích yêu cầu khách hàng x A03 Thống với khách hàng sản phẩm thiết kế x A04 Tham gia ký kết hợp đồng x B Xây dựng ý tưởng thiết kế B01 Khảo sát thực tế liên quan x B02 Phác thảo ý tưởng thiết kế x B03 Trao đổi ý tưởng thiết kế với đồng nghiệp x B04 Tìm tài liệu liên quan mạng x B05 Tìm tài liệu liên quan qua sách, báo,… x B06 Tìm tài liệu liên quan từ chuyên gia x B07 Xác định chất liệu thể x B08 Xác định công cụ phần mềm thiết kế x B09 Bảo vệ ý tưởng thiết kế x S T T Mã Trình độ kỹ nghề số Cơng việc cơng Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc việc B10 C Hoàn thiện ý tưởng thiết kế x Lập kế hoạch thiết kế C01 Xác định khối lượng thời gian thực x C02 Xác định nguồn lực tham gia x C03 Lập biểu đồ tiến độ thực x C04 Bảo vệ kế hoạch thiết kế x C05 Hoàn thiện kế hoạch thiết kế x D Thiết kế đồ họa D01 Thiết kế bố cục D02 Thiết kế phông x x D03 Thiết kế chữ x x D04 Thiết kế đối tượng đồ vật D05 Thiết kế đối tượng vật x D06 Thiết kế đối tượng người x D07 Xử lý đối tượng D08 Sao chép đối tượng D09 Kiểm thử sản phẩm thiết kế E x x x x x Thiết kế đồ hoạ động E01 Nghiên cứu kịch phân cảnh x E02 Thiết kế nhân vật x E03 Thiết kế phơng động x S T T Mã Trình độ kỹ nghề số Công việc công Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc việc E04 Vẽ kịch phân cảnh hình ảnh x E05 Vẽ dàn cảnh x E06 Vẽ chuyển động x E07 Tổng hợp hình ảnh động x E08 Dựng phim x E09 Chèn âm x E10 Định dạng chế độ hình ảnh động x E11 Kiểm thử sản phẩm thiết kế động F x Thiết kế quảng cáo in ấn F01 Thiết kế quảng cáo chữ F02 Thiết kế quảng cáo chữ hình x F03 Thiết kế quảng cáo chữ v hình động x F04 Thiết kế tờ rơi, tờ gấp x F05 Thiết kế thẻ, card x F06 Thiết kế Brochure x F07 Thiết kế thiệp x F08 Thiết kế phong bì x F09 Thiết kế kiểu dáng bao bì x F10 Thiết kế nhãn mác hàng hóa x F11 Thiết kế trang bìa sách, tạp chí x F12 Thiết kế trang ruột sách, tạp chí x x S T T Mã Trình độ kỹ nghề số Công việc công Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc việc F13 Thiết kế hình minh hoạ F14 Thiết kế giao diện Web x F15 Thiết kế lôgô x G x Xử lý ảnh G01 Nhập ảnh vào máy tính x G02 Định dạng ảnh x G03 Cắt ghép ảnh x G04 Xử lý màu sắc tương phản ảnh x G05 Hiệu chỉnh ảnh x G06 Tạo hiệu ứng cho ảnh x G07 Phục chế ảnh cũ x H Hoàn thiện sản phẩm thiết kế H01 Xử lý lỗi đối tượng vẽ x H02 Xử lý lỗi đối tượng ảnh x H03 Xử lý lỗi đối tượng chữ x H04 Điều chỉnh hình ảnh đối tượng x H05 Điều chỉnh chuyển động x H06 Kiểm thử sản phâm lần cuối H07 Đóng gói sản phẩm x H08 Bàn giao sản phẩm x H09 Lưu giữ sản phẩm thiết kế x 10 x TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: LỰA CHỌN PHẦN MỀM TỐI ƯU Mã số cơng việc: K06 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Tìm hiểu phần mềm có tác dụng; So sánh phần mềm; Quyết định lựa chọn phần mềm tối ưu II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Liệt kê phần mềm đồ hoạ có tr ên thị trường So sánh ưu, nhược điểm phần mềm khía cạnh nh yêu cầu phần cứng nh độ khó dễ sử dụng phần mềm Lựa chọn phần mềm tối ưu III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Sử dụng phần mềm Phân tích, so sánh Ra định 2.Kiến thức Hiểu biết phần mềm đồ hoạ IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Máy tính, phần mềm đồ hoạ V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Thiết kế thành công sản phẩm đồ hoạ thời gian ngắn Sử dụng phần mềm đồ hoạ tối ưu đề thiết kế sản phẩm 96 [Ơ TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: ĐÚC RÚT KINH NGHIỆM Mã số cơng việc: L01 I.MƠ TẢ CÔNG VIỆC Rút học kinh nghiệm từ tr ình thực đề án thiết kế, gồm: Đánh giá tổng hợp kết thực hợp đồng; Đánh giá th ành công, thất bại chưa tốt, xác định nguyên nhân dẫn đến thành công hay thất bại; đánh giá cải tiến, sáng tạo trình thực hợp đồng; Phổ biến kinh nghiệm II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Có biên bản, hồ sơ kinh tế, kỹ thuật…liên quan đến văn hợp đồng Có tài liệu thống kê, theo dõi q trình thực Có văn tổng kết trình thực sản phẩm phổ biến kinh nghiệm ngắn gọn, đầy đầy đủ III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Cần có kỹ phân tích, so sánh, t ìm kiếm, chọn lọc, tổng hợp liệu… Có thể khai thác sử dụng thành thạo số phần mềm đồ họa thông dụng CorelDraw, 3Dmax, ACAD, Kỹ giao tiếp 2.Kiến thức Cần có kiến thức quản lý điều h ành sản xuất Đọc hiểu nắm văn hành chính, chun mơn, văn hố, x ã hội, KHKT liên quan Có lực tư vấn chun mơn đồ họa Hiểu hướng dẫn, thực hợp đồng Có kiến thức làm tốt việc Tin học văn ph òng IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Trang thiết bị văn phịng: máy vi tính, máy in, câc ph ần mềm đồ họa, vật liệu cho vẽ, in ấn 97 V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Các văn thống kê tổng hợp, phân tích liệu Thẩm định văn báo cáo Các văn kế hoạch tổ chức tập huấn, phổ biến kinh nghiệm Thẩm định văn Năng lực tổ chức Lấy phiếu tín nhiệm từ ng ười lao động đồng nghiệp Khả đoàn kết, thu hút quần chúng Lấy phiếu tín nhiệm từ ng ười lao động đồng nghiệp 98 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên Công việc: THIẾT LẬP QUAN HỆ VỚI ĐỐI TÁC Mã số Cơng việc: L02 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Thiết lập quan hệ với khách h àng, với đồng nghiệp, với người lao động (các đối tác liên quan) II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Đồn kết, hợp tác đơi bên có lợi Thu hút đối tác Tạo đồng thuận đối tác , đồng nghiệp người lao động Hoàn thành công việc với hiệu cao III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Giao tiếp; Phân tích Tổng hợp; Đánh giá Biên tập; Lập kế hoạch 2.Kiến thức Các kiến thức văn hóa giao tiếp ứng xử Các kiến thức chuyên mơn Các kiến thức trị, kinh tế, văn hoá, x ã hội, kỹ thuật liên quan IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Có sở vật chất, kinh phí người hợp pháp, đủ điều kiện giao tiếp, hợp tác, tạo độ tin cậy cao, nể trọng nh thiện cảm đối tác V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Phân tích, đánh giá xác đ ối tác Thơng qua số lượng chất lượng đối tác Đối tác hợp tác đồng thuận Hiệu mang lại từ hợp tác với đối tác 99 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên công việc: HỢP TÁC TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM Mã số cơng việc: L03 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Trao đổi học kinh nghiệm thành công; trao đổi học kinh nghiệm thất bại chưa tốt II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Rút trao đổi học từ kinh nghiệm thành công thân đối tác Rút trao đổi học từ kinh nghiệm không th ành công thân đối tác Lắng nghe, thấu hiểu III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Phân tích, tổng hợp liệu, viết báo cáo…; giao tiếp, lực tổ chức hội thảo, họp tổng kết Kiến thức Có Kiến thức phong phú đa dạng đặc biệt l lĩnh vực quản lý, chun mơn, tin học văn phịng, văn hoá, xã hội, KHKT liên quan IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Có sở vật chất, kinh phí người hợp pháp, đủ điều kiện giao tiếp, hợp tác, tạo độ tin cậy cao, nể trọng nh thiện cảm đối tác V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Phân tích, đánh giá nhanh xác kiện Thơng qua số lượng chất lượng học kinh nghiệm có từ việc hợp tác với đối tác Đối tác hợp tác đồng thuận Hiệu mang lại từ hợp tác trao đổi với đối tác 100 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: TỰ HỌC NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ Mã số cơng việc: L04 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Tự học nâng cao trình độ: Học hỏi từ hỏi đồng nghiệp, từ chuy ên gia, từ Internet phương ti ện thông tin, từ tài liệu chuyên môn kỹ thuật, từ thực tế lao động người lao động từ kinh nghiệm th ành cơng thất bại II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Nâng cao trình độ chun mơn, kỹ thuật nghiệp vụ Nâng cao suất, chất lượng hiệu thực thi công việc III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Có lực tìm kiếm, phân tích, so sánh, chọn lọc, tổng hợp l ưu trữ tài liệu, liệu Sử dụng tốt t ài liệu chuyên môn, ngoại ngữ Có khả giao tiếp tốt, tranh thủ đ ược đồng nghiệp… 2.Kiến thức Có kiến thức bản, sở kiến thức chuyên ngành Có kiến thức văn hóa, xã hội, lịch sử, ngoại ngữ, giao tiếp… IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Có thời gian, có sở vật chất, nguồn tài mối quan hệ cần thiết V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Hiếu học, cầu tiến bộ, không giấu dốt, khiêm tốn học hỏi, không ngại khó khăn gian khổ, kiên trì bền bỉ Đồn kết thân thiện Lấy ý kiến thăm dò đồng nghiệp; Tham gia huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ cho đồng nghiệp v người lao động; Tham gia thi tay nghề giỏi 101 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên cơng việc: THAM DỰ TẬP HUẤN CHUN MƠN Mã số cơng việc: L05 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Lập kế hoạch tham gia tập huấn v tham gia tập huấn chun mơn, nghiệp vụ II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Tham gia đầy đủ, nghiêm túc Đạt kết cao cuối đợt tập huấn III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Lập kế hoạch; thực hành, nghe, ghi, đọc hiểu, suy luận, phát triển… 2.Kiến thức Có kiến thức quản lý, chun mơn nghiệp vụ tay nghề liên quan đến chương trình tập huấn IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Có thời gian, có sở vật chất, sức khỏe, nguồn t ài mối quan hệ cần thiết V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Căn vào mục đích kết cần đạt đợt tập huấn Viết thu hoạch, Thi, kiểm tra Chuyên cần, chăm chỉ, tập trung cho học tập Thống kê theo dõi 102 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên công việc: THAM DỰ HỘI THI TAY NGHỀ Mã số cơng việc: L06 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Đăng ký tham dự hội thi tay nghề; Lập kế hoạch tham gia hội thi; Tham dự hội thi tay nghề II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Đăng ký hạn đối tượng thành phần theo giấy triệu tập Bám sát kế hoạch sở tổ chức hội thi Chuẩn bị đày đủ chu đáo, tham gia đầy đủ, nghiêm túc III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Kỹ nghề nghiệp Kỹ làm thi Xử lý tình 2.Kiến thức Chuyên môn nghiệp vụ theo nội dung hội thi đ ưa IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Có trình độ chun mơn, nghiệp vụ tay nghề với tiêu chuẩn BTC hội thi nêu Có thời gian, sức khỏe sở vật chất, nguồn tài mối quan hệ cần thiết Giấy bút, máy tính kết nối internet, thiết bị đa phương tiện, dụng cụ liên quan V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Căn vào tiêu chuẩn BTC hội thi công bố Theo biểu đánh giá kết thi BTC hội thi công bố 103 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN CHO NGƯỜI MỚI VÀO NGHỀ Mã số cơng việc: L07 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Xác định quy mô bồi dưỡng, đối tượng giảng dạy, đối tượng học tập; nội dung chương trình bồi dưỡng, tài liệu, giáo trình, sỏ đào tạo, bồi dưỡng, trang thiết bị, giáo viên… lập kế hoạch thời gian, lớp học, ph ương tiện, dụng cụ, vật liệu,… kế hoạch tài cho bồi dưỡng, kế hoạch tổ chức thực hiện, kế hoạch điều động giáo viên, thợ lành nghề… Lập danh sách lớp v học viên lớp… Tổ chức thực bồi dưỡng; kiểm tra, đánh giá kết tổng kết II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Phù hợp tiêu chuẩn phân loại cấp trình độ Phù hợp nhiệm vụ điều kiện thực tế đơn vị III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Viết, đánh máy, phân tích Lập kế hoạch; Tổ chức Tổng hợp, đánh giá Truyền đạt kiến thức 2.Kiến thức Kiến thức quản lý; Kiến thức chuy ên môn; Các kiến thức liên quan Kiến thức tổ chức, quản lý đ tạo; Kiến thức sư phạm IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Có thời gian, sức khỏe, sở vật chất, nguồn tài mối quan hệ cần thiết Giấy bút, máy tính kết nối internet, thiết bị đa ph ương tiện, dụng cụ liên quan V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Mức độ trưởng thành chuyên môn nghiệp vụ người bồi dưỡng Lấy kết thi, kiểm tra người học theo nội dung tập huấn; Sự nhiệt tình khơng khí học tập người học; Đánh giá người học 104 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên cơng việc: TÌM HIỂU NĂNG LỰC CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHĨM Mã số cơng việc: M01 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Thơng qua giao tiếp, ghi chép tìm hiểu, phát khả năng, lực thành viên nhóm nhằm tổ chức hoạt động nhóm cho có hiệu II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Thu thập đầy đủ, xác hồ s thành viên Đánh giá lực thành viên III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Quan sát, tổng hợp, phân tích Đánh giá 2.Kiến thức Kiến thức xã hội, chuyên môn, quản lý IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Giấy tờ, máy tính Hồ sơ cá nhân, hồ sơ thành tích V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Khả làm việc nhóm Quan sát, ghi chép, lập biểu đồ thành tích, so sánh, đánh giá kết Năng lực, sáng tạo công việc Kết quả, trách nhiệm với công việc 105 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: LẬP KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG TUẦN/THÁNG/NĂM CỦA NHÓM Mã số cơng việc: M02 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Tiếp nhận cơng việc, xem xét vật t ư, nhân lực, lập kế hoạch hoạt động tuần/tháng/năm II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Kế hoạch hoạt động phải có tính khả thi III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Lập kế hoạch 2.Kiến thức Tổ chức, quản lý IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Giấy tờ, máy tính V TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Khả hoàn thành kế hoạch, tiến độ Quan sát, ghi chép, phân tích, l ập thời gian biểu 106 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên cơng việc: PHÂN CƠNG CƠNG VIỆC CHO CÁC THÀNH VIÊN Mã số cơng việc: M03 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Tiếp nhận kế hoạch, tiếp nhận vật t ư, chuẩn bị nhân lực, phân công công việc cho thành viên II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Đúng người, việc Phát huy tính chủ động, sáng tạo th ành viên III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Đánh giá, phân tích Giao việc 2.Kiến thức Quản lý, tâm lý, chuyên mơn IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Giấy tờ, máy tính V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Khả năng, mức độ hồn thành cơng việc đảm nhiệm Quan sát, ghi chép, đánh giá kết Phát huy lực cao thành viên nhóm 107 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: KIỂM SỐT CƠNG VIỆC CÁC TH ÀNH VIÊN TRONG NHĨM Mã số cơng việc: M04 I.MƠ TẢ CƠNG VIỆC Căn vào kế hoạch, ghi chép nhật ký công việc, tổng hợp so sánh đối chiếu công việc thực tế với kế hoạch vạch nhằm tổ chức công việc đạt hiệu cao II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Đủ, rõ ràng, sát thực III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Ghi chép, thống kê Đánh giá, phân tích 2.Kiến thức Kiến thức tổ chức quản lý, chuy ên mơn IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Giấy tờ, máy tính Nhật ký cơng việc V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Khả làm việc theo kế hoạch Quan sát, ghi chép, đánh giá k ết Kết quả, trách nhiệm với công việc 108 TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Tên cơng việc: THIẾT LẬP MỐI QUAN HỆ VỚI CÁC BỘ PHẬN LIÊN QUAN Mã số cơng việc: M05 I.I MƠ TẢ CƠNG VIỆC Thu thập, tìm hiểu, ln sát quan tâm tới nhu cầu, nguyện vọng phận, nhanh chóng xử lý, khắc phục vấn đề phát sinh (nếu có) nhằm mang lại tiện lợi cơng việc II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Duy trì, gắn kết bên liên quan III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Giao tiếp Đánh giá, phân tích 2.Kiến thức Giao tiếp xã hội, chun mơn IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Giấy tờ, máy tính V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Thái độ, trách nhiệm, uy tín công việc 109 Lấy ý kiến bên liên quan TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Tên cơng việc: LẬP BÁO CÁO CƠNG VIỆC Mã số cơng việc: M06 I.I MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thu thập hồ sơ liên quan, lập báo cáo công việc II.CÁC TIÊU CHÍ THỰC HIỆN Ngắn gọn, rõ ràng, súc tích III.CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU 1.Kỹ Thu thập liệu Lập báo cáo 2.Kiến thức Soạn thảo, trình bày văn IV.CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC Giấy tờ, máy tính V.TIÊU CHÍ VÀ CÁCH TH ỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG Tiêu chí đánh giá Cách thức đánh giá Bản báo cáo phải rõ ràng, đầy đủ, dễ hiểu 110 Kiểm tra trực tiếp báo ... biểu đồ tiến độ thực x C04 Bảo vệ kế hoạch thiết kế x C05 Hoàn thiện kế hoạch thiết kế x D Thiết kế đồ họa D01 Thiết kế bố cục D02 Thiết kế phông x x D03 Thiết kế chữ x x D04 Thiết kế đối tượng đồ. .. doanh sinh hoạt người Nghề thiết kế đồ họa bao gồm nhiệm vụ: xác định y cầu thiết kế; xây dựng ý tưởng thiết kế; thiết kế bố cục, phông chữ, đồ vật, vật, ng ười; thiết kế đồ họa động; thiết kế lôgô,... phẩm thiết kế động F x Thiết kế quảng cáo in ấn F01 Thiết kế quảng cáo chữ F02 Thiết kế quảng cáo chữ hình x F03 Thiết kế quảng cáo chữ v hình động x F04 Thiết kế tờ rơi, tờ gấp x F05 Thiết kế