Đang tải... (xem toàn văn)
Luận ăn có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận của đề tài; phân tích công việc một số chức danh tại Cục Lưu trữ VPTW Đảng; ứng dụng thực tế của phân tích công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đánh giá cán Cục Lưu trữ VPTW Đảng Tác giả luận văn: Nguyễn Lương Quỳnh Khóa: 2010B Người hướng dẫn: PGS.TS Phan Thị Thuận Nội dung tóm tắt: a) Lý chọn đề tài Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực mà không doanh nghiệp mà quan đơn vị nghiệp ngày quan tâm Làm để tuyển dụng người, việc, đánh giá lực thực cán thách thức đặt quan đơn vị bối cảnh có nhiều thay đổi giá trị xã hội Phân tích công việc công việc nhà quản trị nhân cần phải làm, hoạt động mang tính tảng quản lý nhân sự, cơng cụ để làm tốt công tác khác quản lý nhân như: thiết kế công việc, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực công việc, chế độ đãi ngộ, trả lương… Chính phân tích cơng việc coi cơng cụ quản trị nhân Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng – quan tham mưu, giúp việc Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chấp hành Trung ương trọng đến vấn đề công tác cán Để đạt nhiệm vụ yêu cầu mới, vấn đề xây dựng đội ngũ cán Kế hoạch phát triển Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng giai đoạn 2011-2020 nêu rõ: “ Xây dựng tổ chức thực kế hoạch đào tạo, đánh giá cán Cục, đồng thời có kế hoạch tuyển dụng mới, nhằm kiện tồn Cục Lưu trữ, đảm bảo thực chức năng, nhiệm vụ giao tổ chức thực mục tiêu đề ra” Do đó, đòi hỏi cán công chức làm việc Cục Lưu trữ VPTW Đảng phải có tiêu chuẩn cụ thể cho chức danh mà vấn đề chưa có cơng trình, đề án nghiên cứu quan Từ thực tiễn biết đến môi trường làm việc học tập, nhận thấy việc phân tích cơng việc , xác định tiêu chuẩn chức danh cách cụ thể giúp cho việc quản lý sử dụng cán Cục Lưu trữ hiệu ,là sở xác cho q trình tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng đánh giá cán Cục Mục đích nghiên cứu luận văn Mục đích nghiên cứu: Ứng dụng sở lý luận phân tích cơng việc để làm sở xác định tiêu chuẩn chức danh công việc phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, đánh giá cán Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng Đối tượng nghiên cứu: Cán công chức Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng bao gồm bao gồm chức danh: Phó Cục trưởng, Trưởng phòng, Chun viên làm cơng tác văn thư, Chun viên Phòng Khoa học - Nghiệp vụ, Lưu trữ viên, Kỹ thuật viên lưu trữ, Chuyên viên làm công tác quản trị Phạm vi nghiên cứu: Các đơn vị thuộc Cục Lưu trữ VPTW Đảng b) Các nội dung đóng góp tác giả: Ngồi phần mở đầu phần kết luận, luận văn bao gồm nội dung sau đây: Chương 1: Cơ sở lý luận đề tài: Trình bày sở lý luận cho phân tích chương định hướng giải pháp chương Chương 2: Phân tích cơng việc số chức danh Cục Lưu trữ VPTW Đảng Phân tích công việc số chức danh Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng nhằm phát bất hợp lý mô tả công việc chức danh Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng Từ đó, thiết kế mơ tả tóm tắt cơng việc mô tả tiêu chuẩn chức danh công việc cho chức danh lựa chọn, phân tích Chương 3: Ứng dụng thực tế phân tích cơng việc Những thiết kế đề xuất chương ứng dụng vào công tác tuyển dụng, đánh giá nhân viên lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng Kết nghiên cứu luận văn làm sáng tỏ, phát triển nâng cao nhận thức lý luận thực tiễn việc xác định số tiêu chuẩn chức danh công chức làm việc Cục Lưu trữ VPTW Đảng Từ đó, ứng dụng thực tiễn vào cơng tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đánh giá cán công chức hàng năm c) Phương pháp nghiên cứu - Nghiên cứu lý thuyết: Các tài liệu liên quan đến cán công chức - Nghiên cứu thực tiễn: Phương pháp quan sát, ghi chép, phân tích, tổng hợp từ điều tra thực tế số chức danh cán công chức Cục Lưu trữ VPTW Đảng; + Tham khảo ý kiến nhà quản lý, nhà khoa học để có làm sáng tỏ vấn đề nghiên cứu d) Kết luận Luận văn tổng hợp có hệ thống, phân tích khái qt tiêu chuẩn số chức danh công việc chức danh ứng dụng thực tiễn vào công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đánh giá cán công chức hàng năm Căn vào kết nghiên cứu tiêu chuẩn chức danh cán công chức, đề tài tạo cách nhìn khoa học cho nhà quản lý việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đánh giá cán công chức Cục Lưu trữ VPTW Đảng, để thực chức nhiệm vụ đơn vị đạt hiệu cao ... năm Căn vào kết nghiên cứu tiêu chuẩn chức danh cán công chức, đề tài tạo cách nhìn khoa học cho nhà quản lý việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đánh giá cán công chức Cục Lưu trữ VPTW Đảng, để... d) Kết luận Luận văn tổng hợp có hệ thống, phân tích khái quát tiêu chuẩn số chức danh công việc chức danh ứng dụng thực tiễn vào công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đánh giá cán công chức. .. dưỡng cho Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng Kết nghiên cứu luận văn làm sáng tỏ, phát triển nâng cao nhận thức lý luận thực tiễn việc xác định số tiêu chuẩn chức danh công chức làm việc Cục Lưu