Phó phòng Thiết kế sản phẩm cần chịu trách nhiệm về các công việc như: thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng thiết kế theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định, tham mưu cho Trưởng phòng về toàn bộ các vấn đề liên quan nghiệp vụ và công tác thiết kế, hướng đến mục tiêu quay trở lại và phát triển thành công thị trường nội địa... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Công nghệ thông tin - IT qua Bộ Tài Liệu Hệ Thống Mô Tả Công Việc Dành Cho Nhân Viên IT trên trang TaiLieu.VN. Chúc các bạn thành công!
Trang 1LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Version : 5.0 Dated : Page : Page 1 of 2
Document name:
B NG MÔ T CÔNG VI C PHÓ PHÒNG THI T K Ả Ả Ệ Ế Ế
B ph nộ ậ Phòng thi t kế ế
Ch c danhứ Phó phòng thi t kế ế
Cán b qu n lý tr c ti pộ ả ự ế Trưởng phòng thi t k s n ph mế ế ả ẩ
1 Nhi m v , quy n h n:ệ ụ ề ạ
H tr TP TK trong các m t công tác:ỗ ợ ặ
Thi t l p, t ch c, qu n lý, đi u hành toàn b ho t đ ng c a PTK theo đúng ch c năng,ế ậ ổ ứ ả ề ộ ạ ộ ủ ứ nhi m v , quy n h n đã đệ ụ ề ạ ược quy đ nh. ị
Tham m u cho Trư ưởng phòng v toàn b các v n đ liên quan nghi p v và công tác thi tề ộ ấ ề ệ ụ ế
k , hế ướng đ n m c tiêu quay tr l i và phát tri n thành công th trế ụ ở ạ ể ị ường n i đ a. Tri n khaiộ ị ể
th c hi n các k ho ch đã đự ệ ế ạ ược phê duy t.ệ
Thi t l p, tri n khai áp d ng, duy trì h th ng qu n lý ch t lế ậ ể ụ ệ ố ả ấ ượng t i b ph n.ạ ộ ậ
Phân tích, đánh giá th c tr ng v công tác thi t k m u cho s n xu t qua t ng th i k , t ngự ạ ề ế ế ẫ ả ấ ừ ờ ỳ ừ giai đ an. T đó nghiên c u v th i trang c a th trọ ừ ứ ề ờ ủ ị ường, các yêu c u đòi h i c a ngầ ỏ ủ ười tiêu dùng v m u mã, ch t lề ẫ ấ ượng, giá c đ i v i s n ph m.ả ố ớ ả ẩ
Xây d ng các chự ương trình hành đ ng, k ho ch thi t k hàng tháng, qúy, năm. Tri n khaiộ ế ạ ế ế ể
th c hi n đ m b o đ t m c tiêu k ho ch đ ra.ự ệ ả ả ạ ụ ế ạ ề
T ch c xây d ng các ch tiêu đánh giá năng l c nhân viên thu c quy n, đào t o và hu nổ ứ ự ỉ ự ộ ề ạ ấ luy n đ i ngũ nhân viên, xây d ng các m c tiêu và nhi m v c th theo t ng tháng, quí,ệ ộ ự ụ ệ ụ ụ ể ừ năm cho các nhân viên. T ch c th c hi n vi c đánh giá k t qu công vi c, năng l c c aổ ứ ự ệ ệ ế ả ệ ự ủ CBNV được phân c p qu n lý đ góp ph n nâng cao hi u su t làm vi c c a Công ty.ấ ả ể ầ ệ ấ ệ ủ
T ch c xây d ng và ki m tra th c hi n các công vi c có liên quan đ n công tác thi t kổ ứ ự ể ự ệ ệ ế ế ế (m u, m thu t), tiêu chu n đ nh m c liên quan đ n công tác thi t k ẫ ỹ ậ ẩ ị ứ ế ế ế
Ki m tra vi c th c hi n các công vi c thông qua nh ng b n báo cáo đ nh k theo qui đ nhể ệ ự ệ ệ ữ ả ị ỳ ị
c a Phòng, c a Công ty đ cung c p thông tin chính xác, k p th i cho lãnh đ o. ủ ủ ể ấ ị ờ ạ
T ch c nghiên c u, phân tích, t ch c th c hi n vi c c i ti n thông s cho phù h p đ đápổ ứ ứ ổ ứ ự ệ ệ ả ế ố ợ ể
ng đ c yêu c u c a khách hàng
T ch c vi c tính giá thành và đ nh giá bán cho s n ph m n i đ a.ổ ứ ệ ị ả ẩ ộ ị
T ch c h p trao đ i ý ki n h c h i rút kinh nghi m cac m u đổ ứ ọ ổ ế ọ ỏ ệ ẫ ược duy t, tri n khai th cệ ể ự
hi n m u m i .ệ ẫ ớ
Nghiên c u, đ xu t lên TP TK các c i ti n, các bi n pháp, các gi i pháp kh thi có liênứ ề ấ ả ế ệ ả ả quan đ n h at đ ng kinh doanh c a PTK.ế ọ ộ ủ
T ch c, phân công, ki m tra, đánh giá quá trình và k t qu làm vi c c a nhân s tr c thu cổ ứ ể ế ả ệ ủ ự ự ộ phòng, th c hi n khen thự ệ ưởng k lu t. Đ xu t và th c hi n chính sách có tính đ ng l cỷ ậ ề ấ ự ệ ộ ự
đ i v i nhân viên.ố ớ
Thường xuyên c ng c , xây d ng đoàn k t n i b ; luôn đ t l i ích Công ty lên hàng đ u.ủ ố ự ế ộ ộ ặ ợ ầ
Ph i h p các XN, các Phòng liên quan trong tri n khai th c hi n công vi c nh m đ t m cố ợ ể ự ệ ệ ằ ạ ụ tiêu chung do Công ty đ t ra. ặ
Th c thi đúng quy ch , quy đ nh chung c a Công ty và ch c năng, nhi m v , quy n h nự ế ị ủ ứ ệ ụ ề ạ PTK
1
Trang 2LOGO COMPANY NAME
Adress:
Phone: Email:
Version : 5.0 Dated : Page : Page 2 of 2
Document name:
Báo cáo b ng văn b n k t qu công vi c t ng chằ ả ế ả ệ ừ ương trình được tri n khai và các báo cáoể tháng, quý, s k t 06 tháng, t ng k t năm theo quy đ nh.ơ ế ổ ế ị
Th c hi n các công vi c khác theo ch đ o c a TP TK trong khuôn kh ph m vi ch c năng,ự ệ ệ ỉ ạ ủ ổ ạ ứ nhi m v , quy n h n c a PTK.ệ ụ ề ạ ủ
Ch u trách nhi m trị ệ ước TP TK v toàn b k t qu ho t đ ng c a công vi c, nhi m về ộ ế ả ạ ộ ủ ệ ệ ụ
được phân công
Khi không có m t TP TK, ho c tu theo t ng công vi c đặ ặ ỳ ừ ệ ược giao nhi m v c th : ệ ụ ụ ể
Được thay m t TP TK đi u hành m i ho t đ ng c a PTK; Đặ ề ọ ạ ộ ủ ược ch đ ng phân công, phânủ ộ nhi m, đi u chuy n nhân s tr c thu c PTK th c hi n các công vi c theo đúng ch c năng,ệ ề ể ự ự ộ ự ệ ệ ứ nhi m v , quy n h n c a PTK.ệ ụ ề ạ ủ
Được ph i h p ngang c p v i các đ n v đ th c hi n nhi m v ; Đố ợ ấ ớ ơ ị ể ự ệ ệ ụ ược đ ngh các cáề ị nhân, b ph n, đ n v tr c thu c công ty thông qua GĐ cung c p thông tin, tài li u, h s ,ộ ậ ơ ị ự ộ ấ ệ ồ ơ
m u mã… ph c v cho công tác liên quan đ n ch c năng, nhi m v , quy n h n c a PTK.ẫ ụ ụ ế ứ ệ ụ ề ạ ủ
Được đ ngh Công ty cung c p các ngu n nhân l c, tài l c, v t l c, phề ị ấ ồ ự ự ậ ự ương ti n, trangệ thi t b , đi u ki n làm vi c h p lý đ hoàn thành nhi m v ế ị ề ệ ệ ợ ể ệ ụ
Được đ xu t các bi n pháp khen thề ấ ệ ưởng, k lu t, tăng gi m lỷ ậ ả ương, đ b t, thuyên chuy nề ạ ể
v trí… c a nhân viên thu c quy n. ị ủ ộ ề
2 Yêu c u:ầ
Trình đ : T t nghi p Đ i h c tr lên chuyên ngành m thu t công nghi p. ộ ố ệ ạ ọ ở ỹ ậ ệ
Ngo i ng : Anh văn trình đ B tr lên.ạ ữ ộ ở
Tin h c: Vi tính văn phòng, thành th o các ph n m m x lý đ h a.ọ ạ ầ ề ử ồ ọ
Thông qua các khóa hu n luy n v qu n lý c p trung gian.ấ ệ ề ả ấ
Thông qua các khóa hu n luy n ki n th c v s n ph m.ấ ệ ế ứ ề ả ẩ
K năng:ỹ
Năng l c qu n lý, ho ch đ nh công vi c theo t ch c t , nhómự ả ạ ị ệ ổ ứ ổ
Năng l c t ch c hự ổ ứ ướng d n đào t o cán b k th a . ẫ ạ ộ ế ừ
N m v ng nguyên t c màu s c, hình th , bi t nguyên lý c ng ngh , nh y bén trong côngắ ữ ắ ắ ể ế ơ ệ ạ tác thi t k m u.ế ế ẫ
Kh năng c m nh n th m m cao, hi u bi t v tâm lý và th hi u c a t ng vùng đ a lý đả ả ậ ẩ ỹ ể ế ề ị ế ủ ừ ị ể thi t k nhóm s n ph m phù h p.ế ế ả ẩ ợ
Kh năng t duy, sáng t o, thi t k các chả ư ạ ế ế ương trình thi t k theo các đ nh hế ế ị ướng phân khúc theo t ng mùa, đ a phừ ị ương
Kh năng truy c p internet, x lý thông tin.ả ậ ử
Kh năng làm vi c t t dả ệ ố ưới áp l c cao.ự
Trung th c, làmvi c không theo c m tínhự ệ ả
Kiên trì, ham h c h i, t m , c n th nọ ỏ ỉ ỉ ẩ ậ
Nh y bén, quy t đoán, dám ch u trách nhi mạ ế ị ệ
Năng đ ng, sáng t o, ng bi n t tộ ạ ứ ế ố
Có kh năng làm vi c đ c l p và kh năng làm vi c nhóm.ả ệ ộ ậ ả ệ
2