Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài hệ thống hóa những vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực và những vấn đề lý luận liên quan đến công tác cán bộ, công chức cấp xã; đánh giá đúng thực trạng nguồn nhân lực cán bộ quản lý cấp xã của huyện Bố Trạch hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI - HỒ NGỌC THANH PHÂN TÍCH VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN NGỌC ĐIỆN Hà Nội - 2013 TÓM TẮT LUẬN VĂN ********* - Đề tài: “Phân tích giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình” - Tác giả luận văn: Hồ Ngọc Thanh - Khóa: 2011A QTKD-CHE - Người hướng dẫn: TS Nguyễn Ngọc Điện - Nội dung tóm tắt: Lý chọn đề tài: Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (sau gọi chung cán bộ, công chức) nội dung quan trọng công tác cải cách hành chính, góp phần xây dựng hành dân chủ, sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, bước đại, xây dựng máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu Chủ tịch Hồ Chí Minh ln quan tâm, chăm lo xây dựng cấp xã, tổng kết rút học có ý nghĩa “Cấp xã gần gũi dân nhất, tảng hành Cấp xã làm việc cơng việc xong xi” Thấm nhuần tư tưởng người, trình hoạt động mình, Đảng ta ln quan tâm đến vai trò quan trọng cán bộ, công tác cán đánh giá cao vai trò sở Nhất từ Nghị Trung ương (khoá VII), Nghị Trung ương 3, Nghị Trung ương (khoá VIII) Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá IX) Nghị “Về đổi nâng cao chất lượng hệ thống trị sở xã, phường, thị trấn” Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, Đảng ta xác định nông nghiệp mặt trận hàng đầu, khâu đột phá, đội ngũ cán chủ chốt cấp xã lại có vai trò quan trọng Bởi lẽ đội ngũ cán chủ chốt cấp xã lực lượng giữ vai trò nòng cốt, điều hành hoạt động máy tổ chức xã Đội ngũ cán công chức nhà nước bao gồm nhiều cấp; nhiên, cán cấp xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cán cấp xã) có tầm quan trọng bậc Lý cấp xã cấp đơn vị hành nhỏ nhất, lại nơi gần dân nhất, nơi mà chủ trương đường lối sách Đảng, Nhà nước trực tiếp vào sống, đồng thời nơi tiếp thu ý kiến dân để phản ánh lại cho Đảng Nhà nước kịp thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Trên thực tế, cán cấp xã hàng ngày phải giải công việc lớn, đa dạng phức tạp, liên quan đến tất mặt đời sống trị, kinh tế, văn hố, xã hội, quốc phòng, an ninh; vậy, đội ngũ thiếu phẩm chất lực gây hậu tức thời nghiêm trọng nhiều mặt cho địa phương nói riêng cho nước nói chung Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu: - Mục tiêu đề tài sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, tìm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã giai đoạn 2012-2020 - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tài xác định cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: cán chuyên trách công chức - Phạm vi nghiên cứu: Căn vào mục tiêu nghiên cứu, đề tài không sâu phân tích q trình phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch mà tập trung đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch thời kỳ đổi Đề tài không vào đánh giá chất lượng cán bộ, công chức cấp xã qua tiêu sức khoẻ Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả Luận văn kết cấu làm 03 chương: Nội dung 03 chương xoay quanh phân tích thực trạng đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình Chương 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực Luận văn tổng kết, hệ thống vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã phục vụ cho việc đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch giai đoạn Vận dụng sở lý thuyết xây dựng chương 1và qua phân tích tổng hợp số liệu thực trạng, luận văn xác định nguyên nhân đánh giá kết đạt hạn chế đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình Chương 3: Mục tiêu, giải pháp xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2012 - 2020 Trên sở đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã Bố Trạch, tác giả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao kiến thức cần thiết Nhà nước, quản lý nhà nước, phương pháp kỹ quản lý hành chính, nâng cao lực, hiệu lực quản lý, điều hành thực thi công vụ đạt hiệu cao Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đủ số lượng, chất lượng, đồng cấu, đạt tiêu chuẩn, có lực, phẩm chất trị, đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trị gắn với việc kiện tồn hệ thống trị sở Bảo đảm chuyển tiếp liên tục hệ, đủ nguồn cán để thay cán chủ chốt cấp xã nhiệm kỳ làm nguồn cán cho cấp huyện Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng lý luận thực kết hợp phương pháp nghiên cứu như: phương pháp chuyên gia, phương pháp phân tích thống kê, phương pháp thu thập, xử lý phân tích số liệu để phân tích đánh giá Đồng thời kết hợp với tổng kết rút kinh nghiệm thực tiễn đội ngũ cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch để nghiên cứu, giải vấn đề đặt đề tài Kết luận Trên sở lý luận kết hợp với thực trạng chất lượng cán quản lý cấp xã, luận văn: "Phân tích giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình" vào đánh giá kết đạt được, phân tích mặt hạn chế nguyên nhân đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình ...TĨM TẮT LUẬN VĂN ********* - Đề tài: Phân tích giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình - Tác giả luận văn: Hồ Ngọc Thanh - Khóa:... cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình Chương 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực Luận văn tổng kết, hệ thống vấn đề lý luận chất lượng đội ngũ cán quản lý cấp xã. .. cán quản lý cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch - tỉnh Quảng Bình" vào đánh giá kết đạt được, phân tích mặt hạn chế nguyên nhân đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán