TÓM LƯỢC
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG BIỂU
DANH MỤC VIẾT TẮT
ĐH: Đại học
CĐ: Cao đẳng
TC: Trung cấp
HQSD: Hiệu quả sửn dụng
BHXH: Bảo hiểm xã hội
BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp
BHYT: Bảo hiểm y tế
LNTT: Lợi nhuận sau thuế
LNST: Lợi nhuận sau thuế
TTNDN: Thuế thu nhập dopanh nghiệp
NLĐ: Người lao động
NSDLĐ: Người sử dụng lao động
NSLĐ: Năng suất lao động
TTLĐ: Thị trường lao động
MỞ ĐẦU
Chương 1: TỔng quan nghiên cỨu đỀ tài
1.1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Hiệu quả sử dụng lao động
1.1.1 Về mặt khoa học
1.1.2 Về mặt thực tiễn
1.2 Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
1.3 Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước
1.3.1 Trong nước
1.3.2 Ngoài nước
1.4 Các mục tiêu nghiên cứu
1.4.1 Mục tiêu về lý luận
1.4.2 Mục tiêu về thực trạng
1.4.3 Mục tiêu về giải pháp
1.5 Phạm vi nghiên cứu
1.6 Phương pháp nghiên cứu
1.7 Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bản về nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp
2.1 Một số khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng trong doanh nghiệp
2.1.1 Khái niệm về lao động
2.1.2 Khái niệm về hiệu quả
2.1.3 Khái niệm hiểu quả sử dụng lao động
2.2 Hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp
2.2.1 Sự cần thiết phải sử dụng lao động một cách hiệu quả
2.2.2 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
2.2.2.1 Yêu cầu của các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
2.2.2.2 Chỉ tiêu về thời gian và cường độ lao động
2.2.2.3 Chỉ tiêu về năng suất lao động
2.2.2.4 Chỉ tiêu về hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương
2.2.2.5 Chỉ tiêu về khả năng sinh lời của người lao động
Chương 3. THỰc trẠng hiỆu quẢ sỦ dỤng lao đỘng
tẠi doanh nghiỆp
3.1 Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
3.1.1 Sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp
3.1.1.1 Giới thiệu về công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh Trường Thuận Phát
3.1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển
3.1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của bộ máy Công ty Cổphần vận tải và thương mại Trường Thuận Phát
Công ty Cổ phần vận tải và thương mại Trường Thuận Phát là đơn vị sản xuất kinh doanh độc lập có đầy đủ tư cách pháp nhân.
3.1.2. Khái quát hóa về nguồn lực
Bảng 1.1: Tình hình lực lượng lao động của công ty từ năm 2013 đến năm 2015
3.1.3 Khái quát về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Bảng 1.2: Báo cáo kết quả kinh doanh năm 2013 – 2015
3.2 Đánh giá sự ảnh hưởng của nhân tố môi trường đến hiệu quả sử dụng lao động
3.2.1 Môi trường bên ngoài
3.2.2 Môi trường ngành
Các đối thủ tiềm năng
Sức ép của người cung ứng
Sức ép của người mua
Sự xuất hiện của các sản phẩm thay thế
Sức ép của các đối thủ cạnh tranh hiện tại trong ngành
3.2.3. Môi trường bên trong
3.3 Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về hiệu quả sử dụng lao động của công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh Trường Thuận Phát
3.3.1 Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp về hiệu quả sử dụng lao động của công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh Trường Thuận Phátgiai đoạn 2013 – 2015
3.3.1.1 Thực trạng của hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
Biểu đồ 1.1 Thực trạng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động
3.3.1.2. Chỉ tiêu về thời gian và cường độ lao động
3.3.1.3. Chi tiêu về năng suất lao động
Bảng 1.3: Hiệu quả về năng suất lao động của Công ty cổ phần và vận tải TrườngThuận Phát qua các năm từ 2013 – 2015
3.3.1.4. Chỉ tiêu về hiệu suất sử dụng chi phí tiền lương
Bảng 1.4: Hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương của Công ty cổ phần vận tải và thương mại Trường Thuận Phát năm 2013 – 2015
3.3.1.5. Chỉ tiêu về sức sinh lời của người lao động
Bảng 1.5: Sức sinh lời bình quân một người lao động của Công ty cổ phần vận tải và thương mại Trường Thuận Phát qua các năm từ 2013 – 2015
3.3.2 Thực trạng về hiệu quả sử dụng lao động phân tích dữ liệu sơ cấp
Kết quả tổng hợp và phân tích phiếu điều tra
Biểu đồ 1.2: Kêt quả điều tra về mức độ đánh giá của nhân viên về hiệu quả sử dụng lao động của công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh Trường Thuận Phát
3.4 Đánh giá chung về tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp
3.4.1 Những thành công và nguyên nhân của sự thành công
Thành công đạt được trong các hoạt động của công ty
3.4.2 Đánh giá hạn chế và nguyên nhân cuả những hạn chế
3.4.2.1 Hạn chế
3.4.2.2 Nguyên nhân
Chương 4: GIẢI pháp nâng cao hiỆu quẢ sỬ dỤng lao đỘng tẠi doanh nghiệp
4.1 Định hướng nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Doanh nghiệp.
4.1.1 Định hướng hoạt động của Doanh nghiệp
4.1.2 Mục tiêu nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại doanh nghiệp
4.2 Các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại doanh nghiệp
4.3 Các kiến nghị chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại doanh nghiệp
4.3.1 Kiến nghị với nhà nước
4.3.1.1 Đối với người lao động
4.2.2.2 Đối với doanh nghiệp
4.3.2 Kiến nghị với bộ, ban, ngành
4.3.2.1 Đối với người lao động
4.3.2.2 Đối với doanh nghiệp
KẾT LUẬN
Tài liỆu tham khẢo
PhỤ lỤc